แรงงานทางตรง – ความหมาย สูตร การคำนวณ และตัวอย่าง

แรงงานทางตรงเป็นคำที่ใช้อธิบายงานที่ทำโดยพนักงานที่เกี่ยวข้องโดยตรงในการสร้างผลิตภัณฑ์หรือบริการ ซึ่งรวมถึงงานต่างๆ เช่น การประกอบ การผลิต และบรรจุภัณฑ์ ค่าแรงทางตรงมักเป็นค่าใช้จ่ายที่ใหญ่ที่สุดอย่างหนึ่งสำหรับธุรกิจ ดังนั้นการติดตามและจัดการต้นทุนเหล่านี้อย่างรอบคอบจึงเป็นสิ่งสำคัญ

พนักงานที่ใช้อุปกรณ์ สี หรือขับรถบรรทุกในอุตสาหกรรมการผลิตถือเป็นแรงงานทางตรงในการผลิต ในขณะที่พนักงานที่ให้บริการเช่นที่ปรึกษาและทนายความถูกรวมอยู่ภายใต้แรงงานทางตรงในธุรกิจที่ให้บริการ

แรงงานทางตรงคืออะไร?

แรงงานทางตรงคืองานที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการผลิตสินค้าหรือบริการ เป็นความสัมพันธ์โดยตรงระหว่างงานกับผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้าย

ตัวอย่างเช่น หากบริษัทผลิตเสื้อ แรงงานทางตรงจะเป็นพนักงานที่ตัดและเย็บผ้าเป็นเสื้อ หากบริษัทให้บริการจัดสวน แรงงานทางตรงจะเป็นพนักงานที่ตัดหญ้าและตัดแต่งพุ่มไม้

ค่าแรงทางตรงคืออะไร?

ต้นทุนแรงงานทางตรงคือต้นทุนรวมของชั่วโมงแรงงานทางตรงทั้งหมดที่ทำงานในช่วงเวลาหนึ่ง ซึ่งรวมถึงค่าจ้างที่จ่ายให้กับพนักงานตลอดจนผลประโยชน์และภาษีเงินเดือน

ต้นทุนแรงงานทางตรงเป็นส่วนสำคัญของต้นทุนการผลิตทั้งหมด ตัวอย่างเช่น แรงงานทางตรงอาจคิดเป็น 30% ของต้นทุนทั้งหมดของผลิตภัณฑ์

เนื่องจากธุรกิจต้องการเพิ่มประสิทธิภาพและลดค่าใช้จ่าย ประเด็นหนึ่งที่มักถูกพิจารณาคือต้นทุนแรงงานทางตรง ค่าแรงทางตรงคือต้นทุนของแรงงานที่จำเป็นในการผลิตสินค้าหรือบริการ ซึ่งรวมถึงค่าจ้าง ผลประโยชน์ และค่าใช้จ่ายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

แม้ว่าค่าแรงทางอ้อม เช่น ค่าโสหุ้ย ก็มีความสำคัญเช่นกัน ต้นทุนค่าแรงทางตรงอาจส่งผลกระทบโดยตรงมากกว่าที่บรรทัดล่าง

วิธีการคำนวณต้นทุนแรงงานทางตรง - สูตรต้นทุนแรงงานทางตรง

ค่าแรงทางตรงสามารถคำนวณได้โดยการคูณจำนวนชั่วโมงแรงงานทางตรงที่ทำงานด้วยอัตราค่าแรงทางตรง เพราะฉะนั้น

ค่าแรงทางตรง = อัตราการจ่าย * เวลาโครงการ

ตัวอย่างเช่น หากแรงงานทางตรงได้รับค่าจ้าง 20 เหรียญต่อชั่วโมงและทำงานเป็นเวลา 40 ชั่วโมงในโครงการหนึ่ง ค่าแรงทางตรงจะเท่ากับ 800 เหรียญสหรัฐฯ

$20 ต่อชั่วโมง * 40 ชั่วโมง = $800

ปัจจัยอะไรที่ส่งผลต่อต้นทุนแรงงานทางตรง?

