Revista Mads Management Academy 2022: Merită banii tăi?

În primul rând, am decis să încerc Mads' Management Academy după ce am auzit o mulțime de oameni încântați despre asta la CMSEO și l-am văzut anterior pe Matt Diggity menționându-l ca una dintre achizițiile sale preferate în 2022 – Puteți citi mai multe despre asta aici: https ://diggitymarketing.com/favorite-purchases-of-2018/

Am reușit să mă întâlnesc și cu Mads la conferința CMSEO, care s-a terminat cu un videoclip tare pe care îl găsiți aici .

Mai întâi, puțin despre Mads, ca să înțelegeți de ce ar trebui să-l ascultăm când vine vorba de management.

Mads a lucrat ca antrenor de management de peste 6 ani. A instruit oameni din organizații mari precum Shell și Coca-Cola și a lucrat cu nenumărați antreprenori din companii mici și mijlocii. De asemenea, Mads vorbește, ca să spun așa, deoarece își conduce propria companie VA cu peste 80 de angajați, precum și o companie SaaS și propria sa afacere SEO. El angajează oameni în Asia de Sud, precum și în Europa și State și este destul de familiarizat cu toate provocările legate de gestionarea diferitelor culturi.

O privire rapidă pe lista de clienți a lui Mads arată și câteva nume foarte recunoscute în industria online; Matt Diggity de la Leadspring, Kurt Philip de la Convertica și mulți alți antreprenori din spațiul online și toți au lucruri pozitive de spus despre munca lui Mads cu organizațiile lor.

Oricare dintre cele 3 are probabil suficientă valoare pentru a justifica prețul, dar nu mă plâng niciodată că primesc mai mult decât cer!

Mads Management Academy Review 2022 – Stăpânire eficientă a managementului

Prezentare generală a Stăpânirii managementului eficient:

Conținutul în sine a valorat aproximativ 4 ore de videoclip și le-am făcut pe toate într-o singură zi – cu siguranță va trebui să revăd o mulțime de el, deoarece videoclipurile sunt super pline cu sfaturi foarte specifice și o mulțime de modificări grozave ale mentalității.

Cursul este împărțit în 7 module și voi încerca să trec pe scurt peste ceea ce am învățat în fiecare modul:

Modulul #1: În primul modul, Mads explică foarte amănunțit modelul DISC, care este modelul de personalitate pe care îl bazează o mare parte din filosofia sa de management. Acest lucru a fost o mare deschidere pentru mine și m-a învățat multe despre modul în care oamenii vor reacționa la diferite tipuri de contribuții și despre cum să abordez fiecare membru al personalului în mod individual, în funcție de tipul său de personalitate.

Mads intră într-adevăr în profunzime cu fiecare tip de personalitate și vorbește despre modul în care DiSC vă ajută să le înțelegeți mentalitatea, motivațiile, prioritățile și punctele lor forte și punctele slabe, apoi continuă să discute în ce roluri doriți ce tipuri de personalitate. La sfârșitul modulului, există și câteva informații despre cum să comunicați eficient folosind personalitățile DiSC, ceea ce a fost de mare ajutor.

# Al doilea modul: În cel de-al doilea modul, Mads își explică apoi filosofia despre One To Ones. Cât de des să le aveți, formatul și cum să transmiteți feedback-ul, referindu-ne din nou la diferitele tipuri de personalitate despre care am aflat în primul modul. Mads oferă, de asemenea, câteva sfaturi ușor de urmat cu privire la raportul de management și vorbește despre modul în care diferiți oameni învață cel mai eficient.

#3 Al treilea modul: În al treilea modul, Mads se referă la întâlnirile echipei. Din nou, Mads oferă o structură foarte ușor de urmărit pentru întâlnirile echipei, cine ar trebui să le faciliteze și care ar trebui să fie agenda. El vorbește, de asemenea, despre scopul întâlnirilor de echipă și despre cum să le furnizeze.

# Al patrulea modul: În al patrulea modul, Mads vorbește despre delegare. Am considerat că acest modul este cel mai important pentru mine, deoarece Mads vorbește despre unul dintre cele mai mari puncte dure din afacerea mea și în multe afaceri - cum să găsesc mai mult timp. Fără a intra în prea multe detalii, pot spune că orice antreprenor/proprietar de afaceri care dorește să se extindă va găsi acest modul extrem de valoros și, cu siguranță, a schimbat modul în care deleg.

