Examen des cours de formation 360 juillet 2022 : 5 principales fonctionnalités et tarifs (avantages et inconvénients)

À la recherche d'un examen de formation 360 impartial. Nous avons ce qu'il vous faut.

La vie est pleine de défis. Vous devez être au top de votre forme pour obtenir les meilleures opportunités de carrière.

Mais avec tant de choses à apprendre, vous ne pouvez pas suivre.

360training est là pour vous aider ! Il est livré avec plus de 6000 cours qui couvrent tout, des compétences techniques aux compétences non techniques. 360training propose des cours pour chaque profession, industrie et taille d'entreprise.

Dans cet article, j'ai partagé mes 60 jours d'expérience personnelle avec 360 Training Courses Review. 360training est le leader mondial dans une variété de cours de formation en ligne avec un réseau de plus de 3 millions d'étudiants dans le monde. La société a été fondée en 1997 à Austin, au Texas, en tant que fournisseur de cours en ligne sur le trafic.

Aujourd'hui, 360training propose des cours immobiliers en ligne sous licence à des étudiants de onze États (Alabama, Californie, Floride, Géorgie, Missouri, Montana, New York, Oregon, Texas, Virginie et Washington).

Vous savez, 1,2 milliard d'enfants dans 186 pays ont été touchés par les fermetures d'écoles en raison de la pandémie. En raison de quoi, le marché global de l'éducation en ligne devrait atteindre 350 milliards de dollars d'ici 2025.

Pourquoi l'apprentissage en ligne est-il efficace ?

Il est prouvé que l'apprentissage en ligne peut être plus efficace de plusieurs façons pour les personnes qui ont accès à la bonne technologie. Selon plusieurs études, les étudiants qui apprennent en ligne retiennent 25 à 60 % de contenu en plus que ceux qui apprennent en classe n'en retiennent que 8 à 10 %.

Cela est principalement dû à la capacité des étudiants à apprendre plus rapidement en ligne ; L'apprentissage en ligne prend 40 à 60 % moins de temps à apprendre que l'apprentissage traditionnel en classe, car les élèves peuvent apprendre à leur propre rythme, en revenant en arrière et en relisant, en sautant ou en accélérant les matières selon les besoins.

En plus des cours de pré-licence immobilière, 360training propose également des cours de préparation aux examens de licence immobilière, à la nouvelle licence immobilière, aux exigences de formation, aux évaluations et à la formation hypothécaire.

Et le secteur de l'immobilier n'est qu'un des nombreux secteurs où 360training propose plus de 6 000 cours pour étudiants et employés dans les domaines de l'assurance, de la santé et de la protection de l'environnement. Sécurité alimentaire et autres.

Des taux d'inscription relativement faibles, la structure des remises de groupe et des promotions occasionnelles en font une option populaire pour les étudiants qui souhaitent économiser de l'argent sur l'inscription avant la licence, et certains employeurs achètent des cours en gros.

Économisez de l'argent en formant de nouveaux employés et en les aidant à obtenir une certification pour leurs nouveaux rôles. Selon l'état, 360training propose des fonctionnalités supplémentaires dans ses forfaits immobiliers pré-autorisés, comme des cours de mathématiques immobilières, des cours préparatoires aux examens facultatifs du permis d'état et des examens pratiques. aider les élèves à se préparer. Votre examen d'état.

Examen des cours de formation 360 avec coupon de réduction 2022: obtenez 35% de réduction

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Examen détaillé de la formation 360 : la formation 360 est-elle accréditée ?

360training.com a signalé que des processus ont été mis en place pour vérifier que les clients ont bien reçu leur carte.

Chaque carte livrée a maintenant un autocollant sur le devant de la carte avec un numéro de téléphone sous lequel la réception des cartes peut être vérifiée. Si un étudiant informe 360training.com dans les 30 jours suivant la soumission qu'il n'a pas reçu sa carte, les étudiants

doit vérifier qu'il a fourni une adresse correcte, puis si sa carte n'a pas été vérifiée, 360training.com émettra une nouvelle carte de remplacement gratuitement.

Si l'étudiant perd tout dommage ou réclamation sur sa carte après 30 jours ou après avoir été examiné en vertu des règlements de l'OSHA, la carte sera remplacée une fois pour les frais de remplacement par le DOL.

En ce qui concerne les difficultés techniques qui sont spécifiquement liées aux progrès sur les économies de prix des cours, 360training.com a déclaré qu'il propose plus de 5 000 cours, dont beaucoup sont réglementés.

Chaque régulateur a ses propres règles pour les exigences de chaque cours. Certains cours doivent être complétés en une seule session, tandis que d'autres peuvent être abandonnés et poursuivis. 360training.com s'efforce de revoir chaque programme et chaque application des règles et de vérifier la communication avec le client pour éviter toute confusion avec le cours.

Principales caractéristiques de la formation 360

• Éducation académique
• Apprentissage asynchrone
• Apprentissage mixte
• Création de cours intégrée
• Affaire d'entreprise
• commerce électronique
• Entreprises d'apprentissage en ligne
• Gamification
• Portail de l'apprenant
• L'apprentissage mobile
• Conformité SCORM
• Apprentissage synchrone
• Vidéo conférence

360 Training Courses Review 2022 : Combien de temps dure la formation 360 ?

Formation en construction OSHA de 10 heures

Prix ​​89 $

Le programme de formation de portée de l'industrie de la construction pendant 10 heures. Notre cours est conçu pour les travailleurs de la construction qui se consacrent spécifiquement à l'industrie de la construction et qui veulent être en sécurité au travail.

Les élèves découvrent :

– Détection des risques

- éviter de

- Réduction

- La prévention

En plus de se renseigner sur les risques pour la sécurité et la santé sur le lieu de travail, les étudiants découvrent l'OSHA, les responsabilités de l'employeur et les droits des employés. L'OSHA recommande le cours de formation en tant qu'instructions de sécurité pour les travailleurs afin de prévenir les blessures et de sauver des vies. Les employés doivent recevoir une formation supplémentaire spécifique au site si les exigences de l'OSHA l'exigent.

Les étudiants passent automatiquement à une carte de portefeuille DOL en plastique. Ces cartes en plastique sont solides, durables et ne se déchirent pas. De plus, ils sont plus faciles à transporter, plus difficiles à perdre et s'adaptent à tous les portefeuilles comme les cartes de crédit ou les permis de conduire. Après avoir terminé le cours, les participants recevront leur carte de cours dans les deux semaines.

Avis des clients:

Objectifs du cours

• Reconnaissant les aspects de la section C de 1926 (Règlement général sur la santé et la sécurité)
• Énumérer les priorités d'inspection de l'OSHA et décrire le processus d'inspection
• Sur la base des événements précédents et des nouvelles de l'OSHA, l'étudiant sera en mesure d'expliquer l'importance de l'OSHA pour fournir un lieu de travail sûr et sain au personnel de l'OSHA.
• Indiquer l'objet de la loi sur la santé et la sécurité au travail et énumérer les fonctions de l'OSHA
• Sur la base des événements précédents et des nouvelles de l'OSHA, l'étudiant sera en mesure d'expliquer l'importance de l'OSHA pour fournir un lieu de travail sûr et sain au personnel de l'OSHA.
• Indiquer l'objet de la Loi sur la santé et la sécurité au travail et énumérer les fonctions de l'OSHA

Formation générale de 30 heures sur l'industrie OSHA

Prix ​​$151.20

Le cours de formation OSHA OSHA General Education de 30 heures est un programme de sécurité complet pour tous les acteurs de l'industrie. Spécialement conçu pour les responsables de la sécurité, les contremaîtres et les superviseurs sur le terrain. Le programme fournit des informations complètes sur les problèmes de conformité OSHA.

