コンフォートレター–定義、タイプ、テンプレート、例
公開: 2022-06-26慰めの手紙は、前者が後者の義務を果たす能力に自信を持っているという、ある当事者から別の当事者への書面による保証です。 コンフォートレターは、他の企業や個人との新しい関係を結ぶことを検討する際に、企業によってよく使用されます。
コンフォートレターを提供することにより、ビジネスは、デューデリジェンスを実行し、提案された取り決めを快適に進めることができると効果的に言っています。 コンフォートレターは、個人の雇用状況や給与を確認するためにも使用できます。
コンフォートレターとは何ですか？
定義：コンフォートレターは、子会社が将来財政支援を提供することを安心させるために親会社または会計事務所が発行する文書または通信として定義されます。 確認書ではありません。 むしろ、それはクライアントまたは会社が財政援助を必要とするときのためのバックアップを提供する確認書です。 義務が予定通りに履行されない場合、連邦政府は、公的機関の借り手または供給者に慰めの手紙を発行して、支援を再確認することができます。
慰めの手紙は、公認会計士（CPA）からの書面による保証であり、合理的な調査に基づいて、CPAは、一般に公正妥当と認められた会計に準拠するために財務諸表に加えられるべき重要な変更を認識していません。原則。 財務諸表の公正性を保証または意見するものではありません。 むしろ、それは、CPAの調査に基づいて、財務諸表を実質的に誤解させるようなものは何もCPAの注意を引いていないことを、CPAが読者を慰める方法です。
慰安書は、購入契約に関連してよく使用されます。 ビジネスの買い手は、デューデリジェンスプロセスの一環として、売り手にビジネスのCPAからのコンフォートレターの提供を要求する場合があります。 このような場合、コンフォートレターは購入者に宛てられ、CPAの調査に基づいて、購入契約に含まれる財務諸表が正確であると記載されます。
コンフォートレターの意味
慰めの手紙は、財務諸表の正確さについて会社の経営者に保証を提供するために監査人によって通常使用される手紙の一種です。 コンフォートレターは、財務諸表の正確性を保証するものではありませんが、経営陣にある程度の保証を提供することを目的としています。 手紙は通常、会社の経営陣に宛てられ、監査人によって署名されます。
慰めの手紙には通常、監査人が財務諸表をレビューし、重要な虚偽表示がないと信じていることを示す文言が含まれています。 書簡には、会社の内部統制および財務報告プロセスに関する監査人の意見に関する文言も含まれている場合があります。 コンフォートレターは、新規株式公開、M＆A取引、および企業の財務諸表が綿密に精査されているその他の状況に関連して使用されることがよくあります。
コンフォートレターは経営陣にある程度の保証を提供することができますが、財務諸表の正確性を保証するものではありません。 財務諸表（監査済み財務諸表または未監査財務諸表）に重大な虚偽表示がある場合、コンフォートレターは経営者を責任から保護しません。 一般に公正妥当と認められた会計原則（GAAP）は、監査人が会社の財務諸表について正式な意見を発表することを要求しています。 ただし、コンフォートレターはGAAPの対象外であり、監査人は必要としません。
一部の投資家や規制当局は、コンフォートレターを監査人が財務諸表に関する正式な意見を発表することを回避する方法と見なしています。 その結果、近年、コンフォートレターの監視が強化されています。 2010年に、証券取引委員会は、コンフォートレターの使用を思いとどまらせる新しいガイダンスを発行しました。 このガイダンスにも関わらず、状況によってはコンフォートレターが使用されます。 たとえば、監査人が私募取引に関連して私募取引に関連して私募私募取引に関連して私募の手紙を発行することは珍しいことではありません。 これらの取引では、監査人が準備するのに費用と時間がかからないため、正式な意見の代わりにコンフォートレターが使用されることがよくあります。
コンフォートレターは、監査されていない財務諸表に関連して使用することもできます。 たとえば、会社は、監査人が未監査の中間財務諸表に関連してコンフォートレターを発行するように要求する場合があります。 結論として、コンフォートレターは監査人には要求されておらず、GAAPの対象外です。 ただし、企業の財務諸表が綿密に精査されている状況では、引き続き使用できます。
コンフォートレターの特徴
- そのような手紙は一般的に拘束力がありません。
