Revizuirea cursurilor de formare 360 ​​iulie 2022: Top 5 caracteristici și prețuri (pro și contra)

Caut o revizuire imparțială de instruire 360. Vă avem acoperit.

Viața este plină de provocări. Trebuie să fii în vârful jocului tău pentru a obține cele mai bune oportunități de carieră.

Dar cu atâtea lucruri de învățat, nu poți ține pasul.

360training este aici pentru a vă ajuta! Vine cu peste 6000 de cursuri care acoperă totul, de la abilități tehnice la abilități soft. 360training are cursuri pentru fiecare profesie, industrie și dimensiune a companiei.

În această postare, am împărtășit cele 60 de zile din experiența mea personală cu 360 Training Courses Review. 360training este lider mondial într-o varietate de cursuri de formare online, cu o rețea de peste 3 milioane de studenți din întreaga lume. Compania a fost fondată în 1997 în Austin, Texas, ca furnizor de cursuri de trafic online.

Astăzi, 360training oferă cursuri imobiliare online licențiate studenților din unsprezece state (Alabama, California, Florida, Georgia, Missouri, Montana, New York, Oregon, Texas, Virginia și Washington).

Știți, 1,2 miliarde de copii din 186 de țări au fost afectați de închiderea școlilor din cauza pandemiei. Datorită faptului că piața generală pentru educația online este proiectată să ajungă la 350 de miliarde de dolari până în 2025.

De ce este eficientă învățarea online?

Există dovezi că învățarea online poate fi mai eficientă în mai multe moduri pentru persoanele care au acces la tehnologia corectă. Potrivit mai multor studii, elevii care învață online rețin cu 25-60% mai mult conținut decât cei care învață la clasă rețin doar 8-10%.

Acest lucru se datorează în primul rând capacității studenților de a învăța mai rapid online; Învățarea electronică necesită cu 40-60% mai puțin timp pentru a învăța decât învățarea tradițională la clasă, deoarece elevii pot învăța în propriul ritm, mergând înapoi și recitind, omitând sau accelerând prin subiecte, după cum este necesar.

Pe lângă cursurile de pre-licențiere imobiliară, 360training oferă și cursuri de pregătire pentru examenele de licență imobiliară, re-licență imobiliară, cerințe de formare, evaluări și instruire pentru credite ipotecare.

Iar industria imobiliară este doar una dintre multele industrii în care 360training oferă peste 6.000 de cursuri pentru studenți și angajați în domeniile asigurărilor, sănătății și protecției mediului. Securitatea alimentară și altele.

Ratele de înscriere relativ scăzute, structura reducerilor de grup și promoțiile ocazionale îl fac o opțiune populară pentru studenții care doresc să economisească bani la înscrierea pre-licență, iar unii angajatori cumpără cursuri en gros.

Economisiți bani formând noi angajați și ajutându-i să obțină certificarea pentru noile lor roluri. În funcție de stat, 360training oferă funcții suplimentare în pachetele sale imobiliare preautorizate, precum cursuri de matematică imobiliară, cursuri pregătitoare pentru examenele opționale de licență de stat și examenele practice. pentru a ajuta elevii la pregătire. Examenul dvs. de stat.

Revizuirea cursurilor de formare 360 ​​cu cupon de reducere 2022: obțineți 35% reducere

Obțineți acum 20% reducere la formarea generală în industrie OSHA de 30 de ore

Utilizați cuponul - OSHA20OFF

Obțineți acum 20% reducere la formarea OSHA de 30 de ore în construcții

Utilizați cuponul - OSHA20OFF

Revizuire detaliată a instruirii 360: este acreditată formarea 360?

360training.com a raportat că au fost stabilite procese pentru a verifica dacă clienții și-au primit cardul.

Fiecare card livrat are acum un autocolant pe partea din față a cardului cu un număr de telefon sub care poate fi verificată primirea cardurilor. Dacă un student informează 360training.com în termen de 30 de zile de la transmiterea că nu și-a primit cardul, studenții

trebuie să verifice dacă au furnizat o adresă corectă, iar apoi, dacă cardul lor nu a fost verificat, 360training .com va emite gratuit un nou card de înlocuire.

Dacă studentul pierde orice daune sau pretenție asupra cardului său după 30 de zile sau după ce a fost revizuit conform reglementărilor OSHA, cardul va fi înlocuit o dată pentru taxa de înlocuire de către DOL.

În ceea ce privește dificultățile tehnice care sunt legate în mod specific de progresul în economisirea prețurilor cursurilor, 360training.com a spus că oferă peste 5.000 de cursuri, dintre care multe sunt reglementate.

Fiecare organism de reglementare are propriile reguli pentru cerințele fiecărui curs. Unele cursuri trebuie finalizate într-o singură sesiune, în timp ce altele pot fi părăsite și continuate. 360training.com se străduiește să revizuiască fiecare program și fiecare aplicare a regulilor și să verifice comunicarea cu clientul pentru a evita confuzia cu cursul.

Caracteristicile cheie ale antrenamentului 360

• Educatie academica
• Învățare asincronă
• Invatatura amestecata
• Crearea cursului încorporată
• Corporativ/Afaceri
• eCommerce
• Companii de eLearning
• Gamificare
• Portal pentru cursanți
• Învățare mobilă
• Conformitate SCORM
• Învățare sincronă
• Videoconferinta

Revizuirea cursurilor de formare 360 ​​2022: Cât durează formarea 360?

Instruire în construcții de 10 ore OSHA

Preț 89 USD

Programul de formare în domeniul construcțiilor pentru 10 ore. Cursul nostru este conceput pentru lucrătorii din construcții care sunt dedicați în mod special industriei construcțiilor și care doresc să fie în siguranță la locul de muncă.

Elevii învață despre:

– Detectarea riscului

- evita

– Reducere

– Prevenirea

Pe lângă faptul că învață despre riscurile pentru securitate și sănătate la locul de muncă, studenții învață despre OSHA, responsabilitățile angajatorului și drepturile angajaților. OSHA recomandă cursul de formare ca instrucțiuni de siguranță a lucrătorilor pentru a preveni rănirea și a salva vieți. Angajații trebuie să beneficieze de instruire suplimentară specifică locației dacă cerințele OSHA o impun.

Elevii trec automat la un card de portofel DOL din plastic. Aceste carduri din plastic sunt puternice, durabile și nu se rupe. În plus, sunt mai ușor de transportat, mai greu de pierdut și se adaptează la toate portofoliile precum cardurile de credit sau permisele de conducere. După finalizarea cursului, participanții vor primi cardul de curs în termen de două săptămâni.

Recenziile clienților:

Obiectivele cursului

• Recunoașterea aspectelor secțiunii C din 1926 (Regulamente generale de sănătate și siguranță)
• Enumerați prioritățile de inspecție OSHA și descrieți procesul de inspecție
• Pe baza evenimentelor și știrilor anterioare de la OSHA, studentul va putea explica importanța OSHA pentru asigurarea unui loc de muncă sigur și sănătos pentru personalul OSHA.
• Indicați scopul Legii privind sănătatea și securitatea în muncă și enumerați funcțiile OSHA
• Pe baza evenimentelor și știrilor anterioare de la OSHA, studentul va putea explica importanța OSHA pentru asigurarea unui loc de muncă sigur și sănătos pentru personalul OSHA.
• Indicați scopul Legii privind sănătatea și securitatea în muncă și enumerați funcțiile OSHA

Instruire generală în industrie de 30 de ore OSHA

Preț 151,20 USD

Cursul de formare de 30 de ore de educație generală OSHA OSHA este un program cuprinzător de siguranță pentru toți jucătorii din industrie. Special conceput pentru managerii de securitate, maiștri și supraveghetori din domeniu. Programul oferă informații complete despre problemele de conformitate cu OSHA.

