360 교육 과정 검토 2022년 7월: 상위 5가지 기능 및 가격(장단점)

편견 없는 360도 교육 검토를 찾고 있습니다. 우리는 당신을 덮었습니다.

인생은 도전으로 가득 차 있습니다. 최고의 경력 기회를 얻으려면 최고의 자리에 있어야 합니다.

그러나 배울 것이 너무 많아서 따라갈 수 없습니다.

360training이 도와드리겠습니다! 기술 기술에서 소프트 기술에 이르기까지 모든 것을 다루는 6000개 이상의 코스가 제공됩니다. 360training에는 모든 직업, 산업 및 회사 규모에 맞는 과정이 있습니다.

이 게시물에서는 360 Training Courses Review를 통해 60일 간의 개인적인 경험을 공유했습니다. 360training은 전 세계적으로 300만 명이 넘는 학생들의 네트워크를 통해 다양한 온라인 교육 과정을 제공하는 세계적인 리더입니다. 이 회사는 1997년 텍사스 오스틴에서 온라인 교통 코스 제공자로 설립되었습니다.

오늘날 360training은 11개 주(앨라배마, 캘리포니아, 플로리다, 조지아, 미주리, 몬태나, 뉴욕, 오레곤, 텍사스, 버지니아, 워싱턴)의 학생들에게 라이선스가 있는 온라인 부동산 과정을 제공합니다.

186개국에서 12억 명의 어린이가 전염병으로 인한 학교 폐쇄의 영향을 받았습니다. 이로 인해 온라인 교육의 전체 시장은 2025년까지 3,500억 달러에 이를 것으로 예상됩니다.

온라인 학습이 효과적인 이유는 무엇입니까?

온라인 학습이 올바른 기술에 접근할 수 있는 사람들에게 여러 가지 방법으로 더 효과적일 수 있다는 증거가 있습니다. 여러 연구에 따르면 온라인으로 배우는 학생은 교실에서 배우는 학생보다 25-60% 더 많은 콘텐츠를 보유하고 8-10%만 보유합니다.

이것은 주로 학생들이 온라인에서 더 빨리 배울 수 있는 능력 때문입니다. e-러닝은 학생들이 자신의 진도에 따라 학습하고 필요에 따라 과목을 다시 읽고 다시 읽거나 건너뛰거나 가속화할 수 있기 때문에 기존의 교실 학습보다 학습하는 데 40-60% 적은 시간이 걸립니다.

360training은 부동산 사전 면허 과정 외에도 부동산 면허 시험, 부동산 재면허, 교육 요건, 평가 및 모기지 교육을 준비하는 과정을 제공합니다.

그리고 부동산 산업은 360training이 보험, 건강 및 환경 보호 분야의 학생과 직원을 위해 6,000개 이상의 과정을 제공하는 많은 산업 중 하나일 뿐입니다. 식량 안보 및 기타.

상대적으로 낮은 등록률, 그룹 할인 구조 및 비정기적인 프로모션으로 인해 사전 면허 등록 비용을 절약하려는 학생들에게 인기 있는 옵션이 되었으며 일부 고용주는 도매 과정을 구매하고 있습니다.

새 직원을 교육하고 새 역할에 대한 인증을 받을 수 있도록 지원하여 비용을 절감하십시오. 주에 따라 360training은 부동산 수학 과정, 선택적 주 면허 시험 및 실기 시험을 위한 준비 과정과 같은 사전 승인된 부동산 패키지에 추가 기능을 제공합니다. 학생들의 준비를 돕기 위해. 국가 시험.

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자세한 360 교육 검토: 360 교육은 인증을 받았습니까?

360training.com은 고객이 카드를 받았는지 확인하는 프로세스가 설정되었다고 보고했습니다.

배송된 각 카드의 앞면에는 카드 영수증을 확인할 수 있는 전화번호가 적힌 스티커가 부착되어 있습니다. 학생이 제출 후 30일 이내에 360training.com에 카드를 받지 못했다고 통보하면 학생은

올바른 주소를 제공했는지 확인해야 하며 카드가 확인되지 않은 경우 360training.com에서 새 교체 카드를 무료로 발급해 드립니다.

학생이 30일 후 또는 OSHA 규정에 따라 검토된 후 자신의 카드에 대한 손상 또는 청구를 분실한 경우 DOL에서 교체 비용을 위해 카드를 한 번 교체합니다.

360training.com은 코스 가격 절감의 진행과 관련된 기술적인 어려움과 관련하여 5,000개 이상의 코스를 제공하며 그 중 다수가 규제 대상이라고 밝혔습니다.

각 규제 기관에는 각 과정의 요구 사항에 대한 자체 규칙이 있습니다. 일부 과정은 한 세션에서 완료해야 하고 다른 과정은 남겨두고 계속할 수 있습니다. 360training.com은 각 프로그램과 규칙의 적용을 검토하고, 코스와 혼동을 피하기 위해 고객과의 커뮤니케이션을 확인하기 위해 노력합니다.

360 교육의 주요 기능

• 학업/교육
• 비동기 학습
• 혼합 학습
• 기본 제공 코스 작성
• 기업/사업
• 전자상거래
• 이러닝 기업
• 게임화
• 학습자 포털
• 모바일 학습
• SCORM 준수
• 동기 학습
• 화상 회의

360 교육 과정 검토 2022: 360 교육은 얼마나 걸립니까?

OSHA 10시간 건설 교육

가격 $89

10시간 동안 건설 산업의 범위 교육 프로그램. 우리 과정은 특히 건설 산업에 전념하고 직장에서 안전을 원하는 건설 노동자를 위해 설계되었습니다.

학생들은 다음에 대해 배웁니다.

– 위험 감지

- 피하다

– 감소

- 방지

직장에서의 안전 및 건강 위험에 대해 배우는 것 외에도 학생들은 OSHA, 고용주 책임 및 직원 권리에 대해 배웁니다. OSHA는 근로자가 부상을 예방하고 생명을 구할 수 있도록 근로자 안전 지침으로 교육 과정을 권장합니다. 직원은 OSHA 요구 사항에 따라 추가 현장 교육을 받아야 합니다.

학생들은 자동으로 플라스틱 DOL 지갑 카드로 전환합니다. 이 플라스틱 카드는 강하고 내구성이 있으며 찢어지지 않습니다. 또한 신용 카드나 운전 면허증과 같은 모든 포트폴리오에 더 쉽게 운송하고 분실하기가 더 어렵습니다. 과정을 마친 참가자는 2주 이내에 과정 카드를 받게 됩니다.

사용자 리뷰:

코스 목표

• 1926년 섹션 C의 측면 인식(일반 보건 및 안전 규정)
• OSHA 검사 우선 순위 나열 및 검사 프로세스 설명
• OSHA의 이전 이벤트 및 뉴스를 바탕으로 학생은 OSHA 직원에게 안전하고 건강한 직장을 제공하기 위한 OSHA의 중요성을 설명할 수 있습니다.
• 산업안전보건법의 목적을 표시하고 OSHA의 기능을 나열합니다.
• OSHA의 이전 이벤트 및 뉴스를 바탕으로 학생은 OSHA 직원에게 안전하고 건강한 직장을 제공하기 위한 OSHA의 중요성을 설명할 수 있습니다.
• 산업안전보건법의 목적을 표시하고 OSHA의 기능을 나열합니다.

OSHA 30시간 일반 산업 교육

가격 $151.20

OSHA OSHA 일반 교육 30시간 교육 과정은 모든 업계 관계자를 위한 종합적인 안전 프로그램입니다. 현장의 보안 관리자, 감독 및 감독자를 위해 특별히 설계되었습니다. 이 프로그램은 OSHA 준수 문제에 대한 포괄적인 정보를 제공합니다.

