Ulasan Mads Management Academy 2022: Apakah Ini Sepadan dengan Uang Anda?

Pertama, saya memutuskan untuk mencoba akademi Manajemen Mads setelah mendengar banyak orang memujinya di CMSEO dan saya sebelumnya melihat Matt Diggity menyebutkannya sebagai salah satu pembelian favoritnya pada tahun 2022 – Anda dapat membaca lebih lanjut tentang itu di sini: https ://diggitymarketing.com/favorite-purchases-of-2018/

Saya juga berhasil bertemu dengan Mads di konferensi CMSEO, yang berakhir dengan video keren yang dapat Anda temukan di sini .

Pertama sedikit tentang Mads, jadi Anda mengerti mengapa kita harus mendengarkannya ketika berbicara tentang Manajemen.

Mads telah bekerja sebagai pelatih manajemen selama 6+ tahun. Dia telah melatih orang-orang di organisasi besar seperti Shell dan Coca-Cola dan telah bekerja dengan banyak sekali pengusaha di perusahaan kecil hingga menengah. Mads juga berbicara, karena ia menjalankan perusahaan VA-nya sendiri dengan lebih dari 80 karyawan, serta perusahaan SaaS, dan bisnis SEO-nya sendiri. Dia mempekerjakan orang-orang di Asia Tenggara serta di Eropa dan Amerika Serikat dan cukup akrab dengan semua tantangan dalam mengelola budaya yang berbeda.

Sekilas daftar klien Mads juga menunjukkan beberapa nama yang sangat dikenal di industri online; Matt Diggity dari Leadspring, Kurt Philip dari Convertica, dan banyak pengusaha lain di ruang online, dan mereka semua memiliki hal positif untuk dikatakan tentang pekerjaan Mads dengan organisasi mereka.

Salah satu dari 3 itu mungkin memiliki nilai yang cukup untuk membenarkan harganya, tetapi saya tidak pernah mengeluh tentang mendapatkan lebih dari yang saya minta!

Ulasan Mads Management Academy 2022 – Penguasaan Manajemen yang Efektif

Ikhtisar Penguasaan Manajemen yang Efektif:

Kontennya sendiri adalah video yang berdurasi sekitar 4 jam dan saya melakukan semuanya dalam satu hari – saya pasti harus banyak menonton ulang, karena video-video tersebut dikemas dengan sangat spesifik dengan tip-tip yang dapat ditindaklanjuti dan banyak tweak pola pikir yang hebat.

Kursus ini dibagi menjadi 7 modul, dan saya akan mencoba membahas secara singkat apa yang saya pelajari di setiap modul:

Modul #1: Dalam modul pertama, Mads menjelaskan model DISC dengan sangat teliti, yang merupakan model kepribadian yang menjadi dasar filosofi manajemennya. Ini adalah pembuka mata yang besar bagi saya dan mengajari saya banyak tentang bagaimana orang akan bereaksi terhadap berbagai jenis masukan, dan bagaimana mendekati setiap anggota staf secara individual berdasarkan tipe kepribadian mereka.

Mads benar-benar mendalami setiap tipe kepribadian dan berbicara tentang bagaimana DISC membantu Anda memahami pola pikir, motivasi, prioritas, dan kekuatan dan kelemahan mereka, dan kemudian membahas peran yang Anda inginkan tipe kepribadian mana. Di akhir modul, ada juga sedikit tentang bagaimana berkomunikasi secara efektif menggunakan kepribadian DISC, yang sangat membantu.

# Modul Kedua: Pada modul kedua, Mads kemudian menjelaskan filosofinya seputar One To Ones. Seberapa sering memilikinya, formatnya, dan cara menyampaikan umpan balik, sekali lagi merujuk kembali ke berbagai tipe kepribadian yang kita pelajari di modul pertama. Mads juga memberikan beberapa saran yang mudah diikuti tentang rasio manajemen, dan berbicara tentang bagaimana orang yang berbeda belajar paling efektif.

#3 Modul Ketiga: Pada modul ketiga, Mads membahas rapat tim. Sekali lagi, Mads menyediakan struktur rapat tim yang sangat mudah diikuti, siapa yang harus memfasilitasinya, dan agenda apa yang seharusnya. Dia juga berbicara tentang tujuan pertemuan tim, dan bagaimana menyampaikannya.

# Modul Keempat: Pada modul keempat, Mads berbicara tentang delegasi. Saya menemukan modul ini menjadi yang paling penting bagi saya, karena Mads berbicara tentang salah satu masalah terbesar dalam bisnis saya, dan di banyak bisnis – bagaimana menemukan lebih banyak waktu. Tanpa membahas terlalu detail, saya dapat mengatakan bahwa setiap pengusaha/pemilik bisnis yang ingin meningkatkan skala akan menganggap modul ini sangat berharga, dan tentu saja mengubah cara saya mendelegasikan.

