您需要 Pure Play 員工宣傳計劃的 8 個理由
已發表: 2021-09-10也許您不想投資其他工具。 您也不想添加到員工不斷增長的技術堆棧中。
我們明白了——這些天你和你的團隊有足夠的準備工作。
但 Facebook、Adobe 和 T-Mobile 等公司明白，員工的擁護對其品牌的成功至關重要。
這些組織使用純粹的員工宣傳計劃並依賴EveryoneSocial的八個原因是有原因的。
1. 它簡化了您的宣傳工作。
您不需要員工宣傳平台來讓您的員工在社交媒體上發布有關公司的信息，但它肯定會讓您的工作更輕鬆。
有幾種方法可以在沒有平台的情況下啟動您的員工倡導計劃：
- 在 Google Docs 或 Excel 中手動共享和跟踪鏈接
- 通過 Slack、電子郵件或內部通訊分享帖子
- 使用具有次要宣傳功能的社交媒體工具
所有這些都在一定程度上起作用，但將它們視為員工倡導解決方案有許多缺點。 我們將在下面更詳細地探討這些內容，但現在，只需考慮有效地向員工分發內容、建議共享副本、跟踪績效等所需的時間和精力。
每次發布新博文時都向整個公司發送電子郵件？ 希望員工花時間在推特上發布您在倡導 Slack 頻道中發布的新聞？ 永遠不知道他們是否真的這樣做？
當然，您還有更好的事情要做 - 並且已經有足夠多的電子表格需要更新 - 所以讓宣傳工具簡化您的生活。
2. 它使衡量成功變得容易。
當您使用像 EveryoneSocial 這樣的純粹的員工宣傳平台時，您將確切地知道共享了什麼以及它獲得了多少參與度。
只需查看通過我們的平台為您提供的大量信息：分享、點擊、喜歡、評論和覆蓋面。
您還可以輕鬆查看您的用戶數量和帖子數量、哪些用戶分享最多、創建了哪些群組以及哪些群組最受員工歡迎。
這不僅使您能夠衡量宣傳計劃的成功與否，還可以讓您深入了解什麼樣的內容能引起員工及其受眾的共鳴。 這將為您提供重要數據，這些數據將提高內容性能並增加參與度。
此外，您不必再懷疑您的團隊成員是否真的在分享您發布的內容。 所有的證據都在那裡。
當然有一些方法可以跟踪員工產生的流量，例如使用 UTM 或 CID 代碼，但為什麼不讓員工倡導平台為您做這件事呢？
您需要的有關內容性能的所有數據都觸手可及——而且您無需再將所有有價值的數據傳輸到電子表格中。
3.它簡化了共享內容。
如果您目前手動運行宣傳計劃，您可能已經擁有希望員工在一個地方共享的所有內容，例如專用的 Slack 頻道或 Google Doc。
但是，EveryoneSocial 的優點在於您可以為所有內容（博客文章、視頻、內部文檔或其他任何內容）提供一個中心位置。 員工可以點贊此內容、標記隊友、發表評論，只需單擊一下即可快速輕鬆地將其分享到他們的個人社交媒體帳戶。
將所有內容集中在一個地方還可以輕鬆地將內容推送到 Slack、Teams、內部通訊等，而不是手動執行此操作或依賴多種技術。
此外，它還是一種策展解決方案，可為用戶提供來自第三方來源的源源不斷的相關內容，這些內容非常適合分享。
4. 保護公司。
一半的員工已經在社交媒體上發布了關於他們雇主的信息，相信你的員工會為企業辯護是員工倡導計劃成功的關鍵。
但是事故發生了，甚至社交媒體專業人士自己也犯了許多社交媒體錯誤就證明了這一點。
像 EveryoneSocial 這樣的純粹員工宣傳計劃有助於防止這些問題，因為您可以添加建議的副本以在 Twitter、LinkedIn、Facebook 和 Instagram 上共享。 您可以讓人們選擇僅使用此精確副本發佈到他們的個人網絡，或者只需切換一個按鈕，讓他們用自己的聲音表達自己的想法。
