電子商務

按照目前的速度，縮小性別薪酬差距需要 100 年時間。但是有一個工作簿可以幫助雇主關閉它，STAT。

今天，人們期望他們的問題和需求得到即時響應，但在危機時期需要仔細考慮企業社交媒體。

我們都在適應一個幾乎無法想像的存在。發現 COVID-19 的業務清單，以幫助您確保已覆蓋您的基礎。

危機期間的短信不僅適用於驚慌失措的群組消息 - 在 COVID-19 期間，短信充當了商務和參與的渠道。

你可能會覺得你是唯一一個在苦苦掙扎的人或公司，但很多人正在經歷這種情況。管理職業壓力的 8 種方法。

隨著客戶的生活受到干擾，在危機期間衡量 CX 變得至關重要。 CX 專家詳細說明了應該調整以最好地幫助消費者的指標。

隨著零售商爭相宣布客戶體驗方面的贏家，一個明確的輸家正在出現：環境。了解客戶體驗如何幫助地球。

在 COVID-19 之後，科技公司正在加緊努力，為員工提供額外的薪酬，免費提供工具來緩解遠程工作和供應鏈問題，為小企業支付租金，並與全球組織合作以確保其平台上的信息是準確的。

在客戶體驗領域，客戶包容性不僅僅是一件好事。它有投資回報率——人們感受到的包容性越多，他們就越信任，他們變得越忠誠。

商業中的情商可以提高生產力、員工敬業度、效率、客戶滿意度和利潤，這就是情商受到商業領袖關注的原因。