Serbest Çalışmaya Karşı Sözleşme: Fark ve Sizin İçin En İyi Seçim Nedir?

Küçük bir işletmeyi yönetmeye yönelik birçok farklı husus vardır. Gelirinizi ve kârınızı anlamak , müşterilerinizin ihtiyaçlarını karşılamak, ürün yapma veya hizmet sunma sürecini yönetmek ve sizi destekleyecek doğru ekibi bulmak, aklınızdaki şeylerden sadece birkaçı.

Tam zamanlı bir pozisyonu doldurmak için tam zamanlı bir çalışanın işe alınmasını gerektirmeyen, yapılması gereken birkaç projeniz olduğunda, bakabileceğiniz birkaç farklı çalışan türü vardır.

Serbest çalışanlar ve sözleşmeli çalışanlar, ihtiyaçlarınızı karşılamak için seçebileceğiniz iki ana seçenektir.

Ancak, serbest çalışanlara karşı sözleşmeli çalışanlar söz konusu olduğunda, farklılıklar ve benzerlikler nelerdir? Ve işiniz için en iyi seçenek hangisi?

Bu makalede, bu sorulara bir göz atacağız ve serbest çalışan ile sözleşmeli çalışanın gerçekte ne anlama geldiğini kesin olarak anlamanıza yardımcı olacağız.

Freelancer nedir?

Genellikle serbest çalışan olarak adlandırılan bir serbest çalışan, çok sayıda kuruluşa hizmet sağlayabilen serbest meslek sahibi bir bireydir.

Bu çalışanlar, kendi müşterilerini ve projelerini seçecek ve planlama ve planlamalarının bir parçası olarak bunları kendi başlarına yöneteceklerdir.

Bir serbest çalışan, kendi ücretlerini belirleyecek ve bir müşteri üzerinde tamamladığı işi müşteri bazında veya proje bazında seçecektir. Nerede çalışmak istediklerini seçerler, genellikle evden veya ortak bir ofis alanından ve yapmak istedikleri iş türünün kontrolü ellerindedir.

Bir serbest çalışan dünyanın her yerinden çalışabileceğinden, aklınızdaki projeye en uygun olanı bulmak için aralarından seçim yapabileceğiniz geniş bir yelpaze vardır.

Ayrıca tam zamanlı bir çalışandan daha ucuz olma eğilimindedirler , bu nedenle yeni başlayan veya sadece küçük projeler isteyen işletmeler burada ve orada yapılır ve serbest çalışanları kullanmanın birçok faydasını bulabilirler.

Serbest çalışanlar genellikle aşağıdaki gibi çalışır:

• Gazetecilik
• metin yazarlığı
• Grafik dizayn
• Sosyal medya
• Web programlama
• Uygulama tasarımı
• SEO
• markalaşma
• Vb.

Sözleşmeli Personel nedir?

Bağımsız bir yüklenici veya geçici çalışan olarak da bilinen bir sözleşmeli çalışan, belirli uzun vadeli projeler için bir işletmede çalışır. Tek bir makale yazmak veya tek bir sayfa tasarlamak için bir serbest çalışan işe alınabilirken, sözleşmeli bir çalışan daha önemli bir süre orada bulunur .

Sözleşmeli çalışanlar genellikle aynı anda yalnızca bir veya iki müşteriye sahip olacak ve genellikle birlikte çalıştıkları işletmenin ofisinde çalışacaklardır.

Personelinizin diğer üyeleriyle daha fazla etkileşim halindedirler ve kısa bir süre için de olsa gerçekten ekibinizin bir parçası haline gelirler.

Sözleşmeli çalışanınız ile yaptığınız sözleşme, sizin için yapacakları işin kapsamını ve o işe ilişkin şartları tanımlar.