OSHA는 OSHA 29 CFR 1910이 적용되는 근로자를 위한 OSH 지침으로 평생 교육 프로그램을 권장합니다. 일반적으로 업계 근로자는 산업 안전 및 건강에 대한 OSHA OSHA 표준에서 요구하는 대로 추가 교육을 받아야 합니다. 작업의 특정 위험.

학생들은 자동으로 플라스틱 DOL 지갑 카드로 전환합니다. 이 플라스틱 카드는 강하고 내구성이 있으며 찢어지지 않습니다. 또한 휴대가 간편하고 분실하기 어려우며 신용 카드나 운전 면허증과 같은 지갑에 꽂을 수 있습니다. 과정을 마친 참가자는 2주 이내에 과정 카드를 받게 됩니다.

30시간의 일반 산업 공개 과정은 OSHA 510 또는 511이 아니며 OSHA 500 또는 OSHA 501 과정에 적합하지 않습니다.

코스 리더 메뉴에서 하드웨어 탭을 클릭하면 더 많은 자료를 다운로드할 수 있습니다.

사용자 리뷰

코스 목표

• OSHA 법, OSHA의 기능 및 자원 이해
• OSHA 검사 우선 순위를 알고 검사 프로세스를 설명합니다.
• 산업안전보건법에 따른 고용주와 직원의 권리와 의무에 대한 지식
• 일반적으로 업계의 작업과 관련된 주요 위험과 이를 방지, 보호 또는 제어하는 ​​방법을 알고 있습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.
• 보행 및 작업 표면과 관련하여 미끄러짐, 걸려 넘어짐, 넘어짐
• 화재 및 거부에 대한 보호를 위한 효과적인 프로그램입니다.
• 일반 보안 규칙에 대한 일반 요구 사항을 요약합니다.
• 가연성 및 가연성 액체 및 가스.
• 약사의 위험성
• 전기적 위험
• 개인 보호 장비의 가치, 사용 및 제한 사항을 이해합니다.
• 안전 및 보건 프로그램의 기본 사항을 배웁니다.

OSHA 30시간 건설 교육

가격 $151.20

OSHA 건설 30시간 교육 과정은 모든 건설 산업 종사자를 위한 종합적인 안전 프로그램입니다. 현장의 보안 관리자, 감독 및 감독자를 위해 특별히 설계되었습니다. 이 프로그램은 OSHA 준수 문제에 대한 포괄적인 정보를 제공합니다. OSHA는 근로자 1926을 위한 OSHA 29 CFR에 대한 직장에서의 건강 및 안전과 같은 광범위한 교육 프로그램을 권장합니다.

건설 노동자는 특정 위험과 관련하여 OSHA 표준에서 요구하는 경우 추가 교육을 받아야 합니다. 일하다. 건설에 소요된 30시간 과정은 현재 OSHA 510 또는 511과 동의어가 아니며 다음 OSHA 과정 500 또는 501에 대한 과정 요구 사항을 충족하지 않습니다.

학생들은 자동으로 플라스틱 DOL 지갑 카드로 전환합니다. 이 플라스틱 카드는 강하고 내구성이 있으며 찢어지지 않습니다. 또한 휴대가 간편하고 분실하기 어려우며 신용 카드나 운전 면허증과 같은 지갑에 꽂을 수 있습니다. 과정을 마친 참가자는 2주 이내에 과정 카드를 받게 됩니다.

코스 리더 메뉴에서 하드웨어 탭을 클릭하면 더 많은 자료를 다운로드할 수 있습니다.

사용자 리뷰:

코스 목표

• OSHA의 이전 이벤트 및 뉴스를 바탕으로 학생은 OSHA 직원에게 안전하고 건강한 직장을 제공하기 위한 OSHA의 중요성을 설명할 수 있습니다.
• 특정 위험한 조건 및 관행에 대한 OSHA 표준 참조를 찾으십시오.
• 1926년 하위 섹션 C의 측면을 인식합니다.
• 작업장에서 사고가 났을 때 예방 조치를 취하십시오.
• 개인 보호 장비(PPE) 유형 및 OSHA 사용 요구 사항 설명
• 작업장에서 화재 안전 요구 사항을 이해합니다.
• 직원을 보호하기 위해 사용되는 장비의 유형을 식별합니다.
• 건설 산업에서 용접 및 절단과 관련된 중요한 건강 및 안전 위험 식별
• 위험한 추락으로부터 작업자와 장비를 보호하기 위한 조치를 취하십시오.
• 고고학 유적지 또는 그 근처에서 작업하는 것과 관련된 위험을 인식합니다.
• 콘크리트 및 석조 작업에서 작업자를 보호하는 데 필요한 안전 요구 사항 이해
• 폭발물 또는 폭발물을 사용하는 작업자를 보호하는 예방 조치 및 위험을 식별합니다.
• 작업장의 계단이나 계단에서 또는 그 주변에서 작업하는 작업자를 보호하십시오.
• 밀폐된 공간의 위험과 빈도를 지정하고 설명합니다.
• 일반적인 전기 위험 및 관련 OSHA 표준을 식별합니다.
• 고직 근로자를 위한 비계의 중요성을 이해합니다.

360 교육에서 제공하는 과정:

개인 또는 직업 선택에 따라 다양한 종류의 360 교육 과정이 있습니다.

다음을 포함하여 다양한 산업 분야의 콘텐츠를 사용할 수 있습니다.

• 음료 및 음식
• 부동산 투자
• 환경 보호 및 건강
• 추가 교육 영역

개인적 또는 직업적 목표에 따라 향상시킬 재능을 선택할 수 있습니다.

식음료 (773개 코스)

어떤 산업이든 식품 관련 작업은 때때로 섬세할 수 있습니다. 음식을 다루는 것은 종종 사람들의 건강과 관련되기 때문에 엄청난 책임을 수반합니다. 이것이 식품 취급자를 위한 360 교육이 도움이 될 수 있는 곳입니다. 매장 및 레스토랑 운영자는 고객의 품목을 더욱 주의해서 취급해야 하는 것이 분명하기 때문입니다.

이 전략은 금전적인 측면에서 중요한 제품 품질을 보호할 뿐만 아니라 회사의 평판에도 영향을 미칩니다. 직원이 완벽하게 장비를 갖추고 자격을 갖추도록 하는 것은 귀하가 이 분야의 사업주이든 직원이든 현명한 생각이며 종종 요구됩니다.

360 Training 리뷰에 따르면 이 회사는 다양한 과정을 제공하며 식품 취급자 교육이 가장 유익한 교육 중 하나입니다. 또한 360 Training은 다양한 과정과 수료증을 제공합니다.

이러한 다양성으로 인해 직원(또는 자신)이 다양한 음식, 음료 및 대마초를 편안하게 다룰 수 있습니다.

다음은 이 분야에서 이용할 수 있는 몇 가지 과정입니다.

• 식품 취급자 교육
• ANSI 식품 알레르기 교육
• 식품 안전 관리자 교육
• 대마초 상인 교육

위에서 언급한 과정이나 회사에서 제공하는 다른 과정에 대한 자세한 내용은 360 교육 식품 안전 리뷰를 참조하십시오.

어떤 이유로든 영어 코스를 수강하기 어렵거나 다국어를 구사하는 인력이 있는 경우 다양한 스페인어 코스를 이용할 수 있습니다. 또는 그 전에 직원을 위한 영어 교육 비용을 절약할 수 있습니다.

부동산 (436 코스)

부동산 업계에서 일하는 경우 직원이 지식을 갖추고 있기를 바랍니다. 360 교육 프로그램은 직원이 능력을 개발하고 조직을 확장하는 데 도움이 될 수 있습니다. 이 과정은 이제 막 시작하는 경우 이 산업의 기초를 배우는 데 도움이 될 수 있습니다.

