あなたの黒人の同僚は今まで以上に仲間を必要としています：1つになる

公開: 2020-06-11

私はカリフォルニア州オークランドの窓の外でヘリコプターの音に慣れてきました。 最初に、ヘリコプターは、オークランド人が運動、バーベキュー、そして通常の状況下で一日を楽しむために集まる近くのメリット湖周辺の社会的距離の順守を時折監視しているようでした。

しかし、すぐにヘリコプターは絶え間なく頭上にあり、聖歌が加わりました。

コロナウイルスが世界を荒廃させ、オープンフロアプランのオフィスへの満員の公共交通機関での通勤はすぐに危険になりすぎたため、私が自宅で仕事をすることに慣れたとき、ヘリコプターは最初に空をパトロールしました。

この移行の時期は状況によって異なりました。一部の人は、フルタイムの仕事とホームスクーリングの子供とのバランスを取り、高齢者の親戚の世話をし、対面の社会的相互作用を逃したことによるメンタルヘルスへの影響に対処することを学ぶ必要がありました。

次に、大量解雇、一時解雇、中小企業の強制閉鎖が行われました。

そして、ジョージ・フロイドはミネアポリスで警察に殺害されました。

「警官にお願いします、息ができません。 動けない…ママ…ママ…動けない」

数日のうちに、社会的距離を調査したヘリコプターは、午後から始まり、私が眠りについたときを過ぎて、すべてを溺れさせ始めました。 誰もが2か月以上社会的距離を伸ばすために最善を尽くしてきましたが、変化を要求するために街頭に出ることは困難でした。

抗議者たちはスウェットパンツをマスク、手袋、看板と交換しました。 そして、朝、昼、夜の抗議にもかかわらず、仕事中の成果物、世話をする子供たち、そして準備する食事がまだありました。

黒人のアメリカ人は、これらの人種的に動機付けられた殺人について、それほど驚きませんでしたが、それほど憤慨していませんでした。

黒人の殺害は新しいことではありません。 米国の人種差別は、黒人アメリカ人を絶えず挽き、世代間の貧困、不平等な健康上の結果、および一般的な倦怠感につながります。

多くの企業が、抗議し、休息し、反省するための休日を与えることによって、この極端な倦怠感を引き起こした深刻な不平等を実際に初めて認めました。

他の多くの組織は、他の組織の中でも、Black Lives Matter、ACLU、NAACPへのマッチング寄付を約束しています。 しかし、ほとんどの企業の発表（ベン＆ジェリーズからの包括的で見事な連帯の声明を除く）は、今日私たちが戦っている人種的不公正の根本的な原因に到達することができませんでした。

「注意しないと、新聞は抑圧されている人々を憎み、抑圧している人々を愛するようになるでしょう。」 –マルコムX

国の現在の状態は、サイク101で学んだかもしれない何かと結びついています：マズローの欲求階層説。 それは、自己実現に至る基本的な栄養と安全から始まり、ますます複雑化する人間の生存のニーズを伝えるピラミッドです。

黒人コミュニティの最も基本的なニーズを確保するために私たちがまだ抗議しているという事実は、人種的平等を最新の流行語よりも多くするためにどれだけの進歩が必要かを示しています。

法執行機関による殺人や、致命的なパンデミックの前と最中の医療​​への不平等なアクセスのために、アメリカの黒人が生きられない場合、どうすれば繁栄できるでしょうか。

善意の黒い四角を具体的な行動なしにソーシャルメディアに投稿することは、最悪の場合、路上で黒人アメリカ人を殺し、最良の場合、国のトップ企業の悲惨な人種的多様性につながる人種差別を無視します。 簡単に言えば、それは何もしません。

「結局、私たちは敵の言葉ではなく、友人の沈黙を覚えています。」 – MLK

アメリカの構造的人種差別は蔓延しており、教育、職場、公共の場で黒人の生活に影響を与えています。 たとえば、黒人の生徒が自分の夢を信じていない教師に打ち勝ち、権威者から文字通りの比喩的な弾丸をかわし、それにもかかわらず素晴らしい学校に通い、最高レベルの専門家としての成功を収めたとしても、それでもチャンスはあります。中には、間違った場所に間違った時間に置かれ、尊厳や人生を奪われる人もいます。

ハーバード大学のハッチンズアフリカおよびアフリカ系アメリカ人研究センターのアルフォンスフレッチャー大学教授兼所長であるヘンリールイスゲイツジュニアについて考えてみてください。 2009年に中国への旅行から帰国したとき、彼は玄関のドアが詰まっていることに気づき、中に入るためにそれを壊さなければなりませんでした。

ゲイツはこの状況を生き延びましたが、これは黒人アメリカ人が経験するキャッチ22の多くの事例の1つにすぎません。 私たちがどのレベルの成功を収めたとしても、アメリカ社会には人種差別が根付いているため、誰かが私たちが所属していない、あるいは無害な状況をエスカレートしていると常に思っています。 これらの感情の両方は、私たちの想定される不可侵の権利にもかかわらず、引き続き致命的です。

黒人の同僚には味方が必要：あなたの特権を使って平等を推進する

アフリカ系アメリカ人にとって、集会の自由のように憲法で成文化された権利を期待することは、政治的または脅迫的な行為になります。 現在、アフリカ系アメリカ人はさまざまな角度から影響を受けています。経済的および社会的証券が私たちの多くの下から奪われ、失業とCOVID-19の症例と死亡が私たちのコミュニティに最も大きな打撃を与えています。さらに、私たちは継続しなければなりません。私たちの生きる権利を再確認します。

ブリオナテイラーとアマドオーブリーの死は国の大部分を目覚めさせましたが、この人種的な不均衡は私たちが精神的な休憩を取る特権を持っていなかったものです。 したがって、次に黒人の同僚に連絡するときは、このことを覚えておいてください。 疲れ果ててしまいました。 これは先週始まったばかりではありません。

しかし、希望はあります。 私たちの現実にもかかわらず、黒人は生きて繁栄する権利に値することを権力者に思い出させるために、あらゆる年齢、人種、性別、能力の人々が街頭に出るのを見るのは依然として非常に心強いです。 しかし、議論はそれよりもはるかに拡張する必要があります。 私たちが団結し続けなければ、変化は起こらないことは明らかです。

2020年の警察法の正義は、数週間にわたる持続的な抗議と怒りから立ち上がったものであり、それは私たちが必要とする変化の始まりにすぎません。 それまでの間、プラットフォームと影響力があれば、黒人の声と冒険に耳を傾け、高めてください。 または、人種の平等を目指す組織に寄付してください。

そして最後に、アメリカ国民をより代表する労働力を雇うことを約束するよう雇用主に促すことを検討してください。