SMARTゴールを使用してマーケティングゲームを強化する方法

公開: 2021-09-30

どのくらいの頻度で目標を設定しますか？目標設定は退屈で退屈な作業のように思えるかもしれませんが、一度に100万ものことを実行している中小企業の経営者である場合は、自分が何に取り組んでいるのかをマークする方法が必要です。結局のところ、測定しないものを管理することはできません。

ドミニカン大学の心理学者GailMatthewsの研究によると、目標を書き留めた人は、目標を達成する可能性が最大20％高くなります。さらに、実行可能なタスクを設定し、進捗状況を監視する人は、目標を40％多く達成する傾向があります。

これが私たちに伝えていることは、あなたの目標を書き留めて定期的にチェックインすることは時間の無駄ではないということです。代わりに、それらの正常な完了を支援することは素晴らしい習慣です。

それで、あなたはチェックリストにあなたの目標を書き留めて、あなたがそれらを達成したときにそれらをマークすることを始めるべきですか？各目標で成功するための準備を確実に行うために利用する、より良いフレームワークが必要ですか？

ここでSMARTの目標が機能します。

SMARTの目標は何ですか？

明確な
測定可能
達成可能
関連する
時間に敏感

すべてを一緒に入れて
目標を実行に移す

SMARTの目標は何ですか？

SMARTは、目標を設計するための便利なフレームワークを作成する便利な頭字語です。目標を書き留めるだけでは不十分です。それを達成するために必要な手順と、成功を測定する方法を定義する必要があります。

埋め込み：https：//www.youtube.com/watch？v = g_I4oz63wu4＆feature = youtu.be

目標が明確で到達可能であることを確認するには、それぞれが次のようになっている必要があります。

●特定（1つの領域またはタスクにドリルダウンしてハイパーフォーカスできますか？）

●測定可能（進捗状況を測定するために数値またはパーセンテージを割り当てることができますか？）

●維持可能（この目標を合理的に達成できるので、自信を失うことはありませんか？）

●関連性（この目標を達成することで実際に利益を得ることができますか？）

●時間に敏感（自分に責任を持たせるための期限または期日を作成できますか？）

SMART Goalsは、中小企業を次のレベルに引き上げるために必要な明確さ、集中力、およびモチベーションを提供するための優れたツールです。 SMARTの目標は、専門的なツールやトレーニングを必要とせずに、誰でも、どこでも簡単に使用できます。

文字ごとに分解してみましょう…

明確な

目標を設定するときは、できるだけ具体的にしたいと思います。あなたの望む結果は何ですか？メールアクティビティを増やしたいですか、それとも開封率を5％上げたいですか？これらの1つは測定可能で明確に定義されており、もう1つはそうではありません。

Eメールマーケティングの結果を改善することに集中したい場合は、何を変更したいのか、どれだけ変更したいのかを定義する必要があります。特定の目標を設定することで、正確に測定して達成できる課題を自分に与えることになります。あなたがあまりにも漠然としているとき、あなたは自分自身に達成するための実際の目標を与えず、あなたの努力を放棄する可能性が高くなります。

測定可能

特定の目標を設定したら、それが正常に達成されたかどうかをどのように判断しますか？これが、測定可能な目標を設定することが非常に重要である理由です。メールのクリック率を5％上げたいとしましょう。目標設定の一部として、現在のEメールマーケティングメトリックが何から始まったかを分析し、Eメールマーケティングプラットフォーム内のツールを使用して進捗状況を監視します。

目標はどのように測定されますか？成功を測定するためにどのツールを使用しますか？どのチャンネルを利用できますか？始める前にこれらの質問に答えてください。成功を測定できない場合は、より具体的な目標を立てることを検討してください。

達成可能

目標を設定するときは、成功のために自分自身を設定したいので、世界の飢餓を終わらせるための目標を設定するのは少し高すぎるかもしれません。常に達成できる目標を設定してください！メールのクリック率を上げたい場合は、10％ではなく5％の増加を検討してください。達成するのが難しすぎる目標を設定した場合、それを完全に諦める可能性がはるかに高くなります。大きな高い目標がある場合は、それを小さな目標に分割して、進捗状況をより効果的に測定できるようにします。

時間に敏感

自分に責任を持たせる期限のある目標を作成できますか？目標を設定して1年を与えるのは（目標によっては）多すぎるかもしれないので、より短い時間で撮影してみてください。あなたが自分自身に与える時間はそれを成し遂げるのに十分であることを確認してください、しかしあなたがそれを忘れるか、より差し迫った仕事を支持してそれを追い詰めるのに十分ではありません。

すべてを一緒に入れて

頭字語全体を定義したので、今度は、無料のBiggerBetterBizマーケティングコミュニティのメンバーのために作成した1つの簡単な式にすべてをまとめます。

次の[時間の長さ]で[マーケティングチャネル]を介して[量/パーセンテージ]だけ[マーケティング指標]を[増減]したい。

あなた自身またはあなたのビジネスのために設定したい特定の目標に適用できる詳細を単に追加してください。たとえば、メールリストを増やしたい場合、ステートメントは次のようになります…

今後60日間で、 YouTubeチャンネルを通じてメールマーケティングリストのサイズを月に100人増やしたいと考えています。

そこで、あなたはあなたが達成したいこと、あなたが狙っている測定基準、あなたがそれを達成するために働く手段、そしてそれが達成されるであろうタイムラインを述べました。今後の目標ごとにこのような簡単なステートメントを作成すると、詳細と測定値を定義する必要があるため、漠然としたステートメントやアイデア以上の完了への道を見つけるのに役立つことがわかります。

目標を実行に移す

目標を設定することにより、あなたはあなた自身とあなたのビジネスに責任を負わせています。目標設定を無意味なタスクと見なさないでください。成功への第一歩と見なしてください。どこから始めたのかを定義できなければ、成功したかどうかはわかりません。

SMART目標式の使用を開始すると、プレートに大量の作業を追加することなく、より明確になり、目標を達成するための道が開かれます。