Revisão dos cursos de treinamento 360 em julho de 2022: os 5 principais recursos e preços (prós e contras)

Procurando uma revisão de treinamento 360 imparcial. Estamos protegendo você.

A vida é cheia de desafios. Você precisa estar no topo do seu jogo para obter as melhores oportunidades de carreira.

Mas com tantas coisas para aprender, você não consegue acompanhar.

A 360training está aqui para ajudar! Ele vem com mais de 6.000 cursos que cobrem tudo, desde habilidades técnicas até habilidades sociais. A 360training oferece cursos para todas as profissões, setores e tamanhos de empresas.

Neste post, compartilhei meus 60 dias de experiência pessoal com o 360 Training Courses Review. A 360training é líder mundial em uma variedade de cursos de treinamento online com uma rede de mais de 3 milhões de estudantes em todo o mundo. A empresa foi fundada em 1997 em Austin, Texas, como provedora de cursos de trânsito online.

Hoje, a 360training oferece cursos imobiliários online licenciados para estudantes de onze estados (Alabama, Califórnia, Flórida, Geórgia, Missouri, Montana, Nova York, Oregon, Texas, Virgínia e Washington).

Você sabe, 1,2 bilhão de crianças em 186 países foram afetadas pelo fechamento de escolas devido à pandemia. Devido a isso, o mercado geral de educação on-line deve atingir US$ 350 bilhões até 2025.

Por que o aprendizado online é eficaz?

Há evidências de que o aprendizado online pode ser mais eficaz de várias maneiras para pessoas que têm acesso à tecnologia correta. De acordo com vários estudos, os alunos que aprendem online retêm 25-60% mais conteúdo do que aqueles que aprendem em sala de aula retêm apenas 8-10%.

Isso se deve principalmente à capacidade dos alunos de aprender mais rapidamente on-line; O e-learning leva de 40 a 60% menos tempo para aprender do que o aprendizado tradicional em sala de aula, pois os alunos podem aprender em seu próprio ritmo, voltando e relendo, pulando ou acelerando as disciplinas conforme necessário.

Além dos cursos de pré-licenciamento imobiliário, a 360training também oferece cursos de preparação para exames de licenciamento imobiliário, relicenciamento imobiliário, requisitos de treinamento, avaliações e treinamento em hipotecas.

E o setor imobiliário é apenas um dos muitos setores onde a 360training oferece mais de 6.000 cursos para alunos e funcionários nas áreas de seguros, saúde e proteção ambiental. Segurança alimentar e outros.

Taxas de matrícula relativamente baixas, a estrutura de descontos para grupos e promoções ocasionais o tornam uma opção popular para estudantes que desejam economizar dinheiro na matrícula pré-licença, e alguns empregadores estão comprando cursos no atacado.

Economize dinheiro treinando novos funcionários e ajudando-os a obter a certificação para suas novas funções. Dependendo do estado, o 360training oferece funções adicionais em seus pacotes imobiliários pré-autorizados, como cursos de matemática imobiliária, cursos preparatórios para exames opcionais de licença estadual e exames práticos. ajudar os alunos na preparação. Seu exame estadual.

Revisão de cursos de treinamento 360 com cupom de desconto 2022: ganhe 35% de desconto

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Revisão detalhada do treinamento 360º: o treinamento 360º é credenciado?

360training.com informou que processos foram configurados para verificar se os clientes receberam seu cartão.

Cada cartão entregue agora tem um adesivo na frente do cartão com um número de telefone sob o qual o recebimento dos cartões pode ser verificado. Se um aluno informar a 360training.com dentro de 30 dias após o envio de que não recebeu seu cartão, os alunos

deve verificar se eles forneceram um endereço correto e, se o cartão não for verificado, 360training.com emitirá um novo cartão de substituição gratuitamente.

Se o aluno perder qualquer dano ou reclamação em seu cartão após 30 dias ou após ser revisado de acordo com os regulamentos da OSHA, o cartão será substituído uma vez pela taxa de substituição pelo DOL.

Em relação às dificuldades técnicas que estão especificamente relacionadas ao progresso na economia de preços dos cursos, a 360training.com disse que oferece mais de 5.000 cursos, muitos dos quais são regulamentados.

Cada regulador tem suas próprias regras para os requisitos de cada curso. Alguns cursos devem ser concluídos em uma sessão, enquanto outros podem ser deixados e continuados. A 360training.com se esforça para revisar cada programa e cada aplicação das regras e verificar a comunicação com o cliente para evitar confusão com o curso.

Principais recursos do treinamento 360

• Educação acadêmica
• Aprendizado assíncrono
• Aprendizado híbrido
• Criação de curso integrada
• Negócio corporativo
• comércio eletrônico
• Empresas de eLearning
• Gamificação
• Portal do aluno
• Aprendizagem móvel
• Conformidade SCORM
• Aprendizado Síncrono
• Vídeo conferência

Revisão dos cursos de treinamento 360º 2022: quanto tempo leva o treinamento 360º?

Treinamento de construção de 10 horas OSHA

Preço $ 89

O escopo do programa de treinamento da indústria da construção por 10 horas. Nosso curso é projetado para trabalhadores da construção que se dedicam especificamente à indústria da construção e que desejam ter segurança no trabalho.

Os alunos aprendem sobre:

– Detecção de risco

- evitar

- Redução

- Prevenção

Além de aprender sobre os riscos de segurança e saúde no local de trabalho, os alunos aprendem sobre OSHA, responsabilidades do empregador e direitos dos funcionários. A OSHA recomenda o curso de treinamento como instruções de segurança do trabalhador para evitar lesões e salvar vidas. Os funcionários devem receber treinamento adicional específico do local se os requisitos da OSHA exigirem.

Os alunos mudam automaticamente para um cartão de carteira DOL de plástico. Estes cartões de plástico são fortes, duráveis ​​e não rasgam. Além disso, são mais fáceis de transportar, mais difíceis de perder e se adaptam a todas as carteiras, como cartões de crédito ou carteiras de motorista. Após a conclusão do curso, os participantes receberão seu cartão do curso dentro de duas semanas.

Avaliações de Clientes:

Objetivos do curso

• Reconhecendo Aspectos da Seção C de 1926 (Regulamentos Gerais de Saúde e Segurança)
• Liste as prioridades de inspeção da OSHA e descreva o processo de inspeção
• Com base em eventos anteriores e notícias da OSHA, o aluno será capaz de explicar a importância da OSHA para fornecer um local de trabalho seguro e saudável para os funcionários da OSHA.
• Indique o objetivo da Lei de Saúde e Segurança Ocupacional e liste as funções da OSHA
• Com base em eventos anteriores e notícias da OSHA, o aluno será capaz de explicar a importância da OSHA para fornecer um local de trabalho seguro e saudável para os funcionários da OSHA.
• Indique o objetivo da Lei de Saúde e Segurança Ocupacional e liste as funções da OSHA

Treinamento geral da indústria de 30 horas OSHA

Preço $ 151,20

O curso de treinamento de 30 horas da OSHA OSHA General Education é um programa de segurança abrangente para todos os participantes do setor. Especialmente projetado para gerentes de segurança, capatazes e supervisores em campo. O programa fornece informações abrangentes sobre questões de conformidade com a OSHA.

