Фриланс против контракта: в чем разница и лучший выбор для вас?

Есть много разных соображений, которые необходимо учитывать при ведении малого бизнеса. Сравнение вашего дохода и вашей прибыли, удовлетворение потребностей ваших клиентов , управление процессом производства продуктов или предоставления услуг и поиск подходящей команды для поддержки — это лишь некоторые из вещей, о которых вы думаете.

Если у вас есть несколько проектов, которые необходимо выполнить и которые не требуют найма штатного сотрудника для заполнения должности с полной занятостью, есть несколько различных типов работников, на которых вы можете обратить внимание.

Фрилансеры и сотрудники по контракту — это два основных варианта, из которых вы можете выбрать, чтобы удовлетворить ваши потребности.

Но каковы различия и сходства, когда речь идет о внештатных и контрактных сотрудниках? И какой вариант лучше всего подходит для вашего бизнеса?

В этой статье мы рассмотрим эти вопросы и поможем вам понять раз и навсегда, что на самом деле означает внештатный сотрудник и сотрудник по контракту.

Что такое фрилансер?

Внештатный работник, которого часто называют фрилансером, — это самозанятый человек, который может предоставлять услуги широкому кругу организаций.

Эти работники будут выбирать своих клиентов и проекты и управлять ими самостоятельно в рамках своего планирования и планирования.

Фрилансер будет устанавливать свои собственные расценки и выбирать работу, которую он выполняет для клиента за клиентом или проекта за проектом. Они выбирают, где они хотят работать, обычно из дома или в общем офисе, и контролируют тип работы, которую они хотят выполнять.

Поскольку фрилансер может работать из любой точки мира, у вас есть широкий выбор, чтобы найти то, что подходит для проекта, который вы задумали.

Они также, как правило, дешевле, чем штатный сотрудник , поэтому предприятия, которые только начинают свою деятельность или просто хотят иметь небольшие проекты, выполняются здесь и там и могут найти много преимуществ в использовании фрилансеров.

Фрилансеры обычно работают так:

• Журналистика
• Копирайтинг
• Графический дизайн
• Социальные медиа
• Веб-программирование
• Дизайн приложения
• SEO
• Брендинг
• И т.п.

Что такое контрактный работник?

Сотрудник по контракту, также известный как независимый подрядчик или временный сотрудник, работает в компании над конкретными долгосрочными проектами. В то время как фрилансер может быть нанят для написания одной статьи или оформления одной страницы, контрактный сотрудник работает там более значительный период времени .

У контрактных сотрудников часто бывает только один или два клиента одновременно, и они часто работают в офисе компании, с которой они работают.

Они больше взаимодействуют с другими сотрудниками и действительно становятся частью вашей команды, хотя и ненадолго.

Контракт, который вы заключаете с вашим контрактным сотрудником, определяет объем работы , которую они будут выполнять для вас, и условия этой работы.

Работники по контракту часто:

• Юристы
• Врачи
• ИТ-специалисты
• Лидеры проекта
• Разработчики программного обеспечения
• Бухгалтеры
• Подрядчики
• Стоматологи

Фриланс против контракта : сходства и различия

Теперь, когда у вас есть более четкое представление о том, что такое фрилансер и наемный работник на поверхностном уровне, давайте углубимся в сходства и различия между двумя разными типами работников.

Это поможет вам лучше понять, что будет лучше для вашего бизнеса.

Отличия

Для начала давайте посмотрим на различия между внештатными и контрактными работниками. Хотя оба временно работают на бизнес, у них все же есть некоторые очень важные различия и факторы.

Клиенты

Когда дело доходит до клиентов, у фрилансеров обычно есть несколько разных клиентов, на которых они работают одновременно. Поскольку типы проектов, которые они выполняют, как правило, меньше по объему и времени, фрилансеру легче переключаться между клиентами и проектами в течение дня.

Они также могут выбрать столько клиентов, сколько им нужно для достижения своих финансовых или временных целей.

Хотя теоретически независимые подрядчики и наемные работники также могут работать с любым количеством клиентов, на самом деле у них, как правило, гораздо меньше клиентов, поскольку работа, на которую они нанимаются, намного сложнее.

Иногда у контрактного сотрудника может быть только один клиент, особенно если требуемая работа требует много времени.

Расписания

Фрилансер может составлять свой собственный график и контролировать часы, в которые он работает. Некоторые фрилансеры работают рано утром, а другие работают поздно вечером.

