Uzaktan çalışmanın faydaları: Bir insanlık vakası

Hayal etmekten korktuğum her şeyin kükreyerek canlandığı an, Chicago'da New York'a giden bir uçağa biniyordum.

Birkaç dakika içinde, bir telefon görüşmesi beni neredeyse hareket edemez hale getirdi. Bir rüyada ilk serbest düşme hissi geçti, sonra vücudumdaki her sinir aniden alev aldı. Koltuğumda gözlerim kapalı otururken, “hayır, hayır, hayır, hayır, hayır” diye düşündüm. Ancak ricalar ve inkarlar gerçeği değiştirmez; saniyeler sonra görevliyi işaretledim ve ona uçaktan inmem gerektiğini söyledim.

Birkaç saat sonra, sonunda anlaşacağımı düşündüğüm eski bir düşmanla yüzleşerek eve döndüm, ama bu sefer cephedeki en küçük kızımdı.

Baş ağrıları, bitkinlik, konsantre olamama, genel genç kırgınlığından değildi; daha doğrusu kafasında bir büyüme vardı. Ertesi gün Ann Arbor'da acil bir konsültasyon almıştık, ben de eve geldim, onu topladım, sonra o ve ben tekrar yola çıktık.

Çalışan olmakla insan olmak farklı şeyler değil

Gerçek benliğimizi nerede olduğumuza veya ne yaptığımıza bağlı olarak açıp kapatmıyoruz. Hücresel yapımız, mesai saatlerinde veya mesai saatleri dışında, bir ofiste, evlerimizde veya topluluklarımızda olduğumuz için değişmez.

Hepimiz, işe girdiğimizde, sanki bir ofise girmek, geceleri bizi ayakta tutan sorunları bir şekilde çözecek veya endişe, üzüntü, hayal kırıklığı yaratacakmış gibi, kişisel hayatımızı kapıda kontrol altında bırakmamız gerektiği mantrasını duyduk. ya da endişe ortadan kalkar.

Bu kavram bana hep yabancı gelmiştir; gerçeğin yan yana gelmesi - biz insanız - ve insani sorunlarımız var. Neden yokmuşuz gibi davranmamız isteniyor? Bu sizi nasıl daha iyi bir çalışan, lider veya kişi yapar?

Uzaktan çalışmanın faydaları: Derin bağlantıları teşvik eder ve çalışanları motive eder

Uzaktan çalışma için iş gerekçesi oluşturulduktan sonra iş gerekçesi: Artan üretkenlik, daha mutlu çalışanlar ve daha sağlıklı bir sonuç için uzaktan çalışmanın faydaları oldukça açıktır.

Bir ofisi paylaşmamanın bir şekilde ekip çalışmasını ve iş arkadaşlarıyla bağlantı kurma yeteneğini azalttığı argümanı gerçeklerden daha fazla olamazdı. İş arkadaşlarım dünyanın dört bir yanından geliyor ve birçoğuyla harika ilişkiler kurduğum için inanılmaz derecede şanslıyım. Şirketimdeki ekipler, her bir kişinin ortak masaya getirdiği çeşitlilik ve yetenekler nedeniyle daha güçlüdür.

İşverenler, çalışanlarına işin yapılacağına dair esnekliği ve güveni ve bunu yaparken hayatlarında gezinme özgürlüğünü sağladığında, inanılmaz şeyler olur. 9-5 saatleri dışında hayatı yönlendirmeye çalışmanın stresi dağılır ve bunun yerine yaratıcılığın ve üretkenliğin büyümesine izin verir.

Kızımın doktorundan telefon aldıktan sonra yaptığım ilk beş aramadan biri patronumdu. Bir saat içinde patronu benimle iletişime geçti ve ne olması gerekiyorsa, iş ailemin %100 arkamda olduğunu ve beni desteklemek için ellerinden geleni yapacaklarını söyledi - beni profesyonel olarak desteklemek ya da kişisel olarak desteklemek için değil - sadece desteklemek için. ben ve ailem, nokta.