A OSHA recomenda programas de educação continuada como um guia de SST para trabalhadores cobertos pela OSHA 29 CFR 1910. Em geral, os trabalhadores da indústria devem receber treinamento adicional conforme exigido pelos padrões OSHA OSHA para segurança e saúde ocupacional. perigos específicos do trabalho.

Os alunos mudam automaticamente para um cartão de carteira DOL de plástico. Estes cartões de plástico são fortes, duráveis ​​e não rasgam. Eles também são mais fáceis de carregar, mais difíceis de perder e podem ser colocados em qualquer bolsa, como cartão de crédito ou carteira de motorista. Após a conclusão do curso, os participantes receberão seu cartão do curso dentro de duas semanas.

O curso General Industry Disclosure de 30 horas NÃO é OSHA 510 ou 511 e não se qualifica para os cursos OSHA 500 ou OSHA 501.

Você pode baixar mais materiais clicando na guia Hardware no menu Course Reader.

Avaliações de Clientes

Objetivos do curso

• Compreender a Lei OSHA, as funções e recursos da OSHA
• Conheça as prioridades de inspeção da OSHA e descreva o processo de inspeção.
• Conhecimento dos direitos e obrigações de empregadores e empregados de acordo com a Lei de Saúde e Segurança Ocupacional
• Conheça os principais perigos associados ao trabalho da indústria em geral e como evitá-los, protegê-los ou controlá-los. Isso inclui:
• Escorregar, tropeçar, cair em conexão com superfícies de trabalho e caminhada
• Um programa eficaz de proteção contra incêndio e rejeição.
• Resuma os requisitos gerais para regras gerais de segurança.
• Líquidos e gases inflamáveis ​​e combustíveis.
• Perigos dos farmacêuticos
• Perigos elétricos
• Compreender o valor dos equipamentos de proteção individual, seu uso e limitações.
• Aprenda o básico de um programa de segurança e saúde.

Treinamento de construção OSHA 30 horas

Preço $ 151,20

O curso de treinamento de 30 horas da OSHA em construção é um programa de segurança abrangente para todos os participantes da indústria da construção. Especialmente projetado para gerentes de segurança, capatazes e supervisores em campo. O programa fornece informações abrangentes sobre questões de conformidade com a OSHA. A OSHA recomenda os extensos programas de treinamento como saúde e segurança no trabalho para OSHA 29 CFR para trabalhadores 1926.

Os trabalhadores da construção devem receber treinamento adicional se exigido pelos padrões da OSHA em relação a certos riscos. trabalhar. O curso de 30 horas gasto na construção não é sinônimo da OSHA 510 ou 511 atual e não atenderá aos requisitos do curso para seguir os cursos da OSHA 500 ou 501.

Os alunos mudam automaticamente para um cartão de carteira DOL de plástico. Estes cartões de plástico são fortes, duráveis ​​e não rasgam. Eles também são mais fáceis de carregar, mais difíceis de perder e podem ser colocados em qualquer bolsa, como cartão de crédito ou carteira de motorista. Após a conclusão do curso, os participantes receberão seu cartão do curso dentro de duas semanas.

Você pode baixar mais materiais clicando na guia Hardware no menu Course Reader.

Avaliações de Clientes:

Objetivos do curso

• Com base em eventos anteriores e notícias da OSHA, o aluno será capaz de explicar a importância da OSHA para fornecer um local de trabalho seguro e saudável para os funcionários da OSHA.
• Procure referências padrão da OSHA para certas condições e práticas perigosas
• Reconhecer aspectos da subseção C de 1926.
• Tome medidas preventivas em caso de acidentes no seu local de trabalho.
• Descrever os tipos de Equipamento de Proteção Individual (EPI) e os requisitos para uso na OSHA
• Compreender os requisitos de segurança contra incêndio no local de trabalho.
• Identifique os tipos de aparelhamento usados ​​para proteger os funcionários.
• Identificar os riscos críticos de saúde e segurança associados à soldagem e corte na indústria da construção
• Tomar medidas para proteger trabalhadores e equipamentos de quedas perigosas.
• Reconhecer os perigos associados ao trabalho em ou perto de sítios arqueológicos
• Compreender os requisitos de segurança necessários para proteger os trabalhadores em trabalhos de concreto e alvenaria
• Identifique as precauções e perigos que protegem os trabalhadores que usam explosivos ou explosivos.
• Proteja os trabalhadores que trabalham em ou ao redor de escadas ou escadas nos locais de trabalho
• Nomeie e descreva os perigos e a frequência dos espaços confinados.
• Identifique os riscos elétricos gerais e as normas OSHA associadas.
• Entenda a importância dos andaimes para os trabalhadores de alto trabalho.

Cursos oferecidos pela 360 Training:

Existem vários tipos de cursos de treinamento 360 disponíveis, dependendo de suas escolhas pessoais ou profissionais.

Conteúdo para uma variedade de indústrias está disponível, incluindo:

• Bebidas e comida
• Investir em imóveis
• Proteção ambiental e saúde
• Áreas adicionais para treinamento

Você pode escolher qual talento melhorar com base em seus objetivos pessoais ou profissionais.

Alimentos e Bebidas (773 cursos)

Trabalhar com alimentos em qualquer setor pode ser delicado às vezes. Lidar com alimentos envolve uma enorme responsabilidade, pois muitas vezes envolve a saúde das pessoas. É aqui que o Treinamento 360 para manipuladores de alimentos pode ajudar, pois é óbvio que os operadores de lojas e restaurantes precisam tratar os itens de seus clientes com cuidado extra.

Essa estratégia não apenas protegerá a qualidade do produto, que é importante em termos de dinheiro, mas também terá impacto na reputação da empresa. Ter seus funcionários totalmente equipados e qualificados é uma ideia inteligente (e muitas vezes necessária), seja você proprietário de uma empresa ou trabalhador neste campo.

De acordo com uma revisão da 360 Training, esta empresa oferece uma variedade de cursos, sendo o treinamento de manipuladores de alimentos um dos mais benéficos. Além disso, a 360 Training oferece uma ampla variedade de cursos e certificados.

Por causa dessa variedade, você pode garantir que seus funcionários (ou você mesmo) se sintam à vontade para lidar com uma variedade de alimentos, bebidas e até cannabis.

A seguir, alguns dos cursos disponíveis nesta área:

• Educação para manipuladores de alimentos
• Curso de alergia alimentar ANSI
• Formação de gestores de segurança alimentar
• Educação para comerciantes de maconha

Consulte qualquer uma das revisões de segurança alimentar do 360 Training para obter mais informações sobre os cursos mencionados acima ou outros cursos oferecidos pela empresa.

