Revisione dei corsi di formazione 360 ​​luglio 2022: le 5 principali funzionalità e prezzi (pro e contro)

Alla ricerca di una revisione imparziale della formazione a 360 gradi. Ti abbiamo coperto.

La vita è piena di sfide. Devi essere al top per ottenere le migliori opportunità di carriera.

Ma con così tante cose da imparare, non riesci a tenere il passo.

360training è qui per aiutarti! Viene fornito con oltre 6000 corsi che coprono tutto, dalle competenze tecniche alle competenze trasversali. 360training offre corsi per ogni professione, settore e dimensione aziendale.

In questo post, ho condiviso i miei 60 giorni di esperienza personale con 360 Training Courses Review. 360training è il leader mondiale in una varietà di corsi di formazione online con una rete di oltre 3 milioni di studenti in tutto il mondo. L'azienda è stata fondata nel 1997 ad Austin, in Texas, come fornitore di corsi sul traffico online.

Oggi, 360training offre corsi immobiliari online autorizzati a studenti di undici stati (Alabama, California, Florida, Georgia, Missouri, Montana, New York, Oregon, Texas, Virginia e Washington).

Sai, 1,2 miliardi di bambini in 186 paesi sono stati colpiti dalla chiusura delle scuole a causa della pandemia. Per questo motivo si prevede che il mercato complessivo dell'istruzione online raggiungerà i 350 miliardi di dollari entro il 2025.

Perché l'apprendimento online è efficace?

Ci sono prove che l'apprendimento online può essere più efficace in diversi modi per le persone che hanno accesso alla tecnologia corretta. Secondo diversi studi, gli studenti che imparano online conservano il 25-60% in più di contenuti rispetto a quelli che imparano in classe ne conservano solo l'8-10%.

Ciò è dovuto principalmente alla capacità degli studenti di apprendere più rapidamente online; L'e-learning richiede il 40-60% di tempo in meno per imparare rispetto all'apprendimento in classe tradizionale poiché gli studenti possono imparare al proprio ritmo, tornando indietro e rileggendo, saltando o accelerando le materie secondo necessità.

Oltre ai corsi di pre-licenza immobiliare, 360training offre anche corsi per la preparazione agli esami di licenza immobiliare, ri-licenza immobiliare, requisiti di formazione, valutazioni e formazione ipotecaria.

E il settore immobiliare è solo uno dei tanti settori in cui 360training offre più di 6.000 corsi per studenti e dipendenti nei settori delle assicurazioni, della salute e della protezione ambientale. Sicurezza alimentare e altri.

I tassi di iscrizione relativamente bassi, la struttura degli sconti di gruppo e le promozioni occasionali ne fanno un'opzione popolare per gli studenti che desiderano risparmiare sull'iscrizione pre-licenza e alcuni datori di lavoro stanno acquistando corsi all'ingrosso.

Risparmia denaro formando nuovi dipendenti e aiutandoli a ottenere la certificazione per i loro nuovi ruoli. A seconda dello stato, 360training offre funzionalità aggiuntive nei suoi pacchetti immobiliari pre-autorizzati, come corsi di matematica immobiliare, corsi preparatori per esami di licenza statali facoltativi ed esami pratici. per aiutare gli studenti nella preparazione. Il tuo esame di stato

Revisione a 360 corsi di formazione con buono sconto 2022: ottieni il 35% di sconto

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Revisione dettagliata della formazione 360: la formazione 360 ​​è accreditata?

360training.com ha segnalato che sono stati impostati processi per verificare che i clienti abbiano ricevuto la loro tessera.

Ogni carta consegnata ora ha un adesivo sulla parte anteriore della carta con un numero di telefono sotto il quale è possibile controllare la ricezione delle carte. Se uno studente comunica a 360training.com entro 30 giorni dall'invio di non aver ricevuto la tessera, lo studente

deve verificare di aver fornito un indirizzo corretto, quindi se la sua tessera non è stata verificata, 360training.com emetterà gratuitamente una nuova tessera sostitutiva.

Se lo studente perde qualsiasi danno o reclamo sulla sua carta dopo 30 giorni o dopo essere stato rivisto ai sensi dei regolamenti OSHA, la carta sarà sostituita una volta per la quota di sostituzione dal DOL.

Per quanto riguarda le difficoltà tecniche che sono specificamente legate ai progressi sul risparmio sui prezzi dei corsi, 360training.com ha affermato di offrire più di 5.000 corsi, molti dei quali sono regolamentati.

Ogni regolatore ha le proprie regole per i requisiti di ogni corso. Alcuni corsi devono essere completati in una sessione, mentre altri possono essere lasciati e continuati. 360training.com si impegna a rivedere ogni programma e ogni applicazione delle regole ea controllare la comunicazione con il cliente per evitare confusione con il corso.

Caratteristiche principali della formazione a 360 gradi

• Educazione accademica
• Apprendimento asincrono
• Apprendimento misto
• Creazione di corsi incorporata
• Business aziendale
• commercio elettronico
• Aziende di eLearning
• Gamificazione
• Portale per gli studenti
• Apprendimento mobile
• Conformità SCORM
• Apprendimento sincrono
• Videoconferenza

Revisione dei corsi di formazione 360 ​​2022: quanto tempo richiede la formazione 360?

Formazione sulla costruzione di 10 ore OSHA

Prezzo $ 89

Il programma di formazione dell'ambito del settore edile per 10 ore. Il nostro corso è pensato per i lavoratori edili che si dedicano specificamente al settore edile e che vogliono essere al sicuro sul lavoro.

Gli studenti imparano:

– Rilevamento del rischio

- evitare

– Riduzione

– Prevenzione

Oltre a conoscere i rischi per la sicurezza e la salute sul posto di lavoro, gli studenti apprendono l'OSHA, le responsabilità del datore di lavoro e i diritti dei dipendenti. L'OSHA raccomanda il corso di formazione come istruzioni sulla sicurezza dei lavoratori per prevenire infortuni e salvare vite umane. I dipendenti devono ricevere una formazione aggiuntiva specifica per il sito se i requisiti OSHA lo richiedono.

Gli studenti passano automaticamente a una carta portafoglio DOL di plastica. Queste carte di plastica sono resistenti, durevoli e non si strappano. Inoltre, sono più facili da trasportare, più difficili da perdere e si adattano a tutti i portafogli come carte di credito o patenti di guida. Dopo aver completato il corso, i partecipanti riceveranno la tessera del corso entro due settimane.

Recensioni dei clienti:

Obiettivi del corso

• Riconoscere gli aspetti della Sezione C del 1926 (Norme generali in materia di salute e sicurezza)
• Elencare le priorità di ispezione OSHA e descrivere il processo di ispezione
• Sulla base di eventi e notizie precedenti dell'OSHA, lo studente sarà in grado di spiegare l'importanza dell'OSHA per fornire un luogo di lavoro sicuro e salubre per il personale dell'OSHA.
• Indicare lo scopo della legge sulla salute e sicurezza sul lavoro ed elencare le funzioni dell'OSHA
• Sulla base di eventi e notizie precedenti dell'OSHA, lo studente sarà in grado di spiegare l'importanza dell'OSHA per fornire un luogo di lavoro sicuro e salubre per il personale dell'OSHA.
• Indicare lo scopo della legge sulla salute e sicurezza sul lavoro ed elencare le funzioni dell'OSHA

Formazione generale del settore di 30 ore OSHA

Prezzo $ 151,20

Il corso di formazione di 30 ore OSHA OSHA General Education è un programma di sicurezza completo per tutti gli attori del settore. Appositamente progettato per responsabili della sicurezza, capisquadra e supervisori sul campo. Il programma fornisce informazioni complete sui problemi di conformità OSHA.