L'OSHA recommande des programmes de formation continue comme guide de SST pour les travailleurs couverts par l'OSHA 29 CFR 1910. En général, les travailleurs de l'industrie devraient recevoir une formation supplémentaire comme l'exigent les normes OSHA OSHA pour la sécurité et la santé au travail. dangers spécifiques du travail.

Les étudiants passent automatiquement à une carte de portefeuille DOL en plastique. Ces cartes en plastique sont solides, durables et ne se déchirent pas. Ils sont également plus faciles à transporter, plus difficiles à perdre et peuvent être branchés dans n'importe quel sac à main, comme une carte de crédit ou un permis de conduire. Après avoir terminé le cours, les participants recevront leur carte de cours dans les deux semaines.

Le cours de 30 heures sur la divulgation générale de l'industrie n'est PAS OSHA 510 ou 511 et ne se qualifie pas pour les cours OSHA 500 ou OSHA 501.

Vous pouvez télécharger d'autres supports en cliquant sur l'onglet Matériel dans le menu Course Reader.

Avis des clients

Objectifs du cours

• Comprendre la loi OSHA, les fonctions et les ressources de l'OSHA
• Connaître les priorités d'inspection de l'OSHA et décrire le processus d'inspection.
• Connaissance des droits et obligations des employeurs et des employés conformément à la Loi sur la santé et la sécurité au travail
• Connaître les principaux dangers associés au travail de l'industrie en général et comment les éviter, les protéger ou les contrôler. Ceci comprend:
• Glissades, trébuchements, chutes en lien avec les surfaces de marche et de travail
• Un programme efficace de protection contre les incendies et les rejets.
• Résumez les exigences générales pour les règles générales de sécurité.
• Liquides et gaz inflammables et combustibles.
• Dangers des pharmaciens
• Risques électriques
• Comprendre la valeur de l'équipement de protection individuelle, son utilisation et ses limites.
• Apprenez les bases d'un programme de sécurité et de santé.

Formation en construction OSHA de 30 heures

Prix ​​$151.20

La formation OSHA de 30 heures en construction est un programme de sécurité complet pour tous les acteurs de l'industrie de la construction. Spécialement conçu pour les responsables de la sécurité, les contremaîtres et les superviseurs sur le terrain. Le programme fournit des informations complètes sur les problèmes de conformité OSHA. L'OSHA recommande les programmes de formation approfondis en matière de santé et de sécurité au travail pour l'OSHA 29 CFR pour les travailleurs 1926.

Les travailleurs de la construction devraient recevoir une formation supplémentaire si requis par les normes OSHA concernant certains risques. travailler. Le cours de 30 heures consacrées à la construction n'est pas synonyme de l'OSHA 510 ou 511 actuel et ne répondra pas aux exigences du cours pour suivre les cours OSHA 500 ou 501.

Les étudiants passent automatiquement à une carte de portefeuille DOL en plastique. Ces cartes en plastique sont solides, durables et ne se déchirent pas. Ils sont également plus faciles à transporter, plus difficiles à perdre et peuvent être branchés dans n'importe quel sac à main, comme une carte de crédit ou un permis de conduire. Après avoir terminé le cours, les participants recevront leur carte de cours dans les deux semaines.

Vous pouvez télécharger d'autres supports en cliquant sur l'onglet Matériel dans le menu Course Reader.

Avis des clients:

Objectifs du cours

• Sur la base des événements précédents et des nouvelles de l'OSHA, l'étudiant sera en mesure d'expliquer l'importance de l'OSHA pour fournir un lieu de travail sûr et sain au personnel de l'OSHA.
• Recherchez les références standard OSHA pour certaines conditions et pratiques dangereuses
• Reconnaître les aspects de la sous-section C de 1926.
• Prenez des mesures préventives en cas d'accident sur votre lieu de travail.
• Décrire les types d'équipements de protection individuelle (EPI) et les exigences d'utilisation dans l'OSHA
• Connaître les exigences de sécurité incendie en milieu de travail.
• Identifier les types de gréement utilisés pour protéger les employés.
• Identifier les risques critiques pour la santé et la sécurité associés au soudage et au coupage dans l'industrie de la construction
• Prendre des mesures pour protéger les travailleurs et l'équipement contre les chutes dangereuses.
• Reconnaître les dangers associés au travail sur ou à proximité de sites archéologiques
• Comprendre les exigences de sécurité nécessaires pour protéger les travailleurs dans les travaux de béton et de maçonnerie
• Identifier les précautions et les dangers qui protègent les travailleurs utilisant des explosifs ou des explosifs.
• Protéger les travailleurs qui travaillent sur ou autour des escaliers ou des escaliers sur les lieux de travail
• Nommez et décrivez les dangers et la fréquence des espaces confinés.
• Identifier les risques électriques généraux et les normes OSHA associées.
• Comprendre l'importance des échafaudages pour les travailleurs à haut niveau d'emploi.

Cours offerts par 360 Training :

Il existe différentes sortes de formations 360 disponibles, en fonction de vos choix personnels ou professionnels.

Du contenu pour une variété d'industries est disponible, y compris :

• Boissons et nourriture
• Investir dans l'immobilier
• Protection de l'environnement et santé
• Domaines supplémentaires pour la formation

Vous pouvez choisir le talent à améliorer en fonction de vos objectifs personnels ou professionnels.

Nourriture et boissons (773 cours)

Travailler avec des aliments dans n'importe quelle industrie peut parfois être délicat. La gestion de la nourriture implique une énorme responsabilité, car elle implique souvent la santé des personnes. C'est là que la formation 360 pour les manipulateurs d'aliments peut être utile, car il est évident que les exploitants de magasins et de restaurants doivent traiter les articles de leurs clients avec un soin particulier.

Cette stratégie protégera non seulement la qualité des produits, ce qui est important en termes d'argent, mais elle aura également un impact sur la réputation de l'entreprise. Avoir vos employés bien équipés et qualifiés est une idée intelligente (et souvent nécessaire) que vous soyez propriétaire d'une entreprise ou travailleur dans ce domaine.

Selon un examen de 360 ​​Training, cette entreprise propose une variété de cours, la formation de manipulateur d'aliments étant l'une des plus bénéfiques. De plus, 360 Training propose une large gamme de cours et de certificats.

En raison de cette variété, vous pouvez vous assurer que vos employés (ou vous-même) sont à l'aise avec une variété d'aliments, de boissons et même de cannabis.

Voici quelques-uns des cours disponibles dans ce domaine :

• Éducation des manipulateurs d'aliments
• Formation ANSI sur les allergies alimentaires
• Formation des responsables de la sécurité alimentaire
• Éducation des marchands de cannabis

Veuillez vous référer à l'une des revues de sécurité alimentaire de 360 ​​Training pour plus d'informations sur les cours mentionnés ci-dessus ou sur d'autres cours proposés par l'entreprise.

Il existe différents cours d'espagnol accessibles si vous avez du mal à suivre des cours d'anglais pour une raison quelconque ou si vous avez une main-d'œuvre multilingue. Alternativement, vous pouvez économiser de l'argent sur la formation en anglais de vos employés avant cela.

