Ulasan Kursus Pelatihan 360 Juli 2022: 5 Fitur dan Harga Teratas (Pro & Kontra)

Mencari Tinjauan Pelatihan 360 yang tidak memihak. Kami membantu Anda.

Hidup ini penuh dengan tantangan. Anda harus berada di puncak permainan Anda untuk mendapatkan peluang karir terbaik.

Tetapi dengan begitu banyak hal yang harus dipelajari, Anda tidak dapat mengikutinya.

360training siap membantu! Muncul dengan 6000+ kursus yang mencakup segala hal mulai dari keterampilan teknis hingga keterampilan lunak. 360training memiliki kursus untuk setiap profesi, industri, dan ukuran perusahaan.

Dalam posting ini, saya telah membagikan pengalaman pribadi saya selama 60 hari dengan 360 Training Courses Review. 360training adalah pemimpin dunia dalam berbagai kursus pelatihan online dengan jaringan lebih dari 3 juta siswa di seluruh dunia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1997 di Austin, Texas, sebagai penyedia kursus lalu lintas online.

Saat ini, 360training menawarkan kursus real estat online berlisensi kepada siswa dari sebelas negara bagian (Alabama, California, Florida, Georgia, Missouri, Montana, New York, Oregon, Texas, Virginia, dan Washington).

Tahukah Anda, 1,2 miliar anak di 186 negara terkena dampak penutupan sekolah akibat pandemi. Karena itu, pasar keseluruhan untuk pendidikan online diproyeksikan mencapai $350 Miliar pada tahun 2025.

Mengapa pembelajaran online efektif?

Ada bukti bahwa belajar online bisa lebih efektif dalam beberapa cara bagi orang yang memiliki akses ke teknologi yang benar. Menurut beberapa penelitian, siswa yang belajar online mempertahankan konten 25-60% lebih banyak daripada mereka yang belajar di kelas hanya mempertahankan 8-10%.

Hal ini terutama disebabkan oleh kemampuan siswa untuk belajar lebih cepat secara online; e-learning membutuhkan waktu 40-60% lebih sedikit untuk belajar daripada pembelajaran di kelas tradisional karena siswa dapat belajar dengan kecepatan mereka sendiri, kembali dan membaca ulang, melewatkan, atau mempercepat melalui mata pelajaran sesuai kebutuhan.

Selain kursus pra-lisensi real estat, 360training juga menawarkan kursus untuk mempersiapkan ujian lisensi real estat, lisensi ulang real estat, persyaratan pelatihan, penilaian, dan pelatihan hipotek.

Dan industri real estat hanyalah salah satu dari banyak industri di mana 360training menawarkan lebih dari 6.000 kursus untuk siswa dan karyawan di bidang asuransi, kesehatan, dan perlindungan lingkungan. Ketahanan pangan dan lain-lain.

Tingkat pendaftaran yang relatif rendah, struktur diskon kelompok, dan promosi sesekali menjadikannya pilihan populer bagi siswa yang ingin menghemat uang untuk pendaftaran pra-lisensi, dan beberapa perusahaan membeli kursus grosir.

Hemat uang dengan melatih karyawan baru dan membantu mereka mendapatkan sertifikasi untuk peran baru mereka. Bergantung pada negara bagian, 360training menawarkan fungsi tambahan dalam paket real estat yang telah diotorisasi sebelumnya, seperti kursus matematika real estat, kursus persiapan untuk ujian lisensi negara bagian opsional, dan ujian praktik. membantu persiapan siswa. Ujian negara Anda.

Ulasan Kursus Pelatihan 360 Dengan Kupon Diskon 2022: Dapatkan Diskon 35%

Dapatkan Diskon 20% Pelatihan Industri Umum 30 Jam OSHA Sekarang

Gunakan Kupon- OSHA20OFF

Dapatkan Diskon 20% Untuk Pelatihan Konstruksi 30 Jam OSHA Sekarang

Gunakan Kupon- OSHA20OFF

Tinjauan Pelatihan 360 Terperinci: Apakah Pelatihan 360 Terakreditasi?

360training.com telah melaporkan bahwa proses telah diatur untuk memverifikasi bahwa pelanggan telah menerima kartu mereka.

Setiap kartu yang dikirim sekarang memiliki stiker di bagian depan kartu dengan nomor telepon yang dapat digunakan untuk memeriksa penerimaan kartu. Jika seorang siswa memberi tahu 360training.com dalam waktu 30 hari setelah mengirimkan bahwa ia belum menerima kartunya, siswa

harus memverifikasi bahwa mereka telah memberikan alamat yang benar, dan kemudian jika kartu mereka belum diverifikasi, 360training .com akan mengeluarkan kartu pengganti baru secara gratis.

Jika siswa kehilangan kerusakan atau klaim pada kartunya setelah 30 hari atau setelah ditinjau berdasarkan peraturan OSHA, kartu akan diganti satu kali dengan biaya penggantian oleh DOL.

Mengenai kesulitan teknis yang secara khusus terkait dengan kemajuan penghematan harga kursus, 360training.com mengatakan menawarkan lebih dari 5.000 kursus, banyak di antaranya diatur.

Setiap regulator memiliki aturan sendiri untuk persyaratan setiap kursus. Beberapa kursus harus diselesaikan dalam satu sesi, sementara yang lain dapat dibiarkan dan dilanjutkan. 360training.com berusaha untuk meninjau setiap program dan setiap penerapan aturan dan untuk memeriksa komunikasi dengan pelanggan untuk menghindari kebingungan dengan kursus.

Fitur Utama Pelatihan 360

• Edukasi akademik
• Pembelajaran Asinkron
• Pembelajaran Campuran
• Penulisan Kursus Bawaan
• Bisnis perusahaan
• perdagangan elektronik
• Perusahaan eLearning
• Gamifikasi
• Portal Pelajar
• Pembelajaran Seluler
• Kepatuhan SCORM
• Pembelajaran Sinkron
• Konferensi video

360 Training Courses Review 2022: Berapa Lama Pelatihan 360 berlangsung?

Pelatihan Konstruksi 10 Jam OSHA

Harga $89

Ruang lingkup program pelatihan industri konstruksi selama 10 jam. Kursus kami dirancang untuk pekerja konstruksi yang secara khusus didedikasikan untuk industri konstruksi dan yang ingin aman di tempat kerja.

Para siswa mempelajari tentang:

– Deteksi risiko

- menghindari

– Pengurangan

– Pencegahan

Selain belajar tentang risiko keselamatan dan kesehatan di tempat kerja, siswa belajar tentang OSHA, tanggung jawab pemberi kerja, dan hak karyawan. OSHA merekomendasikan kursus pelatihan sebagai instruksi keselamatan pekerja bagi pekerja untuk mencegah cedera dan menyelamatkan nyawa. Karyawan harus menerima pelatihan khusus lokasi tambahan jika persyaratan OSHA mengharuskannya.

Siswa secara otomatis beralih ke kartu dompet DOL plastik. Kartu plastik ini kuat, tahan lama dan tidak sobek. Selain itu, mereka lebih mudah untuk diangkut, lebih sulit untuk hilang dan beradaptasi dengan semua portofolio seperti kartu kredit atau SIM. Setelah menyelesaikan kursus, peserta akan menerima kartu kursus mereka dalam waktu dua minggu.

Ulasan Pelanggan:

Tujuan kursus

• Mengenali Aspek Bagian C tahun 1926 (Peraturan Kesehatan dan Keselamatan Umum)
• Buat daftar prioritas inspeksi OSHA dan jelaskan proses inspeksi
• Berdasarkan acara dan berita sebelumnya dari OSHA, mahasiswa akan dapat menjelaskan pentingnya OSHA untuk menyediakan tempat kerja yang aman dan sehat bagi staf OSHA.
• Tunjukkan tujuan dari Hukum Kesehatan dan Keselamatan Kerja dan buat daftar fungsi OSHA
• Berdasarkan acara dan berita sebelumnya dari OSHA, mahasiswa akan dapat menjelaskan pentingnya OSHA untuk menyediakan tempat kerja yang aman dan sehat bagi staf OSHA.
• Tunjukkan tujuan Undang-Undang Kesehatan dan Keselamatan Kerja dan buat daftar fungsi OSHA

Pelatihan Industri Umum 30 Jam OSHA

Harga $151,20

Kursus pelatihan 30 jam OSHA OSHA General Education adalah program keselamatan yang komprehensif untuk semua pemain industri. Dirancang khusus untuk manajer keamanan, mandor, dan supervisor di lapangan. Program ini memberikan informasi yang komprehensif tentang masalah kepatuhan OSHA.

