العمل المستقل مقابل العقد: ما هو الفرق والاختيار الأفضل لك؟

هناك العديد من الاعتبارات المختلفة التي يجب أن تدخل في إدارة شركة صغيرة. إن فهم إيراداتك مقابل أرباحك ، وتلبية احتياجات عملائك ، وإدارة عملية صنع المنتجات أو تقديم الخدمات ، وإيجاد الفريق المناسب لدعمك ، ما هي إلا عدد قليل من الأشياء التي تدور في ذهنك.

عندما يكون لديك عدد قليل من المشاريع التي يجب القيام بها والتي لا تتطلب تعيين موظف بدوام كامل لشغل وظيفة بدوام كامل ، فهناك عدد قليل من أنواع العمال المختلفة التي يمكنك النظر إليها.

العاملون لحسابهم الخاص والموظفون المتعاقدون هما الخياران الرئيسيان اللذان يمكنك الاختيار من بينهما لتلبية احتياجاتك.

ولكن ما هي أوجه التشابه والاختلاف عندما يتعلق الأمر بالقطعة مقابل الموظفين المتعاقدين ؟ وما هو الخيار الأفضل لعملك؟

في هذه المقالة ، سوف نلقي نظرة على هذه الأسئلة ونساعدك على فهم ما يعنيه الموظف المستقل مقابل الموظف المتعاقد بشكل نهائي.

ما هو المستقل؟

غالبًا ما يُطلق على العامل المستقل اسم العامل المستقل ، وهو فرد يعمل لحسابه الخاص ويكون قادرًا على تقديم الخدمات لعدد كبير من المنظمات.

سيختار هؤلاء العمال عملائهم ومشاريعهم ويديرونها بأنفسهم كجزء من جدولتهم وتخطيطهم.

سيحدد العامل المستقل أسعاره الخاصة ويحدد العمل الذي يكمله على أساس العميل حسب العميل أو المشروع حسب المشروع. يختارون المكان الذي يريدون العمل فيه ، عادةً من المنزل أو من مساحة مكتب مشتركة ، ويتحكمون في نوع العمل الذي يريدون القيام به.

نظرًا لأن العامل المستقل يمكنه العمل من أي مكان في العالم ، فهناك مجموعة واسعة يمكنك الاختيار من بينها للعثور على الشكل المناسب للمشروع الذي تفكر فيه.

تميل أيضًا إلى أن تكون أقل تكلفة من الموظف بدوام كامل ، لذا فإن الشركات التي بدأت للتو أو تريد فقط مشاريع صغيرة تتم هنا وهناك ويمكن أن تجد العديد من الفوائد في استخدام المستقلين.

عادة ما يعمل المستقلون مثل:

• الصحافة
• التأليف
• تصميم غرافيك
• وسائل التواصل الاجتماعي
• برمجة الويب
• تصميم التطبيق
• SEO
• العلامة التجارية
• إلخ.

ما هو موظف العقد؟

يعمل الموظف المتعاقد ، المعروف أيضًا باسم المقاول المستقل أو الموظف المؤقت في شركة لمشاريع محددة طويلة الأجل. بينما قد يتم تعيين موظف مستقل لكتابة مقال واحد أو تصميم صفحة واحدة ، إلا أن الموظف المتعاقد موجود لفترة أطول من الوقت .

غالبًا ما يكون لموظفي العقود عميل واحد أو اثنين فقط في كل مرة ، وسيعملون غالبًا داخل مكتب الشركة التي يعملون معها.

إنهم أكثر تفاعلًا مع أعضاء آخرين من فريقك ، ويصبحون حقًا جزءًا من فريقك ، وإن كان ذلك لفترة قصيرة من الوقت.

يحدد العقد الذي أبرمته مع موظف العقد نطاق العمل الذي سيقومون به من أجلك والشروط المتعلقة بهذا العمل.

