Speranța nu este o strategie: timpul pentru conducere este acum

Publicat: 2020-09-21

„Speranța nu este un bilet de loterie pe care te poți așeza pe canapea și te poți simți norocos.

Este un topor cu care spargi uși în caz de urgență.

Speranța ar trebui să te împingă pe ușă,
pentru că va lua tot ce ai
pentru a îndrepta viitorul departe de războiul nesfârșit,
de la anihilarea comorilor pământului
și măcinarea celor săraci și marginali...

A spera înseamnă a te oferi viitorului
– și acel angajament față de viitor
este ceea ce face prezentul locuibil.”
― Rebecca Solnit

Pentru cei conștienți de prăpastia pe care se clătina lumea noastră, moartea lui Ruth Bader Ginsburg, vineri, 18 septembrie 2020, a dat o lovitură sălbatică.
Când am aflat vestea, am căzut în genunchi, fiicele mele s-au străduit să mă consoleze – femeia care ar trebui să fie stânca lor, nu albatrosul lor – în timp ce telefonul meu a început să bâzâie iar și iar și iar – alții întinzându-și mâna, căutând și ei , pentru ceva; orice, pentru a ne lega înapoi de speranță.

Suntem conștienți că reziliența este un mușchi și, totuși, știm și că mușchii eșuează – că într-o zi, de multe ori fără fanfară sau avertisment, părțile din noi înșine pe care le-am luat de bune pur și simplu cedează.

Cu excepția, desigur, că nu este cazul aici.

Am primit o mulțime de avertismente, dar ne-am trezit ca un colectiv global incapabil să inversăm cursul, din mai multe motive. Iar lipsa de leadership în formele sale cele mai adevărate este la baza acestui lucru: abnegația, curajul și capacitatea de a pune cu adevărat preocuparea pentru binele mai mare în centrul a ceea ce facem.

Speranța nu este o strategie: Leadership-ul este esențial acum – iar companiile trebuie să ajute la umplerea golului

Realitatea tristă și dură este că astăzi cei cu cei mai mulți bani obțin acces la putere și, prin urmare, privilegii.

Acest lucru nu este exclusiv pentru Statele Unite – țările de pretutindeni se luptă să facă ca voința și vocea oamenilor să fie auzite și respectate în timp ce societățile se prăbușesc cu încetinitorul.

După cum am mai spus: deoarece contractele sociale de bază, nescrise, zac în zdrențuri, oamenii apelează la companii pentru a umple golul care a rămas. Am recunoscut că banii sunt cei care determină schimbarea – și astfel cetățenii devin activiști atunci când fac cumpărături sau aleg cu cine să facă afaceri.

Dar odată cu trecerea RGB, mizele devin mult mai mari – atât pentru oameni, cât și pentru companii din America. Protecții precum îngrijirea sănătății, egalitatea în drepturi, alegerile libere și corecte și multe altele sunt incredibil de vulnerabile. Cetățenii vor începe să caute alte locuri în care să locuiască, făcând SUA mai puțin competitive sau viabile atunci când vine vorba de recrutarea și păstrarea talentelor de top.

Lumea este în flăcări, la propriu, și totuși guvernele nu iau măsurile necesare pentru a se asigura că generațiile viitoare au un pământ pe care să trăiască, așa că afacerile se intensifică.

„Femeile și bărbații, lucrând împreună, ar trebui să contribuie la transformarea societății într-un loc mai bun decât este acum”
– Ruth Bader Ginsburg

Vine un moment în care speranța că arcul istoriei va fi de partea ta nu este suficientă; când lucrurile se rup și oamenii se sparg. Leadership înseamnă să arăți curajul și convingerea de a conduce cu adevărat schimbarea, nu doar să vorbești despre asta.

Ceea ce s-a făcut până acum nu este suficient: pentru a salva ceea ce iubim, trebuie să luptăm pentru asta, acum

În timp ce companiile au abordat problemele care afectează societatea prin inițiative și campanii de marketing, acul nu s-a mișcat prea mult. Asta trebuie să se termine, acum.

Oamenii s-au săturat să li se spună că schimbarea necesită timp; suntem bine conștienți de asta.

Profesioniștilor li se cere să-și ia în considerare mărcile personale înainte de a vorbi – există o teamă îndoctrinată în membrii societății, făcându-i să creadă că s-ar putea să nu existe nimic pentru care merită să pună totul în joc.

Vremea gesturilor mici și a micilor schimbări a trecut. De astăzi (20 septembrie), memorialul oficial al lui Ginsburg nici măcar nu a fost anunțat oficial, dar sunt în derulare eforturi pentru a o înlocui, înainte de alegeri. În noaptea morții ei, liderii Congresului își exprimau pe Twitter entuziasmul față de perspectiva unor astfel de întâmplări.

Pentru cei bine intenționați care îi îndeamnă pe cetățeni să păstreze speranța și să creadă că binele va câștiga într-un fel magic, trebuie să înțelegi că speranța nu este o strategie; că nici cele mai dureroase relatări ale celor mai personale orori nu au fost suficiente pentru a-i face pe actualii noștri lideri să treacă dincolo de o linie politică pentru a apăra linia umană.

Poate că Joan Didion avea dreptate: centrul nu poate rezista. Pentru că pentru cei mai mulți dintre noi nu mai există un centru. Există părți și trebuie să alegem pe care ne aflăm.

Adevărata semnătură a conducerii acum – și pentru generațiile viitoare care privesc înapoi la acest moment în timp – vor fi cei care au înțeles cât de important este să folosim fiecare gram de putere și privilegiu pe care îl avem pentru a schimba lucrurile.

Ultimele gânduri pe care le-a avut judecătorul Ginsburg au fost despre noi; chiar și după tot ce făcuse, tot binele pentru care luptase, nu putea trece în pace, pentru că se temea de ce i-ar putea rezerva viitorul.

Fie ca memoria ei să fie scânteia pentru o revoluție a conducerii adevărate, subliniată de credința inerentă că toate viețile contează și că drepturi egale se aplică tuturor – nu câtorva aleși.