Immobilier (436 cours)

Si vous travaillez dans le secteur de l'immobilier, vous voulez que votre personnel soit bien informé. Le programme de formation 360 peut aider vos employés à développer leurs capacités et à développer votre organisation. Ce cours peut vous aider à apprendre les principes fondamentaux de cette industrie si vous débutez.

De nombreux clients antérieurs ont noté dans les revues immobilières 360 Training que ce cours les avait aidés à apprendre les bases et fourni le matériel nécessaire au processus d'apprentissage.

Les utilisateurs précédents ont également déclaré que l'utilisation de cette méthode a permis une meilleure compréhension de plusieurs domaines de la profession. Par conséquent, ces utilisateurs ont déclaré que l'amélioration de leurs connaissances de base dans ce domaine leur a facilité l'accès au travail.

Des avis supplémentaires sur ce cours particulier sont accessibles en ligne si vous avez besoin de plus d'informations. Tapez simplement « 360 Training pre-licence real estate reviews » dans votre moteur de recherche.

Hygiène et sécurité environnementales (593 cours)

Cette initiative s'adresse principalement aux entreprises de construction. Bien que ce cours ne fasse pas par magie apparaître des bâtiments comme des champignons, il vous rendra, vous et vos employés, beaucoup plus sûrs dans le processus.

Vous pouvez apprendre à maximiser votre sécurité, à vous conformer au manuel 385 et à opérer en toute sécurité sur les chantiers de construction et autres lieux en vous inscrivant au campus OSHA. Ces cours s'adressent aux entreprises et aux particuliers, et les tarifs de 360 ​​Training varient en fonction de vos préférences et de vos ressources financières.

Plusieurs participants au cours ont indiqué que la formation OSHA avait accru leur confiance et leur efficacité. Cependant, ce programme n'est pas uniquement axé sur la construction.

D'autres métiers plus délicats sont inclus dans ce programme :

• Programme de formation industrielle générale de 30 heures de l'OSHA
• MSHA formation de nouveaux mineurs,
• Une formation à la transition ISO 9001:2015 et d'autres programmes similaires sont disponibles.

C'est merveilleux de savoir qu'il existe des cours de formation qui peuvent aider votre entreprise à prospérer, que vous travailliez sur un chantier de construction ou dans une mine. Selon les avis de 360 ​​Training OSHA, ils vous aident à vous sentir plus à l'aise et en sécurité.

Domaines de formation supplémentaires (257 cours)

Cette section propose une aide à la formation industrielle pour vous aider à développer vos compétences personnelles ou professionnelles.

Les premiers comprennent :

Compétences industrielles - Formation pour les travailleurs et les opérations dans une variété d'industries, y compris l'énergie, les centrales électriques et les raffineries de pétrole, entre autres.

Électricité et services publics - Formation approuvée pour les services publics et les opérateurs de système dans les domaines de la production, du transport et de la distribution.

Métiers et ingénierie - Une bibliothèque en ligne avec tout ce que vous devez savoir sur la construction écologique, le CVC, les doctorats en ingénierie, etc.

Ce dernier concerne :

• La formation en assurance peut vous aider à vous lancer dans le secteur de l'assurance en tant que vendeur ou expert en sinistres. Ce cours particulier, selon 360 revues d'assurance de formation, est l'un des plus populaires, et il offre un cours d'assurance continu à un prix raisonnable.
• Compétences en affaires - Améliorer vos capacités de leadership, de communication et de gestion de projet peut vous aider à améliorer votre carrière et à atteindre vos objectifs personnels et professionnels.

RH, éthique et conformité - De nombreux cours sur la conformité des RH, l'éthique, le code de conduite et la prévention de la violence au travail sont disponibles.

Chez 360training, nous proposons une large gamme de cours CPE en ligne pour vous offrir le moyen le plus rapide et le plus rentable de suivre les cours dont vous avez besoin.

360training.com est enregistré auprès de la National Association of State Accounting Boards (NASBA) en tant que sponsor du développement professionnel continu dans le registre national des sponsors du CPE. Les Conseils comptables de l'État ont l'autorité finale sur l'adoption de cours individuels pour les crédits CPE.

Avis des clients

Que comprend votre inscription ?

Accès 24h/24 et 7j/7 à vos cours.

Accès illimité aux cours en ligne jusqu'à la fin.

Certificat d'achèvement officiel et imprimable.

Objectifs du cours

• Comptabilité et audit
• Communication et vente
• éthique
• finances
• administration
• compétence
• Contrôler
• Technologie et fonctionnement

360training propose plus de 6 000 formations réglementées et non réglementées pour votre développement professionnel. Sans surprise, plus de 4 millions d'étudiants dans 67 pays participent à 360 sessions de formation en tant que guichet unique pour l'apprentissage à la demande et le développement professionnel en classe.

Les entreprises choisissent la formation à 360° grâce à notre système de gestion de l'apprentissage gratuit et simple d'utilisation. Avec un ensemble solide d'outils SAAS sont créés pour personnaliser l'expérience d'apprentissage de votre entreprise. 360training propose des solutions puissantes à plus de 4 000 entreprises dans le monde.

Les revendeurs optent pour la formation 360 comme plateforme de croissance. J'offre aux marques privées une vitrine de commerce électronique entièrement personnalisée et hébergée avec des avantages tels qu'un support marketing numérique, des paiements mensuels et une gestion de compte dédiée.

Bonne chose à propos de la formation 360

Les utilisateurs qui ont envoyé un commentaire négatif à 360training.com se sont plaints de problèmes de service client, tels que : Par exemple, le manque de réponse et le manque d'aide. D'autres ont mentionné qu'il y avait du matériel répétitif et des problèmes.

Un utilisateur, qui a critiqué Trustpilot sur 360training.com, s'est plaint que le service client mettait beaucoup de temps à répondre et devait parler à trois agents différents. Il a ajouté qu'ils avaient finalement cessé de répondre, même si leurs problèmes n'étaient toujours pas résolus.

Plans de tarification offerts par 360 Training Business

Étant donné que cette entreprise propose une variété de cours, il n'existe aucun moyen réel de définir une fourchette de prix cohérente pour ce que vous y trouverez. Les prix des cours 360 Training dépendent de la quantité d'informations, du niveau de difficulté et de l'expansion du contenu, ainsi que du fait que le site propose une remise d'action pour vos cours à ce moment-là.

Politique de remboursement par 360 Training

Malheureusement, ce site ne contient aucune disposition légale ni information sur les conditions de remboursement ou d'annulation.

Les clients qui souhaitent recevoir des informations complètes sur le remboursement avant de s'inscrire à un cours doivent contacter leur service clientèle et demander des informations sur le cours qu'ils recherchent, car les règles peuvent varier selon le cours.

Pourquoi presque tous les taux de licences immobilières en ligne ont-ils des notes faibles ?

J'ai décidé d'écrire cet article parce que je sais ce que tu ressens. Il est probable que vous ayez fait beaucoup de recherches en ligne sur ces cours de licence immobilière et que vous vous sentiez un peu déçu.

Ils pensaient que vous pouviez trouver les plus grandes écoles immobilières en ligne, obtenir une note pour chacune et choisir celle qui est considérée comme la meilleure. Mais non, la vie doit faire des choses intéressantes. De tous les cours que vous recherchez, tous semblent terribles. Comment cela pourrait-il être?

