Jak zatrudnić niezależnego pisarza, aby poprawić komunikację biznesową?

Jako właściciel małej firmy wejście do branży freelancerów może być czymś, co rozważałeś.

Niezależnie od tego, czy potrzebujesz kogoś, kto poprowadzi Twojego bloga i przyniesie więcej ruchu do Twojej witryny, czy szukasz kogoś, kto stworzy zoptymalizowaną pod kątem SEO treść dla Twojej witryny, niezależny pisarz może pomóc Ci osiągnąć cele biznesowe.

Przy milionach freelancerów w Stanach Zjednoczonych wybór wykwalifikowanego kandydata może być trudny. A mając tak wiele możliwości na wyciągnięcie ręki, jak podjąć właściwą decyzję?

Przeczytaj poniżej, aby dowiedzieć się, jak zatrudnić niezależnego pisarza do swojej firmy i znacznie przyspieszyć produkcję treści.

Kim jest niezależny pisarz?

Niezależny pisarz to niezależny wykonawca, który podjął decyzję o rozpoczęciu kariery pisarskiej jako własny szef. Niezależny pisarz nie jest pełnoetatowym pracownikiem firmy.

Niezależni pisarze zazwyczaj oferują swoje usługi pisarskie szerokiemu asortymentowi klientów i tworzą treści w różnych gatunkach.

Niektórzy niezależni pisarze specjalizują się w niektórych rodzajach prac pisarskich, takich jak treści internetowe lub w określonych niszach, takich jak zdrowie i dobre samopoczucie.

Dlaczego warto zatrudniać niezależnych pisarzy dla swojej firmy?

Istnieje wiele powodów, dla których Ty i Twoja firma możecie skorzystać na zatrudnieniu niezależnego pisarza. Ci pisarze mogą współpracować z tobą nad projektem lub przez długi czas.

Jeśli chodzi o zatrudnianie pracowników pełnoetatowych, pisarze niezależni mają kilka zalet.

Oszczędzać pieniądze

Na przykład taniej może być wynajęcie niezależnego pisarza do okazjonalnego projektu tu i tam, w przeciwieństwie do zatrudniania pracownika na część lub pełny etat.

Co więcej, ponieważ jest to sposób, w jaki niezależny pisarz zarabia na życie, wyprodukowana praca będzie prawdopodobnie znacznie wyższej jakości.

Oprócz płac, które płacisz, zaoszczędzisz także pieniądze na podatkach.

Ponieważ freelancer jest niezależnym pracownikiem kontraktowym, nie będziesz musiał płacić podatków federalnych, ubezpieczeń społecznych, świadczeń i tym podobnych.

Oszczędzaj czas

Kiedy zatrudniasz niezależnego pisarza, ustalasz szczegóły zadania, oczekiwane standardy i terminy (prawdopodobnie z podziałem na kamienie milowe). Następnie wykonają pracę.

Chociaż będziesz musiał zarezerwować trochę czasu na wszelkie pytania freelancera, zaoszczędzisz znaczną ilość czasu, nie musisz wykonywać pracy samodzielnie.

Zdobądź kogoś lepszego od siebie

W wielu przypadkach powodem, dla którego musisz zatrudnić niezależnego pisarza, jest po prostu brak umiejętności niezbędnych do wykonywania pracy.

Jasne, jesteś w stanie dobrze mówić i pisać, ale jeśli chodzi o opowiadanie historii i bycie w 100 procentach na szczycie swojej gramatyki, brakuje ci.

Niezależny pisarz będzie miał umiejętności i doświadczenie, aby zapewnić kreatywną i atrakcyjną treść , a jednocześnie skoncentruje się na najlepszych praktykach SEO, aby zwiększyć ruch w Twojej witrynie.

Kiedy powinieneś zatrudnić niezależnego pisarza?

Zatrudnienie niezależnego pisarza na każdym etapie działalności niesie ze sobą korzyści.

Mogą jednak wystąpić sytuacje, w których powinieneś rozważyć zatrudnienie niezależnego pisarza raczej wcześniej niż później.

• Nie masz czasu na regularne tworzenie wysokiej jakości treści.
• Nie możesz wymyślić żadnych pomysłów na ciekawe artykuły.
• Brakuje Ci czasu na przeprowadzenie niezbędnych badań w poszukiwaniu pomysłów i atrakcyjnych treści.
• Nie możesz tworzyć treści w sposób, w który Twoi odbiorcy będą się angażować i rozumieć.
• Nie lubisz tworzyć treści.
• Chcesz zaoszczędzić czas i pieniądze.
  
  

5 wskazówek dotyczących zatrudniania niezależnych pisarzy

Jest kilka rzeczy, które należy wziąć pod uwagę przy poszukiwaniu i zatrudnianiu wysokiej jakości niezależnego pisarza. Oto pięć wskazówek, które pomogą Ci rozpocząć wyszukiwanie.

1. Analizuj kwalifikacje

Nie ma dwóch takich samych niezależnych pisarzy. Każdy wniesie do stołu swój własny zestaw umiejętności i wiedzy.

Aby upewnić się, że Twój projekt pisarski od samego początku odniesie sukces, musisz poszukać kwalifikacji u niezależnego pisarza, które odpowiadają Twoim potrzebom.

Idealnie, niezależny pisarz, z którym zdecydujesz się pracować, powinien dobrze znać język angielski i być w stanie pisać profesjonalnie i autorytatywnie na dany temat.

Ponadto, jeśli potrzebujesz treści napisanych dla swojej witryny, chcesz poszukać pisarza, który wcześniej pisał treści internetowe i ma doświadczenie w SEO.

