フリーランス対契約：あなたにとっての違いと最良の選択は何ですか？

公開: 2022-02-21

中小企業を経営するために必要な多くの異なる考慮事項があります。収益と利益を理解し、顧客のニーズを満たし、製品の製造またはサービスを提供するプロセスを管理し、あなたをサポートする適切なチームを見つけることは、あなたの頭の中にあることのほんの一部です。

フルタイムのポジションを埋めるためにフルタイムの従業員を雇う必要のない、実行する必要のあるプロジェクトがいくつかある場合、見ることができるいくつかの異なるタイプのワーカーがあります。

フリーランサーと契約社員は、ニーズを満たすために選択できる2つの主要なオプションです。

しかし、フリーランスと契約社員の違いと類似点は何ですか？そして、あなたのビジネスに最適なオプションはどれですか？

この記事では、これらの質問を見て、フリーランス対契約社員が実際に何を意味するのかを一度に理解するのに役立ちます。

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フリーランサーとは何ですか？

しばしばフリーランサーと呼ばれるフリーランスの労働者は、多くの組織にサービスを提供することができる自営業者です。

これらの労働者は、自分のクライアントとプロジェクトを選び、スケジュールと計画の一環として自分で管理します。

フリーランサーは独自のレートを設定し、クライアントごとまたはプロジェクトごとにクライアントで完了する作業を選択します。彼らは、通常は自宅または共有オフィススペースから、どこで働きたいかを選択し、やりたい仕事の種類を管理します。

フリーランサーは世界中のどこからでも仕事をすることができるので、あなたが考えているプロジェクトに最適なものを見つけるためにあなたが選ぶことができる幅広い範囲があります。

彼らはまた、フルタイムの従業員よりも安価である傾向があるので、始めたばかりのビジネスや小さなプロジェクトを望んでいるビジネスはあちこちで行われ、フリーランサーを使用することで多くの利点を見つけることができます。

フリーランサーは一般的に次のように機能します。

ジャーナリズム
コピーライティング
グラフィックデザイン
ソーシャルメディア
Webプログラミング
アプリのデザイン
SEO
ブランディング
等。

契約社員とは何ですか？

独立請負業者または臨時従業員としても知られる契約社員は、特定の長期プロジェクトの事業に従事します。フリーランサーを雇って単一の記事を書いたり、単一のページをデザインしたりすることもできますが、契約社員はもっと長い間そこにいます。

契約社員は、一度に1つか2つのクライアントしか持たないことが多く、一緒に仕事をしているビジネスのオフィス内で働くことがよくあります。

彼らはあなたのスタッフの他のメンバーとより深く関わり、短い時間ではありますが、実際にあなたのチームの一員になります。

契約社員との契約は、彼らがあなたのために行う仕事の範囲とその仕事に関する条件を定義します。

多くの場合、契約社員は次のとおりです。

弁護士
医者
ITプロフェッショナル
プロジェクトリーダー
ソフトウェア開発者
会計士
請負業者
歯科医

フリーランスと契約：類似点と相違点

フリーランサーと契約社員の表面レベルについての理解が深まったところで、2つの異なるタイプの労働者の類似点と相違点について詳しく見ていきましょう。

それはあなたがあなたのビジネスにとってどちらがより良いかについてのより良い理解を得るのを助けるでしょう。

違い

まず、フリーランスと契約社員の違いを見てみましょう。どちらも一時的にビジネスで働いていますが、それでもいくつかの非常に重要な違いと要因があります。

クライアント

クライアントに関して言えば、フリーランサーは通常、一度に働いているいくつかの異なるクライアントを持っています。彼らが完了するプロジェクトの種類は範囲と時間のコミットメントが小さい傾向があるため、フリーランサーは1日を通してクライアントとプロジェクトの間でやりとりするのが簡単です。

彼らはまた彼らが彼らのお金または時間の目標を達成したいのと同じくらい多くのまたは少ないクライアントを選ぶことができます。

理論的には、独立した請負業者や契約社員も必要な数のクライアントと仕事をすることができますが、実際には、契約する仕事がはるかに複雑であるため、クライアントがはるかに少なくなる傾向があります。

