การปลดพนักงานของ Big Tech มีความหมายอย่างไรสำหรับธุรกิจขนาดเล็กและ PPC 8 ประเด็นสำคัญ

เว้นแต่คุณจะอาศัยอยู่ใต้ก้อนหิน (ฉันสามารถพูดได้เพราะฉันรู้จักที่จะตั้งแคมป์ใต้ก้อนกรวดหนึ่งหรือสองก้อน) ไม่ต้องสงสัยเลยว่าคุณเคยได้ยินข่าวเกี่ยวกับสิ่งหนึ่งเมื่อเร็ว ๆ นี้:

บิ๊กเทคปลดพนักงาน

ไมโครซอฟท์, กูเกิล, อเมซอน

มันยังมีแฮชแท็ก #layoffs2023 เป็นของตัวเอง

การเลิกจ้างจำนวนมากไม่ว่าในลักษณะใดๆ ก็ตามนั้นไม่แน่นอนไม่ว่าจะเกี่ยวข้องกับคุณมากน้อยเพียงใด แต่ในฐานะเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กหรือนักการตลาด คุณอาจมีข้อกังวลบางประการ ใช่ นี่คือเทคโนโลยี “ขนาดใหญ่” แต่สิ่งนี้หรือสิ่งนี้จะมีผลกระทบต่อธุรกิจขนาดเล็กหรือไม่ บริษัทเหล่านี้หลายแห่งเป็นแพลตฟอร์มโฆษณาด้วย ดังนั้นสิ่งนี้จะมีผลกระทบต่อ PPC หรือไม่

ฉันได้ดำดิ่งสู่เรื่องราวจากมุมนี้เพื่อให้คุณได้รับประเด็นสำคัญบางประการ อ่านต่อเพื่อเรียนรู้:

• เกิดอะไรขึ้นในบิ๊กเทค?
• เหตุใดการเลิกจ้างเหล่านี้จึงเกิดขึ้น
• การโฆษณาออนไลน์และธุรกิจขนาดเล็กมีความหมายอย่างไร

เกิดอะไรขึ้นในบิ๊กเทค?

ในเดือนมกราคม ปี 2023 เราเห็นการปลดพนักงานในภาคส่วน Big Tech มากกว่าเดือนใดๆ นับตั้งแต่เกิดโรคระบาด เพื่อให้เข้าใจตรงกัน มีการเลิกจ้างงานด้านเทคโนโลยี 159,684 ตำแหน่งในปี 2022 แต่ในเดือนมกราคมปี 2023 เพียงปีเดียว เราเห็น 68,502 ตำแหน่ง นั่นคือมากกว่า 43% ของสิ่งที่เราเห็นในปีที่แล้ว

บริษัทที่ดำเนินการปลดพนักงานจำนวนมากในเดือนมกราคมและเดือนที่ผ่านมา ได้แก่ Google, Microsoft, Informatica Salesforce, Amazon, SAP, IBM, Spotify, Wayfair, Coinbase และ Vox Media

ดังที่ได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ การเลิกจ้างจำนวนมากเป็นเรื่องที่เกี่ยวข้องกันโดยกำเนิด แต่เหตุผลที่สถานการณ์นี้น่าสนใจเป็นพิเศษก็คือ ไม่เพียงแต่เป็นเรื่องไม่คาดฝันเท่านั้น แต่ยังถูกเรียกว่าเป็นหนึ่งในการหดตัวที่เลวร้ายที่สุดในประวัติศาสตร์ของอุตสาหกรรมอีกด้วย

และยังเป็นเรื่องแปลกเล็กน้อยเมื่อคุณดูในส่วนที่เกี่ยวข้องกับตลาดแรงงาน Derek Thompson นักเขียน The Atlantic ชี้ให้เห็น:

• ในช่วงปี 2010 ตลาดแรงงานอ่อนแอ แต่ภาคเทคโนโลยีกำลังเติบโต
• ในช่วงที่เกิดโรคระบาด เศรษฐกิจมี "ภาวะซึมเศร้าแบบฉับพลัน" ในขณะที่เทคโนโลยีเริ่มก้าวกระโดด
• ทุกวันนี้ ตลาดแรงงานมีความแข็งแกร่ง แต่เทคโนโลยีกำลัง "ตกเลือด"

แล้วเกิดอะไรขึ้นที่นี่?