L'OSHA raccomanda programmi di formazione continua come guida alla SSL per i lavoratori coperti dall'OSHA 29 CFR 1910. In generale, i lavoratori del settore dovrebbero ricevere una formazione aggiuntiva come richiesto dagli standard OSHA OSHA per la sicurezza e la salute sul lavoro. pericoli specifici del lavoro.

Gli studenti passano automaticamente a una carta portafoglio DOL di plastica. Queste carte di plastica sono resistenti, durevoli e non si strappano. Sono anche più facili da trasportare, più difficili da perdere e possono essere inseriti in qualsiasi borsa come una carta di credito o una patente di guida. Dopo aver completato il corso, i partecipanti riceveranno la tessera del corso entro due settimane.

Il corso di divulgazione generale del settore di 30 ore NON è OSHA 510 o 511 e non si qualifica per i corsi OSHA 500 o OSHA 501.

Puoi scaricare più materiali facendo clic sulla scheda Hardware nel menu del lettore del corso.

recensioni dei clienti

Obiettivi del corso

• Comprendere la legge OSHA, le funzioni e le risorse dell'OSHA
• Conoscere le priorità dell'ispezione OSHA e descrivere il processo di ispezione.
• Conoscenza dei diritti e degli obblighi dei datori di lavoro e dei dipendenti ai sensi della legge sulla salute e sicurezza sul lavoro
• Conoscere i principali pericoli associati al lavoro del settore in generale e come evitarli, proteggerli o controllarli. Ciò comprende:
• Scivolare, inciampare, cadere in relazione a piani di calpestio e di lavoro
• Un programma efficace per la protezione contro il fuoco e il rifiuto.
• Riassumere i requisiti generali per le regole generali di sicurezza.
• Liquidi e gas infiammabili e combustibili.
• Pericoli dei farmacisti
• Rischi elettrici
• Comprendere il valore dei dispositivi di protezione individuale, il loro utilizzo e le limitazioni.
• Impara le basi di un programma di sicurezza e salute.

Formazione sulla costruzione di 30 ore OSHA

Prezzo $ 151,20

Il corso di formazione OSHA di 30 ore in edilizia è un programma di sicurezza completo per tutti gli attori del settore edile. Appositamente progettato per responsabili della sicurezza, capisquadra e supervisori sul campo. Il programma fornisce informazioni complete sui problemi di conformità OSHA. L'OSHA raccomanda gli ampi programmi di formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro per l'OSHA 29 CFR per i lavoratori 1926.

I lavoratori edili dovrebbero ricevere una formazione aggiuntiva se richiesto dagli standard OSHA in merito a determinati rischi. opera. Il corso di 30 ore dedicate alla costruzione non è sinonimo dell'attuale OSHA 510 o 511 e non soddisferà i requisiti del corso per seguire i corsi OSHA 500 o 501.

Gli studenti passano automaticamente a una carta portafoglio DOL di plastica. Queste carte di plastica sono resistenti, durevoli e non si strappano. Sono anche più facili da trasportare, più difficili da perdere e possono essere inseriti in qualsiasi borsa come una carta di credito o una patente di guida. Dopo aver completato il corso, i partecipanti riceveranno la tessera del corso entro due settimane.

Puoi scaricare più materiali facendo clic sulla scheda Hardware nel menu del lettore del corso.

Recensioni dei clienti:

Obiettivi del corso

• Sulla base di eventi e notizie precedenti dell'OSHA, lo studente sarà in grado di spiegare l'importanza dell'OSHA per fornire un luogo di lavoro sicuro e salubre per il personale dell'OSHA.
• Cerca i riferimenti standard OSHA per determinate condizioni e pratiche pericolose
• Riconoscere aspetti della sottosezione C del 1926.
• Adottare misure preventive in caso di incidenti sul posto di lavoro.
• Descrivere i tipi di dispositivi di protezione individuale (DPI) e i requisiti per l'uso nell'OSHA
• Comprendere i requisiti di sicurezza antincendio sul posto di lavoro.
• Identificare i tipi di rigging utilizzati per proteggere i dipendenti.
• Identificare i rischi critici per la salute e la sicurezza associati alla saldatura e al taglio nel settore edile
• Adottare misure per proteggere i lavoratori e le attrezzature da pericolose cadute.
• Riconoscere i pericoli associati al lavoro in o vicino a siti archeologici
• Comprendere i requisiti di sicurezza necessari per proteggere i lavoratori nei lavori in calcestruzzo e muratura
• Identificare le precauzioni e i pericoli che proteggono i lavoratori che utilizzano esplosivi o esplosivi.
• Proteggi i lavoratori che lavorano su o intorno a scale o scale nei luoghi di lavoro
• Denominare e descrivere i pericoli e la frequenza degli spazi confinati.
• Identificare i rischi elettrici generali e gli standard OSHA associati.
• Comprendere l'importanza delle impalcature per i lavoratori di alto livello.

Corsi offerti da 360 Training:

Sono disponibili vari tipi di corsi di formazione 360, a seconda delle scelte personali o professionali.

Sono disponibili contenuti per una varietà di settori, tra cui:

• Bevande e cibo
• Investire nel settore immobiliare
• Tutela dell'ambiente e salute
• Aree aggiuntive per la formazione

Puoi scegliere quale talento migliorare in base ai tuoi obiettivi personali o professionali.

Cibo e bevande (773 portate)

Lavorare con il cibo in qualsiasi settore a volte può essere delicato. Trattare con il cibo comporta un'enorme quantità di responsabilità, poiché spesso coinvolge la salute delle persone. È qui che la formazione 360 ​​per operatori alimentari può aiutare, poiché è ovvio che gli operatori di negozi e ristoranti devono trattare gli articoli dei loro clienti con la massima attenzione.

Questa strategia non solo proteggerà la qualità del prodotto, che è importante in termini di denaro, ma avrà anche un impatto sulla reputazione dell'azienda. Avere i tuoi dipendenti completamente attrezzati e qualificati è un'idea intelligente (e spesso necessaria) che tu sia un imprenditore o un lavoratore in questo campo.

Secondo una revisione di 360 Training, questa azienda offre una varietà di corsi, con la formazione per operatori alimentari che è una delle più vantaggiose. Inoltre, 360 Training offre un'ampia gamma di corsi e certificati.

Grazie a questa varietà, puoi assicurarti che i tuoi dipendenti (o te stesso) siano a loro agio nell'affrontare una varietà di cibi, bevande e persino cannabis.

Di seguito sono riportati solo alcuni dei corsi disponibili in quest'area:

• Formazione per operatori alimentari
• Formazione ANSI sulle allergie alimentari
• Formazione dei responsabili della sicurezza alimentare
• Educazione al commerciante di cannabis

Si prega di fare riferimento a una delle revisioni sulla sicurezza alimentare di 360 Training per ulteriori informazioni sui corsi sopra menzionati o altri corsi offerti dall'azienda.

Ci sono vari corsi di lingua spagnola accessibili se hai difficoltà a seguire corsi di lingua inglese per qualsiasi motivo, o se hai una forza lavoro multilingue. In alternativa, puoi risparmiare denaro sulla formazione in inglese per i tuoi dipendenti prima di allora.