많은 이전 고객이 360 Training 부동산 리뷰에서 이 과정이 기본 학습에 도움이 되었고 학습 과정에 필요한 자료를 제공했다고 언급했습니다.

이전 사용자는 이 방법을 사용하여 직업의 여러 영역을 더 잘 이해할 수 있다고 말했습니다. 그 결과, 이 사용자들은 이 분야에 대한 기본 지식을 향상시키면 작업을 더 쉽게 수행할 수 있다고 말했습니다.

추가 정보가 필요한 경우 이 특정 과정에 대한 추가 리뷰를 온라인으로 볼 수 있습니다. 검색 엔진에 "360 Training 사전 라이센스 부동산 리뷰"를 입력하기만 하면 됩니다.

환경 보건 및 안전 (593 과정)

이 이니셔티브는 주로 건설 회사를 대상으로 합니다. 이 과정은 건물이 버섯처럼 갑자기 나타나도록 마법처럼 만들지는 않지만 그 과정에서 당신과 당신의 직원을 훨씬 더 안전하게 만들 것입니다.

OSHA 캠퍼스에 등록하면 안전을 극대화하는 방법, 385 핸드북을 준수하는 방법, 건설 현장 및 기타 장소에서 안전하게 작동하는 방법을 배울 수 있습니다. 이 과정은 기업과 사람 모두를 위한 것이며 360 교육 요금은 선호도와 재정 자원에 따라 다릅니다.

몇몇 과정 참가자는 OSHA 교육이 자신감과 효율성을 높인다고 보고했습니다. 그러나 이 커리큘럼은 건설에만 초점을 맞추는 것이 아닙니다.

이 프로그램에는 기타 더 섬세한 직업이 포함됩니다.

• OSHA의 30시간 일반 산업 교육 프로그램
• MSHA 신규 광부 교육,
• ISO 9001:2015 전환 교육 및 기타 유사한 프로그램을 사용할 수 있습니다.

건설 현장에서 일하든 광산에서 일하든 상관없이 비즈니스가 번창하는 데 도움이 되는 교육 과정이 있다는 것을 알게 되어 기쁩니다. 360 Training OSHA 리뷰에 따르면 더 편안하고 안전하게 느낄 수 있도록 도와줍니다.

추가 교육 영역 (257개 코스)

이 섹션에서는 개인 또는 전문 기술을 개발하는 데 도움이 되는 산업 교육에 대한 지원을 제공합니다.

전자에는 다음이 포함됩니다.

산업 기술 – 에너지, 발전소, 정유 공장 등 다양한 산업 분야의 작업자 및 운영을 위한 교육입니다.

전력 및 유틸리티 — 발전, 전송 및 배전 분야의 유틸리티 및 시스템 운영자를 위한 승인된 교육입니다.

무역 및 엔지니어링 – 친환경 건물, HVAC, 엔지니어링 박사 등에 대해 알아야 할 모든 것이 있는 온라인 라이브러리입니다.

후자는 대략:

• 보험 교육 은 보험 업계에서 영업 사원 또는 조정자로 시작하는 데 도움이 될 수 있습니다. 360 트레이닝 보험 리뷰에 따르면 이 특정 코스는 가장 인기 있는 코스 중 하나이며 합리적인 가격으로 지속적인 보험 코스를 제공합니다.
• 비즈니스 기술 – 리더십, 의사 소통 및 프로젝트 관리 능력을 향상하면 경력을 향상하고 개인 및 직업적 목표를 달성하는 데 도움이 될 수 있습니다.

HR, 윤리 및 규정 준수 – HR 규정 준수, 윤리, 행동 강령 및 직장 폭력 예방에 대한 많은 과정을 이용할 수 있습니다.

360training에서는 다양한 온라인 CPE 과정을 제공하여 필요한 과정을 이수할 수 있는 가장 빠르고 비용 효율적인 방법을 제공합니다.

360training.com은 NSA(National Association of State Accounting Boards)에 CPE National Register of Sponsors의 지속적인 전문성 개발 후원자로 등록되어 있습니다. State Accounting Councils는 UEY 학점에 대한 개별 과정의 채택에 대한 최종 권한을 갖습니다.

고객 리뷰

귀하의 등록에는 무엇이 포함되어 있습니까?

수업에 연중무휴 24시간 액세스할 수 있습니다.

끝날 때까지 온라인 과정에 대한 무제한 액세스.

공식 수료 증명서 및 인쇄 가능.

코스 목표

• 회계 및 감사
• 커뮤니케이션 및 판매
• 윤리학
• 재정
• 관리
• 전문적 지식
• 제어
• 기술 및 운영

360training은 전문성 개발을 위해 6,000개 이상의 규제 및 비규제 과정을 제공합니다. 당연하게도, 67개국에서 4백만 명 이상의 학생들이 강의실에서 주문형 학습 및 전문성 개발을 위한 원스톱 상점으로 360개의 교육 세션에 참여합니다.

기업은 사용하기 쉬운 무료 학습 관리 시스템을 통해 360 ​​° 교육을 선택합니다. 견고한 SAAS 도구 세트를 사용하여 회사의 학습 경험을 사용자 정의할 수 있습니다. 360training은 전 세계 4,000개 이상의 회사에 강력한 솔루션을 제공합니다.

리셀러는 성장 플랫폼으로 360도 교육을 선택합니다. 저는 개인 브랜드에 디지털 마케팅 지원, 월별 지불, 전용 계정 관리와 같은 혜택이 있는 완전히 맞춤화되고 호스팅된 전자 상거래 상점을 제공합니다.

360 트레이닝의 좋은 점

360training.com에 부정적인 의견을 보낸 사용자는 다음과 같은 고객 서비스 문제에 대해 불평했습니다. 예: 응답 부족 및 도움 부족. 다른 사람들은 반복되는 재료와 문제가 있다고 언급했습니다.

360training.com에서 Trustpilot을 비판한 한 사용자는 고객 서비스가 응답하는 데 시간이 오래 걸리고 3명의 다른 상담원과 이야기해야 한다고 불평했습니다. 그는 그들의 문제가 여전히 해결되지 않았지만 마침내 응답을 중단했다고 덧붙였습니다.

360 Training Business에서 제공하는 요금제

이 회사는 다양한 코스를 제공하기 때문에 거기에서 찾을 수 있는 것에 대해 일관된 가격 범위를 설정할 수 있는 실제 방법이 없습니다. 360트레이닝 코스 가격은 정보의 양, 난이도, 내용의 확장성, 그리고 그 당시 코스에 대한 할인을 사이트에서 제공한다는 사실에 따라 달라집니다.

360 교육에 의한 환불 정책

유감스럽게도 이 웹사이트에는 환불 또는 취소 조건에 대한 법적 조항이나 정보가 포함되어 있지 않습니다.

과정에 등록하기 전에 전액 환불 정보를 받고자 하는 고객은 과정에 따라 규칙이 다를 수 있으므로 고객 서비스 부서에 연락하여 원하는 과정에 대한 정보를 요청해야 합니다.

거의 모든 온라인 부동산 면허 비율이 낮은 이유는 무엇입니까?

나는 당신이 어떻게 느끼는지 알기 때문에 이 기사를 쓰기로 결정했습니다. 이러한 부동산 면허 과정에 대한 온라인 조사를 많이 했고 약간 실망했을 것입니다.

그들은 온라인에서 가장 큰 부동산 학교를 찾고, 각각에 대한 평가를 받고, 최고로 간주되는 학교를 선택할 수 있다고 생각했습니다. 그러나 아니요, 인생은 몇 가지 흥미로운 일을 해야 합니다. 당신이 찾고 있는 모든 코스 중에서, 모두 끔찍해 보입니다. 어떻게 그럴 수 있니?

