仕事を辞める時期を知る方法

「仕事を辞めるべきか？」と自問自答しているなら、 それはあなたが変化の準備ができているように聞こえます。 しかし、どうすれば確実にわかりますか？ PMP の Jennifer Bridges が、仕事を辞めてより良い機会に移る時期を判断する方法を示します。

参考までに、ホワイトボードのスクリーンショットを次に示します。

復習 – 仕事を辞める時期を知る方法

ジェニファーは、あなたが禁煙する時が来たかどうかを尋ねたとき、それはいくつかのことを意味する可能性があると言いました: おそらく、リセット、新しいオプション、前進するための計画、または職場での擁護者が必要です. または、これらのことを意味するものではなく、混乱しているだけかもしれません.

これは困難な状況であり、本当の変化の必要性や一時的な不況から生じる可能性があります。 それはあなたがどこにいて、どこになりたいかによって異なります。 自分に開かれている唯一の選択肢は辞めることだと思う人もいるかもしれませんが、最善の選択肢はそのままでいることです. 机を動かしたり、役割を変えたり、新しいソフトウェアを試したりするなど、興味を再調整するために何か違うことをする必要があるかもしれません.

自分の仕事に疑問を持ち始めるとどうなりますか?

ジェニファーは、仕事を辞めるべきかどうかという 1 つの疑問を抱かせる不満の原因は何かを探りました。 それは、あなたの人生やキャリアの新しいシーズンの始まりにかゆみかもしれません。 成長し、進歩し、自分自身に挑戦したいと思うのは自然なことです。 マンネリに陥って同じことを何度も繰り返しているように感じることができます。

ただし、問題は内部の問題ではない可能性があります。 仕事から人を追い出すことができる外部の力があります。 有毒、敵対的、停滞した文化、または悪い上司など、オフィスの環境の変化を考えてみてください。

次に、職場での変化について私たちが行う仮定があります。 新しいマネージャーが加わったとき、最初に考えるのは「彼らは私を追い出すつもりか?」ということです。

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転職が必要な兆候は何ですか?

先に進むべき時が来たことを示す可能性があることに注意する必要がある多くの危険信号があります。 次の警告に注意してください: 退屈、落ち込んでいる、迷子になっている、立ち往生している、イライラしている、または自分の立場に停滞していると感じている. または、熱意や熱意がないかもしれません。 仕事で幸せであることは重要です。

あなたの行動を妨げているものは何ですか?

上記の感情的な状態は、変化が必要であることの指標であり、自分の立場を離れて別の仕事を探したいという衝動を示していると認識できるかもしれませんが、なぜそれについて何もしていないのでしょうか?

それは複雑です。 それは恐怖かもしれません。 経済的なコストがかかることや、仕事に過度に執着していたアイデンティティを失うことを恐れているかもしれません。 もしかしたら、あなたは視力に欠けているのかもしれません。 地平線の向こうを見るのは難しい。 あなたはその仕事に長く携わってきたので、別の職業上の現実を想像することさえ不可能です. また、目標や将来の計画が欠如している可能性もあります。 行き先が分からないと行動に移すのは難しい。

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どうすれば前に進み、仕事を辞めることができますか?

まず、自分がどこにいるのかを知り、次になりたい場所をプロットします。 次に、それらの点を接続する問題です。それがパスです。

その道筋を描くには、ビジョンを作成することから始めます。 彼らが言うように、写真は千の言葉に値するものであり、あなたが見ている将来のビジョンを捉える最良の方法かもしれません. ビジョンができたら、次は一連の目標を設定します。 具体的、測定可能、達成可能、現実的、期限付きの頭字語である SMART ツールを使用できます。

次に、それらの目標をスケジュールし、それらをタスクに分割してアクション プランを作成する計画を作成します。 その後、もちろん、それに基づいて行動します。 成功を確実にするためには、正しい選択を行い、計画どおりに進んでいることを確認する説明責任パートナーを持つことが役立ちます。 次に、その進捗状況を監視および追跡します。 マイルストーンを達成したときのお祝いを忘れないでください。 あなたはそれに値する。

最後に、ジェニファーは自分自身を繰り返し、この大まかなパッチに陥ったのと同じことをすることについて警告しました. 確かに、嫌いなことを倍増させないでください。好きなことをもっとしてください。

プロからのヒント:辞めると決めたら、橋を壊さずに仕事を辞める方法を知っていることを確認してください。 たとえば、前の雇用主の話を決して台無しにしないでください。 適切な推薦が必要であり、その人と再び仕事をするかどうかはわかりません。

さらに先へ：必ず退職届を書いてください！ ヒントと例については、ブログをお読みください。

見てくれてありがとう！

転写

キャリアをリセットする必要があるかもしれません。 そこにたどり着くには、新しいオプション、計画、および支持者が必要になる場合があります。

だから、それはあなたがどこにいて、どこに行きたいかによって異なります。 辞めるしか方法がないと思っている人もいます。

ただし、場合によっては、新しいプランを取得して、現在の場所にとどまることが最善の選択肢になることもあります。 それでは、見てみましょう。

では、これらの質問をし始めるとどうなるでしょうか? 私たちの人生やキャリアには季節があります。

ですから、私たちは自然に成長し、進歩するポイントに到達します。 私たちはこう言い始めます。 私はそれをしました。 それで？"

そのため、環境が変化する場合があります。 それは有毒になる可能性があり、敵対的または停滞する可能性があります。

時々、私たちは変化について仮定をします。

最近、多くの企業がさまざまなタイプの変革を経験していますが、それが起こると、人々は少し不安になり始めます。 彼らは私たちを追い払うつもりですか？」

では、チェックインを行う時期である可能性がある兆候にはどのようなものがあるでしょうか? そのため、退屈または落ち込んでいる可能性があるように見える可能性があります。 時々、すべてに本当にイライラします。 時々、道に迷ったり行き詰まったり、再び停滞したり、熱意がなくなったり、やっていることに勢いがなくなったりすることがあります。

では、何が私たちの行動を妨げているのでしょうか?

