Google Hire 如何通過著陸頁進入招聘行業

為您的企業尋找合適的人才可能是一個昂貴且耗時的過程。 根據加州大學伯克利分校的一項研究，僱用一名新員工的平均成本為 4,000 美元。 對於專業和管理人員而言，這個數字平均高達 7,000 美元。

預計 2018 年的人員配備市場將達到 1466 億美元，大多數經理和高級員工都認識到招聘或更換員工的成本高昂和令人沮喪的低效率。 大多數經理都希望招聘過程能夠變得更有效率，減少時間和資源的浪費。

谷歌現在正在展示他們應對這一挑戰的解決方案。 今年 7 月標誌著 Google Hire 的推出，這是一個管理求職者的招聘平台。 他們押注於改變公司招聘新員工的方式——谷歌過去在進入新市場方面的成功表明競爭對手應該非常謹慎。

什麼是谷歌招聘？

Google Hire 是一個招聘平台，旨在幫助企業管理招聘流程並將求職者與機會聯繫起來。 或者，用他們自己的話說，“招聘將谷歌的力量帶到招聘中。”

谷歌在搜索引擎領域數據的主導地位可能使谷歌招聘與潛在競爭對手如 Indeed、Jobvite 和 LinkedIn 區分開來。 傳統的工作板僅限於根據用戶在其網站上的操作推薦工作。 由於谷歌擁有關於用戶搜索什麼、他們購買什麼、他們向誰發送電子郵件（來自整個網絡）的信息，他們可以利用這些數據為公司匹配更強大的求職者。

Google 廣泛的應用程序也將 Google Hire 與其競爭對手區分開來。 使用 Google Hire 的公司可以通過 Google 日曆輕鬆同步面試，並通過 Google Sheets 管理潛在員工數據庫。 這種級別的功能和與應用程序的集成目前無法通過其他招聘平台獲得。

Google Hire 允許企業：

• 創建獨特的招聘階段
• 通過 Google 搜索獲得更多候選人背景
• 創建一個候選人數據庫，重新出現那些沒有被錄用或被錄取但被拒絕的面試分數高的人
• 與其他 Google 應用程序同步，例如 Gmail、Google 日曆和 Google 表格
• 發佈到主要工作委員會並跟踪每個來源的功效

Google 搜索的強大功能很可能對 Google Hire 以及將 Google Hire 與 Google 應用程序同步的能力產生巨大吸引力。

帶有點擊後登錄頁面的 Google Hire

作為數字世界中最有影響力的公司之一，谷歌了解如何最好地營銷他們的產品和服務，以高度針對潛在客戶。 Google Hire 目前已將 Beta 產品限制在美國員工人數不足 1,000 人的公司中，以激發對新服務的興趣和需求。

正如您所料，當您搜索“Google Hire”時，Google 正在使用付費廣告來宣傳他們的服務：

點擊每個 Hire 廣告會將訪問者帶到下面的 Google Hire 點擊後登錄頁面。 讓我們來看看這個演示點擊後登陸頁面做得好的地方，以及它可以通過 A/B 測試更有效的地方：

點擊後登陸頁面做得好的地方：

• 標題讓訪問者知道點擊後登錄頁面的內容：註冊 Google Hire 產品演示。
• 副本很短，讓訪問者可以快速通讀並確定他們是否想要轉換報價。
• Google 讓潛在客戶知道，即使他們的公司不符合產品演示的標準，他們仍會收到有關 Google Hire 何時適用於他們所在地區或公司規模的更新。
• 頁腳中的隱私政策鏈接可以幫助增加對厭倦在線放棄個人信息的潛在客戶的信任。

點擊後登陸頁面可能會改變什麼或 A/B 測試：

• 在潛在客戶可以轉換之前，左上角的鏈接 Google Hire 徽標充當點擊後著陸頁的退出路線。
• 標題導航還為訪問者提供了太多離開頁面的方法，而無需考慮要約。 研究證實，這是一種糟糕的點擊後登錄頁面設計做法。
• 表單左側的大空間使點擊後登錄頁面感覺不平衡。 添加社會證明，例如推薦信，可以改善此點擊後登錄頁面的美感。
• 長的形式令人生畏。 將這些信息分解為多步驟形式可以減少形式摩擦和左側的空白空間。
• 綠松石色的 CTA 顏色與頁面上的其他顏色相似，這可以防止它盡可能突出。 將此顏色更改為橙色可能會增加轉化次數。
• CTA 副本可以更好地優化。 “安排我的演示”對報價更準確，並且針對訪問者進行了個性化。
• 充滿鏈接的頁腳會讓人分心，刪除它們可能會增加轉化率。

用戶從電子郵件中轉到的簡化的點擊後登錄頁面看起來非常相似，但沒有頁腳導航鏈接。 該表格也更加個性化，並提供特定的可用時間段。

在頁面上轉換後，訪問者將被帶到感謝頁面：

轉換報價的潛在客戶還會收到一封感謝電子郵件，確認他們的預訂。 這樣做是在未來培養具有相關內容的潛在客戶並熟悉您的品牌的最佳做法。

為什麼 Google 選擇點擊後著陸頁來宣傳 Google Hire？

Google 對點擊後登陸頁面並不陌生。 他們已經使用點擊後登錄頁面來宣布和推廣 Google Home 等產品。 作為搜索引擎行業的主要供應商，Google 深知點擊後著陸頁是提高轉化率並將對 Google Hire 的普遍興趣轉化為大量合格潛在客戶的最佳方式。

轉化率高的點擊後登陸頁面專注於單一報價，並使用有說服力的元素來說服潛在客戶採取行動。 Google 為其僱用解決方案提供的點擊後登錄頁面展示了他們對此的理解。

通過點擊後登錄頁面跟隨 Google 的領先優勢

通過使用點擊後登錄頁面宣傳 Hire，Google 有效地將重點放在產品演示上，而不是其他任何東西。 雖然 Hire 目前僅適用於員工少於 1,000 人的美國組織，但當 Google 準備推出更多功能時，他們將能夠使用從點擊後登錄頁面生成的潛在客戶將優惠擴展到那些無法'不參與並產生註冊。

您可以像 Google 一樣構建有吸引力的點擊後登錄頁面，以激發對您的促銷活動的興趣。 立即註冊 Instapage Enterprise 演示。