많은 불만 사항이 유효하고 다른 많은 불만 사항이 그다지 많지는 않지만 두 가지를 결합하면 거의 모든 기존 온라인 부동산 라이센스 과정에 대한 절대적으로 끔찍한 자격이 생성됩니다. 이 과정에 대한 주요 불만 사항을 검토해 보겠습니다.

• 장비 점검: 대부분의 코스에 오래된 교육 자료가 포함되어 있어 부동산 시험에 합격할 때 사람들이 틀렸다는 사실에 놀랐습니다. 이 과정이 운영되는 주에서 인증을 받아야 하는 경우 이것이 어떻게 허용되는지 이해할 수 없지만 어떤 방식으로든 수행합니다. 가장 큰 문제는 온라인 부동산 면허 과정이 10~15년 동안 가능했다는 것입니다. 이 과정의 대부분은 이 시기에 만들어졌으며 과정은 수시로 업데이트되지만 수년 동안 많은 부분이 손실되었습니다. 지금, 나는 당신이 어떤 과정을 택하든 이것을 기대해야 한다고 말하고 있습니다. Real Estate Express에 대한 과정을 공부하면서 여기저기서 몇 가지를 발견했지만 모든 부정적인 리뷰만큼 나쁘지 않았습니다.
• 나쁜 교훈: 부동산에 관한 법률, 규칙 및 규정을 아는 것은 재미도 없고 특별히 흥미롭지도 않기 때문에 우리 자신을 속이지 맙시다. 부동산 면허 시험에 합격하고 합격하기 위한 자료는 매우 건조하고 중요한 알림이 필요합니다. 이러한 온라인 부동산 라이센스 과정의 경우 비디오, 대화형 기능, 그래픽, 애니메이션 등 여러 가지 방법으로 자료를 제공하는 것이 매우 유용할 것입니다. 이러한 과정은 확실히 수년 동안 전자 학습 기술의 발전을 사용하지 않았습니다.
• 라이브 교육 부족: Real Estate Express와 함께하는 라이브 교육만 참석했는데 솔직히 별로 감흥이 없었습니다. 일주일에 한 번만 라이브 세션이 있으며 이것은 주로 질문과 답변 세션입니다. Kaplan은 라이브 온라인 과정이 제공되는 곳입니다. Kaplan은 우리 대부분이 그것을 찾지 않습니다. 강사가 라이브 교육을 가르치는 것은 매우 드뭅니다.
• 나쁜 고객 서비스: Real Estate Express에 등록한 직후 내 모든 질문에 답변할 수 있는 "개인 트레이너"로부터 환영 메시지를 받았습니다. 솔직히 강의 내내 그와 연락할 필요는 없었지만, 가끔 퍼스널 강사들이 반응 속도가 너무 느려 연락이 잘 안 되는 경우가 있다고 들었다. Real Estate Express는 개인 강사를 부를 수 있는 유일한 곳 중 하나입니다. 대부분은 추가 요금을 허용하거나 청구하지 않습니다. 이것이 이 학교들이 자격을 갖추지 못한 또 다른 이유입니다.
• 호환 가능한 장치의 부족: 믿거 나 말거나 많은 온라인 부동산 라이센스 과정이 아직 모바일 장치와 호환되지 않거나 작동이 잘 되지 않습니다. 그냥 미친 Real Estate Express가 내 iPhone에서 아주 잘 작동했습니다. 특별한 것은 없고 더 잘 최적화될 수 있지만 적어도 효과가 있었습니다.

소매 식품 시설을 위한 식품 안전 HACCP

이 과정은 식품 안전 위험을 예방하는 방법에 대한 중요한 지식을 제공합니다. 음식, 물, 환경 오염은 제대로 관리하지 않으면 발생할 수 있습니다. 학생들은 FDA(US Department Of 농업).

이 과정은 HACCP 원칙과 개념을 검토하는 것으로 시작됩니다. 가장 먼저 알아야 할 것은 식품 안전에 관한 것이 아니라 이 방법을 통해 업계(예: 식당)에 유해 물질이 제품이나 직원과 접촉하는 방식을 제공하여 어떤 일이 발생하면 어떤 일이 발생할 수 있는지 식별할 수 있다는 것입니다. 나쁜 일이 일어나기 전에 일이 잘못된다! 이 과정은 작업의 위험과 위험을 제어하는 ​​방법에 대해 알려줍니다.

몇 가지 예로는 식당에서 사용되는 조리 장비 또는 뜨거운 저장 탱크와 같은 식품 품목의 수령 프로세스, 저장 시설; 또한 이러한 작업이 완료된 후 청소할 때 특별한 주의가 필요한 사항에 대해서도 설명합니다! 이 과정은 AMC(Active Managerial Control) 접근 방식을 사용하여 기능적 식품 안전 관리 시스템을 구축하는 방법에 대해 자세히 설명합니다.

코스 목표

이 과정을 마친 후 식품 안전 관리자는 식품의 생물학적, 화학적 및 물리적 위험을 식별할 수 있어야 합니다. 그런 다음 그들은 설사나 구토와 같은 명백한 증상이 있는 고객에게 중요한 위험 요소가 무엇인지 결정하여 질병이 노로바이러스 감염과 같은 더 심각한 질병으로 발전하기 전에 가능한 한 빨리 조치를 취하기를 원합니다.

치료법은 없지만 예방 의학이 도움이 될 수 있는 경우 상식적인 관행을 사용하여 이러한 예방 가능한 질병을 통제할 수 있습니다. 손 씻기; 해로운 재료를 조리 표면에서 멀리 떨어뜨리는 것(특히 날고기를 다룰 때) 철저한 청소 전염병 발생 시 오염되었을 가능성이 있는 지역).

마지막으로 직원들에게 통제 조치를 가장 잘 수행하는 방법을 교육하여 항상 고객 질병 제로를 위해 노력합니다!

주제 전문가

Snyder 박사는 50년 넘게 식품 안전 교육자, 연구원 및 컨설턴트였습니다. 그러나 그보다 더 중요한 것은 그 기간 외에 품질 관리 조치를 개선할 뿐만 아니라 운영을 단순화하여 비용을 줄이는 데 관심이 있는 북미 전역의 업계 리더와 컨설팅하는 것입니다!

Snyder 박사는 NATO의 식품 및 농업 조직 회원으로 방사선 멸균 식품 및 전자레인지 시스템 개발을 도왔으며 모든 단계에서 안전한 손씻기를 위한 소매 HACCP 자가 통제 프로그램을 개발하는 일을 하고 있습니다. 그는 씻지 않은 손으로 요리하는 것과 같은 준비 과정에서 전달되는 유해 박테리아로 인해 질병을 유발할 수 있는 잘못된 취급 또는 오염에 대한 주장과 관련된 수많은 소송에서 전문가 증인이었습니다.

코스 종료 지침

과정을 성공적으로 마치면 교육 페이지에서 인증서를 받을 수 있습니다.

Bill 판사 60/60 DOT 감독자 교육

직원은 귀하의 책임입니다. 교통량이 많은 트럭을 운전하는 동안 발생할 수 있는 작업 중 발생할 수 있는 잠재적인 사고로 인해 자신, 다른 작업자 또는 일반 대중을 위험에 빠뜨리지 않고 작업을 수행할 수 있는지 확인해야 합니다. 그/그녀가 그런 기계의 뒤에서 무엇을 하고 있는지 모르는 사람.

항상 이런 일이 일어날 것이라고 말하지는 않지만 자동차 및 트럭과 같은 위험한 장비를 다룰 때는 항상 위험이 수반되므로 주의하십시오!

