Korzyści z pracy zdalnej: sprawa dla ludzkości

W chwili, gdy wszystko, czego kiedykolwiek bałem się sobie wyobrazić, ożyło, wsiadałem do samolotu w Chicago, lecącego do Nowego Jorku.

W ciągu kilku chwil telefon sprawił, że prawie nie mogłem się ruszyć. Początkowe uczucie swobodnego spadania we śnie minęło, potem każdy nerw w moim ciele nagle stanął w ogniu. Siedząc na swoim miejscu, z zamkniętymi oczami, pomyślałem: „nie, nie, nie, nie, nie”. Ale prośby i odmowy nie zmieniają rzeczywistości; Sekundy później zgłosiłem stewardesę i powiedziałem jej, że muszę opuścić samolot.

Kilka godzin później wróciłem do domu, mierząc się ze starym wrogiem, z którym myślałem, że w końcu się pogodziłem, ale tym razem była to moja najmłodsza córka na linii frontu.

Jej bóle głowy, wyczerpanie, niemożność koncentracji nie wynikały z ogólnego złego samopoczucia nastolatków; raczej miała narośl w głowie. Następnego dnia dostaliśmy konsultację w nagłych wypadkach w Ann Arbor, więc wróciłem do domu, spakowałem ją, a potem ona i ja znowu pojechaliśmy.

Bycie pracownikiem i bycie człowiekiem to nie dwie różne rzeczy

Nie włączamy ani nie wyłączamy naszego prawdziwego ja w zależności od tego, gdzie jesteśmy lub co robimy. Nasze makijaże komórkowe nie zmieniają się, ponieważ jesteśmy na zegarze lub poza godzinami, w biurze, w naszych domach lub w naszych społecznościach.

Wszyscy słyszeliśmy mantrę, że wchodząc do pracy, powinniśmy zostawiać swoje życie osobiste sprawdzane przy drzwiach, tak jakby wejście do biura jakoś rozwiązało problemy, które nie pozwalały nam spać w nocy, albo wywołało niepokój, smutek, frustrację, lub zmartwienie zniknie.

Ta koncepcja zawsze była mi obca; zestawienie rzeczywistości – jesteśmy ludźmi – i mamy ludzkie problemy. Dlaczego mamy udawać, że tak nie jest? Jak to sprawia, że ​​jesteś lepszym pracownikiem, liderem lub osobą?

Korzyści z pracy zdalnej: sprzyja głębokim kontaktom i motywuje pracowników

Analiza uzasadnienia biznesowego po zestawieniu uzasadnienia biznesowego dla pracy zdalnej: Od zwiększonej produktywności, bardziej zadowolonych pracowników i zdrowszego wyniku końcowego, korzyści płynące z pracy zdalnej są całkiem oczywiste.

Argument, że niedzielenie biura w jakiś sposób ogranicza pracę zespołową i możliwość nawiązania kontaktu ze współpracownikami, nie może być dalej od prawdy. Moi współpracownicy pochodzą z całego świata iz wieloma z nich miałem niezwykłe szczęście nawiązać wspaniałe relacje. Zespoły w mojej firmie są silniejsze dzięki różnorodności i talentom, które każda osoba wnosi do wspólnego stołu.

Kiedy pracodawcy zapewniają pracownikom elastyczność i zaufanie, że praca zostanie wykonana, a także swobodę poruszania się po swoim życiu podczas jej wykonywania, dzieją się niesamowite rzeczy. Stres związany z próbą manewrowania życiem poza godzinami 9-5 rozprasza się, pozwalając zamiast tego na wzrost kreatywności i produktywności.

Po odebraniu telefonu od lekarza mojej córki, jeden z pierwszych pięciu telefonów, jakie wykonałem, był do mojego szefa. W ciągu godziny jej szef skontaktował się ze mną, mówiąc, że cokolwiek się wydarzy, moja pracownicza rodzina jest w 100% za mną i zrobi wszystko, aby mnie wesprzeć – nie profesjonalnie, ani osobiście – ale po prostu, aby wesprzeć ja i moja rodzina, kropka.

