6 sfaturi de postare pe LinkedIn pe care trebuie să le stăpânești pentru succes

Nu este uimitor cât de mult a crescut LinkedIn ca platformă socială pentru profesioniști? Și cât de mult conținut și informații interesante sunt de consumat?

Când am absolvit facultatea în 2010, LinkedIn era practic doar un loc pentru CV-ul tău și nu mulți oameni au postat conținut bun.

Avanză rapid până astăzi și LinkedIn are aproape 800 de milioane de membri în peste 200 de țări din întreaga lume, care cu siguranță vor continua să crească!

Acum, platforma este un loc minunat pentru ca oamenii să cerceteze și să descopere produse sau servicii, să se conecteze și să facă rețea cu alții, să găsească noi locuri de muncă și alte oportunități profesionale, să construiască o comunitate și un lider de gândire și multe altele.

Cu toate acestea, totul poate fi puțin intimidant și copleșitor la început.

Indiferent dacă sunteți o persoană care dorește să fiți mai activ pe LinkedIn sau gestionați un program de susținere a angajaților la compania dvs., aceste sfaturi de postare pe LinkedIn vă vor ajuta pe dvs. și colegii dvs. să câștigați pe platformă.

Înainte de a posta conținut pe LinkedIn

Pentru mulți care doresc să posteze sau să partajeze conținut pe LinkedIn, s-ar putea să vă simțiți ca un cerb în lumina farurilor la început. Începi să te întrebi și să realizezi că te expui acolo pentru ca alții să-l vadă.

S-ar putea chiar să vă întrebați lucruri precum:

• Ce fel de conținut ar trebui să partajez?
• Cât de des ar trebui să postez sau să mă angajez pe LinkedIn?
• Le va păsa oamenilor măcar ce am de împărtășit sau despre ce să vorbesc?
• Ce oportunități sau beneficii am pentru a mă implica?

Cred că pentru majoritatea oamenilor, acestea sunt gânduri foarte frecvente care te pot face să ezită puțin. Cu toate acestea, principalul lucru de reținut este să începeți .

Nu este atât de înfricoșător pe cât crezi și vei afla în timp ce funcționează cel mai bine pentru tine.

Înainte de a trece la sfaturile de postare pe LinkedIn, există câteva lucruri pe care veți dori să le faceți mai întâi.

Optimizați-vă profilul LinkedIn

Dacă nu aveți deja un cont LinkedIn, cu siguranță veți dori să vă înscrieți.

Acum, înainte de a lua mai în serios postarea de conținut pe LinkedIn, este un moment bun pentru a-ți optimiza profilul.

În ce experiență aveți? Ce aptitudini ai? Cum vrei să fii cunoscut?

Acestea sunt întrebări de adresat care vă vor ajuta să vă aduceți profilul LinkedIn într-o formă optimă. Alte lucruri de luat în considerare:

• Alegeți o poză de profil puternică
• Utilizați fotografia de fundal
• Fii inteligent cu titlul profilului tău
• Secțiunea despre dvs. = povestea dvs
• Completați-vă experiența de lucru
• Arată-ți educația și abilitățile
• Editați adresa URL a profilului dvs

Dacă doriți mai multe detalii despre cele de mai sus și sfaturi suplimentare, avem o postare despre optimizarea profilului dvs. Linkedin pe care veți dori să o verificați.

Cunoaște-ți subiectele și interesele de conținut

Odată ce ai profilul tău în formă, este important să te gândești la strategia de conținut pentru LinkedIn.

Cu ce ​​tip de public vrei să intri în legătură? Ce tipuri de conținut vă interesează? Și ce experiență aveți pe care ați dori să o împărtășiți cu rețeaua dvs.?

Pentru propriul meu LinkedIn, acestea sunt subiectele pe care le împărtășesc prin intermediul propriei instanțe a EveryoneSocial:

• Învățături, experiențe și gânduri de marketing (Din moment ce aceasta este calea mea de carieră)
• Tulburări secundare și interese comerciale
• Advocacy angajaților și social media (interesele mele, dar și industria în care mă aflu)
• EveryoneSocial (Angajare, știri, cultură, conținut de blog despre compania mea)

Acestea sunt cele patru domenii principale despre care vorbesc, tipurile de conținut pe care vreau să-l partajez și conținutul cu care intenționez să mă interacționez pe care îl partajează alții.

Compania dvs. utilizează o platformă de susținere a angajaților?

Un lucru pe care ar trebui să-l explorați este utilizarea unei platforme de advocacy a angajaților, cum ar fi EveryoneSocial.

Multe organizații au unul care să le faciliteze angajaților să creeze, să partajeze și să se implice cu conținut. Și permite companiei dvs. să organizeze conținutul după subiect, cum ar fi știri, conținut de marketing, conținut de recrutare, resurse terță parte etc.

Rezultatele pentru angajați și companie sunt impresionante, doar aruncați o privire la câteva dintre rezultatele clienților noștri.

