Как нанять внештатного писателя для улучшения ваших деловых коммуникаций

Как владелец малого бизнеса, вы могли подумать о том, чтобы заняться внештатной работой.

Если вам нужен кто-то, кто будет вести ваш блог и привлекать больше трафика на ваш сайт, или вы ищете кого-то, кто создаст SEO-оптимизированный контент для вашего сайта, внештатный писатель может помочь вам достичь ваших бизнес-целей.

С миллионами фрилансеров в Соединенных Штатах может быть трудно выбрать квалифицированного кандидата. И с таким количеством вариантов на кончиках ваших пальцев, как вы можете принять правильное решение?

Читайте ниже, чтобы узнать, как нанять внештатного писателя для вашего бизнеса и значительно повысить производительность вашего контента.

Что такое независимый писатель?

Внештатный писатель — это независимый подрядчик, который принял решение продолжить писательскую карьеру в качестве собственного начальника. Внештатный писатель не является штатным сотрудником компании.

Писатели-фрилансеры обычно предлагают свои писательские услуги широкому кругу клиентов и создают контент в самых разных жанрах.

Некоторые писатели-фрилансеры специализируются на определенных типах письменной работы, таких как веб-контент, или на определенных нишах, таких как здоровье и хорошее самочувствие.

Зачем нанимать внештатных писателей для вашего бизнеса?

Есть много причин, по которым вы и ваш бизнес могли бы извлечь выгоду из найма внештатного писателя. Эти писатели могут работать с вами по проекту или на долгосрочной основе.

Когда дело доходит до использования штатных сотрудников, у писателей-фрилансеров есть несколько преимуществ.

Экономить деньги

Например, может быть дешевле нанять внештатного писателя для случайного проекта здесь и там, чем нанимать штатного или частичного сотрудника.

Кроме того, поскольку писатель-фрилансер зарабатывает на жизнь этим, произведенная работа, скорее всего, будет гораздо более высокого качества.

Помимо заработной платы, которую вы платите, вы также экономите деньги на налогах.

Поскольку фрилансер является независимым работником по контракту, вам не придется платить федеральные налоги, социальное обеспечение, льготы и тому подобное.

Экономьте время

Когда вы нанимаете внештатного писателя, вы устанавливаете детали задания, ожидаемые стандарты и сроки (возможно, разбитые на этапы). Тогда они сделают работу.

Хотя вам нужно будет выделить некоторое время на любые вопросы, которые могут возникнуть у фрилансера, вы сэкономите значительное количество времени, поскольку вам не придется выполнять работу самостоятельно.

Получить кого-то лучше, чем вы

Во многих случаях причина, по которой вам нужно нанять внештатного писателя, заключается просто в том, что вам не хватает навыков, необходимых для выполнения работы.

Конечно, вы умеете хорошо говорить и писать, но когда дело доходит до рассказа истории и 100-процентного владения грамматикой, вам не хватает.

Внештатный писатель будет иметь навыки и опыт, чтобы предоставить креативный и привлекательный контент , а также сосредоточиться на передовых методах SEO, чтобы привлечь больше трафика на ваш сайт.

Когда стоит нанять внештатного писателя?

Есть преимущества в найме внештатного писателя на любом этапе вашего бизнеса.

Тем не менее, могут быть случаи, когда вам следует подумать о найме писателя-фрилансера раньше, чем позже.

• У вас нет времени регулярно создавать качественный контент.
• Вы не можете придумать какие-либо идеи для привлекательных статей.
• Вам не хватает времени для проведения необходимых исследований в поисках идей и привлекательного контента.
• Вы не можете создавать контент таким образом, чтобы ваша аудитория взаимодействовала с ним и понимала его.
• Вам не нравится создавать контент.
• Вы хотите сэкономить время и деньги.
  
  

5 советов по найму писателей-фрилансеров

Есть несколько вещей, которые следует учитывать при поиске и найме качественного внештатного писателя. Вот пять советов, которые помогут вам начать поиск.

1. Проанализируйте квалификацию

Нет двух одинаковых писателей-фрилансеров. Каждый привнесет свой набор навыков и опыта.

Чтобы убедиться, что ваш писательский проект успешен с самого начала, вам нужно найти квалификацию внештатного писателя, которая соответствует вашим потребностям.

В идеале внештатный писатель, с которым вы решите работать, должен хорошо владеть английским языком и уметь профессионально и авторитетно писать на обсуждаемую тему.

Кроме того, если вам нужен контент, написанный для вашего веб-сайта, вы хотите найти автора, который ранее писал веб-контент и имеет опыт SEO.