Immobiliare (436 corsi)

Se lavori nel settore immobiliare, vuoi che il tuo personale sia ben informato. Il programma 360 Training può aiutare i tuoi dipendenti a sviluppare le proprie capacità ed espandere la tua organizzazione. Questo corso potrebbe aiutarti ad apprendere i fondamenti di questo settore se sei appena agli inizi.

Molti clienti precedenti hanno notato nelle recensioni immobiliari di 360 Training che questo corso li ha aiutati nell'apprendimento delle basi e ha fornito i materiali necessari per il processo di apprendimento.

Gli utenti precedenti hanno anche affermato che l'utilizzo di questo metodo ha comportato una maggiore comprensione di diverse aree della professione. Di conseguenza, questi utenti hanno affermato che il miglioramento delle loro conoscenze di base in quest'area ha reso più facile per loro trovare lavoro.

Ulteriori recensioni su questo particolare corso sono accessibili online se hai bisogno di maggiori informazioni. Digita semplicemente "Recensioni immobiliari pre-licenza 360 Training" nel tuo motore di ricerca.

Salute e sicurezza ambientale (593 corsi)

L'iniziativa è rivolta principalmente alle imprese edili. Anche se questo corso non farà apparire magicamente edifici dal nulla come funghi, renderà te e i tuoi dipendenti molto più sicuri nel processo.

Puoi imparare come massimizzare la tua sicurezza, rispettare il manuale 385 e operare in sicurezza nei cantieri e in altri luoghi iscrivendoti al campus OSHA. Questi corsi sono rivolti sia alle aziende che alle persone e le tariffe di 360 Training variano a seconda delle tue preferenze e delle tue risorse finanziarie.

Diversi partecipanti al corso hanno riferito che la formazione OSHA ha aumentato la loro fiducia ed efficienza. Questo curriculum, tuttavia, non si concentra esclusivamente sulla costruzione.

Altre occupazioni più delicate sono incluse in questo programma:

• Programma di formazione industriale generale di 30 ore dell'OSHA
• Formazione per nuovi minatori MSHA,
• Sono disponibili corsi di transizione ISO 9001:2015 e altri programmi simili.

È meraviglioso sapere che esistono corsi di formazione che possono aiutare la tua attività a prosperare, sia che lavori in un cantiere edile o in una miniera. Secondo le recensioni di 360 Training OSHA, ti aiutano a sentirti più a tuo agio e al sicuro.

Aree di formazione aggiuntive (257 corsi)

Questa sezione fornisce assistenza con la formazione industriale per aiutarti a sviluppare le tue capacità personali o professionali.

I primi includono:

Competenze industriali : formazione per lavoratori e operazioni in una varietà di settori, tra cui energia, centrali elettriche e raffinerie di petrolio, tra gli altri.

Energia e servizi pubblici : formazione approvata per servizi pubblici e operatori di sistema nelle aree di generazione, trasmissione e distribuzione.

Mestieri e ingegneria : una biblioteca online con tutto ciò che devi sapere su bioedilizia, HVAC, dottorati di ricerca in ingegneria e altro ancora.

Quest'ultimo riguarda:

• La formazione assicurativa può aiutarti a iniziare nel settore assicurativo come venditore o come perito. Questo particolare corso, secondo 360 recensioni di assicurazione sulla formazione, è uno dei più popolari e fornisce un corso di assicurazione continua a un prezzo ragionevole.
• Abilità commerciali : migliorare le tue capacità di leadership, comunicazione e gestione dei progetti può aiutarti a migliorare la tua carriera e raggiungere i tuoi obiettivi personali e professionali.

Risorse umane, etica e conformità : sono disponibili molti corsi sulla conformità delle risorse umane, sull'etica, sul codice di condotta e sulla prevenzione della violenza sul luogo di lavoro.

A 360training, offriamo un'ampia gamma di corsi CPE online per offrirti il ​​modo più veloce ed economico per completare i corsi di cui hai bisogno.

360training.com è registrato presso la National Association of State Accounting Boards (NASBA) come sponsor dello sviluppo professionale continuo nel Registro nazionale degli sponsor CPE. I Consigli di Ragioneria di Stato hanno la competenza finale sull'adozione dei singoli corsi per i crediti UEY.

Recensioni dei clienti

Cosa include la tua registrazione?

Accesso 24 ore su 24, 7 giorni su 7 alle tue classi.

Accesso illimitato ai corsi online fino alla fine.

Certificato di completamento ufficiale e stampabile.

Obiettivi del corso

• Contabilità e revisione contabile
• Comunicazione e vendita
• etica
• finanze
• amministrazione
• competenza
• Controllo
• Tecnologia e funzionamento

360training offre più di 6.000 corsi regolamentati e non regolamentati per il tuo sviluppo professionale. Non sorprende che oltre 4 milioni di studenti in 67 paesi partecipino a 360 sessioni di formazione come sportello unico per l'apprendimento on-demand e lo sviluppo professionale in classe.

Le aziende scelgono la formazione a 360° attraverso il nostro sistema di gestione dell'apprendimento gratuito e facile da usare. Con un solido set di strumenti SAAS vengono creati per personalizzare l'esperienza di apprendimento della tua azienda. 360training offre soluzioni potenti a oltre 4.000 aziende in tutto il mondo.

I rivenditori optano per la formazione 360 ​​come piattaforma di crescita. Offro ai marchi privati ​​una vetrina e-commerce completamente personalizzata e ospitata con vantaggi come supporto per il marketing digitale, pagamenti mensili e gestione dell'account dedicata.

Buona cosa sull'allenamento a 360 gradi

Gli utenti che hanno inviato un commento negativo a 360training.com si sono lamentati dei problemi del servizio clienti, come ad esempio: mancanza di risposta e mancanza di aiuto. Altri hanno detto che c'erano materiali e problemi ripetitivi.

Un utente, che ha criticato Trustpilot su 360training.com, si è lamentato del fatto che il servizio clienti ha impiegato molto tempo per rispondere e ha dovuto parlare con tre diversi agenti. Ha aggiunto che alla fine avevano smesso di rispondere, sebbene i loro problemi fossero ancora irrisolti.

Piani tariffari offerti da 360 Training Business

Poiché questa azienda offre una varietà di corsi, non esiste un modo reale per impostare una fascia di prezzo coerente per ciò che trovi lì. I prezzi del corso 360 Training dipendono dalla quantità di informazioni, dal livello di difficoltà e dall'espansione dei contenuti, nonché dal fatto che il sito offre uno sconto sull'azione per i tuoi corsi in quel momento.

Politica di rimborso di 360 Training

Sfortunatamente, questo sito Web non contiene disposizioni legali o informazioni sulle condizioni per il rimborso o la cancellazione.

I clienti che desiderano ricevere informazioni complete sul rimborso prima di iscriversi a un corso devono contattare il proprio Servizio Clienti e richiedere informazioni sul corso che stanno cercando poiché le regole possono variare in base al corso.

Perché quasi tutte le tariffe delle licenze immobiliari online hanno valutazioni basse?

Ho deciso di scrivere questo articolo perché so come ti senti. È probabile che tu abbia fatto molte ricerche online su questi corsi di licenza immobiliare e ti senta un po' deluso.

