Twoi czarni koledzy potrzebują teraz sojuszników bardziej niż kiedykolwiek: bądź jednym

Przyzwyczaiłem się do odgłosów helikopterów za moim oknem w Oakland w Kalifornii. Najpierw helikoptery wydawały się od czasu do czasu monitorować zachowanie dystansu społecznego wokół pobliskiego jeziora Merritt, gdzie mieszkańcy Oakland gromadzą się, aby ćwiczyć, grillować i cieszyć się dniem w normalnych warunkach.

Ale wkrótce helikoptery były nieprzerwanie nad głową i dołączyły do ​​nich śpiewy.

Helikoptery początkowo patrolowały niebo, gdy przyzwyczaiłem się do pracy w domu, ponieważ koronawirus pustoszył świat, a dojazdy zatłoczonym transportem publicznym do biura na otwartym piętrze szybko stały się zbyt ryzykowne.

Ten czas przejścia różnił się w zależności od okoliczności: niektórzy musieli nauczyć się równoważyć pracę w pełnym wymiarze godzin z dziećmi uczącymi się w domu, opieką nad starszymi krewnymi i radzenie sobie z konsekwencjami dla zdrowia psychicznego braku bezpośrednich interakcji społecznych.

Następnie przyszły masowe zwolnienia, urlopy i obowiązkowe zamknięcia małych firm.

A potem George Floyd został zamordowany przez policję w Minneapolis.

– Proszę oficerze, nie mogę oddychać. Nie mogę się ruszyć… mamo… mamo… nie mogę.”

W ciągu kilku dni helikoptery, które badały dystans społeczny, zaczęły zagłuszać wszystko, zaczynając od popołudnia i mijając, gdy zasypiałem. Chociaż przez ponad dwa miesiące wszyscy starali się ćwiczyć dystans społeczny, trudno było nie wyjść na ulice, by domagać się zmian.

Protestujący wymienili spodnie dresowe na maski, rękawiczki i znaki. I pomimo porannych, południowych i nocnych protestów w pracy wciąż były dostawy, dzieci do opieki i posiłki do przygotowania.

Czarni Amerykanie byli mniej zaskoczeni, ale nie mniej oburzeni tymi morderstwami na tle rasowym.

Zabijanie Czarnych nie jest niczym nowym. Rasizm w Stanach Zjednoczonych nieustannie miażdży czarnoskórych Amerykanów, prowadząc do ubóstwa pokoleniowego, nierównych wyników zdrowotnych i ogólnego wyczerpania.

Po raz pierwszy wiele firm faktycznie uznało głębokie nierówności, które spowodowały to skrajne wyczerpanie, dając dzień wolny na protest, odpoczynek i refleksję.

Wielu innych zobowiązało się do przekazania darowizn na rzecz Black Lives Matter, ACLU, NAACP i innych organizacji. Jednak większość ogłoszeń firm (z wyjątkiem obszernego i oszałamiającego oświadczenia solidarności ze strony Ben & Jerry's ) nie dotknęła przyczyny niesprawiedliwości rasowej, z którą walczymy dzisiaj.

„Jeśli nie będziesz ostrożny, gazety sprawią, że będziesz nienawidzić ludzi, którzy są uciskani i kochać tych, którzy są uciskani”. - Malcolm x

Obecny stan kraju wiąże się z czymś, czego być może nauczyłeś się w Psych 101: hierarchia potrzeb Maslowa. Jest to piramida, która komunikuje coraz bardziej złożone ludzkie potrzeby przetrwania, które zaczynają się od podstawowych środków do życia i bezpieczeństwa, które kończą się samorealizacją.

Fakt, że wciąż protestujemy, aby zaspokoić najbardziej podstawowe potrzeby społeczności Czarnych, pokazuje, jak duży postęp jest potrzebny, aby równość rasowa stała się czymś więcej niż najnowszym modnym hasłem.

Jeśli Czarni w Ameryce nie mogą żyć z powodu morderstwa z rąk organów ścigania lub nierównego dostępu do opieki zdrowotnej przed i podczas śmiertelnej pandemii, to jak możemy prosperować?