Existem vários cursos de espanhol acessíveis se você achar difícil fazer cursos de inglês por qualquer motivo ou se tiver uma força de trabalho multilíngue. Alternativamente, você pode economizar dinheiro em treinamento de inglês para seus funcionários antes disso.

Imóveis (436 cursos)

Se você trabalha no setor imobiliário, deseja que sua equipe seja experiente. O programa 360 Training pode ajudar seus funcionários a desenvolver suas habilidades e expandir sua organização. Este curso pode ajudá-lo a aprender os fundamentos desta indústria se você está apenas começando.

Muitos clientes anteriores notaram nas avaliações de imóveis do 360 Training que este curso os ajudou a aprender o básico e forneceu os materiais necessários para o processo de aprendizado.

Usuários anteriores também afirmaram que o uso desse método resultou em maior compreensão de várias áreas da profissão. Como resultado, esses usuários afirmaram que aprimorar seus conhecimentos básicos nessa área facilitou a obtenção de trabalho.

Revisões adicionais sobre este curso em particular podem ser acessadas online se você precisar de mais informações. Basta digitar “360 Training pré-licenciamento de avaliações imobiliárias” em seu mecanismo de pesquisa.

Saúde e Segurança Ambiental (593 cursos)

Esta iniciativa destina-se principalmente a empresas de construção. Embora este curso não faça magicamente edifícios aparecerem do nada como cogumelos, ele deixará você e seus funcionários muito mais seguros no processo.

Você pode aprender como maximizar sua segurança, cumprir o manual 385 e operar com segurança em canteiros de obras e outros locais inscrevendo-se no campus da OSHA. Esses cursos são para empresas e pessoas, e as taxas de treinamento 360 variam de acordo com suas preferências e recursos financeiros.

Vários participantes do curso relataram que o treinamento da OSHA aumentou sua confiança e eficiência. Este currículo, no entanto, não é apenas focado na construção.

Outras profissões mais delicadas estão incluídas neste programa:

• Programa de treinamento industrial geral de 30 horas da OSHA
• Treinamento de novos mineradores MSHA,
• Treinamento de transição ISO 9001:2015 e outros programas semelhantes estão disponíveis.

É maravilhoso saber que existem cursos de treinamento que podem ajudar sua empresa a prosperar, seja você trabalhando em um canteiro de obras ou em uma mina. De acordo com as avaliações da 360 Training OSHA, eles ajudam você a se sentir mais confortável e seguro.

Áreas de Treinamento Adicionais (257 cursos)

Esta seção fornece assistência com treinamento industrial para ajudá-lo a desenvolver suas habilidades pessoais ou profissionais.

Os primeiros incluem:

Habilidades industriais – Treinamento para trabalhadores e operações em diversos setores, incluindo energia, usinas de energia e refinarias de petróleo, entre outros.

Energia e Utilidades — Treinamento aprovado para concessionárias e operadores de sistemas nas áreas de geração, transmissão e distribuição.

Trades and Engineering – Uma biblioteca on-line com tudo o que você precisa saber sobre construção verde, HVAC, doutorados em engenharia e muito mais.

Este último é sobre:

• A educação em seguros pode ajudá-lo a começar no setor de seguros como vendedor ou como ajustador. Este curso em particular, de acordo com as avaliações de seguros 360 Training, é um dos mais populares e oferece um curso de seguro contínuo a um preço razoável.
• Habilidades de negócios – Melhorar suas habilidades de liderança, comunicação e gerenciamento de projetos pode ajudá-lo a melhorar sua carreira e alcançar seus objetivos pessoais e profissionais.

RH, ética e conformidade – Muitos cursos sobre conformidade de RH, ética, código de conduta e prevenção da violência no local de trabalho estão disponíveis.

Na 360training, oferecemos uma ampla variedade de cursos CPE on-line para oferecer a maneira mais rápida e econômica de concluir os cursos de que você precisa.

A 360training.com está registrada na National Association of State Accounting Boards (NASBA) como patrocinadora do Continuing Professional Development no CPE National Register of Sponsors. Os Conselhos Estaduais de Contabilidade têm autoridade final sobre a adoção de cursos individuais para créditos UEY.

Comentários de clientes

O que inclui a sua inscrição?

Acesso 24×7 às suas aulas.

Acesso ilimitado aos cursos online até o final.

Certificado de conclusão oficial e imprimível.

Objetivos do curso

• Contabilidade e auditoria
• Comunicação e vendas
• ética
• finanças
• administração
• perícia
• Ao controle
• Tecnologia e operação

A 360training oferece mais de 6.000 cursos regulamentados e não regulamentados para o seu desenvolvimento profissional. Não surpreendentemente, mais de 4 milhões de estudantes em 67 países participam de 360 ​​sessões de treinamento como um balcão único para aprendizado sob demanda e desenvolvimento profissional em sala de aula.

As empresas escolhem o treinamento 360° por meio do nosso sistema de gerenciamento de aprendizado gratuito e fácil de usar. Com um sólido conjunto de ferramentas SAAS são criadas para personalizar a experiência de aprendizagem da sua empresa. A 360training oferece soluções poderosas para mais de 4.000 empresas em todo o mundo.

Os revendedores optam pelo treinamento 360º como plataforma de crescimento. Ofereço às marcas privadas uma vitrine de comércio eletrônico totalmente personalizada e hospedada com benefícios como suporte de marketing digital, pagamentos mensais e gerenciamento de contas dedicado.

Coisa boa sobre o treinamento 360

Os usuários que enviaram um comentário negativo ao 360training.com reclamaram de problemas de atendimento ao cliente, como: Por exemplo, falta de resposta e falta de ajuda. Outros mencionaram que havia materiais repetitivos e problemas.

Um usuário, que criticou o Trustpilot no 360training.com, reclamou que o atendimento ao cliente demorou muito para responder e teve que falar com três agentes diferentes. Ele acrescentou que eles finalmente pararam de responder, embora seus problemas ainda não tenham sido resolvidos.

Planos de preços oferecidos pela 360 Training Business

Como essa empresa oferece uma variedade de cursos, não há uma maneira real de definir uma faixa de preço consistente para o que você encontra lá. Os preços dos cursos da 360 Training dependem da quantidade de informações, do nível de dificuldade e da ampliação do conteúdo, além do fato de o site oferecer um desconto de ação para seus cursos naquele momento.

Política de reembolso por treinamento 360

Infelizmente, este site não contém nenhuma disposição legal ou informação sobre as condições de reembolso ou cancelamento.

Os clientes que desejam receber informações completas sobre o reembolso antes de se matricular em um curso devem entrar em contato com o Departamento de Atendimento ao Cliente e solicitar informações sobre o curso que estão procurando, pois as regras podem variar de acordo com o curso.

Por que quase todas as taxas de licenciamento de imóveis online têm classificações baixas?

Resolvi escrever este artigo porque sei como você se sente. É provável que você tenha feito muitas pesquisas online sobre esses cursos de licenciamento de imóveis e se sinta um pouco decepcionado.