OSHA merekomendasikan program pendidikan berkelanjutan sebagai panduan untuk K3 bagi pekerja yang tercakup oleh OSHA 29 CFR 1910. Secara umum, pekerja di industri harus menerima pelatihan tambahan seperti yang dipersyaratkan oleh standar OSHA OSHA untuk keselamatan dan kesehatan kerja. bahaya kerja tertentu.

Siswa secara otomatis beralih ke kartu dompet DOL plastik. Kartu plastik ini kuat, tahan lama dan tidak sobek. Mereka juga lebih mudah dibawa, lebih sulit hilang dan dapat dicolokkan ke dompet apa pun seperti kartu kredit atau SIM. Setelah menyelesaikan kursus, peserta akan menerima kartu kursus mereka dalam waktu dua minggu.

Kursus Pengungkapan Industri Umum 30 jam BUKAN OSHA 510 atau 511 dan tidak memenuhi syarat untuk kursus OSHA 500 atau OSHA 501.

Anda dapat mengunduh lebih banyak materi dengan mengklik tab Perangkat Keras di menu Pembaca Kursus.

Ulasan Pelanggan

Tujuan kursus

• Memahami UU OSHA, fungsi dan sumber daya OSHA
• Ketahui prioritas inspeksi OSHA dan jelaskan proses inspeksi.
• Pengetahuan tentang hak dan kewajiban pengusaha dan karyawan sesuai dengan Undang-Undang Kesehatan dan Keselamatan Kerja
• Ketahui bahaya utama yang terkait dengan pekerjaan industri secara umum dan cara menghindari, melindungi, atau mengendalikannya. Ini termasuk:
• Tergelincir, tersandung, jatuh sehubungan dengan permukaan yang berjalan dan bekerja
• Program yang efektif untuk perlindungan terhadap kebakaran dan penolakan.
• Ringkas persyaratan umum untuk aturan keamanan umum.
• Cairan dan gas yang mudah terbakar dan mudah terbakar.
• Bahaya Apoteker
• Bahaya listrik
• Memahami nilai alat pelindung diri, penggunaan dan batasannya.
• Pelajari dasar-dasar program keselamatan dan kesehatan.

Pelatihan Konstruksi 30 Jam OSHA

Harga $151,20

Kursus pelatihan 30 jam OSHA dalam konstruksi adalah program keselamatan yang komprehensif untuk semua pemain industri konstruksi. Dirancang khusus untuk manajer keamanan, mandor, dan supervisor di lapangan. Program ini memberikan informasi yang komprehensif tentang masalah kepatuhan OSHA. OSHA merekomendasikan program pelatihan ekstensif sebagai kesehatan dan keselamatan di tempat kerja untuk OSHA 29 CFR untuk pekerja 1926.

Pekerja konstruksi harus menerima pelatihan tambahan jika dipersyaratkan oleh standar OSHA mengenai risiko tertentu. kerja. Kursus 30 jam yang dihabiskan untuk konstruksi tidak identik dengan OSHA 510 atau 511 saat ini dan tidak akan memenuhi persyaratan kursus untuk mengikuti kursus OSHA 500 atau 501.

Siswa secara otomatis beralih ke kartu dompet DOL plastik. Kartu plastik ini kuat, tahan lama dan tidak sobek. Mereka juga lebih mudah dibawa, lebih sulit hilang dan dapat dicolokkan ke dompet apa pun seperti kartu kredit atau SIM. Setelah menyelesaikan kursus, peserta akan menerima kartu kursus mereka dalam waktu dua minggu.

Anda dapat mengunduh lebih banyak materi dengan mengklik tab Perangkat Keras di menu Pembaca Kursus.

Ulasan Pelanggan:

Tujuan Kursus

• Berdasarkan acara dan berita sebelumnya dari OSHA, mahasiswa akan dapat menjelaskan pentingnya OSHA untuk menyediakan tempat kerja yang aman dan sehat bagi staf OSHA.
• Cari referensi standar OSHA untuk kondisi dan praktik berbahaya tertentu
• Mengenali aspek-aspek dari subbagian C tahun 1926.
• Lakukan tindakan pencegahan jika terjadi kecelakaan di tempat kerja Anda.
• Jelaskan jenis Alat Pelindung Diri (APD) dan persyaratan untuk digunakan di OSHA
• Memahami persyaratan keselamatan kebakaran di tempat kerja.
• Identifikasi jenis kecurangan yang digunakan untuk melindungi karyawan.
• Identifikasi risiko kesehatan dan keselamatan kritis yang terkait dengan pengelasan dan pemotongan di industri konstruksi
• Mengambil tindakan untuk melindungi pekerja dan peralatan dari jatuh yang berbahaya.
• Kenali bahaya yang terkait dengan bekerja di atau dekat situs arkeologi
• Memahami persyaratan keselamatan yang diperlukan untuk melindungi pekerja dalam pekerjaan beton dan pasangan bata
• Identifikasi tindakan pencegahan dan bahaya yang melindungi pekerja yang menggunakan bahan peledak atau bahan peledak.
• Lindungi pekerja yang bekerja di atau di sekitar tangga atau tangga di tempat kerja
• Sebutkan dan jelaskan bahaya dan frekuensi ruang terbatas.
• Identifikasi bahaya listrik umum dan standar OSHA terkait.
• Memahami pentingnya perancah untuk pekerja dengan pekerjaan tinggi.

Kursus yang Ditawarkan Oleh 360 Pelatihan:

Ada berbagai macam kursus Pelatihan 360 yang tersedia, tergantung pada pilihan pribadi atau profesional Anda.

Konten untuk berbagai industri tersedia, termasuk:

• Minuman dan makanan
• Berinvestasi dalam real estat
• Perlindungan dan kesehatan lingkungan
• Area tambahan untuk pelatihan

Anda dapat memilih bakat mana yang akan ditingkatkan berdasarkan tujuan pribadi atau profesional Anda.

Makanan dan Minuman (773 kursus)

Bekerja dengan makanan di industri apa pun kadang-kadang bisa rumit. Berurusan dengan makanan memerlukan banyak tanggung jawab, karena sering kali menyangkut kesehatan orang. Di sinilah Pelatihan 360 untuk penjamah makanan dapat membantu, karena jelas bahwa operator toko dan restoran perlu memperlakukan barang pelanggan mereka dengan ekstra hati-hati.

Strategi ini tidak hanya akan melindungi kualitas produk, yang penting dari segi uang, tetapi juga akan berdampak pada reputasi perusahaan. Memiliki karyawan Anda yang diperlengkapi secara menyeluruh dan berkualitas adalah ide yang cerdas (dan sering kali diperlukan) baik Anda pemilik bisnis atau pekerja di bidang ini.

Menurut ulasan 360 Training, perusahaan ini menawarkan berbagai kursus, dengan pelatihan penjamah makanan menjadi salah satu yang paling bermanfaat. Selain itu, 360 Training menawarkan berbagai kursus dan sertifikat.

Karena keragaman ini, Anda dapat memastikan bahwa karyawan Anda (atau diri Anda sendiri) merasa nyaman berurusan dengan berbagai makanan, minuman, dan bahkan ganja.

Berikut ini adalah beberapa kursus yang tersedia di area ini:

• Pendidikan penjamah makanan
• Pelatihan alergi makanan ANSI
• Pelatihan manajer keamanan pangan
• Pendidikan pedagang ganja

Silakan merujuk ke salah satu dari 360 Pelatihan ulasan keamanan pangan untuk informasi lebih lanjut tentang kursus yang disebutkan di atas atau kursus lain yang ditawarkan oleh perusahaan.

Ada berbagai kursus bahasa Spanyol yang dapat diakses jika Anda merasa sulit untuk mengambil kursus bahasa Inggris karena alasan apa pun, atau jika Anda memiliki tenaga kerja multibahasa. Atau, Anda dapat menghemat uang untuk pelatihan bahasa Inggris untuk karyawan Anda sebelum itu.

