Beneficiile muncii de la distanță: un caz pentru umanitate

Momentul în care tot ceea ce mi-a fost vreodată teamă să-mi imaginez a luat viață urlând, mă îmbarcam într-un avion în Chicago, îndreptându-mă spre New York.

În câteva clipe, un apel telefonic m-a făcut aproape in imposibilitatea de a mă mișca. Senzația inițială de cădere liberă într-un vis a trecut, apoi fiecare nerv din corpul meu a luat foc brusc. Stând pe scaun, cu ochii închiși, m-am gândit „nu, nu, nu, nu, nu”. Dar cererile și negarea nu schimbă realitatea; Câteva secunde mai târziu, am semnalizat însoțitorul și i-am spus că trebuie să cobor din zbor.

Câteva ore mai târziu, mă întorceam acasă, înfruntând un vechi inamic cu care credeam că mă voi împăca în sfârșit, dar de data aceasta era fiica mea cea mai mică în prima linie.

Durerile ei de cap, epuizarea, incapacitatea de a se concentra nu erau de la starea generală de rău a adolescenței; mai degrabă avea o creștere în cap. Am primit o consultație de urgență în Ann Arbor a doua zi, așa că am venit acasă, am făcut-o, apoi am plecat din nou cu ea.

A fi angajat și a fi om nu sunt două lucruri diferite

Nu ne activăm sau dezactivăm adevăratul sine în funcție de locul în care ne aflăm sau de ceea ce facem. Compozițiile noastre celulare nu se schimbă pentru că suntem la ceas sau în afara ceasului, într-un birou, în casele noastre sau în comunitățile noastre.

Cu toții am auzit mantra că ar trebui să ne lăsăm viețile personale controlate la ușă când intrăm la serviciu, ca și cum intrarea într-un birou ar rezolva cumva problemele care ne țin treji noaptea sau ar crea anxietate, tristețe, frustrare, sau grijile dispar.

Acest concept mi-a fost întotdeauna străin; o juxtapunere a realității – suntem oameni – și avem probleme umane. De ce ni se spune să ne prefacem că nu suntem? Cum te face acest lucru un angajat, un lider sau o persoană mai bună?

Beneficiile muncii de la distanță: stimulează conexiunile profunde și motivează angajații

Caz de afaceri după caz ​​de afaceri a fost făcut pentru munca de la distanță: de la productivitate crescută, angajați mai fericiți și un rezultat mai sănătos, beneficiile muncii de la distanță sunt destul de clare.

Argumentul că a nu împărți un birou diminuează cumva munca în echipă și capacitatea de a intra în legătură cu colegii nu ar putea fi mai departe de adevăr. Colegii mei provin din întreaga lume și am fost incredibil de norocos să construiesc relații minunate cu mulți dintre ei. Echipele din cadrul companiei mele sunt mai puternice datorită diversității și talentelor pe care fiecare persoană le aduce la masa colectivă.

Atunci când angajatorii le oferă angajaților flexibilitatea și încrederea că munca va fi făcută și libertatea de a-și naviga prin viața în timp ce o fac, se întâmplă lucruri incredibile. Stresul de a încerca să manevrezi viața în afara orelor de 9-5 se risipește, permițând în schimb creativitatea și productivitatea să crească.

După ce am primit apelul de la medicul fiicei mele, unul dintre primele cinci apeluri pe care le-am făcut a fost către șeful meu. În decurs de o oră, șeful ei m-a contactat, spunându-mi că orice ar trebui să se întâmple, familia mea de la locul de muncă era 100% în spatele meu și va face tot posibilul pentru a mă susține – nu profesional sau personal – ci pur și simplu pentru a mă susține. eu și familia mea, punct.

Am sunat, de asemenea, echipa de la NewsCred, pentru că acesta este cel care mă ducea cu avionul la New York, ca să putem ateliere idei. În viața reală, nu am întâlnit niciodată persoana care a fost punctul meu de contact principal, dar am comunicat cu ea în mod regulat prin munca noastră și ea mă contactează în mod regulat pentru a face check-in. Doar munca de la distanță a făcut posibile astfel de relații.

Într-o zi, am primit mai multe mesaje text și e-mailuri decât am putut număra; toate pline de lumină și iubire, din toată lumea. Aceste conexiuni nu sunt diminuate de faptul că rareori – sau vreodată – am împărțit o cameră cu acești oameni – mai degrabă acele conexiuni sunt întărite de umanitatea împărtășită dintre noi.

Sună clopotele care încă mai pot suna; uitați de ofertă perfectă

Am ratat câteva termene limită pe parcursul săptămânii și nu m-am gândit deloc la muncă în timp ce aveam de-a face cu specialiștii, asistentele și munca de laborator care trebuia coordonată. Am făcut lucruri normale; a făcut cumpărături pentru o rochie pentru absolvirea clasei a 8-a, a luat prânzul, a mers pe Ann Arbor în timp ce îi arătau bântuielile mele preferate.

Dar destul de curând, momentele dintre acele momente au sosit, iar sentimentul de neputință crește sălbatic în acele momente de neputință.

Deoarece munca este o mare parte a identității mele și pentru că îmi permite capacitatea de a mă concentra asupra lucrurilor la care mă pricep și lucrurilor care mă provoacă, mi-am deschis laptopul în timp ce ea dormea ​​sau vorbea cu prietenii ei și capacitatea de a fă-mi treaba, concentrându-mă pe normalitate și rutină, m-a liniștit.

Dacă aș fi lucrat într-un birou tradițional, aș fi fost nevoit să iau concediu; poate chiar neplătită, și apoi îngrijorată de cum voi ajunge din urmă, când m-aș putea întoarce, ce aș face cu tot timpul de așteptare dintre programări și teste. A spune lucruri precum „relaxează-te și citește o carte” este nerealist – urgențele și vremurile de tulburare nu schimbă cine ești ca persoană.

Ca persoană, sunt cineva care duce lucrurile la bun sfârșit, este de încredere și, în mare parte, face totul cu un zâmbet. Sunt mândru de munca mea și îmi dă ceva înapoi, pe lângă un salariu. Fără beneficiile muncii de la distanță, pe lângă haosul de a face față, m-aș lupta și cu propria mea identitate.

Da, se întâmplă lucruri rele. Se întâmplă lucruri care ne răsturnează lumile. Viață se întâmplă. Se întâmplă inconveniente.

Dar micile îndurari sunt cele care ne salvează – fie că mica milă este îmbarcarea zborului cu unsprezece minute întârziere, ceea ce vă face posibil să primiți un apel, fie dacă mica milă este bunătatea angajaților companiei aeriene, a colegilor de serviciu și a prietenilor care transportă. tu în lumină – și doar umanitatea noastră este cea care face ca lucrurile de neconceput să poată supraviețui.

Sunt o persoană care iubește cuvintele, iar unele dintre preferatele mele sunt de Leonard Cohen:

Sună clopotele care încă mai pot suna;
uita de ofranda ta perfecta,
există o crăpătură în toate;
asa intră lumina.

Umanitatea noastră este acea ruptură, iar umanitatea noastră este acea lumină. Locurile de muncă moderne ar trebui să reflecte realitatea vieții moderne prin recunoașterea beneficiilor muncii la distanță.