موارد رأس المال - التعريف والأهمية والأمثلة

مورد رأس المال هو أصل من صنع الإنسان يشمل المعدات والآلات والمباني وما إلى ذلك ، وهو أمر ضروري لتوجيه عملية تصنيع المنتجات والخدمات. إنه المكون من صنع الإنسان الذي يتم استخدامه لإنتاج الخدمات والسلع.

مع هذه الموارد ، تظل الشركة منتجة ؛ تشمل الأمثلة الآلات أو المعدات. يمكن أن تختلف موارد رأس المال من قلم إلى آلة كبيرة تستخدمها شركة للإنتاج.

لتوليد المخرجات ، قد تحتاج الشركة إلى مورد طبيعي بالإضافة إلى مورد من صنع الإنسان. يمكن اعتبار الأصول المختلفة موارد رأسمالية إذا-

1. هي من صنع الإنسان
2. المساهمة في الأنشطة الإنتاجية للشركة المصنعة
3. يمكن استخدامه أكثر من مرة في عملية التصنيع

ما هو رأس المال الموارد؟

التعريف: يُعرَّف مورد رأس المال على أنه أصول الشركة التي من صنع الإنسان لشركة تُستخدم لإنتاج الخدمات والسلع. موارد رأس المال هي الموارد التي من صنع الإنسان والتي تستخدمها الأعمال التجارية لأغراض الإنتاج.

تشمل هذه الموارد الأدوات والمعدات والآلات وحتى البنية التحتية المستخدمة لإنتاج السلع والخدمات. تعتبر المركبات والأدوات والآلات والمخزون والتدفق النقدي وما إلى ذلك موارد رأسمالية للمؤسسة.

على سبيل المثال ، تستخدم شركات التصنيع موارد رأس المال هذه لتوجيه عمليات التصنيع وتحسين مرافق التصنيع.

تعتبر الزيادة في استثمار الموارد الرأسمالية علامة إيجابية تظهر أن الناتج الإنتاجي يتزايد أيضًا ، وبالتالي زيادة في معدل التوظيف ، وهو أمر جيد للاقتصاد. يمكن أن تكون قائمة موارد رأس المال طويلة وشاملة ، حيث قد يكون لدى الشركات المختلفة سلع أو خدمات متنوعة لتعرضها.

عند شرائها للاستخدام الشخصي ، يتم التعامل مع الشاحنة على أنها سلعة استهلاكية ، في حين يتم التعامل مع الشاحنة المشتراة لأغراض النقل من قبل شركة ما كمورد رأسمالي.

فهم موارد رأس المال

الموارد الرأسمالية هي الأصول التي تستخدمها الشركات فعليًا لعملية إنتاج السلع والخدمات للمستهلك النهائي. موارد رأس المال هي الأصول التي تستخدمها الشركات لإنتاج سلع تامة الصنع للمستهلك النهائي.

تشمل أمثلة الموارد الرأسمالية المعدات والمركبات والأدوات ومبنى المكاتب والتدفقات النقدية والمخزون والآلات. هذه الموارد ليست للمستخدم النهائي ، أو هذه ليست البضائع النهائية.

بدلاً من ذلك ، يتم استخدامها لإنتاج سلع تامة الصنع. تستخدم موارد رأس المال أيضًا في قطاع الخدمات ، على سبيل المثال ، آلات القهوة.

تسمى موارد رأس المال أيضًا بالأصول الملموسة لأن هذه الموارد مادية. لا تخلق هذه الموارد أي نوع من الرضا للمشتري ، ولكنها تستخدم لإنتاج السلعة أو الخدمة النهائية ، والتي ترضي المستهلك في النهاية.

أهمية موارد رأس المال

تلعب موارد رأس المال دورًا مهمًا في نظام الإنتاج. يمكن لموارد رأس المال زيادة الإنتاجية ، ويمكن إنتاج المزيد من السلع والخدمات بمساعدة رأس المال.

زيادة الإنتاجية ممكنة من خلال الأموال الكبيرة والمعدات والآلات والأدوات. ستضيف هذه الموارد إلى الاقتصاد من خلال زيادة إنتاجية العمال بشكل كبير.

ستساعد الموارد الرأسمالية أيضًا في خلق فرص العمل ؛ يحدث هذا لأن العمال بحاجة إلى توظيفهم لجعل هذه الموارد الرأسمالية مثل المصانع والآلات وما إلى ذلك.

سيتم توظيف المزيد من العمال لاستخدام هذه الموارد لإنتاج المزيد من السلع. يجب توظيف العمال لتسليم البضائع من خلال هذه الموارد الرأسمالية.