OSHA recomandă programe de educație continuă ca ghid pentru SSM pentru lucrătorii acoperiți de OSHA 29 CFR 1910. În general, lucrătorii din industrie ar trebui să primească instruire suplimentară, conform cerințelor standardelor OSHA OSHA pentru securitate și sănătate în muncă. pericolele specifice ale muncii.

Elevii trec automat la un card de portofel DOL din plastic. Aceste carduri din plastic sunt puternice, durabile și nu se rupe. De asemenea, sunt mai ușor de transportat, mai greu de pierdut și pot fi introduse în orice geantă, cum ar fi un card de credit sau permis de conducere. După finalizarea cursului, participanții vor primi cardul de curs în termen de două săptămâni.

Cursul de 30 de ore General Industry Disclosure NU este OSHA 510 sau 511 și nu se califică pentru cursurile OSHA 500 sau OSHA 501.

Puteți descărca mai multe materiale făcând clic pe fila Hardware din meniul Course Reader.

Recenziile clienților

Obiectivele cursului

• Înțelegeți Legea OSHA, funcțiile și resursele OSHA
• Cunoașteți prioritățile de inspecție OSHA și descrieți procesul de inspecție.
• Cunoașterea drepturilor și obligațiilor angajatorilor și angajaților în conformitate cu Legea privind sănătatea și securitatea în muncă
• Cunoașteți pericolele majore asociate cu activitatea industriei în general și cum să le evitați, să le protejați sau să le controlați. Aceasta include:
• Alunecare, împiedicare, cădere în legătură cu suprafețele de mers și de lucru
• Un program eficient de protecție împotriva incendiilor și respingerii.
• Rezumați cerințele generale pentru regulile generale de securitate.
• Lichide și gaze inflamabile și combustibile.
• Pericolele farmaciștilor
• Pericole electrice
• Înțelegeți valoarea echipamentului individual de protecție, utilizarea și limitările acestuia.
• Aflați elementele de bază ale unui program de siguranță și sănătate.

Instruire în construcții de 30 de ore OSHA

Preț 151,20 USD

Cursul de formare OSHA de 30 de ore în domeniul construcțiilor este un program cuprinzător de siguranță pentru toți jucătorii din industria construcțiilor. Special conceput pentru managerii de securitate, maiștri și supraveghetori din domeniu. Programul oferă informații complete despre problemele de conformitate cu OSHA. OSHA recomandă programe extinse de instruire ca sănătate și siguranță la locul de muncă pentru OSHA 29 CFR pentru lucrători 1926.

Muncitorii din construcții ar trebui să primească o instruire suplimentară dacă standardele OSHA le impun cu privire la anumite riscuri. muncă. Cursul de 30 de ore petrecut în construcție nu este sinonim cu actualul OSHA 510 sau 511 și nu va îndeplini cerințele de curs pentru urmarea cursurilor OSHA 500 sau 501.

Elevii trec automat la un card de portofel DOL din plastic. Aceste carduri din plastic sunt puternice, durabile și nu se rupe. De asemenea, sunt mai ușor de transportat, mai greu de pierdut și pot fi introduse în orice geantă, cum ar fi un card de credit sau permis de conducere. După finalizarea cursului, participanții vor primi cardul de curs în termen de două săptămâni.

Puteți descărca mai multe materiale făcând clic pe fila Hardware din meniul Course Reader.

Recenziile clienților:

Obiectivele cursului

• Pe baza evenimentelor și știrilor anterioare de la OSHA, studentul va putea explica importanța OSHA pentru asigurarea unui loc de muncă sigur și sănătos pentru personalul OSHA.
• Căutați referințe standard OSHA pentru anumite condiții și practici periculoase
• Recunoașteți aspectele subsecțiunii C din 1926.
• Luați măsuri preventive în caz de accidente la locul dvs. de muncă.
• Descrieți tipurile de echipamente de protecție personală (EIP) și cerințele pentru utilizare în OSHA
• Înțelegeți cerințele de securitate la incendiu la locul de muncă.
• Identificați tipurile de tachelaj utilizate pentru a proteja angajații.
• Identificați riscurile critice pentru sănătate și siguranță asociate cu sudarea și tăierea în industria construcțiilor
• Luați măsuri pentru a proteja lucrătorii și echipamentele împotriva căderilor periculoase.
• Recunoașteți pericolele asociate cu munca la sau în apropierea sitului arheologic
• Înțelegeți cerințele de siguranță necesare pentru a proteja lucrătorii în lucrări de beton și zidărie
• Identificați măsurile de precauție și pericolele care protejează lucrătorii care folosesc explozivi sau explozivi.
• Protejați lucrătorii care lucrează pe sau în jurul scărilor sau scărilor de la locurile de muncă
• Numiți și descrieți pericolele și frecvența spațiilor închise.
• Identificați pericolele electrice generale și standardele OSHA asociate.
• Înțelegeți importanța schelelor pentru muncitorii cu locuri de muncă înalte.

Cursuri oferite de 360 ​​Training:

Există diferite tipuri de cursuri de formare 360 ​​disponibile, în funcție de alegerile dvs. personale sau profesionale.

Este disponibil conținut pentru o varietate de industrii, inclusiv:

• Băuturi și mâncare
• Investiție în imobiliare
• Protecția mediului și sănătatea
• Zone suplimentare pentru antrenament

Puteți alege ce talent să vă îmbunătățiți în funcție de obiectivele dvs. personale sau profesionale.

Mâncare și băuturi (773 de cursuri)

Lucrul cu alimente în orice industrie poate fi uneori delicat. Confruntarea cu alimentele implică o mare responsabilitate, deoarece implică adesea sănătatea oamenilor. Acesta este locul în care 360 ​​Training pentru manipulatorii de alimente poate ajuta, deoarece este evident că operatorii de magazine și restaurante trebuie să trateze articolele clienților lor cu grijă suplimentară.

Această strategie nu va proteja doar calitatea produselor, care este importantă din punct de vedere financiar, dar va avea și un impact asupra reputației companiei. Să aveți angajații complet echipați și calificați este o idee inteligentă (și adesea necesară), indiferent dacă sunteți proprietar de afaceri sau lucrător în acest domeniu.

Conform unei analize 360 ​​Training, această companie oferă o varietate de cursuri, formarea pentru manipularea alimentelor fiind una dintre cele mai benefice. În plus, 360 Training oferă o gamă largă de cursuri și certificate.

Datorită acestei varietăți, vă puteți asigura că angajații dvs. (sau dvs.) se simt confortabil să se ocupe de o varietate de alimente, băuturi și chiar canabis.

Următoarele sunt doar câteva dintre cursurile disponibile în acest domeniu:

• Educație pentru manipularea alimentelor
• Antrenament ANSI pentru alergii alimentare
• Formarea managerilor pentru siguranța alimentelor
• Educație privind comercianții de canabis

Vă rugăm să consultați oricare dintre recenziile privind siguranța alimentară 360 Training pentru informații suplimentare despre cursurile menționate mai sus sau despre alte cursuri oferite de companie.

Există diverse cursuri de limba spaniolă accesibile dacă vă este dificil să urmați cursuri de limba engleză din orice motiv sau dacă aveți o forță de muncă multilingvă. Ca alternativă, puteți economisi bani pe pregătirea engleză pentru angajații dvs. înainte de aceasta.