Eles pensaram que você poderia encontrar as maiores escolas imobiliárias on-line, obter uma classificação para cada uma e escolher a que é considerada a melhor. Mas não, a vida tem que fazer algumas coisas interessantes. De todos os cursos que você está procurando, todos parecem ser terríveis. Como poderia ser?

Muitas reclamações são válidas e muitas outras nem tanto, mas a combinação de ambas cria uma qualificação absolutamente terrível para quase todos os cursos de licenciamento de imóveis online existentes. Vamos analisar as principais reclamações sobre esses cursos:

• Equipamento Revisado: Fiquei surpreso que a maioria desses cursos contém materiais de treinamento desatualizados, então as pessoas estão erradas quando passam no exame imobiliário. Eu simplesmente não consigo entender como isso é permitido se esses cursos devem ser certificados por qualquer estado em que eles operam, mas eles fazem isso de uma forma ou de outra. O principal problema é que os cursos online de licenciamento de imóveis estão disponíveis há cerca de 10 ou 15 anos. A maioria desses cursos foi criada neste momento e, embora seus cursos sejam atualizados de tempos em tempos, muito se perdeu ao longo dos anos. Neste momento, estou lhe dizendo que você deve esperar isso, não importa qual curso você tome. Enquanto estudava o curso no Real Estate Express, encontrei algumas coisas aqui e ali, mas não foi tão ruim quanto todas as críticas negativas.
• Lições ruins: Não vamos nos enganar, porque conhecer as leis, regras e regulamentos sobre imóveis não é divertido e não é particularmente emocionante. O material para passar e passar no exame de habilitação imobiliária é bem seco e é necessário um lembrete importante. Para esses cursos de licenciamento imobiliário online, seria muito útil oferecer o material de várias formas: vídeo, recursos interativos, gráficos, animação etc. Esses cursos certamente não utilizaram os avanços da tecnologia de e-learning ao longo dos anos.
• Falta de treinamento ao vivo: só participei de um treinamento ao vivo com a Real Estate Express, e honestamente não fiquei muito impressionado. Você tem apenas uma sessão ao vivo por semana e esta é principalmente uma sessão de perguntas e respostas. Kaplan é um lugar onde são oferecidos cursos online ao vivo, Kaplan, mas é isso que a maioria de nós não está procurando. Ensinar treinamento ao vivo por um instrutor é muito raro.
• Mau atendimento ao cliente: Imediatamente após o registro no Real Estate Express, recebi uma mensagem de boas-vindas de um “personal trainer” que poderia responder a todas as minhas perguntas. Honestamente, não precisei contatá-lo durante todo o curso, mas ouvi dizer que os instrutores pessoais às vezes tinham problemas para entrar em contato com tempos de reação muito lentos. O Real Estate Express é um dos únicos lugares onde você pode ligar para seus instrutores pessoais. A maioria deles não permite ou cobra taxas extras. Esta é outra razão pela qual essas escolas são tão mal qualificadas.
• Falta de dispositivos compatíveis: acredite ou não, muitos cursos de licenciamento de imóveis online ainda não são compatíveis com dispositivos móveis ou funcionam muito mal. Apenas louco Real Estate Express funcionou muito bem no meu iPhone. Nada de especial e poderia ser melhor otimizado, mas pelo menos funcionou.

HACCP de Segurança Alimentar para Estabelecimentos de Retalho Alimentar

Este curso fornece conhecimentos importantes sobre como prevenir os riscos de segurança alimentar. Alimentos, água e contaminação ambiental podem acontecer se não forem cuidados adequadamente. Os alunos aprenderão sobre Pontos Críticos de Controle de Análise de Perigos - um tipo de sistema que é usado para avaliação de risco no desenvolvimento de um plano apropriado com ciência e tecnologia aplicada para controlar esses perigos seguindo todos os regulamentos estabelecidos por agências governamentais como FDA (Departamento de Agricultura).

O curso começa examinando os princípios e conceitos HACCP. A primeira coisa que você precisa saber é que não se trata de segurança alimentar, mas sim que esse método fornece uma maneira para empresas do setor (como restaurantes) com substâncias nocivas entrando em contato com seus produtos ou funcionários para que possam identificar o que poderia acontecer se algo dá errado antes de qualquer coisa ruim! Este curso irá ensiná-lo sobre os perigos do seu trabalho e como controlá-los.

Alguns exemplos incluem processos de recebimento, instalações de armazenamento de alimentos, como equipamentos de cozinha ou tanques de armazenamento de calor usados ​​em restaurantes; também aborda o que precisa de atenção especial na limpeza após a conclusão dessas operações! O curso detalha como estabelecer um sistema de gestão de segurança alimentar funcional usando a abordagem de Controle Gerencial Ativo (AMC).

Objetivos do curso

Após concluir este curso, o Gerente de Segurança Alimentar deve ser capaz de identificar os perigos biológicos, químicos e físicos em seus alimentos. Eles então precisam determinar quais são os riscos significativos para os clientes com sintomas óbvios, como diarreia ou vômito, que os fariam querer que tomássemos medidas o mais rápido possível antes que qualquer doença se transformasse em algo mais grave, como infecção por norovírus.

Onde não há cura, mas a medicina preventiva pode ajudar a controlar essas doenças evitáveis ​​usando práticas de bom senso: lavar as mãos; manter ingredientes nocivos longe das superfícies de cozimento (especialmente ao manusear carnes cruas); limpar completamente as áreas provavelmente contaminadas durante um incidente de surto).

Finalmente, treine os funcionários sobre a melhor forma de executar as medidas de controle, para que nos esforcemos para zero doenças do cliente em todos os momentos!

Especialista no assunto

O Dr. Snyder é educador, pesquisador e consultor de segurança alimentar há mais de 50 anos: no Exército e na Universidade de Minnesota, onde atuou como docente; mas o mais importante fora desse período de tempo - consultar líderes da indústria na América do Norte que estejam interessados ​​não apenas em melhorar as medidas de controle de qualidade, mas também em reduzir custos simplificando as operações!

O Dr. Snyder é membro da organização Food & Agriculture na OTAN, onde ajudou a desenvolver alimentos esterilizados por radiação e sistemas de micro-ondas, enquanto também trabalhava no desenvolvimento de programas de autocontrole HACCP de varejo para práticas seguras de lavagem das mãos em todas as etapas; Ele tem sido uma testemunha especialista em vários processos envolvendo alegações sobre manuseio incorreto ou contaminação que pode levar a doenças causadas por bactérias nocivas transmitidas durante processos de preparação, como cozinhar com as mãos não lavadas (que são propensas não apenas ao revestimento, mas ao contato).

Instruções de fim de curso

Após a conclusão bem-sucedida do curso, você pode esperar receber um certificado de nossa página de treinamento.

Treinamento de Supervisor de Bill Judge 60/60 DOT

Seus funcionários são de sua responsabilidade. Você precisa garantir que eles possam executar suas tarefas sem colocar em risco a si mesmos, a outros trabalhadores ou ao público em geral devido a possíveis acidentes no trabalho, pois isso pode ocorrer durante a condução de um caminhão em tráfego intenso, o que pode ser fatal se for feito de maneira errada por alguém que não sabe o que está fazendo ao volante de tais máquinas.