이 교육의 목적은 감독자가 각각 알코올 남용/사용 또는 규제 약물 사용(THC 포함)과 관련된 징후나 증상을 보이는 운전자를 요구하는 데 합당한 의심이 있는지 여부를 판단하도록 돕는 것입니다. 각 주제에 대해 최소 60분이 포함되어야 하므로 직원들이 속도를 높이려면 총 120분이 소요됩니다!

항목은 다룹니다

합리적인 의심 결정을 내려야 하는 감독자에게는 이 교육 및 지원에 필요한 도구가 제공됩니다. 비디오 세그먼트는 다음과 같은 다양한 주제를 다룹니다.

• 알코올 및 약물의 직장 영향
• DOT 테스트 프로그램에서 감독자의 역할
• DOT 5 금지 약물 및 알코올의 오용 징후, 증상 및 행동 지표
• 처방약 사용 및 금지된 행동
• 행동 관찰 체크리스트를 사용하여 성과를 인식하고 문서화하기
• 건설적인 대결의 4단계와 사용 방법
• 직원 보복 전술에 대처하는 방법

직원이 검사를 거부하면 어떻게 해야 합니까?

• 전문 정보가 감독자에게 제공됩니다.
• 작업자가 수상한 물질을 발견합니다.
• 직무에 적합하지 않게 된 후 권한 없이 퇴사한 직원.

MSHA 연간 재교육 교육

Surface Miner 교육 과정은 8시간의 MSHA Part 46 규정 준수 교육과 함께 제공되며 Surface Miner 교육에는 포함되어 있습니다. 이 패키지에는 다음 항목이 포함되어 있습니다. – 8시간 이상의 교육 – MSHA의 Part 46 기준에 따른 27개의 교육 모듈 – 디지털 인쇄된 테스트 및 답변 가이드에 대한 액세스 – 필수 교육을 제공하는 효율적이고 흥미로운 방법.

MSHA 연간 재교육이란 무엇입니까?

MSHA Annual Refresher Training은 작업장에서 안전하고 건강하게 유지하기 위해 Title 30 CFR – Part 46 요구 사항에 대해 광부를 재교육하도록 설계된 광산 안전 및 건강 관리 교육입니다. 광산 환경 소개, 위험 인식 및 회피, 비상 절차, 작업 및 운영의 건강 및 안전 측면, 보고 규칙 및 절차, 법적 광부 권리, 권한 라인, 호흡기 장치 및 응급 처치는 이 문서에서 다루는 9개 주제 중 하나입니다. 강의.

광업 환경에서 작업할 때의 위험은 현실이며 항상 존재합니다. Mine Safety and Health Administration(MSHA)에서는 노면 광부와 광업 계약자가 광산에서 작업하기 전에 안전 교육 과정을 이수하고 사고와 부상을 줄이기 위한 연간 재교육 프로그램을 완료할 것을 요구합니다.

360training.com의 MSHA 연간 보수 교육은 Title 30 CFR Part 46 규정에 설명된 초기 교육 요구 사항을 충족합니다. 이 온라인 복습 프로그램은 8시간 이상의 효과적인 채굴 관련 교육을 다루며 MSHA의 교육 기준에 따라 설계되었습니다.

누가 MSHA 재교육을 온라인으로 수강해야 합니까?

비금속 광산의 노상 광부 및 계약자는 360training.com에서 MSHA 연간 재교육 교육을 받아야 합니다. 시멘트, 화강암, 사암, 슬레이트, 혈암, 트랩록, 카올린, 대리석, 장석 및 석회 산업에서 일하는 사람들을 위한 것입니다.

신규 또는 신규 고용된 광부 교육을 이수한 지표 광부는 MSHA Part 46 표준에 따라 작업 시작 후 12개월 이내에 그리고 그 이후에는 매년 최소 8시간의 재교육 교육을 받아야 합니다.

왜 360training.com을 선택합니까?

360training.com에서 몇 번의 클릭만으로 광산 안전 및 운영에 대한 지식을 향상할 수 있습니다. 27개의 규정 준수 교육 과정과 다운로드 가능한 퀴즈 및 답변 가이드를 모두 이용할 수 있습니다. 일반 프로그램에 비해 적은 비용으로 MSHA 연간 재교육을 받으십시오.

제한된 공간 진입 훈련

360training.com에서 몇 번의 클릭만으로 제한된 공간 진입 교육을 완료할 수 있습니다. 기존 교육의 불편함 없이 밀폐된 공간 안전 절차와 만연한 위험에 대해 알아보십시오! 제한된 공간에 있다는 것은 무엇을 의미합니까? OSHA에 따르면 제한된 장소는 사람이 자신의 의무를 완료하고 들어갈 수 있을 만큼 충분히 큰 장소입니다.

제한된 구역은 출입이 제한되어 있어 연속 거주에 부적합합니다. 그러나 모든 좁은 영역이 동일한 것은 아닙니다. 제한 구역이 다음 조건 중 하나 이상에 해당하는 경우 규제 승인이 필요합니다.

• 위험한 분위기가 있음(또는 가질 가능성이 있음)
• 참가자를 삼킬 수 있는 재료가 있음
• 내부 배치로 인해 참가자가 갇히거나 질식할 수 있습니다.
• 진입자를 가두거나 질식시킬 수 있는 내부로 수렴하는 벽 또는 바닥이 있음
• 자신의 건강이나 안전에 대한 위험이 확인되었습니까?

360training.com의 제한된 공간 교육 이 8시간 과정은 29 CFR 1910.146에 있는 OSHA의 허가가 필요한 교육 표준을 충족합니다. 360training.com의 온라인 강의는 맨홀, 파이프라인, 구덩이, 공정 용기, 사일로, 저장 용기, 탱크 및 지하 금고를 포함하여 제한된 공간에 들어가야 하는 직원에 대한 법률과 위험을 조사합니다. 누가 8시간 동안 밀폐공간 입장 교육을 받아야 하나요?

허가가 필요한 제한된 장소에서 작업을 시작하기 전에 모든 직원은 충분한 교육을 받아야 합니다. 관련 위험에 대한 더 깊은 인식이 필요한 감독자, 수행원, 참가자 및 구조 전문가는 360training.com의 8시간 제한 공간 진입 교육의 혜택을 받을 수 있습니다.

학생들은 과정을 마치고 최종 시험에 합격한 후 문서화 목적으로 교육 인증서를 인쇄할 수 있습니다. 고유한 직업 규정에 따라 추가 교육이 필요할 수 있습니다. 교육 요구 사항의 전체 목록은 지역 정부에 문의하십시오.

코스 목표

이 과정의 목표는 학생이 다음을 수행하는 것입니다.

• OSHA의 제한된 공간 출입 규정의 범위와 적용 가능성을 인식합니다.
• "제한된 공간"을 식별하여 "제한된 공간"이 "허가 필요"인지 여부를 결정합니다.
• "허가가 필요한 밀폐 공간 진입 프로그램"을 만들고 유지하기 위한 OSHA의 기준에 대해 알아보십시오.
• 참가자, 수행자, 참가 감독자 및 계약자는 자신의 책임을 알고 있어야 합니다.
• OSHA의 "대체 진입" 및 "재분류" 방법을 언제 사용할 수 있는지 결정합니다.
• "구조 및 응급 서비스" 요구 사항을 인식합니다.
• 관련 장비의 활용 방법과 한계에 대한 기본적인 이해를 갖는다.

항목은 다룹니다

이 과정은 다음과 같은 주제와 그 이상을 다룹니다.