Imobiliare (436 cursuri)

Dacă lucrați în industria imobiliară, doriți ca personalul dumneavoastră să aibă cunoștințe. Programul 360 Training vă poate ajuta pe angajații să-și dezvolte abilitățile și să vă extindă organizația. Acest curs vă poate ajuta să învățați elementele fundamentale ale acestei industrii dacă ați început.

Mulți clienți anteriori au remarcat în recenziile imobiliare 360 ​​Training că acest curs i-a ajutat să învețe elementele de bază și a furnizat materialele necesare procesului de învățare.

Utilizatorii anteriori au declarat, de asemenea, că utilizarea acestei metode a dus la o mai bună înțelegere a mai multor domenii ale profesiei. Drept urmare, acești utilizatori au declarat că îmbunătățirea cunoștințelor lor de bază în acest domeniu le-a făcut mai ușor să obțină un loc de muncă.

Recenziile suplimentare despre acest curs special sunt accesibile online dacă aveți nevoie de mai multe informații. Pur și simplu introduceți „360 Training recenzii imobiliare pre-licență” în motorul dvs. de căutare.

Sănătatea și siguranța mediului (593 de cursuri)

Această inițiativă se adresează în primul rând firmelor de construcții. Deși acest curs nu va face ca clădirile să pară din senin ca niște ciuperci, vă va face pe dumneavoastră și angajații dvs. mult mai în siguranță în acest proces.

Puteți învăța cum să vă maximizați siguranța, să respectați manualul 385 și să operați în siguranță pe șantierele de construcții și în alte locuri prin înscrierea în campusul OSHA. Aceste cursuri sunt atât pentru companii, cât și pentru oameni, iar tarifele de formare 360 ​​variază în funcție de preferințele și resursele financiare.

Mai mulți participanți la curs au raportat că instruirea OSHA le-a crescut încrederea și eficiența. Cu toate acestea, acest curriculum nu este axat exclusiv pe construcții.

Alte ocupații, mai delicate, sunt incluse în acest program:

• Programul de formare industrială generală de 30 de ore OSHA
• Formare MSHA pentru noi mineri,
• Sunt disponibile cursuri de tranziție ISO 9001:2015 și alte programe similare.

Este minunat de știut că există cursuri de formare care vă pot ajuta afacerea să prospere, indiferent dacă lucrați pe un șantier sau într-o mină. Conform recenziilor 360 Training OSHA, acestea vă ajută să vă simțiți mai confortabil și în siguranță.

Zone suplimentare de instruire (257 cursuri)

Această secțiune oferă asistență cu pregătirea industrială pentru a vă ajuta să vă dezvoltați abilitățile personale sau profesionale.

Primele includ:

Abilități industriale – Instruire pentru lucrători și operațiuni într-o varietate de industrii, inclusiv energie, centrale electrice și rafinării de petrol, printre altele.

Energie și utilități — Instruire aprobată pentru utilități și operatorii de sistem în domeniile producției, transportului și distribuției.

Meserii și inginerie – O bibliotecă online cu tot ce trebuie să știți despre clădiri ecologice, HVAC, doctorații în inginerie și multe altele.

Acesta din urmă este despre:

• Educația în domeniul asigurărilor vă poate ajuta să începeți în industria asigurărilor ca agent de vânzări sau ca ajustator. Acest curs special, conform recenziilor de asigurări 360 Training, este unul dintre cele mai populare și oferă un curs de asigurare continuă la un preț rezonabil.
• Abilități de afaceri – Îmbunătățirea abilităților de conducere, comunicare și management de proiect vă poate ajuta să vă îmbunătățiți cariera și să vă atingeți obiectivele personale și profesionale.

HR, etică și conformitate – Sunt disponibile multe cursuri despre conformitatea resurselor umane, etică, cod de conduită și prevenirea violenței la locul de muncă.

La 360training, oferim o gamă largă de cursuri online CPE pentru a vă oferi cea mai rapidă și mai rentabilă modalitate de a finaliza cursurile de care aveți nevoie.

360training.com este înregistrat la Asociația Națională a Comisiilor de Contabilitate de Stat (NASBA) ca sponsor al dezvoltării profesionale continue în Registrul național al sponsorilor CPE. Consiliile de Contabilitate de Stat au autoritatea finală asupra adoptării de cursuri individuale pentru creditele UEY.

Recenziile clienților

Ce include înregistrarea ta?

Acces 24×7 la cursurile tale.

Acces nelimitat la cursuri online până la final.

Certificat de finalizare oficial și imprimabil.

Obiectivele cursului

• Contabilitate si audit
• Comunicare si vanzari
• etică
• finantelor
• administrare
• expertiză
• Control
• Tehnologie și funcționare

360training oferă peste 6.000 de cursuri reglementate și nereglementate pentru dezvoltarea dumneavoastră profesională. Nu este surprinzător că peste 4 milioane de studenți din 67 de țări participă la 360 de sesiuni de formare ca un ghișeu unic pentru învățarea la cerere și dezvoltarea profesională în sala de clasă.

Companiile aleg formarea la 360° prin sistemul nostru de management al învățării gratuit și ușor de utilizat. Cu un set solid de instrumente SAAS sunt create pentru a personaliza experiența de învățare a companiei dumneavoastră. 360training oferă soluții puternice pentru mai mult de 4.000 de companii din întreaga lume.

Revânzătorii optează pentru formarea 360 ca platformă de creștere. Ofer mărcilor private o vitrină de comerț electronic complet personalizată și găzduită, cu beneficii precum suport de marketing digital, plăți lunare și management dedicat contului.

Lucru bun despre antrenamentul 360

Utilizatorii care au trimis un comentariu negativ către 360training.com s-au plâns de probleme legate de serviciul clienți, cum ar fi: De exemplu, lipsa răspunsului și lipsa ajutorului. Alții au menționat că au existat materiale și probleme repetitive.

Un utilizator, care a criticat Trustpilot pe 360training.com, s-a plâns că serviciul pentru clienți a durat mult până să răspundă și a trebuit să discute cu trei agenți diferiți. El a adăugat că în cele din urmă au încetat să mai răspundă, deși problemele lor erau încă nerezolvate.

Planuri de prețuri oferite de 360 ​​Training Business

Deoarece această companie oferă o varietate de cursuri, nu există o modalitate reală de a stabili o gamă de prețuri consistentă pentru ceea ce găsiți acolo. Prețurile cursurilor 360 Training depind de cantitatea de informații, de nivelul de dificultate și de extinderea conținutului, precum și de faptul că site-ul oferă o reducere de acțiune pentru cursurile dvs. la momentul respectiv.

Politica de rambursare de către 360 ​​Training

Din păcate, acest site web nu conține nicio prevedere legală sau informații despre condițiile de rambursare sau anulare.

Clienții care doresc să primească informații complete despre rambursare înainte de a se înscrie la un curs ar trebui să contacteze Departamentul Serviciului Clienți și să solicite informații despre cursul pe care îl caută, deoarece regulile pot varia în funcție de curs.

De ce aproape toate ratele de licență imobiliare online au evaluări scăzute?

Am decis să scriu acest articol pentru că știu cum te simți. Este posibil să fi făcut multe cercetări online cu privire la aceste cursuri de licență imobiliară și să vă simțiți puțin dezamăgiți.

S-au gândit că puteți găsi cele mai mari școli imobiliare online, puteți obține o evaluare pentru fiecare și puteți alege pe cea care este considerată cea mai bună. Dar nu, viața trebuie să facă niște lucruri interesante. Dintre toate cursurile pe care le-ați căutat, toate par a fi groaznice. Cum ar putea fi asta?