Real Estat (436 kursus)

Jika Anda bekerja di industri real estat, Anda ingin staf Anda berpengetahuan luas. Program Pelatihan 360 dapat membantu karyawan Anda mengembangkan kemampuan mereka dan memperluas organisasi Anda. Kursus ini dapat membantu Anda mempelajari dasar-dasar industri ini jika Anda baru memulai.

Banyak pelanggan sebelumnya telah mencatat dalam 360 Pelatihan ulasan real estat bahwa kursus ini telah membantu mereka dalam mempelajari dasar-dasar dan menyediakan materi yang diperlukan untuk proses pembelajaran.

Pengguna sebelumnya juga telah menyatakan bahwa menggunakan metode ini menghasilkan pemahaman yang lebih baik dari beberapa bidang profesi. Akibatnya, para pengguna ini menyatakan bahwa meningkatkan pengetahuan dasar mereka di bidang ini memudahkan mereka untuk mendapatkan pekerjaan.

Ulasan tambahan tentang kursus khusus ini dapat diakses secara online jika Anda memerlukan informasi lebih lanjut. Cukup ketik "360 Pelatihan ulasan real estat pra-lisensi" ke mesin pencari Anda.

Kesehatan & Keselamatan Lingkungan (593 kursus)

Inisiatif ini terutama ditujukan untuk perusahaan konstruksi. Meskipun kursus ini tidak secara ajaib membuat bangunan muncul entah dari mana seperti jamur, kursus ini akan membuat Anda dan karyawan Anda jauh lebih aman dalam prosesnya.

Anda dapat mempelajari cara memaksimalkan keselamatan Anda, mematuhi buku pegangan 385, dan beroperasi dengan aman di lokasi konstruksi dan tempat lain dengan mendaftar di kampus OSHA. Kursus ini untuk bisnis dan orang, dan tarif Pelatihan 360 bervariasi tergantung pada preferensi dan sumber daya keuangan Anda.

Beberapa peserta kursus melaporkan bahwa pelatihan OSHA meningkatkan kepercayaan diri dan efisiensi mereka. Kurikulum ini, bagaimanapun, tidak hanya terfokus pada konstruksi.

Pekerjaan lain yang lebih rumit termasuk dalam program ini:

• Program pelatihan industri umum 30 jam OSHA
• pelatihan penambang baru MSHA,
• Pelatihan transisi ISO 9001:2015, dan program serupa lainnya tersedia.

Sangat menyenangkan mengetahui bahwa ada kursus pelatihan yang dapat membantu bisnis Anda berkembang, baik Anda bekerja di lokasi konstruksi atau di tambang. Menurut ulasan 360 Training OSHA, mereka membantu Anda merasa lebih nyaman dan aman.

Area Pelatihan Tambahan (257 kursus)

Bagian ini memberikan bantuan dengan pelatihan industri untuk membantu Anda mengembangkan keterampilan pribadi atau profesional Anda.

Yang pertama antara lain:

Keterampilan industri – Pelatihan untuk pekerja dan operasi di berbagai industri, termasuk energi, pembangkit listrik, dan kilang minyak, antara lain.

Daya dan Utilitas — Pelatihan yang disetujui untuk utilitas dan operator sistem di bidang pembangkitan, transmisi, dan distribusi.

Trades and Engineering – Sebuah perpustakaan online dengan semua yang perlu Anda ketahui tentang green building, HVAC, Ph.Ds teknik, dan banyak lagi.

Yang terakhir adalah tentang:

• Pendidikan asuransi dapat membantu Anda memulai industri asuransi sebagai tenaga penjual atau sebagai pengatur. Kursus khusus ini, menurut ulasan asuransi 360 Training, adalah salah satu yang paling populer, dan menyediakan kursus asuransi berkelanjutan dengan harga yang wajar.
• Keterampilan bisnis – Meningkatkan kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan manajemen proyek Anda dapat membantu Anda meningkatkan karier dan mencapai tujuan pribadi dan profesional Anda.

SDM, etika, dan kepatuhan – Banyak kursus tentang kepatuhan SDM, etika, kode etik, dan pencegahan kekerasan di tempat kerja tersedia.

Di 360training, kami menawarkan berbagai kursus CPE online untuk memberi Anda cara tercepat dan paling hemat biaya untuk menyelesaikan kursus yang Anda butuhkan.

360training.com terdaftar di National Association of State Accounting Boards (NASBA) sebagai sponsor Pengembangan Profesional Berkelanjutan dalam Daftar Sponsor Nasional CPE. Dewan Akuntansi Negara memiliki otoritas akhir atas penerapan kursus individu untuk kredit UEY.

Ulasan Pelanggan

Apa yang termasuk dalam pendaftaran Anda?

Akses 24×7 ke kelas Anda.

Akses tak terbatas ke kursus online hingga akhir.

Sertifikat kelulusan resmi dan dapat dicetak.

Tujuan Kursus

• Akuntansi dan audit
• Komunikasi dan penjualan
• etika
• keuangan
• administrasi
• keahlian
• Kontrol
• Teknologi dan operasi

360training menawarkan lebih dari 6.000 kursus teregulasi dan tidak teregulasi untuk pengembangan profesional Anda. Tidak mengherankan, lebih dari 4 juta siswa di 67 negara berpartisipasi dalam 360 sesi pelatihan sebagai toko serba ada untuk pembelajaran sesuai permintaan dan pengembangan profesional di kelas.

Bisnis memilih pelatihan 360 ° melalui sistem manajemen pembelajaran kami yang gratis dan mudah digunakan. Dengan seperangkat alat SAAS yang solid dibuat untuk menyesuaikan pengalaman belajar perusahaan Anda. 360training menawarkan solusi yang kuat untuk lebih dari 4.000 perusahaan di seluruh dunia.

Pengecer memilih pelatihan 360 sebagai platform pertumbuhan. Saya menawarkan merek pribadi etalase e-niaga yang sepenuhnya disesuaikan dan dihosting dengan manfaat seperti dukungan pemasaran digital, pembayaran bulanan, dan manajemen akun khusus.

Hal Baik Tentang Pelatihan 360

Pengguna yang mengirim komentar negatif ke 360training.com mengeluhkan masalah layanan pelanggan, seperti: Misalnya, kurangnya respons dan kurangnya bantuan. Yang lain menyebutkan bahwa ada materi dan masalah yang berulang.

Seorang pengguna, yang mengkritik Trustpilot di 360training.com, mengeluh bahwa layanan pelanggan membutuhkan waktu lama untuk merespons dan harus berbicara dengan tiga agen yang berbeda. Dia menambahkan bahwa mereka akhirnya berhenti merespons, meskipun masalah mereka masih belum terselesaikan.

Paket Harga yang Ditawarkan Oleh 360 Training Business

Karena perusahaan ini menawarkan berbagai kursus, tidak ada cara nyata untuk menetapkan kisaran harga yang konsisten untuk apa yang Anda temukan di sana. Harga kursus Pelatihan 360 bergantung pada jumlah informasi, tingkat kesulitan dan perluasan konten, serta fakta bahwa situs tersebut menawarkan diskon tindakan untuk kursus Anda pada saat itu.

Kebijakan Pengembalian Dana oleh 360 Training

Sayangnya, situs web ini tidak memuat ketentuan hukum atau informasi apa pun tentang ketentuan penggantian biaya atau pembatalan.

Pelanggan yang ingin menerima informasi pengembalian dana penuh sebelum mendaftar untuk kursus harus menghubungi Departemen Layanan Pelanggan mereka dan meminta informasi tentang kursus yang mereka cari karena aturannya dapat berbeda di setiap kursus.

Mengapa hampir semua tarif lisensi real estat online memiliki peringkat rendah?

Saya memutuskan untuk menulis artikel ini karena saya tahu bagaimana perasaan Anda. Kemungkinan Anda telah melakukan banyak riset online tentang kursus lisensi real estat ini dan merasa sedikit kecewa.

Mereka mengira Anda dapat menemukan sekolah real estat terbesar secara online, mendapatkan peringkat untuk masing-masing sekolah, dan memilih salah satu yang dianggap terbaik. Tapi tidak, hidup harus melakukan beberapa hal yang menarik. Dari semua kursus yang Anda cari, semuanya tampak mengerikan. Bagaimana bisa?