Não estou dizendo que isso acontecerá sempre, mas sempre há risco envolvido ao manusear equipamentos perigosos, como carros e caminhões, portanto, esteja ciente!

O objetivo deste treinamento é ajudar os supervisores a determinar se existe uma suspeita razoável de exigir um motorista que apresente quaisquer sinais ou sintomas associados ao uso indevido/uso de álcool ou uso de substâncias controladas (incluindo THC), respectivamente. Ele deve incluir pelo menos 60 minutos em cada tópico abordado, então levará cerca de 120 minutos no total para deixar seus funcionários atualizados!

Assuntos abordados

O supervisor que pode ter que fazer uma determinação de suspeita razoável recebe as ferramentas de que precisa com este treinamento e suporte. Os segmentos de vídeo cobrem muitos tópicos diferentes, incluindo:

• Os efeitos do álcool e drogas no local de trabalho
• O papel do supervisor em um programa de teste DOT
• DOT 5 Sinais, Sintomas e Indicadores Comportamentais Uso Indevido de Drogas Proibidas e Álcool
• Uso de medicamentos prescritos e comportamento proibido
• Usando a Lista de Verificação de Observação de Comportamento para Reconhecer e Documentar o Desempenho
• Os quatro passos do confronto construtivo e como usá-los
• Como lidar com táticas de retaliação de funcionários

Quando um funcionário se recusa a ser testado, o que você deve fazer?

• As informações de boatos são fornecidas a um supervisor.
• Um material suspeito é descoberto por um trabalhador.
• Um empregado que, após se tornar inapto para o serviço, deixa o local de trabalho sem autorização.

Treinamento Anual de Atualização MSHA

O curso Surface Miner Training vem com 8 horas de treinamento de conformidade MSHA Part 46 incluído no Surface Miner Training. Os seguintes itens estão incluídos neste pacote: – Mais de 8 horas de treinamento – 27 módulos de treinamento com base nos critérios da Parte 46 da MSHA – Acesso a testes impressos digitalmente e guias de respostas – Uma maneira eficiente e interessante de dar treinamento essencial.

O que é o Treinamento Anual de Atualização da MSHA?

O Treinamento Anual de Atualização da MSHA é um treinamento da Administração de Segurança e Saúde de Minas projetado para retreinar os mineiros nos requisitos do Título 30 CFR – Parte 46, a fim de mantê-los seguros e saudáveis ​​​​no trabalho. Introdução ao ambiente de mineração, reconhecimento e prevenção de perigos, procedimentos de emergência, aspectos de saúde e segurança de tarefas e operações, regras e procedimentos de relatórios, direitos legais de mineradores, linha de autoridade, dispositivos respiratórios e primeiros socorros estão entre os nove tópicos abordados no curso.

Os riscos de trabalhar em um ambiente de mineração são reais e presentes em todos os momentos. A Mine Safety and Health Administration (MSHA) exige que mineradores de superfície e empreiteiros de mineração concluam um curso de treinamento de segurança antes de trabalhar em uma mina, bem como um programa anual de atualização para reduzir acidentes e lesões.

O Treinamento Anual de Atualização da MSHA da 360training.com atende aos requisitos de treinamento inicial descritos nos regulamentos do Título 30 CFR Parte 46. Este programa de atualização on-line abrange mais de 8 horas de instrução eficaz específica para mineração e foi desenvolvido de acordo com os critérios de treinamento da MSHA.

Quem deve fazer o treinamento de atualização da MSHA on-line?

Os mineradores de superfície e empreiteiros em minas não metálicas devem fazer o Treinamento Anual de Atualização da MSHA da 360training.com. É para pessoas que trabalham nas indústrias de cimento, granito, arenito, ardósia, xisto, traprock, caulim, mármore, feldspato e cal.

Os mineradores de superfície que concluíram o treinamento de mineradores novos ou recém-empregados devem passar pelo menos 8 horas de treinamento de atualização dentro de 12 meses após o início do trabalho e anualmente depois, de acordo com os padrões da MSHA Parte 46.

Por que escolher 360training.com?

Você está a apenas alguns cliques de melhorar seu conhecimento sobre segurança e operações de mineração no 360training.com. Você terá acesso completo a 27 cursos de treinamento em conformidade com as regulamentações, bem como questionários para download e guias de respostas. Por uma fração do custo dos programas regulares, obtenha seu treinamento de atualização anual da MSHA.

Treinamento de Entrada em Espaço Confinado

Você está a apenas alguns cliques de concluir suas necessidades de treinamento de entrada em espaços confinados no 360training.com. Aprenda sobre os procedimentos de segurança em espaços confinados e os perigos predominantes sem os inconvenientes da educação tradicional! O que significa estar em um espaço limitado? Um local restrito, de acordo com a OSHA, é aquele que é grande o suficiente para uma pessoa entrar e cumprir suas funções.

As áreas confinadas são inadequadas para ocupação contínua devido às suas formas limitadas de entrada e saída. No entanto, nem todas as áreas apertadas são iguais. Se a área confinada se encaixa em uma ou mais das seguintes condições, é necessária permissão regulatória:

• Tem uma atmosfera perigosa (ou tem potencial para ter uma)
• Tem materiais que podem engolir o competidor
• O participante pode ficar preso ou sufocado devido aos arranjos internos.
• Tem paredes ou pisos convergentes para dentro que podem aprisionar ou sufocar o participante
• Foi identificado um risco para a saúde ou segurança de alguém?

Treinamento em Espaço Confinado em 360training.com Este curso de 8 horas atende aos padrões de treinamento exigidos por permissão da OSHA encontrados em 29 CFR 1910.146. A aula on-line do 360training.com examina as leis e os riscos para o pessoal que deve entrar em espaços confinados, incluindo bueiros, tubulações, poços, vasos de processo, silos, caixas de armazenamento, tanques e cofres subterrâneos. Quem deve fazer o Treinamento de Entrada em Espaço Confinado por 8 Horas?

Antes de começar a trabalhar em locais confinados que exigem uma permissão, todos os funcionários devem receber treinamento suficiente. Supervisores, atendentes, participantes e profissionais de resgate que precisam de uma conscientização mais profunda dos perigos associados podem se beneficiar do treinamento de entrada em espaço confinado de 8 horas da 360training.com.

Os alunos poderão imprimir o certificado de formação para fins de documentação após terminar o curso e passar no exame final. Dependendo dos regulamentos ocupacionais exclusivos, pode ser necessário treinamento adicional. Para obter uma lista completa dos requisitos de treinamento, entre em contato com o governo local.

