Tendințele întreprinderilor mici 2022: care sunt tendințele întreprinderilor mici?

Diversificarea afacerilor

În sondajul nostru din acest an, femeile proprietare de afaceri mici au suferit o lovitură, care este în concordanță cu tendințele naționale. În acest an, femeile au reprezentat doar 22,35% dintre proprietarii de afaceri interogați, în timp ce bărbații au reprezentat marea majoritate (77,47%). Doar aproximativ 1% dintre respondenți au ales o altă identitate decât cea feminină sau masculină.

Majoritatea participanților la sondaj au fost descriși ca caucazieni sau albi (84,75 la sută). Cu aproximativ 4% fiecare, indivizii care s-au identificat ca fiind „negri sau afro-americani”, „de origine hispanică, latino-americană sau spaniolă” și „asiatici sau asiatic-americani” s-au clasat pe locul al doilea, respectiv al treilea.

Americanii indigeni au reprezentat 1,21% din proprietarii de companii chestionați. Respondenții din Orientul Mijlociu sau Africa de Nord au reprezentat 1,04% din total, în timp ce hawaienii nativi și locuitorii insulelor din Pacific au reprezentat mai puțin de 1%.

În timp ce sondajele de anul trecut au arătat o creștere a varietății proprietarilor de întreprinderi mici, nu există nicio dovadă a acestui model în acest an. Nu putem spune dacă acest lucru se datorează efectelor pandemiei sau unei diferențe în tehnicile eșantionului din acest an.

Misiunea mea este de a îmbunătăți numărul persoanelor care prosperă în companiile mici, în special antreprenorii de culoare, alte grupuri dezavantajate și femeile din afaceri. Sper sincer că diversitatea acestor numere va continua să crească în următorii ani.

Afilierea la un partid politic

Alegătorii independenți sau neafiliați s-au prezentat în masă la aceste alegeri. 1/3 dintre alegători (31,87%) au spus că „nu se conformează sau se simt recunoscuți de niciun partid politic”. Republicanismul a fost identificat de aproximativ 41% dintre cei chestionați. Identificarea democratică a fost dată de 22% dintre cei chestionați. Doar aproximativ 6% dintre cei chestionați au spus că susțin un alt partid politic.

În 2022, cum vor arăta întreprinderile mici?

Operarea unei companii mici este dificilă - atât de dificilă, de fapt, încât doar jumătate dintre companiile mici ajung în primii cinci ani, potrivit SBA. Doar o treime dintre participanți poate ajunge la 10.

Acest lucru este susținut de rezultatele sondajului nostru. Puțin peste jumătate dintre respondenți (51,61 la sută) aveau afaceri cu vârste cuprinse între 0 și 5 ani, iar 22,68 la sută aveau afaceri cu vârste cuprinse între 6 și 10 ani.

11% dintre proprietari au spus că companiile lor au între 11 și 15 ani, în timp ce abia sub 8% au spus că companiile lor au 16 ani sau mai mult. Restul de 7% dintre afaceri nu au început încă, dar încă nu puteau fi numite deschise.

Independenţă

Întreprinderile independente, fără franciză, reprezentau o majoritate restrânsă a întreprinderilor (58,98 la sută). În special, 31,76% dintre respondenți au declarat că și-au lansat firmele cumpărând o unitate existentă la cheie. Acesta a fost doar cu puțin mai mult decât antreprenorii care și-au creat propria afacere de la zero (27,22 la sută).

Francizații au reprezentat 41,02% dintre cei care au răspuns la studiu și au preferat în mare măsură deschiderea unui nou site de franciză (31,00%) decât să cumpere o locație de franciză stabilită (10,02%).

Industrie

Comerțul cu amănuntul (magazin, comerț electronic sau alt tip de) a fost cea mai populară categorie din industrie în acest an, reprezentând 15,05% din total. Alimentația și restaurantele s-au clasat pe locul al doilea (13,71 la sută), urmate de serviciile pentru afaceri (10,10 la sută).

Serviciile de frumusețe, sănătate și fitness (9,71 la sută) și servicii rezidențiale și de afaceri (9,33 la sută) au completat primele cinci industrii în acest an. Restul celor 14 categorii au avut toate un procent mai mic de 6 procente.

La momentul sondajului nostru, 65% dintre proprietarii de afaceri au declarat că sunt profitabili. Având în vedere dificultățile din ultimii câțiva ani, nu este de mirare că 35% dintre proprietarii de afaceri spun că compania lor nu este profitabilă. Dar aceasta nu este o problemă, deoarece peste jumătate dintre întreprinderile examinate au cinci ani sau mai puțin.

Având în vedere cunoștințele convenționale că durează 2 – 3 ani pentru ca o afacere să aibă succes, este de înțeles că mulți dintre ei nu au făcut încă acest lucru.

Actul trebuie să continue, iar proprietarii de afaceri mici nu fac excepție. În timp ce puțini oameni doresc să stabilească o altă locație sau să înceapă un nou serviciu (12,10 la sută), și mai puțini doresc să-și vândă compania (10,02 la sută).

Un procent mare de proprietari de afaceri (51,80%) sunt concentrați pe extinderea locației lor actuale, în timp ce restul de 26% sunt preocupați de menținerea stării actuale a afacerii lor.