Banyak keluhan yang valid dan banyak lainnya, tidak begitu banyak, tetapi kombinasi keduanya menciptakan kualifikasi yang sangat buruk untuk hampir semua kursus lisensi real estat online yang ada. Mari kita tinjau keluhan utama tentang kursus ini:

• Peralatan yang Dirombak: Saya terkejut bahwa sebagian besar kursus ini berisi materi pelatihan yang sudah ketinggalan zaman, jadi orang-orang salah ketika mereka lulus ujian real estat. Saya benar-benar tidak mengerti bagaimana ini diperbolehkan jika kursus-kursus ini disertifikasi oleh negara bagian mana pun tempat mereka beroperasi, tetapi mereka melakukannya dengan satu atau lain cara. Masalah utama adalah bahwa kursus lisensi real estat online telah tersedia selama sekitar 10 atau 15 tahun. Sebagian besar kursus ini telah dibuat saat ini, dan meskipun kursus mereka diperbarui dari waktu ke waktu, banyak yang telah hilang selama bertahun-tahun. Saat ini, saya memberi tahu Anda bahwa Anda harus mengharapkan ini tidak peduli apa pun kursus yang Anda ambil. Saat mempelajari kursus di Real Estate Express, saya menemukan beberapa hal di sana-sini, tetapi tidak seburuk semua ulasan negatif.
• Pelajaran Buruk: Jangan membodohi diri sendiri, karena mengetahui hukum, aturan, dan peraturan seputar real estat tidak menyenangkan dan tidak terlalu mengasyikkan. Materi untuk lulus dan lulus ujian lisensi real estat sangat kering dan pengingat penting diperlukan. Untuk kursus lisensi real estat online ini, akan sangat berguna untuk menawarkan materi dalam beberapa cara: video, fitur interaktif, grafik, animasi, dll. Kursus ini tentu saja tidak menggunakan kemajuan teknologi e-learning selama ini.
• Kurangnya pelatihan langsung: Saya hanya menghadiri pelatihan langsung dengan Real Estate Express, dan sejujurnya saya tidak terlalu terkesan. Anda hanya memiliki satu sesi langsung per minggu dan ini terutama merupakan sesi tanya jawab. Kaplan adalah tempat di mana kursus online langsung ditawarkan, Kaplan, tapi itulah yang kebanyakan dari kita tidak cari. Mengajar pelatihan langsung oleh instruktur cukup langka.
• Layanan pelanggan yang buruk: Segera setelah mendaftar untuk Real Estate Express, saya menerima pesan selamat datang dari "pelatih pribadi" yang dapat menjawab semua pertanyaan saya. Sejujurnya, saya tidak harus menghubunginya selama kursus, tetapi saya pernah mendengar bahwa instruktur pribadi terkadang mengalami kesulitan untuk berhubungan dengan waktu reaksi yang sangat lambat. Real Estate Express adalah satu-satunya tempat di mana Anda dapat menghubungi instruktur pribadi Anda. Kebanyakan dari mereka tidak mengizinkan atau membebankan biaya tambahan. Ini adalah alasan lain mengapa sekolah-sekolah ini sangat berkualitas rendah.
• Kurangnya perangkat yang kompatibel: Percaya atau tidak, banyak kursus lisensi real estat online belum kompatibel dengan perangkat seluler atau bekerja sangat buruk. Real Estate Express yang gila telah bekerja dengan sangat baik di iPhone saya. Tidak ada yang istimewa dan dapat dioptimalkan dengan lebih baik, tetapi setidaknya berhasil.

Keamanan Pangan HACCP untuk Perusahaan Makanan Ritel

Kursus ini memberikan pengetahuan penting tentang bagaimana mencegah risiko keamanan pangan. Pencemaran makanan, air, dan lingkungan dapat terjadi jika tidak dirawat dengan baik. Para siswa akan belajar tentang Hazard Analysis Critical Control Points- jenis sistem yang digunakan untuk penilaian risiko dalam mengembangkan rencana yang sesuai dengan sains & teknologi yang diterapkan untuk mengendalikan bahaya ini dengan mengikuti semua peraturan yang ditetapkan oleh lembaga pemerintah seperti FDA (US Department Of Pertanian).

Kursus dimulai dengan memeriksa prinsip dan konsep HACCP. Hal pertama yang perlu Anda ketahui adalah bahwa ini bukan tentang keamanan pangan, melainkan metode ini menyediakan cara bagi bisnis di industri (seperti restoran) dengan zat berbahaya yang bersentuhan dengan produk atau karyawan mereka sehingga mereka dapat mengidentifikasi apa yang bisa terjadi jika sesuatu salah sebelum hal buruk terjadi! Kursus ini akan mengajarkan Anda tentang bahaya pekerjaan Anda dan cara mengendalikannya.

Beberapa contoh termasuk proses penerimaan, fasilitas penyimpanan untuk makanan seperti peralatan memasak atau tangki penampung panas yang digunakan di restoran; itu juga menyentuh apa yang perlu mendapat perhatian khusus saat membersihkan setelah operasi ini selesai! Kursus ini membahas secara rinci tentang bagaimana membangun sistem manajemen keamanan pangan fungsional menggunakan pendekatan Active Managerial Control (AMC).

Tujuan Kursus

Setelah menyelesaikan kursus ini, Manajer Keamanan Pangan harus dapat mengidentifikasi bahaya biologis, kimia, dan fisik dalam makanan mereka. Mereka kemudian perlu menentukan mana yang merupakan risiko signifikan bagi pelanggan dengan gejala yang jelas seperti diare atau muntah yang akan membuat mereka ingin kita mengambil tindakan sesegera mungkin sebelum penyakit berkembang menjadi sesuatu yang lebih parah seperti infeksi norovirus.

Dimana tidak ada obatnya tetapi obat pencegahan dapat membantu Mengontrol penyakit yang dapat dicegah ini dengan menggunakan praktik akal sehat: mencuci tangan; menjauhkan bahan berbahaya dari permukaan memasak (terutama saat menangani daging mentah); pembersihan menyeluruh Area yang kemungkinan terkontaminasi selama insiden wabah).

Terakhir, latih karyawan tentang cara terbaik untuk melakukan langkah-langkah pengendalian sehingga kami berusaha keras untuk mencapai nol penyakit pelanggan setiap saat!

Ahli Materi Pelajaran

Dr. Snyder telah menjadi pendidik, peneliti, dan konsultan keamanan pangan selama lebih dari 50 tahun: di Angkatan Darat dan juga di University of Minnesota di mana ia bertugas di fakultas; tetapi yang lebih penting di luar kerangka waktu itu - berkonsultasi dengan para pemimpin industri di seluruh Amerika Utara yang tertarik tidak hanya meningkatkan tindakan pengendalian kualitas tetapi juga mengurangi biaya dengan menyederhanakan operasi juga!

Dr. Snyder adalah anggota organisasi Pangan & Pertanian di NATO, di mana dia telah membantu mengembangkan sistem makanan dan gelombang mikro yang disterilkan radiasi sambil juga mengembangkan program pengendalian diri HACCP ritel untuk praktik mencuci tangan yang aman di semua tahap; Dia telah menjadi saksi ahli dalam berbagai tuntutan hukum yang melibatkan tuduhan tentang kesalahan penanganan atau kontaminasi yang dapat menyebabkan penyakit dari bakteri berbahaya yang ditularkan selama proses persiapan seperti memasak dengan tangan yang tidak dicuci (yang rentan tidak hanya pelapisan tetapi juga kontak).

Instruksi Akhir Kursus

Setelah berhasil menyelesaikan kursus, Anda dapat mengharapkan untuk menerima sertifikat dari halaman pelatihan kami.

Pelatihan Pengawas DOT Hakim RUU 60/60

Karyawan Anda adalah tanggung jawab Anda. Anda perlu memastikan mereka dapat melakukan tugas mereka tanpa membahayakan diri mereka sendiri, pekerja lain, atau masyarakat luas dari potensi kecelakaan di tempat kerja karena dapat terjadi saat mengemudikan truk di lalu lintas padat yang dapat berakibat fatal jika dilakukan salah oleh seseorang. siapa yang tidak tahu apa yang dia lakukan di belakang kemudi mesin tersebut.

