مراجعة الدورات التدريبية 360 درجة في يوليو 2022: أهم 5 ميزات وأسعار (إيجابيات وسلبيات)

تبحث عن مراجعة تدريب 360 غير متحيزة. لقد حصلت على تغطيتها.

الحياة مليئة بالتحديات. يجب أن تكون في صدارة لعبتك للحصول على أفضل الفرص الوظيفية.

ولكن مع وجود الكثير من الأشياء لتتعلمها ، لا يمكنك مواكبة ذلك.

360training هنا للمساعدة! يأتي مع أكثر من 6000 دورة تدريبية تغطي كل شيء من المهارات التقنية إلى المهارات الشخصية. 360training لديه دورات لكل مهنة ، والصناعة ، وحجم الشركة.

في هذا المنشور ، شاركت 60 يومًا من تجربتي الشخصية مع 360 Training Courses Review. 360training هي الشركة الرائدة عالميًا في مجموعة متنوعة من الدورات التدريبية عبر الإنترنت مع شبكة تضم أكثر من 3 ملايين طالب في جميع أنحاء العالم. تأسست الشركة في عام 1997 في أوستن ، تكساس ، كمزود لدورات المرور عبر الإنترنت.

تقدم 360training اليوم دورات عقارية مرخصة عبر الإنترنت للطلاب من إحدى عشرة ولاية (ألاباما وكاليفورنيا وفلوريدا وجورجيا وميسوري ومونتانا ونيويورك وأوريجون وتكساس وفيرجينيا وواشنطن).

كما تعلم ، تأثر 1.2 مليار طفل في 186 دولة بإغلاق المدارس بسبب الوباء. ونتيجة لذلك ، من المتوقع أن يصل السوق الإجمالي للتعليم عبر الإنترنت إلى 350 مليار دولار بحلول عام 2025.

لماذا التعلم عبر الإنترنت فعال؟

هناك أدلة على أن التعلم عبر الإنترنت يمكن أن يكون أكثر فعالية بعدة طرق للأشخاص الذين لديهم إمكانية الوصول إلى التكنولوجيا الصحيحة. وفقًا للعديد من الدراسات ، يحتفظ الطلاب الذين يتعلمون عبر الإنترنت بمحتوى أكثر بنسبة 25-60٪ من أولئك الذين يتعلمون في الفصل الدراسي ، يحتفظون بنسبة 8-10٪ فقط.

هذا يرجع في المقام الأول إلى قدرة الطلاب على التعلم بسرعة أكبر عبر الإنترنت ؛ يستغرق التعلم الإلكتروني وقتًا أقل بنسبة 40-60٪ للتعلم من التعلم التقليدي في الفصول الدراسية نظرًا لأن الطلاب قد يتعلمون وفقًا لسرعتهم الخاصة ، أو العودة وإعادة القراءة أو تخطي أو تسريع الموضوعات حسب الحاجة.

بالإضافة إلى دورات الترخيص المسبق للعقارات ، تقدم 360training أيضًا دورات للتحضير لامتحانات الترخيص العقاري ، وإعادة الترخيص العقاري ، ومتطلبات التدريب ، والتقييمات والتدريب على الرهن العقاري.

وصناعة العقارات هي مجرد واحدة من العديد من الصناعات حيث تقدم 360training أكثر من 6000 دورة للطلاب والموظفين في مجالات التأمين والصحة وحماية البيئة. الأمن الغذائي وغيره.

إن معدلات التسجيل المنخفضة نسبيًا ، وهيكل الخصومات الجماعية ، والعروض الترويجية العرضية تجعله خيارًا شائعًا للطلاب الذين يرغبون في توفير المال على التسجيل قبل الترخيص ، ويشتري بعض أصحاب العمل دورات البيع بالجملة.

وفر المال عن طريق تدريب الموظفين الجدد ومساعدتهم في الحصول على شهادة لأدوارهم الجديدة. اعتمادًا على الولاية ، تقدم 360training وظائف إضافية في حزم العقارات المصرح بها مسبقًا ، مثل دورات الرياضيات العقارية والدورات التحضيرية لامتحانات ترخيص الولاية الاختيارية والامتحانات العملية. لمساعدة الطلاب في الإعداد. امتحان دولتك.

مراجعة الدورات التدريبية 360 درجة مع كوبون الخصم 2022: احصل على خصم 35٪

احصل على خصم 20٪ على تدريب الصناعة العامة لمدة 30 ساعة على OSHA الآن

استخدم القسيمة- ​​OSHA20OFF

احصل على خصم 20٪ على تدريب البناء OSHA لمدة 30 ساعة الآن

استخدم القسيمة- ​​OSHA20OFF

مراجعة تفصيلية 360 للتدريب: هل تم اعتماد 360 Training؟

أبلغ موقع 360training.com أنه تم إعداد العمليات للتحقق من أن العملاء قد استلموا بطاقتهم.

تحتوي كل بطاقة تم تسليمها الآن على ملصق على مقدمة البطاقة مع رقم هاتف يمكن بموجبه التحقق من استلام البطاقات. إذا أبلغ الطالب موقع 360training.com في غضون 30 يومًا من التقديم بأنه لم يستلم بطاقته ، فإن الطلاب

يجب التحقق من أنهم قدموا العنوان الصحيح ، وبعد ذلك إذا لم يتم التحقق من بطاقتهم ، فإن 360training .com سيصدر بطاقة بديلة جديدة مجانًا.

إذا فقد الطالب أي ضرر أو مطالبة على بطاقته بعد 30 يومًا أو بعد المراجعة بموجب لوائح OSHA ، فسيتم استبدال البطاقة مرة واحدة مقابل رسوم الاستبدال من قبل وزارة العمل.

فيما يتعلق بالصعوبات الفنية التي تتعلق تحديدًا بالتقدم في توفير أسعار الدورة التدريبية ، قال موقع 360training.com إنه يقدم أكثر من 5000 دورة تدريبية ، والعديد منها منظم.

كل منظم له قواعده الخاصة لمتطلبات كل دورة. يجب إكمال بعض الدورات في جلسة واحدة ، بينما قد يتم ترك البعض الآخر ومتابعته. يسعى موقع 360training.com جاهدًا لمراجعة كل برنامج وكل تطبيق للقواعد وللتحقق من التواصل مع العميل لتجنب الالتباس مع الدورة التدريبية.

الميزات الرئيسية لتدريب 360

• أكاديمي / تعليمي
• التعلم غير المتزامن
• التعلم المختلط
• تأليف الدورة التدريبية المضمنة
• الشركات التجارية
• التجارة الإلكترونية
• شركات التعلم الإلكتروني
• التلعيب
• بوابة المتعلم
• التعلم بالنقال
• التوافق مع SCORM
• التعلم المتزامن
• مؤتمرات الفيديو

360 دورة تدريبية مراجعة 2022: ما هي المدة التي يستغرقها تدريب 360؟

تدريب بناء لمدة 10 ساعات OSHA

السعر 89 دولار

برنامج التدريب على نطاق صناعة البناء لمدة 10 ساعات. تم تصميم دورتنا لعمال البناء المكرسين بشكل خاص لصناعة البناء والذين يريدون أن يكونوا آمنين في العمل.

يتعرف الطلاب على:

- الكشف عن المخاطر

- تجنب

- اختزال

- الوقاية

بالإضافة إلى التعرف على مخاطر السلامة والصحة في مكان العمل ، يتعرف الطلاب على OSHA ومسؤوليات صاحب العمل وحقوق الموظفين. توصي إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) بالدورة التدريبية كتعليمات سلامة العمال للعاملين لمنع الإصابات وإنقاذ الأرواح. يجب أن يتلقى الموظفون تدريبًا إضافيًا خاصًا بالموقع إذا كانت متطلبات إدارة السلامة والصحة المهنية تتطلب ذلك.

يتحول الطلاب تلقائيًا إلى بطاقة محفظة بلاستيكية من وزارة العمل. هذه البطاقات البلاستيكية قوية ومتينة ولا تمزق. بالإضافة إلى ذلك ، فهي أسهل في النقل ، ويصعب خسارتها والتكيف مع جميع المحافظ مثل بطاقات الائتمان أو رخص القيادة. بعد الانتهاء من الدورة ، سيحصل المشاركون على بطاقة الدورة التدريبية الخاصة بهم في غضون أسبوعين.

آراء المستهلكين:

اهداف الدورة

• التعرف على جوانب القسم ج لعام 1926 (اللوائح العامة للصحة والسلامة)
• ضع قائمة بأولويات تفتيش OSHA ووصف عملية التفتيش
• استنادًا إلى الأحداث والأخبار السابقة من OSHA ، سيتمكن الطالب من شرح أهمية OSHA لتوفير مكان عمل آمن وصحي لموظفي OSHA.
• حدد الغرض من قانون الصحة والسلامة المهنية واذكر وظائف OSHA
• استنادًا إلى الأحداث والأخبار السابقة من OSHA ، سيتمكن الطالب من شرح أهمية OSHA لتوفير مكان عمل آمن وصحي لموظفي OSHA.
• حدد الغرض من قانون الصحة والسلامة المهنية واذكر وظائف OSHA

OSHA 30 ساعة تدريب الصناعة العامة

السعر 151.20 دولار

تعد الدورة التدريبية لمدة 30 ساعة للتعليم العام OSHA OSHA برنامج أمان شامل لجميع الفاعلين في الصناعة. مصمم خصيصًا لمدراء الأمن والمشرفين والمشرفين في المجال. يوفر البرنامج معلومات شاملة حول قضايا الامتثال OSHA.

