8 razones por las que necesita un programa de defensa de los empleados de Pure Play
Publicado: 2021-09-10Tal vez no quieras invertir en otra herramienta. Tampoco desea agregar a la pila tecnológica en constante crecimiento de sus empleados.
Lo entendemos: usted y su equipo tienen suficiente en su plato en estos días.
Pero empresas como Facebook, Adobe y T-Mobile entienden que la defensa de los empleados es esencial para el éxito de sus marcas.
Y hay una razón por la que hay ocho razones por las que estas organizaciones utilizan un programa de defensa de los empleados y confían en EveryoneSocial.
1. Simplifica sus esfuerzos de promoción.
No necesita una plataforma de defensa de los empleados para que su fuerza laboral publique sobre la empresa en las redes sociales, pero seguramente facilitará su trabajo.
Hay varias formas de iniciar su programa de defensa de los empleados sin una plataforma:
- Uso compartido manual y seguimiento de enlaces en Google Docs o Excel
- Compartir publicaciones a través de Slack, correo electrónico o boletines internos
- Usar una herramienta de redes sociales que tiene una función secundaria de promoción
Todos estos funcionan hasta cierto punto, pero existen numerosas desventajas al tratarlos como soluciones de defensa de los empleados. Los exploraremos con mayor detalle a continuación, pero por ahora, solo considere el tiempo y el esfuerzo necesarios para distribuir contenido de manera efectiva a los empleados, sugerir copias para compartir, realizar un seguimiento del rendimiento y más.
¿Enviar un correo electrónico a toda la empresa cada vez que publica una nueva publicación en el blog? ¿Espera que los empleados se tomen el tiempo de twittear las noticias que publica en su canal de defensa de Slack? ¿Sin saber nunca si realmente lo hacen?
Seguramente tiene mejores cosas que hacer, y hojas de cálculo más que suficientes para actualizar, así que deje que una herramienta de defensa le simplifique la vida.
2. Facilita la medición del éxito.
Cuando utiliza una plataforma pura de defensa de los empleados como EveryoneSocial, sabrá exactamente qué se comparte y cuánto compromiso recibe.
Solo eche un vistazo a la gran cantidad de información disponible para usted a través de nuestra plataforma: acciones, clics, me gusta, comentarios y alcance.
También podrá ver fácilmente su número de usuarios y publicaciones, qué usuarios comparten más, qué grupos se crean y qué grupos son los más populares entre los empleados.
Esto no solo le permite medir el éxito de su programa de defensa, sino que también le brinda información sobre qué tipo de contenido resuena con sus empleados y sus audiencias. Y eso lo arma con datos vitales que mejorarán el rendimiento del contenido y aumentarán el compromiso.
Además, ya no tendrá que preguntarse si los miembros de su equipo realmente están compartiendo el contenido que publica. Toda la prueba está ahí.
Por supuesto, hay formas de rastrear el tráfico generado por los empleados, como el uso de códigos UTM o CID, pero ¿por qué no hacer que una plataforma de defensa de los empleados haga esto por usted?
Todos los datos que necesita sobre el rendimiento de su contenido están al alcance de su mano y, una vez más, no tiene que transferir todos esos datos valiosos a una hoja de cálculo.
3. Agiliza el contenido para compartir.
Si actualmente ejecuta su programa de defensa manualmente, es posible que ya tenga todo el contenido que desea que los empleados compartan en un solo lugar, como un canal de Slack dedicado o Google Doc.
Pero lo bueno de EveryoneSocial es que tiene una ubicación central para todo su contenido: publicación de blog, video, documento interno o cualquier otra cosa. A los empleados les puede gustar este contenido, etiquetar a compañeros de equipo, dejar comentarios y compartirlo rápida y fácilmente en sus cuentas individuales de redes sociales con solo un clic.
Tener todo en un solo lugar también facilita enviar contenido a Slack, Teams, boletines internos y más en lugar de hacerlo manualmente o depender de múltiples tecnologías.
Además, también es una solución de conservación que brindará a los usuarios un flujo constante de contenido relevante de fuentes de terceros que son perfectos para compartir.
4. Protege a la empresa.
La mitad de los empleados ya publican sobre su empleador en las redes sociales, y confiar en sus trabajadores para que defiendan el negocio es clave para el éxito de un programa de defensa de los empleados.
Pero los accidentes ocurren, como lo demuestran los numerosos errores en las redes sociales cometidos incluso por los propios profesionales de las redes sociales.
Un programa puro de defensa de los empleados como EveryoneSocial ayuda a prevenir estos problemas porque puede agregar una copia sugerida para compartir en Twitter, LinkedIn, Facebook e Instagram. Puede darles a las personas la opción de publicar en sus redes personales solo con esta copia exacta, o simplemente alternar un botón para permitirles expresar sus pensamientos con su propia voz.