您還可以啟用某些帖子以供外部共享到個人社交網絡，或將內容標記為僅供內部查看。 您甚至可以將帖子分享到某些群組，以便只有特定員工才能看到。
因為EveryoneSocial是一個公司工具，你只能邀請你認識的在公司工作的人加入平台並分享內容。 與簡單地使用 LinkedIn 相比，這提供了更大的責任感。
例如，任何 LinkedIn 用戶都可以聲稱為您的公司工作。 如果您有數千名員工，那麼您不太可能有時間確認每個人實際上都是您的員工隊伍的一部分。
如上圖所示，通過將您的社交媒體政策上傳到平台並在用戶分享某些帖子時添加披露信息，以確保進一步保護您的品牌和公司的內容。
換句話說，EveryoneSocial 允許您讓每個人都了解並授權他們以正確的方式分享正確的信息，從而讓您更好地控制您的品牌。
5. 它使您的程序更有效。
您可能已經知道員工倡導的眾多好處：它可以提高品牌知名度、產生潛在客戶、增加有機共享和參與度、幫助招聘等等。
這就是您的組織需要優先考慮員工宣傳的原因——即使您只是通過電子郵件發送鏈接並在 Excel 表中跟踪績效。
但是，當您投資專門為員工宣傳而設計的平台時，您的努力就會更上一層樓。
它帶來更多流量和潛在客戶，提高參與度，建立品牌信任和雇主品牌，並激發您的員工分享更多信息。
事實上，一項針對 6,000 名 EveryoneSocial 用戶的調查發現，使用該平台的人在六個月內分享的內容增加了 38 倍。
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6. 它可以讓您輕鬆擴展您的程序。
現在，您手動管理您的宣傳計劃可能沒有任何困難。
但是隨著您的組織的發展，員工宣傳工具將為您節省時間和金錢，因為它允許您輕鬆有效地擴展。
無論您的團隊有多大，EveryoneSocial 都有適合您的解決方案。 您甚至可以免費開始！
需要幫助制定員工倡導計劃的預算？ 我們已經為您服務了。
7.它使宣傳有益。
員工出於各種原因參與宣傳工作。 它使他們能夠建立自己的個人品牌，擴展他們的網絡，並發展他們的職業生涯，僅舉幾例。
但這些因素並不能激勵所有人。 因此，EveryoneSocial 擁有排行榜和遊戲化功能，鼓勵員工分享和參與內容。
這種有趣和競爭的元素鼓勵人們在他們的個人網絡上發帖和分享。 一些組織通過向排行榜頂部的員工發放獎品來進一步激勵這些競賽。
如果您想知道遊戲化是否真的有效，只需看看 Qualtrics 的驚人結果。
當體驗管理提供者在其員工之間發起社交分享競賽時，它導致了體驗管理提供者有史以來最大的分享數量和最高的員工覆蓋率。
8. 它提供持續的支持和培訓。
一個純粹的員工倡導計劃伴隨著強大的支持和訓練有素的專家致力於您的組織的倡導成功。
在 EveryoneSocial，我們不僅為您的管理員和用戶提供培訓，還通過網絡研討會、每月通訊等方式提供季度業務評論、最佳實踐和持續學習。
此外，我們的客戶成功團隊是業內任職時間最長的專家，因此當您與我們合作時，您將真正獲得世界級的體驗。
如果您選擇僅將員工宣傳作為次要功能的程序或工具，您將不會獲得這種專業知識或培訓，因為宣傳不是他們的主要關注點。
了解 EveryoneSocial 如何影響您的公司
98% 的員工至少使用一個社交媒體網絡。 這意味著您的大多數員工都有一種有機和真實的方式來與信任他們的人談論您的組織，而不是他們信任公司本身。
因此，如此多的頂級品牌依賴EveryoneSocial 來滿足他們的宣傳需求也就不足為奇了。
還是不服氣？