6 Tips Posting LinkedIn yang Harus Anda Kuasai Agar Sukses

Bukankah menakjubkan betapa LinkedIn telah berkembang sebagai platform sosial bagi para profesional? Dan berapa banyak konten dan informasi menarik yang bisa dikonsumsi?

Ketika saya lulus kuliah pada tahun 2010, LinkedIn pada dasarnya hanya tempat untuk resume Anda dan tidak banyak orang yang memposting konten bagus.

Maju cepat ke hari ini dan LinkedIn memiliki hampir 800 juta anggota di lebih dari 200 negara di seluruh dunia, yang pasti akan terus bertambah!

Sekarang platform adalah tempat yang tepat bagi orang untuk meneliti dan menemukan produk atau layanan, terhubung dan berjejaring dengan orang lain, menemukan pekerjaan baru dan peluang profesional lainnya, membangun komunitas dan kepemimpinan pemikiran, dan banyak lagi.

Namun, itu semua bisa sedikit menakutkan dan berlebihan pada awalnya.

Apakah Anda seorang individu yang ingin lebih aktif di LinkedIn atau Anda mengelola program advokasi karyawan di perusahaan Anda, tips posting LinkedIn ini akan membantu Anda dan kolega Anda menang di platform.

Sebelum Memposting Konten Di LinkedIn

Bagi banyak orang yang ingin memposting atau berbagi konten di LinkedIn, Anda mungkin merasa seperti rusa di lampu depan pada awalnya. Anda mulai mempertanyakan diri sendiri dan menyadari bahwa Anda menempatkan diri Anda di luar sana untuk dilihat orang lain.

Anda bahkan mungkin bertanya pada diri sendiri hal-hal seperti:

• Konten seperti apa yang harus saya bagikan?
• Seberapa sering saya harus memposting atau terlibat di LinkedIn?
• Akankah orang-orang peduli dengan apa yang harus saya bagikan atau bicarakan?
• Peluang atau manfaat apa yang ada bagi saya untuk terlibat?

Saya pikir bagi kebanyakan orang, ini adalah pemikiran yang sangat umum yang dapat membuat Anda sedikit ragu-ragu. Namun, hal utama yang perlu diingat adalah untuk memulai .

Ini tidak menakutkan seperti yang Anda pikirkan, dan Anda akan belajar dari waktu ke waktu apa yang terbaik untuk Anda.

Sebelum kita masuk ke tips posting LinkedIn, ada beberapa hal yang ingin Anda lakukan terlebih dahulu.

Optimalkan Profil LinkedIn Anda

Jika Anda belum memiliki akun LinkedIn, Anda pasti ingin mendaftar.

Sekarang sebelum Anda menganggap posting konten di LinkedIn lebih serius, inilah saat yang tepat untuk mengoptimalkan profil Anda.

Apa keahlian Anda? Keterampilan apa yang Anda miliki? Bagaimana Anda ingin dikenal?

Ini adalah pertanyaan untuk ditanyakan yang akan membantu Anda mendapatkan profil LinkedIn Anda dalam kondisi prima. Hal lain yang perlu dipertimbangkan:

• Pilih foto profil yang kuat
• Gunakan foto latar belakang
• Jadilah cerdas dengan judul profil Anda
• Bagian tentang Anda = cerita Anda
• Isi pengalaman kerja Anda
• Pamerkan pendidikan dan keterampilan Anda
• Edit URL profil Anda

Jika Anda menginginkan detail lebih lanjut tentang tips di atas dan tambahan, kami memiliki posting tentang mengoptimalkan profil Linkedin Anda yang ingin Anda periksa.

Ketahui Topik dan Minat Konten Anda

Setelah profil Anda dalam kondisi prima, penting untuk memikirkan strategi konten Anda untuk LinkedIn.

Audiens seperti apa yang ingin Anda hubungkan? Jenis konten apa yang menarik minat Anda? Dan keahlian apa yang Anda miliki yang ingin Anda bagikan dengan jaringan Anda?