มีหลายปัจจัยที่อาจส่งผลต่อต้นทุนแรงงานทางตรง เช่น

1. จำนวนชั่วโมงทำงานทางตรง

วิธีนี้เป็นวิธีที่ตรงที่สุดในการส่งผลกระทบต่อต้นทุนค่าแรงทางตรง หากใช้เวลาทำงานมากขึ้น ค่าแรงทางตรงก็จะสูงขึ้น

2. อัตราค่าแรงทางตรง

นี่คืออัตราค่าจ้างรายชั่วโมงสำหรับแรงงานทางตรง หากอัตราค่าแรงทางตรงเพิ่มขึ้น ค่าแรงทางตรงก็จะเพิ่มขึ้นด้วย

3. จำนวนชั่วโมงแรงงานทางอ้อมที่ทำงาน

แรงงานทางอ้อมคืองานที่ทำโดยพนักงานที่ไม่เกี่ยวข้องโดยตรงในการสร้างผลิตภัณฑ์หรือบริการ ซึ่งรวมถึงงานต่างๆ เช่น งานในสำนักงาน งานภารโรง และการควบคุมคุณภาพ หากชั่วโมงแรงงานทางอ้อมเพิ่มขึ้น อาจส่งผลให้ค่าแรงทางตรงสูงขึ้น เนื่องจากแรงงานทางอ้อมอาจต้องได้รับค่าล่วงเวลาหรือขึ้นเงินเดือน

4. ต้นทุนผลประโยชน์

หากต้นทุนสวัสดิการแรงงานทางตรงเพิ่มขึ้น ค่าแรงทางตรงก็จะสูงขึ้นด้วย

5. ค่าวัสดุ

หากต้นทุนของวัสดุที่ใช้ในการผลิตเพิ่มขึ้น ค่าแรงทางตรงก็จะสูงขึ้นด้วย เพราะแรงงานทางตรงจะต้องใช้เวลาในการทำงานกับวัสดุเหล่านี้มากขึ้น

6. ระดับการผลิต

หากระดับการผลิตเพิ่มขึ้น แรงงานทางตรงอาจต้องทำงานล่วงเวลาหรือได้รับการขึ้นเงินเดือน สิ่งนี้สามารถนำไปสู่ต้นทุนแรงงานทางตรงที่สูงขึ้น

7. ระยะเวลาที่ใช้ในการควบคุมคุณภาพ

หากแรงงานทางตรงใช้เวลาในการควบคุมคุณภาพมากขึ้น ก็จะเพิ่มค่าแรงทางตรง

8. ระยะเวลาที่ใช้ในการฝึกอบรม

หากแรงงานทางตรงใช้เวลาในการฝึกอบรมมากขึ้น ก็จะเพิ่มค่าแรงทางตรง

9. ประสิทธิภาพของแรงงานทางตรง

หากแรงงานทางตรงมีประสิทธิภาพมากกว่า พวกเขาก็สามารถทำงานให้เสร็จได้ในเวลาอันสั้น ซึ่งอาจส่งผลให้ค่าแรงทางตรงลดลง

10. ระยะเวลาที่ใช้ไปกับกิจกรรมที่ไม่ก่อให้เกิดผลผลิต

หากแรงงานทางตรงใช้เวลามากขึ้นในกิจกรรมที่ไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการผลิต เช่น การหยุดพักหรือการประชุม จะทำให้ค่าแรงทางตรงเพิ่มขึ้น

11. จำนวนแรงงานทางตรง

หากบริษัทจ้างพนักงานที่ใช้แรงงานทางตรงเพิ่มขึ้น ค่าแรงทางตรงจะเพิ่มขึ้น

12. การกลับตัวของลูกจ้างทางตรง

หากพนักงานที่ใช้แรงงานทางตรงออกจากบริษัทบ่อยขึ้นจะทำให้ค่าแรงทางตรงเพิ่มขึ้นเพราะบริษัทจะต้องอบรมพนักงานใหม่

13. ประเภทแรงงานทางตรง

หากบริษัทจ้างพนักงานที่มีประสบการณ์หรือทักษะทางตรงมากกว่า จะทำให้ค่าแรงทางตรงเพิ่มขึ้น