Saya tidak mengatakan ini akan terjadi setiap saat tetapi selalu ada risiko yang terlibat saat menangani peralatan berbahaya seperti mobil dan truk jadi waspadalah!

Tujuan dari pelatihan ini adalah untuk membantu supervisor menentukan apakah ada kecurigaan yang masuk akal untuk meminta pengemudi yang menunjukkan tanda atau gejala yang terkait dengan penyalahgunaan/penggunaan alkohol, atau penggunaan zat yang dikendalikan (termasuk THC), masing-masing. Itu harus mencakup setidaknya 60 menit pada setiap topik yang dibahas sehingga akan memakan waktu sekitar 120 menit total untuk mempercepat karyawan Anda!

Topik yang Dicakup

Supervisor yang mungkin harus membuat keputusan kecurigaan yang masuk akal diberikan alat yang mereka butuhkan dengan pelatihan dan dukungan ini. Segmen video mencakup banyak topik berbeda, termasuk:

• Efek Alkohol dan Narkoba di Tempat Kerja
• Peran Supervisor dalam Program Pengujian DOT
• DOT 5 Tanda, Gejala, dan Indikator Perilaku Penyalahgunaan Narkoba dan Alkohol
• Penggunaan Obat Resep dan Perilaku Terlarang
• Menggunakan Daftar Periksa Pengamatan Perilaku untuk Mengenali dan Mendokumentasikan Kinerja
• Empat Langkah Konfrontasi Konstruktif dan Cara Menggunakannya
• Bagaimana menghadapi taktik pembalasan karyawan

Ketika seorang karyawan menolak untuk diuji, apa yang harus Anda lakukan?

• Informasi desas-desus diberikan kepada supervisor.
• Bahan yang mencurigakan ditemukan oleh seorang pekerja.
• Seorang karyawan yang, setelah menjadi tidak layak untuk tugas, meninggalkan tempat kerja tanpa wewenang.

Pelatihan Penyegaran Tahunan MSHA

Kursus Pelatihan Penambang Permukaan dilengkapi dengan 8 jam pelatihan kepatuhan MSHA Bagian 46 yang disertakan dalam Pelatihan Penambang Permukaan. Item berikut termasuk dalam paket ini: – Pelatihan lebih dari 8 jam – 27 modul pelatihan berdasarkan kriteria Bagian 46 MSHA – Akses ke tes dan panduan jawaban yang dicetak secara digital – Cara yang efisien dan menarik untuk memberikan pelatihan penting.

Apa itu Pelatihan Penyegaran Tahunan MSHA?

Pelatihan Penyegaran Tahunan MSHA adalah pelatihan Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Tambang yang dirancang untuk melatih kembali para penambang tentang persyaratan Judul 30 CFR – Bagian 46 agar mereka tetap aman dan sehat di tempat kerja. Pengenalan lingkungan pertambangan, pengenalan dan penghindaran bahaya, prosedur darurat, aspek kesehatan dan keselamatan tugas dan operasi, aturan dan prosedur pelaporan, hak penambang menurut undang-undang, garis wewenang, perangkat pernapasan, dan pertolongan pertama adalah di antara sembilan topik yang tercakup dalam kursus.

Risiko bekerja di lingkungan pertambangan adalah nyata dan ada setiap saat. Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Tambang (MSHA) mewajibkan penambang permukaan dan kontraktor pertambangan untuk menyelesaikan kursus pelatihan keselamatan sebelum bekerja di tambang, serta program penyegaran tahunan, untuk mengurangi kecelakaan dan cedera.

Pelatihan Penyegaran Tahunan MSHA dari 360training.com memenuhi persyaratan pelatihan awal yang diuraikan dalam peraturan Judul 30 CFR Bagian 46. Program penyegaran online ini mencakup lebih dari 8 jam instruksi khusus pertambangan yang efektif dan dirancang sesuai dengan kriteria pelatihan MSHA.

Siapa yang Harus Mengikuti Pelatihan Penyegaran MSHA Secara Online?

Penambang permukaan dan kontraktor di tambang bukan logam harus mengikuti Pelatihan Penyegaran Tahunan MSHA dari 360training.com. Ini untuk orang yang bekerja di industri semen, granit, batu pasir, batu tulis, serpih, traprock, kaolin, marmer, feldspar, dan kapur.

Penambang permukaan yang telah menyelesaikan pelatihan penambang baru atau yang baru dipekerjakan harus menjalani setidaknya 8 jam pelatihan penyegaran dalam waktu 12 bulan sejak mulai bekerja, dan setiap tahun setelahnya, menurut standar MSHA Bagian 46.

Mengapa Memilih 360training.com?

Anda hanya perlu beberapa klik untuk meningkatkan pengetahuan Anda tentang keselamatan dan operasi pertambangan di 360training.com. Anda akan memiliki akses lengkap ke 27 kursus pelatihan yang sesuai dengan peraturan, serta kuis dan panduan jawaban yang dapat diunduh. Di sebagian kecil dari biaya program reguler, dapatkan pelatihan penyegaran tahunan MSHA Anda.

Pelatihan Masuk Ruang Terbatas

Tinggal beberapa klik lagi untuk menyelesaikan kebutuhan pelatihan masuk ruang terbatas Anda di 360training.com. Pelajari tentang prosedur keselamatan ruang terbatas dan bahaya umum tanpa ketidaknyamanan pendidikan tradisional! Apa artinya berada di ruang terbatas? Tempat terlarang, menurut OSHA, adalah tempat yang cukup besar bagi seseorang untuk masuk dan menyelesaikan tugasnya.

Area terbatas tidak cocok untuk ditempati terus menerus karena terbatasnya cara masuk dan keluar. Namun, tidak semua area ketat sama. Jika area terbatas sesuai dengan satu atau lebih kondisi berikut, izin peraturan diperlukan:

• Memiliki atmosfer berbahaya (atau berpotensi memilikinya)
• Memiliki bahan yang bisa menelan kontestan
• Peserta mungkin terjebak atau mati lemas karena pengaturan interior.
• Memiliki dinding atau lantai yang menyatu di dalam yang dapat memenjarakan atau mencekik peserta
• Apakah risiko terhadap kesehatan atau keselamatan seseorang telah diidentifikasi?

Pelatihan Ruang Terbatas di 360training.com Kursus 8 jam ini memenuhi standar pelatihan yang diperlukan izin OSHA yang ditemukan di 29 CFR 1910.146. Kelas online dari 360training.com mempelajari undang-undang dan risiko bagi personel yang harus memasuki ruang terbatas, termasuk lubang got, saluran pipa, lubang, bejana proses, silo, tempat penyimpanan, tangki, dan ruang bawah tanah. Siapa yang harus mengikuti Pelatihan Masuk Ruang Sempit selama 8 Jam?

Sebelum mulai bekerja di lokasi terbatas yang memerlukan izin, semua karyawan harus mendapatkan pelatihan yang memadai. Supervisor, petugas, pendatang, dan profesional penyelamat yang membutuhkan kesadaran yang lebih dalam tentang bahaya terkait dapat mengambil manfaat dari Pelatihan Masuk Ruang Terbatas 8-Jam 360training.com.

Siswa akan dapat mencetak sertifikat pelatihan untuk keperluan dokumentasi setelah menyelesaikan kursus dan lulus ujian akhir. Tergantung pada peraturan pekerjaan yang unik, pelatihan lebih lanjut mungkin diperlukan. Untuk daftar lengkap persyaratan pelatihan, hubungi pemerintah setempat Anda.

Tujuan Kursus

Tujuan dari kursus ini adalah bagi siswa untuk:

• Mengenali ruang lingkup dan penerapan peraturan pintu masuk ruang terbatas OSHA.
• Tentukan apakah "Ruang Sempit" adalah "Diperlukan Izin" dengan mengidentifikasi "Ruang Terbatas".
• Pelajari tentang kriteria OSHA untuk membuat dan memelihara “program masuk ruang terbatas yang memerlukan izin.”
• Peserta, petugas, pengawas masuk, dan kontraktor harus menyadari tanggung jawab mereka.
• Tentukan kapan metode "Entri Alternatif" dan "Reklasifikasi" OSHA dapat digunakan.
• Kenali persyaratan "Layanan Penyelamatan & Darurat".
• Memiliki pemahaman dasar tentang bagaimana memanfaatkan dan keterbatasan peralatan yang relevan.

