Hoffnung ist keine Strategie: Die Zeit für Führung ist jetzt

Veröffentlicht: 2020-09-21

„Hoffnung ist kein Lotterielos, das man auf dem Sofa sitzen und sich glücklich fühlen kann.

Es ist eine Axt, mit der Sie im Notfall Türen aufbrechen.

Hoffnung sollte dich aus der Tür schieben,
weil es alles nehmen wird, was du hast
um die Zukunft von endlosen Kriegen wegzulenken,
vor der Vernichtung der Schätze der Erde
und das Zermalmen der Armen und Randständigen …

Zu hoffen bedeutet, sich der Zukunft hinzugeben
– und dieses Engagement für die Zukunft
macht die Gegenwart bewohnbar.“
– Rebecca Solnit

Für diejenigen, die sich des Abgrunds bewusst sind, an dem unsere Welt taumelt, hat der Tod von Ruth Bader Ginsburg am Freitag, den 18. September 2020, einen schweren Schlag versetzt.
Als ich von den Neuigkeiten erfuhr, fiel ich auf die Knie, meine Töchter bemühten sich, mich zu trösten – die Frau, die ihr Fels sein sollte, nicht ihr Albatros –, während mein Telefon immer und immer wieder zu summen begann – andere streckten die Hand aus und suchten auch , für etwas; irgendetwas, um uns wieder an die Hoffnung zu binden.

Wir wissen, dass Resilienz ein Muskel ist, aber wir wissen auch, dass Muskeln versagen – dass eines Tages, oft ohne Fanfare oder Vorwarnung, die Teile von uns, die wir für selbstverständlich gehalten haben, einfach nachgeben.

Nur dass das hier natürlich nicht der Fall ist.

Wir haben viele Warnungen erhalten, sind aber als globales Kollektiv aus einer Vielzahl von Gründen nicht in der Lage, den Kurs umzukehren. Und ein Mangel an Führung in ihrer wahrsten Form ist die Wurzel davon: Selbstlosigkeit, Mut und die Fähigkeit, die Sorge um das Gemeinwohl wirklich in den Mittelpunkt unseres Handelns zu stellen.

Hoffnung ist keine Strategie: Führung ist jetzt entscheidend – und Unternehmen müssen helfen, die Lücke zu füllen

Die traurige, krasse Realität ist, dass heute diejenigen mit dem meisten Geld Zugang zur Macht und damit zu Privilegien erhalten.

Dies gilt nicht nur für die Vereinigten Staaten – überall kämpfen Länder darum, dem Willen und der Stimme der Menschen Gehör und Respekt zu verschaffen, während Gesellschaften in Zeitlupe zusammenbrechen.

Wie ich bereits sagte: Als Kern liegen ungeschriebene Gesellschaftsverträge in Trümmern, die Menschen wenden sich an Unternehmen, um die Lücke zu füllen, die hinterlassen wurde. Wir haben erkannt, dass es Geld ist, das Veränderungen vorantreibt – und so werden Bürger zu Aktivisten, wenn sie einkaufen oder auswählen, mit wem sie Geschäfte machen möchten.

Aber mit der Verabschiedung von RGB wird der Einsatz viel höher – für Menschen und Unternehmen gleichermaßen in Amerika. Schutzmaßnahmen wie Gesundheitsversorgung, Gleichberechtigung, freie und faire Wahlen und vieles mehr sind unglaublich anfällig. Die Bürger werden beginnen, nach anderen Orten zum Leben zu suchen, was die USA weniger wettbewerbsfähig oder lebensfähig macht, wenn es darum geht, Spitzentalente zu rekrutieren und zu halten.

Die Welt steht im wahrsten Sinne des Wortes in Flammen, und doch ergreifen die Regierungen nicht die erforderlichen Maßnahmen, um sicherzustellen, dass zukünftige Generationen eine Erde zum Leben haben, also verstärken sich die Unternehmen.

„Frauen und Männer sollten gemeinsam dazu beitragen, die Gesellschaft zu einem besseren Ort zu machen, als sie es jetzt ist“
– Ruth Bader-Ginsburg

Es kommt eine Zeit, in der die Hoffnung, dass der Bogen der Geschichte auf Ihrer Seite sein wird, nicht ausreicht; wenn Dinge kaputt gehen und Menschen kaputt gehen. Führung bedeutet, den Mut und die Überzeugung zu zeigen, Veränderungen tatsächlich voranzutreiben und nicht nur darüber zu reden.

Was bisher getan wurde, ist nicht genug: Um zu retten, was wir lieben, müssen wir jetzt dafür kämpfen

Während Unternehmen die Probleme der Gesellschaft über Initiativen und Marketingkampagnen angegangen sind, hat sich die Nadel nicht viel bewegt. Damit muss jetzt Schluss sein.

Die Leute sind es leid, dass man ihnen sagt, dass Veränderungen Zeit brauchen; das ist uns bewusst.

Fachleute werden gebeten, ihre persönlichen Marken zu berücksichtigen, bevor sie sich zu Wort melden – den Mitgliedern der Gesellschaft ist eine Angst indoktriniert, die sie glauben lässt, dass es nichts gibt, wofür es sich lohnt, alles aufs Spiel zu setzen.

Die Zeit der kleinen Gesten und kleinen Veränderungen ist vorbei. Bis heute (20. September) wurde Ginsburgs offizielles Denkmal noch nicht einmal offiziell angekündigt, aber es gibt Bemühungen, sie vor der Wahl zu ersetzen. In der Nacht ihres Todes twitterten führende Kongressmitglieder ihre Aufregung über die Aussicht auf solche Ereignisse.

Für die Wohlmeinenden, die die Bürger dazu drängen, an der Hoffnung festzuhalten und zu glauben, dass das Gute irgendwie auf magische Weise gewinnen wird, müssen Sie verstehen, dass Hoffnung keine Strategie ist; dass selbst die qualvollsten Berichte über die persönlichsten Schrecken nicht ausgereicht haben, um unsere derzeitigen Führer dazu zu bringen, über eine politische Linie hinauszugehen, um die menschliche Linie zu verteidigen.

Vielleicht hatte Joan Didion recht: Das Zentrum kann nicht halten. Denn für die meisten von uns gibt es kein Zentrum mehr. Es gibt Seiten, und wir müssen uns entscheiden, auf welcher wir stehen.

Das wahre Zeichen der Führung jetzt – und für zukünftige Generationen, die auf diesen Moment zurückblicken – werden diejenigen sein, die verstanden haben, wie wichtig es ist, jede Unze an Macht und Privilegien zu nutzen, die wir haben, um Dinge zu ändern.

Die letzten Gedanken, die Richterin Ginsburg hatte, galten uns; Selbst nach all dem, was sie erreicht hatte, all dem Guten, für das sie gekämpft hatte, konnte sie nicht in Frieden gehen, denn sie fürchtete, was die Zukunft bringen könnte.

Möge ihre Erinnerung der Funke für eine Revolution wahrer Führung sein, die durch den inhärenten Glauben unterstrichen wird, dass alle Leben zählen und dass gleiche Rechte für alle gelten – nicht für einige wenige.