Они также выбирают объем работы, которую они хотят выполнить в течение дня. Хотя у них есть сроки, которые вы устанавливаете для каждого проекта, они могут выбирать, сколько часов им работать в течение дня.

У контрактника гораздо чаще график работы как у обычного штатного сотрудника, где они работают с 9 до 5.

Отчасти это связано с типом работы, которую они выполняют, а также с тем, что они работают гораздо ближе с командой, а не полностью самостоятельно.

Ставки

Хотя и фрилансеры, и сотрудники проекта устанавливают свои собственные ставки, способы, которыми они это делают, различаются.

Фрилансер устанавливает свои собственные ставки для каждого проекта и может взимать плату либо по часам, либо за каждый проект в отдельности. Они несут ответственность за ведение переговоров и сообщение своих ставок с вами.

С другой стороны, контрактный сотрудник будет иметь более четкие ставки, по которым у вас может быть место для переговоров при заключении контракта. Установление ставки будет важной частью ваших отношений.

Сходства

Теперь давайте посмотрим на некоторые сходства между ними.

Налоги

И фрилансеры, и наемные работники будут самостоятельно подавать налоги, а не обрабатываться через ваш бизнес, как штатный сотрудник.

Убедитесь, что вы работаете с правильными налоговыми документами, и вы можете убедиться, что вы соблюдаете требования налоговых органов.

Оборудование

И фрилансеры, и наемные работники несут ответственность за свое оборудование. Хотя вы, возможно, захотите предложить некоторое оборудование контрактным сотрудникам, которые работают в вашем офисе, часто это не является обязательным требованием, если только они не нужны вам для достижения конкретных целей .

Какой лучший вариант для вашего бизнеса?

Теперь давайте посмотрим, какие варианты лучше всего подходят для ваших бизнес-целей и потребностей.

Объем необходимой работы

Сколько работы нужно сделать? Подумайте, сколько работы связано с проектом, который вы ставите. Вам просто нужен быстрый разовый проект? Или у вас есть гораздо более сложные задачи, для которых будет полезно иметь под рукой сотрудника по контракту?

Вы также можете обратиться к типичным работам, выполняемым как фрилансерами, так и наемными работниками, чтобы узнать, какие типы работ лучше подходят для каждого типа сотрудников.

Расходы

В целом фрилансеры, как правило, обходятся дешевле, чем наемные работники. Поскольку контрактный сотрудник приходит на более длительный период времени, у него, как правило, более высокие ставки, поскольку он также работает с меньшим количеством клиентов одновременно.

Тем не менее, можно иметь дорогого фрилансера, все зависит от типа работы, которую вам нужно выполнить, и от того, насколько успешным вы хотите, чтобы ваш фрилансер был.

Продолжительность проекта

Как упоминалось ранее, сотрудники по контракту, как правило, работают над долгосрочными проектами, в то время как фрилансер работает над более короткими проектами, которые обычно занимают всего несколько часов.

Четкое понимание масштаба проекта внутри поможет вам понять, какая роль лучше подходит для того, что вы запланировали.

Уровень контроля

Фрилансеры, как правило, работают полностью самостоятельно. Это означает, что они не регистрируются и не имеют возможности контролировать их работу, пока она не будет завершена и не окажется в ваших руках.

Сотрудник по контракту, особенно если он работает в вашем офисе, даст вам больше контроля над тем, что он делает и как он соответствует вашим потребностям.

Подумайте о том, сколько сотрудников нужно контролировать и какие виды работы вы им поручаете. Если это требует определенного уровня контроля, вы можете избегать фрилансера.

Заворачивать

Очень важно найти подходящего человека для поддержки потребностей вашего бизнеса. В разных обстоятельствах вам может понадобиться внештатный работник, в других случаях вам может понадобиться сотрудник по контракту.

Но независимо от того, кто победит в дебатах между фрилансером и контрактником, цель состоит в том, чтобы найти то, что подходит вашей команде и потребностям вашего бизнеса.

Внештатные и контрактные сотрудники могут помочь с широким спектром задач, от написания контента до веб-разработки и SEO. Если вы находитесь на рынке недорогих услуг SEO , то не ищите ничего, кроме нашего блога о доступных услугах SEO.

Мы поможем вам изучить различные варианты и найти лучший доступный SEO для ваших бизнес-целей. Нажмите на ссылку выше, чтобы начать сегодня!