Objetivos do curso

Os objetivos deste curso são para que o aluno:

• Reconhecer o escopo e a aplicabilidade dos regulamentos de entrada de espaço restrito da OSHA.
• Determine se “Espaços Confinados” são “Permissão Necessária” identificando “Espaços Confinados”.
• Saiba mais sobre os critérios da OSHA para criar e manter um “programa de entrada em espaço confinado com permissão exigida”.
• Os participantes, atendentes, supervisores de entrada e contratados devem estar cientes de suas responsabilidades.
• Determine quando os métodos de “Entrada Alternativa” e “Reclassificação” da OSHA podem ser usados.
• Reconhecer os requisitos de “Serviços de resgate e emergência”.
• Ter uma compreensão básica de como utilizar e as limitações dos equipamentos relevantes.

Assuntos abordados

Este curso aborda os seguintes tópicos, além de mais:

• Os primeiros padrões de entrada no espaço restrito evoluíram ao longo do tempo.
• Várias entradas de espaço restrito e regras relacionadas da OSHA
• Os empregadores devem atender a certos critérios básicos.
• Identificando locais confinados que exigem uma permissão (e espaços não permitidos)
• Existem dois tipos de perigos: atmosféricos e não atmosféricos.
• Componentes de um programa de entrada em espaço confinado que requer uma permissão
• As áreas permitidas estão sendo reclassificadas como locais não permitidos.
• Métodos de entrada alternativos da Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA)
• Permitem
• Supervisores de entrada, atendentes e responsabilidades dos participantes
• Requisitos para serviços de emergência e resgate
• Os perigos na atmosfera estão sendo monitorados.
• Ventilação

Especialista no assunto

Curtis Chambers, MS, tem um Mestrado em Segurança e Saúde Ocupacional e é um Certified Safety Professional (CSP). Iniciou sua carreira em segurança e saúde em 1985 e trabalhou por quase 20 anos no setor privado, organizações governamentais e consultoria. Além disso, ele é um instrutor de extensão aprovado pela OSHA para cursos de construção e indústria geral.

Você pode usar seu certificado para se candidatar a um emprego/licença em outro estado?

Todos os cursos regulamentados pelo estado do 360 Training geralmente só podem ser utilizados no estado em que foram aprovados. Como resultado, apenas seus estados autorizadores individuais reconhecerão e aceitarão certificados de conclusão para esses cursos.

Por exemplo, Treinamento de Vendedor/Servidor do Texas TABC; Treinamento de Servidor Responsável Wisconsin; Treinamento de Vendedor/Servidor de BASSET de Illinois; e assim por diante.

Certificados para cursos de Meio Ambiente, Saúde e Segurança (como OSHA Outreach Training, HAZWOPER e MSHA) podem ser usados ​​em todos os estados.

No entanto, muitos estados, se não todos, têm acordos recíprocos para emissão de licenças de seguros e imóveis para candidatos de outros estados. Os acordos de reciprocidade de licença diferem muito de um estado para outro. Alguns estados têm acordos bilaterais com todos os outros estados, enquanto outros têm acordos bilaterais apenas com um ou dois.

Para obter informações adicionais sobre a reciprocidade de licenças imobiliárias, recomendamos entrar em contato com a Comissão de Imóveis do seu estado.

Com uma integração LMS/ADP, a 360training junta-se ao Adp Marketplace.

O ADP Workforce Now é usado por sua empresa para RH?

Se for esse o caso, estamos prestes a tornar sua vida muito mais fácil. O Data Connector da ADP é usado em nossa nova integração ADP para otimizar o treinamento no local de trabalho para administradores e alunos. O aplicativo 360training Connector já está disponível no ADP Marketplace.

Temos o prazer de anunciar que fomos nomeados ADP Marketplace Partner. Vamos conversar sobre as implicações da integração ADP para você!

Em primeiro lugar, o que é Adp Marketplace?

Se você utiliza o ADP, pode ou não ter ouvido falar deste serviço.

O ADP Marketplace oferece acesso a uma seleção de soluções de gerenciamento de capital humano (HCM) de terceiros que são fáceis de integrar com produtos ADP. Os aplicativos do Marketplace simplificam seus procedimentos de login, entrada de dados e cobrança, além de ajudá-lo a encontrar e integrar-se com seus parceiros.

Integrações ADP e plug-ins ADP são termos usados ​​para descrever aplicativos adquiridos por meio do ADP Marketplace.

O que você pode esperar da nova integração Adp do 360training?

O 360 Training Learning Management System (LMS) e o ADP Workforce Now, uma plataforma de RH tudo-em-um baseada na nuvem, estão vinculados por meio do aplicativo 360training Data Connector.

Se você já é um cliente conjunto 360training e ADP Workforce Now, o plug-in ADP tornará o gerenciamento de treinamento de funcionários uma parte perfeita de sua experiência ADP.

Se você é um cliente do ADP Workforce Now que procura uma solução de gerenciamento de aprendizado, o plug-in 360 Training ADP fornecerá acesso rápido a uma extensa biblioteca de treinamento de conformidade on-line, um LMS robusto e flexível e suporte de conta dedicado.

Com mais de 20 anos de experiência fornecendo cursos atualizados em áreas críticas de conformidade, o 360training é um balcão único para treinamento on-line aprovado por regulamentações. Eles são certificados pela OSHA, credenciados pela ANSI e IACET e aprovados pelo Departamento de Edifícios da Cidade de Nova York.

RH, conformidade, saúde e segurança ambiental, habilidades de negócios, alimentos e bebidas, habilidades industriais e muito mais estão disponíveis no inventário.

Como funciona o conector de dados Adp no 360training?

O ADP Data Connector conecta o sistema ADP HR ao LMS de treinamento 360, permitindo a propagação automática de novas contratações, rescisões e alterações em campos de funcionários importantes do sistema ADP para o LMS de treinamento 360.

À medida que as informações dos funcionários mudam, não há necessidade de fazer upload de listas de funcionários ou gerenciar dados de funcionários no LMS de treinamento 360.

Depois que o ADP Data Connector estiver configurado, seus funcionários poderão fazer login em sua conta LMS de treinamento 360 usando suas credenciais de login ADP para visualizar sua biblioteca de cursos.

Como a integração Adp do 360training auxilia administradores e profissionais de RH?

O 360training Data Connector permite atribuir treinamento a novos e existentes contratados de forma rápida e simples.

Para começar, você não precisará se preocupar em criar um login separado para gerenciar o treinamento. Você poderá fazer a transição sem esforço do ADP Workforce Now para o LMS do 360training e gerenciar o treinamento graças ao poder do logon único (SSO).

Altere os endereços de e-mail de funcionários no LMS de treinamento 360 para corresponder aos endereços de e-mail de trabalho no sistema ADP antes de comprar o Data Connector. O ADP Data Connector pode conectar instantaneamente um registro de funcionário no sistema ADP a registros de alunos existentes no LMS de treinamento 360 se tudo estiver configurado adequadamente.

Você não precisará reinserir as informações dos funcionários ou esperar pela troca de dados atrasada porque os dois sistemas se comunicarão com segurança em tempo real.