เหตุใดการเลิกจ้างเหล่านี้จึงเกิดขึ้น

มีหลายปัจจัยที่เล่น ซึ่งบทความของ Derek ครอบคลุมได้ดีมาก นี่คือบทสรุป:

“การเร่งความเร็ว” ของเทคโนโลยีที่คาดไว้จากการแพร่ระบาดกลายเป็นเพียง “ฟองสบู่”

บริษัทเทคโนโลยี ผู้บริโภค และนักลงทุนต่างยอมรับความคิดที่ว่าการเพิ่มขึ้นของการทำงานทางไกล อีคอมเมิร์ซ และแพลตฟอร์มออนไลน์อื่น ๆ ระหว่างการแพร่ระบาดทำให้เราเข้าสู่ยุค 2030 อย่างรวดเร็ว แต่สิ่งนี้ไม่เป็นเช่นนั้น เราไม่เคยไปถึงที่นั่น เรายังคงอยู่ในระหว่างทางและเรากำลังกลับสู่ความเร็วเดิมของการเดินทางในปี 2019 ด้วยเหตุนี้ การขยายตัวและการลงทุนทั้งหมดในขณะนี้จึงมากเกินไป ดังนั้นการหดตัว

ภาวะเงินเฟ้อทำให้โฆษณาตกต่ำ

โปรดทราบว่าบริษัทเทคโนโลยีหลายแห่งเหล่านี้ เช่น Google, Meta, Amazon เป็นต้น ต่างก็เป็นแพลตฟอร์มโฆษณาเช่นกัน และเมื่ออัตราเงินเฟ้อแตะระดับสูงสุดในรอบ 40 ปีในปี 2565 ธุรกิจจำนวนมากก็เลิกใช้การโฆษณา เนื่องจากนี่เป็นหนึ่งในพื้นที่แรก ๆ ที่จะเห็นการปรับลดในช่วงที่เศรษฐกิจสั่นคลอน ไม่ต้องพูดถึงความจริงที่ว่าค่าโฆษณาเพิ่มขึ้นพร้อมกับสิ่งอื่น ๆ

บริษัทต่างๆ กำลังเตรียมการและปรับตัว

สำหรับบางบริษัท การปลดพนักงานยังถือเป็นมาตรการเชิงรุกอีกด้วย ในขณะที่อัตราเงินเฟ้อดูเหมือนจะฟื้นตัว (ลดลงจาก 9% เป็น 6.5%) นักเศรษฐศาสตร์ ธุรกิจและผู้บริโภคจึงยังคงระแวดระวังถึงภาวะเศรษฐกิจถดถอย หากบริษัทเหล่านี้ต้องการรักษาความสามารถในการทำกำไรและส่งข้อความที่ถูกต้องไปยังผู้ถือหุ้น พวกเขาจำเป็นต้องเตรียมพร้อมสำหรับธุรกิจและผู้บริโภคในการลดค่าใช้จ่ายต่อไปแม้ในช่วงปีใหม่ ซึ่งหมายถึงการลดค่าใช้จ่ายด้วยตัวเอง

แน่นอนว่ามีทฤษฎีเกี่ยวกับมะเร็งและสำนักคิดต่างๆ มากมาย แต่นี่คือเหตุผลหลักที่คุณจะพบได้จากการรายงานข่าวใดๆ ในเรื่องนี้

ธุรกิจขนาดเล็กและ PPC หมายความว่าอย่างไร

เอาล่ะ ตอนนี้คุณเข้าใจแล้วว่าเกิดอะไรขึ้นและทำไม เรามาพูดถึงความหมายของสิ่งนี้สำหรับธุรกิจขนาดเล็กและ PPC ตามบทความข่าว การสนทนา PPC ของสัปดาห์ที่แล้ว และผู้เชี่ยวชาญ PPC ที่มีส่วนร่วมในบล็อกของเรา! ต่อไปนี้คือประเด็นสำคัญบางประการที่รู้สึกว่าเกี่ยวข้องเป็นพิเศษ:

1. เทคโนโลยีขนาดใหญ่ไม่มีความเสี่ยง

“การลดลงของรายได้” ไม่ได้แปลว่าธุรกิจเหล่านี้กำลังล้มเหลวหรือกำลังหาทางออก จำไว้ว่าสิ่งเหล่านี้ไม่ใช่แค่ ธุรกิจ เท่านั้น แต่มันคือ พฤติกรรม และดังที่บทความ NPR ของ Tech Reporter Bobby Allyn อ้างถึงรัฐก่อนหน้านี้ แม้ว่าการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้จะเกิดขึ้นครั้งประวัติศาสตร์ แต่ก็ยังถือว่าเล็กน้อยเมื่อเทียบเป็นเปอร์เซ็นต์

