Mads Management Academy レビュー 2022: お金を払う価値はありますか?

まず、CMSEO で多くの人が絶賛しているのを聞いた後、Mads' Management Academy を試してみることにしました。以前、Matt Diggity が 2022 年に購入したお気に入りの 1 つとして言及しているのを見たことがあります。詳細については、 httpsをご覧ください。 ://diggitymarketing.com/favorite-purchases-of-2018/

また、私は CMSEO カンファレンスで Mads と会うことができました。最終的には、ここで見つけることができるクールなビデオになりました。

最初に Mads について少し説明します。これで、管理に関してなぜ彼に耳を傾ける必要があるかがわかります。

Mads は 6 年以上にわたって管理コーチとして働いてきました。 彼は、シェルやコカコーラなどの大規模な組織の人々を指導し、中小企業の無数の起業家と協力してきました. Mads は、80 人以上の従業員を擁する自身の VA 会社、SaaS 会社、および彼自身の SEO ビジネスを経営しているため、いわば話も進めています。 彼は東南アジアだけでなく、ヨーロッパやアメリカの人々を雇用しており、さまざまな文化を管理するすべての課題に精通しています。

Mads の顧客リストをざっと見ただけでも、オンライン業界で非常に有名な名前がいくつか示されています。 Leadspring の Matt Diggity、Convertica の Kurt Philip、およびオンライン スペースの他の多くの起業家は、Mads の組織との取り組みについて肯定的な意見を述べています。

これらの 3 つのいずれも、おそらく価格を正当化するのに十分な価値がありますが、求めている以上のものを得ることについて文句を言うことはありません!

Mads Management Academy レビュー 2022 – 効果的な管理の習得

効果的な管理マスタリーの概要:

コンテンツ自体は約 4 時間分のビデオで、私は 1 日ですべてをやり遂げました。ビデオには、非常に具体的な実用的なヒントと多くの優れた考え方の微調整が非常に詰め込まれているため、必ず何度も見直す必要があります。

このコースは 7 つのモジュールに分かれています。各モジュールで学んだことを簡単に説明します。

#1 モジュール:最初のモジュールでは、マッツは DISC モデルについて非常に徹底的に説明しています。これは、彼の経営哲学の多くの基礎となっているパーソナリティ モデルです。 これは私にとって大きな目を見張るものであり、人々がさまざまな種類の入力にどのように反応するか、そして各スタッフの性格タイプに基づいて個別にアプローチする方法について多くのことを学びました.

Mads は各パーソナリティ タイプについて深く掘り下げ、DiSC が彼らの考え方、動機、優先順位、長所と短所を理解するのにどのように役立つかについて話し、次に、どのタイプのパーソナリティ タイプを希望するかについて話し合います。 モジュールの最後には、DiSC パーソナリティを使用して効果的にコミュニケーションする方法についても少し書かれており、非常に役に立ちました。

# 2 番目のモジュール: 2 番目のモジュールでは、Mads が One To One に関する彼の哲学を説明します。 フィードバックの頻度、形式、フィードバックの提供方法については、最初のモジュールで学んださまざまな性格タイプをもう一度参照してください。 マッツはまた、管理比率に関するいくつかのわかりやすいアドバイスを提供し、さまざまな人々が最も効果的に学ぶ方法について語っています.

#3 3 番目のモジュール: 3 番目のモジュールでは、Mads がチーム ミーティングについて説明します。 繰り返しになりますが、Mads は、チーム ミーティングの構造、誰が進行役を務めるべきか、議題はどうあるべきかを非常に簡単に理解できるようにしています。 彼はまた、チーム ミーティングの目的と、それを実現する方法についても語っています。

# 4 番目のモジュール: 4 番目のモジュールでは、Mads が委任について話します。 このモジュールは私にとって最も重要であることがわかりました.Mads は私のビジネス、そして多くのビジネスにおける最大の問題点の 1 つである、より多くの時間を見つける方法について語っています. あまり詳細には触れませんが、規模を拡大したい起業家/事業主は、このモジュールが非常に価値があることに気付くでしょう。

#5 モジュール: 5 番目のモジュールでは、Mads が従業員の目標設定と、それを正しく行うことで、従業員が考えていたよりも優れたパフォーマンスを発揮できるようにする方法について話します。ここ。

#6 モジュール: 6 番目のモジュールでは、効果的にフィードバックを提供する方法と DISC プロファイルに戻る方法について説明します。フィードバックの提供方法を​​決定するのは非常に個人的な評価です。

#7 モジュール: 7 番目と最後のモジュールでは、Mads は採用にかなりの時間を費やしています。素晴らしい人材を採用すれば、ビジネスの他のすべてがより簡単になるという哲学に基づいています。それらを見つける方法、および彼らにインタビューする方法 - 私にとって最大のポイントは、採用を目標到達プロセスとして見ることです!

効果的な経営戦略コースの料金プラン

Mads Management Academy を受講してわかったこと

全体として、約 4 時間、最初から最後まで価値が詰まっていて、何度もやり直すことを正当化するのに十分な食べ物がありました。

Facebook グループにアクセスできることも、貴重な宝庫でした。 一流のオンライン起業家の何人かがそこにいて、アドバイスを求めたり、人々を管理するための最良のヒントを共有したりすることを恐れていません. そこに名前のいくつかを見て驚いたし、彼らがどれだけ喜んで共有しようとしているかを見てさらに驚いた – 驚くべきこと!

それは本当に良いコミュニティであり、首謀者と同じように、他の人を助けることは、自分自身を助けることと同じです.このグループが大好きで、大きな価値があります.

トレーニングを 3 ～ 4 回行った後、Mads との無料のコーチング コールを予約することにしました。 最初の 30 分ほどをコースとさまざまなモジュールからの質問に費やしました。これは、自分のビジネスに適用する方法について話す前に、すべてを理解していることを確認する良い方法のように感じました。

通話の残りの過程で、マッズは基本的に私のビジネスを変えました。 彼は、コースの教訓、さまざまな性格タイプの理解、およびビジネスでの会議の実施方法に関する実用的な指示を適用するのを助け、ビジネスのCEO /所有者としての私の役割をよりよく理解するのを助けてくれました. 最良の部分は、このコースには 30 日間の返金保証が付いていることです。

おそらく少なくとも半分の時間は委任について話しましたが、委任する方法と内容 (ヒント: すべて) についての私の理解は、以前よりも 1000 倍良くなりました。 マッツとコーチングセッションをするのはこれが最後ではありません!

Mads Management Academy のレビュー:

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最終評決: Mads Management Academy レビュー 2022 | あなたはそれのために行くべきですか??

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私はこのコースを提供し、マッズは私の最も暖かい推薦です。 この投稿が気に入ったら、Facebook、Twitter、LinkedIn などのさまざまなソーシャル メディア プラットフォームで共有できます。