También puede habilitar algunas publicaciones para compartirlas de forma externa en redes sociales personales, o marcar contenido solo para visualización interna. Incluso puede compartir publicaciones con ciertos grupos para que solo los empleados específicos las vean.
Debido a que EveryoneSocial es una herramienta de la empresa, solo puede invitar a las personas que sabe que trabajan para la empresa a unirse a la plataforma y compartir contenido. Esto proporciona una mayor responsabilidad que simplemente usar LinkedIn.
Por ejemplo, cualquier usuario de LinkedIn puede afirmar que trabaja para su empresa. Y si tiene miles de empleados, es poco probable que tenga tiempo para confirmar que cada uno de ellos es realmente parte de su fuerza laboral.
Garantice aún más protección para su marca y el contenido de su empresa cargando su política de redes sociales en la plataforma y agregando divulgaciones para que los usuarios las incluyan cuando comparten ciertas publicaciones, como se ilustra arriba.
En otras palabras, EveryoneSocial le permite mantener a todos informados y capacitarlos para compartir la información correcta de la manera correcta, lo que le brinda un mayor control sobre su marca.
5. Hace que su programa sea más efectivo.
Es probable que ya conozca los numerosos beneficios de la defensa de los empleados: impulsa el reconocimiento de la marca, genera clientes potenciales, aumenta el intercambio orgánico y el compromiso, ayuda en el reclutamiento y más.
Es por eso que su organización debe priorizar la defensa de los empleados, incluso si solo envía enlaces por correo electrónico y realiza un seguimiento del rendimiento en una hoja de Excel.
Pero cuando invierte en una plataforma diseñada específicamente para la defensa de los empleados, lleva sus esfuerzos al siguiente nivel.
Genera más tráfico y clientes potenciales, aumenta el compromiso, genera confianza en la marca y marca de empleador, e inspira a sus empleados a compartir más.
De hecho, una encuesta de 6000 usuarios de EveryoneSocial encontró que las personas que usaron la plataforma compartieron 38 veces más contenido durante un período de seis meses.
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6. Le permite escalar fácilmente su programa.
En este momento, es posible que no tenga dificultades para administrar manualmente su programa de promoción.
Pero a medida que su organización crece, una herramienta de defensa de los empleados le ahorrará tiempo y dinero porque le permite escalar de manera fácil y efectiva.
No importa cuán grande sea su equipo, EveryoneSocial tiene una solución que funcionará para usted. ¡Incluso puedes empezar gratis !
¿Necesita ayuda para presupuestar un programa de defensa de los empleados? Te tenemos cubierto.
7. Hace que la promoción sea gratificante.
Los empleados participan en los esfuerzos de defensa por una variedad de razones. Les permite construir su marca personal, expandir su red y progresar en sus carreras, solo por nombrar algunos.
Pero estos factores no motivan a todos. Es por eso que EveryoneSocial tiene características de clasificación y ludificación que alientan a los empleados a compartir y participar con el contenido.
Este elemento de diversión y competencia alienta a las personas a publicar y compartir en sus redes personales. Algunas organizaciones incentivan aún más estos concursos entregando premios al empleado en la parte superior de la tabla de clasificación.
Y si se pregunta si la ludificación realmente funciona, eche un vistazo a los fenomenales resultados de Qualtrics.
Cuando el proveedor de gestión de experiencias lanzó una competencia de intercambio social entre sus empleados, resultó en la mayor cantidad de acciones del proveedor de gestión de experiencias y su mayor alcance de empleados de todos los tiempos.
8. Viene con soporte y capacitación continuos.
Un programa de defensa de los empleados de juego puro viene con un fuerte apoyo y expertos altamente capacitados dedicados al éxito de la defensa de su organización.
En EveryoneSocial, no solo brindamos capacitación a sus administradores y usuarios, sino también revisiones comerciales trimestrales, mejores prácticas y aprendizaje continuo a través de seminarios web, boletines mensuales y más.
Además, nuestro equipo de éxito del cliente está formado por expertos con la permanencia más larga en la industria, por lo que cuando trabaje con nosotros, realmente obtendrá una experiencia de clase mundial.
Si opta por un programa o herramienta que simplemente tiene la defensa de los empleados como una característica secundaria, no recibe este tipo de conocimiento o capacitación especializados porque la defensa no es su enfoque principal.
Vea cómo EveryoneSocial puede afectar a su empresa
El noventa y ocho por ciento de los empleados utilizan al menos una red social. Eso significa que la mayor parte de su fuerza laboral tiene una forma orgánica y auténtica de hablar sobre su organización a las personas que confían en ellos mucho más que en la propia empresa.
Por lo tanto, no sorprende que tantas marcas importantes confíen en EveryoneSocial para sus necesidades de promoción.
¿Todavía no está convencido?