- これらは、ある会社が別の会社または個人との取引を検討している商取引でよく使用されます。
- 慰めの手紙は会社または個人がその義務を果たすことができるという安心感を提供することができます。
- コンフォートレターは、個人の雇用状況や給与を確認するためにも使用できます。
コンフォートレターの種類
1.銀行コンフォートレター（BCL）
銀行コンフォートレターは、借り手に融資を提供する用意があるという貸付機関からの書面による保証です。 BCLは、銀行や他の金融機関からの融資を求める際に企業によってよく使用されます。
BCLを提供することにより、銀行は、借り手がローンを返済する能力に自信を持っていると効果的に言っています。 BCLは、個人の雇用状況や給与を確認するためにも使用できます。
2.親の慰めの手紙
親コンフォートレターは、親会社からその子会社への書面による保証であり、将来的に財政的支援を提供する予定です。 親コンフォートレターは、他の企業や個人との新しい関係を結ぶことを検討する際に、企業によってよく使用されます。
親会社は、親会社のコンフォートレターを提供することにより、子会社の義務を履行する能力に自信を持っていると効果的に述べています。 親コンフォートレターは、個人の雇用状況や給与を確認するためにも使用できます。
3.会計士コンフォートレター
会計士コンフォートレターは、会計事務所からクライアントへの書面による保証であり、将来的に財政支援を提供する予定です。 会計士コンフォートレターは、他の企業や個人との新しい関係を結ぶことを検討する際に、企業によってよく使用されます。
会計士コンフォートレターを提供することにより、会計事務所は、クライアントの義務を果たす能力に自信を持っていると効果的に言っています。 会計士コンフォートレターは、個人の雇用状況や給与を確認するためにも使用できます。
4.引受人のコンフォートレター
引受人のコンフォートレターは、引受会社からその顧客への、将来的に財政的支援を提供することを保証する書面です。 引受人のコンフォートレターは、他の企業や個人との新しい関係を結ぶことを検討する際に、企業によってよく使用されます。
引受会社は、引受人のコンフォートレターを提供することにより、クライアントの義務を果たす能力に自信を持っていると効果的に言っています。 引受人コンフォートレターは、個人の雇用状況や給与を確認するためにも使用できます。
5.会社のコンフォートレター
Company Comfort Letterは、会社からその株主、債権者、またはその他の利害関係者に対して、将来的に財政的支援を提供することを書面で保証するものです。 Company Comfort Lettersは、他の企業や個人との新しい関係を築くことを検討する際に、企業によってよく使用されます。
会社のコンフォートレターを提供することにより、会社はその義務を果たす能力に自信を持っていると効果的に言っています。 会社のコンフォートレターは、個人の雇用状況や給与を確認するためにも使用できます。
コンフォートレターの書き方
- 慰めの手紙は会社のレターヘッドに書かれるべきです。
- 手紙は受取人に宛ててください。
- 手紙には、会社が財政的支援を提供する用意があることを記載する必要があります。
- 手紙は会社の正式な代表者によって署名されるべきです。
- コンフォートレターは、個人の雇用状況や給与を確認するためにも使用できます。
コンフォートレターは、銀行や他の金融機関からの融資を求める際に企業でよく使用されます。 慰めの手紙を提供することによって、会社はローンを返済する能力に自信があると効果的に言っています。 コンフォートレターは、個人の雇用状況や給与を確認するためにも使用できます。
なぜコンフォートレターを使うのですか？
企業がコンフォートレターの使用を選択する理由はたくさんあります。 コンフォートレターは、個人または義務を果たすことができる他の企業とビジネスを行っている企業に安心感を与えることができます。 場合によっては、コンフォートレターを使用して個人の雇用状況や給与を確認することもできます。 コンフォートレターを提供することにより、企業は、デューデリジェンスを実行し、提案された取り決めを快適に進めることができると効果的に言うことができます。
いつコンフォートレターを使用しますか？
コンフォートレターは、企業が他の企業や個人との新しい関係を結ぶことを検討しているときによく使用されます。 場合によっては、コンフォートレターを使用して個人の雇用状況や給与を確認することもできます。
コンフォートレターの使い方は？