توصي OSHA ببرامج التعليم المستمر كدليل للسلامة والصحة المهنية للعاملين المشمولين بقانون OSHA 29 CFR 1910. بشكل عام ، يجب أن يتلقى العاملون في الصناعة تدريبًا إضافيًا وفقًا لما تتطلبه معايير OSHA OSHA للسلامة والصحة المهنية. مخاطر محددة للعمل.

يتحول الطلاب تلقائيًا إلى بطاقة محفظة بلاستيكية من وزارة العمل. هذه البطاقات البلاستيكية قوية ومتينة ولا تمزق. كما يسهل حملها ويصعب خسارتها ويمكن توصيلها بأي محفظة مثل بطاقة الائتمان أو رخصة القيادة. بعد الانتهاء من الدورة ، سيحصل المشاركون على بطاقة الدورة التدريبية الخاصة بهم في غضون أسبوعين.

دورة الإفصاح عن الصناعة العامة لمدة 30 ساعة ليست OSHA 510 أو 511 ولا تتأهل لدورات OSHA 500 أو OSHA 501.

يمكنك تنزيل المزيد من المواد بالنقر فوق علامة التبويب "الأجهزة" في قائمة "قارئ الدورة التدريبية".

آراء المستهلكين

اهداف الدورة

• فهم قانون OSHA ووظائف وموارد OSHA
• تعرف على أولويات تفتيش OSHA ووصف عملية التفتيش.
• معرفة حقوق والتزامات أصحاب العمل والموظفين وفقا لقانون الصحة والسلامة المهنية
• تعرف على المخاطر الرئيسية المرتبطة بعمل الصناعة بشكل عام وكيفية تجنبها أو حمايتها أو السيطرة عليها. هذا يشمل:
• الانزلاق ، والتعثر ، والسقوط بسبب السير وأسطح العمل
• برنامج فعال للحماية من الحريق والرفض.
• تلخيص المتطلبات العامة لقواعد الأمان العامة.
• السوائل والغازات القابلة للاشتعال والاشتعال.
• أخطار الصيادلة
• المخاطر الكهربائية
• فهم قيمة معدات الحماية الشخصية واستخدامها وقيودها.
• تعرف على أساسيات برنامج السلامة والصحة.

OSHA 30 ساعة تدريب على البناء

السعر 151.20 دولار

دورة OSHA التدريبية في البناء لمدة 30 ساعة هي برنامج سلامة شامل لجميع اللاعبين في صناعة البناء. مصمم خصيصًا لمدراء الأمن والمشرفين والمشرفين في المجال. يوفر البرنامج معلومات شاملة حول قضايا الامتثال OSHA. توصي OSHA ببرامج التدريب المكثفة مثل الصحة والسلامة في العمل لـ OSHA 29 CFR للعاملين في عام 1926.

يجب أن يتلقى عمال البناء تدريبًا إضافيًا إذا طلبت معايير OSHA فيما يتعلق بمخاطر معينة. الشغل. الدورة التي تستغرق 30 ساعة في البناء ليست مرادفة لـ OSHA 510 أو 511 الحالية ولن تفي بمتطلبات الدورة لدورات OSHA التالية 500 أو 501.

يتحول الطلاب تلقائيًا إلى بطاقة محفظة بلاستيكية من وزارة العمل. هذه البطاقات البلاستيكية قوية ومتينة ولا تمزق. كما يسهل حملها ويصعب خسارتها ويمكن توصيلها بأي محفظة مثل بطاقة الائتمان أو رخصة القيادة. بعد الانتهاء من الدورة ، سيحصل المشاركون على بطاقة الدورة التدريبية الخاصة بهم في غضون أسبوعين.

يمكنك تنزيل المزيد من المواد بالنقر فوق علامة التبويب "الأجهزة" في قائمة "قارئ الدورة التدريبية".

آراء المستهلكين:

اهداف الدورة

• استنادًا إلى الأحداث والأخبار السابقة من OSHA ، سيتمكن الطالب من شرح أهمية OSHA لتوفير مكان عمل آمن وصحي لموظفي OSHA.
• ابحث عن مراجع معايير OSHA لبعض الظروف والممارسات الخطرة
• التعرف على جوانب القسم الفرعي ج لعام 1926.
• اتخذ التدابير الوقائية في حالة وقوع حوادث في مكان عملك.
• صف أنواع معدات الحماية الشخصية (PPE) ومتطلبات الاستخدام في OSHA
• فهم متطلبات السلامة من الحرائق في مكان العمل.
• تحديد أنواع المعدات المستخدمة لحماية الموظفين.
• تحديد مخاطر الصحة والسلامة الحرجة المرتبطة باللحام والقطع في صناعة البناء
• اتخاذ تدابير لحماية العمال والمعدات من السقوط الخطير.
• التعرف على المخاطر المرتبطة بالعمل في المواقع الأثرية أو بالقرب منها
• فهم متطلبات السلامة اللازمة لحماية العمال في أعمال الخرسانة والبناء
• تحديد الاحتياطات والمخاطر التي تحمي العاملين من استخدام المتفجرات أو المتفجرات.
• حماية العمال الذين يعملون على أو حول السلالم أو السلالم في أماكن العمل
• تسمية ووصف مخاطر وتواتر الأماكن الضيقة.
• تحديد المخاطر الكهربائية العامة ومعايير OSHA المرتبطة بها.
• فهم أهمية السقالات للعاملين في الوظائف العالية.

الدورات التي يقدمها تدريب 360:

تتوفر أنواع مختلفة من دورات 360 التدريبية ، بناءً على اختياراتك الشخصية أو المهنية.

يتوفر محتوى لمجموعة متنوعة من الصناعات ، بما في ذلك:

• المشروبات والطعام
• الاستثمار في العقارات
• حماية البيئة والصحة
• مجالات إضافية للتدريب

يمكنك اختيار المواهب التي تريد تحسينها بناءً على أهدافك الشخصية أو المهنية.

الطعام والشراب (773 دورة)

قد يكون العمل مع الطعام في أي صناعة أمرًا حساسًا في بعض الأحيان. ينطوي التعامل مع الطعام على قدر هائل من المسؤولية ، لأنه غالبًا ما ينطوي على صحة الناس. هذا هو المكان الذي قد يساعد فيه 360 Training for the fooders ، حيث من الواضح أن مشغلي المتاجر والمطاعم بحاجة إلى التعامل مع عناصر عملائهم بعناية إضافية.

لن تحمي هذه الاستراتيجية جودة المنتج فقط ، وهو أمر مهم من حيث المال ، ولكن سيكون لها أيضًا تأثير على سمعة الشركة. يعد وجود موظفيك مجهزين ومؤهلين تمامًا فكرة ذكية (وغالبًا ما تكون مطلوبة) سواء كنت صاحب عمل أو عاملاً في هذا المجال.

وفقًا لمراجعة 360 Training ، تقدم هذه الشركة مجموعة متنوعة من الدورات ، مع كون تدريب التعامل مع الطعام من أكثر الدورات فائدة. بالإضافة إلى ذلك ، تقدم 360 Training مجموعة واسعة من الدورات والشهادات.

بسبب هذا التنوع ، يمكنك التأكد من أن موظفيك (أو نفسك) مرتاحون في التعامل مع مجموعة متنوعة من الأطعمة والمشروبات وحتى القنب.

فيما يلي عدد قليل من الدورات التدريبية المتوفرة في هذا المجال:

• تعليم معالج الطعام
• تدريب حساسية الطعام ANSI
• تدريب مدراء سلامة الغذاء
• تعليم تاجر القنب

يرجى الرجوع إلى أي من تقييمات سلامة الغذاء 360 Training للحصول على مزيد من المعلومات حول الدورات المذكورة أعلاه أو الدورات الأخرى التي تقدمها الشركة.

هناك العديد من دورات اللغة الإسبانية التي يمكن الوصول إليها إذا وجدت صعوبة في حضور دورات اللغة الإنجليزية لأي سبب ، أو إذا كان لديك قوة عاملة متعددة اللغات. بدلاً من ذلك ، يمكنك توفير المال على تدريب اللغة الإنجليزية لموظفيك قبل ذلك.

العقارات (436 دورة)

إذا كنت تعمل في مجال العقارات ، فأنت تريد أن يكون موظفوك على دراية. يمكن أن يساعد برنامج التدريب 360 موظفيك على تطوير قدراتهم وتوسيع مؤسستك. قد تساعدك هذه الدورة في تعلم أساسيات هذه الصناعة إذا كنت قد بدأت للتو.