عندما تزيد هذه الموارد الإنتاجية ، فإنها تميل أيضًا إلى رفع التنمية الاقتصادية. إنها بمثابة نواة في التنمية الاقتصادية للبلد. لا يمكن تحقيق نمو اقتصادي دون استخدام الإنشاءات والآلات والسدود والطرق وما إلى ذلك.

ما هو مورد رأس المال في الموارد البشرية؟

الموارد البشرية هم الأشخاص الذين يمثلون القوة العاملة في منظمة الأعمال ؛ يضفي هؤلاء الأشخاص خبراتهم ومهاراتهم لإنجاح المنظمة. الموارد البشرية هي جناح الأعمال التي تتولى توظيف المتقدمين وإيجادهم وتدريبهم.

بعبارات بسيطة ، الموارد البشرية هي الأشخاص المستعدين لتقديم معرفتهم أو عملهم أو وقتهم مقابل تعويض. يمكن أن يكون هؤلاء الأشخاص مستقلين ، أو بدوام كامل ، أو بدوام جزئي ، أو موظفين متعاقدين في المنظمة.

إدارة الموارد البشرية هي جناح الأعمال المسؤولة عن إدارة الموارد البشرية للشركة.

تدور عمليات إدارة الموارد البشرية حول تعيين الأشخاص المناسبين للشركة ، وإدارة الموظفين بفعالية ، وتحسين الإنتاجية البشرية من خلال تدريب الموظفين والاحتفاظ بهم. ومن ثم ، فإن أقسام الموارد البشرية مسؤولة عن إدارة نوع معين من موارد رأس المال مثل رأس المال الاجتماعي والفكري والبشري.

ما هو رأس المال الفكري؟

يشير رأس المال الفكري إلى قيمة مهارات الموظف ومعرفته وتدريبه الذي يوفر للمؤسسة ميزة تنافسية.

هذا أصل لشركة ويشار إليه على أنه موارد معلوماتية للشركة الموجودة تحت تصرفها. يمكن استخدام هذا لإنشاء منتجات جديدة أو كسب العملاء أو زيادة الأرباح ، إلخ.

لا يتم تسجيلها في الميزانية العمومية للشركة كـ "رأس مال فكري" ولكن يتم تسجيلها ودمجها في الملكية الفكرية. ينقسم رأس المال هذا إلى ثلاث فئات ، رأس المال الهيكلي ، ورأس المال البشري ، ورأس المال للعلاقات.

تتضمن أمثلة رأس المال الفكري طريقة معينة لتسويق المنتج ، أو صيغة سرية ، أو المعرفة التي اكتسبها عامل المصنع على مر السنين. يمكن زيادة رأس المال الفكري عن طريق توظيف خبراء أو أفراد مؤهلين.

ما هو رأس المال الاجتماعي؟

رأس المال الاجتماعي هو قدرة الأفراد على ابتكار حلول والحصول على مزايا من خلال عضوية الشبكات الاجتماعية. إنها شبكات العلاقات بين الناس الذين يعيشون في مجتمع معين ؛ هذا يمكّن المجتمع من العمل بفعالية. يشمل رأس المال قيمة الموارد الملموسة وغير الملموسة.

ستعمل الثقة العالية بين المشاركين في الشبكة على تعزيز الالتزام المتبادل ، وستجعلهم أكثر فعالية في تحقيق الأهداف المشتركة. سيتعزز رأس المال الاجتماعي أيضًا عندما يعرف المشاركون بعضهم البعض بقدرات مختلفة ، مثل شركاء الأعمال والجيران وما إلى ذلك.

يعني رأس المال الاجتماعي قيمة الشبكة الاجتماعية ، وهو الترابط بين الأشخاص المتشابهين ويجمعون أشخاصًا متنوعين معًا. هذا رأس المال هو أحد المكونات الرئيسية لنجاح الشركة.

ما هو رأس المال البشري؟

يشير رأس المال البشري إلى القيمة التي يتم قياسها من خلال مهارات العامل وخبراته. يتكون رأس المال البشري من "أصول" مختلفة مثل الذكاء ، والمهارات ، والتدريب ، والصحة ، وما إلى ذلك ، وكلها يوليها أصحاب العمل أهمية.

هذا أصل غير ملموس ، ولا يتم تسجيله في الميزانية العمومية للشركة. إذا قامت شركة ما بإجراء المزيد من الاستثمارات في موظفيها ، فمن المحتمل أن تصل إنتاجيتها إلى مستويات عالية جديدة ؛ من المعتقد أن رأس المال البشري سيزيد من إنتاجيته وربحيته في النهاية.

يعتمد هذا المفهوم على حقيقة أن جميع القوى العاملة (العمالة) ليست متساوية. إن تحسين جودة رأس المال هذا في يد صاحب العمل من خلال الاستثمار في موظفيه وتحسينه من خلال الخبرة والتعليم وما إلى ذلك.