Sözleşmeli çalışanlar genellikle:

• avukatlar
• doktorlar
• BT uzmanları
• Proje liderleri
• Yazılım geliştiricileri
• muhasebeciler
• müteahhitler
• diş hekimleri

Serbest ve Sözleşmeli : Benzerlikler ve Farklılıklar

Artık yüzeysel düzeyde serbest çalışan ve sözleşmeli çalışanın ne olduğu hakkında daha iyi bir fikre sahip olduğunuza göre, iki farklı işçi türü arasındaki benzerlikleri ve farklılıkları daha derinlemesine inceleyelim.

Bu, işiniz için hangisinin daha iyi olacağını daha iyi anlamanıza yardımcı olacaktır.

farklılıklar

Başlamak için, serbest ve sözleşmeli çalışanlar arasındaki farklara bir göz atalım. Her ikisi de geçici olarak işletmeler için çalışsa da, hala bazı çok önemli farklılıkları ve faktörleri var.

müşteriler

Müşteriler söz konusu olduğunda, serbest çalışanların genellikle aynı anda çalıştıkları birkaç farklı müşterisi olacaktır. Tamamladıkları projelerin türü, kapsam ve zaman taahhüdü açısından daha küçük olma eğiliminde olduğundan, bir serbest çalışanın gün boyunca müşteriler ve projeler arasında geçiş yapması daha kolaydır.

Ayrıca, para veya zaman hedeflerine ulaşmak için istedikleri kadar çok veya az müşteri seçebilirler.

Teoride bağımsız yükleniciler ve sözleşmeli çalışanlar istedikleri kadar müşteriyle çalışabilirken, gerçekte sözleşme yaptıkları iş çok daha karmaşık olduğu için çok daha az müşteriye sahip olma eğilimindedirler.

Bazen bir sözleşmeli çalışanın yalnızca bir müşterisi olabilir, özellikle de ihtiyacınız olan iş zaman alıyorsa.

Programları

Serbest çalışan, kendi programını yapabilir ve çalıştıkları saatleri kontrol edebilir. Bazı serbest çalışanlar sabahın erken saatlerinde çalışırken diğerleri gece geç saatlerde çalışır.

Ayrıca bir gün içinde gerçekleştirmek istedikleri iş miktarını da seçerler. Her proje için belirlediğiniz son teslim tarihleri ​​olsa da, gün içinde hangi saatleri çalışacaklarını seçebilir ve seçebilirler.

Sözleşmeli bir çalışan, çok daha sık, 9 - 5 arasında çalıştıkları normal tam zamanlı bir çalışan gibi bir çalışma programına sahiptir.

Bu kısmen yaptıkları işin türünden ve ayrıca tamamen kendi başlarına değil, bir ekiple çok daha yakın çalıştıklarından kaynaklanmaktadır.

oranlar

Hem serbest çalışanlar hem de proje çalışanları kendi oranlarını belirlerken, bunu yapma biçimleri farklıdır.

Bir serbest çalışan, proje başına kendi ücretlerini belirler ve saatlik olarak veya her proje için ayrı ayrı ücret alabilir. Fiyatlarını sizinle görüşmek ve sizinle iletişim kurmaktan sorumludurlar.

Öte yandan, bir sözleşmeli çalışan, bir sözleşme oluştururken pazarlık için biraz yer açabileceğiniz daha net oranlara sahip olacaktır. Bir oran belirlemek, ilişkinizin önemli bir parçası olacaktır.

benzerlikler

Şimdi ikisi arasındaki bazı benzerliklere bakalım.

vergiler

Hem serbest çalışanlar hem de sözleşmeli çalışanlar, tam zamanlı bir çalışan gibi işletmeniz aracılığıyla işlenmek yerine bağımsız olarak vergi beyan edeceklerdir.

Doğru vergi belgeleriyle çalıştığınızdan emin olabilir, vergi memurlarının gerektirdiği şekilde uyumlu olduğunuzdan emin olabilirsiniz.

