Sermaye Kaynağı - Tanımı, Önemi ve Örnekler

Sermaye kaynağı, ürün ve hizmetlerin üretim sürecini kanalize etmek için gerekli olan ekipman, makine, bina vb. içeren insan yapımı bir varlıktır. Hizmet ve mal üretimi için kullanılan insan yapımı bileşendir.

Bu kaynaklarla bir şirket üretken kalır; örnekler makine veya ekipmanı içerir. Sermaye kaynakları, bir kalemden bir işletmenin üretim için kullandığı büyük makinelere kadar değişebilir.

Çıktı üretmek için bir şirket, insan yapımı bir kaynağın yanı sıra doğal bir kaynağa da ihtiyaç duyabilir. Farklı varlıklar, aşağıdaki durumlarda sermaye kaynakları olarak kabul edilebilir:

1. insan yapımı
2. Bir imalat şirketinin üretim faaliyetlerine katkıda bulunmak
3. Üretim sürecinde birden fazla kullanılabilir

Sermaye Kaynağı Nedir?

Tanım: Sermaye kaynağı, hizmet ve mal üretmek için kullanılan bir şirketin insan yapımı şirket varlıkları olarak tanımlanır. Sermaye kaynakları, bir işletme tarafından üretim amacıyla kullanılan insan yapımı kaynaklardır.

Bu kaynaklar, mal ve hizmet üretmek için kullanılan araç, gereç, makine ve hatta altyapıyı içerir. Araçlar, aletler, makineler, envanter, nakit akışı vb. bir kuruluşun sermaye kaynakları olarak kabul edilir.

Örneğin, imalat şirketleri, üretim süreçlerini yönlendirmek ve üretim tesislerini optimize etmek için bu tür sermaye kaynaklarını kullanır.

Sermaye kaynaklarının yatırımındaki artış, üretken çıktının da arttığını, dolayısıyla bir ekonomi için iyi olan istihdam oranındaki artışı gösteren olumlu bir işarettir. Farklı işletmelerin sunabileceği çeşitli mal veya hizmetler olabileceğinden, sermaye kaynakları listesi uzun ve kapsamlı olabilir.

Kişisel kullanım için satın alındığında, bir kamyon bir tüketim malı olarak kabul edilirken, bir işletme tarafından nakliye amacıyla satın alınan bir kamyon, bir sermaye kaynağı olarak kabul edilir.

Sermaye Kaynağını Anlamak

Sermaye kaynakları, nihai tüketici için mal ve hizmetlerin üretim süreci için işletmeler tarafından fiziksel olarak kullanılan varlıklardır. Sermaye kaynakları, şirketlerin nihai tüketici için bitmiş ürünler üretmek için kullandıkları varlıklardır.

Sermaye kaynaklarına örnek olarak ekipman, araçlar, aletler, ofis binası, nakit akışı, envanter ve makineler dahildir. Bu kaynaklar son kullanıcı için değildir veya bunlar bitmiş ürünler değildir.

Bunun yerine, bitmiş ürünler üretmek için kullanılırlar. Kahve makineleri gibi hizmet sektöründe de sermaye kaynakları kullanılmaktadır.

Sermaye kaynakları aynı zamanda maddi varlıklar olarak da adlandırılır çünkü bu kaynaklar fizikseldir. Bu kaynaklar alıcı için herhangi bir memnuniyet yaratmaz, ancak nihai mal veya hizmeti üretmek için kullanılır ve sonuçta tüketiciyi tatmin eder.

Sermaye Kaynaklarının Önemi

Sermaye kaynakları, üretim sisteminde kritik bir rol oynamaktadır. Sermaye kaynakları verimliliği artırabilir, sermaye yardımıyla daha fazla mal ve hizmet üretilebilir.

Kapsamlı para, ekipman, makine ve araçlarla daha fazla üretkenlik mümkündür. Bu kaynaklar, çalışanların üretkenliğine önemli ölçüde katkıda bulunarak ekonomiye katkıda bulunacaktır.

Sermaye kaynakları ayrıca istihdam yaratılmasına da yardımcı olacaktır; bu, fabrikalar, makineler vb. gibi bu sermaye kaynaklarını yapmak için işçilerin istihdam edilmesi gerektiği için olur.

Bu kaynakları daha fazla mal üretmek için kullanmak için daha fazla işçi istihdam edilecektir. Bu sermaye kaynakları aracılığıyla mal teslim etmek için işçilerin işe alınması gerekir.