Umieszczanie w mediach społecznościowych czarnego kwadratu o dobrych intencjach bez konkretnych działań ignoruje zakorzeniony rasizm, który w najgorszych przypadkach zabija czarnoskórych Amerykanów na ulicach, aw najlepszym przypadku prowadzi do ponurej różnorodności rasowej w największych firmach w kraju. Mówiąc prościej: nic nie robi.

„W końcu będziemy pamiętać nie słowa naszych wrogów, ale milczenie naszych przyjaciół”. – MLK

Rasizm strukturalny w Ameryce jest wszechobecny i wpływa na życie Czarnych w edukacji, w pracy i w miejscach publicznych. Na przykład, nawet jeśli czarnoskórzy uczniowie triumfują nad nauczycielami, którzy nie wierzą w swoje marzenia, unikają dosłownych i przenośnych kul od autorytetów, mimo to chodzą do wspaniałych szkół i osiągają najwyższe poziomy sukcesów zawodowych, wciąż jest szansa, że niektórzy znajdą się w niewłaściwym miejscu o niewłaściwym czasie i odebrano im godność lub życie.

Pomyśl o Henrym Louisie Gatesu Jr. , profesorze Uniwersytetu Alphonse Fletcher i dyrektorze Hutchins Center for African and African American Research na Uniwersytecie Harvarda. Po powrocie do domu z podróży do Chin w 2009 r. zastał drzwi frontowe i musiał je włamać, aby dostać się do środka. To skłoniło jego sąsiadów do wezwania policji, która go aresztowała, a nawet oskarżyła o zakłócanie porządku.

Chociaż Gates przeżył tę sytuację, jest to tylko jeden z wielu przykładów połowu 22, którego doświadczają czarnoskórzy Amerykanie. Bez względu na poziom sukcesu, jaki osiągniemy, z powodu rasizmu zakorzenionego w społeczeństwie amerykańskim, ktoś zawsze będzie myślał, że nie pasujemy do nas, a nawet nie eskalujemy nieszkodliwych sytuacji. Oba te uczucia nadal są śmiertelne, pomimo naszych rzekomych niezbywalnych praw.

Czarni koledzy potrzebują sojuszników: wykorzystaj swój przywilej, aby promować równość

Dla czarnoskórych Amerykanów oczekiwanie praw skodyfikowanych w konstytucji, takich jak wolność zgromadzeń, staje się aktami politycznymi lub groźnymi. Obecnie czarnoskórzy Amerykanie są pod wpływem wielu punktów widzenia: wielu z nas wydzierane są zabezpieczenia gospodarcze i społeczne, bezrobocie i przypadki COVID-19 oraz zgony najbardziej uderzają w nasze społeczności, a ponadto musimy kontynuować potwierdzając nasze prawo do życia.

Podczas gdy śmierć Breonny Taylor i Ahmauda Arbery'ego obudziła większość narodu, ta nierównowaga rasowa jest czymś, od czego nigdy nie mieliśmy zaszczytu zrobić sobie mentalnej przerwy. Więc kiedy następnym razem skontaktujesz się ze swoimi czarnymi kolegami, miej to na uwadze. Byliśmy wyczerpani. To nie zaczęło się dopiero w zeszłym tygodniu.

A jednak jest nadzieja. Pomimo naszej rzeczywistości, wciąż jest niezwykle pokrzepiające, gdy ludzie w każdym wieku, w różnym wieku, w różnym wieku, o różnej płci i umiejętnościach, wychodzą na ulice, aby przypomnieć tym, którzy są u władzy, że czarni zasługują na prawo do życia i rozwoju. Ale dyskusje muszą toczyć się znacznie dalej. Oczywiste jest, że zmiany nadejdą tylko wtedy, gdy nadal będziemy zjednoczeni.

Ustawa o sprawiedliwości w policji z 2020 r . wyrosła z tygodni ciągłych protestów i oburzenia i jest to dopiero początek zmian, których potrzebujemy. W międzyczasie słuchaj i podnoś czarne głosy i przedsięwzięcia, jeśli masz na to platformę i wpływ. Lub przekaż darowiznę organizacjom, które dążą do równości rasowej.

I na koniec rozważ nakłonienie pracodawcy do zaangażowania się w zatrudnienie siły roboczej, która będzie bardziej reprezentatywna dla amerykańskiej opinii publicznej.