Se o evento de atualização for uma nova contratação, rescisão, mudança de status do funcionário ou alteração nas informações de contato do funcionário, as alterações feitas no portal ADP são sincronizadas imediatamente com o LMS do 360training em uma hora.

O 360 LMS é um sistema de gerenciamento de aprendizado poderoso, mas fácil de usar.

Disponível não há necessidade de carregar ou atualizar os arquivos do curso porque a versão mais recente já está lá, então é apenas uma questão de selecionar o que você precisa na enorme biblioteca.

A inscrição também é rápida usando o LMS da 360training. Crie caminhos de aprendizado personalizados que atendam às metas de treinamento de funcionários, funções e equipes; economize tempo adicionando vários usuários e inscrevendo-os em cursos em massa.

Você também pode acompanhar a inscrição no curso, enviar lembretes, criar relatórios avançados e personalizados, acompanhar o desempenho geral e muito mais com o 360 LMS.

Como o plug-in Adp do 360training ajuda os funcionários?

Você poderá dar à sua equipe não apenas treinamento regulatório e de conformidade, mas também ferramentas de desenvolvimento profissional, graças ao 360training Connector.

Você pode fornecer a seus desenvolvedores de produtos treinamento em design thinking, ensinar sua equipe de vendas a produzir uma renda previsível, ajudar funcionários em dificuldades a contribuir com equipes de projeto e fornecer aos novos gerentes as ferramentas necessárias para ter sucesso em seu novo trabalho.

Eles completam o treinamento necessário, como treinamento respeitoso no local de trabalho, conformidade com HIPAA, OSHA 10/30 e muito mais, tudo em um único local.

Os funcionários podem encaixar o aprendizado e o desenvolvimento em suas agendas lotadas sem comprometer a produtividade, porque todos os 6.000 de nossos cursos são online, compatíveis com dispositivos móveis e em ritmo próprio. Eles são divertidos de assistir, de alta qualidade e sempre atualizados em relação aos padrões regulatórios.

Você não terá que ajudar os funcionários a configurar ou gerenciar outra conta com uma conexão 360training. Eles simplesmente acessarão seu portal ADP e clicarão em um link para começar a aprender.

Como instalo a integração Adp/360training?

Segue o procedimento de configuração:

• Se você ainda não tem um, assine um contrato com a 360training.
• Em apps.adp.com, você pode se inscrever no 360training Data Connector.
• Conecte suas contas ADP e 360 ​​LMS usando a identidade exclusiva do cliente emitida por seu executivo de contas 360training.
• Aceite os termos e condições que permitem que o ADP e o 360training Map compartilhem dados e importem usuários do ADP para o 360 LMS.

Seu perfil ADP se torna o mestre assim que o processo inicial de “mapear e importar” estiver concluído, e quaisquer alterações nos campos rastreados serão atualizadas instantaneamente no LMS do 360training.

O que mais o 360training oferece em termos de integrações Lms?

O 360training também oferece vários conectores LMS diferentes, permitindo que os clientes integrem perfeitamente o 360training em seus sistemas e fluxos de trabalho existentes.

As empresas que já possuem um LMS que preferem usar podem escolher entre uma variedade de integrações com base em seus requisitos.

A interface AICC permite que um curso em nosso LMS seja renderizado no seu, no entanto, se sua arquitetura de segurança for forte, isso poderá causar problemas de firewall. Em tal situação, nossa integração SSO pode ser a melhor opção; os funcionários simplesmente clicam em um link em seu LMS para abrir o curso em nosso sem precisar fazer login separadamente. Seu sistema obterá os resultados do curso mais tarde.

Outros sistemas fornecem conectividade LMS para LMS em contextos de aprendizado mais complicados.

A conexão xAPI não apenas permite que os cursos sejam apresentados em seu LMS, mas também permite que você entregue e registre “declarações de experiência” em seu Learning Record Store (LRS). Você pode acompanhar muito mais informações sobre a atividade do curso dos alunos com declarações de experiência.

A solução mais configurável é a API REST (que usa a mesma tecnologia da integração ADP, mas é de forma livre). Ele permite a comunicação com qualquer sistema que não seja coberto por uma integração existente. Seja um LMS, programa de RH ou algo totalmente diferente, ele pode usar uma API programada personalizada para interagir com nosso LMS para recuperar dados, renderizar cursos, gerenciar alunos registrados e até automatizar tarefas como relatórios.

360 Treinamento de Avaliações de Clientes no Trustpilot

Um bom programa explica bem as coisas para que qualquer um possa segui-lo. Interativo com módulos e perguntas ajuda você a manter o foco.

Eles são muito profissionais, levam você a todo o sistema, eles dão tempo suficiente para você completar e revisar o teste.excelente!!!

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Perguntas frequentes dos cursos de treinamento 360:

Some More Commonly Asked Questions for 360 Training Courses :

O que é Aprendizagem Colaborativa?

Collaborative learning is a type of training that encourages people to share their expertise. To put it another way, people learn from one another and absorb information from a larger community. It's essentially a communal educational experience, but it's delivered over the cloud. It's a better option than top-down management and cooperative learning methodologies since it provides students greater influence over their own education.

O 360Learning é adequado para Aprendizagem Colaborativa?

Collaboration is a novel concept in the digital world, and it's one of the things that makes 360Learning so appealing. The solution enables teams to learn quickly while maintaining a human-centered approach. 360Learning is ideal for firms who are having difficulty providing learning opportunities to scattered teams.

O que o 360Learning oferece?

Para manter os alunos envolvidos e envolvidos nas aulas on-line, a plataforma incorpora interação social, gamificação e recursos compatíveis com dispositivos móveis. Funciona mais como uma plataforma de marketing e administração para instrutores, com recursos como otimização de cursos, testes A/B e rastreamento em tempo real.

Alguns dos principais players do setor estão usando a plataforma para promover uma cultura de aprendizado digital mundial em suas organizações. Ele permite que treinadores e especialistas realizem mais em menos tempo, além de ajudá-los a se tornarem profissionais digitais sem a necessidade de longas aulas de tecnologia.

Quem deve usar o 360Learning?

Os cursos de treinamento da 360Learning são criados especificamente para empresas que valorizam o trabalho em equipe. Você pode desenvolver programas de treinamento que apoiem o crescimento de sua equipe, independentemente do tamanho de sua empresa, sem a necessidade de uma ampla gestão de recursos humanos.

Como funciona o 360Learning?

Ao se inscrever como administrador no 360Learning, você terá acesso imediato a um sistema de criação de cursos que o orienta em todas as etapas do processo. Módulos de arrastar e soltar, relatórios e caixas de vídeo ou texto tornam o sistema do curso incrivelmente fácil de usar. Se você já tem conteúdo, o 360Learning permite que você o use em qualquer lugar para manter os cursos envolventes e atualizados. A ferramenta de autoria é rápida o suficiente para permitir que você crie seu curso em apenas 11 minutos por conta própria, e você pode até colaborar com outras pessoas nas edições.

O 360Learning é bom para automação?

