Ihre schwarzen Kollegen brauchen jetzt mehr denn je Verbündete: Be one

Ich habe mich an das Geräusch von Hubschraubern vor meinem Fenster in Oakland, Kalifornien, gewöhnt. Zuerst schienen die Hubschrauber gelegentlich die Einhaltung der sozialen Distanzierung rund um den nahe gelegenen Lake Merritt zu überwachen, wo sich Oaklander versammeln, um Sport zu treiben, zu grillen und den Tag unter normalen Umständen zu genießen.

Aber bald waren die Helikopter ununterbrochen über ihnen und sie wurden von Gesängen begleitet.

Helikopter patrouillierten zunächst am Himmel, als ich mich daran gewöhnte, von zu Hause aus zu arbeiten, da das Coronavirus die Welt verwüstete und es schnell zu riskant wurde, mit vollen öffentlichen Verkehrsmitteln zu einem Großraumbüro zu pendeln.

Diese Übergangszeit war je nach den Umständen unterschiedlich: Einige mussten lernen, Vollzeitjobs mit dem Homeschooling von Kindern, der Betreuung älterer Verwandter und dem Umgang mit den psychischen Auswirkungen des Verzichts auf persönliche soziale Interaktionen unter einen Hut zu bringen.

Als nächstes folgten Massenentlassungen, Urlaub und angeordnete Schließungen kleiner Unternehmen.

Und dann wurde George Floyd in Minneapolis von der Polizei ermordet.

„Bitte Officer, ich kann nicht atmen. Ich kann mich nicht bewegen … Mama … Mama … ich kann nicht.“

Innerhalb weniger Tage begannen die Hubschrauber, die die soziale Distanzierung überwacht hatten, alles zu übertönen, beginnend am Nachmittag und weit vorbei, als ich einschlief. Während alle ihr Bestes gegeben hatten, um über zwei Monate lang soziale Distanzierung zu üben, war es schwer, nicht auf die Straße zu gehen, um Veränderungen zu fordern.

Die Demonstranten tauschten ihre Jogginghosen gegen Masken, Handschuhe und Schilder. Und trotz der morgendlichen, mittäglichen und nächtlichen Proteste gab es immer noch Arbeitsergebnisse, Kinder zu betreuen und Mahlzeiten zuzubereiten.

Schwarze Amerikaner waren weniger überrascht, aber nicht weniger empört über diese rassistisch motivierten Morde.

Das Töten von Schwarzen ist nicht neu. Der Rassismus in den Vereinigten Staaten nagt hartnäckig an schwarzen Amerikanern und führt zu Generationenarmut, ungleichen Gesundheitsergebnissen und allgemeiner Erschöpfung.

Zum ersten Mal haben viele Unternehmen die tiefen Ungleichheiten, die diese extreme Erschöpfung verursacht haben, tatsächlich anerkannt, indem sie einen Tag frei gegeben haben, um zu protestieren, sich auszuruhen und zu reflektieren.

Viele andere haben unter anderem Black Lives Matter, der ACLU, der NAACP entsprechende Spenden zugesagt. Die meisten Unternehmensankündigungen (mit Ausnahme einer umfassenden und beeindruckenden Solidaritätserklärung von Ben & Jerry's ) haben es jedoch versäumt, die Ursache der rassistischen Ungerechtigkeit, gegen die wir heute kämpfen, an der Wurzel zu packen.

„Wenn Sie nicht aufpassen, werden Sie in den Zeitungen die Menschen hassen, die unterdrückt werden, und die Menschen lieben, die die Unterdrückung ausüben.“ – Malcom X

Der aktuelle Zustand des Landes knüpft an etwas an, das Sie vielleicht in Psych 101 gelernt haben: Maslows Hierarchie der Bedürfnisse. Es ist eine Pyramide, die immer komplexer werdende menschliche Überlebensbedürfnisse kommuniziert, die mit grundlegender Nahrung und Sicherheit beginnen und in der Selbstverwirklichung gipfeln.

Die Tatsache, dass wir immer noch protestieren, um die grundlegendsten Bedürfnisse der schwarzen Gemeinschaft zu sichern, zeigt, wie viel Fortschritt erforderlich ist, damit Rassengerechtigkeit mehr ist als das neueste Schlagwort.

Wenn Schwarze in Amerika aufgrund von Mord durch die Strafverfolgungsbehörden oder ungleichem Zugang zur Gesundheitsversorgung vor und während einer tödlichen Pandemie nicht leben können, wie können wir dann jemals gedeihen?