Należy pamiętać, że większość niezależnych pisarzy nie posiada dyplomu z kreatywnego pisania ani dziennikarstwa. Jeśli chodzi o zatrudnienie niezależnego pisarza, wiedza specjalistyczna jest często wyższa niż wykształcenie.

Jednym z najlepszych sposobów analizy kwalifikacji pisarza jest poproszenie o próbki jego pracy.

Pozwoli ci to wyczuć ich ton głosu i styl pisania, a także zapewni, że będą w stanie sprostać potrzebom twoich zadań pisarskich.

2. Poproś o zalecenia

Jeśli chcesz zwiększyć swoje szanse na znalezienie dobrego niezależnego pisarza do współpracy, rozważ rozmowę z przyjaciółmi, kolegami i kontaktami zawodowymi.

Coraz więcej osób korzysta z niezależnych pisarzy do wykonywania zadań związanych z pisaniem, więc istnieje duża szansa, że ​​ktoś z Twojego kręgu zatrudnił niezależnego pisarza.

Jeśli mieli dobre doświadczenia z pisarzem, mogą chcieć polecić ci swoje usługi.

3. Stwórz plan komunikacji

Niezależnie od tego, czy zatrudniasz lokalnego niezależnego pisarza, czy niezależnego pisarza mieszkającego w całym kraju, należy opracować plan komunikacji, który będzie działał zarówno dla Ciebie, jak i dla niezależnego pisarza.

Musisz być w stanie skontaktować się ze swoim niezależnym pisarzem, aby otrzymywać aktualizacje postępów, omawiać nowe pomysły i wysyłać prośby o poprawki.

Jednocześnie niezależny pisarz musi się z Tobą skontaktować, jeśli ma jakiekolwiek pytania dotyczące zadania.

W swoim planie komunikacji należy ustalić, w jaki sposób będziecie się ze sobą kontaktować. Może to być e-mail, telefon, Skype lub coś zupełnie innego.

Jeśli pracujesz z niezależnym pisarzem za pośrednictwem platformy takiej jak WriterAccess, możesz wysyłać bezpośrednie wiadomości do swojego pisarza w witrynie internetowej.

Możesz rozważyć platformę taką jak Slack, która pomoże Ci dotrzeć do niezależnego pisarza (i odwrotnie), jednocześnie utrzymując porządek w projektach.

4. Stwórz proces onboardingu

Twój niezależny pisarz może nie być pełnoetatowym pracownikiem Twojej firmy, ale to nie znaczy, że nie powinien upewniać się, że zna Twoją firmę jako całość.

Utwórz proces wdrażania dla niezależnych autorów, aby mogli dowiedzieć się więcej o Twojej firmie i tym, co robisz.

Nie musi to być tak skomplikowane, jak w przypadku pracowników pełnoetatowych, ale ważne jest, aby dobrze znali kulturę firmy i mieli dostęp do informacji potrzebnych do wykonania przydzielonych im zadań.

Ten rodzaj procesu wdrażania jest jeszcze ważniejszy, jeśli Twój freelancer tworzy treści dotyczące Twoich produktów lub usług.

W takim przypadku upewnij się, że mają dostęp do firmowego przewodnika stylu, listy często zadawanych pytań, filmów o produktach, profilach osobowości itp.

5. Zdefiniuj koszty

Przy określaniu wynagrodzenia dla niezależnego pisarza ważne jest, aby pamiętać, że zasadniczo dostaniesz to, za co płacisz.

Tak więc, aby zapewnić sobie wysoką jakość pracy, będziesz chciał zapewnić rozsądną płacę.

Rozsądne stawki płac nie tylko przyciągną odpowiedniego rodzaju pisarzy , ale będą bardziej zmotywowani do tworzenia wysokiej jakości treści, które pasują lub przekraczają Twoje cele.

Możesz zapłacić słowem lub projektem, ale upewnij się, że jest to podane z góry.

Postaraj się znaleźć jakiś kompromis podczas określania kosztów swojego projektu. Zbyt niska stawka odstraszy dobrych pisarzy, ale zbyt wysoka stawka może mieć negatywny wpływ na wyniki finansowe.

Jak znaleźć pisarza online

Jeśli chodzi o znalezienie niezależnego pisarza online, nie różni się to zbytnio od znalezienia pracownika na pełen etat.

Istnieją dedykowane tablice z ofertami pracy i tablice koncertów, które umożliwiają publikowanie ofert pracy, na które freelancerzy mogą odpowiedzieć.

Możesz także promować swoją pracę za pośrednictwem mediów społecznościowych, takich jak LinkedIn. Tylko upewnij się, że chcesz przejrzeć wiele życiorysów, aby znaleźć wykwalifikowanego kandydata.

Jeśli wolisz uniknąć czasu potrzebnego na przeanalizowanie życiorysów, istnieją również niezależne platformy piszące, które już poświęciły czas na weryfikację freelancerów, takie jak WriterAccess, umożliwiając publikowanie ofert pracy dla odpowiednich kandydatów.

Na platformach takich jak WriterAccess tysiące pisarzy szuka pracy.

Ci pisarze są na różnych poziomach kariery, a kiedy się zarejestrują, otrzymują ocenę w postaci gwiazdek. Pozwala to na współpracę z pisarzami w oparciu o ich poziom doświadczenia, umiejętności pisania i żądaną stawkę wynagrodzenia.

Zakończyć

Niezależnie od tego, czy chcesz zatrudnić niezależnego pisarza do regularnych zadań, czy do projektu, jest to bardzo opłacalny sposób na zapewnienie, że Twoja firma otrzyma dobrze napisane i wysokiej jakości treści.

Szukając odpowiedniego niezależnego pisarza do pracy, weź pod uwagę te ważne statystyki dotyczące freelancerów !