غالبًا ما يكون الموظفون المتعاقدون:

• محامون
• الأطباء
• متخصصو تكنولوجيا المعلومات
• يؤدي المشروع
• مطوري البرامج
• محاسبون
• المقاولون
• أطباء الأسنان

العمل المستقل مقابل العقد : أوجه التشابه والاختلاف

الآن بعد أن أصبحت لديك فكرة أفضل عن ماهية الموظف المستقل مقابل الموظف المتعاقد على مستوى السطح ، دعنا نتعمق في أوجه التشابه والاختلاف بين النوعين المختلفين من العمال.

سيساعدك ذلك في الحصول على فهم أفضل لما هو أفضل لعملك.

اختلافات

للبدء ، دعنا نلقي نظرة على الاختلافات بين العاملين لحسابهم الخاص مقابل الموظفين المتعاقدين. بينما يعمل كلاهما في الشركات بشكل مؤقت ، لا يزال لديهما بعض الاختلافات والعوامل الرئيسية.

العملاء

عندما يتعلق الأمر بالعملاء ، فعادة ما يكون لدى العاملين لحسابهم الخاص عدة عملاء مختلفين يعملون من أجلهم في وقت واحد. نظرًا لأن نوع المشاريع التي يكملونها تميل إلى أن تكون أصغر من حيث النطاق والوقت ، فمن السهل على المستقل أن يتنقل بين العملاء والمشاريع على مدار اليوم.

يمكنهم أيضًا اختيار عدد كبير أو قليل من العملاء كما يريدون لتحقيق أهدافهم المالية أو الزمنية.

بينما من الناحية النظرية ، يمكن للمقاولين المستقلين وموظفي العقود العمل مع العديد من العملاء كما يريدون ، إلا أنهم في الواقع يميلون إلى عدد أقل بكثير من العملاء لأن العمل الذي يتم التعاقد معهم من أجله أكثر تعقيدًا.

في بعض الأحيان ، قد يكون للموظف المتعاقد عميل واحد فقط ، خاصة إذا كان العمل الذي تطلبه يستغرق وقتًا طويلاً.

جداول

العامل المستقل قادر على وضع جدوله الزمني الخاص والتحكم في الساعات التي يعملون فيها. يعمل بعض العاملين لحسابهم الخاص في الصباح الباكر بينما يعمل البعض الآخر في وقت متأخر من الليل.

كما أنهم يختارون مقدار العمل الذي يريدون إنجازه في غضون يوم واحد. بينما لديهم مواعيد نهائية للوفاء بها والتي حددتها لكل مشروع ، يمكنهم اختيار واختيار ساعات العمل خلال اليوم.

غالبًا ما يكون لدى الموظف المتعاقد جدول عمل مثل الموظف المنتظم بدوام كامل ، حيث يعمل من 9 إلى 5.

يرجع هذا جزئيًا إلى نوع العمل الذي يقومون به وأيضًا لأنهم يعملون بشكل وثيق مع فريق بدلاً من العمل بمفردهم.

معدلات

في حين أن كلاً من العاملين لحسابهم الخاص وموظفي المشروع سيحددون أسعارهم الخاصة ، فإن الطريقة التي يقومون بها للقيام بذلك مختلفة.

يحدد العامل المستقل أسعاره الخاصة لكل مشروع ويمكن أن يتقاضى رسومًا بالساعة أو لكل مشروع على حدة. إنهم مسؤولون عن التفاوض والتواصل مع أسعارهم.

من ناحية أخرى ، سيكون للموظف المتعاقد أسعار أكثر وضوحًا يمكن أن يكون لديك مجال للتفاوض بشأنها أثناء إنشاء العقد. سيكون تحديد السعر جزءًا مهمًا من علاقتك.

التشابه

الآن دعونا نلقي نظرة على بعض أوجه التشابه بين الاثنين.

الضرائب

سيقوم كل من الموظفين المستقلين والموظفين المتعاقدين بتقديم الضرائب بشكل مستقل بدلاً من معالجتها من خلال عملك مثل موظف بدوام كامل.

تأكد من أنك تعمل مع المستندات الضريبية الصحيحة ، ويمكنك التأكد من التزامك كما هو مطلوب من قبل مسؤولي الضرائب.