Modul #5: Dalam modul kelima, Mads berbicara tentang penetapan tujuan untuk karyawan Anda, dan bagaimana melakukannya dengan cara yang benar, dapat mendorong orang untuk bekerja lebih baik dari yang mereka kira – sangat menginspirasi, dan beberapa poin yang dapat diambil untuk saya pribadi di sini.

Modul #6: Dalam modul keenam, Mads membahas cara memberikan umpan balik secara efektif dan kembali ke profil DISC, bagaimana penilaian yang sangat individual yang harus memutuskan bagaimana Anda menyampaikan umpan balik.

Modul #7: Pada modul ketujuh dan terakhir, Mads menghabiskan cukup banyak waktu melalui rekrutmen, dengan filosofi bahwa jika Anda mempekerjakan orang-orang hebat, segala sesuatu dalam bisnis Anda menjadi lebih mudah, dan Mads memberikan beberapa petunjuk, baik di mana untuk menemukan mereka, dan cara mewawancarai mereka – kesimpulan terbesar bagi saya, adalah melihat rekrutmen sebagai saluran!

Rencana Harga Kursus Strategi Manajemen yang Efektif

Apa yang Saya Temukan Setelah Melalui Mads Management Academy?

Secara keseluruhan, sekitar 4 jam, dikemas dengan nilai dari awal hingga akhir, dan dengan makanan yang cukup untuk dipikirkan untuk menjamin melalui semuanya beberapa kali.

Mendapatkan akses ke grup Facebook juga merupakan harta karun yang berharga. Beberapa pengusaha online top ada di sana, dan tidak ada dari mereka yang takut untuk meminta saran atau membagikan kiat terbaik mereka tentang cara terbaik untuk mengelola orang. Saya terkejut melihat beberapa nama di sana, dan terlebih lagi melihat seberapa banyak mereka bersedia untuk berbagi – mindblowing!

Ini adalah komunitas yang sangat bagus, dan seperti biasanya dengan dalang, membantu orang lain sama saja dengan memberi seperti mendapatkan bantuan untuk diri sendiri – sangat menyukai grup ini, nilai yang luar biasa.

Setelah melalui pelatihan 3-4 kali, saya memutuskan untuk memesan panggilan pelatihan gratis saya dengan Mads, dan nilai panggilan itu sangat gila. Kami menghabiskan sekitar 30 menit pertama untuk mempelajari kursus, dan pertanyaan yang saya dapatkan dari berbagai modul, yang terasa seperti cara yang baik untuk memastikan saya telah memahami segalanya, sebelum berbicara tentang bagaimana menerapkannya dalam bisnis saya.

Selama sisa telepon, Mads pada dasarnya mengubah bisnis saya. Dia membantu saya menerapkan pelajaran dari kursus, pemahaman tentang berbagai tipe kepribadian, dan arahan yang dapat ditindaklanjuti tentang bagaimana melakukan pertemuan dalam bisnis dan membantu saya memahami peran saya sebagai CEO/ Pemilik bisnis dengan lebih baik. Bagian terbaiknya adalah kursus ini dilengkapi dengan Jaminan Uang Kembali 30 Hari.

Kami mungkin menghabiskan setidaknya separuh waktu hanya berbicara tentang delegasi, dan pemahaman saya tentang bagaimana dan apa yang harus didelegasikan (petunjuk: semuanya) sekarang seribu kali lipat lebih baik daripada sebelumnya. Ini bukan yang terakhir kalinya saya mengadakan sesi pelatihan dengan Mads!

Ulasan Akademi Manajemen Mads:

Tautan langsung:

• (100% Bekerja Diperbarui) 7+ Kursus & Sertifikasi Pelatihan Kehidupan Terbaik
• Ulasan Pembangun Otoritas: Posisi Kedua Dicapai (Bukti)
• Ulasan Universitas Pelatihan Penjualan Grant Cardone: Baik Atau Buruk?? [KEBENARAN]
• Ulasan Sederhana: | Apakah Ini Kursus Online Pengajaran Terbaik ?? {BACA}

Putusan Akhir: Review Mads Management Academy 2022 | Haruskah Anda Pergi Untuk Itu??

Saat Anda membeli Kursus Akademi Manajemen Mads, Anda mendapatkan konten hebat selama 4 jam yang penuh nilai, akses ke grup Facebook pribadi dengan beberapa pengusaha online paling cerdas, dan 2 jam pelatihan dengan Mads, DAN Anda mendapatkan semua ini hanya dengan $997, yang benar-benar murah untuk semua nilai itu.

Saya memberikan kursus ini, dan Mads, rekomendasi terhangat saya. Jika Anda menyukai posting ini maka Anda bisa membagikannya di berbagai platform media sosial seperti Facebook, Twitter, dan LinkedIn.