Cum pot specialiștii în marketing să valorifice o mentalitate de creștere

Cultivarea unei mentalități de creștere este cea mai bună modalitate pentru marketerii de a rămâne agile atunci când se confruntă cu incertitudine. În loc să fii o persoană care știe totul, o mentalitate de creștere îți oferă puterea de a fi încrezător și de a accepta schimbarea.

Mulți lideri de afaceri constată că o mentalitate de creștere poate beneficia o organizație în diferite moduri. Deși creșterea este necesară pentru a se îmbunătăți personal, este, de asemenea, crucială pentru inovarea și succesul în afaceri.

A avea o mentalitate de creștere înseamnă că te adaptezi prin învățare și angajament. Pe de altă parte, unii au o mentalitate fixă, crezând că munca grea este limitată și nu ține de dezvoltare.

Dacă doriți să promovați o mentalitate de creștere, iată câteva modalități de a o valorifica astăzi.

Sfaturi pentru marketerii care doresc să adopte o mentalitate de creștere

1. Îmbrățișează Feedback-ul.

Mulți agenți de marketing învață să respingă feedback-ul sau nu sunt deschiși la schimbări, deoarece unii pot rămâne blocați în calea lor. Oamenii cu o mentalitate fixă ​​cred adesea că feedbackul este inutil. Ei cred că nu se pot schimba și, prin urmare, discreditează aportul pe care îl primesc.

Totuși, dacă înveți să iubești feedback-ul mai degrabă decât să te sperii de el, vei observa cum acesta poate avea un impact pozitiv asupra activității tale atunci când faci îmbunătățiri.

Adesea, este mai ușor să obții acest lucru dacă compania ta promovează un mediu pozitiv. Cercetările arată că angajații dintr-un mediu de lucru susținător au cu 70% mai puține șanse de a se confrunta cu epuizare, ceea ce este crucial pentru pregătire și dezvoltare.

După ce primiți feedback, încercați să înțelegeți ce spune managerul sau colegul dvs. punând întrebări. În acest fel, puteți procesa informațiile și puteți aborda mai bine problema.

Acceptarea feedback-ului este esențială pentru a te schimba și a te îmbunătăți. Prin urmare, cel mai bine este să vă lăsați emoțiile deoparte ori de câte ori este posibil și să vă dați seama că obțineți mai mult din noile sugestii dacă nu le luați personal.

2. Urmează educația.

Educația nu se oprește odată ce intri în forța de muncă. O mentalitate de creștere vă cere să continuați să învățați prin educație formală. Cu toate acestea, ați putea crede că întoarcerea la școală nu este posibilă din cauza timpului.

Acum, mai mult decât oricând, este mai ușor să primești educație cât timp rămâi în poziția ta. Multe programe de MBA online oferă flexibilitate și vă permit să aplicați ceea ce învățați la clasă în lumea reală.

Alternativ, mulți decid să se concentreze mai mult pe educația lor în timp ce iau o pauză de la muncă. Oricum, o mentalitate de creștere îți arată că niciodată nu este prea târziu pentru a învăța. Dacă te simți obligat să urmezi o diplomă, știi că îți poate îmbunătăți cariera de marketing.

A fi deschis la învățare te face și mai valoros ca angajat. S-ar putea chiar să vă deschidă oportunități mai bune de a câștiga mai mult. Cu toate acestea, dacă obținerea unei diplome nu se află pe lista dvs. de priorități, aveți încă o mulțime de resurse pe care să le accesați online.

De exemplu, puteți urma un curs pe cont propriu pentru a vă ajuta să vă îmbunătățiți abilitățile de marketing. Academia HubSpot și Google oferă certificări gratuite de carieră pentru a ajuta specialiștii în marketing să se dezvolte în marketing digital, comerț electronic și multe altele.