Topik yang Dicakup

Kursus ini membahas topik-topik berikut, ditambah lagi:

• Standar awal masuk ruang terbatas berkembang dari waktu ke waktu.
• Berbagai pintu masuk ruang terbatas dan aturan terkait dari OSHA
• Pengusaha harus memenuhi kriteria dasar tertentu.
• Mengidentifikasi tempat terbatas yang memerlukan izin (dan ruang non-izin)
• Ada dua jenis bahaya: atmosfer dan non-atmosfer.
• Komponen program masuk ruang terbatas yang memerlukan izin
• Area izin sedang direklasifikasi sebagai lokasi non-izin.
• Metode masuk alternatif Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (OSHA)
• izin
• Pengawas masuk, petugas, dan tanggung jawab peserta
• Persyaratan untuk layanan darurat dan penyelamatan
• Bahaya di atmosfer sedang dipantau.
• Ventilasi

Ahli Materi Pelajaran

Curtis Chambers, MS, memiliki gelar Master of Science dalam Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Certified Safety Professional (CSP). Beliau memulai karirnya di bidang keselamatan dan kesehatan kerja pada tahun 1985 dan telah bekerja selama hampir 20 tahun di sektor swasta, organisasi pemerintah, dan konsultan. Selain itu, ia adalah Pelatih Penjangkauan yang disetujui OSHA untuk Kursus Konstruksi dan Industri Umum.

Bisakah Anda Menggunakan Sertifikat Anda Untuk Melamar Pekerjaan / Lisensi Di Negara Bagian Lain?

Semua kursus yang diatur negara bagian 360 Pelatihan umumnya hanya dapat digunakan di negara bagian tempat mereka disetujui. Akibatnya, hanya negara bagian yang berwenang yang akan mengakui dan menerima sertifikat penyelesaian untuk kursus ini.

Misalnya, Pelatihan Penjual/Server TABC Texas; Pelatihan Server Bertanggung Jawab Wisconsin; Pelatihan Penjual/Server BASSET Illinois; dan seterusnya.

Sertifikat untuk kursus Lingkungan, Kesehatan, dan Keselamatan (seperti Pelatihan Penjangkauan OSHA, HAZWOPER, dan MSHA) dapat digunakan di semua negara bagian.

Namun, banyak, jika tidak semua, negara bagian memiliki perjanjian timbal balik untuk menerbitkan lisensi asuransi dan real estat kepada pemohon dari negara bagian lain. Perjanjian timbal balik lisensi sangat berbeda dari satu negara bagian ke negara bagian lainnya. Beberapa negara memiliki perjanjian bilateral dengan semua negara lain, sementara yang lain hanya memiliki perjanjian bilateral dengan satu atau dua.

Untuk informasi tambahan tentang resiprositas lisensi Real Estat, kami sarankan untuk menghubungi Komisi Real Estat negara bagian Anda.

Dengan Integrasi LMS/ADP, 360training bergabung dengan Adp Marketplace.

Apakah ADP Workforce Now digunakan oleh perusahaan Anda untuk SDM?

Jika itu masalahnya, kami akan membuat hidup Anda jauh lebih mudah. Konektor Data dari ADP digunakan dalam integrasi ADP baru kami untuk merampingkan pelatihan di tempat kerja bagi administrator dan pelajar. Aplikasi 360training Connector sekarang tersedia di ADP Marketplace.

Dengan senang hati kami mengumumkan bahwa kami telah dinobatkan sebagai Mitra ADP Marketplace. Mari ngobrol tentang implikasi integrasi ADP untuk Anda!

Pertama Dan Terutama, Apa Itu Adp Marketplace?

Jika Anda menggunakan ADP, Anda mungkin atau mungkin tidak pernah mendengar tentang layanan ini.

ADP Marketplace memberi Anda akses ke pilihan solusi Manajemen Sumber Daya Manusia (HCM) pihak ketiga yang mudah diintegrasikan dengan produk ADP. Aplikasi Marketplace menyederhanakan prosedur masuk, input data, dan penagihan Anda, selain membantu Anda menemukan dan berintegrasi dengan mitra Anda.

Integrasi ADP dan plugin ADP adalah istilah yang digunakan untuk menjelaskan aplikasi yang dibeli melalui ADP Marketplace.

Apa yang Dapat Anda Harapkan Dari Integrasi Adp Baru 360training?

360 Training Learning Management System (LMS) dan ADP Workforce Now, platform SDM all-in-one berbasis cloud, dihubungkan melalui aplikasi 360training Data Connector.

Jika Anda sudah menjadi klien gabungan 360training dan ADP Workforce Now, plugin ADP akan menjadikan manajemen pelatihan karyawan sebagai bagian yang mulus dari pengalaman ADP Anda.

Jika Anda adalah pelanggan ADP Workforce Now yang mencari solusi manajemen pembelajaran, plugin 360 Training ADP akan memberi Anda akses cepat ke perpustakaan lengkap pelatihan kepatuhan online, LMS yang kuat dan fleksibel, dan dukungan akun khusus.

Dengan lebih dari 20 tahun keahlian dalam menyediakan kursus terkini di seluruh area kepatuhan yang penting, 360training adalah tempat terpadu untuk pelatihan online yang disetujui oleh peraturan. Mereka bersertifikat OSHA, terakreditasi ANSI dan IACET, dan disetujui oleh Departemen Bangunan Kota New York.

SDM, kepatuhan, kesehatan dan keselamatan lingkungan, keterampilan bisnis, makanan & minuman, keterampilan industri, dan banyak lagi semuanya tersedia dalam inventaris.

Bagaimana Cara Kerja Konektor Data Adp Di 360training?

Konektor Data ADP menghubungkan sistem SDM ADP ke 360 ​​LMS pelatihan, memungkinkan penyebaran otomatis karyawan baru, pemutusan hubungan kerja, dan perubahan ke bidang karyawan penting dari sistem ADP ke LMS pelatihan 360.

Saat informasi karyawan berubah, tidak perlu mengunggah daftar personel atau mengelola data karyawan di LMS pelatihan 360.

Setelah Konektor Data ADP disiapkan, karyawan Anda dapat masuk ke akun LMS pelatihan 360 mereka menggunakan kredensial masuk ADP untuk melihat perpustakaan kursus mereka.

Bagaimana Integrasi Adp Dari 360training Membantu Administrator Dan Profesional SDM?

Konektor Data 360training memungkinkan penugasan pelatihan ke karyawan baru dan yang sudah ada dengan cepat dan sederhana.

Untuk memulainya, Anda tidak perlu khawatir membuat login terpisah untuk mengelola pelatihan. Anda akan dapat dengan mudah bertransisi dari ADP Workforce Now ke 360training's LMS dan mengelola pelatihan berkat kekuatan sistem masuk tunggal (SSO).

Ubah alamat email karyawan di 360 LMS pelatihan agar sesuai dengan alamat email kantor di sistem ADP sebelum membeli Konektor Data. Konektor Data ADP dapat langsung menghubungkan catatan karyawan di sistem ADP ke catatan siswa yang ada di LMS pelatihan 360 jika semuanya sudah diatur dengan tepat.

Anda tidak perlu memasukkan kembali informasi karyawan atau menunggu pertukaran data yang tertunda karena kedua sistem akan berkomunikasi secara real-time dengan aman.

Baik peristiwa pembaruan berupa perekrutan baru, pemutusan hubungan kerja, perubahan status karyawan, atau perubahan pada informasi kontak karyawan, perubahan yang dibuat di portal ADP akan segera disinkronkan ke LMS 360training dalam waktu satu jam.

360 LMS adalah sistem manajemen pembelajaran yang kuat namun mudah digunakan.

Tersedia tidak perlu mengunggah atau memperbarui file kursus karena versi terbaru sudah ada, jadi tinggal memilih apa yang Anda butuhkan dari perpustakaan besar.

Pendaftaran juga cepat menggunakan LMS 360training. Buat jalur pembelajaran yang dipersonalisasi yang memenuhi tujuan pelatihan karyawan, peran, dan tim; menghemat waktu dengan menambahkan banyak pengguna dan mendaftarkan mereka dalam kursus secara massal.