บริษัทเหล่านี้ยังคงมั่งคั่งอย่างมหาศาล และ Big Tech ก็มีเส้นทางการเติบโตที่แข็งแกร่งตลอด 10 ปีที่ผ่านมา Microsoft รายเดียวทำรายได้ 198 พันล้านดอลลาร์ในปี 2565

แหล่งที่มาของภาพ

มาตรการเหล่านี้ไม่ใช่สัญญาณว่ากำลังจะหายไป แต่เป็นการแก้ไขแน่นอนตามเรื่องราวหลังการแพร่ระบาดที่เกิดขึ้น เพื่อกลับสู่เส้นทางการเติบโตดังกล่าว

2. นี่เป็นเพียงชั่วคราวเท่านั้น โฆษณาดิจิทัลจะยังคงเติบโต

จากที่กล่าวมาข้างต้น จึงไม่น่าแปลกใจที่ PPCers หลายคนรู้สึกว่านี่เป็นเพียงชั่วคราว และไม่กังวลว่าจะเกิดภาวะเศรษฐกิจถดถอยหรือผลกระทบกระเพื่อมต่อธุรกิจขนาดเล็กหรือการโฆษณาโดยทั่วไป

ตัวอย่างเช่น นักวางกลยุทธ์การตลาดดิจิทัล ผู้เขียน และผู้บรรยาย Anders Hjorth ใน #PPCChat

A1: เราสั่นคลอนมาตลอดตั้งแต่โควิด ฉันคิดว่าแพลตฟอร์มใหญ่ๆ มองโลกในแง่ดีเกินไปและต้องการเป็นอันดับหนึ่งในการต่อสู้ความสามารถ
ขณะนี้เรากำลังดำเนินการปรับเปลี่ยน แต่จะไม่เปลี่ยนพื้นฐานสำหรับการเติบโตของโฆษณาดิจิทัล
นี่เป็นชั่วคราว#ppcchat

— Anders Hjorth (@soanders) 24 มกราคม 2023

นอกจากนี้ เรายังถาม Brett McHale ผู้ก่อตั้ง Empiric Marketing, LLC และผู้ร่วมให้ข้อมูล WordStream เป็นประจำเกี่ยวกับเรื่องนี้ และเขาก็มีความคิดเห็นแบบเดียวกัน:

“เราได้เห็นภาวะเศรษฐกิจถดถอยและการเลิกจ้างจำนวนมากซึ่งนำไปสู่ความเฟื่องฟู/ฟองสบู่ในท้ายที่สุด สิ่งที่ต้องนึกถึงคือวิกฤตเศรษฐกิจในปี 2551 ที่หลีกทางให้กับความเจริญทางเทคโนโลยีในปี 2553 ในที่สุด ฉันไม่จำเป็นต้องบอกว่านั่นคือสิ่งที่กำลังจะเกิดขึ้นในตอนนี้ เพียงแต่ว่าสถานการณ์ทางเศรษฐกิจเหล่านี้มักจะมีลักษณะเป็นวัฏจักรสำหรับพวกเขา”

เป็นที่น่าสังเกตว่าไม่มีใครแสดงความกังวลเกี่ยวกับแพลตฟอร์มใดโดยเฉพาะนอกเหนือจาก Twitter ด้วยเหตุผลที่ชัดเจน

3. สามารถเปิดโอกาสใหม่ๆ

อีกมุมมองหนึ่งที่ผู้มีอิทธิพลและผู้ปฏิบัติงานด้าน PPC จำนวนมากมีร่วมกันคือเมื่อมีคนเก่งจำนวนมากออกจากงานและมีเวลาเหลือเฟือ มีโอกาสที่โอกาสหรือการเคลื่อนไหวใหม่ๆ จะเกิดขึ้น Sarah Steman ผู้จัดการการค้นหาที่เสียค่าใช้จ่ายทวีตใน #PPCChat:

A1: ใช่ เทคโนโลยีเต็มไปด้วยโอกาส และเมื่อคุณมีคนที่มีคุณสมบัติสูงจำนวนมากออกจากงาน การเปลี่ยนแปลงนั้นจะเกิดขึ้น อย่างไรก็ตาม ฉันยังมองว่าการตกงานเป็นโอกาสในการสร้างสรรค์และแนวคิดใหม่ๆ บางครั้งผู้คนก็รู้สึกอิสระที่จะสำรวจความสนใจหรือเริ่มต้น ธุรกิจ. #ppcchat

