Wie Vermarkter eine Wachstumsmentalität nutzen können

Die Kultivierung einer Wachstumsmentalität ist der beste Weg für Marketingfachleute, um angesichts von Unsicherheiten agil zu bleiben. Anstatt eine Person zu sein, die alles weiß, gibt Ihnen eine Wachstumsmentalität die Kraft, selbstbewusst zu sein und Veränderungen anzunehmen.

Viele Unternehmensleiter stellen fest, dass eine Wachstumsmentalität einem Unternehmen auf verschiedene Weise zugute kommen kann. Während Wachstum notwendig ist, um sich persönlich zu verbessern, ist es auch entscheidend für geschäftliche Innovation und Erfolg.

Eine Wachstumsmentalität zu haben bedeutet, dass Sie sich durch Lernen und Engagement anpassen. Auf der anderen Seite haben einige eine feste Denkweise und glauben, dass harte Arbeit begrenzt ist und nichts mit der Entwicklung zu tun hat.

Wenn Sie eine Wachstumsmentalität fördern möchten, finden Sie hier mehrere Möglichkeiten, sie heute zu nutzen.

Tipps für Vermarkter, die eine Wachstumsmentalität annehmen möchten

1. Nehmen Sie Feedback an.

Viele Vermarkter lernen, Feedback abzulehnen oder sind nicht offen für Änderungen, weil einige in ihren Gewohnheiten stecken bleiben können. Menschen mit einer festen Denkweise glauben oft, dass Feedback nutzlos ist. Sie denken, dass sie sich nicht ändern können und diskreditieren daher den Input, den sie erhalten.

Wenn Sie jedoch lernen, Feedback zu lieben, anstatt es zu fürchten, werden Sie feststellen, wie es sich positiv auf Ihre Arbeit auswirken kann, wenn Sie Verbesserungen vornehmen.

Oft ist dies einfacher zu erreichen, wenn Ihr Unternehmen ein positives Umfeld fördert. Untersuchungen zeigen, dass Mitarbeiter in einem unterstützenden Arbeitsumfeld ein um 70 Prozent geringeres Burnout-Risiko haben – was für die Vorbereitung und Entwicklung von entscheidender Bedeutung ist.

Wenn Sie Feedback erhalten, versuchen Sie zu verstehen, was Ihr Vorgesetzter oder Kollege sagt, indem Sie Fragen stellen. Auf diese Weise können Sie die Informationen verarbeiten und das Problem besser angehen.

Das Akzeptieren von Feedback ist entscheidend, um sich selbst zu verändern und zu verbessern. Daher ist es am besten, Ihre Emotionen wann immer möglich beiseite zu legen und zu erkennen, dass Sie mehr aus neuen Vorschlägen herausholen, wenn Sie sie nicht persönlich nehmen.

2. Betreiben Sie Bildung.

Bildung hört nicht auf, sobald Sie in die Arbeitswelt eintreten. Eine Wachstumsmentalität erfordert, dass Sie durch formale Bildung weiter lernen. Sie könnten jedoch denken, dass eine Rückkehr in die Schule aufgrund der Zeit nicht möglich ist.

Heute ist es einfacher denn je, eine Ausbildung zu erhalten, während Sie in Ihrer Position bleiben. Viele Online-MBA-Programme bieten Flexibilität und ermöglichen es Ihnen, das, was Sie im Klassenzimmer lernen, in der realen Welt anzuwenden.

Alternativ entscheiden sich viele dafür, sich während einer Auszeit von der Arbeit mehr auf ihre Ausbildung zu konzentrieren. Wie auch immer, eine Wachstumsmentalität zeigt Ihnen, dass es nie zu spät ist, zu lernen. Wenn Sie sich gezwungen fühlen, einen Abschluss zu machen, wissen Sie, dass dies Ihre Marketingkarriere verbessern kann.

Offenheit für Lernen macht Sie auch als Mitarbeiter wertvoller. Es kann Ihnen sogar bessere Möglichkeiten eröffnen, mehr zu verdienen. Wenn ein Studium nicht auf Ihrer Prioritätenliste steht, haben Sie dennoch viele Ressourcen, auf die Sie online zugreifen können.

Sie können beispielsweise einen Kurs zum Selbststudium belegen, um Ihre Marketingfähigkeiten zu verbessern. Die HubSpot Academy und Google bieten kostenlose Karrierezertifizierungen an, um Marketern dabei zu helfen, in den Bereichen digitales Marketing, E-Commerce und mehr zu wachsen.

3. Behalten Sie die Motivation in herausfordernden Zeiten bei.

Eine Wachstumsmentalität macht es einfach, motiviert zu bleiben, während man Hindernisse überwindet. Das liegt daran, dass Sie offener dafür sind, Ihre Komfortzone zu verlassen, und Sie wissen, dass dies der beste Weg ist, Ihre Fähigkeiten zu verbessern.