لاحظ العديد من العملاء السابقين في 360 Training مراجعات للعقارات أن هذه الدورة قد ساعدتهم في تعلم الأساسيات وقدمت المواد المطلوبة لعملية التعلم.

ذكر المستخدمون السابقون أيضًا أن استخدام هذه الطريقة أدى إلى فهم أكبر للعديد من مجالات المهنة. ونتيجة لذلك ، ذكر هؤلاء المستخدمون أن تحسين معارفهم الأساسية في هذا المجال سهّل عليهم الحصول على عمل.

يمكن الوصول إلى المراجعات الإضافية لهذه الدورة التدريبية المحددة عبر الإنترنت إذا كنت بحاجة إلى مزيد من المعلومات. ما عليك سوى كتابة "360 Training تقييمات العقارات قبل الترخيص" في محرك البحث الخاص بك.

الصحة والسلامة البيئية (593 دورة)

تهدف هذه المبادرة في المقام الأول إلى شركات البناء. على الرغم من أن هذه الدورة التدريبية لن تجعل المباني تظهر بشكل سحري مثل الفطر ، إلا أنها ستجعلك أنت وموظفيك أكثر أمانًا في هذه العملية.

يمكنك معرفة كيفية تحقيق أقصى قدر من سلامتك ، والامتثال للكتيب 385 ، والعمل بأمان في مواقع البناء وأماكن أخرى من خلال التسجيل في الحرم الجامعي OSHA. هذه الدورات مخصصة لكل من الشركات والأفراد ، وتختلف معدلات تدريب 360 حسب تفضيلاتك ومواردك المالية.

أفاد العديد من المشاركين في الدورة أن تدريب OSHA زاد من ثقتهم وكفاءتهم. هذا المنهج ، ومع ذلك ، لا يركز فقط على البناء.

يتم تضمين وظائف أخرى أكثر حساسية في هذا البرنامج:

• برنامج التدريب الصناعي العام لـ OSHA لمدة 30 ساعة
• تدريب عمال المناجم الجديد MSHA ،
• يتوفر تدريب انتقالي ISO 9001: 2015 وبرامج أخرى مماثلة.

إنه لأمر رائع أن تعرف أن هناك دورات تدريبية يمكن أن تساعد في ازدهار عملك ، سواء كنت تعمل في موقع بناء أو في منجم. وفقًا لمراجعات 360 Training OSHA ، فإنها تساعدك على الشعور بمزيد من الراحة والأمان.

مجالات تدريب إضافية (257 دورة)

يقدم هذا القسم المساعدة في التدريب الصناعي لمساعدتك على تطوير مهاراتك الشخصية أو المهنية.

السابق ما يلي:

المهارات الصناعية - تدريب العمال والعمليات في مجموعة متنوعة من الصناعات ، بما في ذلك الطاقة ومحطات الطاقة ومصافي البترول وغيرها.

الطاقة والمرافق - تدريب معتمد للمرافق ومشغلي الأنظمة في مجالات التوليد والنقل والتوزيع.

المهن والهندسة - مكتبة عبر الإنترنت تحتوي على كل ما تحتاج لمعرفته حول المباني الخضراء ، والتكييف ، ودكتوراه الهندسة ، والمزيد.

الأخير حول:

• يمكن أن يساعدك التعليم التأميني على البدء في صناعة التأمين كمندوب مبيعات أو كمسؤول. هذه الدورة بالذات ، وفقًا لمراجعات تأمين التدريب 360 ، هي واحدة من أكثر الدورات شيوعًا ، وتوفر دورة تأمينية مستمرة بسعر معقول.
• مهارات العمل - يمكن أن يساعدك تحسين قدراتك القيادية والتواصل وإدارة المشاريع على تحسين حياتك المهنية وتحقيق أهدافك الشخصية والمهنية.

الموارد البشرية والأخلاق والامتثال - تتوفر العديد من الدورات التدريبية حول الامتثال للموارد البشرية والأخلاق ومدونة قواعد السلوك ومنع العنف في مكان العمل.

في 360training ، نقدم مجموعة واسعة من دورات CPE عبر الإنترنت لمنحك الطريقة الأسرع والأكثر فعالية من حيث التكلفة لإكمال الدورات التي تحتاجها.

360training.com مسجل لدى الرابطة الوطنية لمجالس المحاسبة الحكومية (NASBA) كراعٍ للتطوير المهني المستمر في السجل الوطني للرعاة CPE. تتمتع مجالس المحاسبة الحكومية بالسلطة النهائية بشأن اعتماد الدورات الفردية لاعتمادات UEY.

مراجعات العملاء

ماذا يشمل تسجيلك؟

24 × 7 الوصول إلى الفصول الدراسية الخاصة بك.

وصول غير محدود إلى الدورات التدريبية عبر الإنترنت حتى النهاية.

شهادة إتمام رسمية وقابلة للطباعة.

اهداف الدورة

• المحاسبة والمراجعة
• التواصل والمبيعات
• أخلاق
• المالية
• الادارة
• خبرة
• مراقبة
• التكنولوجيا والتشغيل

تقدم 360training أكثر من 6000 دورة تدريبية منظمة وغير منظمة لتطويرك المهني. ليس من المستغرب أن يشارك أكثر من 4 ملايين طالب في 67 دولة في 360 جلسة تدريبية كمتجر شامل للتعلم عند الطلب والتطوير المهني في الفصل الدراسي.

تختار الشركات تدريبًا بزاوية 360 درجة من خلال نظام إدارة التعلم المجاني وسهل الاستخدام. مع مجموعة قوية من أدوات SAAS يتم إنشاؤها لتخصيص تجربة التعلم لشركتك. تقدم 360training حلولاً قوية لأكثر من 4000 شركة حول العالم.

يختار البائعون تدريب 360 كمنصة للنمو. أقدم للعلامات التجارية الخاصة واجهة متجر للتجارة الإلكترونية مخصصة ومستضافة بالكامل مع مزايا مثل دعم التسويق الرقمي ، والمدفوعات الشهرية ، وإدارة الحسابات المخصصة.

شيء جيد حول 360 تدريب

اشتكى المستخدمون الذين أرسلوا تعليقًا سلبيًا إلى موقع 360training.com من مشكلات خدمة العملاء ، مثل: على سبيل المثال ، عدم الاستجابة ونقص المساعدة. وذكر آخرون أن هناك مشاكل ومواد متكررة.

اشتكى أحد المستخدمين ، الذي انتقد Trustpilot على 360training.com ، من أن خدمة العملاء استغرقت وقتًا طويلاً للرد واضطرت إلى التحدث إلى ثلاثة وكلاء مختلفين. وأضاف أنهم توقفوا في النهاية عن الاستجابة ، رغم أن مشاكلهم ما زالت دون حل.

خطط التسعير المقدمة من 360 تدريب الأعمال

نظرًا لأن هذه الشركة تقدم مجموعة متنوعة من الدورات التدريبية ، فلا توجد طريقة حقيقية لتحديد نطاق سعري ثابت لما تجده هناك. تعتمد أسعار الدورة التدريبية 360 درجة على مقدار المعلومات ومستوى الصعوبة وتوسع المحتوى ، بالإضافة إلى حقيقة أن الموقع يقدم خصمًا لإجراء الدورات التدريبية الخاصة بك في ذلك الوقت.

سياسة الاسترداد من 360 تدريب

للأسف ، لا يحتوي هذا الموقع على أي أحكام قانونية أو معلومات حول شروط السداد أو الإلغاء.

يجب على العملاء الذين يرغبون في الحصول على معلومات استرداد كاملة قبل التسجيل في دورة تدريبية الاتصال بقسم خدمة العملاء وطلب معلومات عن الدورة التي يبحثون عنها حيث قد تختلف القواعد حسب الدورة التدريبية.

لماذا تتمتع جميع معدلات الترخيص العقاري عبر الإنترنت تقريبًا بتصنيفات منخفضة؟

قررت أن أكتب هذا المقال لأنني أعرف ما تشعر به. من المحتمل أنك أجريت الكثير من الأبحاث عبر الإنترنت حول دورات ترخيص العقارات هذه وتشعر بخيبة أمل كبيرة.