Untuk LinkedIn saya sendiri, ini adalah topik yang saya bagikan melalui contoh EveryoneSocial kami sendiri:

• Pembelajaran, pengalaman, dan pemikiran pemasaran (Karena itulah jalur karier saya)
• Usaha sampingan dan kepentingan bisnis
• Advokasi karyawan dan media sosial (minat saya, tetapi juga industri tempat saya bekerja)
• EveryoneSocial (Perekrutan, berita, budaya, konten blog tentang perusahaan saya)

Itu adalah empat bidang utama yang saya bicarakan, jenis konten yang ingin saya bagikan, dan konten yang saya rencanakan untuk terlibat dengan yang dibagikan orang lain.

Apakah Perusahaan Anda Menggunakan Platform Advokasi Karyawan?

Satu hal yang harus Anda jelajahi adalah menggunakan platform advokasi karyawan, seperti EveryoneSocial.

Banyak organisasi memilikinya untuk memudahkan karyawan membuat, berbagi, dan terlibat dengan konten. Dan itu memungkinkan perusahaan Anda untuk mengatur konten berdasarkan topik, seperti berita, konten pemasaran, konten rekrutmen, sumber daya pihak ketiga, dll.

Hasil untuk karyawan dan perusahaan sangat mengesankan, lihat saja beberapa hasil pelanggan kami.

Jika perusahaan Anda sudah memilikinya, cari tahu bagaimana Anda bisa diundang. Atau mungkin Anda sudah mendaftar di platform Anda, tetapi belum banyak menggunakannya. Ini akan menjadi peluang besar bagi Anda untuk mulai berbagi konten berkualitas ke LinkedIn Anda.

6 Tips Posting LinkedIn

Oke, jadi apakah Anda siap untuk mulai membuat dan berbagi konten di LinkedIn? Bagus!

Di bawah ini adalah beberapa tips posting LinkedIn yang sederhana namun kuat yang kami lihat berhasil baik bagi kami maupun mereka yang memanfaatkan platform advokasi karyawan kami.

1. Terlibat dengan komunitas LinkedIn.

Kejutan! Tip pertama kami bukanlah tentang memposting dan menjadwalkan konten untuk audiens Anda.

Sebaliknya, ini tentang menjadi anggota komunitas yang berharga. Platform media sosial adalah tentang menjadi sosial, itu berarti terlibat dan menjadi bagian dari percakapan yang dilakukan orang lain.

Luangkan 5-10 menit setiap pagi untuk “menyukai” atau mengomentari konten yang menarik minat Anda saat Anda menyesap kopi pertama. Jadilah bagian dari percakapan, dan tambahkan nilai pada diskusi di mana Anda merasa cocok.

Beberapa alasan ini penting:

• Orang-orang mulai mengenali nama dan wawasan Anda.
• Lebih banyak orang melihat profil Anda atau ingin terhubung/mengikuti Anda.
• Anda menghangatkan algoritme LinkedIn saat Anda terlibat dengan postingan orang lain.
• Pemirsa juga akan mulai lebih terlibat dengan konten Anda (mengembalikan "kebaikan" dalam arti tertentu).
• Hubungan tepercaya mulai terbentuk, dan peluang profesional dapat muncul dari menjadi bagian dari percakapan.

Kiat: Terlibat dengan jaringan Anda saat ini, ikuti tagar topik yang Anda minati, dan libatkan orang/konten yang menurut Anda menarik.

2. Campurkan jadwal posting topik Anda.

Anda perlu mengidentifikasi topik yang Anda rencanakan untuk dibicarakan dan apa yang menarik minat Anda sebelum terjun secara membabi buta. Itu sebabnya kami menyarankan untuk mencari tahu ini sebelum tips posting Linkedin ini.

Tetapi sekarang setelah Anda memiliki topik, seperti apa seharusnya jadwal posting Anda? Yah, jawabannya adalah itu tergantung.

Maaf, bukan yang Anda cari, bukan?

Tidak ada jadwal konten yang ditetapkan kapan topik tertentu harus diposting, tetapi Anda harus mencampurnya untuk variasi.