Multe reclamații sunt valabile și multe altele, nu atât de mult, dar combinația dintre ambele creează o calificare absolut groaznică pentru aproape toate cursurile online existente de licențiere imobiliară. Să analizăm principalele reclamații despre aceste cursuri:

• Echipament revizuit: Am fost surprins că majoritatea acestor cursuri conțin materiale de instruire învechite, așa că oamenii greșesc când promovează examenul imobiliar. Pur și simplu nu pot înțelege cum este permis acest lucru dacă aceste cursuri urmează să fie certificate de orice stat în care își desfășoară activitatea, dar o fac într-un fel sau altul. Principala problemă este că cursurile online de licențiere imobiliară sunt disponibile de aproximativ 10 sau 15 ani. Majoritatea acestor cursuri au fost create în acest moment și, deși cursurile lor sunt actualizate din când în când, multe s-au pierdut de-a lungul anilor. Chiar acum, vă spun că ar trebui să vă așteptați la asta indiferent de cursul pe care îl urmați. În timp ce studiam cursul pe Real Estate Express, am găsit câteva lucruri ici și colo, dar nu a fost la fel de rău ca toate recenziile negative.
• Lecții proaste: Să nu ne păcălim, pentru că cunoașterea legilor, regulilor și reglementărilor din domeniul imobiliar nu este distractiv și nu este deosebit de interesant. Materialul pentru promovarea și promovarea examenului de licență imobiliară este foarte uscat și este necesar un memento important. Pentru aceste cursuri online de licențiere imobiliară, ar fi foarte util să oferim materialul în mai multe moduri: video, caracteristici interactive, grafică, animație etc. Aceste cursuri cu siguranță nu au folosit progresele tehnologice de e-learning de-a lungul anilor.
• Lipsa antrenamentului live: Am participat doar la un training live cu Real Estate Express și sincer nu am fost foarte impresionat. Aveți doar o sesiune live pe săptămână și aceasta este în principal o sesiune de întrebări și răspunsuri. Kaplan este un loc unde sunt oferite cursuri online live, Kaplan, dar asta nu cautam majoritatea dintre noi. Predarea antrenamentului live de către un instructor este destul de rar.
• Serviciu prost pentru clienți: Imediat după înregistrarea la Real Estate Express, am primit un mesaj de bun venit de la un „antrenor personal” care mi-a putut răspunde la toate întrebările. Sincer, nu a trebuit să-l contactez pe tot parcursul cursului, dar am auzit că instructorii personali au avut uneori probleme în a lua legătura cu timpi de reacție foarte lenți. Real Estate Express este unul dintre singurele locuri unde vă puteți apela instructorii personali. Majoritatea nu permit sau percep taxe suplimentare. Acesta este un alt motiv pentru care aceste școli sunt atât de slab calificate.
• Lipsa dispozitivelor compatibile: crezi sau nu, multe cursuri online de licențiere imobiliară nu sunt încă compatibile cu dispozitivele mobile sau funcționează foarte prost. Doar nebunul Real Estate Express a funcționat foarte bine pe iPhone-ul meu. Nimic special și ar putea fi mai bine optimizat, dar cel puțin a funcționat.

HACCP pentru siguranța alimentelor pentru unitățile alimentare cu amănuntul

Acest curs oferă cunoștințe importante despre cum să preveniți riscurile pentru siguranța alimentelor. Contaminarea alimentelor, apei și a mediului se poate produce dacă nu este îngrijită corespunzător. Elevii vor învăța despre punctele critice de control ale analizei pericolelor - un tip de sistem care este utilizat pentru evaluarea riscurilor în dezvoltarea unui plan adecvat cu știință și tehnologie aplicată pentru controlul acestor pericole, respectând toate reglementările stabilite de agențiile guvernamentale precum FDA (Departamentul SUA). Agricultură).

Cursul începe prin examinarea principiilor și conceptelor HACCP. Primul lucru pe care trebuie să-l știți este că nu este vorba despre siguranța alimentelor, mai degrabă această metodă oferă o modalitate pentru afacerile din industrie (cum ar fi restaurantele) cu substanțe nocive care intră în contact cu produsele sau cu angajații lor, astfel încât să poată identifica ce s-ar putea întâmpla dacă ceva. merge prost înainte de a face ceva rău! Acest curs vă va învăța despre pericolele muncii dvs. și cum să le controlați.

Unele exemple includ procesele de primire, facilitățile de depozitare pentru produse alimentare, cum ar fi echipamentele de gătit sau rezervoarele de stocare fierbinți utilizate în restaurante; se atinge și ceea ce necesită o atenție specială la curățare după efectuarea acestor operațiuni! Cursul intră în detaliu despre cum să se stabilească un sistem funcțional de management al siguranței alimentelor folosind abordarea Active Managerial Control (AMC).

Obiectivele cursului

După finalizarea acestui curs, Managerul pentru Siguranța Alimentară ar trebui să fie capabil să identifice pericolele biologice, chimice și fizice din alimentele lor. Apoi, trebuie să determine care dintre ele reprezintă riscuri semnificative pentru clienții cu simptome evidente, cum ar fi diareea sau vărsăturile, care i-ar face să dorească să luăm măsuri cât mai curând posibil înainte ca orice boală să devină ceva mai grav, cum ar fi infecția cu norovirus.

Acolo unde nu există leac, dar medicina preventivă poate ajuta la controlul acestor boli care pot fi prevenite folosind practici de bun simț: spălarea mâinilor; ținerea ingredientelor dăunătoare departe de suprafețele de gătit (în special când se manipulează carne crudă); curățarea temeinică a zonelor probabil contaminate în timpul unui focar).

În cele din urmă, instruiți angajații cu privire la cel mai bun mod de a efectua măsurile de control, astfel încât să ne străduim în orice moment către zero boli ale clienților!

Expert în materie

Dr. Snyder a fost educator, cercetător și consultant pentru siguranța alimentelor de peste 50 de ani: în armată, precum și la Universitatea din Minnesota, unde a lucrat la facultate; dar, mai important, în afara acestui interval de timp - consultarea cu liderii din industrie din America de Nord, care sunt interesați nu numai să îmbunătățească măsurile de control al calității, ci și să reducă costurile prin simplificarea operațiunilor!

Dr. Snyder este membru al organizației pentru alimentație și agricultură din cadrul NATO, unde a contribuit la dezvoltarea alimentelor sterilizate cu radiații și a sistemelor de microunde, în același timp, lucrând la dezvoltarea programelor de autocontrol HACCP pentru comerțul cu amănuntul pentru practici sigure de spălare a mâinilor în toate etapele; El a fost martor expert în numeroase procese care implică acuzații despre manipularea greșită sau contaminarea care poate duce la îmbolnăvire de la transmiterea bacteriilor dăunătoare în timpul proceselor de preparare, cum ar fi gătitul cu mâinile nespălate (care sunt predispuse nu doar la placare, ci mai degrabă la contact).

Instrucțiuni de sfârșit de curs

După finalizarea cu succes a cursului, vă puteți aștepta să primiți un certificat de pe pagina noastră de formare.

Bill Judge 60/60 DOT Supervisor Training

Angajații tăi sunt responsabilitatea ta. Trebuie să vă asigurați că își pot îndeplini sarcinile fără a se pune în pericol pe ei înșiși, pe alți lucrători sau pe publicul larg din cauza potențialelor accidente la locul de muncă, deoarece acestea pot apărea în timpul conducerii unui camion în trafic intens, ceea ce ar putea duce la fatalitate dacă este greșit de cineva. care nu știe ce face la volanul unui astfel de utilaj.