特に必要な作業に時間がかかる場合は、契約社員のクライアントが1人だけになることもあります。

スケジュール

フリーランサーは、独自のスケジュールを作成し、彼らが働く時間を制御することができます。早朝に働くフリーランサーもいれば、深夜に働くフリーランサーもいます。

彼らはまた、1日以内に達成したい仕事の量を選びます。プロジェクトごとに設定した期限がありますが、1日の作業時間を選択できます。

契約社員は、通常のフルタイム社員のように9時から5時まで働くスケジュールを持っていることがよくあります。

これは、彼らが行う仕事の種類と、完全に自分たちだけではなく、チームとより緊密に協力しているためです。

料金

フリーランサーとプロジェクトの従業員の両方が独自のレートを設定しますが、それを行う方法は異なります。

フリーランサーはプロジェクトごとに独自の料金を設定し、時間単位またはプロジェクトごとに個別に請求できます。彼らはあなたと彼らの料金を交渉し、伝える責任があります。

一方、契約社員は、契約を作成するときに交渉の余地があるより明確な料金を持っています。レートを確立することはあなたの関係の重要な部分になります。

類似点

次に、2つの類似点のいくつかを見てみましょう。

税金

フリーランサーと契約社員の両方が、フルタイムの従業員のようにあなたのビジネスを通じて処理されるのではなく、独立して税金を申告します。

適切な税務書類を使用していることを確認してください。また、税務当局の要求に応じて準拠していることを確認できます。

装置

フリーランサーと契約社員の両方が自分の機器に責任があります。オフィス内で働く契約社員にいくつかの機器を提供したい場合もありますが、特定の目標を達成するために必要な場合を除いて、多くの場合、それは必須ではありません。

あなたのビジネスに最適なオプションは何ですか？

次に、ビジネスの目標とニーズに最適なオプションを見てみましょう。

必要な作業量

どのくらいの作業を行う必要がありますか？設定しているプロジェクトにどれだけの作業が含まれているかを考えてください。簡単な1回限りのプロジェクトを実行する必要がありますか？それとも、契約社員を手元に置くことが役立つ、はるかに複雑なタスクがありますか？

また、フリーランサーと契約社員の両方が実行する典型的な仕事を参照して、それぞれの異なるタイプの従業員に適した仕事のタイプを見つけることもできます。

費用

全体として、フリーランサーは契約社員よりも安価である傾向があります。契約社員は長期間勤務しているため、一度に少数のクライアントと仕事をしているため、レートが高くなる傾向があります。

ただし、高価なフリーランサーがいる可能性があります。これらはすべて、実行する必要のある仕事の種類と、フリーランサーにどの程度の成果を上げたいかによって異なります。

プロジェクトの長さ

前述のように、契約社員は長期的なプロジェクトに取り組む傾向がありますが、フリーランサーは数時間しかかからない短期間のプロジェクトに取り組む傾向があります。

プロジェクトの範囲を社内で明確にすることは、どの役割が計画したものにより適しているかを知るのに役立ちます。

コントロールのレベル

フリーランサーは完全に自分で働く傾向があります。つまり、彼らはチェックインしないか、作業が完了してあなたの手に渡るまであなたが彼らの作業を監視する方法を持っていないということです。

契約社員は、特に彼らがあなたのオフィスで働いている場合、彼らが何をするか、そして彼らがあなたのニーズをどのように順守するかについて、あなたにもう少しコントロールを与えるでしょう。

従業員を監視する必要がある量と、従業員にどのような種類の仕事をさせているかを考えてください。ある程度の管理が必要な場合は、フリーランサーを避けたいと思うかもしれません。

要約

ビジネスの成長ニーズをサポートする適切な人材を見つけることが重要です。さまざまな状況では、フリーランスの労働者が必要な場合もあれば、契約社員が必要な場合もあります。

しかし、フリーランス対契約の議論で誰が勝ったとしても、目標はあなたのチームとあなたのビジネスニーズに最適なものを見つけることです。

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