De nombreuses plaintes sont valables et beaucoup d'autres, pas tellement, mais la combinaison des deux crée une qualification absolument terrible pour presque tous les cours de licences immobilières en ligne existants. Passons en revue les principales plaintes concernant ces cours :

• Équipement révisé : j'ai été surpris que la plupart de ces cours contiennent du matériel de formation obsolète, de sorte que les gens se trompent lorsqu'ils réussissent l'examen immobilier. Je ne peux tout simplement pas comprendre comment cela est autorisé si ces cours doivent être certifiés par n'importe quel État dans lequel ils opèrent, mais ils le font d'une manière ou d'une autre. Le principal problème est que les cours en ligne sur les licences immobilières sont disponibles depuis environ 10 ou 15 ans. La plupart de ces cours ont été créés à cette époque, et bien que leurs cours soient mis à jour de temps à autre, beaucoup a été perdu au fil des ans. En ce moment, je vous dis que vous devriez vous attendre à cela, peu importe le cours que vous prenez. En étudiant le cours sur Real Estate Express, j'ai trouvé quelques choses ici et là, mais ce n'était pas aussi mauvais que toutes les critiques négatives.
• Mauvaises leçons : ne nous leurrons pas, car connaître les lois, les règles et les réglementations relatives à l'immobilier n'est pas amusant et n'est pas particulièrement excitant. La matière pour passer et réussir l'examen du permis immobilier est très sèche et un rappel important s'impose. Pour ces cours en ligne sur les licences immobilières, il serait très utile de proposer le matériel de plusieurs manières : vidéo, fonctionnalités interactives, graphiques, animation, etc. Ces cours n'ont certainement pas utilisé les avancées de la technologie d'apprentissage en ligne au fil des ans.
• Manque de formation en direct : je n'ai suivi qu'une formation en direct avec Real Estate Express, et honnêtement, je n'ai pas été très impressionné. Vous n'avez qu'une seule session en direct par semaine et il s'agit principalement d'une session de questions et réponses. Kaplan est un endroit où des cours en ligne en direct sont proposés, Kaplan, mais c'est ce que la plupart d'entre nous ne recherchent pas. L'enseignement d'une formation en direct par un instructeur est assez rare.
• Mauvais service client : Immédiatement après mon inscription à Immobilier Express, j'ai reçu un message de bienvenue d'un "entraîneur personnel" qui a pu répondre à toutes mes questions. Honnêtement, je n'ai pas eu à le contacter tout au long du cours, mais j'ai entendu dire que les instructeurs personnels avaient parfois du mal à entrer en contact avec des temps de réaction très lents. Real Estate Express est l'un des seuls endroits où vous pouvez appeler vos instructeurs personnels. La plupart d'entre eux n'autorisent ni ne facturent de frais supplémentaires. C'est une autre raison pour laquelle ces écoles sont si peu qualifiées.
• Manque d'appareils compatibles : Croyez-le ou non, de nombreux cours en ligne sur les licences immobilières ne sont pas encore compatibles avec les appareils mobiles ou fonctionnent très mal. Juste fou Real Estate Express a très bien fonctionné sur mon iPhone. Rien de spécial et pourrait être mieux optimisé, mais au moins cela a fonctionné.

Sécurité alimentaire HACCP pour les établissements alimentaires de détail

Ce cours fournit des connaissances importantes sur la façon de prévenir les risques liés à la salubrité des aliments. La nourriture, l'eau et la contamination de l'environnement peuvent se produire si elles ne sont pas prises en charge correctement. Les étudiants apprendront les points de contrôle critiques de l'analyse des risques - un type de système utilisé pour l'évaluation des risques dans l'élaboration d'un plan approprié avec la science et la technologie appliquées pour contrôler ces risques en suivant toutes les réglementations établies par des agences gouvernementales telles que la FDA (US Department of Agriculture).

Le cours commence par l'examen des principes et concepts HACCP. La première chose que vous devez savoir, c'est qu'il ne s'agit pas de sécurité alimentaire, mais plutôt que cette méthode offre un moyen aux entreprises de l'industrie (comme les restaurants) avec des substances nocives entrant en contact avec leurs produits ou leurs employés afin qu'elles puissent identifier ce qui pourrait arriver si quelque chose tourne mal avant que quelque chose de mal ne se passe ! Ce cours vous apprendra les dangers de votre travail et comment les contrôler.

Certains exemples incluent les processus de réception, les installations de stockage pour les produits alimentaires tels que l'équipement de cuisine ou les réservoirs de maintien au chaud utilisés dans les restaurants ; il aborde également ce qui nécessite une attention particulière lors du nettoyage après ces opérations ! Le cours explique en détail comment établir un système de gestion de la sécurité alimentaire fonctionnel en utilisant l'approche Active Managerial Control (AMC).

Objectifs du cours

Après avoir terminé ce cours, le responsable de la sécurité alimentaire devrait être en mesure d'identifier les dangers biologiques, chimiques et physiques dans ses aliments. Ils doivent ensuite déterminer lesquels présentent des risques importants pour les clients présentant des symptômes évidents comme la diarrhée ou des vomissements qui les inciteraient à prendre des mesures dès que possible avant qu'une maladie ne se transforme en quelque chose de plus grave comme une infection à norovirus.

Là où il n'y a pas de remède mais la médecine préventive peut aider Contrôlez ces maladies évitables en utilisant des pratiques de bon sens : se laver les mains ; garder les ingrédients nocifs loin des surfaces de cuisson (en particulier lors de la manipulation de viandes crues); nettoyer à fond les zones susceptibles d'être contaminées lors d'une éclosion).

Enfin, formez les employés sur la meilleure façon d'appliquer les mesures de contrôle afin que nous nous efforcions d'atteindre à tout moment l'objectif de zéro maladie chez les clients !

Expert en la matière

Le Dr Snyder est éducateur, chercheur et consultant en sécurité alimentaire depuis plus de 50 ans : dans l'armée ainsi qu'à l'Université du Minnesota où il a fait partie du corps professoral ; mais surtout en dehors de cette période, consulter les leaders de l'industrie à travers l'Amérique du Nord qui souhaitent non seulement améliorer les mesures de contrôle de la qualité, mais aussi réduire les coûts en simplifiant les opérations !

Le Dr Snyder est membre de l'organisation pour l'alimentation et l'agriculture de l'OTAN, où il a aidé à développer des systèmes d'aliments et de micro-ondes stérilisés par rayonnement tout en travaillant à l'élaboration de programmes d'autocontrôle HACCP pour les pratiques de lavage des mains sûres à toutes les étapes ; Il a été un témoin expert dans de nombreuses poursuites impliquant des allégations de mauvaise manipulation ou de contamination pouvant entraîner la transmission de bactéries nocives lors de processus de préparation tels que la cuisson avec des mains non lavées (qui sont sujettes non seulement au placage mais plutôt au contact).

Instructions de fin de cours

Une fois le cours terminé avec succès, vous pouvez vous attendre à recevoir un certificat sur notre page de formation.

Formation de superviseur Bill Judge 60/60 DOT

Vos employés sont sous votre responsabilité. Vous devez vous assurer qu'ils peuvent accomplir leurs tâches sans se mettre en danger, eux-mêmes, les autres travailleurs ou le grand public en raison d'accidents potentiels au travail, car cela peut survenir lors de la conduite d'un camion dans une circulation dense, ce qui pourrait entraîner la mort s'il est mal fait par quelqu'un. qui ne sait pas ce qu'il fait au volant de telles machines.