Dacă compania ta are deja una, află cum poți fi invitat. Sau poate v-ați înscris deja pe platforma dvs., dar încă nu ați folosit-o prea mult. Aceasta va fi o oportunitate excelentă pentru a începe să distribuiți conținut de calitate pe LinkedIn.

6 Sfaturi pentru postarea pe LinkedIn

Bine, sunteți gata să începeți să creați și să distribuiți conținut pe LinkedIn? Bun!

Mai jos sunt câteva sfaturi simple, dar puternice, de postare pe LinkedIn pe care le-am văzut funcționând atât pentru noi, cât și pentru cei care folosesc platforma noastră de susținere a angajaților.

1. Interacționează cu comunitatea LinkedIn.

Surprinde! Primul nostru sfat nu este despre postarea și programarea conținutului pentru publicul dvs.

În schimb, este vorba de a fi un membru valoros al comunității. Platformele de social media sunt despre a fi social, asta înseamnă a fi implicat și a fi parte din conversația pe care o au ceilalți.

Petrece 5-10 minute în fiecare dimineață „apreciind” sau comentând conținutul care te interesează în timp ce bei prima înghițitură de cafea. Fiți parte din conversații și adăugați valoare discuției acolo unde credeți de cuviință.

Câteva motive pentru care acest lucru contează:

• Oamenii încep să vă recunoască numele și ideile.
• Mai multe persoane se uită la profilul tău sau doresc să te conecteze/să te urmărească.
• Încălziți algoritmul LinkedIn atunci când interacționați cu postările altora.
• Publicul va începe, de asemenea, să se implice mai mult cu conținutul dvs. (returnând „favoarea” într-un sens).
• Relațiile de încredere încep să se formeze, iar oportunitățile profesionale pot apărea din participarea la conversații.

Sfat: interacționează cu rețeaua ta actuală, urmărește hashtag-urile subiectelor care te interesează și interacționează cu persoane/conținutul pe care îl consideri interesant.

2. Amestecați programul de postare a subiectelor.

Trebuie să identificați subiectele despre care intenționați să vorbiți și ceea ce vă interesează înainte de a intra orbește. De aceea vă recomandăm să înțelegeți acest lucru înainte de aceste sfaturi de postare pe Linkedin.

Dar acum că ai subiectele tale, cum ar trebui să arate programul tău de postare? Ei bine, răspunsul este că depinde.

Scuze, nu este exact ceea ce căutai, nu?

Nu există un program de conținut stabilit pentru momentul în care ar trebui postat un anumit subiect, dar ar trebui să îl amestecați pentru varietate.

Personal, tind să postez pe LinkedIn de două până la trei ori pe săptămână. Alții ar putea posta în fiecare zi. Este ceea ce te simți confortabil să faci și modul în care publicul tău începe să interacționeze. Veți avea o idee despre ceea ce funcționează – sau nu – în timp.

Postările care vorbesc despre compania dvs., munca pe care o desfășurați și produse sau servicii sunt grozave de inclus în mixul dvs. de conținut. Ele vor fi, de asemenea, importante dacă faci parte dintr-un program de susținere a angajaților sau cauți să lansezi unul.

Dar prea mult din asta poate fi mai puțin interesant și mai puțin interesant pentru publicul tău.

De aceea, încurajăm clienții noștri să permită angajaților să partajeze diferite forme de conținut. Chiar și conținutul care nu este legat de companie poate avea un impact pozitiv asupra afacerii, oferind totuși angajaților mai multă libertate de conținut.

3. Folosiți diferite tipuri de conținut.

Desigur, vrei să atragi trafic către site-ul tău web, blog sau companie, nu? Dar partajările de linkuri nu sunt singurul mediu de conținut pe care ar trebui să-l postați pe LinkedIn.

Doriți să găsiți un echilibru de text, imagini, GIF-uri și videoclipuri de postat. Toate acestea îți vor menține conținutul proaspăt, captivant și vei ajunge să fii mai creativ.

Provocarea legaturilor este că platformele sociale nu vor să părăsești platforma lor. LinkedIn în special nu dorește ca publicul să revină către alte site-uri web. Deși nu cunoaștem toate detaliile despre modul în care funcționează algoritmul lor, conținutul linkurilor tinde să fie redus.

Asta înseamnă, indiferent de modul în care partajați un link - în mod nativ pe LinkedIn, printr-un instrument de gestionare a rețelelor sociale sau o platformă de susținere a angajaților - conținutul linkului poate fi îngropat în feed, rezultând o implicare mai mică.

Cu toate acestea, amestecând tipurile de conținut și interacționând cu rețelele dvs. (vezi sfatul #1), conținutul linkului are șanse mai mari de a fi consumat, dat clic și implicat.

De ce? Pentru că ați încălzit algoritmii cu diverse medii de-a lungul timpului, iar rețelele dvs. au încredere în informațiile valoroase pe care le aduceți, așa că nu vor ezita să verifice conținutul linkului.

Așa că nu vă fie teamă să distribuiți linkuri – doar să nu credeți că puteți posta conținut numai cu linkuri toată ziua, în fiecare zi și să vă așteptați la rezultate excelente.