Hanno pensato che potresti trovare le più grandi scuole immobiliari online, ottenere una valutazione per ciascuna e scegliere quella considerata la migliore. Ma no, la vita deve fare delle cose interessanti. Di tutti i corsi che stavi cercando, tutti sembrano essere terribili. Come potrebbe essere?

Molti reclami sono validi e molti altri, non tanto, ma la combinazione di entrambi crea una qualifica assolutamente terribile per quasi tutti i corsi di licenza immobiliare online esistenti. Esaminiamo le principali lamentele su questi corsi:

• Attrezzatura revisionata: sono rimasto sorpreso dal fatto che la maggior parte di questi corsi contenga materiali di formazione obsoleti, quindi le persone si sbagliano quando superano l'esame immobiliare. Semplicemente non riesco a capire come ciò sia consentito se questi corsi devono essere certificati da qualsiasi stato in cui operano, ma lo fanno in un modo o nell'altro. Il problema principale è che i corsi di licenza immobiliare online sono disponibili da circa 10 o 15 anni. La maggior parte di questi corsi è stata creata in questo momento e, sebbene i loro corsi vengano aggiornati di volta in volta, molto è andato perso nel corso degli anni. In questo momento, ti sto dicendo che dovresti aspettarti questo, indipendentemente dal corso che segui. Mentre studiavo il corso su Real Estate Express, ho trovato alcune cose qua e là, ma non era così male come tutte le recensioni negative.
• Cattive lezioni: non inganniamoci, perché conoscere le leggi, le regole e i regolamenti in materia immobiliare non è divertente e non è particolarmente eccitante. Il materiale per superare e superare l'esame di licenza immobiliare è molto secco ed è necessario un promemoria importante. Per questi corsi di licenza immobiliare online, sarebbe molto utile offrire il materiale in diversi modi: video, funzionalità interattive, grafica, animazione, ecc. Questi corsi non hanno certamente utilizzato i progressi della tecnologia e-learning nel corso degli anni.
• Mancanza di formazione dal vivo: ho frequentato solo una formazione dal vivo con Real Estate Express e onestamente non sono rimasto molto colpito. Hai solo una sessione dal vivo a settimana e questa è principalmente una sessione di domande e risposte. Kaplan è un luogo in cui vengono offerti corsi online dal vivo, Kaplan, ma è ciò che la maggior parte di noi non sta cercando. Insegnare la formazione dal vivo da parte di un istruttore è piuttosto raro.
• Servizio clienti pessimo: subito dopo essermi registrato a Real Estate Express, ho ricevuto un messaggio di benvenuto da un "personal trainer" che poteva rispondere a tutte le mie domande. Onestamente, non ho dovuto contattarlo durante il corso, ma ho sentito che gli istruttori personali a volte hanno avuto difficoltà a mettersi in contatto con tempi di reazione molto lenti. Real Estate Express è uno dei pochi posti dove puoi chiamare i tuoi istruttori personali. La maggior parte di essi non consente né addebita costi aggiuntivi. Questo è un altro motivo per cui queste scuole sono così scarsamente qualificate.
• Mancanza di dispositivi compatibili: che tu ci creda o no, molti corsi di licenza immobiliare online non sono ancora compatibili con i dispositivi mobili o funzionano molto male. Proprio pazzo Real Estate Express ha funzionato molto bene sul mio iPhone. Niente di speciale e potrebbe essere ottimizzato meglio, ma almeno ha funzionato.

Sicurezza alimentare HACCP per gli stabilimenti alimentari al dettaglio

Questo corso fornisce importanti conoscenze su come prevenire i rischi per la sicurezza alimentare. Il cibo, l'acqua e la contaminazione ambientale possono verificarsi se non trattati adeguatamente. Gli studenti impareranno a conoscere i punti di controllo critici dell'analisi dei rischi, un tipo di sistema utilizzato per la valutazione del rischio nello sviluppo di un piano appropriato con la scienza e la tecnologia applicate al controllo di questi rischi, seguendo tutte le normative stabilite da agenzie governative come la FDA (US Department Of Agricoltura).

Il corso inizia esaminando i principi ei concetti HACCP. La prima cosa che devi sapere è che non si tratta di sicurezza alimentare, ma piuttosto questo metodo fornisce un modo per le aziende del settore (come i ristoranti) con sostanze nocive che entrano in contatto con i loro prodotti o dipendenti in modo che possano identificare cosa potrebbe succedere se qualcosa va storto prima che qualcosa di male faccia! Questo corso ti insegnerà i rischi del tuo lavoro e come controllarli.

Alcuni esempi includono processi di ricezione, strutture di stoccaggio per prodotti alimentari come attrezzature per cucinare o serbatoi di contenimento caldi utilizzati nei ristoranti; tocca anche ciò che richiede un'attenzione speciale durante la pulizia dopo che queste operazioni sono state eseguite! Il corso approfondisce come stabilire un sistema di gestione della sicurezza alimentare funzionale utilizzando l'approccio del Controllo Gestionale Attivo (AMC).

Obiettivi del corso

Dopo aver completato questo corso, il responsabile della sicurezza alimentare dovrebbe essere in grado di identificare i rischi biologici, chimici e fisici nei loro alimenti. Devono quindi determinare quali sono i rischi significativi per i clienti con sintomi evidenti come diarrea o vomito che farebbero loro desiderare che interveniamo il prima possibile prima che qualsiasi malattia si trasformi in qualcosa di più grave come l'infezione da norovirus.

Dove non c'è cura ma la medicina preventiva può aiutare a controllare queste malattie prevenibili usando pratiche di buon senso: lavarsi le mani; tenere gli ingredienti nocivi lontano dalle superfici di cottura (soprattutto quando si maneggiano carni crude); pulire accuratamente le aree probabilmente contaminate durante un focolaio).

Infine, forma i dipendenti su come eseguire al meglio le misure di controllo, quindi ci impegniamo a zero malattie dei clienti in ogni momento!

Esperto in materia

Il Dr. Snyder è stato educatore, ricercatore e consulente per la sicurezza alimentare da oltre 50 anni: nell'esercito e presso l'Università del Minnesota, dove ha prestato servizio in facoltà; ma, soprattutto, al di fuori di tale lasso di tempo, consultare i leader del settore in tutto il Nord America che sono interessati non solo a migliorare le misure di controllo della qualità, ma anche a ridurre i costi semplificando le operazioni!

Il Dr. Snyder è un membro dell'organizzazione per l'alimentazione e l'agricoltura della NATO, dove ha contribuito a sviluppare sistemi per alimenti e microonde sterilizzati con radiazioni, lavorando anche allo sviluppo di programmi di autocontrollo HACCP al dettaglio per pratiche di lavaggio delle mani sicure in tutte le fasi; È stato testimone esperto in numerose cause legali riguardanti accuse di cattiva gestione o contaminazione che possono portare a malattie dovute al passaggio di batteri nocivi durante processi di preparazione come la cottura con le mani non lavate (che sono soggette non solo alla placcatura ma piuttosto al contatto).

Istruzioni di fine corso

Al completamento con successo del corso, puoi aspettarti di ricevere un certificato dalla nostra pagina di formazione.

Bill Judge 60/60 DOT Supervisor Training

I tuoi dipendenti sono una tua responsabilità. È necessario assicurarsi che possano svolgere i propri compiti senza mettere in pericolo se stessi, gli altri lavoratori o il pubblico in generale da potenziali incidenti sul lavoro poiché potrebbero verificarsi durante la guida di un camion in condizioni di traffico intenso che potrebbero risultare fatali se maltrattati da qualcuno chi non sa cosa sta facendo al volante di tali macchinari.

