Mads Management Academy İncelemesi 2022: Verdiğiniz Paraya Değer mi?

İlk olarak, CMSEO'da birçok kişinin bu konuda övgüler yağdırdığını duyduktan sonra Mads' Management akademisini denemeye karar verdim ve daha önce Matt Diggity'nin 2022'de en sevdiği alışverişlerinden biri olarak bahsettiğini görmüştüm – Bununla ilgili daha fazla bilgiyi buradan okuyabilirsiniz: https ://diggitymarketing.com/favorite-purchases-of-2018/

Ayrıca burada bulabileceğiniz harika bir video ile sonuçlanan CMSEO konferansında Mads ile buluşmayı başardım .

Önce Mads hakkında biraz bilgi verelim, konu Yönetim olduğunda onu neden dinlememiz gerektiğini anlamışsınızdır.

Mads, 6+ yıl boyunca yönetim koçu olarak çalıştı. Shell ve Coca-Cola gibi büyük kuruluşlarda insanlara koçluk yaptı ve küçük ve orta ölçekli şirketlerde sayısız girişimciyle çalıştı. Mads ayrıca 80'den fazla çalışanı olan kendi VA şirketini, bir SaaS şirketini ve kendi SEO işini yürüttüğü için konuşmaya da devam ediyor. Güneydoğu Asya'da olduğu kadar Avrupa ve Amerika'da da çalışan istihdam ediyor ve farklı kültürleri yönetmenin tüm zorluklarına oldukça aşina.

Mads'in müşteri listesine hızlı bir bakış, çevrimiçi endüstride çok tanınabilir bazı isimleri de gösterir; Leadspring'den Matt Diggity, Convertica'dan Kurt Philip ve çevrimiçi alandaki diğer birçok girişimci ve hepsinin Mads'in kuruluşlarıyla çalışmaları hakkında söyleyecekleri olumlu şeyler var.

Bu 3'ünden herhangi biri muhtemelen fiyatı haklı çıkarmak için yeterli değere sahiptir, ancak istediğimden fazlasını almaktan asla şikayet etmem!

Mads Management Academy İncelemesi 2022 – Etkili Yönetim Ustalığı

Etkili Yönetim Ustalığına genel bakış:

İçeriğin kendisi yaklaşık 4 saatlik bir videoydu ve hepsini bir günde yaptım - videolar çok özel eyleme geçirilebilir ipuçları ve birçok harika zihniyet tweaks ile süper dolu olduğundan, çoğunu tekrar izlemem gerekecek.

Kurs 7 modüle ayrılmıştır ve her modülde öğrendiklerimi kısaca gözden geçirmeye çalışacağım:

#1 Modül: İlk modülde Mads, yönetim felsefesinin çoğunu temel aldığı kişilik modeli olan DISC modelini çok ayrıntılı bir şekilde açıklar. Bu benim için büyük bir ufuk açıcı oldu ve insanların farklı türdeki girdilere nasıl tepki vereceği ve her bir personel üyesine kişilik tipine göre bireysel olarak nasıl yaklaşılacağı hakkında bana çok şey öğretti.

Mads, her bir kişilik tipiyle gerçekten derine iniyor ve DiSC'nin onların zihniyetlerini, motivasyonlarını, önceliklerini ve güçlü ve zayıf yönlerini anlamanıza nasıl yardımcı olduğundan bahsediyor ve ardından hangi kişilik tiplerini hangi rollerde istediğinizi tartışmaya devam ediyor. Modülün sonunda, çok yardımcı olan DiSC kişiliklerini kullanarak etkili bir şekilde nasıl iletişim kurulacağı hakkında da biraz bilgi var.

# İkinci Modül: İkinci modülde Mads, felsefesini Bire Bir'le ilgili olarak açıklıyor. Bunlara ne sıklıkla sahip olunacağı, biçim ve geri bildirimin nasıl iletileceği, yine ilk modülde öğrendiğimiz farklı kişilik tiplerine atıfta bulunarak. Mads ayrıca yönetim oranı konusunda takip edilmesi kolay tavsiyeler veriyor ve farklı insanların en etkili şekilde nasıl öğrendiklerinden bahsediyor.

#3 Üçüncü Modül: Üçüncü modülde Mads, ekip toplantılarını kapsar. Yine Mads, ekip toplantıları için, onları kimin kolaylaştırması gerektiği ve gündemin ne olması gerektiği için takip edilmesi çok kolay bir yapı sağlar. Ayrıca ekip toplantılarının amacından ve bunların nasıl gerçekleştirileceğinden de bahsediyor.

# Dördüncü Modül: Dördüncü modülde Mads delegasyondan bahsediyor. Mads, işimdeki ve birçok işteki en büyük sorunlardan biri olan daha fazla zamanın nasıl bulunabileceğinden bahsederken, bu modülü benim için en önemli olarak buldum. Çok fazla ayrıntıya girmeden, ölçeklendirmek isteyen her girişimci/işletme sahibinin bu modülü son derece değerli bulacağını söyleyebilirim ve kesinlikle yetki verme şeklimi değiştirdi.