لقد اعتقدوا أنه يمكنك العثور على أكبر المدارس العقارية عبر الإنترنت ، والحصول على تصنيف لكل منها ، واختيار المدرسة التي تعتبر الأفضل. لكن لا ، يجب أن تقوم الحياة ببعض الأشياء المثيرة للاهتمام. من بين جميع الدورات التي كنت تبحث عنها ، يبدو أن جميعها مروعة. كيف يمكن لذلك ان يحدث؟

العديد من الشكاوى صالحة والعديد من الشكاوى الأخرى ، ليس كثيرًا ، لكن الجمع بينهما يخلق مؤهلًا رهيبًا للغاية لجميع دورات ترخيص العقارات الموجودة عبر الإنترنت تقريبًا. دعونا نراجع الشكاوى الرئيسية حول هذه الدورات:

• المعدات التي تم إصلاحها: لقد فوجئت بأن معظم هذه الدورات تحتوي على مواد تدريبية قديمة ، لذلك يخطئ الناس عندما يجتازون امتحان العقارات. أنا ببساطة لا أستطيع أن أفهم كيف يُسمح بذلك إذا كانت هذه الدورات معتمدة من قبل أي دولة تعمل فيها ، لكنها تفعل ذلك بطريقة أو بأخرى. المشكلة الرئيسية هي أن دورات الترخيص العقاري عبر الإنترنت كانت متاحة منذ حوالي 10 أو 15 عامًا. تم إنشاء معظم هذه الدورات في هذا الوقت ، وعلى الرغم من تحديث دوراتها من وقت لآخر ، فقد ضاع الكثير على مر السنين. في الوقت الحالي ، أخبرك أنه يجب أن تتوقع هذا بغض النظر عن المسار الذي تتخذه. أثناء دراسة الدورة التدريبية على Real Estate Express ، وجدت بعض الأشياء هنا وهناك ، لكنها لم تكن سيئة مثل جميع المراجعات السلبية.
• الدروس السيئة: دعونا لا نخدع أنفسنا ، لأن معرفة القوانين والقواعد واللوائح المتعلقة بالعقار ليست ممتعة وليست مثيرة بشكل خاص. المواد اللازمة لاجتياز امتحان الرخصة العقارية واجتيازها جافة جدًا وتذكيرًا مهمًا ضروري. بالنسبة لدورات ترخيص العقارات عبر الإنترنت ، سيكون من المفيد جدًا تقديم المواد بعدة طرق: الفيديو ، والميزات التفاعلية ، والرسومات ، والرسوم المتحركة ، وما إلى ذلك ، بالتأكيد لم تستخدم هذه الدورات التطورات في تكنولوجيا التعلم الإلكتروني على مر السنين.
• عدم وجود تدريب مباشر: لقد حضرت فقط تدريبًا مباشرًا مع Real Estate Express ، وبصراحة لم أكن معجبًا جدًا. لديك جلسة مباشرة واحدة فقط في الأسبوع وهذه جلسة أسئلة وأجوبة بشكل أساسي. كابلان هو مكان تقدم فيه دورات مباشرة عبر الإنترنت ، كابلان ، ولكن هذا ما لا يبحث عنه معظمنا. يعد تدريس التدريب المباشر من قبل مدرب أمرًا نادرًا جدًا.
• خدمة عملاء سيئة: مباشرة بعد التسجيل في Real Estate Express ، تلقيت رسالة ترحيب من "مدرب شخصي" يمكنه الإجابة على جميع أسئلتي. بصراحة ، لم أضطر إلى الاتصال به طوال الدورة ، لكنني سمعت أن المدربين الشخصيين يواجهون أحيانًا صعوبة في التواصل مع أوقات رد الفعل البطيئة جدًا. Real Estate Express هي واحدة من الأماكن الوحيدة التي يمكنك من خلالها الاتصال بمدربيك الشخصيين. معظمهم لا يسمحون أو يتقاضون رسومًا إضافية. هذا سبب آخر لضعف تأهيل هذه المدارس.
• عدم وجود أجهزة متوافقة: صدق أو لا تصدق ، العديد من دورات ترخيص العقارات عبر الإنترنت غير متوافقة حتى الآن مع الأجهزة المحمولة أو تعمل بشكل سيء للغاية. لقد عملت Just crazy Real Estate Express بشكل جيد للغاية على جهاز iPhone الخاص بي. لا شيء خاص ويمكن تحسينه بشكل أفضل ، لكنه نجح على الأقل.

نظام تحليل المخاطر لسلامة الغذاء لمؤسسات البيع بالتجزئة الغذائية

يقدم هذا المقرر الدراسي معلومات مهمة حول كيفية منع مخاطر سلامة الأغذية. يمكن أن يحدث تلوث الغذاء والماء والبيئة إذا لم يتم الاعتناء به بشكل صحيح. سيتعرف الطلاب على نقاط التحكم الحرجة في تحليل المخاطر - وهو نوع من الأنظمة المستخدمة لتقييم المخاطر في تطوير خطة مناسبة مع العلم والتكنولوجيا المطبقة نحو السيطرة على هذه المخاطر من خلال اتباع جميع اللوائح التي وضعتها الوكالات الحكومية مثل إدارة الغذاء والدواء الأمريكية (إدارة الغذاء والدواء الأمريكية) زراعة).

تبدأ الدورة بدراسة مبادئ ومفاهيم نظام تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة. أول شيء تحتاج إلى معرفته هو أنه لا يتعلق بسلامة الغذاء ، بل إن هذه الطريقة توفر طريقة للشركات في الصناعة (مثل المطاعم) التي تحتوي على مواد ضارة تتلامس مع منتجاتها أو موظفيها حتى يتمكنوا من تحديد ما يمكن أن يحدث إذا حدث شيء ما يحدث خطأ قبل أن يحدث أي شيء سيء! ستعلمك هذه الدورة عن مخاطر عملك وكيفية السيطرة عليها.

تتضمن بعض الأمثلة عمليات الاستلام ومرافق التخزين للمواد الغذائية مثل معدات الطهي أو خزانات التخزين الساخنة المستخدمة في المطاعم ؛ كما أنه يلامس ما يحتاج إلى عناية خاصة عند التنظيف بعد الانتهاء من هذه العمليات! تتناول الدورة التدريبية بالتفصيل كيفية إنشاء نظام وظيفي لإدارة سلامة الأغذية باستخدام نهج التحكم الإداري النشط (AMC).

اهداف الدورة

بعد الانتهاء من هذه الدورة ، يجب أن يكون مدير سلامة الأغذية قادرًا على تحديد المخاطر البيولوجية والكيميائية والفيزيائية في طعامهم. يحتاجون بعد ذلك إلى تحديد المخاطر الكبيرة للعملاء الذين يعانون من أعراض واضحة مثل الإسهال أو القيء الذي يجعلهم يريدون منا اتخاذ الإجراءات في أقرب وقت ممكن قبل أن يتحول أي مرض إلى شيء أكثر خطورة مثل عدوى نوروفيروس.

حيث لا يوجد علاج ولكن الطب الوقائي يمكن أن يساعد في السيطرة على هذه الأمراض التي يمكن الوقاية منها باستخدام ممارسات الحس السليم: غسل اليدين ؛ إبعاد المكونات الضارة عن أسطح الطهي (خاصة عند التعامل مع اللحوم النيئة) ؛ تنظيف شامل للمناطق المحتمل تلوثها أثناء حادثة تفشي المرض).

أخيرًا ، قم بتدريب الموظفين على أفضل السبل لأداء تدابير الرقابة ، لذلك نحن نسعى جاهدين من أجل القضاء على أمراض العملاء في جميع الأوقات!

خبير الموضوع

كان الدكتور سنايدر معلماً وباحثاً ومستشاراً في مجال سلامة الأغذية لأكثر من 50 عاماً: في الجيش وكذلك في جامعة مينيسوتا حيث خدم في هيئة التدريس ؛ ولكن الأهم من ذلك خارج هذا الإطار الزمني - التشاور مع قادة الصناعة في جميع أنحاء أمريكا الشمالية الذين لا يهتمون فقط بتحسين تدابير مراقبة الجودة ولكن أيضًا بخفض التكاليف عن طريق تبسيط العمليات!

الدكتور سنايدر هو عضو في منظمة الأغذية والزراعة في الناتو ، حيث ساعد في تطوير أنظمة ميكروويف وأغذية معقمة بالإشعاع بينما يعمل أيضًا على تطوير برامج التحكم الذاتي HACCP للبيع بالتجزئة لممارسات غسل اليدين الآمنة في جميع المراحل ؛ لقد كان شاهدًا خبيرًا في العديد من الدعاوى القضائية التي تنطوي على مزاعم حول سوء التعامل أو التلوث الذي يمكن أن يؤدي إلى المرض من البكتيريا الضارة التي تنتقل أثناء عمليات التحضير مثل الطهي بأيدي غير مغسولة (والتي لا تكون عرضة للطلاء فقط بل بالأحرى الاتصال).

تعليمات نهاية الدورة

عند الانتهاء بنجاح من الدورة ، يمكنك توقع الحصول على شهادة من صفحة التدريب الخاصة بنا.

بيل القاضي 60/60 تدريب مشرف DOT

موظفيك هم مسؤوليتك. تحتاج إلى التأكد من قدرتهم على أداء مهامهم دون تعريض أنفسهم أو العمال الآخرين أو عامة الناس للخطر من الحوادث المحتملة في العمل لأنها قد تحدث أثناء قيادة شاحنة في حركة مرور كثيفة مما قد يؤدي إلى الوفاة إذا أخطأ شخص ما من لا يعرف ماذا يفعل خلف عجلة القيادة في مثل هذه الآلات.

أنا لا أقول أن هذا سيحدث في كل مرة ولكن هناك دائمًا مخاطر عند التعامل مع معدات خطرة مثل السيارات والشاحنات ، لذا كن على علم!