14. ที่ตั้งของลูกจ้างแรงงานทางตรง

หากพนักงานที่ใช้แรงงานทางตรงอยู่ในพื้นที่ที่มีค่าครองชีพสูงก็จะเพิ่มค่าแรงทางตรง

15. ความพร้อมของแรงงานทางตรง

หากแรงงานทางตรงมีความต้องการสูง ก็จะเพิ่มค่าแรงทางตรง เนื่องจากบริษัทต่างๆ จะต้องแข่งขันกันเพื่อแรงงานเหล่านี้

16. ฤดูกาลของแรงงานทางตรง

หากค่าแรงทางตรงแพงขึ้นในบางช่วงเวลาของปี ค่าแรงทางตรงจะเพิ่มขึ้น

17. การใช้ผู้รับเหมาช่วงที่ใช้แรงงานทางตรง

หากบริษัทใช้ผู้รับเหมาช่วงค่าแรงทางตรงจะทำให้ค่าแรงทางตรงเพิ่มขึ้น

18. การใช้แรงงานทางตรงเอาท์ซอร์ส

หากบริษัทจ้างแรงงานทางตรง จะทำให้ค่าแรงทางตรงเพิ่มขึ้น

การใช้ต้นทุนโดยตรงในการจัดสรรค่าโสหุ้ย

เมื่อคุณกำหนดต้นทุนโดยตรงของผลิตภัณฑ์หรือบริการแล้ว คุณสามารถใช้ข้อมูลนี้เพื่อจัดสรรค่าโสหุ้ยได้

ค่าโสหุ้ยคือค่าใช้จ่ายในการดำเนินธุรกิจที่ไม่สามารถนำมาประกอบกับผลิตภัณฑ์หรือบริการได้โดยตรง ค่าใช้จ่ายเหล่านี้รวมถึงค่าเช่า ค่าสาธารณูปโภค ประกัน และอุปกรณ์สำนักงาน

ในการจัดสรรค่าโสหุ้ย คุณจะต้องคำนวณอัตราค่าโสหุ้ย ทำได้โดยการหารต้นทุนค่าโสหุ้ยทั้งหมดด้วยชั่วโมงแรงงานทางตรงที่ทำงาน

เมื่อคุณคำนวณอัตราค่าโสหุ้ยแล้ว คุณสามารถใช้อัตรานี้กับชั่วโมงแรงงานทางตรงที่ทำงานในแต่ละผลิตภัณฑ์หรือบริการได้ ซึ่งจะทำให้คุณมีต้นทุนค่าโสหุ้ยสำหรับผลิตภัณฑ์หรือบริการแต่ละรายการ

อัตราค่าโสหุ้ยยังสามารถนำไปใช้กับวัสดุโดยตรงที่ใช้ในการผลิต สิ่งนี้จะทำให้คุณมีต้นทุนค่าโสหุ้ยสำหรับวัสดุทางตรง

เมื่อคุณจัดสรรค่าโสหุ้ยทั้งหมดแล้ว คุณจะต้องเพิ่มต้นทุนโดยตรงและต้นทุนค่าโสหุ้ยร่วมกัน ซึ่งจะทำให้ต้นทุนรวมของผลิตภัณฑ์หรือบริการของคุณ

คุณสามารถใช้ข้อมูลนี้เพื่อกำหนดราคาสินค้าหรือบริการของคุณ คุณจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าราคาของคุณสูงพอที่จะครอบคลุมต้นทุนทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการผลิต แต่ต่ำพอที่จะแข่งขันในตลาดได้

คุณยังสามารถใช้ข้อมูลนี้เพื่อตัดสินใจว่าจะลดต้นทุนได้ที่ไหน หากคุณพบว่าต้นทุนค่าโสหุ้ยสูงเกินไป คุณอาจต้องหาวิธีลดค่าใช้จ่าย

ค่าแรงทางตรงเป็นเพียงส่วนหนึ่งของต้นทุนโดยรวมของผลิตภัณฑ์หรือบริการ เพื่อให้ได้ภาพที่แท้จริงของต้นทุน คุณจะต้องจัดสรรต้นทุนอื่นๆ ทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการผลิต ซึ่งรวมถึงวัสดุทางตรง ค่าใช้จ่าย และการตลาด