まあ、多くの場合、それは恐怖です。 「私が辞めたり変わったりした場合、どのような費用がかかりますか? では、辞めたり辞めたりしたらどうなるの？」 一部の人々は、自分が働いている会社や役割に非常に強く共感しています。 だから、それを取り除けば、彼らは自分のアイデンティティを失うように感じます.

時にはそれはただの視力の欠如です。 違うものを見ることができません。 非常に忙しく、頭を下げて 1 つのタスクや非常に多くの異なるプロジェクトに取り組んでいると、検索して別の側面を垣間見るのが難しいことがよくあります。

だからこそ、休暇を取るか、通常の環境から抜け出すことが非常に重要だと思います。 また、カンファレンスに参加して業界の動向に耳を傾け、今後の予定や新しいことに備える方法についてのアイデアを得るのも良い方法です。 また、目標やそこに到達するための計画の欠如。

私のコーチングビジネスでは、自分がどこに向かっているのか正確にわからない場合、人々は足を動かして行動を起こすことを望んでいないことがよくあります. だから、私は彼らと協力して計画を立てるのが好きです。

では、どうすれば前進できるのでしょうか。

多くの場合、非常に単純なプロセスを使用しているだけです。 時間がかかりますが、ホワイトボードに一枚の紙があれば、自分でこれを行うことができます。今どこにいるのか自問してください。 あなたは今、キャリアのどこにいますか？ あなたが本当に愛しているものは何ですか？ そして、もうやりたくないことは何ですか?

そして、次はどこに行きたいですか？ 行きたい会社はありますか？ 多分それは別の役割であるか、他の責任を負っています。

だから、あなたがどこにいて、どこに行きたいかによって、道があります。 そのため、そこに到達するためのパスを知る必要があります。 それは、さらなるトレーニングかもしれませんし、さらなる経験かもしれませんし、また、支持者かもしれません。 だから、ここに手順があります。

だから、ビジョンを作る。 そして、写真は1,000語に値すると思います。 だからこそ、人々がビジョンボードを作成するとき、それはあなたが行きたい場所のイメージを持ち続けるのに役立つので、非常に強力です. そして、目標を設定します。具体的には、いつまでに何をする必要があるかです。

繰り返しになりますが、スマートな目標を持つことは、そこに到達するのに役立ちます。 具体的で、測定可能で、達成可能で、現実的で、期限があります。 繰り返しになりますが、そこにたどり着くための具体的な行動を含む計画を立ててください。さらに重要なことは、行動を起こさなければならないということです。 では、いくつかの成功の鍵は何ですか?

ですから、説明責任を果たすパートナーを持つことは非常に重要だと思います。 必ずしもコーチやメンターである必要はありません。あなたが本当によく知っている人、あなたのことをよく知っていて、あなたのために結集して、あなたが責任を持って行動し、行き詰まったときに電話するのに本当に役立ちます。

また、進捗状況を監視および追跡します。 どこかにたどり着こうとしている場合、「どこで行き詰まっているのか」を追跡するのに役立ちます。 また、途中でマイルストーンを祝います。 繰り返しになりますが、計画を立てたら、さまざまなことをすることに興奮してください。

クラスを修了するか、特定のプロジェクトで特定のボランティアを行う場合は、それについて興奮してください. そして、ここでいくつかの注意事項があります。 時々、パターンを繰り返したり、物事を繰り返したりします。

だから、同じ古いことを繰り返さないでください。 同じ仕事や機会をただ再現している人をよく見かけますが、それは別の場所にあるかもしれません。 だから、嫌いなことはこれ以上しないでください。

私が一緒に働いた一人の若い女性がいて、私たちは素晴らしい計画を立て、彼女はそれについてとても興奮していました. 次の説明責任会議で、彼女が戻ってきて、まったく別のプロセス、プロジェクト、計画を作成していました。 彼女はまったく別の方向に進んでいて、私は「ここで何が起こっているの？」 それで、彼女は自分が本当に好きな場所に行くための一歩を踏み出すことができるとは信じられなかったので、彼女が完全に嫌いだったのと同じ仕事を作成しました.

それで、私たちは彼女を彼女の計画にリダイレクトし、軌道に戻し、最終的に彼女は次に行きたい場所にたどり着きました. ですから、好きなことをもっとすることが重要だと私は信じています。 これらすべてを考えると、そこにたどり着くためのツールやさまざまなリソースを用意することが非常に重要であることがわかります。

したがって、プロジェクトの管理と追跡、アクションの実行に役立つツールが必要な場合は、ProjectManager で今すぐソフトウェアにサインアップしてください。