Dengeleyici kariyer + annelik: Topluluğun gücünden yararlanın

Rakamlar açık: COVID-19 salgını orantısız bir şekilde kadınların işlerine mal oldu ve kadınların işgücündeki ilerlemesini bir nesil geciktirebilir. Kurumsal merdiveni tırmanmayı veya etkili ebeveynlik ile şirket kurmayı dengeleyen kadınlar için işler daha da zorlaştı. Bu ortamda nasıl başarılı bir çalışan anne olabilirsiniz?

Olasılıklar size karşıyken nasıl başarılı bir çalışan anne olunur?

Bugünün normu, bir veya daha fazla çocuğu uzaktan okul ödevi yaparken aynı anda tüm gün Zoom üzerinden toplantılar yapmaktır - ve bu iyi bir gün, sürpriz veya hıçkırık olmadan. Ama dürüst olalım. Çalışan ebeveynlerin durumu COVID-19'dan önce bile tehlikeliydi.

Pandemi öncesinde çalışan annelerin yarısı veya daha fazlası bir ankette işte %100 veremediklerini; çalışma saatlerini azaltmak için gerekli; ya da aynı anda hem çalışmak hem de ebeveynlik yapmak, kariyerlerinin aksi takdirde olacağı kadar ilerlemediği anlamına geliyordu. Başka bir deyişle, kariyer odaklı ebeveynler, normal zamanlarda güçlü bir destek ağına ihtiyaç duyuyordu, uzun süreli çalkantıları bir kenara bırakın.

Çalışan bir anne olarak başarı: 5, bir destek ağına bağlanma zamanını işaret ediyor

Tabii ki, diğerlerini dengelemek için başka bir taahhüt veya zaman ve dikkat tüketicisi eklemek zor geliyor. Yine de çevrimiçi bir topluluk veya destek ağı, kişisel ve profesyonel yaşamınıza daha fazla akıl sağlığı getirmek için tam da ihtiyacınız olan şey olabilir.

Bir destek ağı, genellikle kaos gibi hissettiren şeylere açıklık, organizasyon ve rahatlık getirebilir. Destekleyici ve deneyimli bir kabile bulmak, kariyerinizi ve ailenizi aynı anda büyüterek çalışan bir anne olarak başarılı olmanıza yardımcı olabilir. İşte bir çevrimiçi topluluğu düşünmeniz için beş neden:

1. Taze bir bakış açısına ihtiyacınız var
2. İşyerinde COVID zorlukları
3. Beyin fırtınası iş fikirleri
4. Zihinsel ve duygusal sağlık

Yardım için çevrimiçi bir topluluğa başvurma zamanının geldiğini gösteren bu işaretlere daha yakından bakalım.

bir çıkmazda kaldın

Birkaç dakikalığına işten ayrılmak veya ebeveynlik yapmak ve karşılaştığınız zorluklar hakkında konuşmak için Slack'e veya bir metin zincirine geri çekilmek gibi bir kalıba takılıp kalmak kolaydır. Aniden, bu hızlı yayın araması birkaç dakika, hatta bir saat sürebilir - ve normal çevreniz size her zaman olduğu gibi aynı yanıtları veriyor.

Güvenilir arkadaşlar veya meslektaşlarla bağlantı kurmanın bir değeri olmadığından değil, ancak bazen farklı bir bakış açısına ihtiyaç duyarsınız. Çevrimiçi bir destek topluluğu, metin zincirleriniz ve Slack kanallarınız kadar sorunsuz bir şekilde hayatınıza entegre edilebilir. Hepsinden iyisi, çevrimiçi topluluklar tüm farklı şekil ve boyutlarda gelir. Yaşam aşamanıza ve programınıza uyanı bulmak kolaydır ve gününüze, haftanıza veya aya göre çalışılabilir.

Olağan eşitsizlikler daha da kötüleşiyor

Devam eden pandemi, hem evde hem de işyerinde var olmaya devam eden eşitsizliklerin mükemmel bir örneğidir. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, kadınlar, özellikle siyahi ve Latin kadınlar olmak üzere orantısız oranlarda işyerinden atılıyor, erkeklerin evden çalışırken terfi edilme olasılıkları kadın meslektaşlarına göre üç kat daha fazla.

Şirketinizde bu tür şeylerin gerçekleştiğini görüyorsanız veya kendinizi risk altında hissediyorsanız, destek için çevrimiçi bir topluluğa bakın. Zorlu veya adil olmayan koşullara nasıl tepki vereceğinizi şekillendirebilecek bakış açılarının ve deneyimlerin hızına ve düşünceliliğine şaşıracaksınız.