— Sarah Stemen (@runnerkik) 24 มกราคม 2023

Mark Irvine ผู้อำนวยการฝ่ายสื่อแบบชำระเงินที่ Search Lab Digital และผู้ร่วมให้ข้อมูล WordStream ทั่วไป (และอดีต Streamer!) แบ่งปันมุมมองนี้:

“ส่วนที่ใหญ่ที่สุดที่ต้องนึกถึงคือมีคนหลายหมื่นคนที่มีความสามารถระดับแนวหน้ากลับเข้ามาในอุตสาหกรรมนี้ ซึ่งมีประสบการณ์หลายปีในการทำงานกับลูกค้าจำนวนมากและงบประมาณที่หลากหลาย พวกเขายังรอบรู้ในเครื่องมือและฟีเจอร์ของบริษัทเก่า และมีข้อมูลเชิงลึกที่ไม่เหมือนใครในอุตสาหกรรมจากบทบาทที่ผ่านมา ซึ่งพวกเราหลายคนไม่เคยสัมผัสมาก่อน”

4. เราอาจเห็นที่ปรึกษารายย่อยเปิดมากขึ้น

Brett ยังมองเห็นโอกาสใหม่ๆ ที่เกิดขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่ปรึกษารายเล็กๆ มากขึ้น:

“ฉันเห็นผู้เชี่ยวชาญที่มีความสามารถจำนวนมากในพื้นที่ที่เปลี่ยนจากแบรนด์ใหญ่ไปสู่งานสัญญาอิสระ การรับพนักงาน W2 เป็นความเสี่ยงอย่างมากสำหรับบริษัท ในขณะที่พนักงาน 1,099 คนมีความเสี่ยงต่ำกว่ามาก ทั้งทางการเงินและทางกฎหมาย คนที่มีพรสวรรค์ซึ่งตกงานอาจส่งความสามารถไปยังบริษัทต่างๆ เพื่อสร้างแหล่งรายได้มากมายให้กับตนเองและจัดการกับผลประโยชน์ด้านสุขภาพของตนเองภายใต้ LLCs ของตนเอง “

Navah Hopkins, Brand Evangelist ที่ Optmyzr, ผู้สนับสนุน WordStream ประจำ (และอดีต Streamer ด้วย!) Navah Hopkins แสดงเช่นเดียวกัน:

“ในบันทึกส่วนตัว ฉันมักตั้งคำถามว่าฉันคิดผิดหรือเปล่าที่ไม่เลือกแบรนด์ใหญ่แบรนด์ใดแบรนด์หนึ่ง เมื่อการปลดพนักงานเกิดขึ้น มันทำให้ฉันและนักการตลาดดิจิทัลคนอื่นๆ เช่นฉันสามารถเติบโตได้โดยไม่มี “ความปลอดภัยของแบรนด์ใหญ่” ฉันรู้สึกตื่นเต้นที่ได้เห็นที่ปรึกษาเพิ่มขึ้นและเรียนรู้บทเรียนจากธุรกิจแนวดิ่งที่ไม่สามารถเข้าถึงผู้มีความสามารถที่น่าทึ่งในตลาดได้ในขณะนี้”

5. ตัวแทนและผู้ค้าปลีกรายใหญ่ได้รับประโยชน์สูงสุด

Mark ชี้ให้เห็นผลลัพธ์อีกประการหนึ่งที่เราอาจเห็น นั่นคือการหลั่งไหลของบุคลากรที่มีความสามารถใหม่ๆ ไปยังเอเจนซี่และผู้ค้าปลีก นี่คือสิ่งที่เขาต้องพูด:

“เอเจนซี่และผู้ค้าปลีกรายใหญ่น่าจะได้รับประโยชน์สูงสุดจากการสับเปลี่ยนนี้ เมื่อเทียบกับธุรกิจขนาดเล็ก พวกเขาอยู่ในตำแหน่งที่ดีที่สุดในการดึงดูดผู้มีความสามารถใหม่ซึ่งมีประสบการณ์ในการทำงานกับลูกค้ากลุ่มใหญ่ นอกจากนี้ การประกาศล่าสุดของ Google คือการยอมรับพันธมิตรของตน โดยเฉพาะผู้ค้าปลีก เพื่อให้ผู้ลงโฆษณาจำนวนมากขึ้นสามารถเติบโตบนแพลตฟอร์มของตนได้”

