您必须掌握的 6 个 LinkedIn 发布技巧才能成功

LinkedIn 作为专业人士的社交平台发展得如此之快，这难道不令人惊讶吗？ 有多少有趣的内容和信息可以消费？

2010 年我大学毕业的时候，LinkedIn 基本上只是一个你简历的地方，没有多少人发布好的内容。

快进到今天，LinkedIn 在全球 200 多个国家拥有近 8 亿会员，而且肯定会继续增长！

现在，该平台是人们研究和发现产品或服务、与他人建立联系和网络、寻找新工作和其他职业机会、建立社区和思想领导力等等的好地方。

然而，起初这一切都可能有点令人生畏和压倒性的。

无论您是希望在 LinkedIn 上更加活跃的个人，还是您在公司管理员工宣传计划，这些 LinkedIn 发布技巧都将帮助您和您的同事在平台上获胜。

在 LinkedIn 上发布内容之前

对于许多希望在 LinkedIn 上发布或分享内容的人来说，一开始你可能会觉得自己像头灯下的鹿。 你开始质疑自己，并意识到你正在把自己放在那里让别人看到。

您甚至可以问自己以下问题：

• 我应该分享什么样的内容？
• 我应该多久在领英上发帖或互动？
• 人们甚至会关心我必须分享或谈论的内容吗？
• 我参与其中有什么机会或好处？

我认为对于大多数人来说，这些都是非常常见的想法，会让你有点犹豫。 但是，要记住的主要事情是刚刚开始。

它并不像你想象的那么可怕，随着时间的推移，你会知道什么对你最有效。

不过，在我们进入 LinkedIn 发布技巧之前，您需要先做几件事。

优化您的 LinkedIn 个人资料

如果您还没有 LinkedIn 帐户，那么您一定要注册。

现在，在您更认真地在 LinkedIn 上发布内容之前，现在是优化您的个人资料的好时机。

你的专长是什么？ 你有什么技能？ 你想怎样被人知道？

这些问题可以帮助您使您的 LinkedIn 个人资料处于最佳状态。 其他需要考虑的事项：

• 选择一个强大的个人资料图片
• 利用背景照片
• 聪明地使用您的个人资料标题
• 你的关于部分=你的故事
• 填写你的工作经历
• 炫耀你的教育和技能
• 编辑您的个人资料网址

如果您想了解有关上述内容和其他提示的更多详细信息，我们有一篇关于优化您的 Linkedin 个人资料的帖子，您可以查看一下。

了解您的内容主题和兴趣

一旦您的个人资料处于最佳状态，重要的是要考虑您的 LinkedIn 内容策略。

您想与什么样的观众建立联系？ 您对哪些类型的内容感兴趣？ 您想与您的网络分享哪些专业知识？

对于我自己的 LinkedIn，这些是我通过我们自己的 EveryoneSocial 实例分享的主题：

• 营销学习、经验和想法（因为那是我的职业道路）
• 副业和商业利益
• 员工宣传和社交媒体（我的兴趣，还有我所在的行业）
• EveryoneSocial（关于我公司的招聘、新闻、文化、博客内容）

这些是我谈论的四个主要领域，我想分享的内容类型，以及我计划与其他人分享的内容。

您的公司是否使用员工倡导平台？

您应该探索的一件事是使用员工宣传平台，例如EveryoneSocial。

许多组织都有一个可以让员工更轻松地创建、共享和参与内容的地方。 它允许您的公司按主题组织内容，如新闻、营销内容、招聘内容、第三方资源等。

员工和公司的成果令人印象深刻，看看我们的一些客户的成果。

如果您的公司已经有一个，请了解如何获得邀请。 或者你可能已经在你的平台上注册了，但还没有使用太多。 这将是您开始向您的 LinkedIn 分享优质内容的绝佳机会。

6个LinkedIn发帖技巧

好的，您准备好开始在 LinkedIn 上创建和共享内容了吗？ 好的！

以下是一些简单但功能强大的 LinkedIn 发布技巧，我们已经看到这些技巧对我们和那些使用我们员工倡导平台的人都有效。

1. 参与 LinkedIn 社区。

惊喜！ 我们的第一个提示不是为您的受众发布和安排内容。

相反，它是关于成为社区中有价值的成员。 社交媒体平台是关于社交的，这意味着参与并成为其他人正在进行的对话的一部分。

每天早上喝第一口咖啡时，花 5-10 分钟“喜欢”或评论您感兴趣的内容。 成为对话的一部分，并在您认为合适的地方为讨论增添价值。

这很重要的几个原因：

• 人们开始认可您的名字和见解。
• 更多人查看您的个人资料或想要联系/关注您。
• 当您与其他人的帖子互动时，您会预热 LinkedIn 算法。
• 观众也将开始更多地参与您的内容（在某种意义上返回“青睐”）。
• 可信赖的关系开始形成，参与对话可能会带来职业机会。

提示：与您当前的网络互动，关注您感兴趣的主题标签，并与您感兴趣的人/内容互动。

2.混淆你的主题发布时间表。

在盲目加入之前，您需要确定您计划谈论的主题以及您感兴趣的内容。这就是为什么我们建议您在这些 Linkedin 发布提示之前弄清楚这一点。

但是现在你有了你的主题，你的发布时间表应该是什么样的？ 好吧，答案是视情况而定。

对不起，不是你要找的，对吧？

对于何时发布某个主题没有固定的内容时间表，但您应该将其混合起来以适应多样性。

就个人而言，我倾向于每周在 LinkedIn 上发帖两到三次。 其他人可能每天都发帖。 这是你觉得舒服的事情，以及你的观众如何开始互动。 随着时间的推移，您将了解什么有效或无效。