الغرض من هذا التدريب هو مساعدة المشرفين على تحديد ما إذا كان هناك شك معقول في مطالبة السائق الذي يظهر أي علامات أو أعراض مرتبطة بإساءة استخدام / استخدام الكحول ، أو استخدام المواد الخاضعة للرقابة (بما في ذلك THC) ، على التوالي. يجب أن يتضمن ما لا يقل عن 60 دقيقة حول كل موضوع يتم تناوله ، لذا سيستغرق الأمر حوالي 120 دقيقة إجمالية من أجل جعل موظفيك على اطلاع بالسرعة!

المواضيع التي تمت تغطيتها

يتم منح المشرف الذي قد يتعين عليه اتخاذ قرار معقول للاشتباه بالأدوات التي يحتاجون إليها من خلال هذا التدريب والدعم. تغطي مقاطع الفيديو العديد من الموضوعات المختلفة ، بما في ذلك:

• آثار الكحول والمخدرات في مكان العمل
• دور المشرف في برنامج اختبار DOT
• DOT 5 العلامات والأعراض والمؤشرات السلوكية إساءة استخدام العقاقير المحظورة والكحول
• استخدام العقاقير الموصوفة طبيًا والسلوك المحظور
• استخدام قائمة مراجعة مراقبة السلوك للتعرف على الأداء وتوثيقه
• الخطوات الأربع للمواجهة البناءة وكيفية استخدامها
• كيفية التعامل مع تكتيكات انتقام الموظفين

عندما يرفض الموظف الخضوع للاختبار ، ماذا تفعل؟

• يتم تقديم معلومات الإشاعات إلى المشرف.
• تم اكتشاف مادة مشبوهة من قبل عامل.
• الموظف الذي بعد أن أصبح غير لائق للعمل يترك مكان العمل دون سلطة.

التدريب التنشيطي السنوي لـ MSHA

تأتي دورة تدريب Surface Miner مع 8 ساعات من تدريب الامتثال MSHA Part 46 مضمّن في تدريب Surface Miner. يتم تضمين العناصر التالية في هذه الحزمة: - أكثر من 8 ساعات من التدريب - 27 وحدة تدريبية بناءً على معايير الجزء 46 من MSHA - الوصول إلى الاختبارات المطبوعة رقمياً وأدلة الإجابة - طريقة فعالة ومثيرة للاهتمام لتقديم التدريب الأساسي.

ما هو التدريب التنشيطي السنوي MSHA؟

MSHA Annual Refresher Training هو تدريب لإدارة السلامة والصحة في المناجم مصمم لإعادة تدريب عمال المناجم على متطلبات العنوان 30 CFR - الجزء 46 من أجل الحفاظ على سلامتهم وصحتهم في العمل. مقدمة إلى بيئة التعدين ، والتعرف على المخاطر وتجنبها ، وإجراءات الطوارئ ، وجوانب الصحة والسلامة للمهام والعمليات ، وقواعد وإجراءات الإبلاغ ، وحقوق عمال المناجم القانونية ، وسلطة السلطة ، وأجهزة التنفس ، والإسعافات الأولية هي من بين الموضوعات التسعة المشمولة في مسار.

مخاطر العمل في بيئة التعدين حقيقية وحاضرة في جميع الأوقات. تتطلب إدارة السلامة والصحة في المناجم (MSHA) من عمال المناجم ومقاولي التعدين إكمال دورة تدريبية حول السلامة قبل العمل في منجم ، بالإضافة إلى برنامج تنشيط سنوي لتقليل الحوادث والإصابات.

يفي التدريب التنشيطي السنوي لـ MSHA من موقع 360training.com بمتطلبات التدريب الأولية الموضحة في لوائح الجزء رقم 30 من قانون اللوائح الفيدرالية (CFR) 46. يغطي برنامج التنشيط عبر الإنترنت هذا أكثر من 8 ساعات من التعليمات الفعالة الخاصة بالتعدين ، وقد تم تصميمه وفقًا لمعايير تدريب MSHA.

من الذي يجب أن يأخذ التدريب التنشيطي لـ MSHA عبر الإنترنت؟

يجب على عمال المناجم والمقاولين السطحيين في المناجم اللافلزية الحصول على تدريب MSHA السنوي لتجديد المعلومات من 360training.com. إنها مخصصة للأشخاص الذين يعملون في صناعات الأسمنت والجرانيت والحجر الرملي والأردواز والصخر الزيتي والصخر الزيتي والكاولين والرخام والفلسبار والجير.

يجب أن يخضع عمال المناجم الذين أكملوا تدريب عمال المناجم الجدد أو المعينين حديثًا لما لا يقل عن 8 ساعات من التدريب التنشيطي في غضون 12 شهرًا من بدء العمل ، وبعد ذلك سنويًا ، وفقًا لمعايير MSHA الجزء 46.

لماذا تختار 360training.com؟

أنت على بعد نقرات قليلة من تحسين معرفتك بسلامة التعدين والعمليات في 360training.com. سيكون لديك وصول كامل إلى 27 دورة تدريبية متوافقة مع اللوائح التنظيمية ، بالإضافة إلى الاختبارات القصيرة وأدلة الإجابة القابلة للتنزيل. بجزء بسيط من تكلفة البرامج العادية ، احصل على تدريب MSHA السنوي لتجديد المعلومات.

تدريب دخول الأماكن المحصورة

أنت على بعد نقرات قليلة من إكمال احتياجاتك التدريبية لدخول الأماكن الضيقة في 360training.com. تعرف على إجراءات السلامة في الأماكن المحصورة والمخاطر السائدة دون مضايقات التعليم التقليدي! ماذا يعني أن تكون في مساحة محدودة؟ المكان المحظور ، وفقًا لـ OSHA ، هو المكان الذي يكون كبيرًا بما يكفي لدخول الشخص وإكمال واجباته.

المناطق المحصورة غير مناسبة للإشغال المستمر بسبب طرق دخولها وخروجها المحدودة. ومع ذلك ، ليست كل المناطق الضيقة متساوية. إذا كانت المنطقة المحصورة تتناسب مع واحد أو أكثر من الشروط التالية ، فيجب الحصول على إذن تنظيمي:

• له جو خطير (أو يحتمل أن يكون له جو)
• لديها مواد يمكن أن تبتلع المتسابق
• قد يكون المشارك محاصرًا أو مختنقًا بسبب الترتيبات الداخلية.
• لها جدران أو أرضيات متقاربة داخليًا قد تسجن أو تخنق المشارك
• هل تم تحديد خطر على صحة الفرد أو سلامته؟

التدريب في الأماكن المحصورة في 360training.com هذه الدورة التي مدتها 8 ساعات تفي بمعايير التدريب المطلوبة للحصول على تصريح OSHA والموجودة في 29 CFR 1910.146. يفحص الفصل عبر الإنترنت من 360training.com القوانين والمخاطر التي يتعرض لها الأفراد الذين يتعين عليهم دخول الأماكن الضيقة ، بما في ذلك غرف التفتيش وخطوط الأنابيب والحفر وسفن المعالجة والصوامع وصناديق التخزين والخزانات والأقبية الجوفية. من يجب أن يأخذ تدريب الدخول إلى الأماكن المحصورة لمدة 8 ساعات؟

قبل بدء العمل في الأماكن المحصورة التي تتطلب تصريحًا ، يجب أن يتلقى جميع الموظفين تدريبًا كافيًا. يمكن للمشرفين والحاضرين والوافدين ومحترفي الإنقاذ الذين يحتاجون إلى وعي أعمق بالمخاطر المرتبطة الاستفادة من تدريب 360training.com لمدة 8 ساعات على دخول الأماكن المحصورة.

سيتمكن الطلاب من طباعة شهادة التدريب لأغراض التوثيق بعد الانتهاء من الدورة واجتياز الاختبار النهائي. اعتمادًا على اللوائح المهنية الفريدة ، قد تكون هناك حاجة إلى مزيد من التدريب. للحصول على قائمة كاملة بمتطلبات التدريب ، اتصل بحكومتك المحلية.

اهداف الدورة

أهداف هذه الدورة للطالب:

• التعرف على نطاق وقابلية تطبيق لوائح الدخول إلى الأماكن المقيدة الخاصة بـ OSHA.
• حدد ما إذا كانت "الأماكن الضيقة" "تصريح مطلوب" من خلال تحديد "الأماكن الضيقة".
• تعرف على معايير OSHA لإنشاء وصيانة "برنامج دخول الأماكن المحصورة المطلوبة للحصول على تصريح."
• يجب أن يكون المشاركون والحاضرين ومشرفي الدخول والمقاولين على دراية بمسؤولياتهم.
• حدد متى يمكن استخدام طرق "الإدخال البديل" و "إعادة التصنيف" الخاصة بـ OSHA.
• التعرف على متطلبات "خدمات الإنقاذ والطوارئ".
• لديك فهم أساسي لكيفية استخدام المعدات ذات الصلة والقيود المفروضة عليها.