Non sto dicendo che ciò accadrà ogni volta, ma c'è sempre un rischio quando si maneggiano attrezzature pericolose come automobili e camion, quindi fai attenzione!

Lo scopo di questa formazione è aiutare i supervisori a determinare se esiste un ragionevole sospetto di richiedere a un conducente che mostri segni o sintomi associati rispettivamente all'uso improprio/uso di alcol o all'uso di sostanze controllate (incluso il THC). Deve includere almeno 60 minuti su ogni argomento trattato, quindi ci vorranno circa 120 minuti totali per mettere al passo i tuoi dipendenti!

Argomenti trattati

Il supervisore che potrebbe dover stabilire un ragionevole sospetto riceve gli strumenti di cui ha bisogno con questa formazione e supporto. I segmenti video coprono molti argomenti diversi, tra cui:

• Gli effetti sul posto di lavoro di alcol e droghe
• Il ruolo del supervisore in un programma di test DOT
• DOT 5 Segni, sintomi e indicatori comportamentali Uso improprio di droghe e alcol proibiti
• Uso di farmaci da prescrizione e comportamenti vietati
• Utilizzo della checklist di osservazione del comportamento per riconoscere e documentare le prestazioni
• I quattro passaggi del confronto costruttivo e come usarli
• Come affrontare le tattiche di ritorsione dei dipendenti

Quando un dipendente rifiuta di essere testato, cosa dovresti fare?

• Le informazioni per sentito dire vengono fornite a un supervisore.
• Un materiale sospetto viene scoperto da un lavoratore.
• Un dipendente che, divenuto inabile al servizio, lascia il posto di lavoro senza autorizzazione.

Formazione di aggiornamento annuale MSHA

Il corso di formazione Surface Miner include 8 ore di formazione sulla conformità MSHA Parte 46 inclusa in Surface Miner Training. I seguenti elementi sono inclusi in questo pacchetto: – Oltre 8 ore di formazione – 27 moduli di formazione basati sui criteri della Parte 46 di MSHA – Accesso a test stampati digitalmente e guide alle risposte – Un modo efficiente e interessante per fornire una formazione essenziale.

Che cos'è la formazione annuale di aggiornamento MSHA?

MSHA Annual Refresher Training è una formazione sull'amministrazione della sicurezza e della salute nelle miniere progettata per riqualificare i minatori sui requisiti del titolo 30 CFR - Parte 46 al fine di mantenerli al sicuro e in salute sul lavoro. Introduzione all'ambiente minerario, riconoscimento ed evitamento dei pericoli, procedure di emergenza, aspetti relativi alla salute e alla sicurezza dei compiti e delle operazioni, regole e procedure di segnalazione, diritti legali dei minatori, autorità di competenza, dispositivi respiratori e primo soccorso sono tra i nove argomenti trattati nel corso.

I rischi di lavorare in un ambiente minerario sono reali e presenti in ogni momento. La Mine Safety and Health Administration (MSHA) richiede ai minatori di superficie e agli appaltatori minerari di completare un corso di formazione sulla sicurezza prima di lavorare in una miniera, nonché un programma di aggiornamento annuale, per ridurre incidenti e lesioni.

MSHA Annual Refsher Training di 360training.com soddisfa i requisiti di formazione iniziale delineati nel regolamento Titolo 30 CFR Parte 46. Questo programma di aggiornamento online copre oltre 8 ore di istruzione efficace specifica per l'attività mineraria ed è progettato in conformità con i criteri di formazione dell'MSHA.

Chi dovrebbe seguire il corso di aggiornamento MSHA online?

I minatori di superficie e gli appaltatori nelle miniere non metalliche dovrebbero seguire il corso di aggiornamento annuale MSHA da 360training.com. È per le persone che lavorano nelle industrie di cemento, granito, arenaria, ardesia, scisto, traprock, caolino, marmo, feldspato e calce.

I minatori di superficie che hanno completato la formazione per minatori nuovi o neoassunti devono sottoporsi ad almeno 8 ore di formazione di aggiornamento entro 12 mesi dall'inizio del lavoro e successivamente ogni anno, secondo gli standard MSHA Parte 46.

Perché scegliere 360training.com?

Ti mancano solo pochi clic per migliorare la tua conoscenza della sicurezza e delle operazioni minerarie su 360training.com. Avrai accesso completo a 27 corsi di formazione conformi alle normative, oltre a quiz scaricabili e guide alle risposte. A una frazione del costo dei programmi regolari, ottieni la tua formazione di aggiornamento annuale MSHA.

Addestramento all'ingresso in spazi confinati

Ti mancano solo pochi clic per completare le tue esigenze di formazione per l'ingresso in spazi confinati su 360training.com. Scopri le procedure di sicurezza degli spazi confinati e i rischi prevalenti senza gli inconvenienti dell'istruzione tradizionale! Cosa significa essere in uno spazio limitato? Un posto ristretto, secondo l'OSHA, è abbastanza grande da consentire a una persona di entrare e completare le proprie funzioni.

Le aree confinate sono inadeguate per l'occupazione continua a causa delle loro vie di ingresso e uscita limitate. Tuttavia, non tutte le aree ristrette sono uguali. Se l'area confinata soddisfa una o più delle seguenti condizioni, è necessaria l'autorizzazione normativa:

• Ha un'atmosfera pericolosa (o ha il potenziale per averne una)
• Ha materiali che potrebbero inghiottire il concorrente
• Il concorrente potrebbe rimanere intrappolato o soffocato a causa delle disposizioni interne.
• Presenta pareti o pavimenti convergenti verso l'interno che possono imprigionare o soffocare il concorrente
• È stato identificato un rischio per la propria salute o sicurezza?

Addestramento in spazi confinati su 360training.com Questo corso di 8 ore soddisfa gli standard di addestramento richiesti dall'OSHA che si trovano in 29 CFR 1910.146. Il corso online di 360training.com esamina le leggi e i rischi per il personale che deve entrare in spazi confinati, inclusi tombini, condutture, pozzi, navi di processo, silos, contenitori di stoccaggio, serbatoi e sotterranei. Chi dovrebbe seguire la formazione per l'ingresso in spazi confinati per 8 ore?

Prima di iniziare a lavorare in luoghi confinati che richiedono un permesso, tutti i dipendenti devono ricevere una formazione sufficiente. Supervisori, assistenti, partecipanti e professionisti del soccorso che necessitano di una maggiore consapevolezza dei pericoli associati possono trarre vantaggio dal corso di 8 ore per l'ingresso in spazi confinati di 360training.com.

Gli studenti potranno stampare il certificato di formazione ai fini della documentazione dopo aver terminato il corso e superato l'esame finale. A seconda delle normative professionali uniche, potrebbe essere necessaria un'ulteriore formazione. Per un elenco completo dei requisiti di formazione, contattare il governo locale.

Obiettivi del corso

Gli obiettivi del corso sono per lo studente:

• Riconoscere la portata e l'applicabilità delle norme OSHA sull'ingresso agli spazi limitati.
• Determina se "Spazi confinati" sono "Permesso richiesto" identificando "Spazi confinati".
• Scopri i criteri dell'OSHA per la creazione e il mantenimento di un "programma per l'ingresso in spazi confinati con autorizzazione".
• I partecipanti, gli assistenti, i supervisori dell'ingresso e gli appaltatori devono essere consapevoli delle proprie responsabilità.
• Determinare quando è possibile utilizzare i metodi OSHA "Inserimento alternativo" e "Riclassificazione".
• Riconoscere i requisiti "Servizi di soccorso e di emergenza".
• Avere una conoscenza di base di come utilizzare e dei limiti delle apparecchiature pertinenti.

