당신의 강점과 약점은 무엇입니까? 에이스 이 인터뷰 질문

모든 면접에서 "당신의 강점과 약점은 무엇입니까?"라는 질문을 받게 될 것입니다. 유머러스하게 어떻게 반응합니까? "내 장점은 최고이고 내 약점은 겸손입니다." 아니면 솔직하게 대답하려고 합니까? 만약 당신이 그 질문을 진지하게 받아들이려고 노력한다면, 당신이 해야 할 일입니다. 그것은 그렇게 쉬운 일이 아닙니다.

당신은 자신을 옹호하고 당신의 직업에서 성장하는 데 도움이 된 큰 승리와 기술을 공유하고 싶지만 맹렬한 사람으로 보이고 싶지는 않습니다. 그러면 약점이 있습니다. 마치 당신을 괴롭히기 위해 돌아올 수 있는 방식으로 자신을 취약하게 남겨두고 모든 방어벽을 해체하는 것처럼 느껴질 수 있습니다.

아마도 당신이 정직하다면, 당신이 드러내는 약점이 당신을 도주할 수 없게 만들 것입니다. 복잡하다. 당신의 이력서와 같습니다. 자신을 허위로 표현하고 싶지는 않지만 동시에 지원하는 직책을 대상으로 하는 직무별 도구에 대한 기술, 경험 및 숙달을 위한 전화 카드입니다.

"당신의 강점과 약점은 무엇입니까?" 모두가 묻는 인터뷰 질문은 지뢰밭과 같습니다. 자신을 홍보하고 여전히 진지하면서 어떻게 그것을 극복 할 수 있습니까?

질문에 대비하십시오

질문의 핵심에 들어가기 전에, 면접실에 들어가기도 전에 후보자는 자신의 강점과 약점에 대해 논의할 준비가 되어 있어야 합니다. 당신은 그것이 오고 있다는 것을 알고 있으므로 준비가 되어 있지 않다면 그 자체가 답입니다.

변호사가 말하는 오래된 법적 격언을 생각해 보십시오. 답을 모르는 질문은 하지 마십시오. 대화를 통제하고 싶기 때문입니다. 당신이 미지의 것에 마음을 열고 있다면 당신은 통제를 포기한 것이고 대화는 매우 빨리 남쪽으로 갈 수 있습니다.

예제 도움말

따라서 인터뷰 전에 질문이 있을 때 공유할 준비가 된 최소한 3~4개의 강점과 몇 가지 약점을 가지고 있습니다. 하지만 약점을 너무 과신하지 마십시오. 강점과 약점 질문의 그 부분은 당신이 얼마나 현실적인지 확인하는 것입니다. 어떤 고용주도 부정직한 인터뷰 주제를 다루는 것처럼 느끼고 싶어하지 않습니다. 바로 해고 사유입니다.

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당신의 강점은 무엇입니까?

당신이 회사에 대한 당신의 가치를 부풀리는 것처럼 들리지 않도록 당신이 열거한 강점이 입증될 수 있는지 확인하고 싶을 것입니다. 즉, 막연하거나 주관적인 대답이 아니라 확인 가능한 대답을 하고 싶은 것입니다.

증거 제공

잠재적인 직원이 비판적인 면접관 앞에서 자신의 답변을 정당화하기 위해 인용할 수 있는 외부 출처는 무엇입니까? 첫 번째이자 가장 분명한 대답은 보상을 받았거나 자신의 강점을 강조하는 일종의 상이나 인증을 받았는지 여부입니다.

귀하의 주장을 뒷받침하는 또 다른 증거 세트는 귀하의 경력 기간 동안 받은 모든 찬사일 것입니다. 그것은 특별한 영예 또는 귀하의 주장을 뒷받침하는 이전 고용주의 추천서일 수도 있습니다.

이전 관리자로부터 상이나 약속을 받지 못했다면 다음으로 할 수 있는 최선의 방법은 답변을 스토리로 구성하는 것입니다. 행동과 맥락에서 당신의 강점을 보여주는 일화를 제공하십시오. 이것은 당신의 진술에 타당성을 부여하는 데 많은 도움이 될 것입니다. STAR 방법은 인터뷰에서 효과적인 일화를 말하는 데 도움이 될 수 있습니다.

올바른 강점은 무엇입니까?

모든 강점이 동등하게 생성되는 것은 아닙니다. 가장 밝은 빛에서 당신을 보여줄 강점을 선택하기 위해 경력을 쌓을 때 현명하게 선택하십시오.

강조 표시하는 것이 가장 좋은 강도를 측정할 수 있는 메트릭이 있습니까? 예. 시작하려면 면접 대상 직무와 직접적으로 관련된 강점을 선택해야 합니다. 당신은 훌륭한 조류 관찰자일 수 있지만 해당 기술이 관련이 없는 한 언급하지 않는 것이 가장 좋습니다.

또한 자신의 강점 중 하나가 한 위치에서 다른 위치로 또는 한 환경에서 다른 환경으로 빠르게 전환하는 능력을 보여줄 수 있다면 도움이 됩니다. 그 이유는 분명합니다. 새 고용주는 새 직장에 더 빨리 정착하여 다른 사람들보다 더 나은 성과를 낼 수 있는 후보자를 고용하기를 원합니다.