Nu spun că acest lucru se va întâmpla de fiecare dată, dar există întotdeauna riscuri implicate atunci când manipulați echipamente periculoase precum mașini și camioane, așa că fiți conștienți!

Scopul acestei instruiri este de a ajuta supraveghetorii să stabilească dacă există suspiciuni rezonabile pentru solicitarea unui șofer care prezintă semne sau simptome asociate cu abuzul/consumul abuziv de alcool sau, respectiv, cu consumul de substanțe controlate (inclusiv THC). Trebuie să includă cel puțin 60 de minute pentru fiecare subiect abordat, așa că va dura aproximativ 120 de minute în total pentru a-ți pune angajații la curent!

Subiecte acoperite

Supraveghetorului care ar putea fi nevoit să decidă o suspiciune rezonabilă primește instrumentele de care au nevoie cu această instruire și sprijin. Segmentele video acoperă multe subiecte diferite, inclusiv:

• Efectele alcoolului și drogurilor la locul de muncă
• Rolul supervizorului într-un program de testare DOT
• DOT 5 Semne, simptome și indicatori comportamentali Utilizarea abuzivă a drogurilor și alcoolului interzise
• Utilizarea medicamentelor prescrise și comportamentul interzis
• Utilizarea listei de verificare pentru observarea comportamentului pentru a recunoaște și a documenta performanța
• Cei patru pași ai confruntării constructive și cum să le folosiți
• Cum să faci față tacticilor de răzbunare ale angajaților

Când un angajat refuză să fie testat, ce ar trebui să faci?

• Informațiile din auzite sunt date unui supervizor.
• Un material suspect este descoperit de un muncitor.
• Un angajat care, după ce a devenit inapt pentru serviciu, părăsește locul de muncă fără autoritate.

Instruire anuală de perfecționare MSHA

Cursul de instruire Surface Miner vine cu 8 ore de instruire pentru conformitate cu MSHA Partea 46, inclusă în Surface Miner Training. Următoarele elemente sunt incluse în acest pachet: – Peste 8 ore de instruire – 27 de module de formare bazate pe criteriile MSHA Partea 46 – Acces la teste tipărite digital și ghiduri de răspuns – O modalitate eficientă și interesantă de a oferi instruire esențială.

Ce este MSHA Annual Refresh Training?

Instruirea anuală de perfecționare MSHA este un curs de instruire al Administrației pentru Securitatea și Sănătatea Minelor, conceput pentru recalificarea minerilor în conformitate cu cerințele Titlul 30 CFR – Partea 46 pentru a-i menține în siguranță și sănătoși la locul de muncă. Introducere în mediul minier, recunoașterea și evitarea pericolelor, procedurile de urgență, aspectele de sănătate și siguranță ale sarcinilor și operațiunilor, regulile și procedurile de raportare, drepturile statutare ale minerilor, linia de autoritate, dispozitivele respiratorii și primul ajutor sunt printre cele nouă subiecte acoperite în curs.

Riscurile muncii într-un cadru minier sunt reale și prezente în orice moment. Administrația pentru Siguranța și Sănătatea Minelor (MSHA) solicită minerilor de suprafață și contractorilor minieri să urmeze un curs de instruire în materie de siguranță înainte de a lucra într-o mină, precum și un program anual de perfecționare, pentru a reduce accidentele și rănile.

Instruirea anuală de perfecționare MSHA de la 360training.com îndeplinește cerințele de formare inițială prezentate în regulamentele Titlul 30 CFR Partea 46. Acest program de perfecționare online acoperă peste 8 ore de instruire eficientă specifică mineritului și este conceput în conformitate cu criteriile de instruire ale MSHA.

Cine ar trebui să urmeze cursul de perfecționare MSHA online?

Minerii de suprafață și antreprenorii din minele nemetalice ar trebui să urmeze cursul anual de perfecționare MSHA de la 360training.com. Este pentru persoanele care lucrează în industria cimentului, granitului, gresie, ardezie, șist, traprock, caolin, marmură, feldspat și var.

Minerii de suprafață care au absolvit formarea miner nou sau nou angajați trebuie să urmeze cel puțin 8 ore de formare de perfecționare în decurs de 12 luni de la începerea lucrului și anual ulterior, conform standardelor MSHA Partea 46.

De ce să alegeți 360training.com?

Sunteți la doar câteva clicuri distanță de a vă îmbunătăți cunoștințele despre siguranța și operațiunile miniere la 360training.com. Veți avea acces complet la 27 de cursuri de formare conforme cu reglementările, precum și la chestionare și ghiduri de răspuns descărcabile. La o fracțiune din costul programelor obișnuite, obțineți cursuri de perfecționare anuale MSHA.

Instruire pentru intrarea în spațiu închis

Sunteți la doar câteva clicuri distanță să vă finalizați nevoile de formare pentru intrarea în spațiul închis la 360training.com. Aflați despre procedurile de siguranță în spațiul închis și despre pericolele predominante fără inconvenientele educației tradiționale! Ce înseamnă să fii într-un spațiu limitat? Un loc restrâns, conform OSHA, este unul suficient de mare pentru ca o persoană să intre și să își îndeplinească sarcinile.

Zonele închise sunt nepotrivite pentru ocupare continuă din cauza căilor lor limitate de intrare și ieșire. Cu toate acestea, nu toate zonele înguste sunt egale. Dacă zona restrânsă îndeplinește una sau mai multe dintre următoarele condiții, este necesară permisiunea de reglementare:

• Are o atmosferă periculoasă (sau are potențialul de a avea una)
• Are materiale care l-ar putea înghiți pe concurent
• Participantul poate fi prins sau sufocat din cauza amenajărilor interioare.
• Are pereți sau podele convergenți spre interior, care pot închide sau sufoca participantul
• A fost identificat un risc pentru sănătatea sau siguranța cuiva?

Instruire în spațiu închis la 360training.com Acest curs de 8 ore îndeplinește standardele de formare necesare pentru permis OSHA, găsite în 29 CFR 1910.146. Cursul online de la 360training.com examinează legile și riscurile pentru personalul care trebuie să intre în spații închise, inclusiv cămine de vizitare, conducte, gropi, vase de proces, silozuri, containere de depozitare, rezervoare și bolți subterane. Cine ar trebui să urmeze antrenamentul de intrare în spațiu închis timp de 8 ore?

Înainte de a începe lucrul în locuri închise care necesită un permis, toți angajații trebuie să primească o pregătire suficientă. Supraveghetorii, însoțitorii, participanții și profesioniștii de salvare care au nevoie de o conștientizare mai profundă a pericolelor asociate pot beneficia de Instruirea de 8 ore pentru intrarea în spațiu închis de la 360training.com.

Studenții vor putea tipări certificatul de pregătire în scopuri de documentare după terminarea cursului și promovarea examenului final. În funcție de reglementările ocupaționale unice, poate fi necesară o pregătire suplimentară. Pentru o listă completă a cerințelor de formare, contactați guvernul local.

Obiectivele cursului

Obiectivele acestui curs sunt ca studentul să:

• Recunoașteți domeniul de aplicare și aplicabilitatea reglementărilor OSHA privind accesul în spațiu restricționat.
• Determinați dacă „Spații închise” sunt „Permis necesar” identificând „Spații închise”.
• Aflați mai multe despre criteriile OSHA pentru crearea și menținerea unui „program de intrare în spațiu închis, care necesită permis”.
• Participanții, însoțitorii, supraveghetorii de intrare și antreprenorii ar trebui să fie conștienți de responsabilitățile lor.
• Determinați când pot fi utilizate metodele OSHA „Intrare alternativă” și „Reclasificare”.
• Recunoașteți cerințele „Servicii de salvare și urgență”.
• Aveți o înțelegere de bază a modului de utilizare și a limitărilor echipamentelor relevante.