Je ne dis pas que cela se produira à chaque fois, mais il y a toujours des risques lors de la manipulation d'équipements dangereux comme des voitures et des camions, alors soyez conscient !

Le but de cette formation est d'aider les superviseurs à déterminer s'il existe des soupçons raisonnables d'avoir besoin d'un conducteur qui présente des signes ou des symptômes associés à l'abus/la consommation d'alcool ou à la consommation de substances contrôlées (y compris le THC), respectivement. Il doit inclure au moins 60 minutes sur chaque sujet traité, il faudra donc environ 120 minutes au total pour mettre vos employés au courant !

Sujets couverts

Le superviseur qui peut avoir à établir une suspicion raisonnable reçoit les outils dont il a besoin grâce à cette formation et à ce soutien. Les segments vidéo couvrent de nombreux sujets différents, notamment :

• Les effets de l'alcool et des drogues sur le lieu de travail
• Le rôle du superviseur dans un programme de test DOT
• DOT 5 Signes, symptômes et indicateurs comportementaux Abus de drogues interdites et d'alcool
• Utilisation de médicaments sur ordonnance et comportements interdits
• Utilisation de la liste de contrôle d'observation du comportement pour reconnaître et documenter la performance
• Les quatre étapes de la confrontation constructive et comment les utiliser
• Comment gérer les tactiques de représailles des employés

Lorsqu'un employé refuse de se faire tester, que faire ?

• Les informations par ouï-dire sont transmises à un superviseur.
• Une matière suspecte est découverte par un travailleur.
• Salarié qui, après être devenu inapte au travail, quitte le lieu de travail sans autorisation.

Formation de remise à niveau annuelle MSHA

Le cours de formation Surface Miner comprend 8 heures de formation à la conformité MSHA Part 46 incluse dans la formation Surface Miner. Les éléments suivants sont inclus dans ce package : – Plus de 8 heures de formation – 27 modules de formation basés sur les critères Part 46 de la MSHA – Accès aux tests imprimés numériquement et aux corrigés – Une manière efficace et intéressante de donner une formation essentielle.

Qu'est-ce que la formation de remise à niveau annuelle MSHA ?

La formation de recyclage annuelle MSHA est une formation de l'administration de la sécurité et de la santé dans les mines conçue pour recycler les mineurs sur les exigences du titre 30 CFR - partie 46 afin de les maintenir en sécurité et en bonne santé au travail. L'introduction à l'environnement minier, la reconnaissance et l'évitement des dangers, les procédures d'urgence, les aspects de santé et de sécurité des tâches et des opérations, les règles et procédures de rapport, les droits statutaires des mineurs, la ligne d'autorité, les appareils respiratoires et les premiers soins font partie des neuf sujets abordés dans le cours.

Les risques de travailler dans un milieu minier sont réels et présents en tout temps. La Mine Safety and Health Administration (MSHA) exige que les mineurs de surface et les entrepreneurs miniers suivent un cours de formation à la sécurité avant de travailler dans une mine, ainsi qu'un programme de recyclage annuel, afin de réduire les accidents et les blessures.

La formation de remise à niveau annuelle MSHA de 360training.com satisfait aux exigences de formation initiales décrites dans les réglementations Title 30 CFR Part 46. Ce programme de remise à niveau en ligne couvre plus de 8 heures d'instructions spécifiques à l'exploitation minière et est conçu conformément aux critères de formation de la MSHA.

Qui devrait suivre la formation de remise à niveau MSHA en ligne ?

Les mineurs de surface et les sous-traitants dans les mines non métalliques doivent suivre la formation de remise à niveau annuelle MSHA de 360training.com. Il s'adresse aux personnes qui travaillent dans les industries du ciment, du granit, du grès, de l'ardoise, du schiste, du traprock, du kaolin, du marbre, du feldspath et de la chaux.

Les mineurs de surface qui ont suivi une formation de mineur nouveau ou nouvellement employé doivent suivre au moins 8 heures de formation de recyclage dans les 12 mois suivant le début du travail, et chaque année par la suite, conformément aux normes MSHA Part 46.

Pourquoi choisir 360training.com ?

Vous n'êtes qu'à quelques clics d'améliorer vos connaissances sur la sécurité et les opérations minières sur 360training.com. Vous aurez un accès complet à 27 cours de formation conformes à la réglementation, ainsi qu'à des quiz téléchargeables et des guides de réponses. À une fraction du coût des programmes réguliers, obtenez votre formation de remise à niveau annuelle MSHA.

Formation sur l'entrée en espace confiné

Vous n'êtes qu'à quelques clics de compléter vos besoins de formation sur l'entrée en espace confiné sur 360training.com. Découvrez les procédures de sécurité en espace confiné et les dangers courants sans les inconvénients de l'éducation traditionnelle ! Que signifie être dans un espace limité ? Un endroit restreint, selon l'OSHA, est celui qui est suffisamment grand pour qu'une personne puisse entrer et remplir ses fonctions.

Les zones confinées ne conviennent pas à une occupation continue en raison de leurs voies d'entrée et de sortie limitées. Cependant, toutes les zones étroites ne sont pas égales. Si la zone confinée répond à une ou plusieurs des conditions suivantes, une autorisation réglementaire est requise :

• A une atmosphère dangereuse (ou a le potentiel d'en avoir une)
• A des matériaux qui pourraient engloutir le concurrent
• Le participant peut être piégé ou étouffé en raison des aménagements intérieurs.
• A des murs ou des sols convergents vers l'intérieur qui peuvent emprisonner ou étouffer l'entrant
• Un risque pour sa santé ou sa sécurité a-t-il été identifié ?

Formation en espace confiné sur 360training.com Ce cours de 8 heures satisfait aux normes de formation requises par un permis de l'OSHA énoncées dans 29 CFR 1910.146. La classe en ligne de 360training.com examine les lois et les risques pour le personnel qui doit pénétrer dans des espaces confinés, y compris les regards, les pipelines, les fosses, les cuves de traitement, les silos, les bacs de stockage, les réservoirs et les voûtes souterraines. Qui devrait suivre la formation d'entrée en espace confiné pendant 8 heures ?

Avant de commencer à travailler dans des endroits confinés nécessitant un permis, tous les employés doivent recevoir une formation suffisante. Les superviseurs, les préposés, les participants et les professionnels du sauvetage qui ont besoin d'une sensibilisation plus approfondie aux dangers associés peuvent bénéficier de la formation de 8 heures sur l'entrée en espace confiné de 360training.com.

Les étudiants pourront imprimer le certificat de formation à des fins de documentation après avoir terminé le cours et réussi l'examen final. Selon les réglementations professionnelles uniques, une formation complémentaire peut être nécessaire. Pour une liste complète des exigences de formation, contactez votre gouvernement local.

Objectifs du cours

Les objectifs de ce cours sont pour l'étudiant de :

• Reconnaître la portée et l'applicabilité des réglementations d'accès aux espaces restreints de l'OSHA.
• Déterminez si les « espaces confinés » sont des « permis requis » en identifiant les « espaces confinés ».
• Découvrez les critères de l'OSHA pour la création et le maintien d'un « programme d'entrée dans un espace confiné nécessitant un permis ».
• Les participants, les préposés, les superviseurs d'entrée et les entrepreneurs doivent être conscients de leurs responsabilités.
• Déterminez quand les méthodes d'« entrée alternative » et de « reclassification » de l'OSHA peuvent être utilisées.
• Reconnaître les exigences des « services de sauvetage et d'urgence ».
• Avoir une compréhension de base de la façon d'utiliser et des limites de l'équipement pertinent.