#5 Modül: Beşinci modülde Mads, çalışanlarınız için hedef belirleme ve bunu doğru şekilde yapmanın insanları düşündüklerinden daha iyi performans göstermeye nasıl itebileceğinden bahsediyor - çok ilham verici ve kişisel olarak benim için epeyce çıkarımlar burada.

#6 Modül: Altıncı modülde, Mads nasıl etkili bir şekilde geri bildirim verileceğini ve DISC profillerine geri dönerek, geri bildirimi nasıl ileteceğinize karar vermenin nasıl çok bireysel bir değerlendirme olduğunu inceliyor.

#7 Modül: Yedinci ve son modülde, Mads, harika insanları işe alırsanız işinizdeki diğer her şeyin daha kolay olacağı felsefesiyle işe alım sürecinden geçerek oldukça fazla zaman harcar ve Mads, her ikisinin de nerede olduğu konusunda bazı ipuçları verir. onları bulmak ve onlarla nasıl röportaj yapmak - benim için en büyük çıkarım, işe alıma bir huni olarak bakmaktır!

Etkili Yönetim Stratejisi Kursunun Fiyatlandırma Planları

Mads Management Academy'den Geçtikten Sonra Ne Buldum?

Genel olarak, yaklaşık 4 saat, baştan sona değerle dolu ve birkaç kez geçmesini garanti edecek kadar yiyecekle dolu.

Facebook grubuna erişmek de bir hazine değerindeydi. En iyi çevrimiçi girişimcilerden bazıları orada ve hiçbiri tavsiye istemekten veya insanları en iyi nasıl yönetecekleri konusunda en iyi ipuçlarını paylaşmaktan korkmuyor. Bazı isimleri orada görmek beni şaşırttı ve hatta ne kadarını paylaşmaya istekli olduklarını görmek beni şaşırttı - akıllara durgunluk veren!

Bu gerçekten iyi bir topluluk ve her zaman dehalarda olduğu gibi, başkalarına yardım etmek de kendinize yardım almak kadar vermektir – bu grubu gerçekten çok seviyorum, çok değerli.

3-4 kez antrenmandan geçtikten sonra, Mads ile ücretsiz koçluk görüşmem için rezervasyon yapmaya karar verdim ve bu görüşmenin değeri çılgıncaydı. Kursun ilk 30 dakikasını ve her şeyi anladığımdan emin olmak için iyi bir yol gibi gelen çeşitli modüllerden aldığım soruları işimde nasıl uygulayacağımdan bahsetmeden önce harcadık.

Görüşmenin geri kalanı boyunca, Mads temelde işimi değiştirdi. Kurstan alınan dersleri, çeşitli kişilik tiplerini anlamamı ve iş yerinde toplantıların nasıl yapılacağına ilişkin uygulanabilir yönergeleri uygulamama ve CEO/İşletme Sahibi olarak rolümü daha iyi anlamama yardımcı oldu. En iyi yanı, bu kursun 30 Gün Para İade Garantisi ile gelmesidir.

Muhtemelen zamanın en az yarısını delegasyon hakkında konuşarak harcadık ve benim nasıl ve neyi devredeceğime (ipucu: her şey) dair anlayışım şimdi eskisinden bin kat daha iyi. Mads ile son koçluk seansım olmayacak!

Mads Yönetim Akademisi İncelemeleri:

Hızlı Linkler:

• (%100 Çalışma Güncellendi) 7+ En İyi Yaşam Koçluğu Kursları ve Sertifikasyonu
• Yetki Oluşturucuların İncelemesi: 2. Sıra Elde Edildi (Kanıtlar)
• Grant Cardone Satış Eğitimi Üniversite İncelemesi: İyi mi Kötü mü? [GERÇEK]
• Basit İnceleme: | En İyi Çevrimiçi Öğretim Kursu mu? {OKUMAN}

Son Karar: Mads Management Academy İncelemesi 2022 | Bunun İçin Gitmeli misiniz??

Mads Management Academy Course'u satın aldığınızda, 4 saatlik harika bir içerik, en keskin çevrimiçi girişimcilerden bazılarının bulunduğu özel bir Facebook grubuna erişim ve Mads ile 2 saatlik koçluk hizmeti alırsınız ve bunların hepsini yalnızca karşılığında alırsınız. 997 dolar, bu gerçekten tüm bu değer için bir pazarlık.

Bu kursu veriyorum ve Mads, en sıcak tavsiyem. Bu gönderiyi beğendiyseniz, Facebook, Twitter ve LinkedIn gibi çeşitli sosyal medya platformlarında paylaşabilirsiniz.