Argomenti trattati

Questo corso affronta i seguenti argomenti e altro ancora:

• I primi standard di accesso allo spazio limitato si sono evoluti nel tempo.
• Vari ingressi a spazi limitati e relative regole dell'OSHA
• I datori di lavoro devono soddisfare determinati criteri di base.
• Identificazione dei luoghi confinati che richiedono un permesso (e spazi non autorizzati)
• Esistono due tipi di pericolo: atmosferico e non atmosferico.
• Componenti di un programma di immissione in spazi confinati che richiede un'autorizzazione
• Le aree autorizzate vengono riclassificate come posizioni non autorizzate.
• Metodi di ingresso alternativi dell'OSHA (Occupational Safety and Health Administration).
• Permessi
• Supervisori di ingresso, assistenti e responsabilità dei partecipanti
• Requisiti per i servizi di emergenza e soccorso
• I rischi nell'atmosfera sono monitorati.
• Ventilazione

Esperto in materia

Curtis Chambers, MS, ha un master in sicurezza e salute sul lavoro ed è un Certified Safety Professional (CSP). Ha iniziato la sua carriera nel settore della sicurezza e della salute nel 1985 e ha lavorato per quasi 20 anni nel settore privato, nelle organizzazioni governative e nella consulenza. Inoltre, è un formatore di sensibilizzazione approvato dall'OSHA per corsi di edilizia e industria generale.

Puoi usare il tuo certificato per richiedere un lavoro/licenza in un altro stato?

Tutti i corsi 360 Training regolamentati dallo stato possono generalmente essere utilizzati solo nello stato in cui sono stati approvati. Di conseguenza, solo i loro singoli stati di autorizzazione riconosceranno e accetteranno i certificati di completamento per questi corsi.

Ad esempio, formazione per venditori/server del Texas TABC; Formazione sul server responsabile del Wisconsin; Formazione per venditori/server dell'Illinois BASSET; e così via.

I certificati per i corsi su ambiente, salute e sicurezza (come OSHA Outreach Training, HAZWOPER e MSHA) possono essere utilizzati in tutti gli stati.

Tuttavia, molti, se non tutti, gli stati hanno accordi reciproci per il rilascio di licenze assicurative e immobiliari a richiedenti di altri stati. Gli accordi di reciprocità delle licenze differiscono notevolmente da uno stato all'altro. Alcuni stati hanno accordi bilaterali con tutti gli altri stati, mentre altri hanno accordi bilaterali solo con uno o due.

Per ulteriori informazioni sulla reciprocità delle licenze immobiliari, ti consigliamo di contattare la Commissione immobiliare del tuo stato.

Con un'integrazione LMS/ADP, 360training si unisce all'Adp Marketplace.

ADP Workforce Now è utilizzato dalla tua azienda per le risorse umane?

Se è così, stiamo per semplificarti la vita. Il connettore dati di ADP viene utilizzato nella nostra nuova integrazione ADP per semplificare la formazione sul posto di lavoro sia per gli amministratori che per gli studenti. L'app 360training Connector è ora disponibile in ADP Marketplace.

Siamo entusiasti di annunciare che siamo stati nominati ADP Marketplace Partner. Parliamo delle implicazioni dell'integrazione ADP per te!

In primo luogo, che cos'è Adp Marketplace?

Se utilizzi ADP, potresti aver sentito o meno parlare di questo servizio.

L'ADP Marketplace ti dà accesso a una selezione di soluzioni di gestione del capitale umano (HCM) di terze parti facili da integrare con i prodotti ADP. Le app del Marketplace semplificano le procedure di accesso, immissione dei dati e fatturazione, oltre ad assisterti nella ricerca e nell'integrazione con i tuoi partner.

Le integrazioni ADP e i plug-in ADP sono termini utilizzati per descrivere le app acquistate tramite ADP Marketplace.

Cosa puoi aspettarti dalla nuova integrazione Adp di 360training?

360 Training Learning Management System (LMS) e ADP Workforce Now, una piattaforma HR all-in-one basata su cloud, sono collegati tramite l'app 360training Data Connector.

Se sei già un cliente congiunto di 360training e ADP Workforce Now, il plug-in ADP renderà la gestione della formazione dei dipendenti una parte integrante della tua esperienza ADP.

Se sei un cliente ADP Workforce Now alla ricerca di una soluzione di gestione dell'apprendimento, il plug-in 360 Training ADP ti fornirà un rapido accesso a un'ampia libreria di formazione sulla conformità online, un LMS solido e flessibile e un supporto dedicato per l'account.

Con oltre 20 anni di esperienza nella fornitura di corsi aggiornati in aree critiche di conformità, 360training è uno sportello unico per la formazione online approvata dalle normative. Sono certificati OSHA, accreditati ANSI e IACET e approvati dal Dipartimento degli edifici di New York City.

Nell'inventario sono disponibili risorse umane, conformità, salute e sicurezza ambientale, competenze aziendali, cibo e bevande, competenze industriali e altro ancora.

Come funziona il connettore dati Adp a 360 training?

L'ADP Data Connector collega il sistema ADP HR all'LMS di formazione 360, consentendo la propagazione automatica di nuove assunzioni, cessazioni e modifiche a importanti settori dei dipendenti dal sistema ADP all'LMS di formazione 360.

Poiché le informazioni sui dipendenti cambiano, non è necessario caricare elenchi del personale o gestire i dati dei dipendenti nell'LMS di formazione 360.

Una volta configurato ADP Data Connector, i dipendenti possono accedere al proprio account LMS di formazione 360 ​​utilizzando le proprie credenziali di accesso ADP per visualizzare la propria libreria di corsi.

In che modo l'integrazione Adp di 360training aiuta gli amministratori e i professionisti delle risorse umane?

Il connettore dati 360training consente di assegnare la formazione ai nuovi assunti e a quelli esistenti in modo rapido e semplice.

Per cominciare, non dovrai preoccuparti di creare un accesso separato per gestire la formazione. Potrai passare senza sforzo da ADP Workforce Now all'LMS di 360training e gestire la formazione grazie alla potenza del Single Sign-On (SSO).

Modifica gli indirizzi e-mail dei dipendenti nell'LMS di formazione 360 ​​in modo che corrispondano agli indirizzi e-mail di lavoro nel sistema ADP prima di acquistare Data Connector. ADP Data Connector può collegare istantaneamente un record di un dipendente nel sistema ADP ai record degli studenti esistenti nell'LMS di formazione 360 ​​se tutto è impostato in modo appropriato.

Non dovrai reinserire le informazioni sui dipendenti o attendere uno scambio di dati ritardato perché i due sistemi comunicheranno in modo sicuro in tempo reale.

Indipendentemente dal fatto che l'evento di aggiornamento riguardi nuove assunzioni, licenziamenti, modifiche allo stato dei dipendenti o modifiche alle informazioni di contatto del dipendente, le modifiche apportate nel portale ADP vengono tempestivamente sincronizzate con l'LMS di 360training entro un'ora.

Il 360 LMS è un sistema di gestione dell'apprendimento potente ma intuitivo.