Creșterea personalului (51,04 la sută), extinderea sau modernizarea firmei (41,02 la sută) și investițiile în marketing online au fost primele trei obiective pentru proprietarii de afaceri în 2022. (39,70 la sută).

Având în vedere costul ridicat actual al construcției, a doua afirmație, extinderea sau modernizarea firmei, este deosebit de șocantă. Este posibil ca antreprenorii să se grăbească să finalizeze extinderile pentru a asigura reducerea ratelor dobânzilor la creditele de afaceri.

La început, potențialii proprietari de afaceri vor avea un avantaj dacă se concentrează pe aceste trei lucruri: angajarea de angajați de încredere, investiția în marketing online și oferirea unei experiențe competitive pentru clienți.

Angajare în mijlocul Marii Demisii

Cu peste 50% dintre respondenți au numit recrutarea și păstrarea personalului ca fiind una dintre cele mai importante 3 probleme ale lor, iar când au fost întrebați cât de dificilă a fost, 70,73% dintre cei care au căutat să angajeze au spus că a fost oarecum sau extrem de provocator în comparație cu anii precedenți.

Schimbările în operațiuni ca reacție la COVID-19 (32,14 la sută), lipsa de capital/flux de numerar (31,57 la sută) și munca administrativă (23,25 la sută) au fost primele trei probleme, în spatele retenției și recrutării. Potrivit rapoartelor populare, o minoritate semnificativă de antreprenori și-au exprimat îngrijorarea cu privire la creșterea costurilor mărfurilor și preocupările legate de lanțul de aprovizionare.

Cu toate acestea, la întrebarea despre cauzele dificultății în ocuparea posturilor vacante, au apărut mai multe modele. Primele două provocări, conform proprietarilor de afaceri, sunt un număr limitat de cereri (46,86 la sută) și competitivitatea altor firme (30,43 la sută), însoțite de lipsa experienței de muncă necesare (27,05 la sută) sau a competenței tehnice (23,67 la sută) în solicitanții care APLICĂ.

Reacția întreprinderilor mici

Întreprinzătorii au crescut în mod covârșitor (63,17 la sută) salariile ca răspuns la problemele legate de păstrarea și recrutarea. Treizeci și trei la sută se luptă cu Marea Demisie depunând eforturi semnificative pentru a păstra personalul actual. Extinderea eforturilor de publicitate pentru înscriere (22,93 la sută), îmbunătățirea avantajelor (17,80 la sută) și acordarea de bonusuri de recrutare au fost ultimele trei tehnici din primele cinci (16,34 la sută).

În ciuda faptului că am analizat cele mai dificile roluri de ocupat, nici un anumit tip de poziție nu a apărut ca fiind mai mult sau mai puțin problematic, arătând că Marea Demisie a avut un impact în toate seturile de abilități și verticale.

Care sunt abilitățile care le lipsesc candidaților?

Comunicarea (54,55 la sută), munca în echipă (46,56 la sută), vânzări și managementul relațiilor cu clienții (38,36 la sută), gândirea analitică și rezolvarea problemelor (36,36 la sută) și flexibilitatea au fost cele mai importante cinci abilități ale personalului citate de proprietarii de întreprinderi mici.

Din păcate, mai mult de 1/3 dintre respondenți au spus că candidaților le lipsesc gândirea analitică și abilitățile de comunicare în mod regulat. Companiile și-au exprimat, de asemenea, îngrijorarea cu privire la lipsa de adaptabilitate a candidaților, abilitățile de gestionare a timpului, abilitățile de gestionare a relațiilor cu clienții și vânzările și deschiderea către critici.

Micile afaceri sunt încă afectate de pandemie?

Impactul pandemiei asupra vieții americanilor i-a făcut pe respondenți să fie precauți să adopte opinii puternice. Când au fost întrebați ce părere au despre companiile mici în atmosfera politică actuală, mai puțin de 5% dintre proprietarii de afaceri au spus că se simt foarte încrezători. Unsprezece procente și-au exprimat un scepticism extrem.

Majoritatea erau „oarecum” încrezători (31,62 la sută) sau neîncrezători (31,62 la sută) (32,30 la sută). Restul de 20% au fost indiferenti.

Cu toate acestea, atunci când au fost întrebați despre implicațiile pe termen lung ale pandemiei, majoritatea respondenților (46,74 la sută) și-au exprimat o oarecare încredere sau un nivel ridicat de încredere.

Puțin mai mult de 27% dintre proprietarii de afaceri au spus că sunt oarecum neîncrezători, iar 7,56% au spus că sunt foarte neîncrezători. 18% dintre proprietari au spus că nu sunt îngrijorați. Având în vedere că 54,60 la sută dintre antreprenori cred că efectele pandemiei sunt încă resimțite, acesta este un indicator semnificativ al optimismului în rândul întreprinderilor mici americane.

Vestea bună continuă: 83,36% dintre proprietarii de afaceri cred că compania lor va suporta pandemia COVID-19.

Viitorul afacerilor mici în Statele Unite

Întreprinderile mici angajează 46,8% din forța de muncă privată și au fost forța motrice din spatele redresării COVID. Potrivit cercetării noastre, mai puțin de un sfert dintre întreprinderile mici au concediat sau au concediat angajați. Sângele Americii este o întreprindere mică.

În timp ce greul epidemiei de COVID-19 și Marea Demisie par să fie în urmă, conducerea unei mici afaceri nu a fost niciodată simplă.