Bu kaynaklar üretkenliği artırdığında, ekonomik kalkınmayı da artırma eğilimindedir. Bir ülkenin ekonomik kalkınmasında bir çekirdek görevi görür. İnşaat, makine, baraj, yol vb. kullanmadan ekonomik büyüme mümkün değildir.

İK'da Sermaye Kaynağı nedir?

İnsan kaynakları, bir ticari organizasyonun işgücü olan insanlardır; bu insanlar, organizasyonu başarılı kılmak için uzmanlıklarını ve becerilerini ödünç verirler. İnsan kaynakları, adayları işe almak, bulmak ve eğitmekle görevli bir işletmenin kanadıdır.

Basit bir ifadeyle, İnsan kaynakları, tazminat karşılığında bilgisini, emeğini veya zamanını sağlamaya istekli insanlardır. Bu kişiler kuruluşta serbest, tam zamanlı, yarı zamanlı veya sözleşmeli çalışanlar olabilir.

İnsan kaynakları yönetimi, bir şirketin insan kaynaklarını yönetmekten sorumlu olan bir işletmenin kanadıdır.

İKY süreçleri, bir şirket için doğru insanları işe almak, çalışanları etkin bir şekilde yönetmek, çalışanları eğiterek ve elde tutmak yoluyla insan verimliliğini optimize etmek etrafında döner. Bu nedenle, İK departmanları Sosyal, Entelektüel ve İnsan sermayesi gibi belirli bir tür sermaye kaynağının yönetiminden sorumludur.

Entelektüel Sermaye Nedir?

Entelektüel sermaye, bir organizasyona rekabet avantajı sağlayan çalışan becerilerinin, bilgisinin ve eğitiminin değerini ifade eder.

Bu, bir şirket için bir varlıktır ve bir şirketin elinde bulunan bilgi kaynakları olarak adlandırılır. Bu, yeni ürünler yaratmak, müşteri kazanmak veya karı artırmak vb. için kullanılabilir.

Şirketin bilançosunda “fikri sermaye” olarak kaydedilmez, kaydedilir ve fikri mülkiyetle birleştirilir. Bu sermaye, yapısal sermaye, insan sermayesi ve ilişki sermayesi olmak üzere 3 kategoriye ayrılmıştır.

Entelektüel sermaye örnekleri, belirli bir ürün pazarlama yöntemi, gizli bir formül veya bir fabrika işçisinin yıllar içinde kazandığı bilgileri içerir. Entelektüel sermaye, süreç uzmanları veya nitelikli bireyler işe alınarak artırılabilir.

Sosyal Sermaye Nedir?

Sosyal sermaye, bireylerin sosyal ağ üyeliği yoluyla çözümler icat etme ve fayda sağlama potansiyelidir. Belirli bir toplumda yaşayan insanlar arasındaki ilişki ağlarıdır; bu, toplumun etkin bir şekilde işlemesini sağlar. Bu sermaye hem maddi hem de maddi olmayan kaynakların değerini içerir.

Ağdaki katılımcılar arasında yüksek güven, karşılıklı bir yükümlülüğü teşvik edecek ve ortak hedeflere ulaşmada çok daha etkili olmalarını sağlayacaktır. Sosyal sermaye, katılımcıların iş ortakları, komşular vb. gibi çeşitli kapasitelerde birbirlerini tanıdıklarında da güçlenecektir.

Sosyal sermaye, bir sosyal ağın değeri anlamına gelir ve benzer olan ve farklı insanları bir araya getiren insanların birbirine bağlanmasıdır. Bu sermaye, bir şirketin başarısının önemli bir bileşenidir.

İnsan Sermayesi Nedir?

İnsan sermayesi, bir çalışanın becerileri ve deneyimleri aracılığıyla ölçülen değeri ifade eder. İnsan sermayesi, işverenlerin önem verdiği zeka, beceri, eğitim, sağlık vb. gibi farklı “varlıklardan” oluşur.

Bu maddi olmayan bir varlıktır ve şirketin bilançosuna kaydedilmez. Bir şirket çalışanlarına daha fazla yatırım yaparsa, üretkenliğinin yeni zirvelere ulaşma şansı güçlüdür; beşeri sermayenin üretkenliğini ve nihayetinde karlılığını artıracağına inanılmaktadır.

Bu kavram, tüm işgücünün (emek) eşit olmadığı gerçeğine dayanmaktadır. Bu sermayenin kalitesini çalışanlarına yatırım yaparak yükseltmek, deneyim, eğitim vb. yollarla geliştirmek işverenin elindedir.