เมื่อเข้าใจต้นทุนที่แท้จริงของผลิตภัณฑ์หรือบริการของคุณ คุณจะสามารถตัดสินใจอย่างชาญฉลาดเกี่ยวกับการกำหนดราคา การผลิต และการตลาดได้

สิ่งนี้จะช่วยให้คุณทำกำไรได้มากขึ้นและให้บริการลูกค้าได้ดียิ่งขึ้น

วิธีการคำนวณต้นทุนแรงงานทางตรงต่อหน่วย

คุณต้องทำตามขั้นตอนเหล่านี้เพื่อคำนวณค่าแรง

1. คำนวณอัตราค่าแรงทางตรงรายชั่วโมง

อัตราค่าแรงทางตรงรายชั่วโมงคือค่าจ้างที่จ่ายให้กับพนักงานที่ใช้แรงงานทางตรงหารด้วยจำนวนชั่วโมงทำงาน

2. คำนวณชั่วโมงแรงงานทางตรง

ชั่วโมงแรงงานทางตรงคือจำนวนชั่วโมงทำงานโดยพนักงานที่ใช้แรงงานทางตรงในผลิตภัณฑ์หรือบริการ

3. คำนวณค่าแรงต่อหน่วย

ต้นทุนแรงงานต่อหน่วยคืออัตราชั่วโมงแรงงานทางตรงคูณด้วยชั่วโมงแรงงานทางตรง

4. คำนวณความแปรปรวนระหว่างค่าแรงมาตรฐานและค่าแรงตามจริง

ความแปรปรวนคือความแตกต่างระหว่างต้นทุนแรงงานมาตรฐานกับต้นทุนแรงงานจริง ค่าแรงมาตรฐานคืออัตราชั่วโมงแรงงานทางตรงคูณด้วยจำนวนชั่วโมงในมาตรฐานแรงงานทางตรง ต้นทุนแรงงานจริงคืออัตราชั่วโมงแรงงานทางตรงคูณด้วยจำนวนชั่วโมงทำงานจริง

ในการคำนวณต้นทุนแรงงานทางตรงมาตรฐานต่อหน่วย คุณจะต้องทราบอัตราค่าจ้างแรงงานทางตรงรายชั่วโมงและชั่วโมงแรงงานทางตรง คุณสามารถค้นหาข้อมูลนี้ได้ในบันทึกทางบัญชีของคุณ

เมื่อคุณมีข้อมูลนี้แล้ว คุณสามารถใช้มันเพื่อคำนวณต้นทุนแรงงานทางตรงต่อหน่วยได้ ต้นทุนแรงงานทางตรงต่อหน่วยคืออัตราชั่วโมงแรงงานทางตรงคูณด้วยชั่วโมงแรงงานทางตรง

ตัวอย่างเช่น หากอัตราค่าจ้างแรงงานทางตรงรายชั่วโมงคือ 10 ดอลลาร์ และชั่วโมงแรงงานทางตรงคือ 10 ต้นทุนแรงงานทางตรงต่อหน่วยจะเท่ากับ 100 ดอลลาร์

คุณสามารถใช้ค่าแรงทางตรงต่อหน่วยเพื่อกำหนดราคาผลิตภัณฑ์หรือบริการของคุณได้ คุณจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าราคาของคุณสูงพอที่จะครอบคลุมต้นทุนทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการผลิต แต่ต่ำพอที่จะแข่งขันในตลาดได้

คุณยังสามารถใช้ต้นทุนแรงงานทางตรงต่อหน่วยในการตัดสินใจว่าจะลดต้นทุนได้ที่ไหน หากคุณพบว่าค่าแรงทางตรงต่อหน่วยสูงเกินไป คุณอาจต้องหาวิธีลด

คุณสามารถใช้ต้นทุนแรงงานทางตรงต่อหน่วยในการตัดสินใจเกี่ยวกับราคา การผลิต และการตลาดได้อย่างมีข้อมูล สิ่งนี้จะช่วยให้คุณทำกำไรได้มากขึ้นและให้บริการลูกค้าได้ดียิ่งขึ้น

แรงงานทางตรงและทางอ้อม: อะไรคือความแตกต่าง?