Secara pribadi, saya cenderung memposting di LinkedIn dua hingga tiga kali per minggu. Orang lain mungkin memposting setiap hari. Inilah yang Anda rasa nyaman untuk dilakukan dan bagaimana audiens Anda mulai berinteraksi. Anda akan merasakan apa yang berhasil — atau tidak — seiring waktu.

Postingan yang membicarakan tentang perusahaan Anda, pekerjaan yang Anda lakukan, dan produk atau layanan sangat bagus untuk disertakan dalam campuran konten Anda. Mereka juga penting jika Anda adalah bagian dari program advokasi karyawan atau ingin meluncurkannya.

Tapi terlalu banyak itu bisa kurang menarik dan menarik bagi audiens Anda.

Itu sebabnya kami mendorong pelanggan kami untuk mengizinkan karyawan berbagi berbagai bentuk konten. Bahkan konten yang tidak terkait dengan perusahaan dapat berdampak positif pada bisnis, sambil tetap memberikan kebebasan konten yang lebih besar kepada karyawan.

3. Gunakan tipe konten yang berbeda.

Tentu Anda ingin mengarahkan lalu lintas ke situs web, blog, atau perusahaan Anda, bukan? Tetapi berbagi tautan bukan satu-satunya media konten yang harus Anda posting ke LinkedIn.

Anda ingin menemukan keseimbangan teks, gambar, GIF, dan video untuk diposting. Semua ini akan membuat konten Anda tetap segar, menarik, dan Anda menjadi lebih kreatif.

Tantangan dengan tautan adalah bahwa platform sosial tidak ingin Anda meninggalkan platform mereka. LinkedIn terutama tidak ingin audiens terpental ke situs web lain. Meskipun kami tidak mengetahui semua detail tentang cara kerja algoritme mereka, konten tautan cenderung dibatasi.

Itu berarti terlepas dari bagaimana Anda membagikan tautan — secara asli ke LinkedIn, melalui alat manajemen media sosial, atau platform advokasi karyawan — konten tautan dapat terkubur di umpan, menghasilkan lebih sedikit keterlibatan.

Namun, dengan mencampurkan jenis konten dan terlibat dengan jaringan Anda (lihat tip #1), konten tautan Anda memiliki peluang lebih baik untuk dikonsumsi, diklik, dan dilibatkan.

Mengapa? Karena Anda telah menghangatkan algoritme dengan berbagai media dari waktu ke waktu dan jaringan Anda mempercayai wawasan berharga yang Anda bawa, sehingga mereka tidak akan ragu untuk memeriksa konten tautan Anda.

Jadi jangan takut untuk membagikan tautan — jangan berpikir Anda dapat memposting konten hanya tautan sepanjang hari, setiap hari dan mengharapkan hasil yang luar biasa.

4. Bereksperimenlah untuk menentukan waktu terbaik Anda untuk memposting.

Jika Anda pernah mencari “waktu terbaik untuk memposting di media sosial,” Anda akan mendapatkan banyak hasil yang berbeda — tidak hanya untuk waktu terbaik untuk memposting, tetapi juga untuk hari apa dalam seminggu Anda harus memposting.

Ingat, LinkedIn memiliki algoritme canggih untuk linimasa umpannya. Jadi bermain game, sistem mungkin bekerja sedikit berdasarkan waktu posting, tetapi konten bagus yang mendidik, kreatif, menarik, dan menarik yang akan selalu menang.

Itulah mantra saya dalam hal konten media sosial.

Namun, ada beberapa tren postingan yang juga diperhatikan oleh tim kami untuk LinkedIn.

Ketika saya menguji ini sendiri melalui grup pribadi di EveryoneSocial, saya menemukan pagi hari kerja antara 8:30 dan 10:45 EST bekerja paling baik. Dan saya perhatikan Selasa, Rabu, atau Kamis juga memiliki hasil yang lebih baik.

Tetapi saya juga melihat pekerjaan sore hari dan bahkan akhir pekan ketika mungkin lebih sedikit orang yang memposting.

Hal terbaik yang dapat Anda lakukan adalah mengujinya sendiri dan menemukan alur posting Anda!

