Seus colegas negros precisam de aliados agora mais do que nunca: seja um

Já me acostumei com o som dos helicópteros do lado de fora da minha janela em Oakland, Califórnia. Primeiro, os helicópteros pareciam monitorar ocasionalmente a adesão ao distanciamento social nas proximidades do Lago Merritt, onde os habitantes de Oakland se reúnem para se exercitar, fazer churrasco e aproveitar o dia em circunstâncias normais.

Mas logo os helicópteros estavam sobrevoando incessantemente e eles foram acompanhados por cânticos.

Helicópteros inicialmente patrulhavam o céu enquanto eu me adaptava ao trabalho em casa, já que o coronavírus estava devastando o mundo e viajar em transporte público lotado para um escritório aberto rapidamente se tornou muito arriscado.

Esse período de transição variou de acordo com as circunstâncias: alguns tiveram que aprender a equilibrar empregos em tempo integral com crianças em casa, cuidar de parentes idosos e lidar com as implicações para a saúde mental de perder interações sociais cara a cara.

Em seguida, vieram demissões em massa, licenças e fechamentos obrigatórios de pequenas empresas.

E então George Floyd foi assassinado pela polícia em Minneapolis.

“Por favor, oficial, não consigo respirar. Não consigo me mexer... mamãe... mamãe... não consigo.

Em poucos dias, os helicópteros que inspecionaram o distanciamento social começaram a abafar tudo, começando à tarde e passando bem quando adormeci. Embora todos tenham feito o possível para praticar o distanciamento social por mais de dois meses, era difícil não sair às ruas para exigir mudanças.

Os manifestantes trocaram suas calças de moletom por máscaras, luvas e cartazes. E, apesar dos protestos da manhã, do meio-dia e da noite, ainda havia entregas no trabalho, crianças para cuidar e refeições para preparar.

Os negros americanos ficaram menos surpresos, mas não menos indignados, com esses assassinatos por motivos raciais.

A morte de negros não é nova. O racismo nos Estados Unidos persegue persistentemente os negros americanos, levando à pobreza geracional, resultados de saúde desiguais e exaustão geral.

Pela primeira vez, muitas empresas realmente reconheceram as profundas desigualdades que causaram essa exaustão extrema, dando um dia de folga para protestar, descansar e refletir.

Muitos outros prometeram doações equivalentes ao Black Lives Matter, ACLU, NAACP, entre outras organizações. No entanto, a maioria dos anúncios da empresa (exceto por uma declaração abrangente e impressionante de solidariedade da Ben & Jerry's ) não conseguiu chegar à causa raiz da injustiça racial contra a qual estamos lutando hoje.

“Se você não for cuidadoso, os jornais farão você odiar as pessoas que estão sendo oprimidas e amar as pessoas que estão oprimindo.” - Malcolm X

O estado atual do país está relacionado com algo que você pode ter aprendido em Psych 101: a hierarquia de necessidades de Maslow. É uma pirâmide que comunica necessidades humanas cada vez mais complexas para a sobrevivência que começam com o sustento básico e a segurança que culminam na auto-realização.

O fato de ainda estarmos protestando para garantir as necessidades mais básicas da comunidade negra mostra quanto progresso é necessário para tornar a equidade racial mais do que a última palavra da moda.

Se os negros na América não podem viver, devido a assassinatos nas mãos de policiais ou acesso desigual à saúde antes e durante uma pandemia mortal, como podemos prosperar?

Publicar um quadrado negro bem-intencionado nas mídias sociais sem nenhuma ação concreta ignora o racismo arraigado que, nos piores casos, mata negros americanos nas ruas e, na melhor das hipóteses, leva a uma diversidade racial sombria nas principais empresas do país. Simplificando: não faz nada.

“No final, lembraremos não das palavras de nossos inimigos, mas do silêncio de nossos amigos.” – MLK

O racismo estrutural na América é generalizado e impacta a vida dos negros na educação, no trabalho e em público. Por exemplo, mesmo que estudantes negros triunfem sobre professores que não acreditam em seus sonhos, evitem balas literais e figurativas de figuras de autoridade, frequentem grandes escolas apesar disso e alcancem os mais altos níveis de sucesso profissional, ainda há uma chance de que alguns estarão no lugar errado na hora errada e terão sua dignidade ou vida arrancada.

Pense em Henry Louis Gates Jr. , professor da Alphonse Fletcher University e diretor do Hutchins Center for African and African American Research da Harvard University. Ao voltar para casa de uma viagem à China em 2009, ele encontrou a porta da frente emperrada e teve que arrombá-la para entrar. Isso levou seus vizinhos a chamar a polícia, que o prendeu e até o acusou por conduta desordeira.

Embora Gates tenha sobrevivido à situação, este é apenas um dos muitos exemplos do catch 22 que os negros americanos vivenciam. Não importa os níveis de sucesso que alcançamos, por causa do racismo arraigado na sociedade americana, alguém sempre pensará que não pertencemos ou até escalaremos situações inócuas. Ambos os sentimentos continuam a ser letais, apesar de nossos supostos direitos inalienáveis.

Colegas negros precisam de aliados: use seu privilégio para promover a igualdade

Para os negros americanos, esperar que os direitos codificados na Constituição, como a liberdade de reunião, se tornem atos políticos ou ameaçadores. No momento, os negros americanos estão sendo impactados de vários ângulos: seguranças econômicas e sociais estão sendo arrancadas de muitos de nós, desemprego e casos e mortes de COVID-19 estão atingindo nossas comunidades com mais força e, além disso, temos que continuar reafirmando nosso direito de viver.

Enquanto as mortes de Breonna Taylor e Ahmaud Arbery acordaram grande parte da nação, esse desequilíbrio racial é algo que nunca tivemos o privilégio de fazer uma pausa mental. Então, quando você entrar em contato com seus colegas negros, lembre-se disso. Estamos exaustos. Isso não começou apenas na semana passada.

No entanto, há esperança. Apesar da nossa realidade, ainda é extremamente animador ver pessoas de todas as idades, raças, gêneros e habilidades saindo às ruas para lembrar aos que estão no poder que os negros merecem o direito de viver e prosperar. Mas as discussões precisam ir muito além disso. É claro que a mudança só virá se continuarmos unidos.

A Lei de Justiça no Policiamento de 2020 surgiu após semanas de protestos e indignação sustentados e é apenas o começo da mudança de que precisamos. Enquanto isso, ouça e eleve as vozes e empreendimentos negros se você tiver a plataforma e a influência para fazê-lo. Ou doe para organizações que lutam pela igualdade racial.

E, por último, considere pedir ao seu empregador que se comprometa a contratar uma força de trabalho mais representativa do público americano.