Modulul nr. 5: În cel de-al cincilea modul, Mads vorbește despre stabilirea obiectivelor pentru angajații dvs. și despre modul în care o faceți în mod corect, îi poate împinge pe oameni să performanțe mai bune decât credeau că este posibil - foarte inspirant și destul de multe puncte pentru mine personal Aici.

Modulul #6: În cel de-al șaselea modul, Mads discută despre cum să oferi feedback eficient și să revină la profilurile DISC, cum este o evaluare foarte individuală care ar trebui să decidă cum oferi feedback-ul.

Modulul #7: În cel de-al șaptelea și ultimul modul, Mads petrece destul de mult timp în procesul de recrutare, cu filozofia că, dacă angajezi oameni fantastici, totul în afacerea ta devine mai ușor, iar Mads oferă câteva indicații, atât despre unde să le găsesc și cum să le intervievez – cea mai mare concluzie pentru mine este să privesc recrutarea ca pe o pâlnie!

Planuri de prețuri ale cursului de strategie de management eficient

Ce am găsit după ce am trecut prin Mads Management Academy?

În general, în jur de 4 ore, pline de valoare de la început până la sfârșit și cu suficientă hrană pentru gândire pentru a justifica analiza de mai multe ori.

Obținerea accesului la grupul Facebook a fost, de asemenea, o comoară de valoare. Unii dintre cei mai buni antreprenori online sunt acolo și niciunul dintre ei nu se teme să ceară sfaturi sau să împărtășească cele mai bune sfaturi despre cum să gestioneze cel mai bine oamenii. Am fost surprins să văd câteva dintre nume acolo și chiar mai mult să văd cât de mult au fost dispuși să împărtășească - uimitor!

Este o comunitate foarte bună și, ca întotdeauna în cazul minții, a-i ajuta pe ceilalți este la fel de dăruitor ca și de a primi ajutor pe tine însuți – iubește cu adevărat acest grup, o valoare mare.

După ce am trecut prin antrenament de 3-4 ori, am decis să-mi rezerv apelul gratuit de coaching cu Mads, iar valoarea acelui apel a fost pur și simplu nebună. Ne-am petrecut primele 30 de minute parcurgând cursul și întrebările pe care le-am avut de la diferite module, care mi s-au părut o modalitate bună de a mă asigura că am înțeles totul, înainte de a vorbi despre cum să le aplic în afacerea mea.

Pe parcursul restului apelului, Mads practic mi-a transformat afacerea. M-a ajutat să aplic lecțiile de la curs, înțelegerea diferitelor tipuri de personalitate și direcțiile acționabile despre cum să organizez întâlniri în afaceri și m-a ajutat să înțeleg mai bine rolul meu de CEO/Proprietar al afacerii. Cea mai bună parte este că acest curs vine cu o garanție de returnare a banilor de 30 de zile.

Probabil că am petrecut cel puțin jumătate din timp doar vorbind despre delegare, iar înțelegerea mea despre cum și ce să deleg (indiciu: totul) este acum de o mie de ori mai bună decât înainte. Nu va fi ultima dată când am o sesiune de coaching cu Mads!

Recenzii Mads Management Academy:

Link-uri rapide:

• (Actualizat 100%) 7+ Cele mai bune cursuri de coaching de viață și certificare
• Authority Builders Review: a doua poziție atinsă (dovezi)
• Grant Cardone Sales Training University Review: Bun sau rău? [ADEVĂR]
• Simpliv Review: | Este cel mai bun curs online de predare?? {CITIT}

Verdictul final: Mads Management Academy Review 2022 | Ar trebui să mergi pentru asta??

Când cumpărați cursul Mads Management Academy, obțineți 4 ore de conținut grozav, acces la un grup privat de Facebook cu unii dintre cei mai atenți antreprenori online și 2 ore de coaching cu Mads, ȘI toate acestea pentru doar 997 USD, ceea ce este într-adevăr o afacere pentru toată această valoare.

Dau acest curs, iar Mads, cea mai caldă recomandare a mea. Dacă ți-a plăcut această postare, poți doar să o distribui pe diverse platforme de socializare precum Facebook, Twitter și LinkedIn.