Como os profissionais de marketing podem aproveitar uma mentalidade de crescimento

Cultivar uma mentalidade de crescimento é a melhor maneira de os profissionais de marketing permanecerem ágeis quando confrontados com a incerteza. Em vez de ser uma pessoa que sabe tudo, uma mentalidade de crescimento lhe dá o poder de ser confiante e abraçar a mudança.

Muitos líderes empresariais acham que uma mentalidade de crescimento pode beneficiar uma organização de várias maneiras. Embora o crescimento seja necessário para melhorar pessoalmente, também é crucial para a inovação e o sucesso dos negócios.

Ter uma mentalidade de crescimento significa que você se adapta por meio de aprendizado e comprometimento. Por outro lado, alguns têm uma mentalidade fixa, acreditando que o trabalho duro é limitado e não pertence ao desenvolvimento.

Se você deseja promover uma mentalidade de crescimento, aqui estão várias maneiras de aproveitá-la hoje.

Dicas para profissionais de marketing que desejam adotar uma mentalidade de crescimento

1. Abrace o feedback.

Muitos profissionais de marketing aprendem a dispensar feedback ou não estão abertos a mudanças porque alguns podem permanecer presos em seus caminhos. Pessoas com uma mentalidade fixa geralmente acreditam que o feedback é inútil. Eles pensam que não podem mudar e, portanto, desacreditam a contribuição que recebem.

No entanto, se você aprender a amar o feedback em vez de temê-lo, perceberá como ele pode impactar positivamente seu trabalho ao fazer melhorias.

Muitas vezes, é mais fácil conseguir isso se sua empresa promover um ambiente positivo. Pesquisas mostram que funcionários em um ambiente de trabalho de apoio têm 70% menos chance de sofrer burnout – o que é crucial para a preparação e o desenvolvimento.

Ao receber feedback, tente entender o que seu gerente ou colega está dizendo fazendo perguntas. Dessa forma, você pode processar as informações e resolver melhor o problema.

Aceitar feedback é fundamental para mudar e melhorar a si mesmo. Portanto, é melhor deixar suas emoções de lado sempre que possível e perceber que você tira mais proveito das novas sugestões ao não levá-las para o lado pessoal.

2. Busque a Educação.

A educação não para quando você entra no mercado de trabalho. Uma mentalidade de crescimento exige que você continue aprendendo por meio da educação formal. No entanto, você pode pensar que o retorno à escola não é possível por causa do tempo.

Agora, mais do que nunca, é mais fácil receber educação enquanto você permanece em sua posição. Muitos programas de MBA online oferecem flexibilidade e permitem que você aplique o que aprende na sala de aula ao mundo real.

Alternativamente, muitos decidem se concentrar mais em sua educação enquanto fazem uma pausa no trabalho. De qualquer forma, uma mentalidade de crescimento mostra que nunca é tarde demais para aprender. Se você se sente compelido a buscar um diploma, saiba que isso pode melhorar sua carreira de marketing.

Estar aberto ao aprendizado também o torna mais valioso como funcionário. Pode até abrir você para melhores oportunidades de ganhar mais. No entanto, se buscar um diploma não estiver na sua lista de prioridades, você ainda terá muitos recursos para acessar online.

Por exemplo, você pode fazer um curso individualizado para ajudá-lo a melhorar suas habilidades de marketing. A HubSpot Academy e o Google oferecem certificações de carreira gratuitas para ajudar os profissionais de marketing a crescer em marketing digital, comércio eletrônico e muito mais.

3. Mantenha a motivação em tempos desafiadores.

Uma mentalidade de crescimento facilita a motivação enquanto supera os obstáculos. Isso porque você está mais aberto a sair da sua zona de conforto e sabe que é a melhor maneira de melhorar suas habilidades.

Manter a motivação também ocorre quando você percebe como é possível ser engenhoso. Por exemplo, a pandemia levou a novas mudanças para os profissionais de marketing. Eles tiveram que planejar muitos movimentos para que os lançamentos de seus produtos existissem online quando inicialmente o projetaram para ocorrer em um espaço físico.

Quando você tem uma mentalidade de crescimento, certifique-se de abraçar novos desafios. Evite ver os contratempos como um fracasso, porque é aí que você tem a oportunidade de aprender e crescer com eles.

Muitas mudanças ocorrerão ao longo de sua carreira de marketing e, muitas vezes, as pessoas ficam frustradas quando resultam em restrições. No entanto, adotar uma mentalidade de crescimento torna as coisas muito mais fáceis quando você se mantém positivo em tempos difíceis.

Como resultado, você ficará bem equipado como profissional e impressionará seus gerentes a longo prazo.

4. Incorpore mais confiança.

O setor de marketing está em ritmo acelerado, exigindo que os profissionais de marketing lidem com novas responsabilidades, mesmo que não estejam dentro da descrição de seu trabalho. No entanto, aqueles com uma mentalidade fixa assumem o que podem e não podem realizar porque não estão dispostos a aprender novas habilidades.

Por exemplo, eles podem assumir um papel de liderança porque parece mais natural ser um líder. Consequentemente, eles resistem a tentar uma nova tarefa porque está fora de suas capacidades.

No entanto, é possível desenvolver uma mentalidade de crescimento vendo seu próprio potencial como algo que você pode mudar. Quando você leva tempo para crescer pessoalmente, você se torna mais fluido. Isso porque você está disposto a dedicar o tempo necessário para se tornar melhor.

No entanto, isso não significa que você precisa se destacar em tudo. Decida quais áreas são suas maiores fraquezas e trabalhe para melhorá-las.

Pode exigir que você reformule sua mentalidade. Portanto, você pode considerá-lo um desafio e uma chance de aprimorar suas habilidades.

5. Evite se comparar com os outros.

Uma comparação pessoal não ajuda quando se tenta alcançar uma mentalidade de crescimento. Na verdade, isso pode fazer você se sentir melhor ou pior por causa de como você vê o sucesso dos outros.

Se sua felicidade depende de outras pessoas, você cria um ambiente negativamente competitivo para você e para os outros.

Em vez disso, ajuda a definir seus próprios sucessos sabendo o que você mais valoriza. Ao refletir sobre isso, evite os impactos negativos da comparação.

Muitas pessoas acreditam que o sucesso é uma coisa que eles alcançaram no mesmo ano. No entanto, o sucesso é algo que você pode ganhar diariamente – e pode ser uma série de coisas, desde comparecer às reuniões na hora certa até fazer mais perguntas.

Adote uma mentalidade de crescimento estando ciente dos sucessos menores e anotando um diariamente por um mês. Fazer um esforço consciente como esse pode ajudá-lo a se adequar melhor no futuro à sua empresa.

Desenvolvendo uma mentalidade de crescimento

Uma mentalidade de crescimento não é algo para se alcançar em um dia. É um processo contínuo. No entanto, quando você vê o valor de fazer esforços contínuos, eventualmente verá resultados mais gratificantes.

Uma mentalidade de crescimento fornece a você uma carreira frutífera. Mas lembre-se, isso não significa que você nunca falhará. O fracasso é uma oportunidade de aprender, e é crucial que aqueles que buscam uma mentalidade de crescimento entendam isso.