コンフォートレターは通常、個人または義務を果たすことができる他の企業と取引している企業に安心感を与えるために使用されます。 場合によっては、コンフォートレターを使用して個人の雇用状況や給与を確認することもできます。 コンフォートレターを使用するには、企業はまずコンフォートレターが状況に適しているかどうかを判断する必要があります。 その場合、企業はコンフォートレターの草案を作成し、弁護士に確認してもらう必要があります。 コンフォートレターが完成した後、企業は受取人にコピーを提供する必要があります。
コンフォートレターを作成するときは、覚えておくべき重要なことがいくつかあります。 まず、コンフォートレターは通常拘束力がありません。 これは、コンフォートレターを受け取った企業または個人がその義務を履行する法的義務を負わないことを意味します。 第二に、コンフォートレターは、受取人が義務を果たすことができると企業が確信している状況でのみ使用する必要があります。 最後に、コンフォートレターを使用して、個人の雇用状況や給与を確認できます。 ただし、この種の情報をコンフォートレターに含める場合は、注意が必要です。
慰めの手紙は、独立した第三者によって監査または検証されない一種の財務諸表です。 代わりに、手紙は会社の役員、会計士、または他の内部関係者によって署名されます。 潜在的な投資家または貸し手が会社の財政状態についての保証を要求するとき、監査の代わりにコンフォートレターが使用されることがあります。
SECは、会社の財政状態に関する虚偽または誤解を招く情報を提供するためにコンフォートレターが悪用される可能性があると警告しています。 場合によっては、コンフォートレターは、重要な情報を省略したり、正確でない方法で情報を提示したりすることで、企業が投資家を誤解させるのを助けるために使用されてきました。
慰めの手紙は、潜在的な投資を調査する際のデューデリジェンスの重要な部分になる可能性があります。 ただし、会社の財政状態に関する情報源は、コンフォートレターだけではありません。 投資を決定する前に、会社の登録届出書や財務諸表など、入手可能なすべての情報を確認することが重要です。
コンフォートレターの例
ABC Companyは、XYZCompanyに10,000ドルの資金援助を提供する用意があります。
この手紙は、ABCCompanyがその義務を果たすことができることを確認するためのものです。
コンフォートレターの制限
財務諸表が誤りや脱落がないことを会社の経営陣に確実に保証するために、会計事務所はコンフォートレターをよく使用します。 ただし、コンフォートレターは財務諸表の正確性を保証するものではなく、そのように信頼されるべきではありません。
慰めの手紙が提供された場合、デューデリジェンスの防御が提起される可能性があります。 したがって、コンフォートレターに依存する前に、コンフォートレターの制限を理解することが重要です。 このような場合に注意を払う必要のある注目すべき制限のいくつかは次のとおりです。
- 慰めの手紙は財務諸表の正確さを保証するものではありません。
- 慰めの手紙は通常、会計事務所から会社の経営陣にのみ提供され、第三者には提供されません。
- 慰めの手紙は、財務諸表の監査またはレビューに取って代わるものではありません。
- 会計事務所は、財務諸表に誤りや脱落を発見した場合、コンフォートレターを取り下げることがあります。
- コンフォートレターは専門機関によって規制されておらず、標準的な形式もありません。
結論！
コンフォートレターは、ある会社が別の会社または個人との取引を検討している商取引でよく使用されます。 コンフォートレターは、企業または個人がその義務を果たすことができるという安心感を提供することができます。 場合によっては、コンフォートレターを使用して個人の雇用状況や給与を確認することもできます。
この種の情報をコンフォートレターに含める場合、企業は注意を払う必要があります。 通常、コンフォートレターは拘束力を持ちません。つまり、コンフォートレターを受け取る企業または個人は、法的義務を履行する義務を負いません。 最後に、コンフォートレターは、受取人が義務を果たすことができると企業が確信している状況でのみ使用する必要があります。
コンフォートレターは、正しく使用すればビジネスにとって重要なツールになります。 コンフォートレターは、個人または義務を果たすことができる他の企業とビジネスを行っている企業に安心感を与えることができます。 場合によっては、コンフォートレターを使用して個人の雇用状況や給与を確認することもできます。