Subiecte acoperite

Acest curs abordează următoarele subiecte, plus multe altele:

• Standardele timpurii de intrare în spațiu restricționat au evoluat în timp.
• Diferite intrare în spațiu restricționat și reguli aferente de la OSHA
• Angajatorii trebuie să îndeplinească anumite criterii de bază.
• Identificarea locurilor închise care necesită permis (și spații fără permis)
• Există două tipuri de pericole: atmosferice și non-atmosferice.
• Componente ale unui program de intrare în spațiu închis care necesită o permisiune
• Zonele autorizate sunt reclasificate ca locații fără permis.
• Metodele alternative de intrare ale Administrației pentru Securitate și Sănătate Ocupațională (OSHA).
• Permise
• Responsabilitățile supraveghetorilor de intrare, însoțitorilor și participanților
• Cerințe pentru serviciile de urgență și salvare
• Pericolele din atmosferă sunt monitorizate.
• Ventilare

Expert în materie

Curtis Chambers, MS, are un master în știință în securitate și sănătate în muncă și este un profesionist certificat în siguranță (CSP). El și-a început cariera în domeniul securității și sănătății în 1985 și a lucrat timp de aproape 20 de ani în sectorul privat, organizații guvernamentale și consultanță. În plus, este un formator de sensibilizare aprobat de OSHA pentru cursuri de construcții și industrie generală.

Puteți folosi certificatul pentru a aplica pentru un loc de muncă/licență într-un alt stat?

Toate cursurile 360 ​​Training reglementate de stat pot fi utilizate în general numai în statul în care au fost aprobate. Ca urmare, numai statele lor individuale de autorizare vor recunoaște și accepta certificate de absolvire pentru aceste cursuri.

De exemplu, Texas TABC Seller/Server Training; Instruire pentru servere responsabile din Wisconsin; Formarea vânzătorului/serverului Illinois BASSET; si asa mai departe.

Certificatele pentru cursuri de mediu, sănătate și siguranță (cum ar fi OSHA Outreach Training, HAZWOPER și MSHA) pot fi utilizate în toate statele.

Cu toate acestea, multe state, dacă nu toate, au acorduri reciproce pentru eliberarea licențelor de asigurări și imobiliare pentru solicitanții din alte state. Acordurile de reciprocitate de licență diferă foarte mult de la un stat la altul. Unele state au acorduri bilaterale cu toate celelalte state, în timp ce altele au acorduri bilaterale doar cu unul sau două.

Pentru informații suplimentare despre reciprocitatea licențelor imobiliare, vă recomandăm să contactați Comisia pentru imobiliare din statul dumneavoastră.

Cu o integrare LMS/ADP, 360training se alătură Adp Marketplace.

Este ADP Workforce Now folosit de firma dvs. pentru resurse umane?

Dacă acesta este cazul, suntem pe cale să vă facem viața mult mai ușoară. Conectorul de date de la ADP este utilizat în noua noastră integrare ADP pentru a eficientiza formarea la locul de muncă atât pentru administratori, cât și pentru cursanți. Aplicația 360training Connector este acum disponibilă în ADP Marketplace.

Suntem încântați să anunțăm că am fost numiți partener ADP Marketplace. Să discutăm despre implicațiile integrării ADP pentru tine!

În primul rând, ce este Adp Marketplace?

Dacă utilizați ADP, este posibil să fi auzit sau nu despre acest serviciu.

Piața ADP vă oferă acces la o selecție de soluții de management al capitalului uman (HCM) terță parte care sunt ușor de integrat cu produsele ADP. Aplicațiile Marketplace vă simplifică procedurile de conectare, introducere de date și facturare, pe lângă faptul că vă ajută să găsiți și să vă integrați cu partenerii dvs.

Integrarile ADP și pluginurile ADP sunt termeni folosiți pentru a descrie aplicațiile achiziționate prin intermediul ADP Marketplace.

La ce vă puteți aștepta de la noua integrare Adp a 360training?

360 Training Learning Management System (LMS) și ADP Workforce Now, o platformă de resurse umane all-in-one bazată pe cloud, sunt conectate prin aplicația 360training Data Connector.

Dacă sunteți deja un client comun 360training și ADP Workforce Now, pluginul ADP va face din managementul formării angajaților o parte integrantă a experienței dvs. ADP.

Dacă sunteți client ADP Workforce Now care caută o soluție de management al învățării, pluginul 360 Training ADP vă va oferi acces rapid la o bibliotecă extinsă de instruire online pentru conformitate, un LMS robust și flexibil și asistență dedicată pentru cont.

Cu peste 20 de ani de experiență care oferă cursuri actualizate în domenii critice de conformitate, 360training este un ghișeu unic pentru instruire online aprobată de reglementări. Sunt certificate de OSHA, acreditate ANSI și IACET și aprobate de Departamentul Clădirilor din New York.

HR, conformitatea, sănătatea și siguranța mediului, abilitățile de afaceri, alimente și băuturi, abilități industriale și multe altele sunt toate disponibile în inventar.

Cum funcționează Adp Data Connector la 360training?

Conectorul de date ADP conectează sistemul ADP HR la LMS de instruire 360, permițând propagarea automată a noilor angajări, rezilieri și modificări ale domeniilor importante ale angajaților din sistemul ADP la LMS de formare 360.

Pe măsură ce informațiile angajaților se modifică, nu este nevoie să încărcați liste de personal sau să gestionați datele angajaților în LMS de formare 360.

Odată configurat ADP Data Connector, angajații dvs. se pot conecta la contul lor 360 Training LMS folosind acreditările de conectare ADP pentru a vedea biblioteca de cursuri.

Cum îi ajută integrarea Adp Training 360 pe administratorii și profesioniștii în resurse umane?

Conectorul de date 360training permite alocarea rapidă și simplă a instruirii angajaților noi și existente.

Pentru început, nu va trebui să vă faceți griji cu privire la crearea unei date de conectare separate pentru a gestiona antrenamentul. Veți putea trece fără efort de la ADP Workforce Now la LMS 360training și veți putea gestiona formarea datorită puterii single sign-on (SSO).

Schimbați adresele de e-mail ale angajaților în LMS de formare 360 ​​pentru a se potrivi cu adresele de e-mail de la serviciu din sistemul ADP înainte de a cumpăra Data Connector. ADP Data Connector poate conecta instantaneu o înregistrare a angajatului din sistemul ADP la înregistrările existente ale studenților în LMS de formare 360, dacă totul este configurat corespunzător.

Nu va trebui să reintroduceți informațiile despre angajați sau să așteptați schimbul de date întârziat, deoarece cele două sisteme vor comunica în siguranță în timp real.

Indiferent dacă evenimentul de actualizare este o nouă angajare, reziliere, schimbarea statutului angajatului sau modificarea informațiilor de contact ale angajatului, modificările efectuate în portalul ADP sunt sincronizate prompt cu LMS-ul 360training în decurs de o oră.

360 LMS este un sistem de management al învățării puternic, dar ușor de utilizat.

Disponibil nu este nevoie să încărcați sau să actualizați fișierele de curs, deoarece cea mai recentă versiune este deja acolo, așa că este doar o chestiune de a selecta ceea ce aveți nevoie din biblioteca imensă.

