Recenzja Mads Management Academy 2022: Czy to jest warte twoich pieniędzy?

Po pierwsze, postanowiłem spróbować akademii Mads' Management po tym, jak usłyszałem, jak wiele osób zachwyca się tym w CMSEO, a wcześniej widziałem, jak Matt Diggity wymienia go jako jeden z jego ulubionych zakupów w 2022 r. - Możesz przeczytać więcej na ten temat tutaj: https ://diggitymarketing.com/ulubione-zakupy-2018/

Udało mi się też spotkać z Madsem na konferencji CMSEO, co skończyło się fajnym filmikiem, który możecie znaleźć tutaj .

Najpierw trochę o Madsie, więc rozumiesz, dlaczego powinniśmy go słuchać, jeśli chodzi o zarządzanie.

Mads pracuje jako trener zarządzania od ponad 6 lat. Trenował ludzi w dużych organizacjach, takich jak Shell i Coca-Cola, i pracował z niezliczonymi przedsiębiorcami w małych i średnich firmach. Mads również mówi, że tak powiem, ponieważ prowadzi własną firmę VA z ponad 80 pracownikami, a także firmę SaaS i własną działalność SEO. Zatrudnia ludzi w Azji Południowo-Wschodniej, a także w Europie i Stanach Zjednoczonych i dobrze zna wszystkie wyzwania związane z zarządzaniem różnymi kulturami.

Szybki rzut oka na listę klientów Madsa pokazuje również kilka bardzo rozpoznawalnych nazwisk w branży online; Matt Diggity z Leadspring, Kurt Philip z Convertica i wielu innych przedsiębiorców w przestrzeni online, i wszyscy mają pozytywne rzeczy do powiedzenia na temat współpracy Madsa z ich organizacjami.

Każdy z tych 3 prawdopodobnie ma wystarczającą wartość, aby uzasadnić cenę, ale nigdy nie narzekam, że dostaję więcej, niż o to proszę!

Mads Management Academy Review 2022 – Skuteczne mistrzostwo w zarządzaniu

Omówienie mistrzostwa w efektywnym zarządzaniu:

Sama treść miała około 4 godzin filmu i zrobiłem to wszystko w jeden dzień – z pewnością będę musiał ponownie obejrzeć wiele z nich, ponieważ filmy są bardzo wypełnione bardzo konkretnymi praktycznymi wskazówkami i wieloma świetnymi poprawkami sposobu myślenia.

Kurs jest podzielony na 7 modułów, a ja spróbuję krótko omówić to, czego nauczyłem się w każdym module:

#1 Moduł: W pierwszym module Mads bardzo dokładnie wyjaśnia model DISC, który jest modelem osobowości, na którym opiera wiele swojej filozofii zarządzania. To było dla mnie wielkie otwarcie oczu i nauczyło mnie wiele o tym, jak ludzie będą reagować na różne rodzaje informacji i jak podejść do każdego członka personelu indywidualnie w oparciu o jego typ osobowości.

Mads naprawdę zagłębia się w każdy typ osobowości i mówi o tym, jak DiSC pomaga zrozumieć ich sposób myślenia, motywacje, priorytety oraz mocne i słabe strony, a następnie omawia, w jakich rolach chcesz, jakie typy osobowości. Na końcu modułu jest też trochę o tym, jak skutecznie komunikować się z osobowościami DiSC, co było bardzo pomocne.

# Drugi moduł: W drugim module Mads wyjaśnia swoją filozofię dotyczącą One To Ones. Jak często je mieć, format i sposób przekazywania informacji zwrotnej, ponownie odnosząc się do różnych typów osobowości, o których dowiedzieliśmy się w pierwszym module. Mads udziela również prostych porad dotyczących wskaźnika zarządzania i opowiada o tym, jak różni ludzie uczą się najskuteczniej.

#3 Trzeci moduł: W trzecim module Mads omawia spotkania zespołu. Ponownie, Mads zapewnia bardzo łatwą do śledzenia strukturę spotkań zespołu, kto powinien je ułatwiać i jaki powinien być program. Mówi też o celu spotkań zespołu i sposobach ich prowadzenia.

# Czwarty moduł: W czwartym module Mads mówi o delegowaniu. Uważam, że ten moduł jest dla mnie najważniejszy, ponieważ Mads opowiada o jednym z największych bolączek w moim biznesie, a w wielu biznesach – jak znaleźć więcej czasu. Bez wchodzenia w szczegóły mogę powiedzieć, że każdy przedsiębiorca/właściciel firmy, który chce się rozwijać, uzna ten moduł za niezwykle wartościowy i z pewnością zmienił sposób, w jaki deleguję.