من السهل حساب هذه الاستثمارات لأنها تستند إلى الموارد المستثمرة في مهارات الموظف وتعليمه. هناك علاقة إيجابية بين رأس المال البشري والنمو الاقتصادي ؛ هذا هو السبب في أن لديها القدرة على النهوض بالاقتصاد.

4 خصائص موارد رأس المال

1. يصنع الناس رأس المال

رأس المال يعني نتيجة العمل البشري. رأس المال يعني الثروة التي يستخدمها المرء لإنتاج المزيد من السلع.

إنه الرجل الذي ينتج كل أنواع رأس المال ، على سبيل المثال ، الآلات والمباني والطرق والطرق السريعة والمصانع ، إلخ.

2. رأس المال في حد ذاته هو سلبي

بدون مساعدة العمالة ، لن يكون رأس المال مفيدًا على الإطلاق. العمل مطلوب لإنتاج البضائع بمساعدة الآلات.

لذلك ، يمكننا أن نستنتج أن رأس المال سلبي بينما العمل عامل نشط في عملية الإنتاج.

3. رأس المال متنقل

موارد رأس المال متحركة ، مما يعني أنه يمكن نقل الموارد الرأسمالية من مكان إلى آخر ، على عكس الموارد الطبيعية غير المنقولة ، مثل الأرض.

عندما تتكون هذه الخاصية من موارد رأس المال من قبل البشر ، فإنها تسمى هجرة الأدمغة. يعد هذا أيضًا سببًا رئيسيًا لضرورة قيام الشركات بالاهتمام لتحسين معدلات الاحتفاظ بها.

4. يمكن أن تنخفض قيمة رأس المال

كلما استخدمنا رأس مالنا أكثر ، كلما انخفضت قيمته. مع المزيد والمزيد من استخدام الآلات ، على سبيل المثال ، تميل قيمة هذه الآلات إلى الانخفاض.

مع مرور الوقت أيضًا ، تصبح إجراءات العمل الفعالة عفا عليها الزمن أو عفا عليها الزمن.

ما هو ليس مصدر رأس المال

المواد الخام هي البضائع أو المواد أو المواد أو العناصر التي تدخل خلال المرحلة الأولية من عملية إنتاج المنتج.

لا تعتبر المواد الخام المستخدمة بالكامل في الإنتاج موارد رأسمالية. تعتبر هذه المواد الخام سلعًا يتم تكريرها أو معالجتها لتصنيع المنتج النهائي.

أمثلة على موارد رأس المال

1. معتكف الشركة

يمكن أن ينمو كل مورد عندما توفر الشركة ملاذًا للشركة لموظفيها. سيؤدي هذا إلى مساعدة الموظفين على الترابط.

إن وجود موظفين يواجهون تحديات خارج مناطق الراحة الخاصة بهم سيعزز نظرة وآراء الموظفين.

2. عملية العمل

شركة تدرب لتعليم سير العمل ؛ هذا في حد ذاته رأس مال فكري ، ومعرفة العملية هي رأس مال فكري أيضًا.

تعمل الشركة على تعزيز رأس مالها الفكري وكذلك رأس مالها البشري. إذا قرر بعض موظفي الشركة المغادرة ، فإن الشركة ليست في وضع يمكنها من خسارة رأس مالها الفكري أيضًا ، لأنها لا تزال تحتفظ بالعملية. التدريب لديه أيضا القدرة على تعزيز رأس المال الاجتماعي.

3. علاقات الموظفين

يرتبط رأس المال البشري ورأس المال الاجتماعي ارتباطًا وثيقًا ببعضهما البعض. لنفترض أن زميلين لهما علاقة وثيقة سيستمتعان بالعمل مع بعضهما البعض.

سيميلون إلى البقاء معًا إذا قرر أحد الموظفين البقاء في الشركة ثم انتقل إلى شركة جديدة.

استنتاج!

تعد معرفة موارد رأس المال مهمة مهمة لزيادة رضا الموظفين وتحسين عائد الاستثمار وتحسين الاتصال التنظيمي وغير ذلك الكثير.

تحتاج إلى فهم الموارد الرأسمالية لمؤسستك حتى تتمكن من تحسينها من وقت لآخر.

ستؤدي زيادة موارد رأس المال إلى تحسين الاقتصاد أيضًا ؛ بسبب الزيادة في الإنتاج ، هناك المزيد من العمالة ، مما سيؤدي إلى نمو في النظام الاقتصادي.

ما مدى أهمية الموارد الرأسمالية في الاعتبار لإدارة العمليات التجارية بسلاسة وتصنيع المنتجات والخدمات؟