Colegii tăi de culoare au nevoie de aliați acum mai mult ca niciodată: fii unul

M-am obișnuit cu sunetul elicopterelor din afara ferestrei mele din Oakland, California. Mai întâi, elicopterele păreau să monitorizeze ocazional respectarea distanței sociale în jurul lacului Merritt din apropiere, unde oamenii din Oakland se adună pentru a face mișcare, grătar și să se bucure de zi în circumstanțe normale.

Dar, în scurt timp, elicopterele au fost deasupra capului neîncetat și li s-au alăturat scandările.

Inițial, elicopterele patrulau pe cer în timp ce mă acomodam să lucrez de acasă, deoarece coronavirusul devasta lumea și naveta cu transportul public plin la un birou cu plan deschis a devenit rapid prea riscantă.

Această perioadă de tranziție a variat în funcție de circumstanțe: unii au trebuit să învețe să echilibreze locurile de muncă cu normă întreagă cu copiii care învăț acasă, îngrijirea rudelor în vârstă și confruntarea cu implicațiile asupra sănătății mintale ale pierderii interacțiunilor sociale față în față.

Au urmat disponibilizările în masă, concediile și închiderile obligatorii ale întreprinderilor mici.

Și apoi George Floyd a fost ucis de poliție în Minneapolis.

„Vă rog, ofițer, nu pot să respir. Nu mă pot mișca... mama... mama... nu pot.”

În câteva zile, elicopterele care au analizat distanțarea socială au început să înece totul începând de după-amiază și trecând cu mult peste când am adormit. Deși toată lumea făcuse tot posibilul pentru a practica distanțarea socială timp de peste două luni, a fost greu să nu ieși în stradă pentru a cere schimbare.

Protestatarii și-au schimbat pantalonii de trening cu măști, mănuși și semne. Și în ciuda protestelor de dimineață, prânz și noapte, încă mai existau produse la serviciu, copii de îngrijit și mese de pregătit.

Negrii americani au fost mai puțin surprinși, dar nu mai puțin revoltați, de aceste crime motivate rasial.

Uciderea oamenilor de culoare nu este nouă. Rasismul din Statele Unite îi macină în mod persistent pe negri americani, ceea ce duce la sărăcia generațională, rezultate inegale în materie de sănătate și epuizare generală.

Pentru prima dată, multe companii au recunoscut de fapt inegalitățile profunde care au cauzat această epuizare extremă, oferind o zi liberă pentru a protesta, a se odihni și a reflecta.

Mulți alții au promis donații egale către Black Lives Matter, ACLU, NAACP, printre alte organizații. Cu toate acestea, majoritatea anunțurilor companiei (cu excepția unei declarații cuprinzătoare și uluitoare de solidaritate din partea Ben & Jerry's ) nu au reușit să ajungă la cauza principală a nedreptății rasiale cu care luptăm astăzi.

„Dacă nu ești atent, ziarele te vor face să urăști oamenii care sunt asupriți și să-i iubești pe cei care opresc.” – Malcolm X

Starea actuală a țării se leagă de ceva ce poate ați învățat în Psych 101: ierarhia nevoilor lui Maslow. Este o piramidă care comunică nevoi umane din ce în ce mai complexe de supraviețuire, care încep cu susținerea de bază și siguranța care culminează cu auto-actualizarea.

Faptul că încă protestăm pentru a asigura cele mai elementare nevoi ale comunității negre arată cât de mult este nevoie de progres pentru a face ca echitatea rasială să fie mai mult decât cel mai recent cuvânt la modă.

Dacă oamenii de culoare din America nu pot trăi, din cauza uciderii din mâinile forțelor de ordine sau a accesului inegal la asistență medicală înainte și în timpul unei pandemii mortale, atunci cum putem să prosperăm vreodată?

Publicarea unui pătrat negru bine intenționat pe rețelele de socializare, fără acțiuni concrete, ignoră rasismul înrădăcinat care, în cele mai grave cazuri, ucide negri americani pe străzi și, în cele mai bune cazuri, duce la o diversitate rasială sumbru la cele mai importante companii ale națiunii. Pentru a spune simplu: nu face nimic.

„În cele din urmă, nu ne vom aminti de cuvintele dușmanilor noștri, ci de tăcerea prietenilor noștri.” – MLK

Rasismul structural în America este omniprezent și are un impact asupra vieților negrilor în educație, la locul de muncă și în public. De exemplu, chiar dacă elevii de culoare triumfă asupra profesorilor care nu cred în visele lor, se feresc de gloanțe literale și figurative de la figuri de autoritate, merg la școli grozave în ciuda acestui fapt și ating cele mai înalte niveluri de succes profesional, există totuși șansa ca unii vor fi în locul nepotrivit la momentul nepotrivit și li se vor dezbrăca demnitatea sau viața.

Gândiți-vă la Henry Louis Gates Jr. , profesor al Universității Alphonse Fletcher și director al Centrului Hutchins pentru cercetare afro-americană de la Universitatea Harvard. La întoarcerea acasă dintr-o călătorie în China în 2009, și-a găsit ușa de la intrare blocată și a trebuit să o spargă pentru a intra. Acest lucru i-a determinat pe vecinii săi să sune la poliție, care l-a arestat și chiar l-a acuzat pentru comportament dezordonat.

În timp ce Gates a supraviețuit situației, aceasta este doar una dintre multele exemple ale capturii 22 pe care le experimentează americanii de culoare. Indiferent de nivelurile de succes pe care le obținem, din cauza rasismului înrădăcinat în societatea americană, cineva va crede întotdeauna că nu aparținem sau chiar escalada situații inofensive. Ambele sentimente continuă să fie letale, în ciuda presupuselor noastre drepturi inalienabile.

Colegii de culoare au nevoie de aliați: folosește-ți privilegiul pentru a promova egalitatea

Pentru americanii de culoare, așteptarea ca drepturile codificate în Constituție, precum libertatea de întrunire, să devină acte politice sau amenințătoare. În acest moment, americanii de culoare sunt afectați din mai multe unghiuri: securitățile economice și sociale sunt smulse de sub mulți dintre noi, șomajul și cazurile de COVID-19 și decesele ne lovesc cel mai greu comunitățile și, pe deasupra, trebuie să continuăm. reafirmând dreptul nostru de a trăi.

În timp ce moartea Breonnei Taylor și Ahmaud Arbery a trezit o mare parte din națiune, acest dezechilibru rasial este ceva de la care nu am avut niciodată privilegiul să luăm o pauză mentală. Așa că atunci când veți contacta ulterior colegii tăi de culoare, ține cont de asta. Am fost epuizați. Acest lucru nu a început doar săptămâna trecută.

Totuși, există speranță. În ciuda realității noastre, este încă extrem de încurajator să vedem oameni de toate vârstele, rasele, genurile și abilitățile ieșind în stradă pentru a le reaminte celor de la putere că negrii merită dreptul de a trăi și de a prospera. Dar discuțiile trebuie să se extindă mult mai mult decât atât. Este clar că schimbarea va veni doar dacă continuăm să fim uniți.

Legea justiției în poliție din 2020 a apărut după săptămâni de protest și indignare susținută și este doar începutul schimbării de care avem nevoie. Între timp, ascultați și ridicați vocile și aventurile negre dacă aveți platforma și influența pentru a face acest lucru. Sau donați organizațiilor care luptă pentru egalitatea rasială.

Și, în sfârșit, luați în considerare îndemnarea angajatorului să se angajeze să angajeze o forță de muncă mai reprezentativă pentru publicul american.