Bu yatırımların hesaplanması kolaydır, çünkü bunlar çalışanın becerilerine ve eğitimine yatırılan kaynaklara dayanmaktadır. Beşeri sermaye ile ekonomik büyüme arasında pozitif bir ilişki vardır; ekonomiyi canlandırma potansiyeline sahip olmasının nedeni budur.

4 Sermaye Kaynaklarının Özellikleri

1. İnsanlar sermaye yapar

Sermaye, insan emeğinin sonucu anlamına gelir. Sermaye, kişinin daha fazla mal üretmek için kullandığı zenginlik anlamına gelir.

Her tür sermayeyi, örneğin makineleri, binaları, yolları, otoyolları, fabrikaları vb. üreten insandır.

2. Sermaye kendi başına pasiftir

Emeğin yardımı olmadan, sermaye hiç yardımcı olmaz. Makine yardımı ile mal üretmek için emek gereklidir.

Bu nedenle, üretim sürecinde emek aktif bir faktörken sermayenin pasif olduğu sonucuna varabiliriz.

3. Sermaye hareketlidir

Sermaye kaynakları hareketlidir, yani sermaye kaynakları, örneğin arazi gibi hareketsiz olan doğal kaynakların aksine bir yerden başka bir yere taşınabilir.

Sermaye kaynağının bu özelliği insan tarafından oluşturulduğunda beyin göçü olarak adlandırılır. Bu aynı zamanda işletmelerin elde tutma oranlarını iyileştirmek için dikkat etmeleri gereken önemli bir nedendir.

4. Sermaye amortismana tabi tutulabilir

Sermayemizi ne kadar çok kullanırsak, o kadar çok değer kaybeder. Örneğin, makine kullanımı arttıkça, bu makinelerin değeri düşme eğilimindedir.

Ayrıca zamanla, etkili çalışma prosedürleri eskimiş veya modası geçmiş hale gelir.

Sermaye Kaynağı Ne Değildir?

Hammaddeler, bir ürünün üretim sürecinin ilk aşamasında giren mallar, malzemeler, maddeler veya unsurlardır.

Tamamı üretimde kullanılan hammaddeler sermaye kaynağı sayılmaz. Bu hammaddeler, nihai ürünü üretmek için rafine edilmiş veya işlenmiş mallar olarak kabul edilir.

Sermaye Kaynaklarına Örnekler

1. Şirket inzivası

Şirket, çalışanlarına bir şirket inzivası sağladığında her kaynak büyüyebilir. Bu, çalışanların bağ kurmasına yardımcı olacaktır.

Çalışanların konfor bölgelerinin dışında zorluklarla karşılaşması, çalışanların bakış açısını ve görüşlerini geliştirecektir.

2. İş süreci

Bir şirket, iş sürecini öğretmek için eğitim alır; bu başlı başına entelektüel sermayedir, sürecin bilgisi de entelektüel sermayedir.

Bir şirket entelektüel sermayesini olduğu kadar insan sermayesini de güçlendiriyor. Şirket çalışanlarının bir kısmı ayrılmaya karar verirse, şirket entelektüel sermayesini de kaybedecek durumda değildir, çünkü hala süreci elinde tutmaktadır. Eğitim aynı zamanda sosyal sermayeyi güçlendirme potansiyeline de sahiptir.

3. Çalışan ilişkileri

İnsan sermayesi ve sosyal sermaye birbiriyle yakından bağlantılıdır. Diyelim ki yakın bir ilişki oluşturan iki meslektaş, birlikte çalışmaktan keyif alacak.

Çalışanlardan biri şirkette kalmaya karar verirse ve sonra yeni bir şirkete giderse, birlikte kalma eğiliminde olacaklardır.

Çözüm!

Sermaye kaynaklarını bilmek, çalışan memnuniyetini artırmak, yatırım getirisini iyileştirmek, kurumsal iletişimi geliştirmek ve çok daha fazlası için önemli bir görevdir.

Zaman zaman iyileştirebilmeniz için kuruluşunuzun sermaye kaynaklarını anlamanız gerekir.

Sermaye kaynaklarındaki bir artış aynı zamanda gelişen bir ekonomiye yol açacaktır; üretimdeki artış nedeniyle, ekonomik sistemde büyümeye yol açacak daha fazla istihdam var.

İş operasyonlarını sorunsuz yürütmek ve ürün ve hizmet üretmek için sermaye kaynaklarını ne kadar önemli buluyorsunuz?