Sujets couverts

Ce cours aborde les sujets suivants, et bien d'autres :

• Les premières normes d'accès aux espaces restreints ont évolué au fil du temps.
• Diverses entrées dans des espaces restreints et règles connexes de l'OSHA
• Les employeurs doivent répondre à certains critères de base.
• Identifier les endroits confinés qui nécessitent un permis (et les espaces sans permis)
• Il existe deux types de dangers : atmosphériques et non atmosphériques.
• Composantes d'un programme d'entrée dans un espace confiné nécessitant une autorisation
• Les zones avec permis sont reclassées en emplacements sans permis.
• Méthodes d'entrée alternatives de l'Occupational Safety and Health Administration (OSHA)
• Permis
• Superviseurs d'entrée, préposés et responsabilités des participants
• Exigences pour les services d'urgence et de sauvetage
• Les dangers dans l'atmosphère sont surveillés.
• Ventilation

Expert en la matière

Curtis Chambers, MS, est titulaire d'une maîtrise ès sciences en sécurité et santé au travail et est un professionnel certifié en sécurité (CSP). Il a commencé sa carrière en sécurité et santé en 1985 et a travaillé pendant près de 20 ans dans le secteur privé, les organisations gouvernementales et la consultation. En outre, il est un formateur agréé par l'OSHA pour les cours de construction et d'industrie générale.

Pouvez-vous utiliser votre certificat pour postuler à un emploi/licence dans un autre État ?

Tous les cours réglementés par l'État de 360 ​​Training ne peuvent généralement être utilisés que dans l'État dans lequel ils ont été approuvés. En conséquence, seuls leurs États d'autorisation individuels reconnaîtront et accepteront les certificats d'achèvement de ces cours.

Par exemple, Texas TABC Seller/Server Training ; Formation de serveur responsable du Wisconsin ; Formation Vendeur/Serveur Illinois BASSET ; etc.

Les certificats pour les cours sur l'environnement, la santé et la sécurité (tels que la formation de sensibilisation OSHA, HAZWOPER et MSHA) peuvent être utilisés dans tous les États.

Cependant, de nombreux États, sinon tous, ont des accords réciproques pour la délivrance de licences d'assurance et d'immobilier aux candidats d'autres États. Les accords de réciprocité des licences diffèrent considérablement d'un État à l'autre. Certains États ont des accords bilatéraux avec tous les autres États, tandis que d'autres n'ont des accords bilatéraux qu'avec un ou deux.

Pour plus d'informations sur la réciprocité des licences immobilières, nous vous recommandons de contacter la commission immobilière de votre état.

Avec une intégration LMS/ADP, 360training rejoint l'Adp Marketplace.

ADP Workforce Now est-il utilisé par votre entreprise pour les RH ?

Si tel est le cas, nous sommes sur le point de vous faciliter la vie. Le connecteur de données d'ADP est utilisé dans notre nouvelle intégration ADP pour rationaliser la formation en milieu de travail pour les administrateurs et les apprenants. L'application 360training Connector est désormais disponible sur ADP Marketplace.

Nous sommes ravis d'annoncer que nous avons été nommés ADP Marketplace Partner. Discutons des implications de l'intégration ADP pour vous !

Tout d'abord, qu'est-ce qu'Adp Marketplace ?

Si vous utilisez ADP, vous avez peut-être entendu parler de ce service ou non.

ADP Marketplace vous donne accès à une sélection de solutions tierces de gestion du capital humain (HCM) faciles à intégrer aux produits ADP. Les applications Marketplace rationalisent vos procédures de connexion, de saisie de données et de facturation, en plus de vous aider à trouver et à intégrer vos partenaires.

Les intégrations ADP et les plugins ADP sont des termes utilisés pour décrire les applications achetées via ADP Marketplace.

Que pouvez-vous attendre de la nouvelle intégration Adp de 360training ?

360 Training Learning Management System (LMS) et ADP Workforce Now, une plateforme RH tout-en-un basée sur le cloud, sont liés via l'application 360training Data Connector.

Si vous êtes déjà un client conjoint de 360training et d'ADP Workforce Now, le plugin ADP fera de la gestion de la formation des employés une partie intégrante de votre expérience ADP.

Si vous êtes un client ADP Workforce Now à la recherche d'une solution de gestion de l'apprentissage, le plug-in 360 Training ADP vous fournira un accès rapide à une vaste bibliothèque de formations en ligne sur la conformité, un LMS robuste et flexible et un support de compte dédié.

Avec plus de 20 ans d'expertise dans la fourniture de cours actualisés dans des domaines de conformité critiques, 360training est un guichet unique pour la formation en ligne approuvée par la réglementation. Ils sont certifiés OSHA, accrédités ANSI et IACET et approuvés par le Département des bâtiments de la ville de New York.

Les ressources humaines, la conformité, la santé et la sécurité environnementales, les compétences commerciales, l'alimentation et les boissons, les compétences industrielles, etc. sont toutes disponibles dans l'inventaire.

Comment fonctionne le connecteur de données Adp chez 360training ?

Le connecteur de données ADP connecte le système ADP HR au LMS de formation 360, permettant la propagation automatique des nouvelles embauches, des licenciements et des modifications apportées aux champs importants des employés du système ADP au LMS de formation 360.

À mesure que les informations sur les employés changent, il n'est pas nécessaire de télécharger des listes du personnel ou de gérer les données des employés dans le LMS de formation 360.

Une fois le connecteur de données ADP configuré, vos employés peuvent se connecter à leur compte LMS de formation 360 à l'aide de leurs identifiants de connexion ADP pour consulter leur bibliothèque de cours.

Comment l'intégration Adp de 360training aide-t-elle les administrateurs et les professionnels des ressources humaines ?

Le connecteur de données 360training permet d'attribuer rapidement et simplement une formation aux nouveaux employés et aux employés existants.

Pour commencer, vous n'aurez pas à vous soucier de créer une connexion distincte pour gérer la formation. Vous pourrez passer sans effort d'ADP Workforce Now au LMS de 360training et gérer la formation grâce à la puissance de l'authentification unique (SSO).

Modifiez les adresses e-mail des employés dans 360 Training LMS pour qu'elles correspondent aux adresses e-mail professionnelles dans le système ADP avant d'acheter Data Connector. ADP Data Connector peut connecter instantanément un dossier d'employé dans le système ADP aux dossiers d'étudiants existants dans le LMS de formation 360 si tout est correctement configuré.

Vous n'aurez pas à ressaisir les informations sur les employés ou à attendre un échange de données différé, car les deux systèmes communiqueront en toute sécurité en temps réel.

Qu'il s'agisse d'une nouvelle embauche, d'un licenciement, d'un changement de statut d'employé ou d'une modification des coordonnées de l'employé, les modifications apportées au portail ADP sont rapidement synchronisées avec le LMS de 360training en moins d'une heure.

Le 360 ​​LMS est un système de gestion de l'apprentissage puissant mais convivial.