Имейте в виду, что большинство писателей-фрилансеров не имеют степени творческого письма или журналистики. Когда дело доходит до найма внештатного писателя, опыт часто считается более высоким стандартом, чем образование.

Один из лучших способов проанализировать квалификацию писателя — запросить образцы его работ.

Это позволит вам почувствовать их тон голоса и стиль письма, а также убедиться, что они могут удовлетворить потребности ваших письменных заданий.

2. Запросить рекомендации

Если вы хотите увеличить свои шансы найти для работы хорошего внештатного писателя, подумайте о том, чтобы поговорить со своими друзьями, коллегами и профессиональными связями.

Все больше людей используют писателей-фрилансеров для выполнения письменных заданий, поэтому есть большая вероятность, что кто-то из вашего круга нанял писателя-фрилансера.

Если у них был хороший опыт общения с писателем, они могут порекомендовать вам свои услуги.

3. Создайте план коммуникации

Независимо от того, нанимаете ли вы местного писателя-фрилансера или писателя-фрилансера, который живет в другой стране, необходимо разработать план коммуникации, который подойдет как вам, так и писателю-фрилансеру.

Вы должны иметь возможность связаться со своим писателем-фрилансером, чтобы получать обновления о ходе работы, обсуждать новые идеи и отправлять запросы на доработку.

В то же время ваш внештатный писатель должен связаться с вами, если у него есть какие-либо вопросы относительно задания.

В вашем плане общения должно быть решено, как вы будете связываться друг с другом. Это может быть электронная почта, телефон, Skype или что-то еще.

Если вы работаете с писателем-фрилансером через такую ​​платформу, как WriterAccess, вы можете напрямую отправлять сообщения своему писателю на веб-сайте.

Возможно, вы захотите рассмотреть такую ​​платформу, как Slack, которая поможет вам связаться с вашим внештатным писателем (и наоборот), сохраняя при этом ваши проекты организованными.

4. Создайте процесс адаптации

Ваш внештатный писатель может не быть штатным сотрудником вашего бизнеса, но это не означает, что он не должен убедиться, что знаком с вашим бизнесом в целом.

Создайте процесс адаптации для внештатных авторов, чтобы они могли больше узнать о вашей компании и о том, чем вы занимаетесь.

Это не должно быть так сложно, как для ваших штатных сотрудников, но важно, чтобы они хорошо понимали культуру вашей компании и имели доступ к информации, необходимой для выполнения поставленных перед ними задач.

Этот тип процесса адаптации еще более важен, если ваш фрилансер создает контент о ваших продуктах или услугах.

Если это так, убедитесь, что у них есть доступ к руководству по стилю компании, списку часто задаваемых вопросов, видео о продуктах, профилям персонажей и т. д.

5. Определите затраты

При определении оплаты для вашего внештатного писателя важно иметь в виду, что вы, по сути, получите то, за что платите.

Таким образом, чтобы гарантировать, что вы получите качественную работу, вы захотите обеспечить разумную оплату.

Разумные ставки оплаты не только привлекут нужных авторов , но и будут более мотивированы для создания качественного контента, который соответствует вашим целям или превосходит их.

Вы можете платить словом или проектом, но убедитесь, что это указано заранее.

Постарайтесь найти золотую середину при определении стоимости вашего проекта. Слишком низкая ставка отпугнет хороших писателей, но слишком высокая ставка может негативно сказаться на вашей прибыли.

Как найти писателя онлайн

Когда дело доходит до поиска внештатного писателя в Интернете, это не сильно отличается от поиска штатного сотрудника.

Существуют специальные доски объявлений о вакансиях и доски объявлений, которые позволяют вам размещать вакансии, на которые фрилансеры могут ответить.

Вы также можете продвигать свою работу через социальные сети, такие как LinkedIn. Просто убедитесь, что вы готовы просмотреть множество резюме, чтобы найти квалифицированного кандидата.

Если вы предпочитаете не тратить время на изучение резюме, существуют также платформы для написания фрилансеров, которые уже нашли время для проверки фрилансеров, например WriterAccess, что позволяет вам размещать вакансии для соответствующих кандидатов.

На таких платформах, как WriterAccess, тысячи писателей ищут работу.

Эти писатели находятся на разных уровнях своей карьеры, и когда они регистрируются, им присваивается звездный рейтинг. Это позволяет вам работать с писателями в зависимости от их уровня опыта, писательских способностей и требуемой ставки оплаты.

Заворачивать

Независимо от того, хотите ли вы нанять внештатного писателя для регулярных заданий или для проекта, это очень экономичный способ гарантировать, что ваш бизнес будет получать хорошо написанный и высококачественный контент.

Когда вы ищете подходящего внештатного автора для этой работы, примите во внимание эти важные статистические данные !