Disponibile non è necessario caricare o aggiornare i file del corso perché la versione più recente è già lì, quindi è solo questione di selezionare ciò di cui hai bisogno dall'enorme libreria.

Anche l'iscrizione è rapida utilizzando l'LMS di 360training. Creare percorsi di apprendimento personalizzati che soddisfino gli obiettivi di formazione di dipendenti, ruoli e team; risparmia tempo aggiungendo numerosi utenti e iscrivendoli a corsi in blocco.

Puoi anche tenere traccia delle iscrizioni ai corsi, inviare promemoria, creare report avanzati e personalizzati, monitorare le prestazioni complessive e altro ancora con 360 LMS.

In che modo il plug-in Adp di 360training aiuta i dipendenti?

Grazie a 360training Connector potrai fornire al tuo personale non solo formazione su normative e conformità, ma anche strumenti di sviluppo professionale.

Puoi fornire ai tuoi sviluppatori di prodotti una formazione sul pensiero progettuale, insegnare al tuo personale di vendita come produrre un reddito prevedibile, aiutare i dipendenti in difficoltà come contribuire ai team di progetto e fornire ai nuovi manager gli strumenti di cui hanno bisogno per avere successo nel loro nuovo lavoro.

Completano la formazione necessaria come formazione rispettosa sul posto di lavoro, conformità HIPAA, OSHA 10/30 e altro, tutto in un'unica sede.

I dipendenti possono inserire l'apprendimento e lo sviluppo nei loro impegni senza compromettere la produttività perché tutti i 6.000 dei nostri corsi sono online, ottimizzati per dispositivi mobili e di autoapprendimento. Sono divertenti da guardare, di alta qualità e sempre aggiornati sugli standard normativi.

Non dovrai assistere i dipendenti nella configurazione o nella gestione di un altro account con una connessione 360training. Andranno semplicemente al loro portale ADP e faranno clic su un collegamento per iniziare l'apprendimento.

Come installo l'integrazione Adp/360training?

Quella che segue è la procedura di configurazione:

• Se non ne possiedi già uno, ottieni un contratto firmato con 360training.
• Su apps.adp.com, puoi iscriverti a 360training Data Connector.
• Collega i tuoi account ADP e 360 ​​LMS utilizzando l'identità univoca del cliente rilasciata dal tuo account executive 360training.
• Accetta i termini e le condizioni che consentono ad ADP e 360training Map di condividere dati e importare utenti da ADP in 360 LMS.

Il tuo profilo ADP diventa il master una volta completato il processo iniziale di "mappa e importazione" e qualsiasi modifica ai campi tracciati verrà aggiornata istantaneamente nell'LMS di 360training.

Cos'altro offre 360training in termini di integrazioni Lms?

360training offre anche una serie di diversi connettori LMS, consentendo ai clienti di integrare perfettamente 360training nei loro sistemi e flussi di lavoro esistenti.

Le aziende che dispongono già di un LMS che preferiscono utilizzare possono scegliere tra una varietà di integrazioni in base alle proprie esigenze.

L'interfaccia AICC consente di eseguire il rendering di un corso nel nostro LMS nel tuo, tuttavia, se la tua architettura di sicurezza è solida, ciò potrebbe causare problemi con il firewall. In una situazione del genere, la nostra integrazione SSO potrebbe essere l'opzione migliore; i dipendenti fanno semplicemente clic su un collegamento nel tuo LMS per aprire il corso nel nostro senza dover effettuare il login separatamente. Il tuo sistema riceverà i risultati del corso in un secondo momento.

Altri sistemi forniscono connettività da LMS a LMS in contesti di apprendimento più complicati.

La connessione xAPI non solo consente di presentare i corsi nel tuo LMS, ma ti consente anche di fornire e registrare "dichiarazioni di esperienza" nel tuo Learning Record Store (LRS). Puoi tenere traccia di molte più informazioni sull'attività del corso degli studenti con dichiarazioni sull'esperienza.

La soluzione più configurabile è l'API REST (che utilizza la stessa tecnologia dell'integrazione ADP ma è a mano libera). Consente la comunicazione con qualsiasi sistema non coperto da un'integrazione esistente. Che si tratti di un LMS, di un programma per le risorse umane o di qualcos'altro, può utilizzare un'API personalizzata per interagire con il nostro LMS per recuperare dati, eseguire il rendering dei corsi, gestire gli studenti registrati e persino automatizzare attività come la creazione di report.

Formazione a 360 recensioni dei clienti su Trustpilot

Un buon programma spiega bene le cose in modo che chiunque possa seguirlo. Interattivo con moduli e domande ti aiuta a rimanere concentrato.

Sono molto professionali, ti portano a tutto il sistema, ti danno abbastanza tempo per completare e rivedere il test.eccellente!!!

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Domande frequenti su 360 corsi di formazione:

Some More Commonly Asked Questions for 360 Training Courses :

Che cos'è l'apprendimento collaborativo?

Collaborative learning is a type of training that encourages people to share their expertise. To put it another way, people learn from one another and absorb information from a larger community. It's essentially a communal educational experience, but it's delivered over the cloud. It's a better option than top-down management and cooperative learning methodologies since it provides students greater influence over their own education.

L'apprendimento a 360 gradi è adatto all'apprendimento collaborativo?

Collaboration is a novel concept in the digital world, and it's one of the things that makes 360Learning so appealing. The solution enables teams to learn quickly while maintaining a human-centered approach. 360Learning is ideal for firms who are having difficulty providing learning opportunities to scattered teams.

Cosa offre 360Learning?

Per mantenere gli studenti coinvolti e coinvolti nelle lezioni online, la piattaforma incorpora interazione sociale, ludicizzazione e funzionalità ottimizzate per i dispositivi mobili. Funziona più come una piattaforma di marketing e amministrazione per i formatori, con funzionalità come l'ottimizzazione del corso, i test A/B e il monitoraggio in tempo reale.

Alcuni dei principali attori del settore stanno utilizzando la piattaforma per promuovere una cultura dell'apprendimento digitale mondiale all'interno delle loro organizzazioni. Consente a formatori ed esperti di ottenere di più in meno tempo, aiutandoli anche a diventare professionisti digitali senza la necessità di lunghe lezioni di tecnologia.

Chi dovrebbe usare 360Learning?

I corsi di formazione 360Learning sono creati appositamente per le aziende che apprezzano il lavoro di squadra. Puoi sviluppare programmi di formazione che supportano la crescita del tuo team indipendentemente dalle dimensioni della tua azienda, senza la necessità di un'ampia gestione delle risorse umane.

Come funziona 360Learning?

Quando ti registri come amministratore con 360Learning, avrai accesso immediato a un sistema di creazione del corso che ti guiderà attraverso ogni fase del processo. Moduli drag-and-drop, report e video o caselle di testo rendono il sistema del corso incredibilmente intuitivo. Se disponi già di contenuti, 360Learning ti consente di utilizzarli ovunque si trovi per mantenere i corsi coinvolgenti e aggiornati. Lo strumento di creazione è abbastanza veloce da consentirti di creare il tuo corso in soli 11 minuti da solo e puoi persino collaborare con altri alle modifiche.

360Learning è utile per l'automazione?

Gli strumenti di automazione di 360Learning ti faranno risparmiare fino al 60% su spese amministrative e attività complicate. I dipendenti possono essere certificati secondo i più recenti requisiti normativi, l'esperienza di apprendimento può essere semplificata e le sessioni di formazione possono essere programmate in base alle proprie esigenze.