Il n'est pas nécessaire de télécharger ou de mettre à jour les fichiers de cours car la version la plus récente est déjà là, il suffit donc de sélectionner ce dont vous avez besoin dans l'immense bibliothèque.

L'inscription est également rapide grâce au LMS de 360training. Créer des parcours d'apprentissage personnalisés qui répondent aux objectifs de formation des employés, des rôles et des équipes ; Gagnez du temps en ajoutant de nombreux utilisateurs et en les inscrivant à des cours en masse.

Vous pouvez également suivre les inscriptions aux cours, envoyer des rappels, créer des rapports avancés et personnalisés, suivre les performances globales et bien plus encore avec le 360 ​​LMS.

Comment le plugin Adp de 360training aide-t-il les employés ?

Vous serez en mesure de donner à votre personnel non seulement une formation réglementaire et de conformité, mais également des outils de développement professionnel, grâce à 360training Connector.

Vous pouvez offrir à vos développeurs de produits une formation sur le design thinking, apprendre à votre personnel de vente comment produire un revenu prévisible, aider les employés en difficulté à contribuer aux équipes de projet et donner aux nouveaux managers les outils dont ils ont besoin pour réussir dans leur nouveau travail.

Ils suivent la formation nécessaire, telle que la formation sur le respect en milieu de travail, la conformité HIPAA, OSHA 10/30, et plus encore, au même endroit.

Les employés peuvent intégrer l'apprentissage et le développement dans leurs horaires chargés sans compromettre la productivité, car nos 6 000 cours sont en ligne, adaptés aux mobiles et à leur rythme. Ils sont amusants à regarder, de haute qualité et toujours à jour sur les normes réglementaires.

Vous n'aurez pas à aider les employés à créer ou à gérer un autre compte avec une connexion 360training. Il leur suffit d'accéder à leur portail ADP et de cliquer sur un lien pour commencer à apprendre.

Comment installer l'intégration Adp/360training ?

Voici la procédure de configuration :

• Si vous n'en avez pas déjà un, obtenez un contrat signé avec 360training.
• Sur apps.adp.com, vous pouvez vous inscrire au connecteur de données 360training.
• Connectez vos comptes ADP et 360 LMS à l'aide de l'identité client unique émise par votre responsable de compte 360training.
• Acceptez les termes et conditions qui permettent à ADP et à 360training Map de partager des données et d'importer des utilisateurs d'ADP dans 360 LMS.

Votre profil ADP devient le maître une fois le processus initial de « cartographie et d'importation » terminé, et toute modification des champs suivis sera instantanément mise à jour dans le LMS de 360training.

Qu'est-ce que 360training offre d'autre en termes d'intégrations LMS ?

360training propose également un certain nombre de connecteurs LMS différents, permettant aux clients d'intégrer de manière transparente 360training dans leurs systèmes et flux de travail existants.

Les entreprises qui ont déjà un LMS qu'elles préfèrent utiliser peuvent choisir parmi une variété d'intégrations en fonction de leurs besoins.

L'interface AICC permet à un cours dans notre LMS d'être rendu dans le vôtre, cependant, si votre architecture de sécurité est forte, cela pourrait causer des problèmes de pare-feu. Dans une telle situation, notre intégration SSO pourrait être la meilleure option ; les employés cliquent simplement sur un lien dans votre LMS pour ouvrir le cours dans le nôtre sans avoir à se connecter séparément. Votre système obtiendra les résultats du cours plus tard.

D'autres systèmes offrent une connectivité LMS à LMS dans des contextes d'apprentissage plus complexes.

La connexion xAPI permet non seulement de présenter les cours dans votre LMS, mais elle vous permet également de livrer et d'enregistrer des « déclarations d'expérience » dans votre Learning Record Store (LRS). Vous pouvez suivre beaucoup plus d'informations sur l'activité de cours des apprenants avec des déclarations d'expérience.

La solution la plus configurable est l'API REST (qui utilise la même technologie que l'intégration ADP mais est de forme libre). Il permet la communication avec n'importe quel système qui n'est pas couvert par une intégration existante. Qu'il s'agisse d'un LMS, d'un programme RH ou de tout autre chose, il peut utiliser une API programmée sur mesure pour interagir avec notre LMS afin de récupérer des données, de rendre des cours, de gérer des apprenants inscrits et même d'automatiser des tâches telles que les rapports.

Formation 360 Avis clients sur Trustpilot

Un bon programme explique bien les choses pour que tout le monde puisse le suivre. Interactif avec des modules et des questions vous aide à rester concentré.

Ils sont très professionnels, vous emmènent à l'ensemble du système, ils vous donnent suffisamment de temps pour terminer et réviser le test.excellent !!!

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Questions fréquemment posées sur les cours de formation 360 :

Some More Commonly Asked Questions for 360 Training Courses :

Qu'est-ce que l'apprentissage collaboratif ?

Collaborative learning is a type of training that encourages people to share their expertise. To put it another way, people learn from one another and absorb information from a larger community. It's essentially a communal educational experience, but it's delivered over the cloud. It's a better option than top-down management and cooperative learning methodologies since it provides students greater influence over their own education.

360Learning est-il adapté à l'apprentissage collaboratif ?

Collaboration is a novel concept in the digital world, and it's one of the things that makes 360Learning so appealing. The solution enables teams to learn quickly while maintaining a human-centered approach. 360Learning is ideal for firms who are having difficulty providing learning opportunities to scattered teams.

Que propose 360Learning ?

Pour maintenir l'engagement et l'implication des apprenants dans les cours en ligne, la plate-forme intègre des fonctionnalités d'interaction sociale, de gamification et adaptées aux mobiles. Il fonctionne davantage comme une plateforme de marketing et d'administration pour les formateurs, avec des fonctionnalités telles que l'optimisation des cours, les tests A/B et le suivi en temps réel.

Certains acteurs majeurs de l'industrie utilisent la plate-forme pour favoriser une culture d'apprentissage numérique mondiale au sein de leurs organisations. Il permet aux formateurs et aux experts d'accomplir plus en moins de temps tout en les aidant à devenir des professionnels du numérique sans avoir besoin de longs cours de technologie.

Qui devrait utiliser 360Learning ?

Les formations de 360Learning sont spécifiquement conçues pour les entreprises qui valorisent le travail d'équipe. Vous pouvez développer des programmes de formation qui soutiennent la croissance de votre équipe quelle que soit la taille de votre entreprise, sans avoir besoin d'une gestion poussée des ressources humaines.

Comment fonctionne 360Learning ?

Lorsque vous vous inscrivez en tant qu'administrateur avec 360Learning, vous obtenez un accès immédiat à un système de création de cours qui vous guide à chaque étape du processus. Les modules de glisser-déposer, les rapports et les zones de vidéo ou de texte rendent le système de cours incroyablement convivial. Si vous avez déjà du contenu, 360Learning vous permet de l'utiliser où qu'il se trouve pour que les cours restent attrayants et à jour. L'outil de création est suffisamment rapide pour vous permettre de créer vous-même votre cours en aussi peu que 11 minutes, et vous pouvez même collaborer avec d'autres sur des modifications.

360Learning est-il bon pour l'automatisation ?

Les outils d'automatisation de 360Learning vous feront économiser jusqu'à 60% sur les dépenses administratives et les tâches compliquées. Les employés peuvent être certifiés conformément aux exigences réglementaires les plus récentes, l'expérience d'apprentissage peut être rationalisée et les sessions de formation peuvent être programmées en fonction de vos besoins.