Die Aufrechterhaltung der Motivation tritt auch auf, wenn Sie erkennen, wie möglich es ist, einfallsreich zu sein. Beispielsweise führte die Pandemie zu neuen Veränderungen für Marketer. Sie mussten viele Schritte planen, damit ihre Produkteinführungen online existieren konnten, als sie sie ursprünglich so konzipierten, dass sie in einem physischen Raum stattfinden.

Wenn Sie eine Wachstumsmentalität haben, stellen Sie sicher, dass Sie sich neuen Herausforderungen stellen. Vermeiden Sie es, Rückschläge als Misserfolg zu sehen, denn dort haben Sie die Möglichkeit, daraus zu lernen und zu wachsen.

Während Ihrer Marketingkarriere werden viele Änderungen auftreten, und oft sind die Menschen frustriert, wenn sie zu Einschränkungen führen. Die Annahme einer Wachstumsmentalität macht die Dinge jedoch viel einfacher, wenn Sie in schwierigen Zeiten positiv bleiben.

Damit sind Sie als Profi bestens gerüstet und überzeugen Ihre Führungskräfte nachhaltig.

4. Verkörpern Sie mehr Selbstvertrauen.

Die Marketingbranche ist schnelllebig und verlangt von Marketingfachleuten, neue Verantwortlichkeiten zu übernehmen, auch wenn dies nicht in ihrer Stellenbeschreibung enthalten ist. Diejenigen mit einer festen Denkweise gehen jedoch davon aus, was sie können und was nicht, weil sie nicht bereit sind, neue Fähigkeiten zu erlernen.

Sie könnten beispielsweise eine Führungsrolle übernehmen, weil es sich natürlicher anfühlt, eine Führungskraft zu sein. Folglich sträuben sie sich dagegen, eine neue Aufgabe auszuprobieren, weil sie außerhalb ihrer Fähigkeiten liegt.

Es ist jedoch möglich, eine Wachstumsmentalität zu entwickeln, indem Sie Ihr eigenes Potenzial als etwas sehen, das Sie ändern können. Wenn Sie sich Zeit nehmen, um persönlich zu wachsen, werden Sie flüssiger. Das liegt daran, dass Sie bereit sind, die Zeit zu investieren, die es braucht, um besser zu werden.

Dies bedeutet jedoch nicht, dass Sie in allem glänzen müssen. Entscheiden Sie, welche Bereiche Ihre größten Schwächen sind, und arbeiten Sie daran, sie zu verbessern.

Es kann erforderlich sein, dass Sie Ihre Denkweise ändern. Daher können Sie es als Herausforderung und Chance betrachten, Ihre Fähigkeiten zu verbessern.

5. Vermeiden Sie es, sich mit anderen zu vergleichen.

Ein persönlicher Vergleich hilft nicht, wenn man versucht, ein Growth Mindset zu erreichen. Tatsächlich kann es dazu führen, dass Sie sich entweder besser oder schlechter fühlen, weil Sie den Erfolg anderer sehen.

Wenn Ihr Glück von anderen Menschen abhängt, schaffen Sie ein negatives Wettbewerbsumfeld für sich und andere.

Stattdessen hilft es, Ihre eigenen Erfolge zu definieren, indem Sie wissen, was Sie am meisten schätzen. Wenn Sie darüber nachdenken, vermeiden Sie die negativen Auswirkungen des Vergleichs.

Viele Menschen glauben, dass Erfolg eine Sache ist, die sie im selben Jahr erreicht haben. Erfolg ist jedoch etwas, das Sie täglich verdienen können – und es kann eine Reihe von Dingen sein, vom pünktlichen Erscheinen zu Meetings bis hin zum Stellen weiterer Fragen.

Nimm eine Wachstumsmentalität an, indem du dir kleinerer Erfolge bewusst bist und einen Monat lang täglich einen aufschreibst. Eine solche bewusste Anstrengung kann Ihnen helfen, in Zukunft noch besser zu Ihrem Unternehmen zu passen.

Entwicklung einer Wachstumsmentalität

Eine Wachstumsmentalität ist nicht etwas, das man an einem Tag erreichen kann. Es ist ein laufender Prozess. Wenn Sie jedoch den Wert kontinuierlicher Bemühungen sehen, werden Sie letztendlich lohnendere Ergebnisse sehen.

Eine Wachstumsmentalität bietet Ihnen eine fruchtbare Karriere. Aber denken Sie daran, das bedeutet nicht, dass Sie niemals scheitern werden. Scheitern ist eine Gelegenheit zu lernen, und es ist entscheidend für diejenigen, die eine Wachstumsmentalität verfolgen, dies zu verstehen.