Teçhizat

Hem serbest çalışanlar hem de sözleşmeli çalışanlar kendi ekipmanlarından sorumludur. Ofisinizde çalışan sözleşmeli çalışanlara bazı ekipmanlar sunmak isteyebilirsiniz, ancak belirli hedeflere ulaşmak için onlara ihtiyacınız olmadığı sürece bu genellikle bir gereklilik değildir.

İşletmeniz için En İyi Seçenek Nedir?

Şimdi, iş hedefleriniz ve ihtiyaçlarınız için hangi seçeneklerin en uygun olduğuna bir göz atalım.

Gerekli İş Miktarı

Ne kadar iş yapılması gerekiyor? Belirlediğiniz projede ne kadar iş olduğunu düşünün. Tek seferlik hızlı bir projeye mi ihtiyacınız var? Yoksa, sözleşmeli bir çalışanın size yardımcı olacağı çok daha karmaşık işleriniz mi var?

Ayrıca, her bir farklı çalışan türü için hangi tür işlerin daha uygun olduğunu öğrenmek için hem serbest çalışanlar hem de sözleşmeli çalışanlar tarafından gerçekleştirilen tipik işlere başvurmak isteyebilirsiniz.

Maliyetler

Genel olarak, serbest çalışanlar sözleşmeli çalışanlardan daha ucuz olma eğilimindedir. Sözleşmeli bir çalışan daha uzun bir süre için çalıştığı için, aynı anda daha az müşteriyle çalıştıkları için daha yüksek oranlara sahip olma eğilimindedirler.

Ancak, tamamı yapmanız gereken işin türüne ve serbest çalışanınızın ne kadar başarılı olmasını istediğinize bağlı olarak pahalı bir serbest çalışana sahip olmak mümkündür.

Proje Uzunluğu

Daha önce de belirtildiği gibi, sözleşmeli çalışanlar daha uzun vadeli projelerde çalışırken, serbest çalışanlar yalnızca birkaç saat süren daha kısa projelerde çalışır.

Bir projenin kapsamı hakkında dahili olarak net olmak, planladığınız şeye hangi rolün daha uygun olduğunu bilmenize yardımcı olacaktır.

Kontrol Seviyesi

Serbest çalışanlar tamamen kendi başlarına çalışma eğilimindedir. Bu, onların check-in yapmadıkları veya çalışmalarını tamamlanana ve sizin elinize geçene kadar izlemenizi sağlayacak yolları olmadığı anlamına gelir.

Sözleşmeli bir çalışan, özellikle ofisinizde çalışıyorsa, size ne yaptıkları ve ihtiyaçlarınıza nasıl uydukları konusunda biraz daha fazla kontrol sağlayacaktır.

Çalışanın ne kadar izlenmesi gerektiğini ve onlara ne tür işler yaptırdığınızı düşünün. Bir düzeyde kontrol gerektiriyorsa, bir serbest çalışandan kaçınmak isteyebilirsiniz.

Sarmak

İşinizin büyüme ihtiyaçlarını destekleyecek doğru kişiyi bulmak önemlidir. Farklı koşullar için serbest çalışan bir işçi isteyebilirsiniz, diğerlerinde ise sözleşmeli bir çalışan isteyebilirsiniz.

Ancak serbest çalışan ile sözleşme arasındaki tartışmada kim kazanırsa kazansın amaç, ekibinize ve iş ihtiyaçlarınıza uygun olanı bulmaktır.

Serbest ve sözleşmeli çalışanlar, içerik yazmadan web geliştirmeye ve SEO'ya kadar çok çeşitli görevlerde yardımcı olabilir. Ucuz SEO hizmetleri pazarındaysanız, uygun fiyatlı SEO hizmetleriyle ilgili blogumuzdan başka bir yere bakmayın.

Çeşitli seçenekleri keşfetmenize ve işletme hedefleriniz için en uygun fiyatlı SEO'yu bulmanıza yardımcı olacağız. Bugün başlamak için yukarıdaki bağlantıya tıklayın!