المواضيع التي تمت تغطيتها

تتناول هذه الدورة الموضوعات التالية ، بالإضافة إلى المزيد:

• تطورت معايير الدخول المبكر للأماكن المقيدة بمرور الوقت.
• مدخل الفضاء المقيد المختلف والقواعد ذات الصلة من OSHA
• يجب على أصحاب العمل تلبية معايير أساسية معينة.
• تحديد الأماكن المحصورة التي تتطلب تصريحًا (والمساحات غير المسموح بها)
• هناك نوعان من المخاطر: الجوية وغير الجوية.
• مكونات برنامج دخول الأماكن المحصورة التي تتطلب إذنًا
• يتم إعادة تصنيف مناطق التصاريح كمواقع غير مرخصة.
• طرق الدخول البديلة لإدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA)
• تسمح
• مسؤوليات مشرفي الدخول والحاضرين والمشتركين
• متطلبات خدمات الطوارئ والإنقاذ
• يجري رصد الأخطار في الغلاف الجوي.
• تنفس

خبير الموضوع

كيرتس تشامبرز ، MS ، حاصل على درجة الماجستير في العلوم في السلامة والصحة المهنية وهو أخصائي سلامة معتمد (CSP). بدأ حياته المهنية في مجال السلامة والصحة في عام 1985 وعمل لما يقرب من 20 عامًا في القطاع الخاص والمنظمات الحكومية والاستشارات. بالإضافة إلى ذلك ، فهو مدرب توعية معتمد من OSHA لدورات البناء والصناعة العامة.

هل يمكنك استخدام شهادتك للتقدم لوظيفة / رخصة في دولة أخرى؟

لا يمكن استخدام جميع الدورات التدريبية التي تنظمها الدولة والتي تبلغ 360 درجة بشكل عام إلا في الحالة التي تمت الموافقة عليها فيها. ونتيجة لذلك ، فإن الدول المصرح لها فقط هي التي ستعترف بشهادات إكمال هذه الدورات التدريبية وتقبلها.

على سبيل المثال ، تدريب البائع / الخادم على Texas TABC ؛ تدريب خادم ويسكونسن المسؤول ؛ تدريب البائع / الخادم في إلينوي باسيت ؛ وهلم جرا.

يمكن استخدام شهادات الدورات التدريبية المتعلقة بالبيئة والصحة والسلامة (مثل التدريب على التوعية OSHA و HAZWOPER و MSHA) في جميع الولايات.

ومع ذلك ، فإن العديد من الدول ، إن لم يكن كلها ، لديها اتفاقيات متبادلة لإصدار تراخيص التأمين والعقارات للمتقدمين من الدول الأخرى. تختلف اتفاقيات المعاملة بالمثل للترخيص اختلافًا كبيرًا من دولة إلى أخرى. لدى بعض الدول اتفاقيات ثنائية مع جميع الدول الأخرى ، في حين أن دولًا أخرى لديها اتفاقيات ثنائية مع دولة أو اثنتين فقط.

للحصول على معلومات إضافية حول المعاملة بالمثل للترخيص العقاري ، نوصي بالاتصال بلجنة العقارات في ولايتك.

مع تكامل LMS / ADP ، تنضم 360training إلى Adp Marketplace.

هل يتم استخدام ADP Workforce الآن من قبل شركتك للموارد البشرية؟

إذا كان الأمر كذلك ، فنحن على وشك أن نجعل حياتك أسهل كثيرًا. يتم استخدام Data Connector من ADP في تكامل ADP الجديد لتبسيط التدريب في مكان العمل لكل من المسؤولين والمتعلمين. تطبيق 360training Connector متاح الآن في سوق ADP.

يسعدنا أن نعلن أننا حصلنا على لقب شريك ADP Marketplace. دعنا نتحدث عن الآثار المترتبة على تكامل ADP بالنسبة لك!

أولاً وقبل كل شيء ، ما هو سوق Adp؟

إذا كنت تستخدم ADP ، فربما تكون قد سمعت أو لم تسمع عن هذه الخدمة.

يتيح لك ADP Marketplace الوصول إلى مجموعة مختارة من حلول إدارة رأس المال البشري (HCM) التابعة لجهات خارجية والتي يسهل دمجها مع منتجات ADP. تعمل تطبيقات Marketplace على تبسيط إجراءات تسجيل الدخول وإدخال البيانات والفوترة ، بالإضافة إلى مساعدتك في العثور على شركائك والتكامل معهم.

تكامل ADP ومكونات ADP هي مصطلحات تستخدم لوصف التطبيقات المشتراة من خلال سوق ADP.

ماذا يمكن أن تتوقع من 360training تكامل Adp الجديد؟

تم ربط نظام إدارة تعلم التدريب 360 (LMS) و ADP Workforce Now ، وهو نظام أساسي للموارد البشرية قائم على السحابة ، من خلال تطبيق 360training Data Connector.

إذا كنت بالفعل عميلاً مشتركًا لـ 360training و ADP Workforce Now ، فإن المكون الإضافي ADP سيجعل إدارة تدريب الموظفين جزءًا سلسًا من تجربة ADP.

إذا كنت أحد عملاء ADP Workforce Now الذي يبحث عن حل إدارة التعلم ، فإن المكون الإضافي 360 Training ADP سيوفر لك وصولاً سريعًا إلى مكتبة شاملة للتدريب على الامتثال عبر الإنترنت ، ونظام LMS قوي ومرن ، ودعم مخصص للحساب.

مع أكثر من 20 عامًا من الخبرة في تقديم دورات محدثة عبر مجالات الامتثال الحرجة ، يعد 360training متجرًا شاملاً للتدريب التنظيمي المعتمد عبر الإنترنت. إنهم معتمدون من OSHA ومعتمدون من ANSI و IACET ومعتمدون من قبل إدارة المباني في مدينة نيويورك.

الموارد البشرية والامتثال والصحة والسلامة البيئية ومهارات العمل والأغذية والمشروبات والمهارات الصناعية والمزيد كلها متوفرة في المخزون.

كيف يعمل Adp Data Connector في 360training؟

يربط ADP Data Connector نظام ADP HR بنظام تدريب 360 LMS ، مما يسمح بالانتشار التلقائي للتعيينات الجديدة والإنهاءات والتغييرات في مجالات الموظفين المهمة من نظام ADP إلى نظام التدريب 360 LMS.

مع تغير معلومات الموظف ، ليست هناك حاجة لتحميل قوائم الموظفين أو إدارة بيانات الموظف في 360 تدريب LMS.

بمجرد إعداد ADP Data Connector ، يمكن لموظفيك تسجيل الدخول إلى حساب LMS التدريبي 360 الخاص بهم باستخدام بيانات اعتماد تسجيل الدخول إلى ADP لعرض مكتبة الدورات التدريبية الخاصة بهم.

كيف يساعد دمج Adp لـ 360training المسؤولين ومتخصصي الموارد البشرية؟

يسمح برنامج 360training Data Connector بتعيين التدريب للموظفين الحاليين والجدد بشكل سريع وبسيط.

لتبدأ ، لا داعي للقلق بشأن إنشاء تسجيل دخول منفصل لإدارة التدريب. ستتمكن من الانتقال بسهولة من ADP Workforce Now إلى 360training's LMS وإدارة التدريب بفضل قوة تسجيل الدخول الأحادي (SSO).

قم بتغيير عناوين البريد الإلكتروني للموظفين في نظام إدارة التعلم بتدريب 360 لتطابق عناوين البريد الإلكتروني للعمل في نظام ADP قبل شراء Data Connector. يمكن لـ ADP Data Connector على الفور توصيل سجل موظف في نظام ADP بسجلات الطلاب الحالية في نظام إدارة التعلم التدريبي 360 إذا تم إعداد كل شيء بشكل مناسب.

لن تضطر إلى إعادة إدخال معلومات الموظف أو انتظار تبادل البيانات المتأخر لأن النظامين سيتواصلان بشكل آمن في الوقت الفعلي.

سواء كان حدث التحديث هو تعيين جديد أو إنهاء أو تغيير حالة الموظف أو تغيير معلومات الاتصال الخاصة بالموظف ، تتم مزامنة التغييرات التي تم إجراؤها في بوابة ADP على الفور مع نظام إدارة التعلم الخاص بـ 360training في غضون ساعة.

360 LMS هو نظام إدارة تعلم قوي وسهل الاستخدام.

ليست هناك حاجة لتحميل ملفات الدورة التدريبية أو تحديثها لأن أحدث إصدار موجود بالفعل ، لذا فإن الأمر يتعلق فقط باختيار ما تحتاجه من المكتبة الضخمة.

التسجيل سريع أيضًا باستخدام نظام إدارة التعلم الخاص بـ 360training. إنشاء مسارات تعلم مخصصة تلبي أهداف تدريب الموظف والدور والفريق ؛ توفير الوقت عن طريق إضافة العديد من المستخدمين وتسجيلهم في الدورات بشكل مجمّع.

يمكنك أيضًا تتبع التسجيل في الدورة التدريبية ، وإرسال التذكيرات ، وإنشاء تقارير متقدمة ومخصصة ، وتتبع الأداء العام ، والمزيد باستخدام 360 LMS.

كيف يساعد البرنامج المساعد Adp من 360training الموظفين؟

ستتمكن من تزويد موظفيك ليس فقط بالتدريب التنظيمي والامتثال ، ولكن أيضًا أدوات التطوير المهني ، وذلك بفضل 360training Connector.