인터뷰 중 이러한 실수를 피하십시오

위에서도 말했듯이 자신의 의견이 아닌 다른 방법으로 증명하지 못한다면 강점이 아니다. 그러므로 웅장함의 냄새가 나거나 자존심을 부양한다고 하는 것은 피하십시오. 강점과 약점 미로를 탐색하는 데 도움이 되지 않습니다.

당신의 주장을 뒷받침할 실질적인 증거가 있다면 인터뷰를 진행하는 사람에게 더 큰 영향을 미칠 것입니다. 그것은 또한 반향을 일으킬 것이고 당신이 눈에 띄도록 도울 것입니다. 그렇지 않으면 잘못된 이유로 반향을 일으킬 위험이 있습니다.

성과 및 강점

이것이 의미하는 바는 당신이 정말로 강점보다는 성취에 대해 이야기하고 있다는 것입니다. 성과는 정량화하고 입증할 수 있는 반면 강점은 더 추상적인 경향이 있습니다. 당신은 당신의 강점을 알 수 있고 당연히 그래야 하지만 그로 인해 달성한 성취로 뒷받침해야 합니다.

또한 강점에 대해 마치 과거의 한 점인 양 이야기하지 마십시오. 강점은 계속 진행 중이므로 고등학교에서 받은 상이나 다른 구식 성취를 보여줌으로써만 이를 증명할 수 있다면 강점이 아닙니다.

예를 들어, 경험이 없는 최근 졸업생이라면 성취를 꾸미지 마십시오. 진실은 당신이 직장 경험이 없을 수도 있지만 고용주에게 가치 있는 경험을 할 가능성이 있다는 것입니다. 자원 봉사를 했거나 학업 경력에서 성취한 것이 있을 수 있습니다. 이 위치에 가져오는 강점의 예로 사용할 수 있습니다.

당신은 당신의 약점에 대해 어떻게 이야기합니까?

당신의 약점에 대한 질문의 일부에 대답하기가 더 어렵습니다. 면접에 들어가 왜 당신이 그 직책에 적합하지 않은지 보여주는 것은 직관적이지 않습니다. 하지만 당신은 왜 당신이 회사에 적합하지 않다는 이야기를 하는 것이 아니라 정직하다는 것을 보여주고 있습니다. 누구나 개선할 수 있는 영역이 있습니다.

그것은 자기 인식에 관한 것입니다

면접관이 원하는 것은 당신이 내성적이고 사색적이며 실수로부터 기꺼이 배우려는 감각입니다. 기억하세요, 우리 모두는 실수를 합니다. 실수를 인정하고 그 실패를 교훈으로 삼는다면 실수를 하는 것이 나쁠 것이 없습니다.

약점이 당신이 더 잘할 수 있는 성과 부분을 적극적으로 해결하고 해결할 수 있는 기회임을 언제 보여주었습니까? 그러나 약점을 선택하고 그것을 긍정적으로 돌리는 방법으로 사용할 때. 이 경우에는 적을수록 좋습니다. 약점을 해결하되 대부분의 답변을 사용하여 이를 완화하기 위해 취한 단계를 자세히 설명합니다.

올바른 약점은 무엇입니까?

사람이 항상 자신의 기술 세트를 확장하기 위해 노력하고 있음을 보여주는 약점이 있고 고용주가 즉시 문을 보여주게 되는 약점이 있습니다. 올바른 약점은 잠재적 고용주의 눈에 당신을 무능하게 만들지 않는 것입니다. 예를 들어 도둑질한다고 말하고 싶지 않습니다. 당신이 그 원사에서 뽑아낼 수 있는 좋은 것은 거의 없습니다.

또 다른 좋은 경험 법칙은 당신이 이야기하는 약점이 당신이 고려되는 직무와 직접적으로 관련되어서는 안 된다는 것입니다. 당신은 그들의 마음에 의심의 씨앗을 심고 싶지 않습니다. 당신의 약점이 당신이 인터뷰하는 직업과 직접적인 관련이 있다면, 그것은 당신의 얼굴에 터질 것입니다. 고용주는 항상 실수를 하거나 타이핑 속도가 매우 느리다고 말하는 타이피스트를 고용하고 싶지 않습니다.

업무 관련 유지

또한 너무 고백하지 마십시오. 약점은 지원하는 직책에 연결되어서는 안 되지만 동시에 개인적인 것이어서도 안 됩니다. 예를 들어, 음주 문제가 있다고 말하는 것은 약점이지만 업무에 영향을 미치지 않는 한 상사나 상사에게 사랑받지 못할 것입니다.

업무와 관련하여 유지하고 이를 인식하고 개선을 위한 조치를 취하고 있음을 보여주십시오. 최고의 약점은 당신이 적극적으로 그것을 되돌리기 위해 노력하고 있는 것입니다. 그것은 당신이 당신의 능력에 대한 현실적인 그림을 가지고 있으며 안주하지 않고 더 나아지기 위해 노력하고 있음을 보여줍니다. 고용주는 그것을 좋아합니다.

강점과 약점에 관해서, 어떤 직업이든 당신이 가져올 수 있는 가장 큰 강점 중 하나는 그 일을 완수하기 위한 올바른 도구에 대한 실무 지식을 갖고 있다는 것입니다. ProjectManager는 모든 프로젝트에 대해 계획, 모니터링 및 보고하는 데 필요한 기능을 제공하는 클라우드 기반 프로젝트 관리 소프트웨어입니다. 이 무료 30일 평가판으로 지금 사용해 보십시오.