• 초기 제한된 공간 진입 표준은 시간이 지남에 따라 진화했습니다.
• OSHA의 다양한 제한 공간 출입 및 관련 규칙
• 고용주는 특정 기본 기준을 충족해야 합니다.
• 허가가 필요한 제한된 장소(및 비허가 공간) 식별
• 위험에는 대기 및 비대기의 두 가지 유형이 있습니다.
• 허가가 필요한 밀폐 공간 진입 프로그램의 구성 요소
• 허가 지역은 허가되지 않은 지역으로 재분류되고 있습니다.
• 산업안전보건청(OSHA)의 대체 입학 방법
• 허가
• 참가 감독, 수행원 및 참가자의 책임
• 응급 및 구조 서비스 요구 사항
• 대기 중 위험이 모니터링되고 있습니다.
• 통풍

주제 전문가

Curtis Chambers, MS는 산업 안전 및 보건 과학 석사 학위를 보유하고 있으며 CSP(공인 안전 전문가)입니다. 그는 1985년에 안전 및 보건 분야에서 경력을 시작하여 민간 부문, 정부 기관 및 컨설팅 분야에서 거의 20년 동안 근무했습니다. 또한 그는 건설 및 일반 산업 과정을 위한 OSHA 승인 아웃리치 트레이너입니다.

다른 주에서 직업/면허를 신청하기 위해 인증서를 사용할 수 있습니까?

360 교육 주에서 규제하는 모든 과정은 일반적으로 승인된 주에서만 사용할 수 있습니다. 결과적으로 개별 승인 주에서만 이러한 과정에 대한 수료 인증서를 인정하고 수락합니다.

예를 들어 텍사스 TABC 판매자/서버 교육; 위스콘신 책임 서버 교육; 일리노이 BASSET 판매자/서버 교육; 등등.

환경, 보건 및 안전 과정(예: OSHA Outreach Training, HAZWOPER 및 MSHA)에 대한 인증서는 모든 주에서 사용할 수 있습니다.

그러나 전부는 아니지만 많은 주에서 다른 주의 신청자에게 보험 및 부동산 면허를 발급하는 상호 협정을 맺고 있습니다. 라이선스 상호 계약은 주마다 크게 다릅니다. 일부 국가는 다른 모든 국가와 양자 협정을 맺고 있는 반면, 다른 국가는 1~2개 국가와만 양자 협정을 맺고 있습니다.

부동산 라이센스 상호성에 대한 추가 정보는 해당 주의 부동산 위원회에 문의하는 것이 좋습니다.

LMS/ADP 통합을 통해 360training은 Adp Marketplace에 합류합니다.

귀사에서 HR을 위해 ADP Workforce Now를 사용하고 있습니까?

그렇다면 우리는 당신의 삶을 훨씬 더 쉽게 만들 것입니다. ADP의 데이터 커넥터는 새로운 ADP 통합에 사용되어 관리자와 학습자 모두를 위한 직장 교육을 간소화합니다. 360training Connector 앱은 이제 ADP Marketplace에서 사용할 수 있습니다.

ADP Marketplace 파트너로 선정되었음을 발표하게 되어 기쁩니다. ADP 통합의 의미에 대해 이야기해 봅시다!

우선 Adp Marketplace란 무엇입니까?

ADP를 사용하는 경우 이 서비스에 대해 들어본 적이 있을 수도 있고 들어 있지 않을 수도 있습니다.

ADP Marketplace에서는 ADP 제품과 쉽게 통합할 수 있는 다양한 타사 HCM(Human Capital Management) 솔루션에 액세스할 수 있습니다. Marketplace 앱은 파트너를 찾고 통합하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 로그인, 데이터 입력 및 청구 절차를 간소화합니다.

ADP 통합 및 ADP 플러그인은 ADP Marketplace를 통해 구매한 앱을 설명하는 데 사용되는 용어입니다.

360training의 새로운 Adp 통합에서 무엇을 기대할 수 있습니까?

360Training LMS(Learning Management System)와 클라우드 기반의 올인원 HR 플랫폼인 ADP Workforce Now가 360training Data Connector 앱을 통해 연결됩니다.

이미 360training 및 ADP Workforce Now 공동 클라이언트인 경우 ADP 플러그인을 사용하면 직원 교육 관리를 ADP 경험의 원활한 일부로 만들 수 있습니다.

학습 관리 솔루션을 검색하는 ADP Workforce Now 고객이라면 360 Training ADP 플러그인을 통해 광범위한 온라인 규정 준수 교육 라이브러리, 강력하고 유연한 LMS 및 전용 계정 지원에 빠르게 액세스할 수 있습니다.

20년 이상의 전문 지식을 바탕으로 주요 규정 준수 영역에서 최신 과정을 제공하는 360training은 규제 승인을 받은 온라인 교육을 위한 원스톱 샵입니다. 그들은 OSHA 인증, ANSI 및 IACET 인증을 받았으며 뉴욕시 건축청의 승인을 받았습니다.

HR, 규정 준수, 환경 보건 및 안전, 비즈니스 기술, 식음료, 산업 기술 등이 모두 인벤토리에서 사용할 수 있습니다.

360training의 Adp 데이터 커넥터는 어떻게 작동합니까?

ADP 데이터 커넥터는 ADP HR 시스템을 360 교육 LMS에 연결하여 ADP 시스템에서 360 교육 LMS로 신규 고용, 해고 및 중요한 직원 필드의 변경 사항을 자동으로 전파할 수 있도록 합니다.

직원 정보가 변경됨에 따라 360 교육 LMS에서 직원 목록을 업로드하거나 직원 데이터를 관리할 필요가 없습니다.

ADP 데이터 커넥터가 설정되면 직원은 ADP 로그인 자격 증명을 사용하여 360 교육 LMS 계정에 로그인하여 코스 라이브러리를 볼 수 있습니다.

360training의 Adp 통합은 관리자와 Hr 전문가를 어떻게 지원합니까?

360training Data Connector를 사용하면 신규 및 기존 직원에게 빠르고 간단하게 교육을 할당할 수 있습니다.

우선 교육을 관리하기 위해 별도의 로그인을 만드는 것에 대해 걱정할 필요가 없습니다. ADP Workforce Now에서 360training의 LMS로 손쉽게 전환하고 SSO(Single Sign-On) 기능 덕분에 교육을 관리할 수 있습니다.

데이터 커넥터를 구매하기 전에 ADP 시스템의 업무용 이메일 주소와 일치하도록 360 교육 LMS에서 직원 이메일 주소를 변경합니다. ADP 데이터 커넥터는 모든 것이 적절하게 설정된 경우 ADP 시스템의 직원 기록을 360 교육 LMS의 기존 학생 기록에 즉시 연결할 수 있습니다.

두 시스템이 실시간으로 안전하게 통신하므로 직원 정보를 다시 입력하거나 데이터 교환이 지연될 때까지 기다릴 필요가 없습니다.

업데이트 이벤트가 신규 채용, 해고, 직원 상태 변경 또는 직원 연락처 정보 변경인지 여부에 관계없이 ADP 포털에서 변경된 사항은 1시간 이내에 360training의 LMS에 즉시 동기화됩니다.

360 LMS는 강력하지만 사용자 친화적인 학습 관리 시스템입니다.

가장 최신 버전이 이미 있기 때문에 Available은 코스 파일을 업로드하거나 업데이트할 필요가 없습니다. 따라서 거대한 라이브러리에서 필요한 것을 선택하기만 하면 됩니다.

등록도 360training의 LMS를 사용하여 빠르게 이루어집니다. 직원, 역할 및 팀 교육 목표를 충족하는 개인화된 학습 경로를 만듭니다. 많은 사용자를 추가하고 대량으로 코스에 등록하여 시간을 절약하십시오.