Das Posten eines gut gemeinten schwarzen Quadrats in den sozialen Medien ohne konkrete Maßnahmen ignoriert den tief verwurzelten Rassismus, der im schlimmsten Fall schwarze Amerikaner auf der Straße tötet und im besten Fall zu einer düsteren Rassenvielfalt in den Top-Unternehmen des Landes führt. Um es einfach auszudrücken: Es tut nichts.

„Am Ende werden wir uns nicht an die Worte unserer Feinde erinnern, sondern an das Schweigen unserer Freunde.“ – MLK

Struktureller Rassismus in Amerika ist allgegenwärtig und wirkt sich auf das Leben der Schwarzen in der Bildung, bei der Arbeit und in der Öffentlichkeit aus. Selbst wenn zum Beispiel schwarze Schüler über Lehrer triumphieren, die nicht an ihre Träume glauben, buchstäblichen und bildlichen Kugeln von Autoritätspersonen ausweichen, trotzdem auf großartige Schulen gehen und den höchsten Grad an beruflichem Erfolg erreichen, besteht immer noch eine Chance, dass dies der Fall ist Einige werden zur falschen Zeit am falschen Ort sein und ihnen wird ihre Würde oder ihr Leben genommen.

Denken Sie an Henry Louis Gates Jr. , Alphonse Fletcher University Professor und Direktor des Hutchins Center for African and African American Research an der Harvard University. Als er 2009 von einer Reise nach China nach Hause zurückkehrte, fand er seine Haustür steckengeblieben und musste sie aufbrechen, um hineinzukommen. Daraufhin riefen seine Nachbarn die Polizei, die ihn festnahm und sogar wegen ordnungswidrigen Verhaltens anklagte.

Während Gates die Situation überlebte, ist dies nur eines von vielen Beispielen für den Catch 22, den schwarze Amerikaner erleben. Unabhängig davon, wie erfolgreich wir sind, aufgrund des tief verwurzelten Rassismus in der amerikanischen Gesellschaft wird immer jemand denken, dass wir nicht dazugehören, oder sogar harmlose Situationen eskalieren. Beide Gefühle sind trotz unserer angeblich unveräußerlichen Rechte weiterhin tödlich.

Schwarze Kollegen brauchen Verbündete: Nutzen Sie Ihr Privileg, um Gleichberechtigung voranzubringen

Für schwarze Amerikaner wird das Erwarten der in der Verfassung kodifizierten Rechte wie der Versammlungsfreiheit zu politischen oder bedrohlichen Akten. Im Moment sind schwarze Amerikaner aus mehreren Blickwinkeln betroffen: Vielen von uns werden wirtschaftliche und soziale Sicherheiten entrissen, Arbeitslosigkeit und COVID-19-Fälle und Todesfälle treffen unsere Gemeinden am härtesten, und darüber hinaus müssen wir weitermachen Bekräftigung unseres Lebensrechts.

Während der Tod von Breonna Taylor und Ahmaud Arbery einen Großteil der Nation aufweckte, war dieses rassische Ungleichgewicht etwas, von dem wir nie das Privileg hatten, eine mentale Pause einzulegen. Wenn Sie sich also das nächste Mal an Ihre schwarzen Kollegen wenden, denken Sie daran. Wir sind erschöpft. Das hat nicht erst letzte Woche angefangen.

Doch es gibt Hoffnung. Trotz unserer Realität ist es immer noch äußerst ermutigend zu sehen, wie Menschen aller Altersgruppen, Rassen, Geschlechter und Fähigkeiten auf die Straße gehen, um die Machthaber daran zu erinnern, dass Schwarze Menschen das Recht haben, zu leben und sich zu entfalten. Aber die Diskussionen müssen noch viel weiter gehen. Es ist klar, dass Veränderungen nur kommen werden, wenn wir weiterhin zusammenstehen.

Das Justice in Policing Act von 2020 ist aus Wochen anhaltenden Protests und Empörung hervorgegangen und es ist nur der Anfang der Veränderung, die wir brauchen. Hören Sie in der Zwischenzeit zu und erheben Sie schwarze Stimmen und Unternehmungen, wenn Sie die Plattform und den Einfluss dazu haben. Oder spenden Sie an Organisationen, die sich für Rassengleichheit einsetzen.

Und schließlich sollten Sie in Betracht ziehen, Ihren Arbeitgeber zu drängen, sich zur Einstellung einer Belegschaft zu verpflichten, die repräsentativer für die amerikanische Öffentlichkeit ist.