معدات

كل من العاملين لحسابهم الخاص والموظفين المتعاقدين مسؤولون عن المعدات الخاصة بهم. على الرغم من أنك قد ترغب في تقديم بعض المعدات للتعاقد مع موظفين يعملون داخل مكتبك ، فغالبًا ما لا يكون ذلك مطلبًا إلا إذا كنت في حاجة إليهم لتحقيق أهداف محددة .

ما هو الخيار الأفضل لعملك؟

الآن دعنا نلقي نظرة على الخيارات الأنسب لأهداف واحتياجات عملك.

مقدار العمل المطلوب

ما مقدار العمل الذي يجب القيام به؟ فكر في مقدار العمل الذي ينطوي عليه المشروع الذي تقوم بإعداده. هل تحتاج فقط إلى إنجاز مشروع سريع لمرة واحدة؟ أو هل لديك مهام أكثر تعقيدًا قادمة سيكون وجود موظف متعاقد معك في متناول اليد؟

قد ترغب أيضًا في الرجوع إلى الوظائف النموذجية التي يؤديها كل من الموظفين المستقلين والموظفين المتعاقدين لمعرفة أنواع الوظائف الأكثر ملاءمة لكل نوع مختلف من الموظفين.

التكاليف

على العموم ، يميل المستقلون إلى أن يكونوا أقل تكلفة من الموظفين المتعاقدين. نظرًا لأن الموظف المتعاقد يأتي لفترة أطول من الوقت ، فإنهم يميلون إلى الحصول على معدلات أعلى لأنهم يعملون أيضًا مع عدد أقل من العملاء في وقت واحد.

ومع ذلك ، من الممكن أن يكون لديك موظف مستقل باهظ الثمن ، وكل ذلك يعتمد على نوع الوظيفة التي تحتاج إلى القيام بها ومدى الإنجاز الذي تريده أن يكون المستقل الخاص بك.

طول المشروع

كما ذكرنا سابقًا ، يميل الموظفون المتعاقدون إلى العمل في مشاريع طويلة الأجل بينما يعمل المستقلون في مشاريع أقصر تميل إلى أن تستغرق بضع ساعات فقط.

أن تكون واضحًا بشأن نطاق المشروع داخليًا سيساعدك على معرفة الدور الذي يناسب بشكل أفضل ما خططت له.

مستوى السيطرة

يميل المستقلون إلى العمل بشكل كامل بمفردهم. هذا يعني أنهم لا يقومون بتسجيل الوصول أو لديهم طرق لمراقبة عملهم حتى يتم الانتهاء منه ويصبح بين يديك.

يمنحك الموظف المتعاقد ، خاصة إذا كان يعمل في مكتبك ، مزيدًا من التحكم في ما يفعله وكيفية امتثاله لاحتياجاتك.

فكر في مقدار ما يحتاج الموظف إلى المراقبة وأنواع العمل الذي يقوم به. إذا تطلب الأمر مستوى من التحكم ، فقد ترغب في تجنب العامل المستقل.

يتم إحتوائه

من المهم العثور على الشخص المناسب لدعم احتياجات نمو عملك. لظروف مختلفة ، قد ترغب في الحصول على عامل مستقل ، وفي حالات أخرى ، قد ترغب في الحصول على موظف متعاقد.

ولكن بغض النظر عمن سيفوز في مناقشة العمل المستقل مقابل العقد ، فإن الهدف هو العثور على الشخص المناسب لفريقك واحتياجات عملك.

يمكن للموظفين المستقلين مقابل المتعاقدين المساعدة في مجموعة واسعة من المهام ، من كتابة المحتوى إلى تطوير الويب إلى تحسين محركات البحث. إذا كنت في السوق للحصول على خدمات تحسين محركات البحث (SEO ) الرخيصة ، فلا تنظر إلى أبعد من مدونتنا عن خدمات تحسين محركات البحث (SEO) ذات الأسعار المعقولة.

سنساعدك في استكشاف الخيارات المختلفة والعثور على أفضل مُحسنات محركات البحث بأسعار معقولة لأهداف عملك. انقر على الرابط أعلاه لتبدأ اليوم!