또한 360 LMS를 사용하여 과정 등록을 추적하고, 미리 알림을 보내고, 고급 및 사용자 지정 보고서를 만들고, 전체 성과를 추적하는 등의 작업을 수행할 수 있습니다.

360training의 Adp 플러그인이 직원에게 어떤 도움이 됩니까?

360training Connector 덕분에 직원에게 규정 및 규정 준수 교육뿐만 아니라 전문 개발 도구도 제공할 수 있습니다.

제품 개발자에게 디자인 사고 교육을 제공하고, 영업 직원에게 예측 가능한 수입을 창출하는 방법을 가르치고, 어려움을 겪고 있는 직원에게 프로젝트 팀에 기여하는 방법을 돕고, 새 관리자에게 새 직장에서 성공하는 데 필요한 도구를 제공할 수 있습니다.

그들은 존중하는 직장 ​​교육, HIPAA 규정 준수, OSHA 10/30 등과 같은 필요한 교육을 모두 한 곳에서 완료합니다.

6,000개의 모든 과정이 온라인, 모바일 친화적이며 자기 주도식으로 진행되기 때문에 직원들은 생산성 저하 없이 바쁜 일정에 학습 및 개발을 맞출 수 있습니다. 보는 것이 재미있고 고품질이며 항상 규제 표준에 대한 최신 정보를 제공합니다.

직원이 360training 연결을 통해 다른 계정을 설정하거나 관리하도록 지원할 필요가 없습니다. ADP 포털로 이동하여 링크를 클릭하여 학습을 시작하면 됩니다.

Adp/360training 통합은 어떻게 설치합니까?

다음은 설정 절차입니다.

• 아직 계약이 없으면 360training과 계약을 체결하십시오.
• apps.adp.com에서 360training Data Connector에 가입할 수 있습니다.
• 360training 계정 임원이 발급한 고유한 고객 ID를 사용하여 ADP와 360 LMS 계정을 연결합니다.
• ADP 및 360training Map이 데이터를 공유하고 ADP에서 360 LMS로 사용자를 가져올 수 있는 이용 약관에 동의합니다.

초기 "지도 및 가져오기" 프로세스가 완료되면 ADP 프로필이 마스터가 되고 추적된 필드에 대한 변경 사항은 360training의 LMS에서 즉시 업데이트됩니다.

Lms 통합 방식으로 360training이 제공하는 다른 것은 무엇입니까?

360training은 또한 다양한 LMS 커넥터를 제공하여 고객이 360training을 기존 시스템 및 워크플로에 원활하게 통합할 수 있도록 합니다.

선호하는 LMS가 이미 있는 기업은 요구 사항에 따라 다양한 통합 중에서 선택할 수 있습니다.

AICC 인터페이스를 사용하면 LMS의 과정을 사용자에게 렌더링할 수 있지만 보안 아키텍처가 강력한 경우 방화벽 문제가 발생할 수 있습니다. 이러한 상황에서는 SSO 통합이 최선의 선택이 될 수 있습니다. 직원은 LMS에서 링크를 클릭하기만 하면 별도로 로그인할 필요 없이 코스를 열 수 있습니다. 시스템은 나중에 코스 결과를 받게 됩니다.

다른 시스템은 더 복잡한 학습 컨텍스트에서 LMS 간 연결을 제공합니다.

xAPI 연결을 통해 코스를 LMS에 표시할 수 있을 뿐만 아니라 LRS(Learning Record Store)에 "경험 진술"을 제공하고 기록할 수도 있습니다. 경험 진술을 통해 학습자의 코스 활동에 대한 더 많은 정보를 추적할 수 있습니다.

가장 구성 가능한 솔루션은 REST API(ADP 통합과 동일한 기술을 사용하지만 자유 형식임)입니다. 기존 통합에서 다루지 않는 모든 시스템과 통신할 수 있습니다. LMS, HR 프로그램 또는 다른 모든 것이든 사용자 지정 프로그래밍된 API를 사용하여 LMS와 상호 작용하여 데이터를 검색하고, 과정을 렌더링하고, 등록된 학습자를 관리하고, 보고와 같은 작업을 자동화할 수도 있습니다.

Trustpilot에 대한 360 교육 고객 리뷰

좋은 프로그램은 모든 것을 잘 설명하므로 누구나 따라할 수 있습니다. 모듈 및 질문과 상호 작용하여 집중할 수 있습니다.

그들은 매우 전문적이며 전체 시스템으로 안내하며 test.excellent를 완료하고 검토할 수 있는 충분한 시간을 줍니다.

빠른 링크:

• 2022년 최고의 온라인 코스 교육 플랫폼/소프트웨어: (상세 비교)
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360 교육 과정의 자주 묻는 질문:

Some More Commonly Asked Questions for 360 Training Courses :

협동학습이란?

Collaborative learning is a type of training that encourages people to share their expertise. To put it another way, people learn from one another and absorb information from a larger community. It's essentially a communal educational experience, but it's delivered over the cloud. It's a better option than top-down management and cooperative learning methodologies since it provides students greater influence over their own education.

360Learning이 협업 학습에 적합한가요?

Collaboration is a novel concept in the digital world, and it's one of the things that makes 360Learning so appealing. The solution enables teams to learn quickly while maintaining a human-centered approach. 360Learning is ideal for firms who are having difficulty providing learning opportunities to scattered teams.

360Learning은 무엇을 제공합니까?

학습자가 온라인 수업에 계속 참여하고 참여할 수 있도록 이 플랫폼은 소셜 상호작용, 게임화 및 모바일 친화적인 기능을 통합합니다. 코스 최적화, A/B 테스트 및 실시간 추적과 같은 기능을 통해 트레이너를 위한 마케팅 및 관리 플랫폼과 같은 기능을 합니다.

일부 주요 업계 플레이어는 플랫폼을 사용하여 조직 내에서 전 세계적인 디지털 학습 문화를 육성하고 있습니다. 이를 통해 트레이너와 전문가는 긴 기술 수업 없이도 디지털 전문가가 되는 데 도움이 되는 동시에 더 짧은 시간에 더 많은 것을 성취할 수 있습니다.

누가 360Learning을 사용해야 하나요?

360Learning의 교육 과정은 팀워크를 중시하는 기업을 위해 특별히 제작되었습니다. 광범위한 인적 자원 관리 없이 회사 규모에 관계없이 팀의 성장을 지원하는 교육 프로그램을 개발할 수 있습니다.

360Learning은 어떻게 작동합니까?

360Learning에 관리자로 등록하면 프로세스의 모든 단계를 안내하는 코스 생성 시스템에 즉시 액세스할 수 있습니다. 끌어서 놓기 모듈, 보고서, 비디오 또는 텍스트 상자는 코스 시스템을 매우 사용자 친화적으로 만듭니다. 이미 콘텐츠가 있는 경우 360Learning을 사용하면 어디서든 콘텐츠를 사용하여 코스를 흥미롭고 최신 상태로 유지할 수 있습니다. 저작 도구는 혼자서 11분 만에 코스를 만들 수 있을 만큼 충분히 빠르며 편집에 대해 다른 사람들과 공동 작업할 수도 있습니다.

360Learning이 자동화에 좋은가요?

360Learning의 자동화 도구를 사용하면 관리 비용과 복잡한 작업을 최대 60%까지 절약할 수 있습니다. 직원은 가장 최근의 규제 요구 사항에 따라 인증을 받을 수 있고, 학습 경험을 간소화할 수 있으며, 필요에 따라 교육 세션을 예약할 수 있습니다.

360Learning이 기업에 좋은가요?