Anda juga dapat melacak pendaftaran kursus, mengirim pengingat, membuat laporan lanjutan dan khusus, melacak kinerja keseluruhan, dan banyak lagi dengan 360 LMS.

Bagaimana Plugin Adp Dari 360training Membantu Karyawan?

Anda tidak hanya dapat memberikan pelatihan peraturan dan kepatuhan kepada staf Anda, tetapi juga alat pengembangan profesional, berkat 360training Connector.

Anda dapat memberikan pelatihan pemikiran desain kepada pengembang produk Anda, mengajari staf penjualan Anda cara menghasilkan pendapatan yang dapat diprediksi, membantu karyawan yang kesulitan bagaimana berkontribusi pada tim proyek, dan memberi manajer baru alat yang mereka butuhkan untuk berhasil dalam pekerjaan baru mereka.

Mereka menyelesaikan pelatihan yang dibutuhkan seperti pelatihan di tempat kerja yang saling menghormati, kepatuhan terhadap HIPAA, OSHA 10/30, dan lainnya, semuanya di satu lokasi.

Karyawan dapat menyesuaikan pembelajaran dan pengembangan ke dalam jadwal sibuk mereka tanpa mengurangi produktivitas karena semua 6.000 kursus kami online, mobile-friendly, dan mandiri. Mereka menyenangkan untuk ditonton, berkualitas tinggi, dan selalu mengikuti standar peraturan.

Anda tidak perlu membantu karyawan menyiapkan atau mengelola akun lain dengan koneksi 360training. Mereka hanya akan pergi ke portal ADP mereka dan mengklik link untuk mulai belajar.

Bagaimana Saya Menginstal Integrasi Adp/360training?

Berikut ini adalah prosedur pengaturannya:

• Jika Anda belum memilikinya, dapatkan kontrak yang ditandatangani dengan 360training.
• Di apps.adp.com, Anda dapat mendaftar ke 360training Data Connector.
• Hubungkan akun ADP dan 360 LMS Anda menggunakan identitas pelanggan unik yang dikeluarkan oleh eksekutif akun 360training Anda.
• Setujui persyaratan dan ketentuan yang memungkinkan ADP dan 360training Map berbagi data, dan mengimpor pengguna dari ADP ke 360 ​​LMS.

Profil ADP Anda menjadi master setelah proses "peta dan impor" awal selesai, dan setiap perubahan pada bidang yang dilacak akan langsung diperbarui di LMS 360training.

Apa Lagi yang Ditawarkan 360training Di Jalan Integrasi Lms?

360training juga menawarkan sejumlah konektor LMS yang berbeda, memungkinkan klien untuk mengintegrasikan 360training dengan mulus ke dalam sistem dan alur kerja mereka yang ada.

Bisnis yang sudah memiliki LMS yang mereka sukai dapat memilih dari berbagai integrasi berdasarkan kebutuhan mereka.

Antarmuka AICC memungkinkan kursus di LMS kami dirender di Anda, namun, jika arsitektur keamanan Anda kuat, ini dapat menyebabkan masalah firewall. Dalam situasi seperti itu, integrasi SSO kami mungkin merupakan pilihan terbaik; karyawan cukup mengklik tautan di LMS Anda untuk membuka kursus di kami tanpa harus masuk secara terpisah. Sistem Anda akan mendapatkan hasil kursus nanti.

Sistem lain menyediakan konektivitas LMS-ke-LMS dalam konteks pembelajaran yang lebih rumit.

Koneksi xAPI tidak hanya memungkinkan kursus untuk disajikan di LMS Anda, tetapi juga memungkinkan Anda untuk menyampaikan dan merekam "pernyataan pengalaman" di Learning Record Store (LRS) Anda. Anda dapat melacak lebih banyak informasi tentang aktivitas kursus pelajar dengan pernyataan pengalaman.

Solusi yang paling dapat dikonfigurasi adalah REST API (yang menggunakan teknologi yang sama dengan integrasi ADP tetapi dalam bentuk bebas). Ini memungkinkan komunikasi dengan sistem apa pun yang tidak tercakup oleh integrasi yang ada. Baik itu LMS, program HR, atau yang lainnya, ia dapat menggunakan API yang diprogram khusus untuk berinteraksi dengan LMS kami untuk mengambil data, merender kursus, mengelola pelajar terdaftar, dan bahkan mengotomatiskan tugas seperti pelaporan.

360 Melatih Ulasan Pelanggan Tentang Trustpilot

Program yang baik menjelaskan berbagai hal dengan baik sehingga siapa pun dapat mengikutinya. Interaktif dengan modul dan pertanyaan membantu Anda tetap fokus.

Mereka sangat profesional, membawa Anda ke seluruh sistem, mereka memberi Anda cukup waktu untuk menyelesaikan dan meninjau tes. Luar biasa!!!

Tautan langsung:

• Platform/Perangkat Lunak Pelatihan Kursus Online Terbaik 2022: (Perbandingan Terperinci)
• Daftar Penyedia Pelatihan Online PMI-ACP Terbaik Tahun 2022
• Thinkific vs Teachable 2022: Mana yang Sempurna Untuk Pembuatan Kursus Online?
• Cara Membuat Kursus Online Dalam 15 Menit Dengan Everlesson 2022
• Kode Kupon Kursus Bahasa Rocket Juli 2022: Dapatkan Diskon Hingga 40% Sekarang
• Ulasan Kursus Grant Cardone 2022: Platform Pelatihan Bisnis Terbaik #1 (9 Bintang)

Pertanyaan Yang Sering Diajukan Dari 360 Kursus Pelatihan:

Some More Commonly Asked Questions for 360 Training Courses :

Apa itu Pembelajaran Kolaboratif?

Collaborative learning is a type of training that encourages people to share their expertise. To put it another way, people learn from one another and absorb information from a larger community. It's essentially a communal educational experience, but it's delivered over the cloud. It's a better option than top-down management and cooperative learning methodologies since it provides students greater influence over their own education.

Apakah 360Learning cocok untuk Pembelajaran Kolaboratif?

Collaboration is a novel concept in the digital world, and it's one of the things that makes 360Learning so appealing. The solution enables teams to learn quickly while maintaining a human-centered approach. 360Learning is ideal for firms who are having difficulty providing learning opportunities to scattered teams.

Apa yang ditawarkan 360Learning?

Untuk menjaga peserta didik tetap terlibat dan terlibat dalam kelas online, platform ini menggabungkan interaksi sosial, gamifikasi, dan fitur ramah seluler. Ini berfungsi lebih seperti platform pemasaran dan administrasi untuk pelatih, dengan fitur seperti pengoptimalan kursus, pengujian A/B, dan pelacakan waktu nyata.

Beberapa pemain industri besar menggunakan platform ini untuk menumbuhkan budaya pembelajaran digital di seluruh dunia dalam organisasi mereka. Ini memungkinkan pelatih dan pakar untuk mencapai lebih banyak dalam waktu yang lebih singkat sambil juga membantu mereka menjadi profesional digital tanpa perlu mengikuti kelas teknologi yang panjang.

Siapa yang harus menggunakan 360Learning?

Kursus pelatihan 360Learning secara khusus dibuat untuk perusahaan yang menghargai kerja tim. Anda dapat mengembangkan program pelatihan yang mendukung pertumbuhan tim Anda terlepas dari ukuran perusahaan Anda, tanpa memerlukan manajemen sumber daya manusia yang ekstensif.

Bagaimana cara kerja 360Learning?

Saat Anda mendaftar sebagai administrator dengan 360Learning, Anda akan mendapatkan akses langsung ke sistem pembuatan kursus yang memandu Anda melalui setiap langkah proses. Modul drag-and-drop, laporan, dan video atau kotak teks membuat sistem kursus sangat ramah pengguna. Jika Anda sudah memiliki konten, 360Learning memungkinkan Anda menggunakannya di mana pun untuk menjaga agar kursus tetap menarik dan terkini. Alat pembuatannya cukup cepat untuk memungkinkan Anda membuat kursus hanya dalam 11 menit sendiri, dan Anda bahkan dapat berkolaborasi dengan orang lain dalam pengeditan.

Apakah 360Learning bagus untuk otomatisasi?