Înscrierea este, de asemenea, rapidă folosind LMS-ul 360training. Creați căi de învățare personalizate care să îndeplinească obiectivele de formare a angajaților, a rolului și a echipei; economisiți timp prin adăugarea a numeroși utilizatori și înscrierea lor la cursuri în bloc.

Puteți, de asemenea, să urmăriți înscrierea la cursuri, să trimiteți mementouri, să creați rapoarte avansate și personalizate, să urmăriți performanța generală și multe altele cu LMS 360.

Cum ajută pluginul Adp de la 360training angajații?

Veți putea oferi personalului dvs. nu numai instruire în materie de reglementare și conformitate, ci și instrumente de dezvoltare profesională, datorită conectorului 360training.

Puteți oferi dezvoltatorilor de produse o formare de gândire în design, puteți învăța personalul de vânzări cum să producă venituri previzibile, puteți ajuta angajații cu probleme cum să contribuie la echipele de proiect și le puteți oferi noilor manageri instrumentele de care au nevoie pentru a reuși în noul lor loc de muncă.

Ei completează pregătirea necesară, cum ar fi instruirea respectuoasă la locul de muncă, conformitatea HIPAA, OSHA 10/30 și multe altele, toate într-o singură locație.

Angajații pot încadra învățarea și dezvoltarea în programul lor încărcat, fără a compromite productivitatea, deoarece toate cele 6.000 de cursuri noastre sunt online, adaptate pentru dispozitive mobile și auto-ritmate. Sunt distractive de vizionat, de înaltă calitate și mereu la curent cu standardele de reglementare.

Nu va trebui să ajuți angajații să configureze sau să gestioneze un alt cont cu o conexiune de formare 360. Ei vor merge doar la portalul lor ADP și vor face clic pe un link pentru a începe să învețe.

Cum instalez integrarea Adp/360training?

Următoarea este procedura de configurare:

• Dacă nu aveți deja unul, obțineți un contract semnat cu 360training.
• La apps.adp.com, vă puteți înscrie pentru 360training Data Connector.
• Conectați-vă conturile ADP și 360 LMS utilizând identitatea unică de client emisă de directorul de cont 360training.
• Acceptați termenii și condițiile care permit ADP și 360training Map să partajeze date și să importe utilizatori din ADP în 360 LMS.

Profilul dvs. ADP devine maestru odată ce procesul inițial de „hartă și import” este finalizat, iar orice modificare a câmpurilor urmărite se va actualiza instantaneu în LMS-ul 360training.

Ce altceva oferă 360training în calea integrărilor Lms?

360training oferă, de asemenea, o serie de conectori LMS diferiți, permițând clienților să integreze fără probleme 360training în sistemele și fluxurile de lucru existente.

Companiile care au deja un LMS pe care preferă să-l folosească pot alege dintr-o varietate de integrări în funcție de cerințele lor.

Interfața AICC permite redarea unui curs în LMS-ul nostru în al tău, totuși, dacă arhitectura ta de securitate este puternică, acest lucru ar putea cauza probleme de firewall. Într-o astfel de situație, integrarea noastră SSO ar putea fi cea mai bună opțiune; angajații pur și simplu dați clic pe un link din LMS-ul dvs. pentru a deschide cursul în al nostru, fără a fi nevoie să se conecteze separat. Sistemul dvs. va primi rezultatele cursului mai târziu.

Alte sisteme oferă conectivitate LMS la LMS în contexte de învățare mai complicate.

Conexiunea xAPI nu numai că permite ca cursurile să fie prezentate în LMS, dar vă permite, de asemenea, să livrați și să înregistrați „declarații de experiență” în Magazinul de înregistrări de învățare (LRS). Puteți urmări mult mai multe informații despre activitatea cursanților cu experiență.

Cea mai configurabilă soluție este API-ul REST (care folosește aceeași tehnologie ca integrarea ADP, dar este liber). Permite comunicarea cu orice sistem care nu este acoperit de o integrare existentă. Fie că este un LMS, un program de resurse umane sau cu totul altceva, poate folosi un API programat personalizat pentru a interacționa cu LMS-ul nostru pentru a prelua date, a reda cursuri, a gestiona cursanții înregistrați și chiar a automatiza sarcini precum raportarea.

360 Training recenzii ale clienților pe Trustpilot

Un program bun explică lucrurile bine, astfel încât oricine îl poate urma. Interactivul cu module și întrebări vă ajută să rămâneți concentrat.

Sunt foarte profesioniști, vă duc la întregul sistem, vă oferă suficient timp pentru a finaliza și revizui testul.excelent!!!

Link-uri rapide:

• Cele mai bune platforme/software de formare pentru cursuri online 2022: (comparație detaliată)
• Lista celor mai buni furnizori de formare online PMI-ACP în 2022
• Thinkific vs Teachable 2022: care este perfect pentru crearea de cursuri online?
• Cum să construiești un curs online în 15 minute cu Everlesson 2022
• Coduri promoționale pentru cursuri de limbi străine Rocket iulie 2022: obțineți până la 40% reducere acum
• Revizuirea cursurilor Grant Cardone 2022: cea mai bună platformă de formare pentru afaceri (9 stele)

Întrebări frecvente ale cursurilor de formare 360:

Some More Commonly Asked Questions for 360 Training Courses :

Ce este învățarea colaborativă?

Collaborative learning is a type of training that encourages people to share their expertise. To put it another way, people learn from one another and absorb information from a larger community. It's essentially a communal educational experience, but it's delivered over the cloud. It's a better option than top-down management and cooperative learning methodologies since it provides students greater influence over their own education.

Este 360Learning potrivit pentru învățarea colaborativă?

Collaboration is a novel concept in the digital world, and it's one of the things that makes 360Learning so appealing. The solution enables teams to learn quickly while maintaining a human-centered approach. 360Learning is ideal for firms who are having difficulty providing learning opportunities to scattered teams.

Ce oferă 360Learning?

Pentru a menține cursanții implicați și implicați în cursurile online, platforma încorporează interacțiunea socială, gamification și funcții pentru mobil. Funcționează mai mult ca o platformă de marketing și administrare pentru formatori, cu funcții precum optimizarea cursurilor, testarea A/B și urmărirea în timp real.

Unii jucători importanți din industrie folosesc platforma pentru a promova o cultură a învățării digitale la nivel mondial în cadrul organizațiilor lor. Le permite formatorilor și experților să realizeze mai multe în mai puțin timp, ajutându-i și să devină profesioniști în domeniul digital, fără a fi nevoie de cursuri lungi de tehnologie.

Cine ar trebui să folosească 360Learning?

Cursurile de formare 360Learning sunt create special pentru firmele care apreciază munca în echipă. Puteți dezvolta programe de formare care să susțină creșterea echipei dumneavoastră, indiferent de mărimea firmei dumneavoastră, fără a fi nevoie de un management extins al resurselor umane.

Cum funcționează 360Learning?

Când vă înscrieți ca administrator cu 360Learning, veți obține acces imediat la un sistem de creare a cursurilor care vă ghidează prin fiecare pas al procesului. Modulele drag-and-drop, rapoartele și casetele video sau text fac sistemul de curs să fie incredibil de ușor de utilizat. Dacă aveți deja conținut, 360Learning vă permite să îl utilizați oriunde este pentru a menține cursurile captivante și actualizate. Instrumentul de creație este suficient de rapid pentru a vă permite să vă creați cursul în doar 11 minute și puteți chiar să colaborați cu alții la editări.

Este 360Learning bun pentru automatizare?