플랫폼은 모든 웹 및 미디어 형식에서 작동하므로 기업이 기존 자산을 재사용할 수 있습니다. 이를 통해 조직은 최고의 온라인 콘텐츠를 활용하는 동시에 새로운 대화형 콘텐츠를 보다 쉽게 ​​만들 수 있는 새로운 형식을 발견할 수 있습니다. 개방형 및 폐쇄형 질문과 같은 다양한 유형의 평가는 플랫폼을 사용하여 생성할 수 있습니다.

360Learning의 시작 가격은 얼마인가요?

가장 저렴한 "팀" 옵션은 월 $8에 불과합니다. 언제든지 취소할 수 있으므로 팀 솔루션에는 장기 약정이 없습니다. 서비스 및 모바일 앱에는 모든 기본 기능이 포함되어 있습니다. 학습자 활동 대시보드, 웨비나 및 자체 녹음 기능, 타사 통합, 게임화 및 타사 통합 대시보드가 ​​있습니다. 또한 과정을 통해 진행 상황을 추적할 수 있습니다.

360 Training Business 플랜의 비용은 얼마입니까?

"비즈니스" 번들에는 미리 결정된 가격이 없습니다. 모든 팀 기능은 물론 중첩된 그룹 및 로컬 관리자, 싱글 사인온 커넥터 및 API 호환성이 포함됩니다. 99.99% 서비스 수준 계약, 이메일 지원, 기술 자료 및 고객 성공이 있습니다. 견적을 받으려면 팀에 데모를 요청하세요.

360 Training Enterprise 플랜의 비용은 얼마입니까?

엔터프라이즈 패키지에는 간단한 가격 구조도 없습니다. 그러나 소프트웨어 산업에서는 이것이 오히려 만연합니다. 비즈니스 플랜의 모든 기능은 물론 전문가 네트워크를 쉽게 개발하고, 효과에 따른 노력의 우선 순위를 지정하고, 코스 제작에 대한 후속 조치 및 코스 품질을 관리하기 위한 도구가 포함되어 있습니다.

트레이너에게 좋은 플랫폼인가요?

트레이너는 또한 브레인스토밍 세션, 비즈니스 목표, 협업 활동, 평가 및 기타 활동을 계획할 수 있습니다. 커뮤니티는 트레이너와 전문가를 평가할 수 있으며 플랫폼은 참여를 장려하기 위해 이러한 평가를 강조합니다.

웹 사이트에는 각 기술의 최고 성취자를 훨씬 쉽게 식별할 수 있는 게임화된 순위 시스템이 있습니다. 고급 도구는 구체적인 코스 향상 제안을 제공하여 지속적인 개선을 장려합니다.

360Learning은 중소기업에서 사용하기 쉽습니까?

예! 대기업이 온라인 교육을 제공하고 추적할 수 있는 간단한 솔루션을 제공함에도 불구하고 360Learning은 여전히 ​​소규모 기업에서 활용하기에 충분히 간단합니다. 이 소프트웨어는 Microsoft Excel 스프레드시트에 의존하지 않고 학습 경험을 단순화하려는 모든 사람을 도울 수 있습니다. UI와 UX는 사용하기 쉽고, 코스 개발 ​​환경은 사용하는 즐거움이 있습니다.

비디오 평가, 모바일 콘텐츠 제작 등을 통해 클라이언트 대면 팀은 필요한 모든 도움을 받습니다. 새로운 클라이언트를 온보딩하는 간단한 방법, 다양한 소프트웨어 채택 옵션 및 많은 추가 지원이 있습니다.

플랫폼이 초보자에게 쉬운가요?

360Learning의 온라인 교육은 콘텐츠를 개발할 때 모든 직원이 가능한 한 편안하게 느낄 수 있도록 설계된 환상적인 경험입니다. 이 교육 소프트웨어를 사용하는 데 많은 기술 지식이 필요하지 않으며 다양한 인터넷 리뷰 소스와 블로그 게시물 콘텐츠에서 도움을 받을 수 있습니다.

플랫폼에서 코스 생성이 쉽습니까?

복잡한 스토리보드에 대해 걱정할 필요가 없기 때문에 전반적인 코스 구축 프로세스가 빠르고 쉽습니다. 각 학습 섹션에 추가해야 할 내용과 다양한 형식으로 제공되는 질문 도구를 보여주는 "치트 시트" 페이지가 있습니다. 즉, 코스에 다양한 유형의 질문을 포함하여 재미를 더할 수 있습니다.

피어 투 피어 학습을 제공합니까?

360Learning 시스템은 특정 요구 사항에 맞게 사용자 지정할 수 있는 완전한 협업 학습 허브에 액세스할 수 있습니다. 허브는 사람들이 안전한 환경에서 아이디어와 기술을 교환하도록 장려하여 피어 투 피어 학습을 허용합니다.

온보딩 및 설정이 쉽습니까?

직원 온보딩 및 지원은 간단하고 빠릅니다. 시스템에 새 직원을 빠르게 추가할 수 있습니다. 학습자는 또한 기성 콘텐츠로 동급 최강의 다양한 학습 선택 항목에 액세스할 수 있습니다.

학습자는 프로그램의 이점을 어떻게 누릴 수 있습니까?

360Learning은 매일 온라인 과정에 학습자를 참여시키고 인기 있는 웹 관행에서 영감을 얻은 게임화 기술을 사용하여 참여율을 높입니다. 클래스, 도착일, 테마 등 다양한 요인에 따라 그룹을 구성할 수 있으며 이러한 그룹 또는 커뮤니티에 대한 철저한 분석이 가능합니다.

스마트폰에서 360Learning에 액세스할 수 있나요?

과정 중에 효율적으로 협업하고 혁신함으로써 플랫폼은 교육 전략의 중심에 인간 관계를 배치합니다. 플랫폼의 모든 기능은 모바일 친화적이므로 학생들이 어디에서나 모바일 장치에서 필수 정보에 액세스할 수 있습니다.

360Training 검토 평결 2022 – 360Training은 합법적입니까?

결론: 2022년 할인 쿠폰으로 360개 교육 과정 검토

360training은 제한된 예산으로 부동산 교육을 이수하는 학생들에게 실행 가능한 옵션인 것 같습니다.

이들은 읽기를 통해 정보를 더 잘 흡수하고 인내할 시간과 유연성을 가진 강하고 독립적인 학생들입니다. 고객센터 문의시 답변이 오래걸릴 수 있습니다. 코스 가격은 많은 국가에서 경쟁력이 있습니다. 이것은 교육을 위한 돈이 많지 않은 학생들에게 결정적인 요소가 될 수 있습니다.

반면에 수업에 로그인하고 고객 서비스에 연락하고 문제를 해결하는 데 어려움을 설명하는 평가에 대해 생각하는 것이 도움이 됩니다.

이 정보를 바탕으로 편의를 위해 더 많은 비용을 지출할 수 있는 학생, 공부할 시간이 거의 없는 학생, 과정 완료 날짜가 고정된 학생은 다른 학생과 360​​​연수 기회를 비교할 수 있습니다. 다른 라이센스.

결정을 내리기 전에 코스 옵션. 이러한 학생들에게는 잠재적인 문제를 피하기 위해 다른 과정에 더 많이 투자하거나 평균 성공률이 더 높은 과정을 선택하는 것이 더 나을 수 있습니다.

주로 시각/청각 학습과 동영상 읽기를 원하는 사람, 대부분의 공부를 스마트폰으로 할 계획인 학생은 다른 사람을 고려해 볼 수 있습니다.

360 교육 외에도 옵션은 주로 인쇄 가능한 PDF 파일 형식으로 제공되기 때문에 읽기를 통해 학습하는 것을 선호하는 학생과 강의 자료를 인쇄하여 발표하려는 학생은 360 형식 교육 형식을 선호할 수 있습니다.