L'apprendimento a 360 gradi fa bene alle aziende?

La piattaforma funziona con tutti i formati web e multimediali, consentendo alle aziende di riutilizzare le proprie risorse esistenti. Ciò consente alle organizzazioni di trarre vantaggio dai loro migliori contenuti online, assistendole anche nella scoperta di nuovi formati che rendono più semplice la creazione di nuovi contenuti interattivi. Utilizzando la piattaforma è possibile creare diversi tipi di valutazione, come domande aperte e domande chiuse.

Qual è il prezzo di partenza di 360Learning?

L'opzione "Team" più conveniente costa solo $ 8 al mese. Non ci sono impegni a lungo termine con la soluzione Team perché puoi annullare in qualsiasi momento. Il servizio e l'app mobile includono tutte le funzionalità native. C'è una dashboard delle attività degli studenti, oltre a un webinar e funzionalità di registrazione automatica, integrazioni di terze parti, gamification e una dashboard per integrazioni di terze parti. Sarai anche in grado di monitorare i tuoi progressi attraverso i corsi.

Quanto costa il piano 360 Training Business?

Non esiste un prezzo predeterminato per il pacchetto "Business". Sono incluse tutte le funzionalità del team, nonché i gruppi nidificati e gli amministratori locali, i connettori Single Sign-On e la compatibilità API. C'è un accordo sul livello di servizio del 99,99%, assistenza e-mail, una knowledge base e il successo dei clienti. Per un preventivo, richiedi una demo al team.

Qual è il costo del piano 360 Training Enterprise?

Nel pacchetto Enterprise manca anche una struttura dei prezzi semplice. Tuttavia, nell'industria del software, questo è piuttosto diffuso. Sono incluse tutte le funzionalità del piano aziendale, nonché strumenti per sviluppare facilmente una rete di esperti, dare priorità agli sforzi in base agli effetti, seguire la produzione dei corsi e gestire la qualità dei corsi.

È una buona piattaforma per i formatori?

I formatori possono anche pianificare sessioni di brainstorming, obiettivi aziendali, attività collaborative, valutazioni e altre attività. La community può valutare formatori ed esperti e la piattaforma enfatizzerà queste valutazioni per incoraggiare il coinvolgimento.

Il sito Web ha un sistema di classificazione ludicizzato che rende molto più facile identificare i migliori risultati per ogni abilità. Strumenti avanzati incoraggiano il miglioramento continuo fornendo suggerimenti concreti per migliorare il corso.

360Learning è facile da usare per le piccole imprese?

Sì! Nonostante fornisca una soluzione semplice per le grandi imprese per fornire e monitorare la formazione online, 360Learning è ancora abbastanza semplice da utilizzare per le piccole imprese. Questo software può aiutare chiunque desideri semplificare la propria esperienza di apprendimento senza fare affidamento su un foglio di calcolo Microsoft Excel. L'interfaccia utente e l'esperienza utente sono semplici da usare e l'ambiente di sviluppo del corso è un piacere da usare.

Con la valutazione dei video, la produzione di contenuti per dispositivi mobili e molto altro, i team rivolti ai clienti ottengono tutto l'aiuto di cui hanno bisogno. Esistono metodi semplici per l'onboarding di nuovi clienti, una varietà di opzioni di adozione del software e molto aiuto extra.

La piattaforma è facile per i principianti?

La formazione online di 360Learning è un'esperienza fantastica, progettata per far sentire tutto il personale il più a proprio agio possibile durante lo sviluppo dei contenuti. Non hai bisogno di molte conoscenze tecniche per utilizzare questo software di formazione e puoi ottenere aiuto da una varietà di fonti di recensioni su Internet e contenuti di post di blog.

La creazione del corso è facile sulla piattaforma?

Poiché non ci sono storyboard intricati di cui preoccuparsi, il processo generale di creazione del corso è semplice e veloce. C'è una pagina "cheat sheet" che ti mostra cosa potresti aver bisogno di aggiungere a ciascuna sezione di apprendimento, oltre a uno strumento di domande disponibile in numerosi formati. Ciò significa che puoi ravvivare le cose includendo una serie di vari tipi di domande in un corso.

Offre un apprendimento peer-to-peer?

Il sistema 360Learning ha accesso a un hub di apprendimento collaborativo completo che puoi personalizzare per soddisfare le tue esigenze specifiche. L'hub incoraggia le persone a scambiare le proprie idee e competenze in un ambiente sicuro, consentendo l'apprendimento tra pari.

È facile per l'onboarding e la configurazione?

L'inserimento e l'assistenza dei dipendenti sono semplici e rapidi. È possibile aggiungere rapidamente un nuovo dipendente al sistema. Gli studenti possono anche accedere a una varietà di selezioni di apprendimento best-in-class con contenuti pronti all'uso.

In che modo gli studenti possono trarre vantaggio dal programma?

360Learning coinvolge gli studenti in corsi online su base giornaliera e utilizza tecniche di ludicizzazione ispirate alle pratiche web popolari per aumentare i tassi di coinvolgimento. I gruppi possono essere costruiti in base a una varietà di fattori, tra cui classe, data di arrivo e tema, e possono essere condotte analisi approfondite di questi gruppi o comunità.

Posso accedere a 360Learning sul mio smartphone?

Collaborando e innovando in modo efficiente durante i corsi, la piattaforma pone la connessione umana al centro della strategia di formazione. Tutte le funzionalità della piattaforma sono ottimizzate per i dispositivi mobili, consentendo agli studenti di accedere alle informazioni essenziali dai propri dispositivi mobili, ovunque si trovino.

Verdetto 360Training Review 2022 – 360Training è legittimo?

Conclusione: revisione di 360 corsi di formazione con buono sconto 2022

La formazione a 360 gradi sembra essere un'opzione praticabile per gli studenti che stanno completando la loro formazione nel settore immobiliare con un budget limitato.

Questi sono studenti forti e indipendenti che assorbono meglio le informazioni attraverso la lettura e hanno il tempo e la flessibilità per essere pazienti. Potresti avere tempi di risposta lunghi quando contatti il ​​servizio clienti. I prezzi dei corsi sono competitivi in ​​molti paesi. Questo può essere un fattore decisivo per gli studenti che non hanno molti soldi per la loro istruzione.

D'altra parte, è utile pensare alle valutazioni che descrivono le difficoltà di accesso alle classi, di contattare il servizio clienti e di risolvere i problemi.

Sulla base di queste informazioni, gli studenti che possono spendere di più per loro comodità, gli studenti che hanno poco tempo per studiare e gli studenti che hanno una data fissa per completare il corso potrebbero voler confrontare 360​​opportunità di formazione con altri studenti. altre licenze.

Opzioni del corso prima di prendere una decisione. Per questi studenti, potrebbe essere meglio investire di più in un altro corso per evitare potenziali problemi o scegliere un corso con una percentuale di successo media più alta.

Le persone che desiderano principalmente imparare visivamente/uditivamente e leggere video, così come gli studenti che intendono fare la maggior parte dei loro studi su uno smartphone, possono prendere in considerazione altri.

Opzioni oltre alla formazione 360 ​​poiché la consegna è in gran parte sotto forma di file PDF stampabili, gli studenti che preferiscono imparare leggendo e coloro che desiderano stampare e presentare i materiali del corso possono preferire il formato di formazione in formato 360.