As ferramentas de automação do 360Learning economizarão até 60% em despesas administrativas e tarefas complicadas. Os funcionários podem ser certificados de acordo com os requisitos regulatórios mais recentes, a experiência de aprendizado pode ser simplificada e as sessões de treinamento podem ser agendadas de acordo com suas necessidades.

O 360Learning é bom para as empresas?

A plataforma funciona com todos os formatos web e de mídia, permitindo que as empresas reutilizem seus ativos existentes. Isso permite que as organizações aproveitem seu melhor conteúdo on-line e, ao mesmo tempo, as ajudam a descobrir novos formatos que facilitam a criação de novos conteúdos interativos. Diferentes tipos de avaliações, como perguntas abertas e fechadas, podem ser criadas usando a plataforma.

Qual é o preço inicial do 360Learning?

A opção “Equipe” mais acessível custa apenas US$ 8 por mês. Não há compromissos de longo prazo com a solução Team, pois você pode cancelar a qualquer momento. O serviço e o aplicativo móvel incluem todas as funcionalidades nativas. Há um painel de atividades do aluno, bem como recursos de webinar e autogravação, integrações de terceiros, gamificação e um painel de integrações de terceiros. Você também poderá acompanhar seu progresso nos cursos.

Quanto custa o plano 360 Training Business?

Não há preço predeterminado para o pacote “Business”. Todos os recursos da equipe estão incluídos, bem como grupos aninhados e administradores locais, conectores de logon único e compatibilidade de API. Há um acordo de nível de serviço de 99,99%, assistência por e-mail, uma base de conhecimento e sucesso do cliente. Para um orçamento, solicite uma demonstração da equipe.

Qual é o custo do plano 360 Training Enterprise?

Uma estrutura de preços direta também está faltando no pacote Enterprise. No entanto, na indústria de software, isso é bastante prevalente. Todos os recursos do plano de negócios estão incluídos, além de ferramentas para desenvolver facilmente uma rede de especialistas, priorizar esforços por efeito, acompanhar a produção do curso e gerenciar a qualidade do curso.

É uma boa plataforma para treinadores?

Os instrutores também podem planejar sessões de brainstorming, objetivos de negócios, atividades colaborativas, avaliações e outras atividades. A comunidade pode avaliar treinadores e especialistas, e a plataforma enfatizará essas classificações para incentivar o engajamento.

O site possui um sistema de classificação gamificado que facilita muito a identificação dos melhores empreendedores para cada habilidade. Ferramentas avançadas incentivam a melhoria contínua, fornecendo sugestões concretas de aprimoramento do curso.

O 360Learning é fácil de usar para pequenas empresas?

Sim! Apesar de fornecer uma solução simples para empresas maiores fornecer e acompanhar treinamento on-line, o 360Learning ainda é simples o suficiente para ser utilizado por empresas menores. Este software pode ajudar quem deseja simplificar sua experiência de aprendizado sem depender de uma planilha do Microsoft Excel. A interface do usuário e a UX são simples de usar, e o ambiente de desenvolvimento do curso é uma delícia de usar.

Com avaliação de vídeo, produção de conteúdo móvel e muito mais, as equipes voltadas para o cliente recebem toda a ajuda de que precisam. Existem métodos simples para integrar novos clientes, uma variedade de opções de adoção de software e muita ajuda extra.

A plataforma é fácil para iniciantes?

O treinamento on-line da 360Learning é uma experiência fantástica, projetada para que todos os funcionários se sintam o mais à vontade possível no desenvolvimento de conteúdo. Você não precisa de muito conhecimento técnico para usar este software de treinamento e pode obter ajuda de várias fontes de revisão da Internet e conteúdo de postagem de blog.

A criação de cursos é fácil na plataforma?

Como não há storyboards complicados para se preocupar, o processo geral de construção do curso é rápido e fácil. Há uma página de “folha de dicas” que mostra o que você pode precisar adicionar a cada seção de aprendizado, bem como uma ferramenta de perguntas que vem em vários formatos. Isso significa que você pode apimentar as coisas incluindo vários tipos de perguntas em um curso.

Oferece aprendizagem entre pares?

O sistema 360Learning tem acesso a um hub de aprendizado colaborativo completo que você pode personalizar para atender às suas necessidades específicas. O hub incentiva as pessoas a trocarem suas ideias e habilidades em um ambiente seguro, permitindo o aprendizado entre pares.

É fácil para integração e configuração?

A integração e a assistência dos funcionários são diretas e rápidas. Você pode adicionar rapidamente um novo funcionário ao sistema. Os alunos também podem acessar uma variedade de seleções de aprendizado de primeira classe com conteúdo pronto para uso.

Como os alunos podem se beneficiar do programa?

O 360Learning envolve os alunos em cursos online diariamente e usa técnicas de gamificação inspiradas em práticas populares da web para ajudar a aumentar as taxas de engajamento. Os grupos podem ser construídos dependendo de uma variedade de fatores, incluindo classe, data de chegada e tema, e análises minuciosas desses grupos ou comunidades podem ser conduzidas.

Posso acessar o 360Learning no meu smartphone?

Ao colaborar e inovar com eficiência durante os cursos, a plataforma coloca a conexão humana no centro da estratégia de treinamento. Todos os recursos da plataforma são compatíveis com dispositivos móveis, permitindo que os alunos acessem informações essenciais de seus dispositivos móveis, onde quer que estejam.

Veredicto da Revisão do 360Training 2022 – O 360Training é legítimo?

Conclusão: Revisão de Cursos de Treinamento 360 com Cupom de Desconto 2022

360training parece ser uma opção viável para estudantes que estão concluindo sua formação em imóveis com um orçamento limitado.

São alunos fortes e independentes que absorvem melhor as informações por meio da leitura e têm tempo e flexibilidade para serem pacientes. Você pode ter um longo tempo de resposta ao entrar em contato com o atendimento ao cliente. Os preços dos cursos são competitivos em muitos países. Isso pode ser um fator decisivo para os alunos que não têm muito dinheiro para sua educação.

Por outro lado, é útil pensar nas avaliações que descrevem as dificuldades de entrar nas aulas, entrar em contato com o atendimento ao cliente e resolver problemas.

Com base nessas informações, os alunos que podem gastar mais por conveniência, os alunos que têm pouco tempo para estudar e os alunos que têm uma data fixa para concluir o curso podem querer comparar as oportunidades de treinamento 360​​com outros alunos. outras licenças.

Opções de curso antes de tomar uma decisão. Para esses alunos, pode ser melhor investir mais em outro curso para evitar possíveis problemas ou optar por um curso com maior taxa média de sucesso.

Pessoas que desejam principalmente aprender visualmente / auditivamente e ler vídeos, bem como estudantes que planejam fazer a maior parte de seus estudos em um smartphone, podem considerar outros.

Opções além do treinamento 360 porque a entrega é em grande parte na forma de arquivos PDF imprimíveis, os alunos que preferem aprender lendo e aqueles que desejam imprimir e apresentar seus materiais do curso podem preferir o formato de treinamento 360º.