Zor bir deneyim bir fikir doğurur

Hemen hemen her harika iş fikri veya inovasyon, çözülmesi gereken ortak bir zorlukla başladı. Akşam yemeği için ne pişireceğini bilememek, yemek takımı şirketlerine yol açtı. Taksi bulamamak, araç çağırma hizmetlerine yol açtı. Karşılaştığınız bir zorluk, bir sonraki parlak iş fikrine yol açabilir - eğer bu fikri, her zamanki çevrenizden farklı kişiler tarafından yönetirseniz, size başarılı olmanız için gereken dürüst tavsiye ve fikirleri vermeyen kişiler olabilir.

Çevrimiçi bir toplulukta, üyelerin girişimcilik hayal kırıklıklarını (özellikle COVID-19 döneminde) paylaşmaları, yalnızca fikir alışverişinde bulunmaları ve fon sağlamanın yollarını ve yollarını bulmaları alışılmadık bir durum değildir. Bazı üyeler, emzirme hakkında bir tartışma üzerine bağ kurduktan sonra, işletmelerinin kurucu ortaklarıyla tanıştı.

İşinizin bir şansa ihtiyacı var

Açık olmak gerekirse, çevrimiçi bir destek ağı, işletmenizi agresif bir şekilde tanıtmanın yeri değildir. Fikir geliştirmek ve fikir alışverişinde bulunmak için bir yer - bu da fırsatların kilidini açabilir. Başka bir deyişle, doğru yerlerden doğru insanlardan destek alırsanız, iş odağınız daha iyi bir şekilde yeniden tasarlanabilir.

Tarihi iş kayıplarının, başgösteren bir durgunluğun ve muazzam ekonomik belirsizliğin olduğu bir zamanda (şu anda çalışan annelerden evde e-öğrenme, yemek pişirme, temizlik ve tamamen izole edilmiş ebeveynlik dahil olmak üzere sorulanlar hakkında hiçbir şey söylememek), doğru topluluk, dayanışma, destek ve paylaşılan bilgi, çalışan ve girişimci anneler için harikalar yaratabilir.

Belirsizlik her zaman daha büyük bir engel haline geliyor

Bunun bir köy gerektirdiğini söylüyorlar ve bu uyum söz konusu olduğunda bundan daha doğru olamazdı. Çevrimiçi topluluklar ve destek ağları, değişken durumlara özellikle hızlı uyum sağlar. Parçası olduğunuz bir köy ne kadar büyük ve çeşitliyse, sürekli değişen bir durum karşısında cevaplar bulmak veya faydalı fikirleri ortaya çıkarmak o kadar kolay olur.

Nasıl çalıştığımızı ve nerede çalıştığımızı yeniden keşfedebiliriz; işyerinde konaklama sağlayabiliriz; özellikle bakıcılar olmak üzere herkesin ihtiyaçlarını en iyi şekilde karşılamak için buna göre ayarlayabiliriz. Geleneksel iş yerinde bulunması daha zor olan şey, gerçek özgünlük ve dürüstlüğün gücüdür; zihinsel, fiziksel ve duygusal sağlığımız konusunda şeffaf olmanın gücüdür. Ancak çevrim içi olarak köyümüzü ihtiyacımız olan herhangi bir şekilde dönüştürebiliriz. Özenle seçilmiş benzer düşünen insanlardan oluşan bir toplulukta dayanışma, destek, akıl hocalığı ve fırsat bulabiliriz.

Topluluğun gücünü kullanarak nasıl başarılı bir çalışan anne olunur?

Hiçbir destek ağının herkese uyan tek beden olmadığını hatırlamak önemlidir. Yukarıdaki durumlardan veya duygulardan bazıları veya herhangi biri tanıdık geliyorsa, sizin için doğru topluluğu bulmak biraz zaman alabilir.

Çevrimiçi toplulukların çoğunun (neredeyse tümü olmasa da) doğası gereği yekpare olduğunu unutmayın. Anne tarafınızla konuşan bir topluluk bulabilir veya kariyer odaklı tarafınızla konuşan bir topluluk bulabilirsiniz. Bırakın herhangi bir annenin kimliğinin diğer yönleri bir yana, bu iki kimlik nadiren kabul edilir ve tek bir alanda beslenir.

Özellikle 8 Mart Dünya Kadınlar Günü öncesinde düşünmeye değer. Bu yılın teması #ChooseToChallenge - yani, önyargıları ve yanlış anlamaları doğrudan ele alın. Bu hedefe doğru atılan iyi bir ilk adım, daha dinamik bir ebeveyn ve insan olmanın yanı sıra, kendinizi farklı geçmişlere sahip insanlarla çevrelemektir.

Bunu ister çevrimiçi bir toplulukta, ister mevcut kişisel ve profesyonel çevrelerinizde yapıyor olun, daha destekleyici bir dünya yaratmanın daha kapsayıcı bir dünya gerektirdiğini unutmayın.