什么是电子邮件营销专家？ 责任、技能等

电子邮件营销是一种流行的数字营销策略，可以与其他策略完美配合，例如内容营销、社交媒体和 SEO。 这是每个企业都应该在游戏中拥有的 ROI 助推器。 谁对此负责？ 当然是电子邮件营销专家！

依靠电子邮件营销活动来提高其品牌知名度和销售量的企业通常会雇用将精力投入到这一过程中的员工。 但是电子邮件营销专家的日常工作是什么，他们需要哪些顶级技能才能脱颖而出？

在本文中，您将了解有关此职位的所有信息，以确定它是最适合您的团队还是您职业生涯的最佳下一步！

什么是电子邮件营销专家？

电子邮件营销专家是负责端到端实施组织的电子邮件营销策略的营销人员。 他们监督创建有效的电子邮件营销活动的各个方面，从文案和图形设计到保持高可交付性得分。

例如，这里有一份来自 Pulp & Press 的有效时事通讯，向他们现有的一些粉丝展示了他们的一些顶级产品：

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电子邮件营销专家做什么？

作为营销团队的一部分，电子邮件营销专家的目标是通过根据潜在客户所处的生命周期阶段发送相关电子邮件来提高品牌知名度和客户保留率。 此外，它们在潜在客户生成计划中发挥着至关重要的作用。

电子邮件营销专家监督创意和技术方面，以简化一流的电子邮件营销策略以实现其目标。 他们使用 Moosend 等电子邮件营销服务管理所有这些流程。

这些平台使用户能够使用现成的设计模板和编辑器，以及分段和个性化功能，通过简单的步骤创造魔法。 这就是为什么大多数电子邮件营销专业人士会花费宝贵的时间来管理这些平台。

下面，我们概述了这个角色更常见的工作职责。

主要责任

想知道电子​​邮件营销专家每天处理什么？ 在此处查找备忘单：

• 设计和优化电子邮件活动以支持营销目标
• 使用电子邮件营销软件（例如 Moosend）和其他工具（例如 Google Analytics）
• 编译电子邮件列表并保持数据最新
• 文案、编辑和校对
• 进行有竞争力的市场研究以优化现有战略
• 实施细分、A/B 测试和电子邮件营销自动化等实践
• 跟踪基本指标（例如，打开率、取消订阅）并改进流程
• 协助其他数字营销工作（潜在客户生成）
• 向管理团队和利益相关者报告活动绩效

尽管大多数电子邮件营销专业人员共享以前的职责，但不同组织的工作职责可能会有所不同。 例如，拥有可靠数字营销策略的企业可能会聘请兼职电子邮件营销专家来协助创作过程，并将报告方面留给数字营销经理。

因此，在让新团队成员加入之前，请考虑您现有营销团队的结构和动态，决定他们将带来什么。

电子邮件营销活动的类型有哪些？

电子邮件营销专家创建和交付什么样的活动？ 让我们看一下每个企业应该放在优先级列表中的电子邮件类型：

• 欢迎电子邮件：自动触发的活动，当新订阅者加入您的列表时激活（参见上面的示例）。
• 交易消息：一旦客户完成与您的业务的交易（例如，购买），他们就会自动发送给他们的电子邮件。
• 废弃的购物车电子邮件：电子商务企业的必备品。 这些电子邮件提醒客户他们留在购物车中的产品。
• 领导培育活动：旨在通过相关和信息丰富的内容增加您的流量的电子邮件。
• 时事通讯：包含有关您的公司、服务和产品的新闻和更新的各种活动。
• 滴灌活动：一系列激励用户采取特定行动的电子邮件（例如，活动注册）
• 调查/评论：要求客户/潜在客户提供反馈。

温馨提示：每个企业都是独一无二的，因此每个电子邮件营销专家都应该根据他们的目标受众和销售生命周期来决定最适合制作和展示的内容。

成为电子邮件营销专家需要哪些技能？

如果您想聘请电子邮件营销专家或成为一名电子邮件营销专家，则需要掌握特定的能力。

他们中的许多人拥有营销和传播学士学位，或者在教育方面获得了数字和电子邮件营销的相关认证。 此外，在类似领域拥有两年以上经验的营销专业人士通常在同行中更为普遍。

让我们看看一些基本要求：

• 创造性思维和构思
• 优秀的写作和校对
• 项目管理技能
• 具有电子邮件自动化工具和其他平台（例如，CRM、分析）的经验
• 全面了解客户旅程
• 有 HTML、CSS 等方面的实践经验。
• 与数字营销专家、设计师等的出色合作。
• 分析思维和报告技巧

因此，电子邮件营销专家应该具备各种技能和灵活性，可以在紧迫的期限内从一项任务转移到另一项任务。

电子邮件营销专家的平均工资是多少？

以下是有关电子邮件营销专家平均工资的一些最新数据。 根据 Comparably 的说法，美国的工资范围从 29,050 美元起，最高可达 120,460 美元。 工资中位数为 65,578 美元。

根据著名的 Glassdoor，电子邮件营销专家的估计总工资为每年 76,429 美元，平均工资为 54,762 美元。

总体而言，范围因经验年限、背景以及企业在多大程度上依赖电子邮件来提高其品牌知名度和收入而有所不同。 当然，这也取决于公司是否提供基于目标销售的佣金或其他货币激励措施。

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