Instrumentele de automatizare 360Learning vă vor economisi până la 60% din cheltuielile administrative și sarcinile complicate. Angajații pot fi certificați în conformitate cu cele mai recente cerințe de reglementare, experiența de învățare poate fi simplificată, iar sesiunile de formare pot fi programate în funcție de nevoile dumneavoastră.

Este 360Learning bun pentru afaceri?

Platforma funcționează cu toate formatele web și media, permițând companiilor să-și refolosească activele existente. Acest lucru permite organizațiilor să profite de cel mai bun conținut online al lor, ajutându-le, de asemenea, să descopere noi formate care facilitează crearea de conținut interactiv nou. Diferite tipuri de evaluări, cum ar fi întrebări deschise și închise, pot fi create folosind platforma.

Care este prețul de pornire al 360Learning?

Cea mai accesibilă opțiune „Echipă” costă doar 8 USD pe lună. Nu există angajamente pe termen lung cu soluția Team, deoarece puteți anula oricând. Serviciul și aplicația mobilă includ toate funcționalitățile native. Există un tablou de bord pentru activitățile cursanților, precum și un webinar și funcții de auto-înregistrare, integrări terță parte, gamification și un tablou de bord pentru integrări terță parte. De asemenea, veți putea urmări progresul dvs. prin cursuri.

Cât costă planul 360 Training Business?

Nu există un preț predeterminat pentru pachetul „Afaceri”. Sunt incluse toate capabilitățile echipei, precum și grupurile imbricate și administratorii locali, conectorii de conectare unică și compatibilitatea API. Există un acord de nivel de servicii de 99,99 la sută, asistență prin e-mail, o bază de cunoștințe și succesul clienților. Pentru o ofertă, solicitați un demo de la echipă.

Care este costul planului 360 Training Enterprise?

Din pachetul Enterprise lipsește și o structură simplă a prețurilor. Cu toate acestea, în industria software-ului, acest lucru este destul de răspândit. Sunt incluse toate caracteristicile planului de afaceri, precum și instrumente pentru dezvoltarea cu ușurință a unei rețele de experți, prioritizarea eforturilor în funcție de efect, urmărirea producerii cursurilor și gestionarea calității cursului.

Este o platformă bună pentru formatori?

Formatorii pot planifica, de asemenea, sesiuni de brainstorming, obiective de afaceri, activități de colaborare, evaluări și alte activități. Comunitatea poate evalua formatorii și experții, iar platforma va pune accent pe aceste evaluări pentru a încuraja implicarea.

Site-ul are un sistem de clasare gamificat care face mult mai ușoară identificarea celor mai performanti pentru fiecare abilitate. Instrumentele avansate încurajează îmbunătățirea continuă, oferind sugestii concrete de îmbunătățire a cursurilor.

Este 360Learning ușor de utilizat pentru întreprinderile mici?

Da! În ciuda faptului că oferă o soluție simplă pentru întreprinderile mai mari de a oferi și urmări cursuri de formare online, 360Learning este încă suficient de simplu pentru a fi utilizat pentru întreprinderile mai mici. Acest software poate ajuta pe oricine dorește să-și simplifice experiența de învățare fără a se baza pe o foaie de calcul Microsoft Excel. UI și UX sunt simplu de utilizat, iar mediul de dezvoltare a cursurilor este o bucurie de utilizat.

Cu evaluarea video, producția de conținut mobil și multe altele, echipele orientate către clienți primesc tot ajutorul de care au nevoie. Există metode simple pentru integrarea clienților noi, o varietate de opțiuni de adoptare a software-ului și o mulțime de ajutor suplimentar.

Este platforma ușoară pentru începători?

Instruirea online de la 360Learning este o experiență fantastică, concepută pentru a face ca toți angajații să se simtă cât mai în largul lor atunci când dezvoltă conținut. Nu aveți nevoie de multe cunoștințe tehnice pentru a utiliza acest software de instruire și puteți obține ajutor de la o varietate de surse de recenzii de pe internet și de conținut de postări de blog.

Crearea cursurilor este ușoară pe platformă?

Deoarece nu există scenarii complicate de care să vă faceți griji, procesul general de creare a cursului este rapid și ușor. Există o pagină „cheat sheet” care vă arată ce ați putea avea nevoie să adăugați la fiecare secțiune de învățare, precum și un instrument de întrebări care vine în numeroase formate. Aceasta înseamnă că puteți condimenta lucrurile incluzând o serie de diferite tipuri de întrebări într-un curs.

Oferă învățare peer-to-peer?

Sistemul 360Learning are acces la un centru de învățare colaborativ complet pe care îl puteți personaliza pentru a răspunde nevoilor dumneavoastră specifice. Centrul încurajează oamenii să-și schimbe ideile și abilitățile într-un cadru sigur, permițând învățarea de la egal la egal la egal.

Este ușor pentru integrare și configurare?

Integrarea și asistența angajaților sunt directe și rapide. Puteți adăuga rapid un nou angajat în sistem. Cursanții pot accesa, de asemenea, o varietate de cele mai bune selecții de învățare din clasă, cu conținut disponibil.

Cum pot beneficia cursanții de pe urma programului?

360Learning implică cursanții în cursuri online în fiecare zi și utilizează tehnici de gamification inspirate din practicile web populare pentru a ajuta la creșterea ratelor de implicare. Grupurile pot fi construite în funcție de o varietate de factori, inclusiv clasa, data sosirii și tema, și pot fi efectuate analize amănunțite ale acestor grupuri sau comunități.

Pot accesa 360Learning pe smartphone-ul meu?

Prin colaborarea eficientă și inovarea în timpul cursurilor, platforma plasează conexiunea umană în centrul strategiei de formare. Toate caracteristicile platformei sunt prietenoase cu dispozitivele mobile, permițând studenților să acceseze informații esențiale de pe dispozitivele lor mobile, oriunde s-ar afla.

Verdictul revizuirii 360Training 2022 – Este 360Training legitim?

Concluzie: Revizuirea cursurilor de formare 360 ​​cu cupon de reducere 2022

360training pare a fi o opțiune viabilă pentru studenții care își finalizează formarea în domeniul imobiliar cu un buget limitat.

Aceștia sunt studenți puternici, independenți, care absorb mai bine informațiile prin citire și au timp și flexibilitate pentru a avea răbdare. Este posibil să aveți un timp de răspuns lung atunci când contactați serviciul pentru clienți. Prețurile cursurilor sunt competitive în multe țări. Acesta poate fi un factor decisiv pentru studenții care nu au mulți bani pentru educația lor.

Pe de altă parte, este util să ne gândim la evaluările care descriu dificultățile de conectare la cursuri, contactarea serviciului pentru clienți și rezolvarea problemelor.

Pe baza acestor informații, studenții care pot cheltui mai mult pentru confortul lor, studenții care au puțin timp pentru a studia și studenții care au o dată fixă ​​pentru a-și finaliza cursul ar putea dori să compare oportunitățile de formare 360 ​​cu alți studenți. alte licențe.

Opțiuni de curs înainte de a lua o decizie. Pentru acești studenți, poate fi mai bine să investească mai mult într-un alt curs pentru a evita potențialele probleme sau să aleagă un curs cu o rată medie de succes mai mare.

Persoanele care doresc în principal să învețe vizual/auditiv și să citească videoclipuri, precum și studenții care intenționează să-și facă majoritatea studiilor pe un smartphone, pot lua în considerare pe alții.

Opțiuni în plus față de formarea 360 deoarece livrarea se face în mare parte sub formă de fișiere PDF imprimabile, studenții care preferă să învețe citind și cei care doresc să imprime și să-și prezinte materialele de curs pot prefera formatul de formare în format 360.