#5 Moduł: W piątym module Mads mówi o wyznaczaniu celów dla Twoich pracowników i o tym, jak robienie tego we właściwy sposób może skłonić ludzi do osiągania lepszych wyników, niż myśleli, że jest to możliwe – bardzo inspirujące i sporo punktów na wynos dla mnie osobiście tutaj.

#6 Moduł: W szóstym module Mads omawia, jak skutecznie przekazywać informacje zwrotne i wracać do profili DISC, jak to jest bardzo indywidualna ocena, która powinna decydować o tym, jak przekazujesz informacje zwrotne.

#7 Moduł: W siódmym i ostatnim module Mads spędza sporo czasu na rekrutacji, kierując się filozofią, że jeśli zatrudnisz fantastycznych ludzi, wszystko inne w Twojej firmie stanie się łatwiejsze, a Mads daje kilka wskazówek, zarówno na temat tego, gdzie jak ich znaleźć i jak przeprowadzić z nimi rozmowę kwalifikacyjną – dla mnie najważniejszą rzeczą jest patrzenie na rekrutację jak na lejek!

Plany cenowe kursu efektywnego zarządzania strategią

Co znalazłem po przejściu przez Mads Management Academy?

Ogólnie rzecz biorąc, około 4 godzin, pełen wartości od początku do końca i wystarczająco dużo jedzenia do przemyślenia, aby uzasadnić to wszystko kilka razy.

Uzyskanie dostępu do grupy na Facebooku było również skarbnicą wartości. Niektórzy z najlepszych przedsiębiorców internetowych są tam i żaden z nich nie boi się prosić o radę lub dzielić się najlepszymi wskazówkami, jak najlepiej zarządzać ludźmi. Byłem zaskoczony, widząc niektóre z tych nazwisk, a jeszcze bardziej, gdy zobaczyłem, jak bardzo chcieli się podzielić - oszałamiające!

To naprawdę dobra społeczność i jak zawsze w przypadku mistrzów, pomaganie innym jest tak samo dawaniem, jak uzyskiwaniem pomocy – naprawdę kochaj tę grupę, wielka wartość.

Po przejściu szkolenia 3-4 razy, zdecydowałem się zarezerwować bezpłatną rozmowę z Madsem, a wartość tej rozmowy była po prostu szalona. Spędziliśmy pierwsze 30 minut, przechodząc przez kurs i pytania, które miałem z różnych modułów, co wydawało się dobrym sposobem na upewnienie się, że wszystko zrozumiałem, zanim porozmawiam o tym, jak zastosować to w mojej firmie.

Przez resztę rozmowy Mads zasadniczo zmienił mój biznes. Pomógł mi zastosować lekcje z kursu, zrozumieć różne typy osobowości oraz praktyczne wskazówki dotyczące prowadzenia spotkań w biznesie i pomógł mi lepiej zrozumieć moją rolę jako CEO/Właściciel firmy. Najlepsze jest to, że ten kurs jest objęty 30-dniową gwarancją zwrotu pieniędzy.

Prawdopodobnie co najmniej połowę czasu spędziliśmy po prostu rozmawiając o delegowaniu, a moje zrozumienie tego, jak i co delegować (wskazówka: wszystko) jest teraz tysiąckrotnie lepsze niż wcześniej. To nie będzie ostatni raz, kiedy będę miał sesję coachingową z Madsem!

Recenzje Akademii Zarządzania Mads:

Szybkie linki:

• (W 100% zaktualizowany) 7+ najlepszych kursów coachingowych i certyfikatów na życie
• Recenzja autorytetów: osiągnięto 2. pozycję (dowody)
• Grant Cardone Sales Training University Recenzja: dobry czy zły? [PRAWDA]
• Recenzja Simpliv: | Czy jest to najlepszy kurs nauczania online? {CZYTAĆ}

Ostateczny werdykt: Mads Management Academy Review 2022 | Czy powinieneś iść na to?

Kupując kurs Mads Management Academy, otrzymujesz 4 godziny świetnej treści, dostęp do prywatnej grupy na Facebooku z jednymi z najzdolniejszych przedsiębiorców internetowych oraz 2 godziny coachingu z Mads, A wszystko to za jedyne 997 USD, co naprawdę jest okazją za całą tę wartość.

Daję ten kurs, a Mads moją najgorętszą rekomendację. Jeśli podobał Ci się ten post, możesz po prostu udostępnić go na różnych platformach społecznościowych, takich jak Facebook, Twitter i LinkedIn.