5. Tanggapi setiap komentar di postingan Anda.

Ingat tip pertama saya untuk terlibat dengan konten orang lain setiap pagi? Nah, Anda juga perlu mengambil saran itu dan menerapkannya pada orang-orang yang terlibat dengan konten Anda.

Jika seseorang menanggapi posting Anda dengan pertanyaan, wawasan mereka sendiri, atau bahkan tandingan, terlibatlah dengan komentar itu!

Inilah mengapa ini penting:

• Saat konten Anda menghasilkan diskusi, ini memberi sinyal ke LinkedIn bahwa konten tersebut menarik, dan algoritme merespons dengan mendorong postingan Anda ke bagian atas feed lainnya.

• Anda membangun kepercayaan dan hubungan dengan pemberi komentar saat Anda terlibat dengan mereka.

• Orang lain mulai terjun, terlibat, atau menemukan Anda, dan mereka ingin terhubung. Pada dasarnya, Anda mendapatkan lebih banyak perhatian pada konten dan profil Anda.

Efek bola salju pada konten yang menarik benar-benar berfungsi. Lihat saja salah satu posting LinkedIn saya di bawah ini.

Setelah komentar dan tanggapan saya dimulai, ada lebih banyak jangkauan dan orang-orang melompat ke komentar selama beberapa hari!

6. Menulis seperti Anda berbicara.

Seringkali ketika datang ke posting media sosial, orang menjadi terlalu formal dan terdengar "korporat".

Dengar, menjadi profesional itu penting, apalagi dengan media sosial untuk bekerja, tapi bukan berarti kamu juga tidak bisa menjadi pribadi yang tampan dan menarik.

Jadi, jadilah manusiawi, jaga agar postingan Anda tetap percakapan dan menarik, dan pastikan untuk menambahkan gaya Anda sendiri pada salinan dan kontennya.

Dalam program advokasi karyawan pelanggan kami, admin memiliki kemampuan untuk mengunci komentar, mengizinkan karyawan mengedit salinan, atau bahkan menyertakan pengungkapan (tagar atau kalimat). Terkadang, salinan dan pesan yang ada untuk karyawan memudahkan mereka untuk berbagi dengan cepat dan memberikan panduan.

Namun, kami sangat menganjurkan pelanggan dan admin platform untuk mengizinkan karyawan menulis postingan dengan kata-kata mereka sendiri karena ini terdengar lebih percakapan dan otentik.

Plus, audiens karyawan Anda tahu kapan itu jargon pemasaran atau kalimat perusahaan. Ketika itu lebih menarik dan dalam suara mereka yang sebenarnya, hasilnya akan menjadi jauh lebih kuat.

Pikiran Akhir

Tidak diragukan lagi bahwa LinkedIn adalah tempat yang ampuh untuk membangun merek pribadi Anda, menciptakan peluang karir, dan mengarahkan perhatian ke perusahaan Anda.

Twitter, Instagram, dan bahkan Facebook juga merupakan tempat yang perlu dipertimbangkan untuk aktif, tetapi LinkedIn adalah raksasa bagi para profesional di industri media sosial.

Seiring dengan tips posting LinkedIn di atas, ingat juga untuk menggunakan seni bercerita dalam konten Anda.

Apa yang ingin Anda capai? Apa yang ingin Anda sampaikan? Dan jika Anda menjalankan program advokasi karyawan, apa tujuan perusahaan dan pengguna aktifnya?

Orang-orang menyukai cerita yang bagus. Tidak masalah jika Anda membagikan anekdot pribadi, konten perusahaan, atau keahlian Anda sendiri — berikan cerita.

Terlalu sering orang ingin memposting secara acak dan hanya postingan mereka yang menjadi viral. Atau perusahaan ingin menempatkan platform advokasi karyawan dan mencoba membuat karyawan mengirim spam ke jaringan mereka hanya dengan posting berita perusahaan.

Saya di sini untuk memberi tahu Anda bahwa tidak satu pun dari apa yang disebut strategi ini berhasil.