يمكنك تزويد مطوري منتجك بالتدريب على التفكير التصميمي ، وتعليم موظفي المبيعات لديك كيفية تحقيق دخل يمكن التنبؤ به ، ومساعدة الموظفين المتعثرين على كيفية المساهمة في فرق المشروع ، وإعطاء المديرين الجدد الأدوات التي يحتاجونها للنجاح في وظيفتهم الجديدة.

يكملون التدريب اللازم مثل التدريب في مكان العمل المحترم ، والامتثال لقانون HIPAA ، و OSHA 10/30 ، والمزيد في مكان واحد.

يمكن للموظفين ملاءمة التعلم والتطوير في جداولهم المزدحمة دون المساومة على الإنتاجية لأن جميع دوراتنا البالغ عددها 6000 دورة عبر الإنترنت ، ومتوافقة مع الأجهزة المحمولة ، وذاتية السرعة. إنها ممتعة للمشاهدة وذات جودة عالية ودائمًا ما يتم تحديثها وفقًا للمعايير التنظيمية.

لن تضطر إلى مساعدة الموظفين في إعداد حساب آخر أو إدارته باستخدام اتصال 360training. سيذهبون فقط إلى بوابة ADP الخاصة بهم والنقر فوق ارتباط لبدء التعلم.

كيف أقوم بتثبيت تكامل Adp / 360training؟

ما يلي هو إجراء الإعداد:

• إذا لم يكن لديك واحد بالفعل ، احصل على عقد موقع مع 360training.
• في apps.adp.com ، يمكنك الاشتراك في 360training Data Connector.
• قم بتوصيل حسابات ADP و 360 LMS الخاصة بك باستخدام هوية العميل الفريدة الصادرة عن المدير التنفيذي لحساب 360training.
• اقبل الشروط والأحكام التي تسمح لـ ADP و 360training Map بمشاركة البيانات ، واستيراد المستخدمين من ADP إلى 360 LMS.

يصبح ملف تعريف ADP الخاص بك هو المعلم بمجرد اكتمال عملية "الخريطة والاستيراد" الأولية ، وسيتم تحديث أي تغييرات على الحقول المتعقبة على الفور في نظام إدارة التعلم الخاص بـ 360training.

ما الذي تقدمه 360training أيضًا في طريقة تكامل Lms؟

يوفر 360training أيضًا عددًا من موصلات LMS المختلفة ، مما يسمح للعملاء بدمج 360training بسلاسة في أنظمتهم الحالية وسير العمل.

يمكن للشركات التي لديها بالفعل نظام إدارة التعلم (LMS) الذي يفضلون استخدامه الاختيار من بين مجموعة متنوعة من عمليات الدمج بناءً على متطلباتهم.

تسمح واجهة AICC بتقديم دورة تدريبية في نظام إدارة التعلم الخاص بنا في منطقتك ، ومع ذلك ، إذا كانت بنية الأمان لديك قوية ، فقد يتسبب ذلك في حدوث مشكلات في جدار الحماية. في مثل هذه الحالة ، قد يكون تكامل SSO هو الخيار الأفضل ؛ يقوم الموظفون ببساطة بالنقر فوق ارتباط في نظام إدارة التعلم الخاص بك لفتح الدورة التدريبية لدينا دون الحاجة إلى تسجيل الدخول بشكل منفصل. سيحصل نظامك على نتائج الدورة لاحقًا.

توفر الأنظمة الأخرى اتصال LMS-to-LMS في سياقات تعلم أكثر تعقيدًا.

لا يسمح اتصال xAPI بتقديم الدورات التدريبية في نظام إدارة التعلم الخاص بك فحسب ، بل يتيح لك أيضًا تقديم "بيانات الخبرة" وتسجيلها في متجر سجلات التعلم (LRS). يمكنك تتبع الكثير من المعلومات حول نشاط دورة المتعلمين من خلال بيانات الخبرة.

الحل الأكثر قابلية للتكوين هو واجهة برمجة تطبيقات REST (التي تستخدم نفس تقنية تكامل ADP ولكنها ذات شكل حر). يتيح الاتصال بأي نظام لا يشمله التكامل الحالي. سواء كان نظام إدارة التعلم (LMS) أو برنامج الموارد البشرية (HR) أو أي شيء آخر تمامًا ، فيمكنه استخدام واجهة برمجة تطبيقات مبرمجة خصيصًا للتفاعل مع نظام إدارة التعلم (LMS) الخاص بنا لاسترداد البيانات وتقديم الدورات وإدارة المتعلمين المسجلين وحتى أتمتة المهام مثل إعداد التقارير.

360 تدريب آراء العملاء على Trustpilot

يشرح البرنامج الجيد الأشياء جيدًا حتى يتمكن أي شخص من متابعتها. يساعدك التفاعل مع الوحدات والأسئلة على الاستمرار في التركيز.

إنهم محترفون للغاية ، ويأخذونك إلى النظام بأكمله ، ويمنحونك الوقت الكافي لإكمال الاختبار ومراجعته. ممتاز !!!

روابط سريعة:

• أفضل منصات / برامج تدريبية للدورات التدريبية عبر الإنترنت 2022: (مقارنة مفصلة)
• قائمة بأفضل مزودي التدريب عبر الإنترنت في PMI-ACP في عام 2022
• Thinkific vs Teachable 2022: أيهما مثالي لإنشاء الدورة التدريبية عبر الإنترنت؟
• كيفية بناء دورة عبر الإنترنت في 15 دقيقة مع Everlesson 2022
• كوبون دورات اللغات الصاروخية يوليو 2022: احصل على خصم يصل إلى 40٪ الآن
• مراجعة دورات Grant Cardone لعام 2022: # 1 أفضل منصة تدريب على الأعمال (9 نجوم)

الأسئلة المتداولة لدورات 360 التدريبية:

Some More Commonly Asked Questions for 360 Training Courses :

ما هو التعلم التعاوني؟

Collaborative learning is a type of training that encourages people to share their expertise. To put it another way, people learn from one another and absorb information from a larger community. It's essentially a communal educational experience, but it's delivered over the cloud. It's a better option than top-down management and cooperative learning methodologies since it provides students greater influence over their own education.

هل 360Learning مناسب للتعلم التعاوني؟

Collaboration is a novel concept in the digital world, and it's one of the things that makes 360Learning so appealing. The solution enables teams to learn quickly while maintaining a human-centered approach. 360Learning is ideal for firms who are having difficulty providing learning opportunities to scattered teams.

ماذا تقدم 360Learning؟

للحفاظ على تفاعل المتعلمين ومشاركتهم في الفصول الدراسية عبر الإنترنت ، تتضمن المنصة التفاعل الاجتماعي والتلاعب والميزات الملائمة للجوال. وهي تشبه إلى حد كبير منصة التسويق والإدارة للمدربين ، مع ميزات مثل تحسين الدورة التدريبية واختبار A / B والتتبع في الوقت الفعلي.

يستخدم بعض اللاعبين الرئيسيين في الصناعة النظام الأساسي لتعزيز ثقافة التعلم الرقمي في جميع أنحاء العالم داخل مؤسساتهم. إنه يمكّن المدربين والخبراء من إنجاز المزيد في وقت أقل مع مساعدتهم أيضًا في أن يصبحوا محترفين رقميين دون الحاجة إلى دروس تقنية مطولة.

من يجب أن يستخدم 360Learning؟

تم تصميم دورات 360Learning التدريبية خصيصًا للشركات التي تقدر العمل الجماعي. يمكنك تطوير برامج تدريبية تدعم نمو فريقك بغض النظر عن حجم شركتك ، دون الحاجة إلى إدارة موارد بشرية مكثفة.

كيف يعمل برنامج 360Learning؟

عندما تقوم بالتسجيل كمسؤول في 360Learning ، ستحصل على وصول فوري إلى نظام إنشاء الدورة الذي يرشدك خلال كل خطوة من العملية. وحدات السحب والإفلات والتقارير ومربعات الفيديو أو النصوص تجعل نظام الدورة التدريبية سهل الاستخدام بشكل لا يصدق. إذا كان لديك محتوى بالفعل ، فإن 360Learning يسمح لك باستخدامه أينما كان للحفاظ على مشاركة الدورات وتحديثها. أداة التأليف سريعة بما يكفي للسماح لك بإنشاء الدورة التدريبية الخاصة بك في أقل من 11 دقيقة بنفسك ، ويمكنك حتى التعاون مع الآخرين في عمليات التحرير.

هل 360Learning جيدة للأتمتة؟

ستوفر لك أدوات أتمتة 360Learning ما يصل إلى 60٪ من النفقات الإدارية والمهام المعقدة. يمكن اعتماد الموظفين وفقًا لأحدث المتطلبات التنظيمية ، ويمكن تبسيط تجربة التعلم ، ويمكن جدولة جلسات التدريب وفقًا لاحتياجاتك.

