Revisão da Mads Management Academy 2022: vale o seu dinheiro?

Em primeiro lugar, decidi experimentar a academia Mads' Management depois de ouvir muitas pessoas elogiando-a no CMSEO e já tinha visto Matt Diggity mencioná-la como uma de suas compras favoritas em 2022 - Você pode ler mais sobre isso aqui: https ://diggitymarketing.com/favorite-purchases-of-2018/

Também consegui me encontrar com Mads na conferência do CMSEO, que acabou com um vídeo legal que você pode encontrar aqui .

Primeiro um pouco sobre Mads, para que você entenda por que devemos ouvi-lo quando se trata de Gestão.

Mads trabalhou como treinador de gestão por mais de 6 anos. Ele treinou pessoas em grandes organizações como Shell e Coca-Cola e trabalhou com inúmeros empreendedores em pequenas e médias empresas. Mads também fala por assim dizer, já que ele administra sua própria empresa de VA com mais de 80 funcionários, bem como uma empresa de SaaS e seu próprio negócio de SEO. Ele emprega pessoas no Sudeste Asiático, bem como na Europa e nos Estados Unidos e está bastante familiarizado com todos os desafios de gerenciar diferentes culturas.

Uma rápida olhada na lista de clientes de Mads também mostra alguns nomes muito reconhecíveis na indústria online; Matt Diggity da Leadspring, Kurt Philip da Convertica e muitos outros empreendedores no espaço online, e todos eles têm coisas positivas a dizer sobre o trabalho de Mads com suas organizações.

Qualquer um desses 3 provavelmente tem valor suficiente para justificar o preço, mas nunca reclamo de receber mais do que peço!

Revisão da Mads Management Academy 2022 - Domínio da Gestão Eficaz

A visão geral do Domínio da Gestão Eficaz:

O conteúdo em si tinha cerca de 4 horas de vídeo e eu fiz tudo em um dia – com certeza terei que assistir muito novamente, já que os vídeos são super embalados com dicas acionáveis ​​​​muito específicas e muitos ajustes de mentalidade.

O curso é dividido em 7 módulos, e tentarei repassar brevemente o que aprendi em cada módulo:

Módulo nº 1: No primeiro módulo, Mads explica muito detalhadamente o modelo DISC, que é o modelo de personalidade em que ele baseia grande parte de sua filosofia de gestão. Isso me abriu os olhos e me ensinou muito sobre como as pessoas reagem a diferentes tipos de entrada e como abordar cada membro da equipe individualmente com base em seu tipo de personalidade.

Mads realmente aprofunda cada tipo de personalidade e fala sobre como o DiSC ajuda você a entender sua mentalidade, motivações, prioridades e seus pontos fortes e fracos, e depois discute em quais papéis você deseja quais tipos de personalidade. No final do módulo, há também um pouco sobre como se comunicar efetivamente usando as personalidades do DiSC, o que foi muito útil.

# Segundo Módulo: No segundo módulo, Mads explica sua filosofia em torno do One To Ones. Com que frequência tê-los, o formato e como fornecer o feedback, novamente referindo-se aos diferentes tipos de personalidade que aprendemos no primeiro módulo. Mads também dá alguns conselhos fáceis de seguir sobre a relação de gestão e fala sobre como diferentes pessoas aprendem de forma mais eficaz.

#3 Terceiro Módulo: No terceiro módulo, Mads cobre as reuniões de equipe. Mais uma vez, Mads fornece uma estrutura muito fácil de seguir para as reuniões de equipe, quem deve facilitá-las e qual deve ser a agenda. Ele também fala sobre o propósito das reuniões de equipe e como entregá-las.

# Quarto Módulo: No quarto módulo, Mads fala sobre delegação. Achei este módulo o mais importante para mim, pois Mads fala sobre um dos maiores pontos problemáticos no meu negócio e em muitos negócios – como encontrar mais tempo. Sem entrar em muitos detalhes, posso dizer que qualquer empresário/empresário que queira escalar achará este módulo extremamente valioso, e certamente mudou a forma como delego.

Módulo 5: No quinto módulo, Mads fala sobre o estabelecimento de metas para seus funcionários e como fazê-lo da maneira certa pode levar as pessoas a um desempenho melhor do que pensavam ser possível - muito inspirador e alguns pontos importantes para mim pessoalmente aqui.

Módulo nº 6: No sexto módulo, Mads aborda como dar feedback de forma eficaz e retorna aos perfis DISC, como é uma avaliação muito individual que deve decidir como você entrega o feedback.

Módulo 7: No sétimo e último módulo, Mads passa bastante tempo fazendo o recrutamento, com a filosofia de que se você contratar pessoas fantásticas, todo o resto do seu negócio fica mais fácil, e Mads dá algumas dicas, tanto de onde encontrá-los e como entrevistá-los – o maior aprendizado para mim é encarar o recrutamento como um funil!

Curso Planos de Preços de Estratégia de Gestão Eficaz

O que eu encontrei depois de passar pela Mads Management Academy?

No geral, cerca de 4 horas, repletas de valor do início ao fim, e com comida suficiente para pensar em passar por tudo várias vezes.

Ter acesso ao grupo do Facebook também foi um tesouro de valor. Alguns dos principais empreendedores online estão lá, e nenhum deles tem medo de pedir conselhos ou compartilhar suas melhores dicas sobre a melhor forma de gerenciar pessoas. Fiquei surpreso ao ver alguns dos nomes lá, e ainda mais ao ver o quanto eles estavam dispostos a compartilhar – alucinante!

É uma comunidade muito boa e, como sempre acontece com os mentores, ajudar os outros é tão importante quanto ajudar você mesmo – realmente amo esse grupo, de grande valor.

Depois de passar pelo treinamento 3-4 vezes, decidi agendar minha ligação de coaching gratuita com Mads, e o valor dessa ligação foi uma loucura. Passamos os primeiros 30 minutos, mais ou menos, repassando o curso e as perguntas que eu tinha dos vários módulos, o que parecia uma boa maneira de ter certeza de que havia entendido tudo, antes de falar sobre como aplicá-lo no meu negócio.

Ao longo do resto da ligação, Mads basicamente transformou meu negócio. Ele me ajudou a aplicar as lições do curso, a compreensão dos vários tipos de personalidade e as orientações acionáveis ​​sobre como fazer reuniões na empresa e me ajudou a entender melhor meu papel como CEO/proprietário da empresa. A melhor parte é que este curso vem com 30 dias de garantia de devolução do dinheiro.

Provavelmente passamos pelo menos metade do tempo apenas falando sobre delegação, e minha compreensão de como e o que delegar (dica: tudo) agora é mil vezes melhor do que era antes. Não será a última vez que terei uma sessão de coaching com Mads!

Comentários da Mads Management Academy:

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Veredicto Final: Revisão da Mads Management Academy 2022 | Você deve ir para ele??

Ao comprar o curso Mads Management Academy, você recebe 4 horas de ótimo conteúdo, acesso a um grupo privado no Facebook com alguns dos melhores empreendedores online e 2 horas de coaching com Mads, E você obtém tudo isso por apenas $ 997, o que realmente é uma pechincha por todo esse valor.

Eu dou este curso, e Mads, minha recomendação mais calorosa. Se você gostou deste post, basta compartilhá-lo em várias plataformas de mídia social como Facebook, Twitter e LinkedIn.