Ayrıca NewsCred'deki ekibi de aradım çünkü fikirleri çalışabilmemiz için beni New York'a uçuran oydu. Gerçek hayatta, ana iletişim noktam olan kişiyle hiç tanışmadım, ancak çalışmalarımız sayesinde onunla düzenli olarak iletişim kurdum ve check-in için düzenli olarak benimle iletişime geçiyor. Sadece uzaktan çalışma bu tür ilişkileri mümkün kıldı.

Bir gün içinde, sayamayacağım kadar çok kısa mesaj ve e-posta aldım; hepsi dünyanın her yerinden ışık ve sevgiyle dolu. Nadiren – eğer öyleyse – bu insanlarla aynı odayı paylaştığım gerçeğiyle bu bağlantılar azalmadı – daha çok bu bağlantılar aramızdaki ortak insanlık tarafından güçlendirildi.

Hâlâ çalabilen çanları çalın; mükemmel teklifini unut

Hafta boyunca birkaç teslim tarihini kaçırdım ve koordine edilmesi gereken uzmanlar, hemşireler ve laboratuvar çalışmalarıyla uğraşırken iş hakkında hiç düşünmedim. Normal şeyler yaptık; 8. sınıf mezuniyeti için bir elbise alışverişi yaptı, öğle yemeği yedi, Ann Arbor'a en sevdiğim uğrak yerlerini göstererek yürüdü.

Ama çok geçmeden, o anlar arasındaki anlar geldi ve çaresizlik duygusu bu kötü zamanlarda vahşileşiyor.

İş, kimliğimin büyük bir parçası olduğundan ve iyi olduğum ve beni zorlayan şeylere odaklanmama izin verdiği için, o uyurken veya arkadaşlarıyla konuşurken dizüstü bilgisayarımı açtım. işimi yapmak, normalliğe ve rutine odaklanmak beni rahatlattı.

Bir ofiste geleneksel bir işte çalışıyor olsaydım, izin almak zorunda kalırdım; belki de ödenmemiş ve sonra nasıl yetişeceğim, ne zaman dönebileceğim, randevular ve testler arasında onca zaman beklemekle ne yapacağım konusunda endişeleniyordum. “Rahatla ve kitap oku” gibi şeyler söylemek gerçekçi değildir – acil durumlar ve kargaşa zamanları bir kişi olarak kim olduğunuzu değiştirmez.

Bir insan olarak işlerini halleden, güvenilir ve çoğunlukla gülümseyerek yapan biriyim. İşimle gurur duyuyorum ve bu bana maaş dışında bir şeyler kazandırıyor. Uzaktan çalışmanın faydaları olmasaydı, baş etme kaosuna ek olarak, kendi kimliğimle de mücadele ediyor olurdum.

Evet, kötü şeyler olur. Dünyalarımızı alt üst eden şeyler olur. Hayat olur. Rahatsızlıklar olur.

Ama bizi kurtaran küçük merhametlerdir - küçük merhamet, uçağınız on bir dakika geç uçağa binmenizi sağlamak, sizi aramanızı mümkün kılmak olsun ya da küçük merhamet, havayolu çalışanlarının, iş arkadaşlarının ve asansörü kaldıran arkadaşların nezaketi olsun. Işığın içindesin - ve düşünülemez şeyleri hayatta kalabilmeyi sağlayan sadece bizim insanlığımız.

Ben kelimeleri seven bir insanım ve en sevdiklerimden bazıları Leonard Cohen'den:

Hâlâ çalabilen çanları çalın;
mükemmel teklifini unut,
her şeyde bir çatlak vardır;
ışık içeri böyle giriyor.

İnsanlığımız o kırıklıktır ve insanlığımız o ışıktır. Modern işyerleri, uzaktan çalışmanın faydalarını kabul ederek modern yaşamların gerçekliğini yansıtmalıdır.