هل برنامج 360Learning جيد للأعمال؟

تعمل المنصة مع جميع تنسيقات الويب والوسائط ، مما يسمح للشركات بإعادة استخدام أصولها الحالية. يتيح ذلك للمؤسسات الاستفادة من أكبر محتوى عبر الإنترنت مع مساعدتهم أيضًا في اكتشاف التنسيقات الجديدة التي تسهل إنشاء محتوى تفاعلي جديد. يمكن إنشاء أنواع مختلفة من التقييمات ، مثل الأسئلة المفتوحة والمغلقة ، باستخدام المنصة.

ما هو السعر المبدئي لـ 360Learning؟

يكلف خيار "الفريق" الأقل تكلفة 8 دولارات شهريًا فقط. لا توجد التزامات طويلة الأجل مع حل الفريق لأنه يمكنك الإلغاء في أي وقت. تتضمن الخدمة وتطبيق الهاتف المحمول جميع الوظائف المحلية. توجد لوحة معلومات لنشاط المتعلم ، بالإضافة إلى ندوة عبر الإنترنت وميزات التسجيل الذاتي ، وتكاملات الجهات الخارجية ، والتلاعب ، ولوحة معلومات تكامل الطرف الثالث. ستتمكن أيضًا من تتبع تقدمك من خلال الدورات التدريبية.

ما هي تكلفة خطة الأعمال التدريبية 360؟

لا توجد أسعار محددة مسبقًا لحزمة "الأعمال". يتم تضمين جميع إمكانات الفريق ، بالإضافة إلى المجموعات المتداخلة والمسؤولين المحليين وموصلات تسجيل الدخول الأحادي وتوافق واجهة برمجة التطبيقات. هناك اتفاقية مستوى خدمة بنسبة 99.99 بالمائة ومساعدة عبر البريد الإلكتروني وقاعدة معرفية ونجاح العميل. للحصول على عرض أسعار ، اطلب عرضًا توضيحيًا من الفريق.

ما هي تكلفة خطة 360 Training Enterprise؟

هيكل سعر مباشر مفقود أيضًا من حزمة Enterprise. ومع ذلك ، في صناعة البرمجيات ، هذا هو السائد إلى حد ما. يتم تضمين جميع ميزات خطة العمل ، بالإضافة إلى أدوات لتطوير شبكة خبراء بسهولة ، وتحديد أولويات الجهود حسب التأثير ، ومتابعة إنتاج الدورة التدريبية ، وإدارة جودة الدورة.

هل هي منصة جيدة للمدربين؟

يمكن للمدربين أيضًا التخطيط لجلسات العصف الذهني وأهداف العمل والأنشطة التعاونية والتقييمات والأنشطة الأخرى. يمكن للمجتمع تقييم المدربين والخبراء ، وستركز المنصة على هذه التصنيفات لتشجيع المشاركة.

يحتوي موقع الويب على نظام تصنيف محبب يجعل تحديد أفضل الإنجازات لكل مهارة أسهل بكثير. تشجع الأدوات المتقدمة التحسين المستمر من خلال تقديم اقتراحات ملموسة لتحسين الدورة.

هل 360Learning سهل الاستخدام للشركات الصغيرة؟

نعم! على الرغم من توفير حل مباشر للمؤسسات الأكبر حجمًا لتقديم التدريب عبر الإنترنت وتتبعه ، لا يزال برنامج 360Learning بسيطًا بما يكفي لاستخدامه في الشركات الصغيرة. يمكن أن يساعد هذا البرنامج أي شخص يرغب في تبسيط تجربة التعلم الخاصة به دون الاعتماد على جدول بيانات Microsoft Excel. واجهة المستخدم وتجربة المستخدم سهلة الاستخدام ، كما أن بيئة تطوير الدورة التدريبية ممتعة في الاستخدام.

من خلال تقييم الفيديو وإنتاج محتوى الجوال وغير ذلك الكثير ، تحصل الفرق التي تواجه العملاء على كل المساعدة التي يحتاجونها. هناك طرق بسيطة لإعداد عملاء جدد ، ومجموعة متنوعة من خيارات اعتماد البرامج ، والكثير من المساعدة الإضافية.

هل المنصة سهلة للمبتدئين؟

يُعد تدريب 360Learning عبر الإنترنت تجربة رائعة مصممة لجعل جميع الموظفين يشعرون بالراحة قدر الإمكان عند تطوير المحتوى. لا تحتاج إلى الكثير من المعرفة التقنية لاستخدام برنامج التدريب هذا ، ويمكنك الحصول على المساعدة من مجموعة متنوعة من مصادر مراجعة الإنترنت ومحتوى منشور المدونة.

هل إنشاء الدورة أمر سهل على المنصة؟

نظرًا لعدم وجود لوحة مصورة معقدة تدعو للقلق ، فإن عملية بناء الدورة التدريبية الشاملة سريعة وسهلة. هناك صفحة "ورقة غش" تعرض لك ما قد تحتاج إلى إضافته إلى كل قسم تعليمي ، بالإضافة إلى أداة أسئلة تأتي بتنسيقات عديدة. هذا يعني أنه يمكنك إضفاء الإثارة على الأشياء من خلال تضمين مجموعة من أنواع الأسئلة المختلفة في الدورة التدريبية.

هل يقدم التعلم من نظير إلى نظير؟

يتمتع نظام 360Learning بإمكانية الوصول إلى مركز تعلم تعاوني كامل يمكنك تخصيصه لتلبية احتياجاتك الخاصة. يشجع المركز الأشخاص على تبادل أفكارهم ومهاراتهم في بيئة آمنة ، مما يسمح بالتعلم من نظير إلى نظير.

هل من السهل على متن الطائرة والإعداد؟

الموظف على متن الطائرة ومساعدته مباشرة وسريعة. يمكنك بسرعة إضافة موظف جديد إلى النظام. يمكن للمتعلمين أيضًا الوصول إلى مجموعة متنوعة من اختيارات التعلم الأفضل في فئتها مع المحتوى الجاهز.

كيف يمكن للمتعلمين الاستفادة من البرنامج؟

يعمل برنامج 360Learning على إشراك المتعلمين في الدورات التدريبية عبر الإنترنت بشكل يومي ويستخدم تقنيات التلعيب المستوحاة من ممارسات الويب الشائعة للمساعدة في زيادة معدلات المشاركة. يمكن إنشاء المجموعات بناءً على مجموعة متنوعة من العوامل ، بما في ذلك الفصل الدراسي وتاريخ الوصول والموضوع ، ويمكن إجراء تحليلات شاملة لهذه المجموعات أو المجتمعات.

هل يمكنني الوصول إلى 360Learning على هاتفي الذكي؟

من خلال التعاون والابتكار بكفاءة خلال الدورات ، تضع المنصة التواصل البشري في مركز استراتيجية التدريب. جميع ميزات النظام الأساسي متوافقة مع الأجهزة المحمولة ، مما يسمح للطلاب بالوصول إلى المعلومات الأساسية من أجهزتهم المحمولة ، أينما كانوا.

360 قرار مراجعة التدريب 2022– هل 360Training شرعي؟

الخلاصة: مراجعة 360 دورة تدريبية مع كوبون خصم 2022

يبدو أن 360training هو خيار قابل للتطبيق للطلاب الذين يكملون تدريبهم في العقارات بميزانية محدودة.

هؤلاء طلاب أقوياء ومستقلون يستوعبون المعلومات بشكل أفضل من خلال القراءة ولديهم الوقت والمرونة للتحلي بالصبر. قد يكون لديك وقت استجابة طويل عند الاتصال بخدمة العملاء. أسعار الدورات تنافسية في العديد من البلدان. يمكن أن يكون هذا عاملاً حاسمًا للطلاب الذين ليس لديهم الكثير من المال لتعليمهم.

من ناحية أخرى ، من المفيد التفكير في التقييمات التي تصف صعوبات تسجيل الدخول إلى الفصول ، والاتصال بخدمة العملاء ، وحل المشكلات.

بناءً على هذه المعلومات ، قد يرغب الطلاب الذين يمكنهم إنفاق المزيد من أجل راحتهم ، والطلاب الذين لديهم القليل من الوقت للدراسة ، والطلاب الذين لديهم تاريخ محدد لإكمال الدورة التدريبية الخاصة بهم ، مقارنة 360 فرصة تدريب مع طلاب آخرين. تراخيص أخرى.

خيارات الدورة قبل اتخاذ القرار. بالنسبة لهؤلاء الطلاب ، قد يكون من الأفضل زيادة الاستثمار في دورة أخرى لتجنب المشاكل المحتملة أو اختيار دورة ذات متوسط ​​معدل نجاح أعلى.

الأشخاص الذين يرغبون بشكل أساسي في التعلم بصريًا / بالسمع وقراءة مقاطع الفيديو ، وكذلك الطلاب الذين يخططون لإجراء معظم دراساتهم على هاتف ذكي ، قد يفكرون في الآخرين.

خيارات بالإضافة إلى تدريب 360 لأن التسليم يتم إلى حد كبير في شكل ملفات PDF قابلة للطباعة ، قد يفضل الطلاب الذين يفضلون التعلم عن طريق القراءة وأولئك الذين يرغبون في طباعة وتقديم مواد الدورة التدريبية تنسيق 360 تنسيقًا.