Alat otomatisasi 360Learning akan menghemat hingga 60% pengeluaran administratif dan tugas rumit. Karyawan dapat disertifikasi sesuai dengan persyaratan peraturan terbaru, pengalaman belajar dapat disederhanakan, dan sesi pelatihan dapat dijadwalkan sesuai dengan kebutuhan Anda.

Apakah 360Learning bagus untuk bisnis?

Platform ini bekerja dengan semua format web dan media, memungkinkan bisnis untuk menggunakan kembali aset mereka yang ada. Hal ini memungkinkan organisasi untuk memanfaatkan konten online terbaik mereka sambil juga membantu mereka menemukan format baru yang mempermudah pembuatan konten interaktif baru. Berbagai jenis evaluasi, seperti pertanyaan terbuka dan tertutup, dapat dibuat menggunakan platform.

Berapa harga awal 360Learning?

Opsi "Tim" yang paling terjangkau hanya berharga $8 per bulan. Tidak ada komitmen jangka panjang dengan solusi Tim karena Anda dapat membatalkannya kapan saja. Layanan dan aplikasi seluler mencakup semua fungsi asli. Ada dasbor aktivitas pelajar, serta webinar dan fitur perekaman diri, integrasi pihak ketiga, gamification, dan dasbor integrasi pihak ketiga. Anda juga dapat melacak kemajuan Anda melalui kursus.

Berapa biaya paket 360 Training Business?

Tidak ada harga yang ditentukan sebelumnya untuk paket "Bisnis". Semua kemampuan Tim disertakan, serta grup bersarang dan admin lokal, konektor sistem masuk tunggal, dan kompatibilitas API. Ada perjanjian tingkat layanan 99,99 persen, bantuan email, basis pengetahuan, dan kesuksesan pelanggan. Untuk penawaran, minta demo dari tim.

Berapa biaya paket 360 Training Enterprise?

Struktur harga langsung juga hilang dari paket Enterprise. Namun, di industri perangkat lunak, ini agak lazim. Semua fitur rencana Bisnis disertakan, serta alat untuk mengembangkan jaringan pakar dengan mudah, memprioritaskan upaya berdasarkan efek, menindaklanjuti produksi kursus, dan mengelola kualitas kursus.

Apakah ini platform yang bagus untuk pelatih?

Pelatih juga dapat merencanakan sesi curah pendapat, tujuan bisnis, aktivitas kolaboratif, penilaian, dan aktivitas lainnya. Komunitas dapat menilai pelatih dan pakar, dan platform akan menekankan peringkat ini untuk mendorong keterlibatan.

Situs web ini memiliki sistem peringkat gamified yang membuat mengidentifikasi pencapaian teratas untuk setiap keterampilan menjadi lebih mudah. Alat canggih mendorong peningkatan berkelanjutan dengan memberikan saran peningkatan kursus yang konkret.

Apakah 360Learning mudah digunakan untuk bisnis kecil?

Ya! Meskipun memberikan solusi langsung bagi perusahaan besar untuk menyampaikan dan melacak pelatihan online, 360Learning masih cukup sederhana untuk digunakan untuk bisnis kecil. Perangkat lunak ini dapat membantu siapa saja yang ingin menyederhanakan pengalaman belajar mereka tanpa bergantung pada spreadsheet Microsoft Excel. UI dan UX mudah digunakan, dan lingkungan pengembangan kursus menyenangkan untuk digunakan.

Dengan evaluasi video, produksi konten seluler, dan banyak lagi, tim yang menghadapi klien mendapatkan semua bantuan yang mereka butuhkan. Ada metode sederhana untuk orientasi klien baru, berbagai opsi adopsi perangkat lunak, dan banyak bantuan tambahan.

Apakah platformnya mudah untuk pemula?

Pelatihan online 360Learning adalah pengalaman yang fantastis, dirancang untuk membuat semua staf merasa senyaman mungkin saat mengembangkan konten. Anda tidak memerlukan banyak pengetahuan teknis untuk menggunakan perangkat lunak pelatihan ini, dan Anda bisa mendapatkan bantuan dari berbagai sumber ulasan internet dan konten posting blog.

Apakah pembuatan kursus mudah di platform?

Karena tidak ada storyboard rumit yang perlu dikhawatirkan, proses pembuatan kursus secara keseluruhan cepat dan mudah. Ada halaman "lembar contekan" yang menunjukkan kepada Anda apa yang mungkin perlu Anda tambahkan ke setiap bagian pembelajaran, serta alat pertanyaan yang tersedia dalam berbagai format. Ini berarti Anda dapat membumbui banyak hal dengan memasukkan berbagai jenis pertanyaan dalam suatu kursus.

Apakah itu menawarkan pembelajaran peer-to-peer?

Sistem 360Learning memiliki akses ke pusat pembelajaran kolaboratif penuh yang dapat Anda sesuaikan untuk memenuhi kebutuhan spesifik Anda. Hub mendorong orang untuk bertukar ide dan keterampilan mereka dalam pengaturan yang aman, memungkinkan pembelajaran peer-to-peer.

Apakah mudah untuk orientasi dan pengaturan?

Orientasi dan bantuan karyawan sangat mudah dan cepat. Anda dapat dengan cepat menambahkan karyawan baru ke sistem. Pembelajar juga dapat mengakses berbagai pilihan pembelajaran terbaik di kelasnya dengan konten siap pakai.

Bagaimana peserta didik dapat memperoleh manfaat dari program ini?

360Learning melibatkan pelajar dalam kursus online setiap hari dan menggunakan teknik gamifikasi yang terinspirasi oleh praktik web populer untuk membantu meningkatkan tingkat keterlibatan. Kelompok dapat dibangun tergantung pada berbagai faktor, termasuk kelas, tanggal kedatangan, dan tema, dan analisis menyeluruh terhadap kelompok atau komunitas ini dapat dilakukan.

Bisakah saya mengakses 360Learning di ponsel cerdas saya?

Dengan berkolaborasi dan berinovasi secara efisien selama kursus, platform menempatkan hubungan manusia di pusat strategi pelatihan. Semua fitur platform ramah seluler, memungkinkan siswa mengakses informasi penting dari perangkat seluler mereka, di mana pun mereka berada.

Putusan Tinjauan 360Training 2022– Apakah 360Training Sah?

Kesimpulan: Ulasan Kursus Pelatihan 360 Dengan Kupon Diskon 2022

360training tampaknya menjadi pilihan yang layak bagi siswa yang sedang menyelesaikan pelatihan mereka di bidang real estat dengan anggaran terbatas.

Ini adalah siswa yang kuat dan mandiri yang menyerap informasi lebih baik melalui membaca dan memiliki waktu dan fleksibilitas untuk bersabar. Anda mungkin memiliki waktu respons yang lama saat menghubungi layanan pelanggan. Harga kursus kompetitif di banyak negara. Ini bisa menjadi faktor penentu bagi siswa yang tidak memiliki banyak uang untuk pendidikan mereka.

Di sisi lain, akan sangat membantu untuk memikirkan penilaian yang menggambarkan kesulitan masuk ke kelas, menghubungi layanan pelanggan, dan memecahkan masalah.

Berdasarkan informasi ini, siswa yang dapat menghabiskan lebih banyak untuk kenyamanan mereka, siswa yang memiliki sedikit waktu untuk belajar, dan siswa yang memiliki tanggal tetap untuk menyelesaikan kursus mereka mungkin ingin membandingkan 360​ peluang pelatihan dengan siswa lain. lisensi lainnya.

Pilihan kursus sebelum membuat keputusan. Untuk siswa ini, mungkin lebih baik untuk berinvestasi lebih banyak di kursus lain untuk menghindari potensi masalah atau memilih kursus dengan tingkat keberhasilan rata-rata yang lebih tinggi.

Orang-orang yang terutama ingin belajar secara visual / auditori dan membaca video, serta siswa yang berencana untuk melakukan sebagian besar studi mereka di smartphone, dapat mempertimbangkan yang lain.

Pilihan selain 360 pelatihan karena penyampaian sebagian besar dalam bentuk file PDF yang dapat dicetak, Siswa yang lebih suka belajar dengan membaca dan mereka yang ingin mencetak dan mempresentasikan materi kursus mereka dapat memilih format pelatihan format 360.