3. Mențineți motivația în vremuri dificile.

O mentalitate de creștere vă ajută să rămâneți motivați în timp ce treceți prin obstacole. Asta pentru că ești mai deschis să ieși din zona ta de confort și știi că este cel mai bun mod de a-ți îmbunătăți abilitățile.

Menținerea motivației apare și atunci când realizezi cât de posibil este să fii plin de resurse. De exemplu, pandemia a dus la noi schimbări pentru marketeri. Ei au trebuit să planifice multe mișcări pentru ca lansările lor de produse să existe online atunci când au proiectat inițial să aibă loc într-un spațiu fizic.

Când aveți o mentalitate de creștere, asigurați-vă că acceptați noi provocări. Evită să vezi eșecurile ca pe un eșec, pentru că acolo ai ocazia să înveți și să crești din ele.

Multe schimbări vor avea loc de-a lungul carierei dvs. de marketing și adesea oamenii devin frustrați atunci când au ca rezultat restricții. Cu toate acestea, adoptarea unei mentalități de creștere face lucrurile mult mai ușoare atunci când rămâi pozitiv în momentele dificile.

Ca rezultat, veți deveni bine echipat ca profesionist și veți impresiona managerii pe termen lung.

4. Încorporați mai multă încredere.

Industria de marketing are un ritm rapid, solicitând marketerilor să se ocupe de noi responsabilități, chiar dacă nu se încadrează în fișa postului lor. Cu toate acestea, cei cu o mentalitate fixă ​​își asumă ceea ce pot și nu pot face pentru că nu sunt dispuși să învețe noi abilități.

De exemplu, ei ar putea să-și asume un rol de lider, deoarece se simte mai natural să fie un lider. În consecință, ei rezistă să încerce o nouă sarcină pentru că este în afara capacităților lor.

Cu toate acestea, este posibil să dezvolți o mentalitate de creștere, văzând propriul tău potențial ca pe ceva ce poți schimba. Când îți faci timp să crești personal, devii mai fluid. Asta pentru că ești dispus să dedici timpul necesar pentru a deveni mai bun.

Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă că trebuie să excelați în orice. Decide care sunt cele mai mari puncte slabe ale tale și lucrează pentru a le îmbunătăți.

S-ar putea să vă solicite să vă reformulați mentalitatea. Prin urmare, puteți considera că este o provocare și o șansă de a vă îmbunătăți abilitățile.

5. Evitați să vă comparați cu ceilalți.

O comparație personală nu ajută atunci când încercați să realizați o mentalitate de creștere. De fapt, te poate face să te simți mai bine sau mai rău din cauza modului în care vezi succesul celorlalți.

Dacă fericirea ta depinde de alți oameni, creezi un mediu competitiv negativ pentru tine și pentru ceilalți.

În schimb, vă ajută să vă definiți propriile succese știind ceea ce prețuiți cel mai mult. În timp ce reflectați asupra acestui lucru, preveniți impactul negativ al comparației.

Mulți oameni cred că succesul este un lucru pe care l-au obținut în același an. Cu toate acestea, succesul este ceva pe care îl poți câștiga zilnic – și poate fi o gamă largă de lucruri, de la apariția la întâlniri la timp până la a pune mai multe întrebări.

Adoptă o mentalitate de creștere, fiind conștient de succesele mai mici și notând una zilnic timp de o lună. Făcând un efort conștient ca acesta, vă poate ajuta să deveniți mai potrivit în viitor pentru compania dumneavoastră.

Dezvoltarea unei mentalități de creștere

O mentalitate de creștere nu este ceva de realizat într-o singură zi. Este un proces în derulare. Cu toate acestea, când vedeți valoarea de a face eforturi continue, veți vedea în cele din urmă rezultate mai pline de satisfacții.

O mentalitate de creștere îți oferă o carieră fructuoasă. Dar ține minte, asta nu înseamnă că nu vei eșua niciodată. Eșecul este o oportunitate de a învăța și este esențial pentru cei care urmăresc o mentalitate de creștere să înțeleagă asta.