คุณอาจเคยได้ยินคำว่าแรงงานทางตรงและแรงงานทางอ้อมมาก่อน แต่พวกเขาหมายถึงอะไร?

แรงงานทางตรงคือแรงงานที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการผลิตสินค้าหรือบริการ ตัวอย่างเช่น หากคุณเป็นช่างไม้ เวลาที่คุณใช้ในการสร้างบ้านจริง ๆ ก็คือแรงงานทางตรง

แรงงานทางอ้อมคือแรงงานใดๆ ที่ไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการผลิตผลิตภัณฑ์หรือบริการ ตัวอย่างเช่น หากคุณเป็นช่างไม้ เวลาที่คุณใช้ในการขับรถไปและกลับจากไซต์งานเป็นแรงงานทางอ้อม

ค่าแรงทางตรงคือต้นทุนของชั่วโมงแรงงานทางตรง ค่าแรงทางอ้อมคือต้นทุนของชั่วโมงแรงงานทางอ้อม

ต้นทุนแรงงานทางตรงต่อหน่วยคือต้นทุนแรงงานทางตรงหารด้วยจำนวนหน่วยที่ผลิต ต้นทุนแรงงานทางอ้อมต่อหน่วยคือต้นทุนแรงงานทางอ้อมหารด้วยจำนวนหน่วยที่ผลิต

เคล็ดลับในการลดต้นทุนแรงงานทางตรง

หากคุณต้องการลดต้นทุนค่าแรงทางตรงต่อหน่วย มีบางสิ่งที่คุณสามารถทำได้

ขั้นแรก คุณสามารถใช้มาตรฐานแรงงานทางตรงเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานของคุณทำงานอย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุด ด้วยการลดจำนวนชั่วโมงทำงาน คุณสามารถลดต้นทุนแรงงานทางตรงต่อหน่วยได้

ประการที่สอง คุณสามารถใช้เทคโนโลยีเพื่อทำให้งานบางอย่างที่ทำโดยพนักงานที่ใช้แรงงานโดยตรงเป็นไปโดยอัตโนมัติ ด้วยการใช้เทคโนโลยี คุณสามารถลดจำนวนชั่วโมงแรงงานทางตรงที่จำเป็นในการผลิตผลิตภัณฑ์หรือบริการได้

ประการที่สาม คุณสามารถใช้เทคโนโลยีเพื่อปรับปรุงคุณภาพของผลิตภัณฑ์หรือบริการของคุณ ซึ่งจะช่วยลดจำนวนชั่วโมงทำงานทางตรงที่จำเป็นในการแก้ไขข้อบกพร่อง

ประการที่สี่ คุณสามารถใช้ต้นทุนแรงงานทางตรงต่อหน่วยในการตัดสินใจเกี่ยวกับราคา การผลิต และการตลาดได้อย่างมีข้อมูล สิ่งนี้จะช่วยให้คุณทำกำไรได้มากขึ้นและให้บริการลูกค้าได้ดียิ่งขึ้น

เมื่อพูดถึงค่าแรงทางตรง ทุก ๆ บิตมีความสำคัญ ด้วยการใช้เคล็ดลับเหล่านี้ คุณสามารถลดต้นทุนค่าแรงทางตรงต่อหน่วยและปรับปรุงผลกำไรของคุณได้

บทสรุป!

ในบันทึกสรุป เป็นที่ชัดเจนว่าค่าแรงทางตรงคืออัตราค่าแรงทางตรงรายชั่วโมงคูณด้วยจำนวนชั่วโมงทำงานจริง

คุณจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าราคาของคุณสูงพอที่จะครอบคลุมต้นทุนทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการผลิต แต่ต่ำพอที่จะแข่งขันในตลาดได้

คุณคิดอย่างไร? คุณมีเคล็ดลับในการลดต้นทุนค่าแรงทางตรงต่อหน่วยหรือไม่? แจ้งให้เราทราบในความคิดเห็นด้านล่าง!