ผู้ค้าปลีกที่กล่าวถึงในบทความนี้ ได้แก่ Accenture, Interactive, Incubeta, Jellyfish และ Media.Monks

6. ผู้ลงโฆษณาต้องระมัดระวัง

ความกังวลที่อาจเกิดขึ้นอย่างหนึ่งที่ PPCers หลายคนเห็นพ้องต้องกันก็คือการเน้นที่รายได้มากขึ้น แพลตฟอร์มโฆษณาอาจเริ่มผลักดันฟีเจอร์และเพิ่มยอดขายมากกว่าที่จะช่วยให้ผู้ลงโฆษณาประสบความสำเร็จอย่างแท้จริง นี่ไม่ใช่แนวคิดที่แปลกใหม่ แต่อย่างใด (ใครก็ตามที่ทำงานอัตโนมัติของ Google Ads) แต่สิ่งสำคัญคือต้องระมัดระวังเป็นพิเศษ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณเป็นผู้ลงโฆษณามือใหม่

Robert Brady ผู้มีอิทธิพลของ PPC แสดงความกังวลนี้ในทวีตของเขา:

A1: การปลดพนักงานเป็นเรื่องน่าอายสำหรับผู้คนที่เกี่ยวข้อง หยุดยาก

ฉันไม่ชอบที่มันส่งสัญญาณจากแพลตฟอร์มว่าพวกเขากำลังมุ่งเน้นไปที่กำไร มีคันโยกมากมายที่พวกเขาสามารถดึง algos ของพวกเขาเพื่อสร้างรายได้ด้วยค่าใช้จ่ายของผู้โฆษณา #ppcchat

— Robert Brady (@robert_brady) 24 มกราคม 2023

นอกจากนี้เขายังติดตามด้วย:

และฉันรู้สึกว่าตัวแทนจะยืนหยัดในการผลักดันฟีเจอร์ที่ช่วยแพลตฟอร์มมากกว่าผู้ลงโฆษณา @robert_brady

มาร์คแบ่งปันมุมมองเดียวกัน:

“ฉันจะสงสัยมากขึ้น เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ใหม่ ที่ออกในอีกประมาณ 120 วันข้างหน้า การปลดพนักงานออกก่อนการเรียกรายได้ไม่ใช่เรื่องบังเอิญ การประกาศผลิตภัณฑ์ไม่ใช่เรื่องบังเอิญเช่นกัน ยังมีทีมที่ยอดเยี่ยมมากมายในบริษัทเหล่านี้ที่กำลังสร้างสิ่งที่ยอดเยี่ยม แต่หลังจากการเลิกจ้างไปรอบหนึ่ง ผู้จัดการผลิตภัณฑ์จะไม่แนะนำอย่างกล้าๆ กลัวๆ ให้เลิกใช้เครื่องมือใหม่ที่คาดการณ์ไว้สำหรับอีกหนึ่งหรือสองไตรมาสเพราะยังไม่พร้อม ไม่ว่าจะโดยนัยหรือไม่ก็ตาม หลายทีมจะรู้สึกกดดันที่จะผลิต “เร็วๆ นี้” แทนที่จะ “ถูกต้องในภายหลัง” ฉันจะสงสัยเป็นพิเศษเกี่ยวกับสิ่งที่ประกาศหรือคาดการณ์ไว้ก่อนวันสำคัญสำหรับนักลงทุนในเดือนเมษายนหรือกรกฎาคม มองมาที่คุณ GA4”

7. เตรียมพร้อมสำหรับการหยุดทำงานและ/หรือช่องว่างในการสนับสนุน

ข้อกังวลอีกประการหนึ่งคือเราอาจเห็นการลดลงของการสนับสนุนลูกค้าหรือการหยุดทำงานมากขึ้น อันที่จริง Google Ads หยุดให้บริการเป็นเวลาสามชั่วโมงในวันที่ 23 มกราคม

ปัญหานี้ได้รับการแก้ไขแล้ว ขอขอบคุณที่อดทนรอ และขออภัยในความไม่สะดวก https://t.co/0AqTKCl6Ts

— AdsLiaison (@adsliaison) วันที่ 23 มกราคม 2023

หลายคนยอมรับว่ายังขาดการสนับสนุน ดังนั้นนี่อาจเป็นปัญหา Navah ตั้งข้อสังเกตว่าแบรนด์เหล่านี้จะอยู่ภายใต้การตรวจสอบข้อเท็จจริงที่สูงขึ้น:

“แบรนด์ที่ยอมปล่อยตัวจะถูกตรวจสอบอย่างถี่ถ้วนกว่าที่เคยเป็นมา ฉันสงสัยว่าผลตอบแทนจากการลงทุนที่แท้จริงกับแพลตฟอร์มใด ๆ เหล่านี้ (Google, Microsoft, Amazon) รวมถึงความอดทนที่น้อยลงสำหรับบริการที่ต่ำกว่ามาตรฐานจะเป็นประเด็นหลักที่ทำให้ลูกค้าของพวกเขาเลิกสนใจ พวกเราหลายคนสังเกตว่าเป็นเรื่องแปลกที่ Google Ads หยุดทำงานหลายชั่วโมงหลังจากการเลิกจ้าง และกรณีเช่นนี้อาจเกิดขึ้นบ่อยขึ้น และอุตสาหกรรมจะมีความอดทนน้อยลง”

8. การกลั่นกรองและการบังคับใช้นโยบายอาจได้รับผลกระทบเช่นกัน

ทำเครื่องหมายความคิดเห็นเกี่ยวกับข้อกังวลสุดท้ายนี้ (ราวกับว่าการไม่อนุมัติโฆษณาไม่ได้เป็นปัญหากวนใจอยู่แล้ว):

น่าเสียดาย ฉันยอมรับว่า "ศูนย์ต้นทุน" แบบดั้งเดิม เช่น การสนับสนุนลูกค้า จะถูกดึงออกมาตั้งแต่แรก โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพิจารณาถึงความสำเร็จล่าสุดใน AI เช่น ChatGPT การผลักดัน AI ในพื้นที่เหล่านี้จึงมีความดึงดูดมากขึ้นเรื่อยๆ

อย่างไรก็ตาม ฉันยังกังวลว่ามีสิ่งล่อใจให้ถอนตัวออกจากด้านต่างๆ เช่น การกลั่นกรองหรือการบังคับใช้นโยบาย Google ได้ดำเนินการบังคับใช้นโยบายโดยอัตโนมัติมากขึ้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่แย่ลง และฉันคิดว่าการดำเนินการนี้จะดำเนินต่อไป

Twitter เป็นแบบอย่างที่อันตรายในการกำจัดทีมผู้ดูแลและฉันคิดว่าแถบที่ลดลงทำให้เกิดแรงจูงใจที่ไม่ดีสำหรับยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีรายอื่นในการอุทิศทรัพยากรให้กับทีมที่ไม่สร้างรายได้ที่สำคัญ”

แม้ว่าฉันหวังว่าบริษัทต่างๆ จะลงทุนซ้ำในคุณค่าของตนต่อไป แต่สิ่งที่ทำให้มั่นใจว่าผู้ลงโฆษณาจ่ายเฉพาะสำหรับการเข้าชมที่มีคุณภาพและกรองการเข้าชมที่ไม่ถูกต้องออกก็เป็นปัญหา เมื่อไม่มีใครดู บริษัทเทคโนโลยีเหล่านี้จะปรับปรุงหรือรักษามาตรฐานของตนหรือไม่ หรือพวกเขาจะถูกล่อลวงให้ดื่มไวน์นั้นและเรียกเก็บเงินจากผู้โฆษณาสำหรับการเข้าชมที่มากขึ้นเพื่อมีอิทธิพลต่อผลกำไรของพวกเขา”

ดังนั้นคำตัดสินคืออะไร?

หากคุณยังไม่ค่อยแน่ใจว่าเกิดอะไรขึ้นกับการปลดพนักงานของ Big Tech เหล่านี้ ฉันหวังว่าบทความนี้จะไขปริศนาบางอย่างให้คุณ และคุณควรรู้สึกอย่างไร ฉันว่ากังวลเล็กน้อยก็ดี แต่ตื่นตระหนกล่ะ? ไม่จำเป็น. ผู้เชี่ยวชาญและผู้คร่ำหวอดในอุตสาหกรรมไม่ได้ใช้มาตรการรุนแรงใดๆ แนวคิดนี้เป็นดังที่ Ashton Clarke ทวีตเพื่อ “ช่วยลูกค้ารักษาระดับและรักษาเสถียรภาพ”

ตราบใดที่คุณยังคงอยู่เหนือโครงเรื่อง จับตาดูเมตริกของคุณ และทำการตัดสินใจ PPC ตามข้อมูล ไม่ใช่คำแนะนำอัตโนมัติ บัญชีและประสิทธิภาพของคุณจะยังคงอยู่ในเกณฑ์ที่ดี!