4. Experimentați pentru a determina cel mai bun moment pentru a posta.

Dacă ați căutat vreodată „cele mai bune momente pentru a posta pe rețelele sociale”, veți obține o mulțime de rezultate diferite - nu numai pentru cele mai bune momente din zi pentru a posta, ci și pentru ce zile din săptămână ar trebui să postați.

Amintiți-vă, LinkedIn are un algoritm sofisticat pentru cronologia feed-urilor. Deci, jocul sistemului ar putea funcționa un pic în funcție de calendarul postărilor, dar conținutul bun, educațional, creativ, intrigant și captivant va prevala întotdeauna.

Aceasta este mantra mea când vine vorba de conținutul rețelelor sociale.

Cu toate acestea, există câteva tendințe de postare pe care echipa noastră le-a observat și pentru LinkedIn.

Când testam acest lucru pentru mine prin intermediul unui grup privat în EveryoneSocial, am descoperit că diminețile din timpul săptămânii, între 8:30 AM și 10:45 AM EST, funcționează cel mai bine. Și am observat că și marți, miercuri sau joi au rezultate mai bune.

Dar am văzut, de asemenea, să lucreze după-amiaza târziu și chiar în weekenduri când mai puțini oameni ar putea posta.

Cel mai bun lucru pe care îl poți face este să-l testezi singur și să-ți găsești ritmul de postare!

5. Răspunde la fiecare comentariu la postările tale.

Îți amintești primul meu sfat pentru a interacționa cu conținutul altora în fiecare dimineață? Ei bine, trebuie să luați și acest sfat și să îl aplicați persoanelor care interacționează cu conținutul dvs.

Dacă cineva răspunde la postarea ta cu o întrebare, propriile sale perspective sau chiar un contrapunct, interacționează cu acel comentariu!

Iată de ce contează acest lucru:

• Când conținutul dvs. generează discuții, acesta semnalează LinkedIn că conținutul este interesant, iar algoritmul răspunde împingând postarea dvs. în partea de sus a mai multor fluxuri.

• Construiți încredere și relații cu comentatorii atunci când interacționați cu ei.

• Alții încep să sară, să se implice sau să te descopere și vor dori să se conecteze. Practic, ai mai multă atenție atât asupra conținutului, cât și asupra profilului tău.

Efectul bulgărelui de zăpadă asupra conținutului interesant funcționează cu adevărat. Aruncă o privire la una dintre postările mele pe LinkedIn de mai jos.

Odată ce comentariile și răspunsurile mele au început, a existat mai multă acoperire și oamenii au sărit în comentarii pentru câteva zile!

6. Scrie așa cum vorbești.

Adesea, când vine vorba de postări pe rețelele sociale, oamenii au un sunet prea formal și „corporativ”.

Uite, să fii profesionist este important, mai ales cu rețelele sociale pentru muncă, dar asta nu înseamnă că nu poți fi și tu personal și interesant.

Așa că fii uman, păstrează-ți postările conversaționale și plăcute și asigură-te că adaugi propriul tău stil copiei și conținutului.

În programele de susținere a angajaților clienților noștri, administratorii au capacitatea de a bloca comentariile, de a lăsa angajații să editeze copia sau chiar de a include dezvăluiri (hashtag-uri sau propoziții). Uneori, copierea și mesajele care sunt acolo pentru angajat îi facilitează accesul rapid și oferă un ghid.

Cu toate acestea, încurajăm cu tărie clienții și administratorii platformei să permită angajaților să scrie postări cu propriile cuvinte, deoarece acest lucru sună mai conversațional și mai autentic.

În plus, publicul angajaților tăi știe când este vorba despre jargon de marketing sau o propoziție corporativă. Când este mai personal și în vocea lor reală, rezultatele ajung să fie mult mai puternice.

Gânduri finale

Nu există nicio îndoială că LinkedIn este un loc puternic pentru a-ți construi marca personală, a crea oportunități de carieră și a atrage atenția către compania ta.

Twitter, Instagram și chiar Facebook sunt, de asemenea, locuri de luat în considerare pentru a fi activ, dar LinkedIn este magistralul pentru profesioniștii din industria rețelelor sociale.

Pe lângă sfaturile de mai sus pentru postarea pe LinkedIn, nu uitați să utilizați arta povestirii în conținutul dvs.

Ce cauți să obții? Ce vrei să transmiți? Și dacă derulați un program de advocacy a angajaților, care sunt obiectivele companiei și utilizatorilor săi activi?

Oamenii iubesc poveștile bune. Nu contează dacă împărtășiți o anecdotă personală, conținutul companiei sau propria experiență – dă-i o poveste.

Prea des oamenii doresc să posteze aleatoriu și doar postările lor devin virale. Sau o companie vrea să pună la punct o platformă de susținere a angajaților și să încerce să-i determine pe angajați să-și trimită rețelele doar cu postări de știri ale companiei.

Sunt aici să vă spun că niciuna dintre aceste așa-zise strategii nu funcționează.