360Learning est-il bon pour les entreprises ?

La plate-forme fonctionne avec tous les formats Web et multimédias, permettant aux entreprises de réutiliser leurs actifs existants. Cela permet aux organisations de tirer parti de leur meilleur contenu en ligne tout en les aidant à découvrir de nouveaux formats qui facilitent la création de nouveaux contenus interactifs. Différents types d'évaluations, telles que des questions ouvertes et fermées, peuvent être créées à l'aide de la plateforme.

Quel est le prix de départ de 360Learning ?

L'option "Team" la plus abordable ne coûte que 8 $ par mois. Il n'y a pas d'engagement à long terme avec la solution Team car vous pouvez annuler à tout moment. Le service et l'application mobile incluent toutes les fonctionnalités natives. Il existe un tableau de bord des activités de l'apprenant, ainsi qu'un webinaire et des fonctionnalités d'auto-enregistrement, des intégrations tierces, la gamification et un tableau de bord des intégrations tierces. Vous pourrez également suivre votre progression dans les cours.

Combien coûte le plan 360 Training Business ?

Il n'y a pas de tarification prédéterminée pour le forfait "Business". Toutes les fonctionnalités de l'équipe sont incluses, ainsi que les groupes imbriqués et les administrateurs locaux, les connecteurs d'authentification unique et la compatibilité des API. Il y a un accord de niveau de service à 99,99 %, une assistance par e-mail, une base de connaissances et le succès des clients. Pour un devis, demandez une démo à l'équipe.

Quel est le coût du plan 360 Training Enterprise ?

Une structure de prix simple manque également dans le package Enterprise. Cependant, dans l'industrie du logiciel, cela est plutôt répandu. Toutes les fonctionnalités du Business plan sont incluses, ainsi que des outils pour développer facilement un réseau d'experts, hiérarchiser les efforts par effet, suivre la production des cours et gérer la qualité des cours.

Est-ce une bonne plateforme pour les formateurs ?

Les formateurs peuvent également planifier des sessions de brainstorming, des objectifs commerciaux, des activités collaboratives, des évaluations et d'autres activités. La communauté peut évaluer les formateurs et les experts, et la plateforme mettra l'accent sur ces évaluations pour encourager l'engagement.

Le site Web dispose d'un système de classement ludique qui facilite l'identification des meilleurs pour chaque compétence. Des outils avancés encouragent l'amélioration continue en fournissant des suggestions concrètes d'amélioration du cours.

360Learning est-il facile à utiliser pour les petites entreprises ?

Oui! Bien qu'il fournisse aux grandes entreprises une solution simple pour dispenser et suivre la formation en ligne, 360Learning reste assez simple à utiliser pour les petites entreprises. Ce logiciel peut aider quiconque souhaite simplifier son expérience d'apprentissage sans s'appuyer sur une feuille de calcul Microsoft Excel. L'interface utilisateur et l'UX sont simples à utiliser et l'environnement de développement de cours est un plaisir à utiliser.

Avec l'évaluation vidéo, la production de contenu mobile et bien plus encore, les équipes en contact avec les clients obtiennent toute l'aide dont elles ont besoin. Il existe des méthodes simples pour intégrer de nouveaux clients, une variété d'options d'adoption de logiciels et de nombreuses aides supplémentaires.

La plateforme est-elle facile pour les débutants ?

La formation en ligne de 360Learning est une expérience fantastique, conçue pour que tout le personnel se sente aussi à l'aise que possible lors du développement de contenu. Vous n'avez pas besoin de beaucoup de connaissances techniques pour utiliser ce logiciel de formation, et vous pouvez obtenir de l'aide à partir d'une variété de sources d'avis sur Internet et de contenu de blog.

La création de cours est-elle facile sur la plateforme ?

Parce qu'il n'y a pas de scénarimage complexe à se soucier, le processus global de création de cours est rapide et facile. Il y a une page « aide-mémoire » qui vous montre ce que vous devrez peut-être ajouter à chaque section d'apprentissage, ainsi qu'un outil de questions qui se présente sous de nombreux formats. Cela signifie que vous pouvez pimenter les choses en incluant une gamme de différents types de questions dans un cours.

Propose-t-il un apprentissage entre pairs ?

Le système 360Learning a accès à un centre d'apprentissage collaboratif complet que vous pouvez personnaliser pour répondre à vos besoins spécifiques. Le hub encourage les gens à échanger leurs idées et leurs compétences dans un cadre sûr, permettant un apprentissage entre pairs.

Est-ce facile pour l'intégration et la configuration ?

L'intégration et l'assistance des employés sont simples et rapides. Vous pouvez rapidement ajouter un nouvel employé au système. Les apprenants peuvent également accéder à une variété de sélections d'apprentissage de premier ordre avec un contenu prêt à l'emploi.

Comment les apprenants peuvent-ils bénéficier du programme ?

360Learning engage quotidiennement les apprenants dans des cours en ligne et utilise des techniques de gamification inspirées des pratiques Web populaires pour aider à augmenter les taux d'engagement. Les groupes peuvent être constitués en fonction de divers facteurs, notamment la classe, la date d'arrivée et le thème, et des analyses approfondies de ces groupes ou communautés peuvent être menées.

Puis-je accéder à 360Learning sur mon smartphone ?

En collaborant et en innovant efficacement pendant les cours, la plateforme place le lien humain au centre de la stratégie de formation. Toutes les fonctionnalités de la plateforme sont compatibles avec les appareils mobiles, permettant aux étudiants d'accéder aux informations essentielles à partir de leurs appareils mobiles, où qu'ils se trouvent.

360Training Review Verdict 2022– 360Training est-il légitime ?

Conclusion : examen des cours de formation 360 avec coupon de réduction 2022

La formation 360 semble être une option viable pour les étudiants qui terminent leur formation dans l'immobilier avec un budget limité.

Ce sont des étudiants forts et indépendants qui absorbent mieux l'information par la lecture et ont le temps et la flexibilité d'être patients. Vous pouvez avoir un temps de réponse long lorsque vous contactez le service client. Les prix des cours sont compétitifs dans de nombreux pays. Cela peut être un facteur décisif pour les étudiants qui n'ont pas beaucoup d'argent pour leurs études.

D'un autre côté, il est utile de penser aux évaluations qui décrivent les difficultés à se connecter aux cours, à contacter le service client et à résoudre les problèmes.

Sur la base de ces informations, les étudiants qui peuvent dépenser plus pour leur commodité, les étudiants qui ont peu de temps pour étudier et les étudiants qui ont une date fixe pour terminer leur cours peuvent vouloir comparer les opportunités de formation 360 avec d'autres étudiants. autres licences.

Options de cours avant de prendre une décision. Pour ces étudiants, il peut être préférable d'investir davantage dans un autre cours pour éviter d'éventuels problèmes ou de choisir un cours avec un taux de réussite moyen plus élevé.

Les personnes qui souhaitent principalement apprendre visuellement/auditivement et lire des vidéos, ainsi que les étudiants qui envisagent de faire la plupart de leurs études sur un smartphone, peuvent en envisager d'autres.

Options en plus de la formation 360 car la livraison se fait en grande partie sous forme de fichiers PDF imprimables, Les étudiants qui préfèrent apprendre en lisant et ceux qui souhaitent imprimer et présenter leurs supports de cours peuvent préférer le format de formation au format 360.