Zadzwoniłem też do ekipy NewsCred, bo to ona przywiozła mnie do Nowego Jorku, żebyśmy mogli przećwiczyć pomysły. W prawdziwym życiu nigdy nie spotkałem osoby, która była moim głównym punktem kontaktowym, ale komunikowałem się z nią regularnie poprzez naszą pracę, a ona regularnie kontaktuje się ze mną, aby się zameldować. Dopiero praca zdalna umożliwiła takie relacje.

W ciągu jednego dnia dostałem więcej SMS-ów i e-maili, niż mogłem zliczyć; wszystko wypełnione światłem i miłością z całego świata. Tych powiązań nie umniejsza fakt, że rzadko – jeśli w ogóle – dzieliłem pokój z tymi ludźmi – raczej te powiązania są wzmacniane przez wspólne człowieczeństwo wśród nas.

Zadzwoń w dzwony, które wciąż mogą dzwonić; zapomnij o swojej idealnej ofercie

Przegapiłem kilka terminów w ciągu tygodnia i nie myślałem o pracy, mając do czynienia ze specjalistami, pielęgniarkami i pracą laboratoryjną, która wymagała koordynacji. Robiliśmy normalne rzeczy; kupiła sukienkę na maturę ósmej klasy, zjadła lunch, spacerowała po Ann Arbor, pokazując jej moje ulubione miejsca.

Wkrótce jednak nadeszły chwile między tymi chwilami, a poczucie bezradności szaleje w tych przestojach.

Ponieważ praca jest dużą częścią mojej tożsamości i ponieważ pozwala mi skoncentrować się na rzeczach, w których jestem dobry i które są dla mnie wyzwaniem, otworzyłem laptopa, gdy spała lub rozmawiała z przyjaciółmi, a także możliwość wykonywanie mojej pracy, skupianie się na normalności i rutynie, uspokajało mnie.

Gdybym pracował na tradycyjnej pracy w biurze, musiałbym wziąć urlop; może nawet nieopłacany, a potem martwiłem się, jak nadrobię zaległości, kiedy będę mógł wrócić, co zrobię z całym czasem oczekiwania między wizytami i badaniami. Mówienie takich rzeczy jak „zrelaksuj się i przeczytaj książkę” jest nierealne – sytuacje kryzysowe i czasy zamieszania nie zmieniają tego, kim jesteś jako osoba.

Jako osoba jestem kimś, kto wykonuje swoje zadania, jest niezawodny i przede wszystkim robi to z uśmiechem. Jestem dumny ze swojej pracy i daje mi coś oprócz wypłaty. Bez dobrodziejstw pracy zdalnej, oprócz chaosu radzenia sobie, zmagałbym się także z własną tożsamością.

Tak, dzieją się złe rzeczy. Zdarzają się rzeczy, które przewracają nasze światy. Życie się dzieje. Niedogodności się zdarzają.

Ale to małe miłosierdzie nas ratuje – niezależnie od tego, czy małe miłosierdzie polega na spóźnieniu się na lot o jedenaście minut, co umożliwia odebranie telefonu, czy też małym miłosierdziem jest życzliwość pracowników linii lotniczych, współpracowników i przyjaciół, którzy podnoszą jesteś w świetle – i tylko nasze człowieczeństwo sprawia, że ​​rzeczy nie do pomyślenia są możliwe do przeżycia.

Jestem osobą, która kocha słowa, a niektóre z moich ulubionych to Leonard Cohen:

Zadzwoń w dzwony, które wciąż mogą dzwonić;
zapomnij o swojej idealnej ofercie,
we wszystkim jest pęknięcie;
tak wpada światło.

Nasze człowieczeństwo jest tym złamaniem, a nasze człowieczeństwo jest tym światłem. Nowoczesne miejsca pracy powinny odzwierciedlać realia współczesnego życia poprzez dostrzeganie korzyści płynących z pracy zdalnej.