谈论您的公司、您所做的工作以及产品或服务的帖子非常适合包含在您的内容组合中。 如果您是员工倡导计划的一部分或希望启动一项计划，它们也很重要。

但是太多的内容可能会降低您的观众的吸引力和兴趣。

这就是为什么我们鼓励我们的客户允许员工分享各种形式的内容。 即使是与公司无关的内容也可以对业务产生积极影响，同时仍为员工提供更多内容自由。

3. 使用不同的内容类型。

当然，您想为您的网站、博客或公司增加流量，对吗？ 但链接分享并不是您应该发布到 LinkedIn 的唯一内容媒体。

您希望在要发布的文本、图像、GIF 和视频之间找到平衡。 所有这些都将使您的内容保持新鲜、引人入胜，并且您将变得更有创意。

链接的挑战在于社交平台不希望您离开他们的平台。 LinkedIn 尤其不希望观众跳到其他网站。 虽然我们不知道他们的算法如何工作的所有细节，但链接内容往往会受到限制。

这意味着无论您以何种方式分享链接——通过社交媒体管理工具或员工宣传平台在 LinkedIn 本地分享——链接内容都可能被隐藏在提要中，从而导致参与度降低。

但是，通过混合内容类型并与您的网络互动（请参阅提示 #1），您的链接内容更有可能被消费、点击和参与。

为什么？ 因为随着时间的推移，您已经使用各种媒体对算法进行了预热，并且您的网络信任您带来的宝贵见解，所以他们会毫不犹豫地查看您的链接内容。

所以不要害怕分享链接——只是不要认为你可以整天、每天都发布仅链接的内容并期望得到很好的结果。

4. 尝试确定您的最佳发帖时间。

如果你曾经搜索过“在社交媒体上发帖的最佳时间”，你会得到很多不同的结果——不仅是一天中的最佳发帖时间，还有你应该在一周中的哪几天发帖。

请记住，LinkedIn 的提要时间线有一个复杂的算法。 因此，游戏系统可能会根据帖子的时间安排工作一点，但它是具有教育性、创造性、有趣性和吸引力的好内容，这将永远占上风。

当涉及到社交媒体内容时，这就是我的口头禅。

但是，我们的团队也注意到 LinkedIn 的一些发布趋势。

当我通过EveryoneSocial 中的一个私人小组为自己测试这一点时，我发现工作日早上8:30 AM 到10:45 AM EST 之间的工作效果最好。 我注意到周二、周三或周四也有更好的结果。

但我也看到下午晚些时候工作，甚至周末工作的人可能更少。

您能做的最好的事情就是自己测试并找到您的发布槽！

5. 回复您帖子中的每条评论。

还记得我每天早上与他人的内容互动的第一个技巧吗？ 好吧，您还需要接受该建议并将其应用于与您的内容互动的人。

如果有人用问题、他们自己的见解，甚至是反驳来回复您的帖子，请参与该评论！

这就是为什么这很重要：

• 当您的内容引起讨论时，它会向 LinkedIn 发出信号表明内容很有趣，并且算法会通过将您的帖子推送到更多提要的顶部来做出响应。

• 当您与评论者互动时，您会与他们建立信任和关系。

• 其他人开始加入、参与或发现您，他们会想要联系。 基本上，您会更加关注您的内容和个人资料。

对有趣内容的滚雪球效应确实有效。 只需看看我在下面的 LinkedIn 帖子之一。

一旦评论和我的回复开始，就会有更多的影响力，人们在评论中跳了几天！

6. 像你说话一样写作。

通常，当谈到社交媒体帖子时，人们会变得过于正式和“公司”的声音。

看，专业很重要，尤其是在工作社交媒体上，但这并不意味着你也不能风度翩翩和有趣。

所以做人，保持你的帖子对话和风度翩翩，并确保在副本和内容中添加你自己的风格。

在我们客户的员工倡导计划中，管理员可以锁定评论，让员工编辑副本，甚至包括披露（标签或句子）。 有时，为员工提供的副本和消息可以让员工轻松快速分享并提供指导。

但是，我们强烈鼓励客户和平台管理员允许员工用自己的话写帖子，因为这听起来更具对话性和真实性。

此外，您的员工的听众知道什么时候是营销术语或公司句子。 当它更加风度翩翩并且在他们的实际声音中时，结果最终会变得更加强大。

最后的想法

毫无疑问，LinkedIn 是一个强大的地方，可以帮助您建立个人品牌、创造职业机会并吸引对您公司的关注。

Twitter、Instagram 甚至 Facebook 也是考虑活跃的地方，但 LinkedIn 是社交媒体行业专业人士的主宰。

除了上述LinkedIn发布提示外，还记得在您的内容中使用讲故事的艺术。

你想要达到什么目标？ 你想解决什么问题？ 如果您正在开展员工宣传计划，那么公司及其活跃用户的目标是什么？

人们喜欢好故事。 不管你是分享个人轶事、公司内容还是你自己的专业知识——给它一个故事。

人们常常想随意发帖，而他们的帖子却像病毒一样传播开来。 或者一家公司想要建立一个员工宣传平台，并试图让员工只用公司新闻帖子向他们的网络发送垃圾邮件。

我在这里告诉你，这些所谓的策略都不起作用。